第一篇：創(chuàng)建規(guī)劃

郎川村省級文明村創(chuàng)建規(guī)劃

一、凝聚整體力量，村班子自身建設(shè)新提升

2013年10月，在村級組織換屆選舉后，本村三套班子組織齊全，相互間團結(jié)融洽，協(xié)調(diào)配合，各項工作分工明確，職責(zé)到位。黨支部、村委會、經(jīng)濟合作社工作都做到制度上墻，定期對照檢查。團支部、婦代會和老協(xié)會等組織健全，有相應(yīng)的活動室，經(jīng)常開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等理論學(xué)習(xí)和宣傳教育活動。

加強后備干部和入黨積極分子隊伍的建設(shè)，吸收優(yōu)秀分子到黨員隊伍中來，把年紀(jì)輕、文化高、能力強、懂經(jīng)濟、會管理的人才結(jié)合到班子中來。特別是在村委會換屆中，把年輕的企業(yè)廠長推選上村委會主任的位置，有力地促進(jìn)了村班子的建設(shè)。

二、立足自身優(yōu)勢，村級經(jīng)濟發(fā)展新增長

積極引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展經(jīng)濟作物和畜牧養(yǎng)殖業(yè)，大力發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，充分利用本村靠山的優(yōu)勢，挖掘現(xiàn)有的山坡荒地資源，發(fā)展經(jīng)濟林，在全村的農(nóng)田實施改造，不斷壯大村級集體經(jīng)濟。

1、立足本村實際，進(jìn)行優(yōu)質(zhì)果園開發(fā)，發(fā)展效益農(nóng)業(yè)，在順利完成二輪承包責(zé)任制的基礎(chǔ)上，完善了柑桔續(xù)包責(zé)任制，茶葉續(xù)包合同，新發(fā)展了黃桃基地。

2、利用本村環(huán)境優(yōu)勢，創(chuàng)辦了岙水丘農(nóng)家樂園項目，既增強了村集體經(jīng)濟收入，同時使村莊環(huán)境得以優(yōu)化。近幾年來集體收入逐年提高，今年農(nóng)村經(jīng)濟總收入20萬元,人均收入6820元。

三、抓好規(guī)劃龍頭，生產(chǎn)生活環(huán)境新改觀。

1、編制村莊建設(shè)規(guī)劃。為規(guī)范村莊建設(shè)，委托縣規(guī)劃設(shè)計院對村莊進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，確立“一個中心、七個組團、多點”的規(guī)劃布局，并對綠地景觀系統(tǒng)、污水工程、環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施均進(jìn)行規(guī)劃。

2、完善村莊基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全面整治規(guī)范水、電、路建設(shè)，新建4條機耕路3200米，排灌溝渠2000米，初步達(dá)到了機耕方便、排灌靈通、自立門戶的生產(chǎn)環(huán)境。

3、開展公益性事業(yè)建設(shè)。投資48萬元，建設(shè)了政治文化讀樂中心（紅白喜事就餐場所）；投資46萬元建造網(wǎng)絡(luò)公路1200米；投資30余萬建造了3000米登山通道，既方便了果農(nóng)運輸，也為外來企業(yè)的注資和發(fā)展旅游業(yè)提供了可能。

4、充實村民精神文明建設(shè)。村廣場夜舞隊的成立、乒乓室的創(chuàng)辦和安置、健身器材的落實既豐富了村民文化生活也起到了健身鍛煉、調(diào)節(jié)心態(tài)、化解矛盾的作用，此外，老年活動中心同樣做到和睦相處、規(guī)范活動，多年來從未出現(xiàn)以贏利為目的的賭博現(xiàn)象。

四、普及文教宣傳，倡導(dǎo)社會道德新風(fēng)尚

1、積極開展理論宣傳。運用黑板報、廣播、標(biāo)語等多種形式開展政治理論、黨的基本路線、市場經(jīng)濟和愛國主義、集體主義、社會主義教育，特別是有關(guān)黨和國家的重大會議、方針、精神及時向村民們傳達(dá)。

2、發(fā)揚先進(jìn)評選活動。深入開展“學(xué)先進(jìn)、樹新風(fēng)”活動，對村里的好人好事及時在櫥窗和廣播中進(jìn)行表揚，并以評定文明家庭為抓手，開展公民道德教育和幫困救扶工作，有力地促進(jìn)了村風(fēng)民風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

3、積極抓好移風(fēng)易俗教育。大力倡導(dǎo)文明、科學(xué)、健康的生活方式。推進(jìn)殯葬改革，各類封建迷信活動和陳規(guī)陋習(xí)得到有效遏制。

4、嚴(yán)格財務(wù)管理制度。全面實行村級財務(wù)會計計帳代理制，村級財務(wù)完全按規(guī)定辦理，收入、支出由村民代表組成的財務(wù)監(jiān)督小組審查后定期上墻公布，一年公布四次。

5、認(rèn)真抓好普法宣傳教育工作。積極開展“五五”普法教育活動，開展法律知識培訓(xùn)和法制教育，結(jié)合本村實際，完善《村規(guī)民約》和《村民自治章程》，增強了村民的民主法制和自律意識。尊老愛幼，和睦相處，誠實守信等社會公德的良好風(fēng)氣蔚然成風(fēng)。

第二篇：創(chuàng)建規(guī)劃

綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司

關(guān)于印發(fā)《綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)工作規(guī)劃》的通知

各處、室，景區(qū)各單位：

現(xiàn)將《綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)工作規(guī)劃》印發(fā)給你們，請結(jié)合本單位實際，認(rèn)真貫徹落實，確保創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)一舉成功。

二00八年三月二十五日

綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司 創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)工作規(guī)劃

（2008年——2011年）

創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)是景區(qū)發(fā)展的重大舉措，是加強服務(wù)管理、提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，樹立景區(qū)在全社會和人民群眾中的良好形象的有效途經(jīng)和重要載體。按照《四川名牌產(chǎn)品評價細(xì)則（試行）》和《四川服務(wù)名牌評價細(xì)則（試行）》要求，特制訂如下創(chuàng)建工作規(guī)劃。

一、創(chuàng)建指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的十七大精神,以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)游發(fā)展全局,著力實施名牌戰(zhàn)略，積極推進(jìn)景區(qū)名牌創(chuàng)建工作。

