第一篇：辦公室文明股室創(chuàng)建措施

辦公室要緊緊圍繞支行文明創(chuàng)建工作目標，緊跟形勢，把握發(fā)展，提升績效，創(chuàng)造文明。

1、組織落實堅強有力。認真貫徹“三個代表”重要思想，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明股室工作作為股室提升業(yè)績的需要，擺上重要議事日程，建立和健全創(chuàng)建工作的機制，切實把文明創(chuàng)建工作和辦公室業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核。股室員

工要團結(jié)協(xié)作、勇于開拓、廉潔奉公、艱苦奮斗、服從大局；黨員通知在群眾中威信要高，黨員先鋒模范作用要好。

2、教育活動深入扎實。認真貫徹落實中央《公民道德建設(shè)實施綱要》和《XX市公民道德規(guī)范》、《XXXX員工行為規(guī)范》，認真組織學習文明創(chuàng)建精神，精心組織職業(yè)道德教育，文明創(chuàng)建意識要深入人心，公民意識、民主和法制意識不斷增強；加強思想政治工作，積極探索新形勢下思想政治工作的新方法和新途徑；積極開展企業(yè)文化建設(shè)，積極組織群眾性文體活動，“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、團隊”的精神得到大力弘揚。端正干部員工風氣，提高文化素質(zhì)，熟練專業(yè)技能，適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

3、創(chuàng)建工作規(guī)范有序。創(chuàng)建工作制度健全，目標明確，措施有力，安排得當。堅持熱心支持社會公益事業(yè)，組織參加支行組織的精神文明創(chuàng)建活動，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)、拓寬創(chuàng)建面、提高創(chuàng)建質(zhì)量，文明創(chuàng)建效果好。

4、業(yè)務(wù)工作成績突出。按照辦公室管理的要求，堅持以質(zhì)量為重點，以服務(wù)為宗旨，堅持做到內(nèi)控制度健全，服務(wù)及時到位、工作效率高，保證各項工作圓滿完成。

5、行風建設(shè)卓有成效。嚴格遵守黨和國家的經(jīng)濟金融政策，遵守國家有關(guān)金融法律法規(guī)，加強員工行為動態(tài)管理，員工法制觀念不斷增加，國策教育深入人心，無大案要案和重大責任事故。服務(wù)工作要“創(chuàng)新、突破、提高”，不斷增加服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)品種，改進服務(wù)手段。自覺接受群眾監(jiān)督，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風，形成“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、服務(wù)發(fā)展、奉獻社會”的良好風尚。

第二篇：辦公室文明股室創(chuàng)建措施

辦公室要緊緊圍繞支行文明創(chuàng)建工作目標，緊跟形勢，把握發(fā)展，提升績效，創(chuàng)造文明。

1、組織落實堅強有力。認真貫徹“三個代表”重要思想，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把創(chuàng)建文明股室工作作為股室提升業(yè)績的需要，擺上重要議事日程，建立和健全創(chuàng)建工作的機制，切實把文明創(chuàng)建工作和辦公室業(yè)務(wù)工作一起部署，一起落實，一起考核。股室員工要團結(jié)協(xié)作、勇于開拓、廉潔奉公、艱苦奮斗、服從大局；黨員通知在群眾中威信要高，黨員先鋒模范作用要好。

2、教育活動深入扎實。認真貫徹落實中央《公民道德建設(shè)實施綱要》和《XX市公民道德規(guī)范》、《XXXX員工行為規(guī)范》，認真組織學習文明創(chuàng)建精神，精心組織職業(yè)道德教育，文明創(chuàng)建意識要深入人心，公民意識、民主和法制意識不斷增強；加強思想政治工作，積極探索新形勢下思想政治工作的新方法和新途徑；積極開展企業(yè)文化建設(shè)，積極組織群眾性文體活動，“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、團隊”的精神得到大力弘揚。端正干部員工風氣，提高文化素質(zhì)，熟練專業(yè)技能，適應(yīng)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

3、創(chuàng)建工作規(guī)范有序。創(chuàng)建工作制度健全，目標明確，措施有力，安排得當。堅持熱心支持社會公益事業(yè)，組織參加支行組織的精神文明創(chuàng)建活動，夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)、拓寬創(chuàng)建面、提高創(chuàng)建質(zhì)量，文明創(chuàng)建效果好。

