第一篇：市總工會(huì)關(guān)于整改方案辦理情況的報(bào)告[范文]

市總工會(huì)在參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)大會(huì)后，按照市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室[2005]63號(hào)關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)幾項(xiàng)工作的通知有關(guān)問題的文件精神，市總工會(huì)就31條整改措施辦結(jié)情況進(jìn)行了專門研究和部置，責(zé)成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市總先進(jìn)性教育辦公室對(duì)梳理的整改措施制定辦結(jié)期限，本著先易后難、區(qū)別對(duì)待、分類落實(shí)的原則進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將認(rèn)真整改情況報(bào)告如下：

一、能夠及時(shí)辦結(jié)的問題（23項(xiàng)）

1、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，選定20家企事業(yè)單位的學(xué)習(xí)型企業(yè)試點(diǎn)，30個(gè)班組為學(xué)習(xí)型班組試點(diǎn)。

市總年初就把這項(xiàng)工作列為工會(huì)工作一項(xiàng)重要內(nèi)容，組織宣教部主抓和開展的重點(diǎn)工作，由黨組成員、主管主席張淑琴同志主抓，組織宣教部負(fù)責(zé)操作實(shí)施，確定了××煤礦機(jī)械有限公司圓環(huán)鏈分廠工會(huì)、崇禮縣交通局運(yùn)輸所等30個(gè)學(xué)習(xí)型班組，確定××移動(dòng)通信公司、宣化分公司工會(huì)小組等20家企業(yè)為學(xué)習(xí)型企業(yè)試點(diǎn)單位。按照活動(dòng)的計(jì)劃內(nèi)容、要求，深入細(xì)致開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，要確實(shí)做好抓出典型，長(zhǎng)抓不懈，抓出成效。

2、建立勞模關(guān)系數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)，全市十七個(gè)縣區(qū)全部建立勞模檔案，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理。

此項(xiàng)工作責(zé)任部門由經(jīng)濟(jì)工作部，按照省總工會(huì)要求，對(duì)全市十七個(gè)縣區(qū)省部級(jí)以上1377名勞動(dòng)模范建立勞模檔案，并實(shí)現(xiàn)勞模檔案微機(jī)化管理。

3、搞好護(hù)理技能比賽和點(diǎn)鈔技術(shù)比賽。

責(zé)任部門：科教文衛(wèi)工會(huì)、財(cái)貿(mào)金融工會(huì)。由市總工會(huì)、市衛(wèi)生局舉辦，市科教文衛(wèi)工會(huì)主辦的全市護(hù)理技能競(jìng)賽于8月18日?qǐng)A滿結(jié)束，對(duì)獲得團(tuán)體前16名和個(gè)人獲得××護(hù)理技術(shù)狀元稱號(hào)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4、制定“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實(shí)施方案。

2005年7月10日，××市總工會(huì)下發(fā)張工字[2005]39號(hào)文件，關(guān)于印發(fā)××市女職工委員會(huì)關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工提升工程”的實(shí)施方案，并扎實(shí)有效地開展以提高教育和引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自我意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高女職工參與社會(huì)發(fā)展、××跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

5、抓好改制企業(yè)職代會(huì)換屆工作，要對(duì)列入年內(nèi)完成改制企業(yè)的職代會(huì)是否超期進(jìn)行逐戶審定，對(duì)已超期的，應(yīng)敦促其盡快改選換屆。

按照市委工作總體安排，緊緊圍繞國(guó)企改制中職工民主參與工作，市總工會(huì)與市勞動(dòng)社會(huì)保障局下發(fā)了[2005]29號(hào)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)改制職工代表大會(huì)規(guī)范工作的通知》，與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、國(guó)資委下發(fā)了張工字[2005]29號(hào)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制嚴(yán)格（代表）大會(huì)審議程序通知》，并與市國(guó)資委、中小企業(yè)局下發(fā)了張工字[2005]47號(hào)《關(guān)于××市企業(yè)職工代表大會(huì)操作規(guī)程》，文件中明確了職代會(huì)的任期產(chǎn)生、職工代表比例和人數(shù)等，規(guī)范了職代會(huì)的操作程序，強(qiáng)調(diào)了職工代表的職權(quán)，從而在源頭上維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，截止目前我市建立職代會(huì)制度的企業(yè)達(dá)到2002家，已達(dá)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的1055家。

6、協(xié)助政府處理國(guó)企改革中引發(fā)的群眾性上訪事件，建立預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解情況，協(xié)助政府完成改制任務(wù)。

積極協(xié)助政府部門處理好國(guó)企改革中引發(fā)的群眾性上訪事件，下發(fā)了《關(guān)于工會(huì)組織在國(guó)企改革中做好職工宣傳教育的通知》，與國(guó)資委、監(jiān)察局、勞動(dòng)局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了張國(guó)資發(fā)[2005]70號(hào)文件《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制重組和破產(chǎn)過程中切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的意見的通知》，與國(guó)資委、勞動(dòng)局、國(guó)土資源局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)張國(guó)發(fā)[2005]4號(hào)《××市加快推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)改制產(chǎn)施辦法（試行）》，市總工會(huì)還以張辦字[2005]17號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)了《全國(guó)中華總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改制過程中工會(huì)工作意見》，依據(jù)上述文件規(guī)定，規(guī)范企業(yè)改制程序，做好對(duì)職工群眾的宣傳教育工作，以將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

7、縣區(qū)工會(huì)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)率在75%以上，十七個(gè)縣區(qū)的規(guī)范要通過市級(jí)初審驗(yàn)收。

根據(jù)省總十屆二次全會(huì)和市委八屆五次全會(huì)精神安排組織實(shí)施，按照“縣區(qū)抓規(guī)范、國(guó)企促改制、基層強(qiáng)建家、全面搞幫扶”總體工作要求，工作進(jìn)展順利，17個(gè)縣區(qū)規(guī)范工作已取得初步成效，任務(wù)指標(biāo)已超進(jìn)度完成?，F(xiàn)正在進(jìn)行開展自查驗(yàn)收。

8、社團(tuán)法人資格認(rèn)證工作實(shí)現(xiàn)零收費(fèi)，為縣區(qū)工會(huì)搞好服務(wù)。

按照張工辦[2005]20號(hào)文件向基層工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)法人資格認(rèn)證工作的通知》，已從2005年6月1日停止收取法人資格辦證工本費(fèi)以及辦理證書相關(guān)手續(xù)所需費(fèi)用，從9月份市總要組織深入基層檢查、驗(yàn)收，從根本上確定為縣區(qū)工會(huì)辦事，搞好服務(wù)。