二、創(chuàng)建總體思路

堅持以自然與文化遺產(chǎn)為主線，恢復(fù)、開發(fā)、提升自然景觀，恢復(fù)、挖掘、深化文化景觀，建設(shè)與之配套的旅游基礎(chǔ)設(shè)施，全面加強景區(qū)的硬件建設(shè)，形成高、中、低檔各具特色的精品旅游區(qū)；堅持以貫徹ISO9001—2008質(zhì)量管理體系、ISO14001—2004環(huán)境管理體系和0HS18000—2001職業(yè)健康安全管理體系三個國際標(biāo)準(zhǔn)為重點，創(chuàng)新管理機制，加強景區(qū)管理和經(jīng)營從業(yè)人員隊伍建設(shè)，以游客為本，鞏固和發(fā)展溫馨工程和六心服務(wù)，全面提升景區(qū)的旅游軟環(huán)境建設(shè)，使七曲山風(fēng)景區(qū)的管理服務(wù)達(dá)到一流水平。

三、創(chuàng)建奮斗目標(biāo)

堅持實施品牌戰(zhàn)略，立足旅游業(yè)發(fā)展，在實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，探索品牌建設(shè)與發(fā)展規(guī)律，開拓創(chuàng)新，力爭2008年順利通過“創(chuàng)建全國文明風(fēng)景旅游區(qū)工作先進(jìn)單位”檢查驗收，2009年順利通過“國家AAAA級旅游景區(qū)”的復(fù)核驗收，2011年創(chuàng)建為“全國文明單位”和“四川省服務(wù)名牌企業(yè)”，2014年力爭創(chuàng)建為“中國服務(wù)名牌企業(yè)”，2015年將景區(qū)創(chuàng)建為“國家AAAAA級旅游景區(qū)”。

四、創(chuàng)建主要任務(wù)

1、建設(shè)規(guī)范健全的管理制度體系。從規(guī)范完善管理制度入手，通過解決管理規(guī)程、安全保障、經(jīng)營秩序、質(zhì)量監(jiān)督、資源保護(hù)、規(guī)劃建設(shè)等方面存在的問題，使七曲山風(fēng)景區(qū)管理走向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化軌道。

2、建設(shè)誠信優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量體系。按照《國家A級旅游景區(qū)服務(wù)質(zhì)量等級評定細(xì)則》和《四川服務(wù)名牌評價細(xì)則》有關(guān)服務(wù)質(zhì)量的要求，通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加大旅游市場整治力度，全面增強景區(qū)員工、村民、經(jīng)營人員的誠信服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量水平，使七曲山風(fēng)景區(qū)的旅游服務(wù)向情感化、個性化、細(xì)微化的縱深方向發(fā)展。

3、建設(shè)旅游資源保護(hù)體系。按照“嚴(yán)格保護(hù)，統(tǒng)一管理，合理開發(fā)，永續(xù)利用”的工作方針，加強旅游資源保護(hù)，加大環(huán)

境整治力度，全面提高旅游生態(tài)環(huán)境質(zhì)量，使七曲山風(fēng)景區(qū)各項環(huán)境控制指標(biāo)達(dá)標(biāo)。

4、建設(shè)有效的安全防范體系。充分發(fā)揮景區(qū)公安、交警、武警、交通、林業(yè)等整體聯(lián)動優(yōu)勢，落實各項安全措施，維護(hù)景區(qū)治安秩序，塑造安全文明的七曲山風(fēng)景區(qū)形象。

5、建設(shè)兩支高素質(zhì)的隊伍。以創(chuàng)建四川服務(wù)名牌企業(yè)為契機，完善各類人員培訓(xùn)規(guī)劃和在職人員繼續(xù)教育規(guī)劃，分層次、有計劃地采取有效措施對管理人員和經(jīng)營從業(yè)人員進(jìn)行再教育培訓(xùn)，努力造就一支愛崗敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、團結(jié)拼搏、與時俱進(jìn)的管理隊伍，培養(yǎng)一支熱愛景區(qū)、明禮誠信、服務(wù)優(yōu)質(zhì)的隊伍。

五、創(chuàng)建實施步驟

（一）第一階段（2008年3月——2008年12月）：宣傳準(zhǔn)備動員階段

成立創(chuàng)建四川省服務(wù)名牌企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，落實創(chuàng)建經(jīng)費，制定創(chuàng)建規(guī)劃和創(chuàng)建實施方案，召開創(chuàng)建工作動員會，按照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，并積極組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，全面規(guī)范服務(wù)行為，制定并實施各項服務(wù)工作流程。

（二）第二階段（2009年1月至2009年12月）：創(chuàng)建實施階段

根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對軟件資料進(jìn)行收集、整理并歸檔，繼續(xù)加強服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)，分階段完善服務(wù)硬件設(shè)施，提升景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施水平；進(jìn)一步完善各項服務(wù)工作流程，提升旅游服務(wù)質(zhì)量；進(jìn)一

步加強企業(yè)經(jīng)營管理，擴大企業(yè)市場份額，提高經(jīng)濟效益；進(jìn)一步加大景區(qū)形象宣傳，特別是加大文昌文化的宣傳和傳播力度，擴大景區(qū)的對外影響力；進(jìn)一步加職工培訓(xùn)力度，不斷提升職工素質(zhì)。

（三）第三階段（2010年1月至2010年12月）：完善提高階段

進(jìn)一步完善服務(wù)硬件設(shè)施，特別是完善旅游標(biāo)識標(biāo)牌建設(shè)，提升景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施水平；進(jìn)一步完善各項服務(wù)工作流程，對不合適的工作流程進(jìn)行整改，提升旅游服務(wù)質(zhì)量；進(jìn)一步加強企業(yè)經(jīng)營管理，擴大企業(yè)市場份額，提高經(jīng)濟效益；進(jìn)一步加大景區(qū)形象宣傳，特別是加大文昌文化的宣傳和傳播力度，擴大景區(qū)的對外影響力；進(jìn)一步加職工培訓(xùn)力度，不斷提升職工素質(zhì)。

