第一篇：2009年度市總工會黨建工作述職報告

2009年度市總工會黨建工作述職報告

今年以來，市總工會機關(guān)黨委在市直工委和市總工會機關(guān)黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，按照“工會干部受教育，科學(xué)發(fā)展上水平，職工群眾得實惠”的總體思路，堅持黨建工作與工會工作同步運籌，認真落實 機關(guān)黨建工作責(zé)任制，增強了黨要管黨的自覺性、針對性和有效性，創(chuàng)新了工作載體，健全了激勵機制，有力地促進了黨建工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，為落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制提供保障

（一）強化黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識。把落實各級黨建第一責(zé)任人的責(zé)任作為實現(xiàn)黨建工作目標的關(guān)鍵來抓，一級帶一級，不斷強化黨建第一責(zé)任人的責(zé)任意識。為此，我們在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，制定了《市總工會機關(guān)黨建工作責(zé)任制》，進一步明確了市總黨組書記作為黨建工作第一責(zé)任人以及機關(guān)黨委在加強機關(guān)黨建工作中的職責(zé)和基層黨組織的職責(zé)任務(wù)。我們從落實中央四個長效文件精神，完善機關(guān)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作制度入手，結(jié)合實際研究制定了《市總工會黨建工作目標責(zé)任分解表》，對開展實施黨建工作責(zé)任制的方法、步驟、考核結(jié)果的運用等提出明確要求，有效地促進了機關(guān)黨建責(zé)任制的落實。

（二）建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。成立了以黨組書記任組長負總責(zé)、黨組副書記及分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長具體抓、其它黨組成員為成員協(xié)同抓的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨委、支部抓落實，黨委委員、支部委員、黨小組組長協(xié)同配合的工作制度，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，為落實黨建工作責(zé)任制提供了組織保證。

（三）把機關(guān)黨建工作擺上議事日程。每周主席辦公會由分管黨建工作的主席匯報黨建工作內(nèi)容，形成了領(lǐng)導(dǎo)重視、部門支持、黨員積極參與、全員抓黨建的工作格局，為基層黨組織開展活動創(chuàng)造了良好的條件。

二、實施目標管理，扎實推進黨建工作責(zé)任制工作

（一）實施目標管理，把黨建工作落到實處。通過層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照“一崗三責(zé)”的要求，突出工作的針對性、有序性和實效性，明確工作內(nèi)容，特別是把黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核內(nèi)容中，與業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作一起研究、一起部署、一起檢查、一起考核，定期聽取開展黨建活動的匯報，真正把黨建工作的各項任務(wù)落到實處。

（二）堅持目標考核的剛性原則，把基層黨建工作逐條逐項落實到各支部和支部成員身上，并制訂考核細則。通過實施支部書記“一崗雙責(zé)”，機關(guān)黨建工作形成黨委抓支部書記、書記抓支委、支委抓黨小組長、黨小組長抓黨員的責(zé)任鏈，使黨建工作實現(xiàn)責(zé)任到人、落實到事。同時，建立了黨組成員分管制、黨委委員分工負責(zé)制、黨支部目標管理責(zé)任制，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨建活動等方面的工作內(nèi)容逐一細化落實到人。

（三）進一步完善機關(guān)黨建工作制度。不斷拓寬黨員服務(wù)群眾的渠道，構(gòu)建工作體系，健全了讓黨員經(jīng)常受教育、永葆先進性的長效機制。在落實黨建工作責(zé)任制工作中，我們把黨建責(zé)任制考核作為干部考核的重要內(nèi)容，把黨建責(zé)任制考核結(jié)果作為評選各種先進和授予榮譽的一個重要依據(jù)，實行“一票否決”制度，凡是黨建責(zé)任制考核“不合格”的部室不能評為當年先進，以此不斷強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。通過督促檢查和績效考核，有效地促進了黨政落實黨建工作責(zé)任制的自覺性。

三、創(chuàng)新黨建活動載體，增強機關(guān)黨建責(zé)任制的實效性 在落實黨建工作責(zé)任制過程中，我們堅持在實踐中探索、在探索中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中提高，切實發(fā)揮基層黨組織的作用，提高黨建工作水平。

