第一篇：表20保安服裝發(fā)放協(xié)議

保安服裝發(fā)放協(xié)議

甲方：

乙方：

為了加強(qiáng)保安隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)，規(guī)范保安人員的著裝行為，嚴(yán)格保安服裝的統(tǒng)一管理，樹立良好的公司外部形象，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就保安服裝發(fā)放事宜達(dá)成如下協(xié)議：

1．保安人員上崗時(shí)，必須按規(guī)定著公司統(tǒng)一發(fā)放的保安服裝，著裝整潔，樹立良好的公司形象；

2．服裝配置及價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)

2．1 春夏裝每套75.00元（配置標(biāo)準(zhǔn)：上衣、褲子）；

2．2 秋冬裝每套230.00元（配置標(biāo)準(zhǔn)：上衣、襯衫、褲子、棉大衣）；

2．3 其它配置43.00元（配置標(biāo)準(zhǔn)：大蓋帽、肩章）。

2．4 黑色皮鞋保安人員自配。

3．服裝使用期限

春夏裝、秋冬裝使用期限為2年。

4、服裝折舊扣減標(biāo)準(zhǔn)

4．1 保安人員入職前，領(lǐng)取服裝時(shí)由個(gè)人承擔(dān)服裝折舊費(fèi)50%，金額136.50元從當(dāng)月發(fā)放工資中扣除；

4．2 換季更新服裝時(shí)，在職保安人員服裝折舊費(fèi)個(gè)人承擔(dān)50%部分，金額元從當(dāng)月發(fā)放工資中扣除；

4．3 自領(lǐng)取服裝時(shí)間開始計(jì)算，在公司服務(wù)滿2年者，離職時(shí)退還全部 服裝折舊費(fèi)，服裝歸個(gè)人所有；

4．4 自領(lǐng)取服裝時(shí)間開始計(jì)算，因個(gè)人提出辭職或工作違反公司規(guī)定被 公司辭退等原因在公司服務(wù)未滿2年者，需繳納服裝折舊費(fèi)，手續(xù)辦理完畢后，服裝歸個(gè)人所有。

服裝折舊費(fèi)繳納計(jì)算方式：（個(gè)人承擔(dān)50% ÷ 24）×（24 － 已工作的月數(shù)）小于10天的不計(jì)月數(shù)，大于10天（含10天）小于20天的按半月計(jì)算，大于20天（含20天）的按整月計(jì)算，從個(gè)人承擔(dān)的服裝折舊費(fèi)50%中扣除，余額退還本人，如有不足部分由本人補(bǔ)齊；

4．5自領(lǐng)取服裝時(shí)間開始計(jì)算，服務(wù)期限超過2年者，如繼續(xù)在公司服務(wù)，在新配發(fā)服裝時(shí)重新簽訂《保安服裝發(fā)放協(xié)議》。

5．服裝使用要求

5．1 對(duì)配發(fā)的保安服裝有保管、修補(bǔ)的義務(wù)；

5．2 不得擅自更改保安服裝式樣；

5．3 不得隨便贈(zèng)送、轉(zhuǎn)借保安服裝給他人；

5．4 不得私自拆改、變賣；

5．5 非上崗執(zhí)勤時(shí)，不得著保安服裝；

5．6 保安服裝應(yīng)保持整潔、如有污跡應(yīng)自已清洗。

6．本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

7．自雙方蓋章或簽字之日起生效。

第二篇：保安服裝發(fā)放管理規(guī)定

安遠(yuǎn)物業(yè)保安服裝（裝備）管理規(guī)定

為提升公司管理形象，加強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，公司所屬保安人員實(shí)行統(tǒng)一著裝，特制訂本規(guī)定。

一、保安服裝（裝備）的管理：

1、保安服裝（裝備）的保管、發(fā)放和退還由公司行政人事部前臺(tái)文員負(fù)責(zé)，由財(cái)務(wù)部辦理收費(fèi)及退費(fèi)工作。

2、公司所有新入職保安員上崗前應(yīng)按本規(guī)定領(lǐng)取保安服裝（裝備）（如業(yè)主單位有要求的，必須領(lǐng)取全新保安服裝及裝備），并由領(lǐng)用人自行負(fù)責(zé)保管及清洗；各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)督促所屬保安人員統(tǒng)一著裝。