4、業(yè)務(wù)工作成績突出。按照辦公室管理的要求，堅持以質(zhì)量為重點，以服務(wù)為宗旨，堅持做到內(nèi)控制度健全，服務(wù)及時到位、工作效率高，保證各項工作圓滿完成。

5、行風建設(shè)卓有成效。嚴格遵守黨和國家的經(jīng)濟金融政策，遵守國家有關(guān)金融法律法規(guī)，加強員工行為動態(tài)管理，員工法制觀念不斷增加，國策教育深入人心，無大案要案和重大責任事故。服務(wù)工作要“創(chuàng)新、突破、提高”，不斷增加服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)行為，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，創(chuàng)新服務(wù)品種，改進服務(wù)手段。自覺接受群眾監(jiān)督，堅決抵制和糾正行業(yè)不正之風，形成“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、服務(wù)發(fā)展、奉獻社會”的良好風尚。

第三篇：創(chuàng)建文明股室活動方案

韶山市教育局創(chuàng)建文明股室活動方案

為了切實抓好以“提高文化品位，彰顯精神風貌，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，促進事業(yè)發(fā)展”為主旨的審計文化建設(shè)，進一步鞏固文明成果，營造積極向上、團結(jié)和諧的機關(guān)工作氛圍，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合我局實際，經(jīng)研究，決定開展創(chuàng)建文明股室活動，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大為契機，以機關(guān)精神文明建設(shè)及構(gòu)建和諧機關(guān)為主線，圍繞“建文明股室，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的目標，大力弘揚改革創(chuàng)新、勇于爭先的精神，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，塑造機關(guān)全新形象，為深化我市文明城市工作服務(wù)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）學習教育方面

1、切實加強思想政治建設(shè)。認真學習、準確把握黨的路線方針政策，努力做到政治立場堅定，思想素質(zhì)高，具有良好的道德品質(zhì)

2、刻苦鉆研，勤于思考，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。

（二）業(yè)務(wù)工作方面

1、業(yè)務(wù)工作達到年初有計劃、月月有重點、年終有總結(jié)，圓

2、堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、謙虛謹慎、公道正派，形成文明、健康、和諧的工作氛圍。

（六）安全衛(wèi)生方面

1、做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，加強值班、防火、防盜，防患于未然。

2、建立整潔有序的辦公環(huán)境，室內(nèi)外定期打掃，辦公用品擺放有序，做到美化、凈化、亮化。

三、考評辦法

文明股室評比活動作為一種制度固定下來，一年一總評，實行民主測評、領(lǐng)導(dǎo)考核和平時考評相結(jié)合的辦法。滿分為100分，民主測評占20分，領(lǐng)導(dǎo)考核占20分，考評內(nèi)容占60分（每項內(nèi)容占10分）。年終股室匯報，考核領(lǐng)導(dǎo)小組總評，分數(shù)列前2名為文明股室，頒發(fā)流動獎牌，并予以獎勵。單項工作受到省、市表彰的分別加10分、5分；上班玩電腦游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；遲到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室參評資格：

1、股室工作中出現(xiàn)重大失誤、過錯的，有上訪、舉報的；

2、股室內(nèi)出現(xiàn)不團結(jié)問題，如打架斗毆、當面不說背后亂說等現(xiàn)象；

3、出現(xiàn)吃、拿、卡、要，黃、賭、毒等現(xiàn)象；

4、股室內(nèi)有不安全事故發(fā)生的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）局成立創(chuàng)建文明股室領(lǐng)導(dǎo)小組。局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負責人為成員。下設(shè)辦公室，胡繼宗同

第四篇：2011創(chuàng)建文明股室活動方案

淮濱縣審計局創(chuàng)建文明股室活動方案

為了切實抓好以“提高文化品位，彰顯精神風貌，倡導(dǎo)人文關(guān)懷，促進事業(yè)發(fā)展”為主旨的審計文化建設(shè)，進一步鞏固省級文明機關(guān)成果，營造積極向上、團結(jié)和諧的機關(guān)工作氛圍，根據(jù)省市有關(guān)文件精神，結(jié)合縣局實際，經(jīng)研究，決定開展創(chuàng)建文明 股室活動，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以審計文化建設(shè)為契機，以機關(guān)精神文明建設(shè)及構(gòu)建和諧機關(guān)為主線，圍繞“建文明股室，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象”的目標，大力弘揚“三創(chuàng)”精神，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，塑造機關(guān)全新形象，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務(wù)。