（一）創(chuàng)新工作思路，確立工作目標。針對工會工作的實際，我們提出了“中心工作有特色，業(yè)務(wù)工作出經(jīng)驗，黨建工作是保障”的黨建工作總體要求，在機關(guān)黨建工作上牢固樹立四種意識，即：“中心意識”、“服務(wù)意識”、“全面意識”和“參與意識”。實現(xiàn)使機關(guān)黨建工作年年都有重點、有亮點、有創(chuàng)意，樹“品牌”。在連續(xù)幾年開展的以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為主題的特色黨建活動中，突出四個結(jié)合，即與提升職工素質(zhì)相結(jié)合、4創(chuàng)造活力。圍繞全市100余項縣以上重點建設(shè)項目，于3月20日啟動“三年大變樣”重點工程勞動競賽，開展“六比一創(chuàng)”活動和1000多名女職工參加的商貿(mào)系統(tǒng)女職工服務(wù)技能大賽、紡織系統(tǒng)女檔車工技能大賽、金融系統(tǒng)女職工點鈔技能大賽。

（二）通過全面實施維權(quán)工程，維護職工合法權(quán)益，加強了工會維權(quán)機制建設(shè)。完善職代會、廠務(wù)公開和集體協(xié)商制度，使基層工會組織和職工在涉及企業(yè)發(fā)展以及自身利益的重大問題上，訴求渠道進一步暢通。為把勞動關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，引導(dǎo)職工熱愛企業(yè)，激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者依法履行社會職責(zé)，尊重職工的主體地位和首創(chuàng)精神，實現(xiàn)職工與企業(yè)大計共謀、效益共創(chuàng)、利益共享，我們推薦評選出了河北省AAA級勞動關(guān)系和諧企業(yè)59家，AA級市級勞動關(guān)系和諧企業(yè)139家，A級縣級勞動關(guān)系和諧企業(yè)400余家。此外，我們利用省總工會確定的5家我市就業(yè)培訓(xùn)（實訓(xùn)）基地，免費培訓(xùn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、困難職工（零就業(yè)家庭）和特困職工家庭大專以上畢業(yè)未實現(xiàn)就業(yè)的子女，并且協(xié)調(diào)市相關(guān)部門解決了60名特困職工家庭大學(xué)生子女的就業(yè)。

（三）通過實施幫扶救助工程，為職工辦好事辦實事。制定實施了市總工會《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動暨干部作風(fēng)建設(shè)年活動落實困難職工和特困職工幫扶機制實施方案》。開展了公開承諾活動，籌措92萬元資金，對全市1530名特困職工和2608名困難職工，從生活救助、金秋助學(xué)和送溫暖活動等方面進行了救助。對特困勞模給予每人每年不低于2000元的救助，共為200名省部級以上勞模發(fā)放了93.3萬元，為37名市級勞模發(fā)放了10.07萬元。對特困職工子女考上中專、大專、本科的分別實行1000元、2000元和3000元的助學(xué)救助，救助了48人，救助資金6.6萬元。實行重大節(jié)日救助?！傲弧逼陂g，為17名特困單親女職工子女每人發(fā)放200元，共計3400元；“七一”期間，為50名特困黨員發(fā)放救助金共計1萬元；國慶和中秋節(jié)前夕，對市直特困職工救助慰問金的發(fā)放由去年的400元增加到500元，對市直困難職工救助慰問金的發(fā)放由去年的不發(fā)放增加到200元，對縣（市、區(qū)）特困職工和困難職工由縣級總工會幫扶中心根據(jù)本地實際情況一戶不漏的進行慰問；“兩節(jié)”期間，為市直每戶特困家庭發(fā)放1200元，其中包括特困職工的入醫(yī)保補貼、液化氣補貼、取暖補貼、電費補貼，為市直每戶困難職工家庭發(fā)放200元，對2978名縣（市、區(qū)）困難職工和特困職工發(fā)放慰問金，共計165.46萬元。我們還實行了每年為市直540名特困職工免費體檢、為195名特困女職工加入“團體女性安康保險”。

（四）通過實施“共迎挑戰(zhàn)、共創(chuàng)和諧”凝心工程，引導(dǎo)職工恪盡職守，愛崗敬業(yè)。積極運用黨和政府賦予工會的資源和手段，努力做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情。年初，聯(lián)合市勞動局、市企業(yè)家協(xié)會等部門，攜手全市3289家企業(yè)開展“共同約定行動”應(yīng)對金融危機，督促企業(yè)履行社會責(zé)任，努力做到不裁員、不減薪，使廣大職工堅信黨和政府應(yīng)對復(fù)雜局