二、保安服裝（裝備）裝備金（具體詳見《安遠(yuǎn)物業(yè)保安服裝（裝備）價(jià)格表》）：

1、全新夏季服裝（含短袖2件、夏褲2條）裝備金：167.00元人民幣。

2、干洗夏季服裝（含短袖2件、夏褲2條）裝備金：83.50元人民幣。

3、全新冬季服裝（含春秋裝1套、長(zhǎng)袖襯衣2件、多功能服1件）裝備金：368.00元人民幣。

4、干洗冬季服裝（含春秋裝1套、長(zhǎng)袖襯衣2件、多功能服1件）裝備金：184.00元人民幣。

5、全新基本裝備（含作訓(xùn)帽1頂、大沿帽1頂、帽徽1只、領(lǐng)帶1根、領(lǐng)夾1只、領(lǐng)花1副、胸徽警號(hào)1副、軟肩章1副、硬肩章1副）裝備金：65.00元人民幣（其中夏季基本裝備裝備金：33.00元人民幣，冬季基本裝備裝備金：32.00元人民幣）。

6、舊基本裝備（含作訓(xùn)帽1頂、大沿帽1頂、帽徽1只、領(lǐng)帶1根、領(lǐng)夾1只、領(lǐng)花1副、胸徽警號(hào)1副、軟肩章1副、硬肩章1副）裝備金：32.50元人民幣（其中夏季基本裝備裝備金：16.50元人民幣，冬季基本裝備裝備金：16.00元人民幣）。

三、保安服裝（裝備）使用、保管及使用年限：

1、保安服裝（裝備）由領(lǐng)用人自行負(fù)責(zé)保管及清洗，并按公司規(guī)定統(tǒng)一著裝，如有遺失或人為損壞的由領(lǐng)用人自行承擔(dān)。

2、全新夏季服裝使用年限為2年（干洗為1年），全新冬季服裝（除多功能服外）及基本裝備使用年限為3年（干洗為2年），全新多功能服使用年限為4年（干洗為3年），自領(lǐng)用人入職領(lǐng)用之日起計(jì)算，使用年限期滿可免費(fèi)更換。已滿使用年限并已免費(fèi)更換的，其使用年限自免費(fèi)更換之日起重新計(jì)算，依此類推。

3、離職保安員所領(lǐng)用保安服裝（裝備）未滿使用年限的，按如下處理：

（1）憑保安服裝（裝備）收款收據(jù)經(jīng)保安部負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，由行政人事部負(fù)責(zé)審核辦理離職手續(xù)情況，并由前臺(tái)文員辦理保安服裝（裝備）退還手續(xù)，財(cái)務(wù)部憑《安遠(yuǎn)物業(yè)保安服裝（裝備）退還審批單》支付費(fèi)用；

（2）全新或干洗夏季服裝及長(zhǎng)袖襯衣因?qū)儆谫N身物品一律不予退還；

（3）領(lǐng)用全新或干洗保安服裝（裝備）不足一年的，在服裝（裝備）完好且服裝已干洗的基礎(chǔ)上，按裝備金15%的比例作為折舊費(fèi)從裝備金中扣除（須出具干洗票據(jù)，未干洗的需另行支付15.00元干洗費(fèi)）；

（4）領(lǐng)用全新或干洗保安服裝（裝備）一年以上不足兩年的，在服裝（裝備）完好且服裝已干洗的基礎(chǔ)上，按裝備金20%的比例作為折舊費(fèi)從裝備金中扣除（須出具干洗票據(jù)，未干洗的需另行支付15.00元干洗費(fèi)）；

（5）領(lǐng)用全新保安服裝（裝備）兩年以上不足三年的，在服裝（裝備）完好且服裝已干洗的基礎(chǔ)上，按裝備金25%的比例作為折舊費(fèi)從裝備金中扣除（須出具干洗票據(jù)，未干洗的需另行支付15.00元干洗費(fèi)）。

四、本規(guī)定自2011年10月1日起執(zhí)行，之前與本規(guī)定有沖突的按本規(guī)定執(zhí)行，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋。本人已詳細(xì)閱讀及理解《安遠(yuǎn)物業(yè)保安服裝（裝備）管理規(guī)定》，并承諾自愿遵守《安遠(yuǎn)物業(yè)保安服裝（裝備）管理規(guī)定》。

本人簽名：年月日

第三篇：保安服裝管理制度

員工服裝管理規(guī)定

為了樹立公司良好的整體形象，展現(xiàn)員工精神面貌，宣揚(yáng)企業(yè)文化，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，增強(qiáng)管理力度，現(xiàn)特對(duì)公司服裝管理作出以下決定： 一、員工服裝的使用管理：

1、員工正式入職起，由公司統(tǒng)一發(fā)放員工服裝。

2、員工服裝的使用期限為2年。員工應(yīng)愛護(hù)并妥善保管服裝,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒拿罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