二、創(chuàng)建內(nèi)容

（一）學習教育方面

1、切實加強思想政治建設(shè)。認真學習、準確把握黨的路線方針政策，努力做到政治立場堅定，思想素質(zhì)高，具有良好的道德品質(zhì)

2、刻苦鉆研，勤于思考，不斷提高理論水平和業(yè)務(wù)技能。

3、堅持理論與實踐相結(jié)合，要求做到“四個一”。即每人精讀一部著作，寫一篇心得體會，撰寫一篇調(diào)研文章，發(fā)表一篇稿件。

（二）業(yè)務(wù)工作方面

1、業(yè)務(wù)工作達到年初有計劃、月月有重點、年終有總結(jié)，圓滿完成股室工作目標任務(wù)。

2、業(yè)務(wù)工作有創(chuàng)新。不斷探索、總結(jié)、完善新的管理方法，整體工作上水平。

（三）態(tài)度形象方面

1、加強作風建設(shè)，全面推行服務(wù)承諾制、首問負責制效能考評制。

2、熱情接待，文明服務(wù)，做到“五個一”，即一張笑臉相迎，一把椅子讓座，一杯熱茶送上，一句問候暖心，一次握手相送。

3、嚴肅工作紀律，按時上下班，杜絕遲到、早退現(xiàn)象，做到全年無曠工現(xiàn)象發(fā)生。

4、積極參加各項文化娛樂活動及公益活動，樹立良好的社會形象。

（四）團隊協(xié)作方面

1、樹立大局觀念，實行全局一盤棋。各股室工作分工協(xié)作，做到任務(wù)清、職責明；股室之間相互配合、密切協(xié)作、維護大局，充分發(fā)揮機關(guān)整體效能。

2、服從領(lǐng)導(dǎo)分配，態(tài)度端正，工作積極，認真負責，按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

3、堅持相互信任，補臺不拆臺，遇大事講大局，團結(jié)共事，正面給單位及領(lǐng)導(dǎo)提出意見和建議，不信謠、不傳謠。-2-

（五）廉潔自律方面

1、遵紀守法，廉潔自律，忠于職守，自覺抵制不正之風。

2、堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、謙虛謹慎、公道正派，形成文明、健康、和諧的工作氛圍。

（六）安全衛(wèi)生方面

1、做好機關(guān)安全保衛(wèi)工作，加強值班、防火、防盜，防患于未然。

2、建立整潔有序的辦公環(huán)境，室內(nèi)外定期打掃，辦公用品擺放有序，做到美化、凈化、亮化。

3、做好信訪、綜合治理工作，股室全年無上訪件和社會治安事件發(fā)生。

三、考評辦法

文明股室評比活動要作為一種制度固定下來，以后一年一總評，實行所涉及部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主測評、領(lǐng)導(dǎo)考核和平時考評相結(jié)合的辦法。滿分為100分，民主測評占20分，領(lǐng)導(dǎo)考核占20分，考評內(nèi)容占60分（每項內(nèi)容占10分）。年終股室匯報，考核領(lǐng)導(dǎo)小組總評，分數(shù)列前2名為文明股室，頒發(fā)流動獎牌，并予以獎勵。單項工作受到省、市表彰的分別加10分、5分；上班玩電腦游戲，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；遲到、早退一次扣0.5分。

有下列情形之一的取消文明股室參評資格：

1、股室工作中出現(xiàn)重大失誤、過錯的，有上訪、舉報的；

2、股室內(nèi)出現(xiàn)不團結(jié)問題，如打架斗毆、當面不說背后亂說等現(xiàn)象；

3、出現(xiàn)吃、拿、卡、要，黃、賭、毒等現(xiàn)象；

4、股室內(nèi)有不安全事故發(fā)生的。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）縣局成立創(chuàng)建文明股室領(lǐng)導(dǎo)小組。吳煥軍局長任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為副組長，各股室負責人為成員。下設(shè)辦公室，副局長殷俊德同志兼任辦公室主任，高萍具體辦公室日常事務(wù)。

（二）實行平時檢查與年終考評相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不定期組織督促檢查打分，對遲到、早退現(xiàn)象逐月進行公布，每季度召開一次專題會議，交流情況，總結(jié)經(jīng)驗，提出階段性指導(dǎo)意見。

