第一篇：西北民族研究中心群眾路線教育實踐活動總結(jié)

西北民族研究中心群眾路線教育實踐活動總結(jié)

發(fā)布者：zhangjin 發(fā)布時間：2014-1-6 11:01:33 閱讀：13次

黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。有的領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風(fēng)嚴重，主要表現(xiàn)在理想信念動搖，宗旨意識淡薄，精神懈怠；貪圖名利，弄虛作假，不務(wù)實效；脫離群眾，脫離實際，不負責(zé)任；鋪張浪費，奢靡享樂，甚至以權(quán)謀私，腐化墮落。這些問題嚴重影響黨在人民群眾中的形象，嚴重損害黨群干群關(guān)系，必須認真加以解決。

在此思想指導(dǎo)下，西北民族研究中心黨支部具體開展了以整治“四風(fēng)”為主的實踐活動，通過領(lǐng)導(dǎo)干部自查自檢，群眾當(dāng)面提意見等形式，一一對照落實，探討了本單位發(fā)展中存在的問題、分析了原因、討論了整改措施。

一、關(guān)于存在的問題

1、黨的理論政策學(xué)習(xí)不足。雖然本著以黨的理論政策路線為指導(dǎo)，并把理論的理解貫穿到教學(xué)科研的實踐中，但專門集中地學(xué)習(xí)黨的理論政策的次數(shù)少，在今后的工作中應(yīng)當(dāng)加強。

2、重形式，輕實效。教授接待日是創(chuàng)建教師與學(xué)生交流的平臺，但有形式無實效，面向全校的學(xué)生主動來交流溝通的不多，實效性不強。但作為我單位所有教師，不論是否是“教授接待日”，所有學(xué)生都是隨來隨見，認真解答學(xué)生問題。今后應(yīng)在學(xué)生的主動性上加強引導(dǎo)，使教授接待日成為更有效師生交流平臺。

3、工作作風(fēng)比較保守、低調(diào)，滿足現(xiàn)狀，缺乏應(yīng)有的朝氣，進取精神不夠。關(guān)于中心的發(fā)展雖然近來來也取得一些成績，但步子還不夠大，思路比較保守，安心于做科研工作，但缺乏中心發(fā)展壯大的整體思路。在學(xué)科建設(shè)，人員配備，課題申報，研究方向設(shè)置等方面，應(yīng)當(dāng)緊跟當(dāng)代社會發(fā)展的情勢，結(jié)合本單位與本學(xué)科的優(yōu)勢，銳意進取，爭取更快發(fā)展。

4、管理科學(xué)化水平不夠。規(guī)章制度定了，但執(zhí)行不力。如行政人員考勤制度，圖書借閱制度，多媒體教室使用等，應(yīng)結(jié)合本單位科研工作實際，發(fā)揮監(jiān)督與自我約束相結(jié)合的管理方法，使本單位的行政教輔設(shè)施更好的為科學(xué)教學(xué)工作服務(wù)。

二、關(guān)于原因分析

從以上的問題可以看出：

在黨的理論政策學(xué)習(xí)方面，因為是科研單位，科研教學(xué)任務(wù)重，業(yè)務(wù)工作上所占時間比例重。平時都忙于教學(xué)和科研任務(wù)，黨的理論政策都各自獨立完成，在一起集中學(xué)習(xí)的機會少。這樣導(dǎo)致交流溝通少，互相了解促進的平臺沒能很好搭建起來。

在進取精神方面，因為思想比較保守，對新思想、新方向多采取觀望學(xué)習(xí)的態(tài)度，缺乏試一試的勇氣。同時，有小富則安的思想，滿足于已經(jīng)取得的成績，安于現(xiàn)狀。在新形勢下的發(fā)展方向上，限于人力、財力、精力等方面，不敢放手一博。主要采取了穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步緩進的策略，鞏固以往的成績。在新亮點發(fā)展方面，比較保守，礙于風(fēng)險因素，擔(dān)心影響本單位總體發(fā)展趨勢。

在管理制度方面，制定了很多規(guī)定與制度，但礙于情面，總體上管理上比較寬松，結(jié)合科研機構(gòu)的實際，給教師更多的自由空間，發(fā)揮各自的主觀能動性。但是，在寬松的同時，影響了制度的嚴肅性，滋長了一定的消極因素。應(yīng)探索適合本單位科研教學(xué)工作實際的管理考核制度，充分調(diào)動教師的積極能動性，創(chuàng)造順暢的行政管理條件，使本單位發(fā)展更進一步。