9、籌備總政、空政歌舞團(tuán)赴宣化慰問演出籌備事宜，與市委宣傳部配合，搞好整個(gè)演出活動(dòng)的策劃和組織工作。

市總工會(huì)已于6月22日與市委宣傳部共同籌辦總政、空政歌舞團(tuán)赴宣化“大好河山”大型文藝演出獲得圓滿成功。

10、爭(zhēng)取在年內(nèi)有10個(gè)縣區(qū)建立困難職工幫扶中心，并在一些企業(yè)開展幫扶工作站（點(diǎn)）的試點(diǎn)工作。

根據(jù)省總幫扶中心工作要求，根據(jù)××有條件的縣區(qū)，懷來縣總工會(huì)確定率先成立幫扶中心，到目前為止已全部建立，并通過市總困難幫扶中心檢查評(píng)比驗(yàn)收，全部達(dá)標(biāo)，并已正式開展救急幫困工作，除此還在個(gè)別大中型企業(yè)和市區(qū)三個(gè)街道社區(qū)中設(shè)立困難幫扶站。

11、為提高辦事效率，爭(zhēng)取給機(jī)關(guān)中層以上干部配備小靈通通信工具。

市總機(jī)關(guān)在先進(jìn)性教育活動(dòng)開展期間，把辦實(shí)事作為教育活動(dòng)實(shí)際效果，在五月底前經(jīng)積極努力，為機(jī)關(guān)28名在職正科級(jí)以上干部每人配備小靈通，在工作中為加強(qiáng)能隨時(shí)聯(lián)系，有力提高辦事效率。

12、完善機(jī)關(guān)內(nèi)部制度，修定完成現(xiàn)有機(jī)關(guān)制度文本，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)接待制、會(huì)務(wù)公開制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等一系列管理制工，并集印成冊(cè)，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。

在先進(jìn)性教育和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)期間，根據(jù)市委先進(jìn)辦和市委效能建設(shè)辦公室的文件精神，已逐步制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)七項(xiàng)制度，首問制、服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)接待制等已在機(jī)關(guān)值班室張貼上墻，市總工會(huì)并向機(jī)關(guān)各支部室下發(fā)張工辦[2005]24號(hào)文件，關(guān)于印發(fā)××市總工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)七項(xiàng)制度的通知，并將加進(jìn)機(jī)關(guān)制度原文本，印集成冊(cè)，以形成機(jī)關(guān)長(zhǎng)效管理機(jī)制。

13、制定市總工會(huì)建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)，爭(zhēng)取每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)方面的專題講座，提高干部綜合素質(zhì)。

已制定市總機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型實(shí)施方案，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來的原則，多渠道、多方位，主要以黨的路線方針政策的理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)為主，黨員以黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，真正通過長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部政治理論和業(yè)務(wù)工作能力的綜合素質(zhì)。

14、加強(qiáng)黨小組學(xué)習(xí)制度的建設(shè)，要做到每月一次黨小組活動(dòng)，使小組活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，并對(duì)參加活動(dòng)的黨員進(jìn)行考核。

現(xiàn)已制定和完成市總機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)章制度、三會(huì)一課、支部、黨小組學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)制度做出了具體要求，民主生活會(huì)、黨員匯報(bào)、民主評(píng)議黨員、黨員教育管理、發(fā)展黨員、黨支部議事規(guī)則等已全部打印下發(fā)各部、黨小組，要確實(shí)按照黨的建設(shè)和黨章的具體要求，使黨員活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。

15、制定市總工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案，啟動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以效能建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量。

市總機(jī)關(guān)已于2005年4月28日向各縣區(qū)總工會(huì)、各直屬單位工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市總機(jī)關(guān)各部室及所屬企事業(yè)單位下發(fā)了××市總工會(huì)辦公室張工辦[2005]26號(hào)文件《××市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案的通知》，市總機(jī)關(guān)正在以實(shí)施方案的內(nèi)容深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，做到按制度辦、以制度管人、以制度管事，真正以效能建設(shè)提高機(jī)關(guān)干部職工的素質(zhì)、工作效率、促進(jìn)機(jī)關(guān)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

16、在理論上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)班子成員除積極參加市委組織的學(xué)習(xí)外，要堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，每月集體學(xué)習(xí)討論一次，大力提倡自學(xué)，班子成員每天至少要安排一小時(shí)自學(xué)時(shí)間，自學(xué)要有計(jì)劃、列出書目，有筆記、有心得，并利用集體學(xué)習(xí)時(shí)間適時(shí)組織交流。

現(xiàn)已制定出市總工會(huì)中心組理論學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部除平時(shí)正常參加市委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，在機(jī)關(guān)內(nèi)部按中心組學(xué)習(xí)制度按時(shí)參加中心組組織理論學(xué)習(xí)，在七名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)除正常工作之外都做到個(gè)人擠出時(shí)間自學(xué)，一般情況都在一小時(shí)以上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容有筆記、有體會(huì)、集中學(xué)習(xí)時(shí)，互相共同議工作、議學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)、互相交流、共同提高。

17、認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則。完善議事規(guī)則和決策程序，不斷提高科學(xué)決策，民主決策水平建立和完善情況通報(bào)制度，重大決策征求意見制度，認(rèn)真召開民主生活會(huì)，開展經(jīng)常的談心活動(dòng)，及時(shí)溝通情況、交流思想、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)班子能夠搞好堅(jiān)持民主集中制中制原則，按照市總的規(guī)則決策程序辦事，已建立情況通報(bào)，制定對(duì)市工會(huì)重大問題決策事項(xiàng)的一律上會(huì)研究，集體討論，班子成員按規(guī)定要召開民主生活會(huì)，相互間開展批評(píng)與自我批評(píng)，交流思想，交流意見，從根本上維護(hù)和促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。

18、加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，制定廉政責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，要堅(jiān)決消除干部黨員參與賭博的行為。