第二篇：縣級總工會黨建工作述職報告

20XX年，我在縣委、縣政府和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣委組織部和縣總工會黨組的具體指導(dǎo)下，堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”工作思路，服務(wù)于黨和政府的中心工作，維護好廣大職工群眾的利益，為推動縣域經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧履職盡責(zé)，發(fā)揮了一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的作用。

一、加強中國特色社會主義理論體系學(xué)習(xí)，堅定中國特色社會主義信念，堅持以鄧小平理論“三個代表”為重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀。

二、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，正確理解和貫徹中央的指示精神，維護黨的集中統(tǒng)一，同黨中央保持一致，講政治、顧大局，守紀律、立場堅定，明辨是非。堅持原則，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗，筑牢個人思想道德防線。

三、自覺踐行黨的根本宗旨和社會主義核心價值體系，密切聯(lián)系群眾，執(zhí)枕服務(wù)群眾。圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點、焦點問題，圍繞本部門、本單位工作實際，制定調(diào)研計劃，帶著課題、帶著問題深入基層，開展調(diào)查研究，并形成1篇有分析、有建議、有一定質(zhì)量的調(diào)研報告，為縣委、政府部門領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。組織工會黨員學(xué)習(xí)黨章，自覺遵守黨章切實貫徹黨章，堅持維護黨章，促進黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)，要求工會黨員參加《黨章》知識測驗，檢驗學(xué)習(xí)效果。二0一二年七月，自己與班子成員一起到達權(quán)店鎮(zhèn)石船村看望慰問困難老黨員，向每位困難黨員送去慰問金300元。抓住有利時機，適時召開支部會議，支部黨員大會和黨小組會，研究落實黨建工作新課題、新思路，圍繞黨的中心工作任務(wù)、目標、認真查找和解決黨員隊伍和黨員干部思想觀念、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、為民意識等方面存在的突出矛盾和問題，不斷增強黨員隊伍和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，敬業(yè)勤奮，真抓實干，開拓創(chuàng)新，努力推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧。4月20日、24日、27 日，自己組織參與并實施全縣職工大講堂，作了題為《堅持以人為本、關(guān)愛生命、關(guān)愛職工健康》專題講座。講座體現(xiàn)了學(xué)知識提升工作能力、學(xué)先進提升工作水平的現(xiàn)實要求，又做到體現(xiàn)推動科學(xué)發(fā)展服務(wù)職工群眾、促進企業(yè)和諧發(fā)展趨勢。來自全縣石油化工、易燃易爆行業(yè)，煙花爆竹行業(yè)和非爆礦山行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營人員和管理人員300余人參加了講堂學(xué)習(xí)。五月十五日，自己參與并組織實施全縣職工崗位練兵和技能比武，縣總工會對十八名技能大賽先進個人，授予“金牌工人”榮譽稱號，在全縣產(chǎn)生廣泛影響。

五、堅持求真務(wù)實、權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀。在為民辦事、在金秋助學(xué)、在幫助困難職工解決生活困難、緩解就業(yè)壓力和實現(xiàn)再就業(yè)、再創(chuàng)業(yè)方面多下功夫，真正做到勤政為民、甘于奉獻，腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)，不謀私利。走訪慰問困難職工家庭23戶，幫助困難職工解決助學(xué)問題23件，資助在校大學(xué)生1 名。大力開展“機關(guān)黨建走在前頭”，實踐活動。按照在加強思想建設(shè)上求先行，在服務(wù)大局、推動科學(xué)發(fā)展上求先行，在加強作風(fēng)建設(shè)上求先行，在改革創(chuàng)新上激發(fā)活動上求先行的要求，全面推進機關(guān)黨建工作。圍繞服務(wù)幸福商城建設(shè)，通過舉辦大講堂、大演講、創(chuàng)先爭優(yōu)黨員談等形式，開展黨建示范點，黨員先鋒行動、工人先鋒號創(chuàng)建活動。認真落實《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》及我省的實施辦法，撰寫<<積極探索創(chuàng)新，建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制>>論文一篇,發(fā)表在《商城周訊》和中央級刊物《人文科學(xué)》(2012.3)上，努力推動機關(guān)黨建規(guī)范化、科學(xué)化。