三、關(guān)于整改措施

黨的群眾路線是律人律已，自修身謀發(fā)展的重要舉措。通過自檢自測，我中心整體上是不存在“四風(fēng)”的嚴重問題，關(guān)于務(wù)實清廉的工作宗旨也一直為我中心所重視。但是還存在一定的欠缺和不足。中心全體教師討論整改措施如下：

首先，要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的引領(lǐng)與組織作用，認識自身的歷史責(zé)任，加強擔(dān)當(dāng)意識。領(lǐng)導(dǎo)干部

是單位事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭羊，要積極主動組織本單位職工在業(yè)務(wù)上和思想上學(xué)習(xí)進步，集中學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，使理論思想指導(dǎo)始終貫穿于工作生活實踐當(dāng)中。

其次，要探索本單位發(fā)展的整體思路，提出一些具體有效的措施，使單位管理有實效。發(fā)展

要有規(guī)劃，如學(xué)科建設(shè)、學(xué)位點申報、基地建設(shè)等方面都要有整體目標(biāo)和規(guī)劃；管理要落到

實處，如研究生管理制度、圖書資料使用規(guī)定、行政管理制度等，有理有節(jié)的循序漸進的促

進本單位長遠發(fā)展。

第三，應(yīng)銳意進取，強化擔(dān)當(dāng)意識，鼓舞單位成員的士氣，以開拓進取的精神促進發(fā)展。當(dāng)

前中國各方面處于發(fā)展的新時期，需要更新與建設(shè)新的發(fā)展平臺，不能滿足于現(xiàn)狀，保守限

制的發(fā)展，要敢于開發(fā)新領(lǐng)域，要抓住新絲綢之路建設(shè)的大機遇，尋找新的學(xué)科發(fā)展方向與

亮點。

最后，在新形勢下，要與時俱進，結(jié)合本單位實際，嚴格行之有效的管理制度，如考勤制度、資料使用、研究生管理、科研等級標(biāo)準等，促進本單位科研教學(xué)工作順利進行；管理創(chuàng)建交

流合作平臺，如大學(xué)科、跨學(xué)科的資源共享建設(shè)；又如與歷史學(xué)、社會學(xué)、民族學(xué)的跨學(xué)科

合作，與歷史文化學(xué)院、環(huán)發(fā)中心的跨單位合作，促進優(yōu)勢互補，做大做強，提高競爭力。

綜上，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我們?nèi)詫⒁浴罢甄R子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的實踐，協(xié)

調(diào)各方關(guān)系，促進中心工作順利開展。

西北民族研究中心

2013年12月5日

第二篇：西北民族研究中心黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

西北民族研究中心黨的群眾路線教育實踐活動整改方案

發(fā)布者：zhangjin 發(fā)布時間：2014-1-6 11:03:47 閱讀：10次

根據(jù)我?？傮w部署和要求，結(jié)合本單位實際情況，特制定本方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

以黨的群眾路線教育實踐活動精神為指導(dǎo)，以貫徹落實黨的十八屆三中全會精神為動力，以學(xué)校整體發(fā)展戰(zhàn)略為主題，聚焦四風(fēng)，緊扣問題，通過扎實有效整改，建立健全為民務(wù)實清廉、密切聯(lián)系群眾的長效機制，集中解決本單位師生員工反映強烈的突出問題，提升班子的管理能力，增強師生創(chuàng)新的活力和凝聚力，在教學(xué)、科研、人才培養(yǎng)和服務(wù)社會等方面為加快我我校建設(shè)高水平大學(xué)做出應(yīng)有貢獻。

二、基本原則

1.領(lǐng)導(dǎo)帶頭、做好表率。堅持從本單位領(lǐng)導(dǎo)班子自身做起、自身改起，帶頭推進整改，帶頭開展工作，正風(fēng)肅紀，真抓實干，全心全意為廣大師生辦好事、辦實事。

2立足當(dāng)前、著眼長遠。既要考慮當(dāng)前本單位急需解決的問題和師生反映最強烈的切身利益問題，又要從學(xué)校改革發(fā)展大局出發(fā)，謀求單位的長遠發(fā)展。

3.明確目標(biāo)、務(wù)求實效。逐項明確整改任務(wù)、目標(biāo)要求、推進措施，堅持開門整改，建立問責(zé)機制，以師生是否滿意作為本單位整改工作評判標(biāo)準。

三、整改任務(wù)及措施

根據(jù)以上目標(biāo)和原則要求，結(jié)合我單位實際情況和存在的問題，重點抓好以下五項整改工作。

（一）加強理論學(xué)習(xí)和班子思想政治建設(shè)

制定并嚴格落實單位班子成員學(xué)習(xí)計劃，確保全年集體學(xué)習(xí)不少于5次；每名班子成員每學(xué)期至少撰寫一篇理論學(xué)習(xí)研究心得文章。