機(jī)關(guān)黨委在市委紀(jì)檢委和市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，已制定了廉政責(zé)任制，由市總領(lǐng)導(dǎo)一把手負(fù)總責(zé)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，在市總機(jī)關(guān)實(shí)行正科級(jí)中層以上干部每年度簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，市總多年來，因領(lǐng)導(dǎo)干部自身從嚴(yán)要求自己，管理嚴(yán)格，在違反黨的紀(jì)律，參與賭博的現(xiàn)象等違法行為從未發(fā)生。

19、改變會(huì)風(fēng)文風(fēng)。機(jī)關(guān)各部門不再搞信息簡(jiǎn)報(bào)，凡部門信息都統(tǒng)一歸口市總辦公室，建立?？啤Ｏ铝α烤珳p會(huì)議，實(shí)行會(huì)議計(jì)劃管理制度，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)格和會(huì)議次數(shù)，能通過發(fā)文件、電傳安排的不召開會(huì)議。

市總在先進(jìn)性教育提高整改中，針對(duì)機(jī)關(guān)各部室信息簡(jiǎn)報(bào)不夠規(guī)范現(xiàn)象，建立了一系列相關(guān)制度，改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)和工作方法，采取年初確定會(huì)議目標(biāo)，各部門按目標(biāo)時(shí)間執(zhí)行，堅(jiān)決治理文風(fēng)會(huì)風(fēng)，能不開會(huì)的盡量不開，以文件、通知代替會(huì)議精神，能合并的會(huì)議并合組織，確實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，做到少開會(huì)、多辦事、少考核、多服務(wù)，不斷提升工會(huì)服務(wù)水平。

20、在機(jī)關(guān)推行“一線工作法”市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每年下基層調(diào)研和指導(dǎo)工作的時(shí)間不少于三個(gè)月，建立聯(lián)系點(diǎn)制度，實(shí)現(xiàn)會(huì)務(wù)公開，管理規(guī)范，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督的機(jī)制。

時(shí)刻與職工群眾保持密切聯(lián)系，是工會(huì)工作的生命線，近年來，市總工會(huì)推行一線工作法，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，以身作則，深入基層，深入群眾，深入企業(yè)，深入困難職工和下崗失業(yè)職工家庭中去，傾聽他們的呼聲，關(guān)心他們的生活，千方百計(jì)解決他們的實(shí)際困難，增進(jìn)與他們的感情與交流，為此，市工會(huì)每個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)均設(shè)立聯(lián)系點(diǎn)，直接為基層服務(wù)，且每年深入基層，調(diào)查研究均不得少于三個(gè)月時(shí)間，并具體負(fù)責(zé)一個(gè)調(diào)研專題，年底拿出調(diào)研報(bào)告，為工會(huì)工作機(jī)關(guān)服務(wù)。

21、加強(qiáng)機(jī)關(guān)部室責(zé)任、目標(biāo)、制度上墻，實(shí)現(xiàn)會(huì)務(wù)公開、管理規(guī)范，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督的機(jī)制。

市總機(jī)關(guān)18個(gè)部室現(xiàn)已在部門完成職能和人員職責(zé)掛牌上墻，對(duì)每位在職人員工作明確、責(zé)任到人，在機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)完成情況和辦公費(fèi)用任用干部，發(fā)展黨員等張榜公示，公開透明，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。

22、加強(qiáng)黨員活動(dòng)室的建設(shè)，使黨員活動(dòng)完成為黨員接受教育的基地。

在先進(jìn)性教育整改提高階段，就著手建立機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室，經(jīng)過努力，現(xiàn)已建成有80平方米的包括乒乓球、健身一體的活動(dòng)室，將機(jī)關(guān)支部在職黨員照片張貼上欄，機(jī)關(guān)黨委的組織建立劃分情況流程表、黨員“三會(huì)一課”黨員義務(wù)、權(quán)利、共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的具體要求，還配備黨刊雜志、黨報(bào)等閱讀書柜，提供方便機(jī)關(guān)黨員平時(shí)活動(dòng)場(chǎng)所。

23、建立市總工會(huì)局域網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)內(nèi)部資源共享和辦公自動(dòng)化，爭(zhēng)取到省總支持，建立市總工會(huì)網(wǎng)站，并與省總聯(lián)網(wǎng)。

二、經(jīng)努力能夠于近期辦理的問題（共5項(xiàng)）

1、圍繞“百家企業(yè)振興”活動(dòng)，開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)工程。在全市總結(jié)推廣一批先進(jìn)操作法、推廣和應(yīng)用職工技術(shù)成果。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

2、市政府決定在年內(nèi)完成改制的26戶商業(yè)企業(yè)，要進(jìn)行提前介入，掌握改制情況，協(xié)助政府完成改制任務(wù)。

3、加大非公有制企業(yè)、民辦非公企業(yè)單位和社會(huì)中介組織的工會(huì)組建，完成省總下達(dá)新發(fā)展會(huì)員2.7萬人的目標(biāo)。

4、直屬企業(yè)工會(huì)深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，加快考核標(biāo)準(zhǔn)的制定，力爭(zhēng)50％以上企業(yè)工會(huì)達(dá)標(biāo)。

5、建立機(jī)關(guān)合理化建議征集活動(dòng)，對(duì)高質(zhì)量的建議要給予獎(jiǎng)勵(lì)，在年底組織機(jī)關(guān)人員開展好這項(xiàng)活動(dòng)。

以上五項(xiàng)內(nèi)容，現(xiàn)均以進(jìn)入工作實(shí)施階段，因整改和完成時(shí)限的原因，經(jīng)努力能夠在近期完成。

三、需經(jīng)長(zhǎng)期努力辦理的內(nèi)容（共3項(xiàng)）

1、組織參加河北省第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的12個(gè)大項(xiàng)、46個(gè)小項(xiàng)比賽，并成功地承辦了喬牌項(xiàng)目，多個(gè)項(xiàng)目取得了較好成績(jī)，明年5月份還組織參加開幕、閉幕式和幾項(xiàng)主項(xiàng)目比賽。

2、完成年初市總確定的為職工辦十件實(shí)事的目標(biāo)任務(wù)。

到目前為已辦理大部分項(xiàng)目，年底全部完成。

3、搞好干部隊(duì)伍后備人才培養(yǎng)，積極引進(jìn)人才、優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使干部學(xué)歷層次，年齡層次有明顯改善和提高。