（三）密切協(xié)作，齊抓共管。黨員干部要做好表率，帶動全體職工積極投入到創(chuàng)建活動上來，力促文明股室創(chuàng)建工作順利開展。

二Ο一一年五月四日

第五篇：文明股室文明崗位

為了響應(yīng)局機關(guān)開展和推動創(chuàng)建“文明股室、文明崗位、文明家庭”活動，使“文明股室、文明崗位、文明家庭”活動更加扎實有效地開展下去，我們股室人員立足本職崗位，學習不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為學校的教育教學工作奉獻自己一點光和熱，樹立21世紀女教師的光輝形象?，F(xiàn)將創(chuàng)建“×××巾幗文明示范崗”活動，總結(jié)如下：

一、加強思想政治職業(yè)道德學習，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

我們數(shù)學組的十位女教師，能積極參加各類的政治學習和職業(yè)道德習，我們學習“jzm同志的三個代表精神”，學習“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動有關(guān)內(nèi)容，“打造信用寧波”??；我們討論“21世紀怎樣做教師”、怎樣切實開展創(chuàng)“×××巾幗文明示范崗”活動??；我們聆聽先進教師的典型事跡，對照自己，進行反思??通過這一系列的活動，使我們十位女教師提高了思想認識，強化了教師意識。

我們清楚的認識到，作為一名光榮的人民教師,時代、社會、家長及學生對我們有著很高的期望和要求，我們擔負著歷史賦予我們的重任。我們堅定自己的信念，樹立崇高的職業(yè)理想，全心全意為教育事業(yè)服務(wù)。自強不息，勇于奉獻，教書育人，為人師表。作為新世紀的女性，我們本著“立足本職，學習先進，崗位建功”的宗旨，揚巾幗風采，在學校工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用。作為我們學校唯一一個創(chuàng)建“×××巾幗文明示范崗”。的班組，我們?nèi)w成員感到自豪，并以此嚴格要求自己，使自己不斷進步，并能為學校爭光。

二、以工作為重，勇挑重擔，樂于奉獻。說起我們數(shù)學組的十位老師，都可謂重任在肩。李龍飛是學校的工會主席、副教導(dǎo)，工作繁忙，仍堅持連續(xù)兩年擔任畢業(yè)班的教學，上學期學校臨時調(diào)走了一位老師，李龍飛毫不猶豫地挑起了新課程兩個班的教學工作；朱范英擔任學校會計，經(jīng)常進進出出，校對學校帳務(wù)，但她對教學兩班六年級數(shù)學毫無怨言；余亞珍老師這兩年一直挑擔教學兩個年級的數(shù)學，由于新舊教材關(guān)系，給教學帶來了很大的麻煩，但仍然勤勤懇懇，努力教好兩個班級的數(shù)學，上學期又擔任了兩班六年級的數(shù)學教學工作；沈鴻去年擔任兩班六年級的教學，上學期接過余老師的擔子，教學四、六年級的數(shù)學；余國珍年過五十，臨近退休，2001年出色完成了兩個畢業(yè)班的教學任務(wù)，本學年還堅持五年級兩個班的數(shù)學教學；張曉燕2001任教兩班六年級數(shù)學，2002學年一年級語數(shù)包班，去年任教兩班二年級兼一班班主任，今年教學五年級兩班，教學任務(wù)跨度大，但每次都欣然接受任務(wù)。陳莉英老師身體不好，跑醫(yī)院掛鹽水成了家常便飯，但每次掛完鹽水，便迫不及待地進教室了，401和403有不少后進生，陳老師顧不上自己的身體，常利用休息時間輔導(dǎo)他們。何愛娟老師2005年九月就要從教師崗位上光榮退休了，但教育生涯的最后一年應(yīng)學校需要從教語文學科改教數(shù)學學科，而且三年級兩個班是全校人數(shù)最多的兩班，當她毫無怨言的服從學校安排后，我們常?？吹剿掳噔忢懥撕芫昧诉€留在教室輔導(dǎo)學生。宋陽老師去年剛分配到我校便挑起了大梁，503班的數(shù)學，三個班的英語，信息教學，網(wǎng)管員，幾個人的工作壓在她一人身上，忙得她團團轉(zhuǎn)，辦公室里都沒機會坐下來，盡管工作如此繁忙，但她從不抱怨，總是笑呵呵的。范鄒君也是去年剛畢業(yè)的，任教一年級兩個班的數(shù)學，還擔任一班的班主任工作，一年級學生難教是有目共睹的，但她虛心請教老教師，自己又非常努力，一年下來效果不錯。

