第一篇：內(nèi)部政策、聲明與發(fā)展計(jì)劃

本公司實(shí)施C-TPAT 計(jì)劃聲明

鑒于美國(guó)9.11事件后全球范圍內(nèi)恐怖襲擊活動(dòng)的開(kāi)始增多,對(duì)全球貿(mào)易安全性及國(guó)家安全所帶來(lái)的巨大挑戰(zhàn),已經(jīng)影響到全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.由于企業(yè)環(huán)境的開(kāi)放與復(fù)雜,企業(yè)對(duì)全球金融、跨國(guó)經(jīng)營(yíng)及國(guó)際貿(mào)易的依賴日益加深，企業(yè)本身也必須面臨更多經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),這些風(fēng)險(xiǎn)有別于以往我們?cè)趪?guó)內(nèi)市場(chǎng)中所經(jīng)歷的,其影響將超過(guò)傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn).基于認(rèn)識(shí)到本公司在國(guó)際貿(mào)易中現(xiàn)在或?qū)?lái)有可能面對(duì)的風(fēng)險(xiǎn),本公司自20011年08月01日起志愿加入C-TPAT計(jì)劃,并按照C-TPAT的安全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施安全管理體系.同時(shí)因?yàn)槲覀兊陌踩?xì)節(jié)內(nèi)容包含機(jī)密與私有因素,不便向外透露，但可以確信本公司將依照C-TPAT的安全標(biāo)準(zhǔn),達(dá)到或超過(guò)安全要求及建議的內(nèi)容,并告之與要求我們所有的商業(yè)或服務(wù)合作伙伴一同持續(xù)的推行與提高在供應(yīng)鏈上的安全程序.作為C-TPAT計(jì)劃的支持者,我們感到很自豪能積極參與到反恐行動(dòng)當(dāng)中確保供應(yīng)鏈安全,很期待能與海關(guān)、合作伙伴以及所有提供服務(wù)的人繼續(xù)保持合作,確保安全措施切實(shí)執(zhí)行.本公司C-TPAT 安全政策

背景

目前恐怖主義活動(dòng)在全球范圍內(nèi)增多,來(lái)自國(guó)際供應(yīng)鏈上對(duì)安全要求不斷提高,在正常貿(mào)易活動(dòng)中防止恐怖襲擊威脅,根據(jù)目前本公司的安全狀況及公司主動(dòng)參與C-TPAT計(jì)劃的安全管理要求,我們將按C-TPAT制定所有的安全程序,并作文件性規(guī)定以確保我們的安全系統(tǒng)有效的運(yùn)作,將本政策運(yùn)用到我們的供應(yīng)鏈與所有相關(guān)貿(mào)易活動(dòng)當(dāng)中.制訂書(shū)面化文件

C-TPAT做為一項(xiàng)自愿性計(jì)劃,是建立在程序安全、物理安全、人員安全、教育與安全意識(shí)培訓(xùn)、貨柜與運(yùn)輸安全、實(shí)體通行控制、商業(yè)合作伙伴、信息安全等八方面的基礎(chǔ)上.本公司將根據(jù)這八個(gè)方面制定相應(yīng)的書(shū)面化程序，確保達(dá)到或超過(guò)這些安全要求.商業(yè)合作伙伴

根據(jù)C-TPAT 的相關(guān)說(shuō)明：

做為供應(yīng)鏈的一個(gè)重要環(huán)節(jié),我們要求我們的所有供應(yīng)商（原料提供商、運(yùn)輸商、碼頭、倉(cāng)庫(kù)等）都必須提供有符合C-TPAT安全要求的聲明.我們將制定對(duì)供應(yīng)安全情況的調(diào)查問(wèn)卷與

理 高建峰為本公司的最高安全管理 高建峰 代表,負(fù)責(zé)本公司所有 C-TPAT 安全標(biāo)準(zhǔn)所要求的所有事務(wù)管理,C-TPAT 書(shū)面安全規(guī)定的制 TPAT 訂、修訂、審核與發(fā)布.