（二）全面推進研究生培養(yǎng)機制改革，提高高層次人才培養(yǎng)質(zhì)量

面向國家和社會關(guān)心的民族、宗教方面重大問題和熱點問題，推進以科學(xué)研究、問題意識為導(dǎo)向的研究生培養(yǎng)機制改革，調(diào)整和優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)以及培養(yǎng)方案；依托重大或重點項目研究，以優(yōu)質(zhì)生源的培養(yǎng)為抓手，力爭三年內(nèi)實現(xiàn)民族學(xué)學(xué)科優(yōu)博論文零的突破。

（三）突出重點建設(shè)，進一步提高學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究水平

加強“中國西部邊疆研究院”資源整合，力爭2014年獲批為教育部人文社會科學(xué)重點研究基地；三年內(nèi)獲得民族學(xué)一級學(xué)科博士授予權(quán)，并在此基礎(chǔ)上重點建設(shè)邊疆學(xué)交叉學(xué)科，取得一批高質(zhì)量的研究成果和咨詢報告，力爭五年內(nèi)將研究院建設(shè)成為在國內(nèi)外有一定影響力的智庫。

（四）推進國際交流與合作，加快國際化發(fā)展步伐

以課題研究和聯(lián)合舉辦高水平會議的形式深化與國際上高水平大學(xué)和機構(gòu)，尤其是中亞地區(qū)國家教育機構(gòu)合作交流；繼續(xù)選派本單位教師出國留學(xué)，力爭三年內(nèi)中青年教師具有國際留學(xué)背景的比例達到100%。

（五）完善相關(guān)制度，提高管理水平

年內(nèi)進一步完善辦公室、資料室管理與考勤制度，明確班子成員的崗位職責(zé)，確保更好地為廣大師生服務(wù)；建立教師與科研人員社會服務(wù)的考核標(biāo)準，并與年終分配掛鉤。在此基礎(chǔ)上嚴格行之有效的管理制度，如考勤制度、資料使用、研究生管理、科研等級標(biāo)準等，促進本單位科研教學(xué)工作順利進行；依托“中國西部邊疆研究院”，創(chuàng)建學(xué)科與學(xué)術(shù)交流合作平臺，促進我校大學(xué)科、跨學(xué)科的資源共享建設(shè)，加強與歷史學(xué)、社會學(xué)、宗教學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等學(xué)科所在單位的合作與交流，促進優(yōu)勢互補，將民族學(xué)、邊疆學(xué)做大做強，提高我校的整體競爭力。

西北民族研究中心

2014年1月

第三篇：群眾路線教育實踐活動總結(jié)

北京高校房地產(chǎn)開發(fā)總公司 開展黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)

接照中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動的總體要求，根據(jù)北京市委、北京市委教育工委市教委的總體部署，我公司黨總支結(jié)合工作實際，開拓創(chuàng)新，真抓實干，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動各階段工作，確保將教育實踐活動取得良好的效果，現(xiàn)就我公司黨的群眾路線教育實踐活動總體工作情況總結(jié)匯報如下：

一、開展的主要工作

我公司黨總支在啟動黨的群眾路線教育實踐活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視、精心組織、統(tǒng)籌安排，主要開展了以下工作: 7月中旬，公司成立了黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，討論、制定了群眾路線教育實踐活動實施方案和工作計劃，領(lǐng)導(dǎo)班子也開始了一系列的準備工作，如：研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費-重要論述摘編》等材料。

8月初，黨總支召開了公司黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，督導(dǎo)組吳淑榮書記等參加了動員大會；8月底和9月中旬，督導(dǎo)組老師來公司與班子成員、黨員代表、群眾 代表進行了談話，就“四風(fēng)問題”征集了大家的意見和建議，公司黨總支也組織開展了群眾路線黨員、群眾代表征求意見會。

從10月中上旬開始，公司領(lǐng)導(dǎo)班子開始撰寫班子及個人對照檢查材料，每個人都非常用心的去查找自身存在的“四風(fēng)問題”，材料也是一改再改，直到合格。其中，領(lǐng)導(dǎo)班子查找出的四風(fēng)問題有11條。

11月18日，公司黨總支召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，會上馬總代表班子作了對照檢查，隨后班子成員逐個進行了對照檢查，班子成員之間還開展了互相批評，達到了紅紅臉、出出汗的目的。會上，督導(dǎo)組組長吳淑榮同志，市教委副主任何勁松同志都發(fā)表了重要講話。