從上可見，我們數(shù)學組的十位老師工作量是很大的，我們每天都忙得不亦樂乎，不是在進行教學、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學生，就是在處理、安排班級的工作、學校工作，每天幾乎沒有什么空閑時間，利用自己的休息、下班時間及雙休日做好工作，也不是一件很奇怪的事。雖然每天緊張、忙碌，但是一切以學校工作為重，以學生發(fā)展為重，我們還是以微笑面對，從不抱怨，從不斤斤計較，為學校、學生默默地奉獻著??

由于我們出色的表現(xiàn)，受到了全校老師的一致好評，2001學考核、學?？己宋逦粌?yōu)秀老師中，數(shù)學組出了三位。

三、轉(zhuǎn)變教育觀念，積極開展“崗位練兵、崗位競賽”活動。我們學習新的教學理念，開展多種形式的業(yè)務(wù)學習，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學技巧，歷來都是我們數(shù)學組的重頭戲。本次創(chuàng)建“×××巾幗文明示范崗”。，我們也將此一項內(nèi)容列為重點。通過扎扎實實地開展每一次的教育科研活動，使每一位教師都有收獲。并建立激勵機制，并從中樹立典型，學習典型、推動我校的素質(zhì)教育。

我們開展了“主動學習、探索研究”探討性學習的理論學習和實踐，以此培養(yǎng)學生主動學習精神，提高學生自我學習的

能力。貫徹“學校學案、教案、反思”，備課創(chuàng)新的試點工作，力求備課注重實用性、層次性，有自己的風格和特色。

每一次的教研活動，不管是學習資料，進行備課本展示交流，說課、聽課、評課，我們組的每個成員都認真參加。值得一提的是，不僅年青教師沈鴻、張曉燕、宋陽、范鄒君主動積極承擔教研課、自制電腦課件，精心準備，全力以赴。而且中老年教師也對每次上課十分重視，為青年教師指點，出謀劃策。同時李龍飛、余亞珍、余國珍、陳莉英還親自上課。因此，教師們的上課水平有了很大的提高，好幾位老師是學校業(yè)務(wù)骨干，沈鴻被評為校教壇新秀，并獲得海曙學區(qū)優(yōu)質(zhì)課評比二等獎。評課、交流更是精彩。每次公開課，我們都要進行說課和評課活動，這時大家從教學目標的制定、方法的運用，教學手段、教學層次、細節(jié)、教學效果等各方面，各抒己見，共同研討。中年教師的經(jīng)驗之談常常使青年教師收益非淺，青年教師也會聯(lián)系自己的實際和有關(guān)理論提出一些看法。討論一個教學問題時，大家也常常會你一語我一言的爭論不休，氣氛異?；钴S。

教學實踐中，我們還認識到教育科研的重要性，目前我們十位女教師都積極投入到教研活動中，人人都有一項校級課題，有的還參加了區(qū)、市級課題的研究。我校數(shù)學組的一個課題——《開設(shè)數(shù)學活動課，提高學生數(shù)學素質(zhì)》，還榮獲了×××教育科研二等獎。與此同時，我們還積極撰寫論文，李龍飛、余亞珍、沈鴻、張曉燕等老師的論文多次在?？?、區(qū)、市、全國等各級發(fā)表或獲獎。

四、熱愛每一位學生，循循善誘，誨人不倦。

我們數(shù)學組的十位女教師努力與學生建立平等、民主、和諧的師生關(guān)系，尊重和理解每一位學生，受到了學生們的愛戴和尊重。我們在學生的身上傾注了女性特有的細心、耐心、關(guān)心、愛心和恒心，滋潤著孩子的心田。黨團員老師主動與學校中家境有困難的學生結(jié)對，給予他們更多的關(guān)愛，并在學習上全力幫助他們。全體老師與班中特困生結(jié)對，利用業(yè)余時間，無償?shù)慕o他們補課，受到家長稱贊。