已上報(bào)市委引進(jìn)人才計(jì)劃，制定干部培訓(xùn)計(jì)劃，逐步提升干部年齡學(xué)歷層次結(jié)構(gòu)。

市總工會(huì)在市委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞工會(huì)工作職能，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持把為職工辦事、替職工說話、群眾滿意工程作為教育活動(dòng)的根本目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，全心全意為全市廣大職工服務(wù)。

第二篇：市總工會(huì)關(guān)于整改方案辦理情況的報(bào)告

市總工會(huì)在參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)大會(huì)后，按照市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室[2005]63號(hào)關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)幾項(xiàng)工作的通知有關(guān)問題的文件精神，市總工會(huì)就31條整改措施辦結(jié)情況進(jìn)行了專門研究和部置，責(zé)成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市總先進(jìn)性教育辦公室對(duì)梳理的整改措施制定辦結(jié)期限，本著先易后難、區(qū)別對(duì)待、分類落實(shí)的原則進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將認(rèn)真整改情況報(bào)告如下：

一、能夠及時(shí)辦結(jié)的問題（23項(xiàng)）

1、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，選定20家企事業(yè)單位的學(xué)習(xí)型企業(yè)試點(diǎn)，30個(gè)班組為學(xué)習(xí)型班組試點(diǎn)。

市總年初就把這項(xiàng)工作列為工會(huì)工作一項(xiàng)重要內(nèi)容，組織宣教部主抓和開展的重點(diǎn)工作，由黨組成員、主管主席張淑琴同志主抓，組織宣教部負(fù)責(zé)操作實(shí)施，確定了××煤礦機(jī)械有限公司圓環(huán)鏈分廠工會(huì)、崇禮縣交通局運(yùn)輸所等30個(gè)學(xué)習(xí)型班組，確定××移動(dòng)通信公司、宣化分公司工會(huì)小組等20家企業(yè)為學(xué)習(xí)型企業(yè)試點(diǎn)單位。按照活動(dòng)的計(jì)劃內(nèi)容、要求，深入細(xì)致開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，要確實(shí)做好抓出典型，長(zhǎng)抓不懈，抓出成效。

2、建立勞模關(guān)系數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)，全市十七個(gè)縣區(qū)全部建立勞模檔案，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理。

此項(xiàng)工作責(zé)任部門由經(jīng)濟(jì)工作部，按照省總工會(huì)要求，對(duì)全市十七個(gè)縣區(qū)省部級(jí)以上1377名勞動(dòng)模范建立勞模檔案，并實(shí)現(xiàn)勞模檔案微機(jī)化管理。

3、搞好護(hù)理技能比賽和點(diǎn)鈔技術(shù)比賽。

責(zé)任部門：科教文衛(wèi)工會(huì)、財(cái)貿(mào)金融工會(huì)。由市總工會(huì)、市衛(wèi)生局舉辦，市科教文衛(wèi)工會(huì)主辦的全市護(hù)理技能競(jìng)賽于8月18日?qǐng)A滿結(jié)束，對(duì)獲得團(tuán)體前16名和個(gè)人獲得××護(hù)理技術(shù)狀元稱號(hào)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4、制定“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實(shí)施方案。

2005年7月10日，××市總工會(huì)下發(fā)張工字[2005]39號(hào)文件，關(guān)于印發(fā)××市女職工委員會(huì)關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工提升工程”的實(shí)施方案，并扎實(shí)有效地開展以提高教育和引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自我意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高女職工參與社會(huì)發(fā)展、××跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

5、抓好改制企業(yè)職代會(huì)換屆工作，要對(duì)列入年內(nèi)完成改制企業(yè)的職代會(huì)是否超期進(jìn)行逐戶審定，對(duì)已超期的，應(yīng)敦促其盡快改選換屆。

按照市委工作總體安排，緊緊圍繞國(guó)企改制中職工民主參與工作，市總工會(huì)與市勞動(dòng)社會(huì)保障局下發(fā)了[2005]29號(hào)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)改制職工代表大會(huì)規(guī)范工作的通知》，與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、國(guó)資委下發(fā)了張工字[2005]29號(hào)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制嚴(yán)格（代表）大會(huì)審議程序通知》，并與市國(guó)資委、中小企業(yè)局下發(fā)了張工字[2005]47號(hào)《關(guān)于××市企業(yè)職工代表大會(huì)操作規(guī)程》，文件中明確了職代會(huì)的任期產(chǎn)生、職工代表比例和人數(shù)等，規(guī)范了職代會(huì)的操作程序，強(qiáng)調(diào)了職工代表的職權(quán)，從而在源頭上維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，截止目前我市建立職代會(huì)制度的企業(yè)達(dá)到2002家，已達(dá)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的1055家。

6、協(xié)助政府處理國(guó)企改革中引發(fā)的群眾性上訪事件，建立預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解情況，協(xié)助政府完成改制任務(wù)。

積極協(xié)助政府部門處理好國(guó)企改革中引發(fā)的群眾性上訪事件，下發(fā)了《關(guān)于工會(huì)組織在國(guó)企改革中做好職工宣傳教育的通知》，與國(guó)資委、監(jiān)察局、勞動(dòng)局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了張國(guó)資發(fā)[2005]70號(hào)文件《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制重組和破產(chǎn)過程中切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的意見的通知》，與國(guó)資委、勞動(dòng)局、國(guó)土資源局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)張國(guó)發(fā)[2005]4號(hào)《××市加快推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)改制產(chǎn)施辦法（試行）》，市總工會(huì)還以張辦字[2005]17號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)了《全國(guó)中華總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改制過程中工會(huì)工作意見》，依據(jù)上述文件規(guī)定，規(guī)范企業(yè)改制程序，做好對(duì)職工群眾的宣傳教育工作，以將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

7、縣區(qū)工會(huì)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)率在75以上，十七個(gè)縣區(qū)的規(guī)范要通過市級(jí)初審驗(yàn)收。

根據(jù)省總十屆二次全會(huì)和市委八屆五次全會(huì)精神安排組織實(shí)施，按照“縣區(qū)抓規(guī)范、國(guó)企促改制、基層強(qiáng)建家、全面搞幫扶”總體工作要求，工作進(jìn)展順利，17個(gè)縣區(qū)規(guī)范工作已取得初步成效，任務(wù)指標(biāo)已超進(jìn)度完成?，F(xiàn)正在進(jìn)行開展自查驗(yàn)收。