（四）第四階段（2011年1月至2011年10月）：全面迎檢階段

對前三年工作進(jìn)行查缺補漏，進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果；積極開展四川服務(wù)名牌申報工作，與相關(guān)部門積極協(xié)作，進(jìn)一步指導(dǎo)完善各項創(chuàng)建工作內(nèi)容；創(chuàng)建軟件資料歸檔工作；迎評驗收工作。

六、創(chuàng)建保障措施

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。要加強對創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，成立創(chuàng)建“四川服務(wù)名牌企業(yè)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)建辦公室、軟件資料組、環(huán)境整治與氛圍布置組、宣傳組。各處、室、部門負(fù)責(zé)人任成員。各處、室、部門之間要加強溝通，密切合作，明確分工，各司其職，形成上下協(xié)調(diào)，全民參與，整體聯(lián)動的創(chuàng)建工作網(wǎng)絡(luò)。

2、明確創(chuàng)建目標(biāo)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點。緊密結(jié)合工作實際，在創(chuàng)建特色上下功夫，在創(chuàng)建實效上求突破，做到“四個結(jié)合”，即與創(chuàng)建全國文明風(fēng)景旅游區(qū)工作先進(jìn)單位工作相結(jié)合，全面提升景區(qū)文明和諧氛圍；與國家AAAA級旅游景區(qū)復(fù)核驗收工作相結(jié)合，全面提升景區(qū)服務(wù)水平，把七曲山風(fēng)景區(qū)建成旅游精品景區(qū)；與創(chuàng)建全國文明單位工作相結(jié)合，樹立七曲山風(fēng)景區(qū)旅游品牌形象；與景區(qū)管理服務(wù)工作有機結(jié)合，全面提升軟硬件設(shè)施檔次，全面提高景區(qū)管理服務(wù)水平，為游人營造溫馨、舒適、安全、文明的旅游環(huán)境。

3、加大投入力度，推進(jìn)創(chuàng)建工作。創(chuàng)建“四川服務(wù)名牌企業(yè)”工作是一項綜合性工程，要加大財力和物力投入力度，把創(chuàng)建經(jīng)費列入預(yù)算，并逐年增長。要鼓勵、動員和支持相關(guān)部門積極參與創(chuàng)建活動，逐步形成對創(chuàng)建活動多渠道投入的機制。

4、落實規(guī)劃要求，塑造整體品牌。各處、室、部門要依據(jù)《規(guī)劃》，研究制定貫徹實施的具體方案和措施，要清醒地看到工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，清醒地認(rèn)識當(dāng)前景區(qū)之間激烈的競爭態(tài)勢，以率先領(lǐng)先的精神，志在必得的姿態(tài)，求真務(wù)實的作風(fēng)，全面落實創(chuàng)建任務(wù)實現(xiàn)高水平達(dá)標(biāo)，力爭把綿陽七曲山旅游開發(fā)有限公司創(chuàng)建為“四川服務(wù)名牌企業(yè)”。

第三篇：創(chuàng)建規(guī)劃

南充市第一中學(xué)市級最佳文明單位創(chuàng)建規(guī)劃

我校現(xiàn)為南充市文明單位（2002年、2010年復(fù)查考評合格），為了使我校創(chuàng)建文明單位的活動制度化和規(guī)范化，構(gòu)建和諧校園，進(jìn)一步提升辦學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展，實現(xiàn)創(chuàng)建市級最佳文明單位乃至省級文明單位的工作目標(biāo)，特制定本規(guī)劃。

一、宗旨和要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，按照市級最佳文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，緊密結(jié)合中心工作，堅持圍繞發(fā)展抓創(chuàng)建，強化創(chuàng)建促發(fā)展的要求，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，提高創(chuàng)建質(zhì)量，著力加強教職工隊伍思想建設(shè)、師德建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，在全面鞏固現(xiàn)有文明創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，努力通過開展創(chuàng)建市級最佳文明單位活動，全面提高教育質(zhì)量，抓好學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展，進(jìn)一步提升學(xué)校辦學(xué)水平，促進(jìn)學(xué)?？缭绞桨l(fā)展，為促進(jìn)南充市兩個文明建設(shè)、全面建設(shè)小康社會作出積極貢獻(xiàn)。

二、組織保障

為全面加強對市級最佳文明單位創(chuàng)建工作的組織與領(lǐng)導(dǎo)，扎實有效的推進(jìn)各項創(chuàng)建活動，力爭在2012年把我校建設(shè)成為南充市最佳文明單位，經(jīng)學(xué)校研究，決定成立創(chuàng)建市級最佳文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

組長：陳倫全

副組長：劉小微 葉云雄 薛全寧 王小華 宋奎瑞 成明賢 夏晗輝 何義普

成員： 蔡月紅 杜江 李劍波 王洪秀 何琴 陳陽赤 劉永興 何云超唐沖 曾健 茍華君

馬鳴 冉明 李倩 趙啟春 王銀波 吳毅 黃泰元 張啟斌 曾德政 王煒 敬尚紅尹春燕 李明光 耿劍

（一）創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組分設(shè)六個專門工作組，分別是：

1、思想建設(shè)工作組

負(fù)責(zé)人：葉云雄成員：蔡月紅 陳陽赤 耿劍 馬鳴 趙啟春 張啟斌

2、道德風(fēng)尚工作組

負(fù)責(zé)人：成明賢成員：茍華君 杜江 黃泰元 吳毅 唐沖 敬尚紅

3、文化建設(shè)工作組

負(fù)責(zé)人：劉小微成員：何云超 何琴 冉明 王銀波 曾德政 李明光

4、教育教學(xué)工作組

負(fù)責(zé)人：宋奎瑞成員：何義普 李劍波 王洪秀 曾健 王煒

5、民主建設(shè)工作組

負(fù)責(zé)人：薛全寧成員：夏晗輝 劉永興

6、環(huán)境建設(shè)工作組

負(fù)責(zé)人：王小華成員：李倩 尹春燕

六個專門工作組的職責(zé)是：對照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和創(chuàng)建規(guī)劃，做好創(chuàng)建活動資料、臺帳的收集、整理和分類歸檔工作。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，蔡月紅任辦公室主任，茍華君任副主任，成員有范婷婷、李經(jīng)緯、李治強、盧新宇、熊平、陳小瓊等同志。辦公室的主要職責(zé)是：在學(xué)校創(chuàng)建文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實市級最佳文明單位創(chuàng)建工作部署，按照創(chuàng)建最佳文明單位的工作要求，研究制訂創(chuàng)建工作方案及實施細(xì)則并組織實施；加強與市、區(qū)兩級黨委宣傳部門、文明辦等部門的聯(lián)系、溝通，對學(xué)校各部門創(chuàng)建活動開展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查、驗收。