12月份，公司黨總支先后召開了支部專題生活會、民主生活會情況通報會和群眾路線“回頭看”專題交流會。專題會上黨員同志們積極開展批評和自我批評，客觀的指出了自身和他人存在“四風(fēng)問題”；通報會上馬總代表班子匯報了民主生活會的情況；“回頭看”專題交流會上書記代表班子作了回頭看自查報告，每位班子成員也作了“回頭看”發(fā)言，并提出了整改思路。

12月下旬，班子和班子成員個人提交了整改方案，就如何解決存在的“四風(fēng)問題”提出了具體的整改措施、時間及責(zé)任人。未來一段時間公司將認真做好整改和建章立制工 作，力爭把群眾路線教育實踐活動作為長效機制開展下去。

二、圍繞“四風(fēng)”查找出的主要問題及針對問題制定的整改方案

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《厲行節(jié)約、反對浪費-重要論述摘編》等材料，對照黨章、黨紀、廉政準則、改進作風(fēng)和群眾期盼等要求，聯(lián)系班子成員自身的思想、工作，深入基層征求意見，結(jié)合基層征集的意見、建議和上級領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)組指出的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子召開了專題討論會，查擺出公司領(lǐng)導(dǎo)班子以及個人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

（一）圍繞“四風(fēng)”查找出的主要問題

1、形式主義方面存在的問題。

（1）工作有時抓落實不夠，沒有達到預(yù)期效果。具體表現(xiàn)：班子雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，抓工作有時會重安排，輕跟進，注重宣傳精神，抓工作不夠扎實，硬措施不力。如公司貫徹ISO9000標(biāo)準，基本只有獎勵，沒有懲罰，沒有和考核掛鉤。工程方面，有時因項目較多，比較分散，沒有及時、定期召開工作例會，所以抓進度、抓落實不夠到位。還有公司房改辦在去年底提出制作 便于資料統(tǒng)一查詢管理的專業(yè)軟件，錄入全部售房資料，但因抓落實不力，至今尚未全部完成，這些都是因為工作抓落實力度不夠而造成的。

（2）傳達上級文件精神流于形式。

具體表現(xiàn)：有時傳達上級文件精神只是機械的傳達，沒有結(jié)合公司實際。多數(shù)情況下就是把大家召集起來開個會，傳達一下文件內(nèi)容，滿足于讓大家知道有某個文件、某個精神，能應(yīng)付過去的就應(yīng)付過去，沒太多關(guān)注傳達文件后的實際效果，實際貫徹、落實情況等，流于形式了。

（3）深入調(diào)查研究不夠，存在調(diào)研不深入、不細致、不全面的問題。

具體表現(xiàn)：深入基層開展調(diào)查研究時間較少，還沒有能做到經(jīng)常深入實際，對基層情況的掌握還不夠細、不夠?qū)崱⒉粔蚨?，不能挖掘歸納出帶有普遍性和規(guī)律性的東西，沒能提出很好的解決問題的意見和建議。如望京花園項目前期宣傳引導(dǎo)工作不夠到位，造成老百姓的誤解，使得項目不能如期啟動，影響工作正常開展。還有，公司在前期尋找開發(fā)項目的過程中，也存在調(diào)查研究不深入、不細致、不全面的問題，往往錯過了一些好的機遇。

2、官僚主義方面存在的問題。

（1）對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展定位研究的還不夠深入。具體表現(xiàn)：首先企業(yè)文化是一個企業(yè)的核心價值觀，是 企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張，幾年來公司一直把確立企業(yè)文化作為一項重要工作來做，但經(jīng)過多次討論，截至目前尚未完全形成確切的文字表述，對公司的企業(yè)文化沒有一個明確的概述；其次，公司《五年發(fā)展計劃綱要》經(jīng)過多次討論，一直處在草案階段，遲遲未形成正式方案，這表明公司對今后的發(fā)展戰(zhàn)略、定位還略顯模糊，研究的不夠深入。

（2）建立、健全、完善各項規(guī)章制度有待加強，還需提高決策透明度，重大決策要廣泛征求群眾意見。

具體表現(xiàn)：公司自2002年建立和通過認證ISO9000體系后，對體系以外的建章立制工作有所放松，其他相應(yīng)的、配套的規(guī)章制度等建立的較少，在健全規(guī)章制度方面做得不夠到位；同時，公司在現(xiàn)有的規(guī)章制度基礎(chǔ)上，不少規(guī)章制度沒有及時修訂、完善，這方面工作還有待加強。還有，像公司《五年發(fā)展計劃綱要》（草案）未廣泛征求員工意見和建議，今后還要加強決策的透明度，讓員工真正成為公司的主人翁。