第三篇：2011述職報告：市總工會述職報告

市總工會述職報告：

2011年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)一心，帶領(lǐng)全市工會干部和廣大職工群眾，堅持“突出維權(quán)，完善體系，健全機制，提升素質(zhì)”的工作思路，強化措施，狠抓落實，工會工作整體水平得到全面提升。獲得全國總工會四項表彰，另有四項工作名列全省前茅。

一、創(chuàng)設(shè)“工人先鋒號

”，在服務(wù)“四大一新”建設(shè)中做出了新成效。

圍繞市委、市政府工作中心，進一步調(diào)動、激發(fā)了全市職工的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造活力。充分發(fā)揮工人階級在經(jīng)濟社會建設(shè)中的先進性，我市首先在全市銅產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)等行業(yè)中開展創(chuàng)建活動，評選市“工人先鋒號”8個，并評選和授予市“五一勞動獎”16個，開展了“勞?？代椞叮I計議崛起”等活動，極大地鼓舞了全市職工爭創(chuàng)一流、爭當先進的工作熱情，在推進“四大一新”建設(shè)中發(fā)揮了工人階級主力軍作用。為了積極應(yīng)對世界金融危機和經(jīng)濟衰退給我市企業(yè)和職工生產(chǎn)生活帶來的影響，組織開展“大調(diào)研”、“大培訓(xùn)”、“大救助”、“大幫扶”活動，出臺10項具體措施，深入實施“當好主力軍、建功十一

五、和諧奔小康”等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽活動和“心手相連、幫扶濟困、共克時艱”等主題實踐活動，全市職工立足本職，積極參與技術(shù)創(chuàng)新、降低成本、節(jié)能減排、創(chuàng)造效益和提合理化建議活動100余項，產(chǎn)生經(jīng)濟效益數(shù)千萬元。在抗擊冰凍災(zāi)害和四川汶川大地震災(zāi)害的斗爭中，涌現(xiàn)了朱平、楊宗山等一批抗災(zāi)先進模范人物，組織工會系統(tǒng)捐款捐物合計51萬多元。選派干部脫產(chǎn)參與沿江小區(qū)拆遷辦的中心工作，組織全市工會系統(tǒng)積極配合開發(fā)建設(shè)的各項工作。工會系統(tǒng)的黨員、干部、職工參加“手拉手、結(jié)對子”、“我為建設(shè)世界銅都獻計獻策”、“優(yōu)化環(huán)境，服務(wù)創(chuàng)業(yè)”等主題實踐活動和聯(lián)建共創(chuàng)行動，赴貴溪雙嶺村、黃柏村等新農(nóng)村點開展文化、法律和科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，慰問困難農(nóng)民工家庭，籌集資金10多萬元幫助掛點村進行新農(nóng)村建設(shè)，幫助修建基礎(chǔ)設(shè)施，并免費送醫(yī)送藥1萬多元。一如既往重視加強綜治、計生、信訪、新農(nóng)村建設(shè)等中心工作，職工思想政治工作得到加強，全市職工隊伍保持穩(wěn)定。榮獲“綜治工作先進單位”、“村建工作先進單位”、“抗災(zāi)救災(zāi)先進集體”等稱號。

二、實施關(guān)愛幫扶工程，在推進“民生工程”中做出了新成效。

圍繞市委、市政府推進“民生工程”建設(shè)，進一步健全了長效幫扶機制。全市困難職工都進入了幫扶中心的動態(tài)管理。籌集送溫暖資金433.4萬元，對全市6650戶困難、特困職工、殘疾職工及農(nóng)民工進行了資助。爭取得到中央財政、省財政專項撥款86萬元，全部用于我市1310位困難職工的生活、助學(xué)、醫(yī)療救助、法律援助及職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹等。為市區(qū)213名特困職工發(fā)放了《醫(yī)療優(yōu)惠證》，并為每人送上了一份重大疾病保險和意外傷害險。首批授牌六家愛心醫(yī)院、愛心藥店和愛心超市，困難職工群眾得到優(yōu)惠2.54萬元。全市職工互助保險累計理賠207人次,金額62.53萬元，為3.3萬困難職工構(gòu)筑了又一道保護屏障?！敖鹎镏鷮W(xué)”活動使130名困難職工家庭貧困學(xué)生得到資助，救助金額達21.80萬元，實現(xiàn)了“不讓一個特困職工子女上不了大學(xué)”的承諾。在工作實踐中逐步形成了有工會特色的全面性幫扶的工作格局，工會系統(tǒng)的幫扶中心贏得了“職工110”的美譽。