三、目標(biāo)和任務(wù)

根據(jù)上述宗旨和要求，按照南充市文明辦〔2009〕43號文件的規(guī)定，結(jié)合我校實際，提出以下目標(biāo)和任務(wù)。

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子堅強有力。堅持以鄧小平理論為根本指針，認(rèn)真貫徹“三個代表”重要思想，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明單位工作擺上重要議事日程，創(chuàng)建工作有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制、工作機制及相應(yīng)的規(guī)章制度，做到精神文明創(chuàng)建工作與教學(xué)工作一起部署、一起落實、一起考核。爭創(chuàng)“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，班子成員開拓進(jìn)取，勤政廉潔，艱苦奮斗，以身作則，在群眾中威信高。黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用強，黨員先鋒模范作用發(fā)揮好。

（二）思想政治工作強。黨委、工、青、婦、團組織健全，分工明確，活動正常，作用得到充分發(fā)揮。思想政治教育開展正常，形式多樣、效果顯著，全體教職員工的職業(yè)道德、社會公德和家庭美德水平不斷提高，形成努力工作、團結(jié)協(xié)作、關(guān)愛學(xué)生、為人師表、助人為樂、無私奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

（三）辦學(xué)質(zhì)量高。牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的教育質(zhì)量觀，以人為本，尊重規(guī)律。堅持素質(zhì)教育，辦人民滿意的學(xué)校；各項管理制度健全，工作規(guī)范，管理有序；無重大決策失誤，無重大安全、質(zhì)量責(zé)任事故，無重大穩(wěn)定工作事件。

（四）重視校園文化建設(shè)。尊重人才，尊重知識，尊重知識分子。重視教師專業(yè)發(fā)展和校園文化建設(shè)，形成教師協(xié)作文化，構(gòu)建和諧校園。重視教職工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，開展豐富多彩、健康有益的教職工文體活動，積極開展移風(fēng)易俗活動，實行計劃生育，員工綜合素質(zhì)好。

（五）環(huán)境優(yōu)美環(huán)保達(dá)標(biāo)。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，校園內(nèi)環(huán)境整潔、綠化美化。積極配合和參加屬地社區(qū)統(tǒng)一布置的衛(wèi)生整治活動，自覺接受群眾和有關(guān)部門的衛(wèi)生監(jiān)督，達(dá)到與市級最佳文明單位相應(yīng)的衛(wèi)生先進(jìn)單位標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)常開展文明細(xì)胞評比活動，工作環(huán)境優(yōu)美，秩序井然。

（六）治安安全狀況良好。法制教育經(jīng)常化、制度化，社會治安綜合治理措施落實，治安防范網(wǎng)絡(luò)健全。單位內(nèi)部治安狀況良好，工作紀(jì)律嚴(yán)明，無刑事案件和安全事故；無賭博、吸毒、封建迷信活動等發(fā)生，師生中無違法案件。

（七）創(chuàng)建工作扎實有效。高度重視文明創(chuàng)建工作，有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建活動計劃周全，目標(biāo)明確，措施具體，責(zé)任落實，創(chuàng)建活動經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。經(jīng)常開展創(chuàng)建和評選文明處室、文明班級、文明寢室與優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等系列活動。對學(xué)生有嚴(yán)格的德育管理制度，做到每個年級有德育教育專題、專欄。積極參加文明城市、文明社區(qū)等屬地共建活動、軍警民共建活動和社會公益活動。創(chuàng)建工作基礎(chǔ)扎實。文明創(chuàng)建臺帳資料健全、規(guī)范、有序。

四、辦法和措施

（一）提高思想認(rèn)識，強化創(chuàng)建意識。學(xué)校各部門都要從學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識新形勢下加強精神文明建設(shè)的重要性和緊迫性，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，切實把精神文明建設(shè)與學(xué)校教育教學(xué)工作擺在同等重要的位置，統(tǒng)一部署、精心組織、狠抓落實，形成全校上下齊抓共管、各方配合、人人參與的文明單位創(chuàng)建濃厚氣氛和良好格局。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制。為了確保創(chuàng)建活動的順利進(jìn)行，學(xué)校成立由校長為組長、副校級領(lǐng)導(dǎo)為副組長，中層領(lǐng)導(dǎo)為成員的創(chuàng)建市級最佳文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的組織發(fā)動和領(lǐng)導(dǎo)實施，并下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的日常工作。要根據(jù)創(chuàng)建規(guī)劃和計劃以及學(xué)校實際，切實加強創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理，做到思想到位、責(zé)任到位、工作到位、措施到位。保持市文明單位的良好形象，爭取早日跨入南充市最佳文明單位的行列。

（三）加大宣傳力度，積極營造氛圍。對照市級文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，學(xué)校要對文明創(chuàng)建工作進(jìn)行思想再發(fā)動、認(rèn)識再提高、工作再動員，要進(jìn)一步廣泛發(fā)動群眾，把創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、具體措施宣傳貫徹好，責(zé)任落實好，做到人人皆知，全員參與。同時要充分利用校報、學(xué)校網(wǎng)站、校園廣播、校園櫥窗、年級宣傳專欄等載體，廣泛開展宣傳活動，不斷提高我校文明創(chuàng)建質(zhì)量和水平。

（四）加強基礎(chǔ)工作，重視臺帳積累。要及時總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，不斷充實完善創(chuàng)建工作基礎(chǔ)。注意創(chuàng)建活動各類臺帳資料的收集、整理、歸檔，做到創(chuàng)建活動與臺帳資料同步，確保創(chuàng)建工作的規(guī)范化，做到活動有計劃、創(chuàng)建有目標(biāo)、工作有總結(jié)、檢查有依據(jù)、評判有標(biāo)準(zhǔn)，以優(yōu)良的創(chuàng)建工作業(yè)績和豐富翔實的基礎(chǔ)資料，迎接市級最佳文明單位檢查驗收。