（3）深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需。

具體表現(xiàn)：工作中班子成員存在以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，與一線職工溝通交流較少，對一線員工在思想、工作中的困惑和問題了解較少。有時深入到一線調(diào)研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了 解的問題，沒有關(guān)心群眾真正想什么、盼什么、急什么、要什么，聽不到員工對企業(yè)的真知灼見和有價值的建議，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識不足，服務(wù)群眾的思想意識有所淡薄。

（4）民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)。

具體表現(xiàn)：群眾路線活動開展之前公司未設(shè)臵意見箱、電子信箱等，群眾想反映、想表達的問題都無法及時讓班子成員知曉，民意反映渠道不暢通。例如群眾反映的員工工資待遇問題、子公司人員流動性較大的問題、員工培訓(xùn)的問題、公司開展活動不夠等問題都未能通過有效途徑讓領(lǐng)導(dǎo)知曉，群眾所反映的問題未能得到及時解決。

3、享樂主義方面存在的問題。

（1）實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強。

具體表現(xiàn)：隨著公司逐漸發(fā)展與穩(wěn)定，班子成員實干奉獻精神有所衰退，再加上外界因素的影響，在權(quán)力、金錢、名譽和地位的誘惑下，班子成員多多少少會覺得自己付出的辛苦努力、承擔(dān)的壓力與回報不成比例，由此造成工作上闖勁不夠，實際工作中小心謹慎，求穩(wěn)怕亂、等待觀望，苦干實干奉獻精神不夠強，在工作中有時存在不思進取的思想。

（2）開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信 心。

具體表現(xiàn)：近幾年，國家宏觀調(diào)控政策對房地產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生了一定的影響，作為一個小國企房地產(chǎn)開發(fā)公司，公司選擇了保守戰(zhàn)略，在開拓市場方面很謹慎，甚至可以說是有所畏懼，怕遇到困難，總想求穩(wěn)，缺乏亮劍精神，項目跟進不緊，面對困難項目不敢迎難而上，缺乏必要的勇氣和信心，也導(dǎo)致了一些機會的流失。

4、奢靡之風(fēng)方面存在的問題。（1）勤儉節(jié)約的程度還不夠。

具體表現(xiàn)：如公司在辦公用品采購，年終總結(jié)會等環(huán)節(jié)上還存在浪費現(xiàn)象。再有，在公務(wù)接待方面，有時還存在超標(biāo)現(xiàn)象，講規(guī)格、講場面，未做到勤儉節(jié)約。

（2）在公車使用方面還存在浪費現(xiàn)象。

具體表現(xiàn)：公司近幾年先后參與開發(fā)了幾個項目，取得了較好的收益，公司班子成員配備的車輛，存在超標(biāo)現(xiàn)象。

（二）針對問題制定的整改方案

針對對照檢查材料，公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出了以下具體的整改方案：

1、針對“四風(fēng)”問題，抓整改、抓落實。（1）針對形式主義問題抓整改。

注重具體工作的落實，多督促、多檢查，如針對貫徹9000 標(biāo)準只有獎勵沒有懲罰的情況，制定《績效考核辦法》；工程方面嚴格執(zhí)行工作例會制度；房改辦完成售房資料統(tǒng)一查詢軟件等等。

傳達上級文件精神要結(jié)合公司實際，注重貫徹執(zhí)行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。

做好深入調(diào)查研究，要深入實際、深入基層，做好前期開發(fā)的宣傳工作和項目可行性研究。

（2）針對官僚主義問題抓整改。

要加強對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究，盡快確立企業(yè)文化，盡快制定好《公司五年發(fā)展計劃綱要》。

建立、健全并完善各項規(guī)章制度，屬于有制度而沒有執(zhí)行的，要加強落實，屬于制度不完善的，要加快修訂；屬于沒有明確制度的，要加緊制定?！豆疚迥臧l(fā)展計劃綱要》要征求公司員工意見，加強決策透明度，加強黨務(wù)公開和政務(wù)公開。

班子成員要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通員工的交流與溝通，了解大家的所想、所需。

目前公司已設(shè)立意見箱，公司領(lǐng)導(dǎo)要定期查看意見箱，并通過談心談話等多種渠道了解民意，及時解決員工所反映的問題。

（3）針對享樂主義問題抓整改。

班子成員要加強溝通，互相監(jiān)督，避免出現(xiàn)不思進取的 心態(tài)，要團結(jié)協(xié)作，敢于直面困難，迎難而上。要做好房地產(chǎn)項目的可行性研究，把握機遇，謀好發(fā)展。

（4）針對奢靡之風(fēng)問題抓整改。

公司在接下來的公車使用、辦公用品采購、年終總結(jié)會的環(huán)節(jié)上會厲行節(jié)儉，在公務(wù)接待方面嚴格控制標(biāo)準和規(guī)格，杜絕鋪張浪費。