安全官員主要的職責(zé)是負(fù)責(zé)全公司的 C-TPAT 反恐安全系統(tǒng),確保公司的 C-TPAT 安全 確保公司的 標(biāo)準(zhǔn)被良好的執(zhí)行和保持，向公司匯報(bào)反恐安全系統(tǒng)的執(zhí)行成效，定期對(duì)公司 C-TPAT 安全 定期對(duì)公司 系統(tǒng)進(jìn)行檢查與評(píng)價(jià),監(jiān)督 C C-TPAT 安全體系的改善，制訂和審核公司安全政策、制訂和審核公司安全政策 聲明、程序, 負(fù)責(zé)安全問(wèn)題的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與溝通.安全官員需要負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部的相關(guān)反恐安全培訓(xùn)并制定 負(fù)責(zé)安全問(wèn)題的對(duì)外聯(lián)絡(luò)與溝通 安全官員需要負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部的相關(guān)反恐安全培訓(xùn)并制定 年度培訓(xùn)計(jì)劃，每年度編寫(xiě)本公司的 C-TPAT 安全報(bào)告.每年度編寫(xiě)本公司的

聘用政策： 聘用政策： 公司安全代表需要是本公司的高級(jí)管理人員,必須了解 C-TPAT 所有相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容 公司安全代表需要是本公司的高級(jí)管理人員 及其要求,經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)安全培訓(xùn) 經(jīng)過(guò)相關(guān)專業(yè)安全培訓(xùn).

安全委員會(huì)： 安全委員會(huì)： 公司設(shè)立了 C-TPAT 委員會(huì) 委員會(huì),針對(duì)公司 C-TPAT 安全系統(tǒng)的執(zhí)行情況,定期舉行安全會(huì)議 定期舉行安全會(huì)議, 討論與回顧公司的安全政策與安全狀況,提出合理建議與改善措施.討論與回顧公司的安全政策與安全狀況 具體名單見(jiàn)第六頁(yè) 批準(zhǔn): 批準(zhǔn):

青島三幸寢裝有限公司

第二篇：質(zhì)量政策聲明

質(zhì)量政策聲明 海澤拉優(yōu)質(zhì)種子公司質(zhì)量政策聲明

海澤拉優(yōu)質(zhì)種子公司的業(yè)務(wù)重點(diǎn)是滿足客戶的需求，同時(shí)強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量，使客戶從公司的產(chǎn)品中獲得最佳的技術(shù)和商業(yè)潛力。公司的政策是，進(jìn)行的所有活動(dòng)以客戶滿意為目標(biāo)，同時(shí)最大程度地減少對(duì)環(huán)境的破壞并確保公司工人的安全。

公司執(zhí)行綜合管理系統(tǒng)，達(dá)到質(zhì)量管理ISO 9001、環(huán)境管理ISO 14001及職業(yè)健康和安全管理OHSAS 18001的標(biāo)準(zhǔn)，保證工作程序的質(zhì)量和管理，并讓公司持續(xù)達(dá)到種子產(chǎn)業(yè)可接受的細(xì)致質(zhì)量要求。同時(shí)，公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中確保工人和環(huán)境的安全。我們實(shí)行動(dòng)態(tài)的質(zhì)量管理體系，開(kāi)展培訓(xùn)、引導(dǎo)，保持穩(wěn)定性，并在公司的所有工人中提高關(guān)于質(zhì)量管理、安全質(zhì)量和環(huán)境質(zhì)量重要性的意識(shí)。公司采用具有持續(xù)性和結(jié)構(gòu)性的體系，總結(jié)過(guò)去的錯(cuò)誤和教訓(xùn)，并以此為基石不斷提高其綜合質(zhì)量管理體系。

公司制定了所有雇員和管理人員必須明確并遵守的道德準(zhǔn)則。

在該框架下，公司注重并強(qiáng)調(diào)以下目標(biāo)：

種子質(zhì)量

公司的質(zhì)量管理體系不斷控制種子生產(chǎn)過(guò)程，以保證其質(zhì)量。這一過(guò)程的監(jiān)督從研究和開(kāi)發(fā)階段開(kāi)始，到農(nóng)業(yè)和工業(yè)生產(chǎn)、銷(xiāo)售，直至為農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)技術(shù)信息和支持為止。

根據(jù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)和不同國(guó)家的政府機(jī)關(guān)的要求，公司設(shè)立細(xì)致的質(zhì)量目標(biāo)，以滿足持久的質(zhì)量要求，并達(dá)到行業(yè)的最前沿標(biāo)準(zhǔn)。