三、實施權(quán)益保障工程，在促進“和諧鷹潭”建設(shè)中做出新成效。

配合市委、市政府積極做好社會穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定工作，各級工會全過程參與了重大決策研究，其中包括職工社保、醫(yī)保、廉租房、企業(yè)改制等涉及職工群眾切身利益的政策決策，并對職工進行政策宣講，在職工群眾中廣泛開展“五五”普法工作，深入學(xué)習(xí)宣傳《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法規(guī)，廣大職工群眾學(xué)法用法意識普遍增強。建立健全了“主席接待日”制度，維權(quán)熱線“12351”受理了多起電話求助和咨詢，全年處理了職工來信來訪300多人次，為一名特困職工因工傷引起的糾紛，免費打官司一場，討回經(jīng)濟賠償5.8萬元，為困難職工寫訴訟狀6起，接待要求法律援助的職工有47起，法律咨詢141人。6月，四川籍在鷹務(wù)工的農(nóng)民工求助工會組織，市總工會領(lǐng)導(dǎo)親自參與協(xié)調(diào)，避免了一起嚴重的勞資糾紛。市總參與勞動爭議仲裁、調(diào)解及安全生產(chǎn)檢查、死亡事故調(diào)查10多起。68家大中企業(yè)連續(xù)開展的“安康杯”競賽活動效果顯著，促進了企業(yè)生產(chǎn)安全、職業(yè)衛(wèi)生工作的開展。女職工的合法權(quán)益和特殊權(quán)益得到尊重和保護。開展了“送清涼活動”，為300多名高溫作業(yè)的一線職工和農(nóng)民工送去了市委、市政府和工會組織的關(guān)懷。全市共有719家單位簽訂了集體合同，708家單位建立了職代會制度，710家企事業(yè)單位實行不同程度、不同形式的廠（校）務(wù)公開。在創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系園區(qū)和企業(yè)活動中，樹立了一個全國先進典型----貴溪工業(yè)

第四篇：市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

近年來，我會領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，使全市工會工作上了一個新臺階。

一、落實制度，強化監(jiān)督，改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

我們把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，完善內(nèi)部管理，健全各項制度，強化監(jiān)督措施，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

1、堅持中心組的理論學(xué)習(xí)制度，用學(xué)習(xí)促進工作，以工作推動學(xué)習(xí)。每年年初，我們都制定中心組學(xué)習(xí)計劃，緊密結(jié)合工會工作的中心任務(wù)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。中心組成員在學(xué)習(xí)中，自覺聯(lián)系實際，認真研究和思考一些重大理論和現(xiàn)實問題。近兩年來，中心組采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、十五屆六中全會精神和黨的十六大精神，“兩個務(wù)必”等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流作專題輔導(dǎo)報告，撰寫多篇學(xué)習(xí)心得。

2、健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們從反～斗爭工作的需要出發(fā)，按照要求，認真落實“收支兩條線”和政務(wù)公開，并對《機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案》進行修訂，從責(zé)任要求、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面明確要求，同時還修定完善了《財務(wù)開支制度》、《人事管理制度》，堅持民主生活制度和半年工會經(jīng)費審查制度，有效地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。

3、強化大局意識，增強群眾觀念。我會領(lǐng)導(dǎo)班子自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，不斷強化大局意識和責(zé)任意識，增強群眾觀念。特別在當前構(gòu)建和諧社會中，我會充分利用工會的組織優(yōu)勢和宣傳陣地，以高度的政治責(zé)任感，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮高度的敬業(yè)精神、奉獻精神、科學(xué)精神和團隊精神，進一步落實市委、市政府“建設(shè)和諧xx”的工作要求，營造安定團結(jié)的社會環(huán)境。