我們還關(guān)心和愛護每一位學生，嚴愛結(jié)合，對每個學生負責，努力提高每一個學生的數(shù)學能力和學習水平。為了每一個學生的進步，不知付出了多少時間和精力。如：余國珍老師雖然年過五十，卻老當益壯，狠抓畢業(yè)班教學，在畢業(yè)考中成績明顯，輔導(dǎo)五位學生考入效實中學或?qū)幉ㄖ袑W。余亞珍老師任教兩個年級，總是穿梭于任教的兩個班級中，不放棄任何一個學生，總是對其循循善誘，我們經(jīng)?？梢钥吹?，她利用課余時間輔導(dǎo)學生的情景。李龍飛也是如此，雖然自己的兒子在校讀書，但她很少去照顧，往往是她們在教室里輔導(dǎo)學生，她的兒子則在自己的教室里。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)??

五、積極參加業(yè)余學習和進修，提高自身素質(zhì)。

陶行知先生說：要想學生學好，必須先生學好，惟有學而不厭的先生才能教出學而不厭的學生。因此我們十位教師除了認真地參加各級各類的業(yè)務(wù)學習以外，還利用業(yè)余時間提高自身的文化素質(zhì)和教學基本功。目前沈鴻、李龍飛、張曉燕本科已畢業(yè)，余亞珍大專畢業(yè)，十位老師中除了四十五歲以上幾位老師，其他各位老師計算機、普通話均達到標準。

六、教師之間團結(jié)協(xié)作，互相支持，互勉互進。

我們數(shù)學組是一個生氣勃勃的集體，我們互相尊重、互相配合、互相學習、互相幫助、互相交流，我們?nèi)￠L補短、團結(jié)協(xié)作、互勉互進，整個集體總保持著一種和諧、融洽的氣氛。

中老年教師在組中起好傳幫帶的作用，把自己的一些經(jīng)驗、方法毫無保留的教給青年教師，每次青年教師開課總是盡力幫助，提出自己的意見。青年教師虛心向中老年教師請教和學習，接受意見，加以改進?？傊恳晃唤處熢诮M中都發(fā)揮著自己的作用。如果有哪位老師身體不舒服，大家會關(guān)切的詢問；一位老師在教學過程中遇到了困難，全體老師都會為她出主意；又如在這次創(chuàng)建過程中，每一位老師都出謀劃策，積極行動。我們每個老師都覺得，生活、工作在這個溫暖的集體里，雖然很苦、很累，但心里還是很高興的?？傊趧?chuàng)建“×××巾幗文明示范崗”過程中，我們十位老師均能出色地完成學校的各項工作，具有一定示范榜樣作用，各方面素質(zhì)也不斷提高，活動卓有成效，達到了預(yù)期的目的。、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、實驗幼兒園是×××示范性幼兒園，多年來，始終加強政治理論學習，努力提升廣大教工的職業(yè)精神，樹立服務(wù)家長、奉獻社會的思想，弘揚優(yōu)良的師德，抓住國家大事、喜事等契機，以崇明大開發(fā)為時代背景，結(jié)合實際，開展了一系列主題活動。如：實幼職業(yè)精神、團隊精神、生態(tài)島建設(shè)大討論、我為幼教獻一計、“安心海島、立足本職，奉獻崇明教育”、“今天我怎樣做實幼人”征文演講活動、學習優(yōu)秀黨員董耀堂先進事跡，通過學習和活動，在教職工中營造了求真、務(wù)實、敬業(yè)、愛崗的良好氛圍，同時也鼓舞了廣大教工樂為海島教育作貢獻。

一、增強凝聚力，加快教師隊伍發(fā)展

兩年來在師資隊伍建設(shè)上，關(guān)心青年教師的成長，堅持以人為本的理念，為青年教師發(fā)展創(chuàng)造機會，先后輸送好幾名青年教師赴上海特級教師開設(shè)的骨干教師培訓基地去學習深造。領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整管理行為和管理理念，學會等待、學會寬容。等待他們自己去探索和實踐，寬容他們在嘗試過程中的失敗和過失。同時倡導(dǎo)學習網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、課件制作、英語培訓等，使教師的業(yè)務(wù)能力得以提升。還鼓勵青年教師專升本，做到人人有課題。每學期開展縣、片級公開活動，起好示范、輻射作用。

二、與時俱進，開展辦公室文化建設(shè)