法律要求、工作程序和企業(yè)文化

公司高度重視工作流程和管理的質(zhì)量保證。

公司堅(jiān)信，包容合作、參與、個(gè)人責(zé)任、紀(jì)律和主動(dòng)性、開(kāi)放性和相互尊重的企業(yè)文化，對(duì)公司的成長(zhǎng)和成功是必不可少的。

公司遵守適用于產(chǎn)品質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量和工作人員安全等問(wèn)題的法律要求。工人、安全和工作環(huán)境

公司采取行動(dòng)和措施，提高其工作人員的品質(zhì)意識(shí)，并提高他們的專業(yè)水平。培訓(xùn)和教育項(xiàng)目旨在促進(jìn)雇員和管理人員的工作，增強(qiáng)他們對(duì)公司產(chǎn)品質(zhì)量和管理流程質(zhì)量的意識(shí)，并提高客

戶服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)。公司致力于不斷改善工作環(huán)境，并強(qiáng)調(diào)工人受到尊重、自我實(shí)現(xiàn)的權(quán)利，保證一個(gè)安全、愉快和有利的工作環(huán)境。

公司高度重視其工作人員和為其工作的其他人員的安全。公司采取行動(dòng)和措施，對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)、測(cè)試、監(jiān)測(cè)及提高其安全意識(shí)，從而確保其安全。

客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量

公司不斷改進(jìn)對(duì)經(jīng)銷(xiāo)商、農(nóng)民和消費(fèi)者有益的產(chǎn)品特性和質(zhì)量，為他們提供該行業(yè)最高標(biāo)準(zhǔn)且具有附加值的產(chǎn)品，使他們擁有領(lǐng)先競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)。

公司十分重視客戶需求、反饋、客戶咨詢和投訴處理及長(zhǎng)期客戶關(guān)系的建立。

公司向農(nóng)民提供咨詢服務(wù)，培訓(xùn)以及農(nóng)業(yè)信息，使其能夠充分利用種子的潛力，從而具備競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

研究與開(kāi)發(fā)

公司根據(jù)不同的市場(chǎng)需求和未來(lái)市場(chǎng)需求的預(yù)測(cè)，持續(xù)開(kāi)發(fā)新的高質(zhì)量產(chǎn)品。因此，我們的許多資源被投入到研究和開(kāi)發(fā)中。

公司把傳統(tǒng)的研發(fā)與先進(jìn)技術(shù)相結(jié)合，同時(shí)保持高質(zhì)量的開(kāi)發(fā)過(guò)程和最終產(chǎn)品。

分包商和供應(yīng)商

公司遵守與參與種子生產(chǎn)、銷(xiāo)售過(guò)程的分包商、種植者和供應(yīng)商達(dá)成的協(xié)議。

公司認(rèn)為，各供應(yīng)商是保證其產(chǎn)品質(zhì)量的全面合作伙伴，因此，只與滿足其質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和信譽(yù)要求的機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系。

社會(huì)參與

公司參與解決社會(huì)問(wèn)題和環(huán)境質(zhì)量，并為其業(yè)務(wù)所屬的社會(huì)和環(huán)境做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

這種參與表現(xiàn)為，公司參與當(dāng)?shù)厣鐣?huì)以及其業(yè)務(wù)所在地的教育項(xiàng)目，并為福利活動(dòng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

保護(hù)環(huán)境

公司了解其活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響，并致力于最大限度地減少任何不利影響。公司努力提高可持續(xù)發(fā)展的意識(shí)，以最佳方式利用自然資源，并找尋杜絕浪費(fèi)的解決方法。

公司管理層堅(jiān)信，重視質(zhì)量、公司工人的敬業(yè)精神、質(zhì)量重要性意識(shí)和與客戶和供應(yīng)商卓有成效的合作是公司創(chuàng)造效益的基礎(chǔ)。董事會(huì)機(jī)構(gòu)及其各成員負(fù)責(zé)執(zhí)行政策并實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。