8、社團(tuán)法人資格認(rèn)證工作實(shí)現(xiàn)零收費(fèi)，為縣區(qū)工會(huì)搞好服務(wù)。

按照張工辦[2005]20號(hào)文件向基層工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)法人資格認(rèn)證工作的通知》，已從2005年6月1日停止收取法人資格辦證工本費(fèi)以及辦理證書相關(guān)手續(xù)所需費(fèi)用，從9月份市總要組織深入基層檢查、驗(yàn)收，從根本上確定為縣區(qū)工會(huì)辦事，搞好服務(wù)。

9、籌備總政、空政歌舞團(tuán)赴宣化慰問演出籌備事宜，與市委宣傳部配合，搞好整個(gè)演出活動(dòng)的策劃和組織工作。

市總工會(huì)已于6月22日

第三篇：市總工會(huì)關(guān)于整改方案辦理情況的報(bào)告

市總工會(huì)在參加第一批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)總結(jié)大會(huì)后，按照市委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室[2005]63號(hào)關(guān)于加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)幾項(xiàng)工作的通知有關(guān)問題的文件精神，市總工會(huì)就31條整改措施辦結(jié)情況進(jìn)行了專門研究和部置，責(zé)成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和市總先進(jìn)性教育辦公室對(duì)梳理的整改措施制定辦結(jié)期限，本著先易后難、區(qū)別對(duì)待、分類落實(shí)的原則進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將認(rèn)真整改情況報(bào)告如下：

一、能夠及時(shí)辦結(jié)的問題（23項(xiàng)）

1、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，選定20家企事業(yè)單位的學(xué)習(xí)型企業(yè)試點(diǎn)，30個(gè)班組為學(xué)習(xí)型班組試點(diǎn)。

市總年初就把這項(xiàng)工作列為工會(huì)工作一項(xiàng)重要內(nèi)容，組織宣教部主抓和開展的重點(diǎn)工作，由黨組成員、主管主席張淑琴同志主抓，組織宣教部負(fù)責(zé)操作實(shí)施，確定了××煤礦機(jī)械有限公司圓環(huán)鏈分廠工會(huì)、崇禮縣交通局運(yùn)輸所等30個(gè)學(xué)習(xí)型班組，確定××移動(dòng)通信公司、宣化分公司工會(huì)小組等20家企業(yè)為學(xué)習(xí)型企業(yè)試點(diǎn)單位。按照活動(dòng)的計(jì)劃內(nèi)容、要求，深入細(xì)致開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，要確實(shí)做好抓出典型，長(zhǎng)抓不懈，抓出成效。

2、建立勞模關(guān)系數(shù)據(jù)庫網(wǎng)絡(luò)，全市十七個(gè)縣區(qū)全部建立勞模檔案，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)管理。

此項(xiàng)工作責(zé)任部門由經(jīng)濟(jì)工作部，按照省總工會(huì)要求，對(duì)全市十七個(gè)縣區(qū)省部級(jí)以上1377名勞動(dòng)模范建立勞模檔案，并實(shí)現(xiàn)勞模檔案微機(jī)化管理。

3、搞好護(hù)理技能比賽和點(diǎn)鈔技術(shù)比賽。

責(zé)任部門：科教文衛(wèi)工會(huì)、財(cái)貿(mào)金融工會(huì)。由市總工會(huì)、市衛(wèi)生局舉辦，市科教文衛(wèi)工會(huì)主辦的全市護(hù)理技能競(jìng)賽于8月18日?qǐng)A滿結(jié)束，對(duì)獲得團(tuán)體前16名和個(gè)人獲得××護(hù)理技術(shù)狀元稱號(hào)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

4、制定“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”實(shí)施方案。

2005年7月10日，××市總工會(huì)下發(fā)張工字[2005]39號(hào)文件，關(guān)于印發(fā)××市女職工委員會(huì)關(guān)于“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工提升工程”的實(shí)施方案，并扎實(shí)有效地開展以提高教育和引導(dǎo)廣大女職工增強(qiáng)自我意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，不斷提高女職工參與社會(huì)發(fā)展、××跨越式發(fā)展、全面建設(shè)小康社會(huì)的偉大實(shí)踐中建功立業(yè)。

5、抓好改制企業(yè)職代會(huì)換屆工作，要對(duì)列入年內(nèi)完成改制企業(yè)的職代會(huì)是否超期進(jìn)行逐戶審定，對(duì)已超期的，應(yīng)敦促其盡快改選換屆。

按照市委工作總體安排，緊緊圍繞國(guó)企改制中職工民主參與工作，市總工會(huì)與市勞動(dòng)社會(huì)保障局下發(fā)了[2005]29號(hào)《關(guān)于做好國(guó)有企業(yè)改制職工代表大會(huì)規(guī)范工作的通知》，與市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、國(guó)資委下發(fā)了張工字[2005]29號(hào)《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制嚴(yán)格（代表）大會(huì)審議程序通知》，并與市國(guó)資委、中小企業(yè)局下發(fā)了張工字[2005]47號(hào)《關(guān)于××市企業(yè)職工代表大會(huì)操作規(guī)程》，文件中明確了職代會(huì)的任期產(chǎn)生、職工代表比例和人數(shù)等，規(guī)范了職代會(huì)的操作程序，強(qiáng)調(diào)了職工代表的職權(quán)，從而在源頭上維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，截止目前我市建立職代會(huì)制度的企業(yè)達(dá)到2002家，已達(dá)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)的1055家。

6、協(xié)助政府處理國(guó)企改革中引發(fā)的群眾性上訪事件，建立預(yù)警機(jī)制，及時(shí)了解情況，協(xié)助政府完成改制任務(wù)。

積極協(xié)助政府部門處理好國(guó)企改革中引發(fā)的群眾性上訪事件，下發(fā)了《關(guān)于工會(huì)組織在國(guó)企改革中做好職工宣傳教育的通知》，與國(guó)資委、監(jiān)察局、勞動(dòng)局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了張國(guó)資發(fā)[2005]70號(hào)文件《關(guān)于國(guó)有企業(yè)改制重組和破產(chǎn)過程中切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益的意見的通知》，與國(guó)資委、勞動(dòng)局、國(guó)土資源局、財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)張國(guó)發(fā)[2005]4號(hào)《××市加快推進(jìn)市屬國(guó)有企業(yè)改制產(chǎn)施辦法（試行）》，市總工會(huì)還以張辦字[2005]17號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)了《全國(guó)中華總工會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)改制過程中工會(huì)工作意見》，依據(jù)上述文件規(guī)定，規(guī)范企業(yè)改制程序，做好對(duì)職工群眾的宣傳教育工作，以將矛盾解決在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。