（五）加強檢查、嚴(yán)格考核。為了使創(chuàng)建文明單位的各項工作真正落到實處，學(xué)校決定將創(chuàng)建工作列入各處室和教職員工的績效考核，建立檢查考核制度，使創(chuàng)建工作扎扎實實，富有成效。

南充市第一中學(xué)

2009年9月1日

第四篇：創(chuàng)建規(guī)劃

嵊州市仙湖幼兒園文明單位創(chuàng)建規(guī)劃 嵊州市仙湖幼兒園，是一個孩子們的樂園。幼兒園所追求的目標(biāo)，就是把“和諧”的思想融入幼兒園，為天使般孩子們創(chuàng)設(shè)美麗的樂園。和諧校園的創(chuàng)建，能更好地凝聚人心，為幼兒園的持續(xù)發(fā)展與孩子們的不斷成長注入新的活力，使幼兒園的組織效能得到充分發(fā)揮，推動幼兒園更快更好地發(fā)展。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)“嵊州市普文明單位（和諧校園）考評指標(biāo)體系”，全面貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞社會主義核心價值體系，以市文明單位（和諧校園）的創(chuàng)建作為幼兒園內(nèi)涵發(fā)展的總抓手，以“創(chuàng)和諧校園，建文明仙湖”為創(chuàng)建目標(biāo)，在幼兒園發(fā)展規(guī)劃的引領(lǐng)下，努力提升幼兒園的文明水平和師生員工的文明素質(zhì)，保持并發(fā)展幼兒園的亮點和特色，團結(jié)一心，開拓進(jìn)取，推進(jìn)和諧校園創(chuàng)建。

二、創(chuàng)建內(nèi)容和實施措施：

（一）思想教育深入，師生素質(zhì)文明

1、抓好學(xué)習(xí)活動，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊。堅持黨員、干部帶頭學(xué)習(xí)政治理論，通過中心組理論學(xué)習(xí)和黨課教育，使廣大黨員干部全面正確地理解鄧小平理論、三個代表重要思想，科學(xué)發(fā)展觀及構(gòu)建社會主義和諧社會的理論，牢固樹立“發(fā)展為先，以人為本，內(nèi)涵為實，質(zhì)量為上”的辦園思想，以黨的理論和幼兒園發(fā)展愿景來統(tǒng)一思想認(rèn)識、堅定信念，為開創(chuàng)幼兒園文明單位創(chuàng)建工作的新局面，打好思想基礎(chǔ)。

認(rèn)真組織全園教職工學(xué)習(xí)政治理論，全面貫徹黨教育方針，進(jìn)一步加強幼兒園的思想政治工作，積極開展形勢任務(wù)教育，大力弘揚民族精神、時代精神，保持與時俱進(jìn)、奮發(fā)有為、追求卓越的精神狀態(tài)。

2、加強師德建設(shè)，促進(jìn)師生全面進(jìn)步。進(jìn)一步貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小幼教師職業(yè)道德規(guī)范》，結(jié)合社會主義核心價值觀教育、創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動和踐行科學(xué)發(fā)展觀活動，繼續(xù)抓好以師德“五不準(zhǔn)”為底線，切實加強師德“五提倡”的教育活動，強化師德制度建設(shè)，努力規(guī)范教育行為，提高教師素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展，養(yǎng)成“為人師表、愛生奉獻(xiàn)”的職業(yè)人格，使全園教師成為文明禮儀、誠實守信、尊老愛幼、平等友愛、團結(jié)互助的模范。同時抓住區(qū)鎮(zhèn)各類先進(jìn)項目評選、重大節(jié)日和大型展示活動等契機，引導(dǎo)教師樹立愛崗

敬業(yè)精神，共同為教育事業(yè)多作貢獻(xiàn)。師德合格率達(dá)100%，師德投訴率為零。

（二）黨的建設(shè)深化，核心作用明顯

1、抓好支部組織建設(shè)，發(fā)揮黨員干部的示范引領(lǐng)作用。認(rèn)真落實園長負(fù)責(zé)制，貫徹民主集中制，集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)，重視干部的培訓(xùn)，提高干部的的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真做好后備干部的培養(yǎng)工作。

發(fā)揮黨支部的政治核心作用，做好黨員和積極分子的管理、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，要根據(jù)“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展“的工作思路，充分發(fā)揮黨員在教書育人中的模范帶頭作用，進(jìn)一步提高黨員和積極分子的思想覺悟，發(fā)展新黨員。繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展好爭創(chuàng)“五好”黨支部和爭當(dāng)“五模范”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的相關(guān)活動和評選工作。堅持“三會一課”制度，建立黨員先進(jìn)性的長效機制。

2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范從教行為。要倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子精誠合作、勤政廉潔的風(fēng)尚，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持“三重一大”制度和“會議決定”制度，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實，自覺執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定；進(jìn)一步規(guī)范招生、收費等工作，實施財務(wù)、基建、采購的監(jiān)管，加強行風(fēng)治理工作，確保無重大違紀(jì)事件的發(fā)生。

3、領(lǐng)導(dǎo)幼兒園群團組織，發(fā)揮文明建設(shè)的合力作用。工會、共青團、婦代會積極開展各類有益提高思想覺悟、專業(yè)技能和活躍身心的活動，通過活動提高教職工的凝聚力。發(fā)揮教代會參與幼兒園民主管理的作用，切實維護(hù)教工和女工的合法權(quán)益。繼續(xù)關(guān)心退休教職工的學(xué)習(xí)生活，發(fā)揮他們老有所為的作用。

4、抓好校園文明創(chuàng)建，推動幼兒園和諧發(fā)展。認(rèn)真持續(xù)開展“建文明班組，創(chuàng)文明崗位，做文明員工”等群眾性創(chuàng)建活動，拓展文明創(chuàng)建工作的新亮點，建立創(chuàng)建和諧校園的長效機制，使幼兒園文明創(chuàng)建工作做到有計劃、有措施、有檢查，有總結(jié)，確保全校全員全程參與單位文明創(chuàng)建工作，保證創(chuàng)建文明單位工作的知曉率和參與率達(dá) 100%。