4、堅持民主集中制，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。我會領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全常委會議、主席辦公會議和黨組會議制度，堅持重大事項、重要決策實行集體討論決定。在選拔任用干部方面，始終堅持民主集中制，嚴格按照選拔任用干部條例的有關(guān)規(guī)定選人用人，防止出現(xiàn)選拔干部失察、失誤的現(xiàn)象，防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)。去年提拔的1名副科級干部、1名副主任科員，以及新吸收的1名工會干部，全部都經(jīng)過集體討論決定。

5、抓好機關(guān)干部的思想作風(fēng)教育。在機關(guān)干部中深入開展理想信念教育，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，認真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，明確“八個堅持，八個反對”的要求，引導(dǎo)工會機關(guān)干部增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建設(shè)一支熱愛黨的工運事業(yè)、真心實意為職工群眾說話辦事的工會干部隊伍。同時，注意加強黨的建設(shè)，擴大黨的隊伍。近年，有3人寫了入黨申請書，有4名預(yù)備黨員、有2人轉(zhuǎn)為正式黨員。

6、完善各項管理制度，規(guī)范工作程序。近幾年來，我們分別修訂了《關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾加強調(diào)查研究工作的意見》、《關(guān)于進一步加強與改進機關(guān)思想政治工作的意見》、《關(guān)于健全機關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)制度的意見》和《部室崗位責(zé)任制》等規(guī)章制度，使各項工作進一步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高工作效率和工作質(zhì)量。

7、開好民主生活會。班子堅持半年民主生活制度，根據(jù)各個時期的要求和我市作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系實際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進行整改。

二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用

我會領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權(quán)益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好，在率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

1、組建工會，健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。

隨著國有企業(yè)改革的深入推進，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和公有制實現(xiàn)形式的多樣化，我市非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、個體私營企業(yè)每年以1000家以上增長，且經(jīng)濟總量占全市90%以上。社會經(jīng)濟成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會工作領(lǐng)域、工作重點、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。為此，我會努力適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，著力加強非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會組建模式，在村（居委會）成立工會聯(lián)合會，覆蓋轄下企業(yè)，并簡化企業(yè)建立工會和職工申請入會的審批手續(xù)，采用會籍流動管理模式，加強會員管理。由于市委重視、部門支持、各級工會組織全力推進，通過三年的努力，目前全市已建工會組織5000家，發(fā)展會員20萬多人，分別是2000年的6.9倍和4.2倍。并建立了市、鎮(zhèn)區(qū)（系統(tǒng)）、村（社區(qū)居委會）、基層工會四級組織網(wǎng)絡(luò)。在組建工會的同時，我們注意抓好工會的規(guī)范化管理。我們針對工委會、工聯(lián)會、基層工會的實際，制定了不同的工作標準，并要求做到檔案健全，職責(zé)上墻.要求各工委會樹立“樣板工程”，以典型示范引路，打開工作局面，有力地促進了各級工會發(fā)揮應(yīng)有的作用。

2、依法維權(quán)，保障職工合法權(quán)益。

我們在抓工會組建的同時，以改革發(fā)展穩(wěn)定為中心任務(wù)，以維護職工合法權(quán)

第五篇：市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

近年來，我會領(lǐng)導(dǎo)班子在市委、市政府和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高工會干部整體素質(zhì)，增強戰(zhàn)斗力和凝聚力，使全市工會工作上了一個新臺階。