7、縣區(qū)工會(huì)工作規(guī)范達(dá)標(biāo)率在75%以上，十七個(gè)縣區(qū)的規(guī)范要通過市級(jí)初審驗(yàn)收。

根據(jù)省總十屆二次全會(huì)和市委八屆五次全會(huì)精神安排組織實(shí)施，按照“縣區(qū)抓規(guī)范、國(guó)企促改制、基層強(qiáng)建家、全面搞幫扶”總體工作要求，工作進(jìn)展順利，17個(gè)縣區(qū)規(guī)范工作已取得初步成效，任務(wù)指標(biāo)已超進(jìn)度完成?，F(xiàn)正在進(jìn)行開展自查驗(yàn)收。

8、社團(tuán)法人資格認(rèn)證工作實(shí)現(xiàn)零收費(fèi)，為縣區(qū)工會(huì)搞好服務(wù)。

按照張工辦[2005]20號(hào)文件向基層工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好工會(huì)法人資格認(rèn)證工作的通知》，已從2005年6月1日停止收取法人資格辦證工本費(fèi)以及辦理證書相關(guān)手續(xù)所需費(fèi)用，從9月份市總要組織深入基層檢查、驗(yàn)收，從根本上確定為縣區(qū)工會(huì)辦事，搞好服務(wù)。

9、籌備總政、空政歌舞團(tuán)赴宣化慰問演出籌備事宜，與市委宣傳部配合，搞好整個(gè)演出活動(dòng)的策劃和組織工作。

市總工會(huì)已于6月22日與市委宣傳部共同籌辦總政、空政歌舞團(tuán)赴宣化“大好河山”大型文藝演出獲得圓滿成功。

10、爭(zhēng)取在年內(nèi)有10個(gè)縣區(qū)建立困難職工幫扶中心，并在一些企業(yè)開展幫扶工作站（點(diǎn)）的試點(diǎn)工作。

根據(jù)省總幫扶中心工作要求，根據(jù)××有條件的縣區(qū)，懷來縣總工

會(huì)確定率先成立幫扶中心，到目前為止已全部建立，并通過市總困難幫扶中心檢查評(píng)比驗(yàn)收，全部達(dá)標(biāo)，并已正式開展救急幫困工作，除此還在個(gè)別大中型企業(yè)和市區(qū)三個(gè)街道社區(qū)中設(shè)立困難幫扶站。

11、為提高辦事效率，爭(zhēng)取給機(jī)關(guān)中層以上干部配備小靈通通信工具。

市總機(jī)關(guān)在先進(jìn)性教育活動(dòng)開展期間，把辦實(shí)事作為教育活動(dòng)實(shí)際效果，在五月底前經(jīng)積極努力，為機(jī)關(guān)28名在職正科級(jí)以上干部每人配備小靈通，在工作中為加強(qiáng)能隨時(shí)聯(lián)系，有力提高辦事效率。

12、完善機(jī)關(guān)內(nèi)部制度，修定完成現(xiàn)有機(jī)關(guān)制度文本，進(jìn)一步完善崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)接待制、會(huì)務(wù)公開制、限時(shí)辦結(jié)制、失職追究制等一系列管理制工，并集印成冊(cè)，形成長(zhǎng)效管理機(jī)制。

在先進(jìn)性教育和加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)期間，根據(jù)市委先進(jìn)辦和市委效能建設(shè)辦公室的文件精神，已逐步制定機(jī)關(guān)效能建設(shè)七項(xiàng)制度，首問制、服務(wù)承諾制、機(jī)關(guān)接待制等已在機(jī)關(guān)值班室張貼上墻，市總工會(huì)并向機(jī)關(guān)各支部室下發(fā)張工辦[2005]24號(hào)文件，關(guān)于印發(fā)××市總工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)七項(xiàng)制度的通知，并將加進(jìn)機(jī)關(guān)制度原文本，印集成冊(cè)，以形成機(jī)關(guān)長(zhǎng)效管理機(jī)制。

13、制定市總工會(huì)建立學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施方案，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)，爭(zhēng)取每月進(jìn)行一次業(yè)務(wù)方面的專題講座，提高干部綜合素質(zhì)。

已制定市總機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)型實(shí)施方案，建立干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來的原則，多渠道、多方位，主要以黨的路線方針政策的理論和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)為主，黨員以黨的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，真正通過長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)干部政治理論和業(yè)務(wù)工作能力的綜合素質(zhì)。

14、加強(qiáng)黨小組學(xué)習(xí)制度的建設(shè)，要做到每月一次黨小組活動(dòng)，使小組活動(dòng)經(jīng)常化、制度化，并對(duì)參加活動(dòng)的黨員進(jìn)行考核。

現(xiàn)已制定和完成市總機(jī)關(guān)黨支部工作規(guī)章制度、三會(huì)一課、支部、黨小組學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)制度做出了具體要求，民主生活會(huì)、黨員匯報(bào)、民主評(píng)議黨員、黨員教育管理、發(fā)展黨員、黨支部議事規(guī)則等已全部打印下發(fā)各部、黨小組，要確實(shí)按照黨的建設(shè)和黨章的具體要求，使黨員活動(dòng)經(jīng)常化、制度化。

15、制定市總工會(huì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案，啟動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，以效能建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)質(zhì)量。

市總機(jī)關(guān)已于2005年4月28日向各縣區(qū)總工會(huì)、各直屬單位工會(huì)、各產(chǎn)業(yè)工會(huì)、市總機(jī)關(guān)各部室及所屬企事業(yè)單位下發(fā)了××市總工會(huì)辦公室張工辦[2005]26號(hào)文件《××市總工會(huì)關(guān)于印發(fā)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)實(shí)施方案的通知》，市總機(jī)關(guān)正在以實(shí)施方案的內(nèi)容深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，做到按制度辦、以制度管人、以制度管事，真正以效能建設(shè)提高機(jī)關(guān)干部職工的素質(zhì)、工作效率、促進(jìn)機(jī)關(guān)的服務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