（三）內(nèi)涵發(fā)展持續(xù)，辦學(xué)績效顯著

1、宣傳幼兒園辦學(xué)思想和規(guī)劃，全園教職工形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識，齊心協(xié)力努力實現(xiàn)幼兒園發(fā)展戰(zhàn)略。實行民主管理，不斷調(diào)整完善一園兩址幼兒園的各項管理制度，規(guī)范各崗位職責(zé)、完善考核評價，實施動態(tài)管理。

2、加強教師隊伍建設(shè)。要進(jìn)一步加強教師終身教育的管理，落實“十二五”師訓(xùn)工作規(guī)劃，持續(xù)開展教職員工的技能培訓(xùn)，從教職工自身的實際出發(fā)，提供培訓(xùn)機會，促其不斷更新知識，開展研訓(xùn)一體化工程建設(shè)，積極開發(fā)園本課程，努力促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。通過新教師技能大比武、課堂新星評選等活動，選拔出優(yōu)秀的青年教師，作為園級骨干教師以及署級骨干教師的后備力量。

3、加強教學(xué)管理，促進(jìn)教學(xué)改革。嚴(yán)格執(zhí)行一園兩址的課程方案，積極開展有效教學(xué)研究。并注重課程平衡，狠抓基礎(chǔ)課程實施，進(jìn)一步梳理主題活動內(nèi)容，建構(gòu)主題資源庫目錄。繼續(xù)實行聽課制度和教研制度，加強對半日活動環(huán)節(jié)的檢查、分析、監(jiān)控，努力提高教學(xué)質(zhì)效，整體提升教師育人水平。并通過多組式教研活動，聚焦“集體活動有效性之一——學(xué)習(xí)”的專題研究，提升教研活動內(nèi)涵。

4、文化設(shè)施規(guī)范達(dá)標(biāo)。要按照辦園規(guī)模和標(biāo)準(zhǔn)化配備設(shè)施的要求，認(rèn)真抓好配套設(shè)施建設(shè)，努力提高設(shè)備器材的利用率和相關(guān)場所的合理使用，并充分發(fā)揮宣傳陣地的作用。

（四）幼兒園精神引領(lǐng)，文化生活豐富

1、繼續(xù)開展學(xué)習(xí)型團隊建設(shè)，從各個層面開展學(xué)習(xí)型團隊的創(chuàng)建活動，堅持以團隊合作學(xué)習(xí)與個人自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，積極開展“打造書香校園，促進(jìn)教師共同成長”為主題的“閱讀工程”，建立閱讀書柜，進(jìn)一步推進(jìn)、形成教師讀書學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣；并要多渠道、多方式地對教職員工進(jìn)行目標(biāo)激勵，強化思想道德、形勢任務(wù)和工作責(zé)任的教育，努力提高團隊的整體素質(zhì)與合力。平時要對教職工加強心理輔導(dǎo)，消除職業(yè)倦怠，消除心理壓力，并通過“快樂團隊”的創(chuàng)建及系列活動幫助他們減壓減負(fù)，確立自信、自尊、平和、豁達(dá)的心態(tài)。

2、要完善黨支部“凝聚力工程”建設(shè)的制度與網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)幼兒園工作的特點，園黨、政、工、團等要齊抓共管抓好凝聚力工程，要把關(guān)愛教職員工，尤其對重病特困教職員工無微不至地關(guān)心作為支部工作的重心，使教職員工感受到集體的溫暖和力量。要堅持對生活困難、生病住院的教職工實行補貼制度，開展對困難教職員工的獻(xiàn)愛心活動，增強教職員工友誼，提高其工作熱情和積極性。要繼續(xù)開展好豐富多彩的凝聚力活動，如節(jié)日教職員工慶祝、團拜會、教職員工暑期游、文體比賽、生日祝賀等活動，做到經(jīng)典活動有特色、傳統(tǒng)活動有新意，讓

校園充滿陽光和溫暖，形成黨、政、工、團等齊抓共管建設(shè)幼兒園凝聚力工程的良好局面。

（五）校園環(huán)境優(yōu)化，平安健康達(dá)標(biāo)

1、要積極創(chuàng)設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、兒童化的校園環(huán)境，營造“寬松、和諧、民主”的人文環(huán)境，為師生的共同發(fā)展提供及時、有效的物質(zhì)支持。要精心創(chuàng)設(shè)新校園秀康部各類專用室、活動室，修繕公元部園舍環(huán)境，為幼兒創(chuàng)設(shè)一個溫馨、舒適、安全的生活、游戲、學(xué)習(xí)與運動的場所。要加強幼兒園信息化建設(shè)，逐步實現(xiàn)信息技術(shù)與幼兒園管理、教育的整合。要積極拓展校園網(wǎng)功能，繼續(xù)擴展多媒體互動平臺的空間。

2、要健全幼兒園安全工作機制。通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實安全責(zé)任，園安全工作小組要定期召開安全工作會議，認(rèn)真制定工作計劃，研究實施辦法，解決安全工作中的問題；積極落實安全責(zé)任制度，認(rèn)真開展定期安全工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，提高安全防范意識和能力;要加強安全宣傳教育工作，堅持輿論先行，努力提升全園師生的安全防范意識和防范水平；要充分利用校園網(wǎng)、宣傳口號、家園版報、告家長書、溫馨話語提示等宣傳陣地，廣泛宣傳有關(guān)安全方面的知識，營造良好的安全氛圍；平時加強對幼兒園安全工作人員培訓(xùn)，通過安全知識競賽、安全演練、邀請園法制輔導(dǎo)員來園進(jìn)行法制講座等形式增強全體教職員工安全防范意識和防范能力；還要加強對幼兒園周邊治安秩序的管理，經(jīng)常與公安部門溝通與聯(lián)系，大力整治，及時消除不安全、不文明因素，保障校園周邊環(huán)境的安全。為師生營造一個安全、健康、文明、和諧的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。

（六）社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，幼兒園形象良好

1、確保校園內(nèi)部關(guān)系和諧。班子成員要經(jīng)常進(jìn)行工作交流，促進(jìn)相互配合，優(yōu)勢互補，民主決策，思想作風(fēng)等方面起帶頭作用，主動服務(wù)師生，爭取群眾支持配合。對教師加強職業(yè)道德教育，使愛崗敬業(yè)、教書育人成為教師內(nèi)在的自覺行動，不斷提高家長對教師的滿意率。