3.二、員工服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

1、員工入職后,因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用。

⑴ 員工入職不足3個(gè)月（含）的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%，服裝歸個(gè)人所有。

⑵ 員工入職不足6個(gè)月（含）的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的80%，服裝歸個(gè)人所有。

⑶ 員工入職滿6個(gè)月,不滿12個(gè)月的, 離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的50%，服裝歸個(gè)人所有。

⑷ 員工入職超過12個(gè)月的, 離職時(shí)不予扣除。

2、員工服裝自發(fā)放之日起計(jì)算，服裝折舊費(fèi)用由主管部門在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

五、服裝價(jià)格參考標(biāo)準(zhǔn)

1、春裝（保安）:長(zhǎng)袖襯衣70元/件，外套（含褲子）150元/套。

2、夏裝（保安）：140元/套。

3、棉襖大衣（保安）：180元/件。

4、雨衣（保安）：80元/套。

5、佩飾（保安）：大蓋帽(含帽徽)35元/頂，棉帽35元/頂，武裝帶50 元/條,肩章15元/對(duì),臂章20元/對(duì)，禮儀手套2元。

6、冬裝（保潔）：100元/套。7、服裝（保潔）：60元/件。

注：以上價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)如有變動(dòng),按程序報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

威海中興物業(yè)服務(wù)有限公司

2012年6月14日

抄送：各物業(yè)管理處

第四篇：保安服裝管理制度(2014)

保安服裝管理制度

1.按公司配發(fā)制服，統(tǒng)一著裝。

2.制服必須保持潔凈、平整，各項(xiàng)配置標(biāo)志必須齊全規(guī)范。

3.上崗時(shí)須將鈕扣扣到第二個(gè)為止，拉鏈拉好，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳； 4.上崗時(shí)，統(tǒng)一穿著黑色皮鞋，并保持皮鞋光亮。（檢查屋頂、清除廣告除外）

5.穿保安制服上班時(shí)，一律統(tǒng)一按規(guī)定戴帽。

6.換裝時(shí)，保安員必須聽從主管統(tǒng)一安排。

7.除工作需要嚴(yán)禁穿著制服外出。

XXX物業(yè)管理

2014.5.1

第五篇：保安服裝管理制度

保安服裝管理制度

一、服裝款式與配置：

1、保安服配置為:秋冬、春夏制服各2套、大蓋帽1頂(含帽徽)、腰帶和領(lǐng)帶各1條,肩章1對(duì),臂章一副。

二、服裝的使用管理：

1、保安人員正式入職起，由人事行政部統(tǒng)一發(fā)放保安服裝。

2、保安服裝的使用期限為夏裝2年春裝1年，保安人員應(yīng)對(duì)服裝應(yīng)愛護(hù)并妥善保管,如發(fā)生遺失和非因工作造成的破損, 應(yīng)按折舊交納折舊費(fèi)。因救災(zāi)、搶險(xiǎn)、擒罪犯等造成的破損,可視破損程度進(jìn)行更換。

三、保安人員服裝折舊費(fèi)計(jì)算：

1、保安人員入職后,不收取服裝押金,但因個(gè)人原因提出辭職,或因工作表現(xiàn)違反公司規(guī)定被辭退的,應(yīng)扣減服裝折舊費(fèi)用?！颈０踩藛T入職服務(wù)不足6個(gè)月（含）的,離職時(shí)扣回全部服裝費(fèi)的100%;服務(wù)滿6個(gè)月,不滿24個(gè)月的,按服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用。超過24個(gè)月的,按新發(fā)的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和繼續(xù)服務(wù)月數(shù)計(jì)算減扣服裝折舊費(fèi)用】。

2、保安服裝自發(fā)放之日起計(jì)算，保安遞交離職書時(shí)，連同保安服一齊遞交到人事行政部。服裝折舊費(fèi)用由人事行政部在員工離職的結(jié)算工資中扣除。

3、試用期間不符合用人標(biāo)準(zhǔn)被辭退或在工作期間違反管理規(guī)定要按上述標(biāo)準(zhǔn)辦理。因公司經(jīng)營(yíng)管理發(fā)生變化縮減保安辭退人員，不收取服裝折舊費(fèi)用，但舊服裝應(yīng)交回公司。

四、服務(wù)時(shí)間為試用期入職之日開始計(jì)算；

五、保安不得以便服混穿，不同季節(jié)的保安服不得混穿；

六、按規(guī)定佩戴帽徽，肩章，領(lǐng)帶，臂章標(biāo)志。

七、保安服費(fèi)用以實(shí)際購(gòu)買金額為準(zhǔn)。

興義市萬(wàn)和房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

行政人事部

20131年月日