16、在理論上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)班子成員除積極參加市委組織的學(xué)習(xí)外，要堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度，每月集體學(xué)習(xí)討論一次，大力提倡自學(xué)，班子成員每天至少要安排一小時(shí)自學(xué)時(shí)間，自學(xué)要有計(jì)劃、列出書目，有筆記、有心得，并利用集體學(xué)習(xí)時(shí)間適時(shí)組織交流。

現(xiàn)已制定出市總工會(huì)中心組理論學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部除平時(shí)正常參加市委組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，在機(jī)關(guān)內(nèi)部按中心組學(xué)習(xí)制度按時(shí)參加中心組組織理論學(xué)習(xí)，在七名處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，平時(shí)除正常工作之外都做到個(gè)人擠出時(shí)間自學(xué)，一般情況都在一小時(shí)以上，重點(diǎn)學(xué)習(xí)內(nèi)容有筆記、有體會(huì)、集中學(xué)習(xí)時(shí)，互相共同議工作、議學(xué)習(xí)，互相學(xué)習(xí)、互相交流、共同提高。

17、認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則。完善議事規(guī)則和決策程序，不斷提高科學(xué)決策，民主決策水平建立和完善情況通報(bào)制度，重大決策征求意見制度，認(rèn)真召開民主生活會(huì)，開展經(jīng)常的談心活動(dòng)，及時(shí)溝通情況、交流思想、維護(hù)班子團(tuán)結(jié)。

領(lǐng)導(dǎo)班子能夠搞好堅(jiān)持民主集中制中制原則，按照市總的規(guī)則決策程序辦事，已建立情況通報(bào)，制定對(duì)市工會(huì)重大問題決策事項(xiàng)的一律上會(huì)研究，集體討論，班子成員按規(guī)定要召開民主生活會(huì)，相互間開展批評(píng)與自我批評(píng)，交流思想，交流意見，從根本上維護(hù)和促進(jìn)班子的團(tuán)結(jié)。

18、加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，制定廉政責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，要堅(jiān)決消除干部黨員參與賭博的行為。

機(jī)關(guān)黨委在市委紀(jì)檢委和市直機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，認(rèn)真加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)，已制定了廉政責(zé)任制，由市總領(lǐng)導(dǎo)一把手負(fù)總責(zé)，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責(zé)，在市總機(jī)關(guān)實(shí)行正科級(jí)中層以上干部每簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，市總多年來，因領(lǐng)導(dǎo)干部自身從嚴(yán)要求自己，管理嚴(yán)格，在違反黨的紀(jì)律，參與賭博的現(xiàn)象等違法行為從未發(fā)生。

19、改變會(huì)風(fēng)文風(fēng)。機(jī)關(guān)各部門不再搞信息簡(jiǎn)報(bào)，凡部門信息都統(tǒng)一歸口市總辦公室，建立?？?。下力量精減會(huì)議，實(shí)行會(huì)議計(jì)劃管理制度，從嚴(yán)控制會(huì)議規(guī)格和會(huì)議次數(shù)，能通過發(fā)文件、電傳安排的不召開會(huì)議。

市總在先進(jìn)性教育提高整改中，針對(duì)機(jī)關(guān)各部室信息簡(jiǎn)報(bào)不夠規(guī)范現(xiàn)象，建立了一系列相關(guān)制度，改進(jìn)文風(fēng)、會(huì)風(fēng)和工作方法，采取年初確定會(huì)議目標(biāo)，各部門按目標(biāo)時(shí)間執(zhí)行，堅(jiān)決治理文風(fēng)會(huì)風(fēng)，能不開會(huì)的盡量不開，以文件、通知代替會(huì)議精神，能合并的會(huì)議并合組織，確實(shí)減輕基層負(fù)擔(dān)，做到少開會(huì)、多辦事、少考核、多服務(wù)，不斷提升工會(huì)服務(wù)水

第四篇：總工會(huì)組織生活整改方案

總工會(huì)組織生活整改方案

為使黨的組織生活更加貼近區(qū)總工會(huì)黨員實(shí)際，使黨員參加黨的組織生活成規(guī)矩、成習(xí)慣，區(qū)總主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，特制定《臨川區(qū)總工會(huì)黨員固定活動(dòng)日實(shí)施方案》，具體如下：

一、目的意義

推行“黨員固定活動(dòng)日”是新形勢(shì)下加強(qiáng)黨員教育管理的創(chuàng)新實(shí)踐，是發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、保障黨員權(quán)利的重要渠道，是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要抓手，也是教育引導(dǎo)廣大黨員不斷增強(qiáng)組織觀念、強(qiáng)化黨員意識(shí)，進(jìn)一步深化“入黨為什么”、“為黨做什么”、“黨章黨規(guī)管什么”意識(shí)的有效途徑。

二、參加對(duì)象

全體黨員。根據(jù)活動(dòng)主題和內(nèi)容可以吸收入黨積極分子、機(jī)關(guān)代表等參加，以黨支部為單位統(tǒng)一組織。

三、時(shí)間安排和相關(guān)要求

1、每月15日（如遇休息、休假日順延）為 “黨員固定活動(dòng)日”，支部委員會(huì)與聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)提前討論制定好本的活動(dòng)計(jì)劃。

2、黨支部書記必須全程參與、全程指導(dǎo)黨支部“黨員固定活動(dòng)日”工作。

3、支部按時(shí)組織開展“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)后，對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。（每次活動(dòng)要求必須有活動(dòng)照片、活動(dòng)記錄、參與人簽名、黨員個(gè)人學(xué)習(xí)筆記上必須要有活動(dòng)心得體會(huì)。）

四、主要內(nèi)容

“黨員固定活動(dòng)日”內(nèi)容要體現(xiàn)時(shí)效性、創(chuàng)新性，在計(jì)劃安排上突出針對(duì)性。不能把活動(dòng)簡(jiǎn)單化為“學(xué)習(xí)日”、“例會(huì)日”，防止片面地以義務(wù)勞動(dòng)、志愿服務(wù)等代替“黨員固定活動(dòng)日”活動(dòng)。每次活動(dòng)要提前確定主題，提前公示，讓廣大黨員早知道、上級(jí)黨組織好指導(dǎo)。活動(dòng)從以下8個(gè)主題中合理選擇和組織開展。

1.專題學(xué)習(xí)。組織黨員學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)總書記系列講話、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”相關(guān)內(nèi)容。