2、建章立制、建立長效機制。

完善的規(guī)章制度是公司作風(fēng)建設(shè)取得實效的重要保證，也是避免“四風(fēng)”問題出現(xiàn)的有效途徑。根據(jù)群眾路線前一環(huán)節(jié)查擺和發(fā)現(xiàn)的各類問題，要抓緊制定、完善和落實各項規(guī)章制度，通過落實制度，嚴格管理，切實加強公司制度化建設(shè)，用嚴格的制度來約束和避免“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)。

公司接下來一段時間需建立健全的規(guī)章制度包括：《合同管理辦法》、《經(jīng)理辦公會會議制度》、《公司內(nèi)部信息傳遞流程》、《內(nèi)部財務(wù)報告分析制度》、《貫標(biāo)績效考核辦法》等。

三、落實整改方案情況及在活動中取得的成效

（一）落實整改方案情況

為回應(yīng)群眾關(guān)切，解決群眾反映強烈的問題，結(jié)合履行職能職責(zé)，按照分類施策、有的放矢的原則，本單位已落實或正在落實的整改方案。具體如下：

1、已經(jīng)推進整改并落實的措施。（1）各部門已嚴格執(zhí)行工作例會制度，由各部門負責(zé)人負責(zé)、提高工作抓落實的力度。房改辦已完成了售房資料統(tǒng)一查詢軟件，并已將信息錄入，開始使用。(責(zé)任人：林鵬、嚴競浮)（2）針對民意反映渠道不夠暢通，員工的意見和建議不能及時有效地反映給公司領(lǐng)導(dǎo)的問題，公司已在小會議室設(shè)立意見箱，由指定人員定期查看意見箱，把員工意見和建議轉(zhuǎn)達給公司領(lǐng)導(dǎo)。（責(zé)任人：李同錚）

（3）針對勤儉節(jié)約的程度不夠的問題，公司馬上制定了《低值易耗品管理辦法》，對低值易耗品的申請、采購、管理等做出了明確的規(guī)定。公司經(jīng)理辦公會已明確要求今后公司在公務(wù)接待方面要要個控制標(biāo)準和規(guī)格，堅決杜絕鋪張浪費現(xiàn)象。今年的新春團拜會也按照勤儉節(jié)約的原則，改在公司大會議室召開年終總結(jié)會和先進員工評選會（責(zé)任人：馬象林）。

（4）針對公司公務(wù)用車超量的問題，公司已經(jīng)把超量用車轉(zhuǎn)到下屬單位，由總公司辦公室統(tǒng)一調(diào)配，作為公務(wù)用車使用。（已通過經(jīng)理辦公會并落實）

2、針對當(dāng)前能夠解決的問題的措施。

（1）針對形式主義中出現(xiàn)的傳達上級文件精神有流于形式的現(xiàn)象，公司領(lǐng)導(dǎo)班子明確要求今后公司、各部門傳達上級文件精神要結(jié)合公司、部門實際，注重貫徹執(zhí)行的效果，廣泛聽取群眾意見和建議，聽取反饋信息。主管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人作為直接責(zé)任人，要做好信息傳達工作。（責(zé)任人：李同錚）

（2）針對深入調(diào)查研究不夠，存在調(diào)研不深入、不細致、不全面的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要求各位班子成員要增加深入基層開展調(diào)查研究的時間，要深入實際，掌握一手資料，如望京花園公租房項目還要進一步深入開展群眾工作，加強溝通與解釋，爭取項目早日啟動。（責(zé)任人：馬象林、嚴競?。?/p>

（3）針對深入基層、深入群眾不夠，與基層員工的直接交流與溝通較少，無法及時了解員工所想、所需的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子要求班子成員定期與部門主管領(lǐng)導(dǎo)、部門普通員工開展談心談話活動，班子成員，尤其是黨政一把手要深入教委辦公樓改造和教科院等項目，加強與普通一線員工的交流與溝通，真正去關(guān)心和解決員工在工作和生活中遇到的各種難題。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）

（4）針對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)展定位研究的還不夠深入的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，并已將這一問題作為未來一段時間內(nèi)重點討論、研究和解決的問題。目前所要做的工作，是在廣泛征求員工意見的基礎(chǔ)上盡快研究確定《公司五年發(fā)展計劃綱要》。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）

（5）根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定，著手建立職務(wù)消費和三公經(jīng) 費的有關(guān)規(guī)定，使公司各管理層面有法可依、有規(guī)可循。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）