Yossi Tzuri，首席執(zhí)行官

第三篇：利益沖突政策聲明

XXX公司

利益沖突政策聲明）所有員工，必須作以下聲明：

1.絕對(duì)不允許在與公司有供貨關(guān)系的供應(yīng)商處或有業(yè)務(wù)往來(lái)的公司/機(jī)構(gòu)存在任何形式的經(jīng)濟(jì)利益，若員工在以往或現(xiàn)在的工作中，已在某供應(yīng)商處存在經(jīng)濟(jì)利益，而該供應(yīng)商在將來(lái)有可能與公司建立業(yè)務(wù)往來(lái)，那么該員工有責(zé)任將此關(guān)系立即如實(shí)通知公司，此外，所有在公司從事采購(gòu)和業(yè)務(wù)聯(lián)系的員工，絕不允許接受或向供應(yīng)商提供回扣，傭金或禮物，在任何情況下，公司的員工都必須確保其本人履行職責(zé)的獨(dú)立性，以保證其采購(gòu)的物品或服務(wù)無(wú)論在價(jià)格上或質(zhì)量上都是最佳的。

2.除非公司提出與員工解除合同，否則，員工在自愿離開(kāi)本公司的三年內(nèi)，不得出任或受聘于任何在中華人民共和國(guó)或香港經(jīng)營(yíng)（或?qū)⒁?jīng)營(yíng)）的與本公司業(yè)務(wù)相同或相類似的公司任何職位。

3.員工在聘用期內(nèi)或離職后三年內(nèi)不得任何理由索要，引誘，勸說(shuō)任何與本公司有關(guān)的客戶，當(dāng)事人提供服務(wù)，不得直接或間接聘用在你受聘期間擔(dān)任本公司經(jīng)理雇員，顧問(wèn)，以及任何通過(guò)此類聘用能或極可能獲得任何機(jī)密資料的人員。機(jī)密資料可以解釋為：

A)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及秘密，其它機(jī)密的商業(yè)情報(bào)，業(yè)務(wù)計(jì)劃和企劃資料以及任何

包括公式，工序，作業(yè)方法，不被公開(kāi)的技能知識(shí)，集團(tuán)機(jī)密，公司的經(jīng)營(yíng)方向等在內(nèi)的任何資料。

B）集團(tuán)客戶名冊(cè)和業(yè)務(wù)細(xì)節(jié)。

C）其它關(guān)于集團(tuán)對(duì)任何第三者所承諾守密的資料。

4.本公司保留對(duì)員工違反本利益沖突聲明行為的追訴權(quán)。

我已仔細(xì)閱讀上述公司利益沖突政策聲明，并在此鄭重聲明：我絕對(duì)沒(méi)有介入任何可能與我執(zhí)行在公司承擔(dān)的職責(zé)有利益沖突的事物，我保證嚴(yán)格遵守上述政策的規(guī)定。

員工（簽名）：________________

日期：________________

第四篇：安全政策聲明

安全政策聲明

中國(guó)電力投資集團(tuán)公司以奉獻(xiàn)綠色能源、服務(wù)社會(huì)公眾為宗旨，以為企業(yè)員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境和使國(guó)家資產(chǎn)免受損失為己任。鄭重發(fā)表了安全政策聲明：安全管理理念任何事故都是可以避免的。對(duì)生命和健康的無(wú)謂毀壞，是一種道義上的罪惡；對(duì)可預(yù)防的事故，不采取必要的預(yù)防措施，負(fù)有道義上的責(zé)任。采用先進(jìn)技術(shù)手段與加強(qiáng)

管理，有效地預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的責(zé)任。安全方針堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，實(shí)現(xiàn)員工“無(wú)違章、無(wú)意外、無(wú)傷害”、設(shè)備安全可靠。安全準(zhǔn)則

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2、以加強(qiáng)管理為基礎(chǔ)、完善技術(shù)措施為手段、有效的制度和標(biāo)準(zhǔn)體系為保障，建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3、以人為本，尊重員工，關(guān)愛(ài)員工，珍惜生命，為員工提供安全保障。

4、堅(jiān)持教育與培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工素質(zhì)，形成“我要安全、我會(huì)安全”的文化氛圍。

5、公開(kāi)安全、職業(yè)健康信息，接受社會(huì)監(jiān)督。

6、學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)企業(yè)的良好實(shí)踐，倡導(dǎo)“策劃、程序、修正、卓越”的工作精神，提高安全管理水平，提升企事業(yè)價(jià)值。