開展辦公室文化建設(shè),從硬件、軟件和人文素質(zhì)等方面入手,結(jié)合創(chuàng)建學習型班組，文明班組的基本條件，加強文化建設(shè)，營造學習氛圍，提高每個教工的自身修養(yǎng)。在歷經(jīng)兩年辦公室文化建設(shè)中，廣大教師在管理、布置辦公室上已成為自覺行動，今年暑期新增空調(diào)，提供花卉，使創(chuàng)建硬件進一步到位，開學進行了大清理，每個組室的團隊精神在組員共同討論后張榜上墻，體現(xiàn)本組的精神面貌，從而更進一步激勵教師積極向上，每個辦公桌有教師的特色作品，增強了辦公室的文化氣氛。園長已鼓勵教師無紙化辦公，堅持每天做廣播操，每位教師都積極參與幼兒園和工會開展的各項活動。從每周的衛(wèi)生檢查體現(xiàn)出美化和綠化的個性創(chuàng)造和動態(tài)特點，從而使教師心情舒暢地進行辦公。創(chuàng)建辦公室文化建設(shè)實實在在見成效。

三、實行園務(wù)公開，推進學校民主化管理

實行校務(wù)公開是學校民主管理中的重要內(nèi)容之一。我園也非常重視此項工作的貫徹和落實。每年調(diào)整校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員，制定章程、明確公開內(nèi)容、落實責任人及各自的職責。通過教工大會或公開欄，將需要公開的內(nèi)容定期或者不定期的予以公開。如：公開評優(yōu)、職改學校一些重大決定、招待的費用、基建的項目費用等等，可信度、透明度進一步提高。政治的透明度和財務(wù)的透明度成為一種無形的凝聚力，使學校領(lǐng)導(dǎo)班子能把全校5xxxx位教職工緊緊地團結(jié)在一起，在各項工作中爭創(chuàng)一流。

四、開展各種文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活，加強學校精神文明建設(shè)

開展有益教職工身心健康的各項工會活動,堅持每天做廣播操,做好醫(yī)療保險，療休養(yǎng)、定期體檢等教工切身利益的工作,說實話、辦實事、求實效,努力提高工會組織的親和力，在維護好教工的合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，增強教師的民主意識、主人翁意識。切實發(fā)揮了教育、參與、建設(shè)和維護四大功能。在休息休養(yǎng)方面：我們組織教師參觀上?？萍拣^、南京揚州二日游、觀摩東方幼兒園活動、蘇州樂園一日游、暑期：桂林、海南療休養(yǎng)。在健康體檢方面：多次組織健康知識講座、專家健康體檢、定期體檢、參加了補充醫(yī)療保險、安康等各種醫(yī)療保險。參與活動方面：參加縣慶“三八”×××扇、時裝表演，健身操隊參加“教苑英姿”市女教師健身活動表演、參加第20屆教師節(jié)慶?；顒?，參觀根雕藝術(shù)展，教工家屬運動會，家屬聯(lián)誼活動，“歡聚一堂”錦賓慶教師節(jié)活動、前衛(wèi)村農(nóng)家樂、桑葚園生態(tài)考察活動等。通過活動，進一步凝聚人心，鼓舞斗志，促進學校各項工作的開展。

五、一份耕耘一份收獲：

幼兒園被批準為×××家庭教育研究基地、頭腦奧林匹克特色學校，“四好”黨支部、12年年終考核一等獎、網(wǎng)頁制作獲銀獎、健身操獲表演獎、幼兒舞蹈“人之初”榮獲首屆×××幼兒歌舞電視展演優(yōu)秀表演獎、“奇裝異服”榮獲頭腦奧林匹克一等獎、縣中小幼電腦設(shè)計與制作榮獲優(yōu)秀組織獎、縣“0-3歲嬰幼兒教玩具展評”中獲組織獎、工會在大討論中獲組織獎和“全民健身周”先進集體稱號、團支部榮獲縣新長征突擊隊等。施紅衛(wèi)、沈美賢獲2004縣園丁獎、黃麗萍獲海島優(yōu)秀黨員教師等。

面對諸多榮譽，實幼人沒有陶醉。展望未來，我們更覺擔子的沉重。我們將不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進，積極為社會提供高質(zhì)量的學前教育，立足明天再創(chuàng)輝煌！