3、針對需要長期努力才能解決的問題的措施。以下問題公司已經(jīng)開始著手解決，但是很難一蹴而就，需要一個努力的過程，公司將持續(xù)改進，攻堅克難。

（1）針對享樂主義中出現(xiàn)的實干、奉獻精神還存在不足之處，攻堅克難力度需要進一步加強，以及開拓市場有畏難情緒，缺乏迎難而上的勇氣和信心的問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)開始努力去解決，相互間加強溝通和監(jiān)督，避免出現(xiàn)不思進取的心態(tài)。班子要團結(jié)協(xié)作，敢于直面困難，迎難而上。要做好房地產(chǎn)項目的可行性研究，把握機遇，謀好發(fā)展。（責(zé)任人：馬象林、李同錚、嚴競浮、林鵬、鄭輝）

（2）建立、健全、完善各項規(guī)章制度公司目前也已經(jīng)開始著手在做，當(dāng)然也需要一個過程，制度需要一步一步地去研究、制定和完善，要結(jié)合公司實際，要廣泛征求員工意見，不可操之過急。在建章立制的過程中，各部門負責(zé)人要牽好頭，班子成員要把好關(guān)，要建好章，立優(yōu)制，要本著有利于部門開展好工作，有利于公司持續(xù)發(fā)展的原則，力爭不建一時之章，立盲目之制。（責(zé)任人：馬象林、李同錚）

（二）活動取得的成效

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在密切 群眾、改進作風(fēng)、完善制度、推動工作上取得了實實在在的成效，為公司的發(fā)展起到了良好的推動作用。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子更加注重聯(lián)系群眾，進一步克服了官僚主義作風(fēng)，注意深入基層、深入群眾，認真開展調(diào)查研究，真誠傾聽群眾呼聲，真情關(guān)心群眾疾苦，進一步暢通了民意，充分尊重員工的主人翁地位。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司領(lǐng)導(dǎo)班子切實改進了工作作風(fēng)，進一步克服了享樂主義思想，下決心解決講排場、比闊氣、貪圖享受的問題，嚴格遵守公車使用、公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，真正讓“簡單”成為一種生活理念，讓“簡樸”成為一種工作養(yǎng)成，讓“簡約”成為一種行為習(xí)慣。

通過開展群眾路線教育實踐活動，公司對現(xiàn)有制度進行了認真梳理、修訂和完善，進一步建立完善了制度體系，大力推進群眾路線教育的長效機制建設(shè)，不斷推動公司的持續(xù)、健康發(fā)展。

北京高校房地產(chǎn)開發(fā)總公司 二○一四年一月十四日

第四篇：群眾路線教育實踐活動總結(jié)

黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)

全縣黨的群眾路線教育實踐活動于今年月開始，共個單位參加，涉及基層黨組織個，縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部名，黨員名。活動開展以來，在自治區(qū)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組和自治區(qū)第五督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，堅持以“四學(xué)六查三改兩立”為載體，精心組織，統(tǒng)籌推進，各活動單位結(jié)合實際、扎實開展，廣大黨員干部積極響應(yīng)、認真投入，人民群眾熱情關(guān)注、廣泛參與，整個活動有序推進、扎實深入，達到了預(yù)期目的，取得了重要成果。

一是強化學(xué)習(xí)教育這個基礎(chǔ)，廣大黨員干部踐行群眾路線的自覺性進一步增強。思想是行動的先導(dǎo)，脫離群眾首先是從群眾觀念淡化開始的。我們把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終，堅持做到“四學(xué)并行、單元推進、學(xué)查結(jié)合、觸魂自省”，為活動扎實深入開展打下了堅實基礎(chǔ)。堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先學(xué)一步、學(xué)深一層，縣委常委和縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)思考、帶頭討論交流、帶頭講黨課，發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。堅持問題導(dǎo)向?qū)W。將學(xué)習(xí)與全縣改革發(fā)展大局、各自工作實際和“四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)緊密聯(lián)系起來，與查改問題有機結(jié)合起來，以問題引導(dǎo)學(xué)習(xí)深入，以學(xué)習(xí)深化對問題的認識，做到了邊學(xué)邊查、即知即改，防止了學(xué)用脫節(jié)。堅持創(chuàng)新方式學(xué)。綜合運用集中式、討論式、調(diào)研式、體驗式、小型分散式等多種學(xué)習(xí)方式，學(xué)原著、悟原理，學(xué)先進、找差距，學(xué)基層、取經(jīng)驗，收到了良好效果。堅持分類指導(dǎo)學(xué)。針對機關(guān)、鄉(xiāng)村社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織以及不易集中的老黨員、流動黨員等不同類型的學(xué)習(xí)主體，分類指導(dǎo)，因人施教，確保了學(xué)習(xí)教育全覆蓋?；顒又校h委帶頭開展中心組專題學(xué)習(xí)次，各級黨組織共組織集中學(xué)習(xí)場次、專題輔導(dǎo)場次、先進事跡報告會場次。特別是縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）等基層單位的同志，能夠正確處理工學(xué)矛盾，利用雙休日和晚上擠時間學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)時間，做到了學(xué)習(xí)工作兩不誤。通過強化學(xué)習(xí)教育，大家對踐行群眾路線、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要性有了更加深刻的認識，理想信念的根扎得更牢了，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”擰得更緊了，貫徹群眾路線的意識進一步提高、行動更加自覺。