2、積極主動與家長聯(lián)系。建立幼兒園與家長聯(lián)系溝通制度，定期召開家長會、家長半日活動、親子實踐活動、家長沙龍、親子學(xué)苑等活動，同時要明確家訪要求，提高家長滿意率。要積極開展志愿服務(wù)，黨員、團員要積極帶頭參與志愿者服務(wù)，保持校園內(nèi)和校園周邊環(huán)境整潔。要積極利用社會資源來加強幼兒園

自身建設(shè)，開辟社區(qū)、部隊、生態(tài)園基地，實施生活基地活動。積極組織師生開展社會實踐活動，向社區(qū)開放幼兒園場地設(shè)施，繼續(xù)做好互幫結(jié)對工作，同創(chuàng)共建；完成義務(wù)獻(xiàn)血指標(biāo)，積極組織師生開展社會公益捐贈活動。

總之，在新一輪文明單位（和諧校園）的創(chuàng)建過程中，我們將發(fā)揚不斷進(jìn)取的精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升創(chuàng)建思路，完善創(chuàng)建機制，改進(jìn)創(chuàng)建方法，以飽滿的工作熱情和求真務(wù)實的工作作風(fēng)來做好各項創(chuàng)建工作，推動幼兒園更高層次的發(fā)展。

2012年9月

第五篇：創(chuàng)建規(guī)劃

創(chuàng)建“ＸＸ市模范職工之家”的規(guī)劃

一.基本情況

ＺＳ市地方電力集團公司1999年元月由原“ＺＳ市水電管理中心”“ＺＳ市供電公司”“瓦家坳變電站”等三家單位合并組成?，F(xiàn)有工會會員443人，其中女會員183人。會員中有高級職稱5人，中級職稱23人，初級職稱158人，管理著一個以110kv線為主干，35KV環(huán)網(wǎng)為骨架的市辦電網(wǎng)。既與國家電網(wǎng)也與ＸＸ地方電網(wǎng)實現(xiàn)兩點聯(lián)網(wǎng)，網(wǎng)內(nèi)有110KV變電站5座，35KV變電站6座，主變?nèi)萘?4.8萬KVA，有輸配電線路2261.6KM（其中：110KV線路長125KM，35KV線路長260.8KM，10KV線路長1875.8KM）。轄有并網(wǎng)電站90座，容量11.1萬KW,年發(fā)電量3.33億KWH,另有在建電站14座裝機21臺容量2.66萬KW。共有固定資產(chǎn)1.28億元，年供電量 2.26 億kvh，年收入8870萬元，擔(dān)負(fù)著ＺＳ市電網(wǎng)的規(guī)劃建設(shè)和發(fā)、供、用電管理任務(wù)，每年上交稅費838萬元，為農(nóng)民減少電費支出228萬元，為城鎮(zhèn)低保人員免費3萬元，為企業(yè)減少電費支出500萬元，為

ＺＳ市的建設(shè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧社會作出了巨大貢獻(xiàn)。

在上級部門指導(dǎo)下，在公司黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，工會團結(jié)全體會員與時俱進(jìn)，奮力拼搏，取得了“2004一星級工會“稱號，ＺＳ市模范職工之家，ＸＸ市崗位創(chuàng)新能手稱號，ＸＸ市芙蓉標(biāo)兵崗稱號。在此基礎(chǔ)上，我們將全力把ＺＳ市地方電力集團公司工會建設(shè)與維護(hù)職工權(quán)利地位作用明顯，職工信賴的模范職工之家。

經(jīng)2005年職工代表大會通過，公司黨總支研究決定：擬定2005年向上級工會申報創(chuàng)建“ＸＸ市模范職工之家”，為確保申報成功，規(guī)劃如下：

二、指導(dǎo)思想

以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實省工會十三大會議精神，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持全心全意依靠全體會員，堅持依照法律法規(guī)和工會章程辦事，實現(xiàn)工會工作由傳統(tǒng)的福利型向維權(quán)型轉(zhuǎn)變，由傳統(tǒng)的活動型向參與型轉(zhuǎn)變。切實履行工會的各項基本職能，重點抓好工會組織建設(shè)和民主管理，服務(wù)于公司經(jīng)濟發(fā)展，服務(wù)于全體職工。增強工會的吸引力和凝聚力，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面，為創(chuàng)建和諧社會和實現(xiàn)提前十年奔小康的目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

三 創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)

根據(jù)創(chuàng)建“ＸＸ市模范職工之家”的各項具體要求，齊心協(xié)力將其一一落到實處，形成自己的特色，確保申報創(chuàng)建成功。

（一）切實加強工會硬件建設(shè)：我工會已做到“四有”：有牌子、有經(jīng)費、有場地設(shè)施（新辦公大樓馬上裝俢成功，每個綜合站和有限實業(yè)公司都有新建的藍(lán)球場地和活動場所），有人員（工會主席：楊平波；副主席：黃廷元；經(jīng)審主任：陳春陽；女工主任：李志江；工會委員有7人）,為進(jìn)一步強化創(chuàng)建工作硬件設(shè)施，我公司擬在2005年完成以下建議： 1、2005年6月底搬進(jìn)新辦公大樓，辦公大樓的硬件設(shè)施規(guī)范統(tǒng)一，有專設(shè)的閱覽室、有室內(nèi)健身房，乒乓球室。

2、進(jìn)一步完善職工閱覽室，增添一批閱讀書籍。

3、在現(xiàn)有的電腦的基礎(chǔ)上（各部站所已有2至10臺電腦），由信息中心部根據(jù)工作需要再為職工配備電腦，充分發(fā)揮公司局域網(wǎng)的作用，實現(xiàn)資源共享。

4、電力行業(yè)是對外窗口，擬定從2005年開始，一年四季為每位職工根據(jù)工種發(fā)放不同的工作制服。

以上各項投入資金預(yù)計達(dá)300多萬元，以上資金全部由公司行政經(jīng)費列支，并于2005年底全部到位。

（二）切實加強職工隊伍建設(shè)