2.黨務(wù)公開。通報(bào)黨內(nèi)重大事項(xiàng)，重點(diǎn)工作。

3.黨內(nèi)關(guān)愛。走訪登記支部困難黨員，開展相關(guān)慰問工作。

4.知識(shí)競(jìng)賽。舉行黨章黨規(guī)、系列講話等黨的知識(shí)競(jìng)賽。

5.參觀學(xué)習(xí)。組織參觀紅色教育基地。

6.講黨課。組織黨員開展多種形式講黨課，如老黨員講傳統(tǒng)、典型黨員講事跡。

7.志愿服務(wù)。組織黨員開展大掃除、扶貧幫困等集體公益活動(dòng)。

8.民主評(píng)議。召開組織生活會(huì)，進(jìn)行相關(guān)批評(píng)和自我批評(píng)，并列出問題清單，制定整改措施和整改期限。

五、責(zé)任劃分

黨支部要把推行“黨員固定活動(dòng)日”制度作為助推 “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的重要舉措，高度重視，精心組織，科學(xué)謀劃，扎實(shí)推進(jìn)。黨支部書記是第一責(zé)任人，要親自抓部署、具體抓落實(shí)，做好黨支部“黨員固定活動(dòng)日”的謀劃、安排、組織等工作。加強(qiáng)黨員活動(dòng)日的宣傳引導(dǎo)，提高黨員群眾的知曉率、認(rèn)可度和活動(dòng)的參與率。黨支部要全面推行“黨員固定活動(dòng)日”制度，并將活動(dòng)落到實(shí)處。

第五篇：2011述職報(bào)告：市總工會(huì)述職報(bào)告

市總工會(huì)述職報(bào)告：

2011年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會(huì)干部和廣大職工群眾，堅(jiān)持“突出維權(quán)，完善體系，健全機(jī)制，提升素質(zhì)”的工作思路，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，工會(huì)工作整體水平得到全面提升。獲得全國(guó)總工會(huì)四項(xiàng)表彰，另有四項(xiàng)工作名列全省前茅。

一、創(chuàng)設(shè)“工人先鋒號(hào)

”，在服務(wù)“四大一新”建設(shè)中做出了新成效。

圍繞市委、市政府工作中心，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級(jí)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中的先進(jìn)性，我市首先在全市銅產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動(dòng)，評(píng)選市“工人先鋒號(hào)”8個(gè)，并評(píng)選和授予市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)”16個(gè)，開展了“勞?？代椞叮I(xiàn)計(jì)議崛起”等活動(dòng)，極大地鼓舞了全市職工爭(zhēng)創(chuàng)一流、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的工作熱情，在推進(jìn)“四大一新”建設(shè)中發(fā)揮了工人階級(jí)主力軍作用。為了積極應(yīng)對(duì)世界金融危機(jī)和經(jīng)濟(jì)衰退給我市企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來的影響，組織開展“大調(diào)研”、“大培訓(xùn)”、“大救助”、“大幫扶”活動(dòng)，出臺(tái)10項(xiàng)具體措施，深入實(shí)施“當(dāng)好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)和“心手相連、幫扶濟(jì)困、共克時(shí)艱”等主題實(shí)踐活動(dòng)，全市職工立足本職，積極參與技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動(dòng)100余項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災(zāi)害和四川汶川大地震災(zāi)害的斗爭(zhēng)中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災(zāi)先進(jìn)模范人物，組織工會(huì)系統(tǒng)捐款捐物合計(jì)51萬多元。選派干部脫產(chǎn)參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會(huì)系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設(shè)的各項(xiàng)工作。工會(huì)系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結(jié)對(duì)子”、“我為建設(shè)世界銅都獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”等主題實(shí)踐活動(dòng)和聯(lián)建共創(chuàng)行動(dòng)，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農(nóng)村點(diǎn)開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)，慰問困難農(nóng)民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點(diǎn)村進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)，幫助修建基礎(chǔ)設(shè)施，并免費(fèi)送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強(qiáng)綜治、計(jì)生、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，職工思想政治工作得到加強(qiáng)，全市職工隊(duì)伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進(jìn)單位”、“村建工作先進(jìn)單位”、“抗災(zāi)救災(zāi)先進(jìn)集體”等稱號(hào)。

二、實(shí)施關(guān)愛幫扶工程，在推進(jìn)“民生工程”中做出了新成效。

圍繞市委、市政府推進(jìn)“民生工程”建設(shè)，進(jìn)一步健全了長(zhǎng)效幫扶機(jī)制。全市困難職工都進(jìn)入了幫扶中心的動(dòng)態(tài)管理?；I集送溫暖資金433.4萬元，對(duì)全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農(nóng)民工進(jìn)行了資助。爭(zhēng)取得到中央財(cái)政、省財(cái)政專項(xiàng)撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學(xué)、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險(xiǎn)和意外傷害險(xiǎn)。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險(xiǎn)累計(jì)理賠207人次,金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構(gòu)筑了又一道保護(hù)屏障?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)使130名困難職工家庭貧困學(xué)生得到資助，救助金額達(dá)21.80萬元，實(shí)現(xiàn)了“不讓一個(gè)特困職工子女上不了大學(xué)”的承諾。在工作實(shí)踐中逐步形成了有工會(huì)特色的全面性幫扶的工作格局，工會(huì)系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽(yù)。

三、實(shí)施權(quán)益保障工程，在促進(jìn)“和諧鷹潭”建設(shè)中做出新成效。

配合市委、市政府積極做好社會(huì)穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作，各級(jí)工會(huì)全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對(duì)職工進(jìn)行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學(xué)法用法意識(shí)普遍增強(qiáng)。建立健全了“主席接待日”制度，維權(quán)熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費(fèi)打官司一場(chǎng)，討回經(jīng)濟(jì)賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務(wù)工的農(nóng)民工求助工會(huì)組織，市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)親自參與協(xié)調(diào)，避免了一起嚴(yán)重的勞資糾紛。市總參與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)效果顯著，促進(jìn)了企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到尊重和保護(hù)。開展了“送清涼活動(dòng)”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工送去了市委、市政府和工會(huì)組織的關(guān)懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會(huì)制度，710家企事業(yè)單位實(shí)行不同程度、不同形式的廠（校）務(wù)公開。在創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)和企業(yè)活動(dòng)中，樹立了一個(gè)全國(guó)先進(jìn)典型----貴溪工業(yè)