二、企業(yè)戰(zhàn)略（思路）“三三二三”戰(zhàn)略三大發(fā)展重點(diǎn)：以電力為核心產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步向相關(guān)產(chǎn)業(yè)延伸積極尋求海外發(fā)展三力：競(jìng)爭(zhēng)能力　盈利能力　可持續(xù)發(fā)展能力二型：控股型經(jīng)營(yíng)型三化：集團(tuán)化現(xiàn)代化國(guó)際化n

二、企業(yè)精神奉獻(xiàn)綠色能源服務(wù)社會(huì)公眾制作

三、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念最佳管理最佳服務(wù)最佳效益最佳管理：嚴(yán)格管理科學(xué)管理人本管理最佳服務(wù)：規(guī)范服務(wù)優(yōu)質(zhì)服務(wù)熱情服務(wù)最佳效益：社會(huì)效益企業(yè)效益員工效益n

四、企業(yè)價(jià)值觀誠(chéng)信奉獻(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新務(wù)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)信：誠(chéng)信交易誠(chéng)信合作奉獻(xiàn)：奉獻(xiàn)人民奉獻(xiàn)國(guó)家奉獻(xiàn)家庭競(jìng)爭(zhēng)：生存靠競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展靠競(jìng)爭(zhēng)創(chuàng)新：體制創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新管理創(chuàng)新務(wù)實(shí)：講實(shí)話干實(shí)事求實(shí)效嚴(yán)謹(jǐn)：嚴(yán)格嚴(yán)肅嚴(yán)明n

五、企業(yè)形象優(yōu)秀的現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)優(yōu)秀的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體優(yōu)秀的綠色能源行業(yè)優(yōu)秀的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)公司n

六、員工形象全體員工：四有職工的模范本職崗位的專家管理人員：講政治有本事肯實(shí)干能自律制作

第五篇：健康安全與勞工保障政策聲明

健康安全與勞工保障政策聲明

浙江新屹服裝有限公司以讓客戶滿意，讓員工成長(zhǎng)，讓社會(huì)共享為宗旨，以為企業(yè)員工創(chuàng)造安全、健康的工作環(huán)境和企業(yè)的所有活動(dòng)必須遵守經(jīng)營(yíng)所在地的法律法規(guī)為已任。鄭重聲明：

勞工保障

1、自由選擇職業(yè)

不使用強(qiáng)迫、抵債或用契約束縛勞工。所有工作都是自愿的，并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。不扣壓勞工任何證件。

2、不用童工

在制造的任何階段不使用童工?！巴ぁ笔侵肝礉M16周歲的人士。

3、工時(shí)

每天正常工作時(shí)間為8小時(shí)，每周正常工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每天加班1-2小時(shí)，一周的工作時(shí)間包括加班在內(nèi)不超過(guò)60小時(shí)。每周七天至少休息一天。

4、工資與福利

支付給員工的工資包括最低工資、加班工資和法定福利等，所有均符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。

5、不歧視

公司不因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、種族、殘疾、懷孕、信仰、政治派別、社團(tuán)成員或婚姻狀況等在雇用及實(shí)際工作中歧視員工。

健康安全

1、安全管理理念

任何事故都是可以避免的。對(duì)生命和健康的無(wú)謂損壞，是一種道義上的罪惡；對(duì)可預(yù)防的事故，不采取必要的預(yù)防措施，負(fù)有道義上責(zé)任。采用先進(jìn)技術(shù)手段與加強(qiáng)管理，有效的預(yù)防和減少事故是我們義不容辭的責(zé)任。

2、安全方針

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”，推行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理，實(shí)現(xiàn)員工“無(wú)違章、無(wú)意外、無(wú)傷害”，設(shè)備安全可靠。

3、安全準(zhǔn)則

1）嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；對(duì)公司的安全生產(chǎn)、職業(yè)健康承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2）以加強(qiáng)管理為基礎(chǔ)、完善技術(shù)措施為手段、有效的制度和標(biāo)準(zhǔn)體系為保障，建立安全生產(chǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制。

3）以人為本，尊重員工，關(guān)愛(ài)員工，珍惜生命，為員工提供安全健康保障。

4）堅(jiān)持教育與培訓(xùn)相結(jié)合，提高員工素質(zhì)，形成“我要安全、我會(huì)安全”的文化氛圍。

5）公開(kāi)安全、職業(yè)健康信息，接受社會(huì)監(jiān)督。

浙江新屹服裝有限公司

總經(jīng)理：蔣志軍