加強職工隊伍建設(shè)，我們首先抓好職工政治思想建設(shè)。第一，我們?nèi)w職工掀起學(xué)習(xí)彭市供電所所長胡昭華的先進(jìn)事跡的高潮。第二，工會和公司人事、生技等部門一道組織職工政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不少于三次。第三，我們每年組織職工班干部參加國家的法律知識考試，參加各種競賽活動。第四，我們公司歷來重視并將繼續(xù)加強從政治上培養(yǎng)、推薦、提拔職工的工作。目前我公司的黃兆富、何世杰、蔡廣林三位副總經(jīng)理都是近兩年從我公司一線培養(yǎng)提拔的青年干部。

加強職工隊伍建設(shè)，我們重點放在職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)，為此，我們將從以下幾個方面開展工作：

1、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動為載體，每季度由人力資源部組織干部職工安全知識培訓(xùn)。

2、開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，促進(jìn)職工終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團隊學(xué)習(xí)、以提高職工素質(zhì)和創(chuàng)新能力。

3、繼續(xù)組織職工開展勞動競賽，內(nèi)容是以降低線損、降低生產(chǎn)成本、提高電費回收率，為用戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、繼續(xù)組織職工考試、技術(shù)比武、搶答賽等活動來檢驗學(xué)習(xí)效果，對優(yōu)勝者給說予獎勵。

（三）繼續(xù)組織職工開展有益身心健康的活動，要求努力做到年有大活動，季有小活動，并努力擴大活動的群眾性和普及程度。增強工會的凝聚力，豐富職工的業(yè)余生活。

（四）努力推進(jìn)公司的民主管理

代表和組織職工參與公司的民主管理，是我公司的一項基本職能，也是我公司最有特色的一個方面，為了加大創(chuàng)建工作的力度，我們繼續(xù)加強和完善以下工作。

1、繼續(xù)加強和完善政務(wù)公開制度，首先我們將繼續(xù)完善《政務(wù)公開實施方案》，使政務(wù)公開走上規(guī)范化、制度化、法制化的軌道，為保證政公開內(nèi)容真實、可信、公正，避免隨意性，我們建立了政務(wù)公開內(nèi)容預(yù)審制度，對各部門所要公開的內(nèi)容進(jìn)行事前預(yù)審，哪些內(nèi)容需要公開，在什么時間公開等均做出了明確的規(guī)定和要求。在政務(wù)公開的指導(dǎo)思想上，我們繼續(xù)把握“三項則”。一是堅持便民、利民的原則，把方便所有的管理和對象作為政務(wù)公開的基本要求，在公開內(nèi)容和形式上要求醒目直觀、準(zhǔn)確易懂，便于群眾了解和監(jiān)督，做到減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事手續(xù)，提高辦事效率，真正體現(xiàn)電力職工全心全意為人民服務(wù)的宗旨。二是堅持突出重點，講求實效的原則，三是堅持有利于遏制腐敗、民主管理的原則。

2、繼續(xù)加強和完善職代會制度。職工代表大會是我公司民主管理的最高權(quán)力機構(gòu)。為了更好地行使職代會的職權(quán)，發(fā)揮職代會的作用，我們將繼續(xù)建立和健全職代會制度，加強公司的民主管理和監(jiān)督，我公司職代會每年召開一至二次，主要內(nèi)容包括審議行政工作報告、工會工作報告、財務(wù)工作報告以及討論和修改公司部分規(guī)章制度，代表提案由領(lǐng)導(dǎo)一一作答，特別是涉及職工切身利益和公司重大改革方案等重大事項都由職代會審議通過，審議一旦通過，形成決議，由公司行政及有關(guān)職能部門必須予以落實并以發(fā)放文件形式公開。

3、定期每年一次民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部，每年都作人事調(diào)整干部,真正讓每一個職工都有參與公司民主管理和行使監(jiān)督權(quán)力的機會。

（五）切實加強工會的維護(hù)職能，關(guān)心職工的生活福利，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

1、繼續(xù)貫徹學(xué)習(xí)“三個代表”的表率，積極響應(yīng)“進(jìn)萬家、知萬家情、解萬家憂、暖萬家心”的溫暖號召，把黨的對職工的關(guān)懷每時每刻記在心中，想群眾之所想、急群眾之所以急，勤勤墾墾為職工服務(wù)，做職工的貼心代言人，為職工辦好事、辦實事。

2、我們繼續(xù)大力開展各種有利于職工身心健康的文體活動。如籃球賽、乒乓球賽、文藝演出賽等。

（六）繼續(xù)大力加強女工工作

我公司女職工人數(shù)多、比例大、分布廣，因此女工工作在我公司工會工作中占重要位置，我公司歷來重視婦女工作，每年“三八”婦女節(jié)對婦女群體給予節(jié)日慰問,“

六、一”兒童節(jié)給職工的子女送去紀(jì)念品，在九九重陽節(jié)之際，組織退休職工座談會并送上節(jié)日禮品。公司每年為退休干部職工免費訂老年雜志，使老職工老有所為，老有所樂，幸福地安度晚年。

四 創(chuàng)建工作的主要措施 成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)班子和創(chuàng)建工作班子

（1）領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：ＸＸＸ

副組長：??

成員：??

工作班子成員：??

2、主要措施：

（1）明確創(chuàng)建目的與意義，明確職責(zé)和分工。我公司黨、政、工充分認(rèn)識創(chuàng)建工作的重要意義，把創(chuàng)建工作視為公司整體工作的一個重要組成部分，加大了領(lǐng)導(dǎo)力度和工作力度。整個創(chuàng)建工作由工會主席楊平波全盤負(fù)責(zé)，李志江負(fù)責(zé)材料的檔案整理和女工工作，黃廷元負(fù)責(zé)各種活動的組織和開展。

（2）制定創(chuàng)建方案，有計劃有步驟開展各項創(chuàng)建工作

（3）倡導(dǎo)務(wù)實，扎扎實實做好每一項工作，領(lǐng)導(dǎo)班子和工作班子定期碰頭開會，了解工作進(jìn)展情況，把每項工作落到實處。

總之，為了創(chuàng)建成功，我們將扎扎實實工作，進(jìn)一步加大工會硬件、軟件的建設(shè)和資金投入，確保人力、物力、財力一一到位，使ＺＳ市地方電力集團公司各項工作都進(jìn)入ＺＳ市先進(jìn)行列。