一、落實制度，強化監(jiān)督，改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

我們把制度建設(shè)貫穿于機關(guān)思想建設(shè)、組

織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)之中，既立足于經(jīng)常性工作，又抓緊解決存在的突出問題，完善內(nèi)部管理，健全各項制度，強化監(jiān)督措施，促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。、堅持中心組的理論學(xué)習(xí)制度，用學(xué)習(xí)促進工作，以工作推動學(xué)習(xí)。每年年初，我們都制定中心組學(xué)習(xí)計劃，緊密結(jié)合工會工作的中心任務(wù)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。中心組成員在學(xué)習(xí)中，自覺聯(lián)系實際，認真研究和思考一些重大理論和現(xiàn)實問題。近兩年來，中心組采取多種形式，組織領(lǐng)導(dǎo)干部深入學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想、“七一”重要講話、十五屆六中全會精神和黨的十六大精神，“兩個務(wù)必”等。領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流作專題輔導(dǎo)報告，撰寫多篇學(xué)習(xí)心得。、健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我們從反腐敗斗爭工作的需要出發(fā)，按照要求，認真落實“收支兩條線”和政務(wù)公開，并對《機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方案》進行修訂，從責(zé)任要求、責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任考核、責(zé)任追究等方面明確要求，同時還修定完善了《財務(wù)開支制度》、《人事管理制度》，堅持民主生活制度和半年工會經(jīng)費審查制度，有效地促進了黨風(fēng)廉政建設(shè)。、強化大局意識，增強群眾觀念。我會領(lǐng)導(dǎo)班子自覺堅持馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定不移地走中國特色社會主義道路，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線方針政策，不斷強化大局意識和責(zé)任意識，增強群眾觀念。特別在當前構(gòu)建和諧社會中，我會充分利用工會的組織優(yōu)勢和宣傳陣地，以高度的政治責(zé)任感，引導(dǎo)廣大職工充分發(fā)揮高度的敬業(yè)精神、奉獻精神、科學(xué)精神和團隊精神，進一步落實市委、市政府“建設(shè)和諧**”的工作要求，營造安定團結(jié)的社會環(huán)境。、堅持民主集中制，增強領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)。我會領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全常委會議、主席辦公會議和黨組會議制度，堅持重大事項、重要決策實行集體討論決定。在選拔任用干部方面，始終堅持民主集中制，嚴格按照選拔任用干部條例的有關(guān)規(guī)定選人用人，防止出現(xiàn)選拔干部失察、失誤的現(xiàn)象，防止出現(xiàn)用人上的不正之風(fēng)。去年提拔的名副科級干部、名副主任科員，以及新吸收的名工會干部，全部都經(jīng)過集體討論決定。、抓好機關(guān)干部的思想作風(fēng)教育。在機關(guān)干部中深入開展理想信念教育，深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，認真學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》，明確“八個堅持，八個反對”的要求，引導(dǎo)工會機關(guān)干部增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，加強黨性修養(yǎng)，堅持正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，建設(shè)一支熱愛黨的工運事業(yè)、真心實意為職工群眾說話辦事的工會干部隊伍。同時，注意加強黨的建設(shè)，擴大黨的隊伍。近年，有人寫了入黨申請書，有名預(yù)備黨員、有人轉(zhuǎn)為正式黨員。、完善各項管理制度，規(guī)范工作程序。近幾年來，我們分別修訂了《關(guān)于密切聯(lián)系職工群眾加強調(diào)查研究工作的意見》、《關(guān)于進一步加強與改進機關(guān)思想政治工作的意見》、《關(guān)于健全機關(guān)干部職工理論學(xué)習(xí)制度的意見》和《部室崗位責(zé)任制》等規(guī)章制度，使各項工作進一步走向規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，提高工作效率和工作質(zhì)量。、開好民主生活會。班子堅持半年民主生活制度，根據(jù)各個時期的要求和我市作風(fēng)建設(shè)的要求，聯(lián)系實際，檢查領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，開展真誠的批評和自我批評，并針對存在問題進行整改。

二、明確定位，履行職責(zé)，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用

我會領(lǐng)導(dǎo)班子深刻認識到，工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級的群眾組織，工會工作是黨的群眾工作，工會要按照“三個代表”的要求，切實履行維護廣大職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，就必須明確工會工作的定位，找準服從黨的工作大局與維護職工合法權(quán)益的切入點，著力把廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定工作中的積極性和創(chuàng)造性實現(xiàn)好、維護好、發(fā)揮好，在率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的各項工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用。、組建工會，健全工會組織網(wǎng)絡(luò)。

隨著國有企業(yè)改革的深入推進，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和公有制實現(xiàn)形式的多樣化，我市非公有制經(jīng)濟迅猛發(fā)展，外商投資企業(yè)、民營企業(yè)、個體私營企業(yè)每年以家以上增長，且經(jīng)濟總量占全市以上。社會經(jīng)濟成份、組織形式、利益分配、就業(yè)方式的多樣化，使工會工作領(lǐng)域、工作重點、工作方式都發(fā)生了深刻的變化。為此，我會努力適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，著力加強非公有制企業(yè)工會組織建設(shè)。我們改變過去成熟一家組建一家的做法，全面改革工會組建模式，在村（居委會）成立工會聯(lián)