二是緊盯“四風(fēng)”這個焦點，群眾反映強烈的突出問題得到有效整治。這次教育實踐活動，中央明確要求要始終聚焦“四風(fēng)”?；顒右婚_始，我們就把貫徹落實中央八項規(guī)定作為切入點，采取靈活多樣的形式，真誠廣泛征求各方面的意見建議，著力查改各級黨員干部在“四風(fēng)”方面存在的突出問題、涉及群眾切身利益的問題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題，取得了明顯成效。切實加強與基層群眾的密切聯(lián)系。扎實開展“四個一”活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部擺正位置，放下架子，深入基層群眾，深入田間地頭和車間廠礦，面對面問政于民、問計于民、問需于民。全縣名機關(guān)干部下基層開展了“三同”鍛煉，了解百姓疾苦、解決群眾困難、增長實踐能力，共走訪群眾.萬戶，解決實際問題件，贏得了群眾的信任和擁護。扎實開展專項治理行動。調(diào)整騰退辦公用房.萬平方米，實行無會月、無會周制度，集中精力抓落實，會議、文件分別較上年同期減少.%和%，評比達標(biāo)項目清理%，全面停止了新建黨政機關(guān)樓堂館所，清理在編不在崗人員人，“三公”經(jīng)費同比壓縮.%，并堅持將節(jié)約經(jīng)費全部用于民生改善。大力整治政風(fēng)行風(fēng)。在縣電視臺開設(shè)了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”和“電視問政”欄目，對各縣（區(qū)）、各部門、服務(wù)窗口開展明察暗訪次。縣區(qū)黨工委開展了“行政開放日”活動，班子成員輪流值班詢診問計，廣泛聽取群眾意見。著力夯實基層基礎(chǔ)。采取定事項、定措施、定責(zé)任、定時限、定獎懲的辦法對全縣個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓，有效解決了聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。不斷加大問責(zé)力度。對工作落實不力、作風(fēng)散漫等突出問題采取嚴厲措施予以堅決查處，今年以來，全縣共查處違反八項規(guī)定案件起，處理人，給予黨政紀處分人?？h縣著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，查處涉農(nóng)案件起。通過對“四風(fēng)”問題的大排查、大檢修、大掃除，廣大黨員干部進一步樹牢了求真務(wù)實、真抓實干、無私奉獻的優(yōu)良作風(fēng)，吃拿卡要、庸懶散拖、揮霍浪費、脫離群眾等不良風(fēng)氣有效遏制，群眾拍手稱快，干部舉手歡迎。

三是用好整風(fēng)精神這個武器，批評和自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到大力弘揚。能不能以整風(fēng)精神動真碰硬，敢不敢直接提出存在的突出問題，會不會深刻地進行剖析，決定著教育實踐活動的質(zhì)量。查擺問題、開展批評環(huán)節(jié)，各級領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員認真開展“六查”和“四查四對照四看”等活動，認真對照“三嚴三實”要求和 “四風(fēng)”問題具體表現(xiàn)，真正把自己擺進去，深入查找自身存在的突出問題，由表及里、由淺入深，從政治意識、理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、擔(dān)當(dāng)精神等方面深挖思想根源。各級班子和個人對照檢查材料基本都修改次以上，有的達到次。在民主生活會和組織生活會上，大家不怕揭短亮丑，認真開展自我批評，真誠提出批評意見，虛心接受他人批評，自我批評不再遮遮掩掩，批評別人不再躲躲閃閃，既嚴肅認真、敢于交鋒，又責(zé)以善道、真誠友好；既直截了當(dāng)、坦誠相見，又深挖根源、觸動靈魂，達到了“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的?？h委班子民主生活會上，各常委通過自我批評共查找突出問題條，互相批評共提出意見建議條?？h縣委班子民主生活會得到了中央督導(dǎo)組的充分肯定。通過嚴格的黨內(nèi)生活，大家普遍反映同志式的關(guān)愛多了，庸俗的人際關(guān)系少了，真誠的意見建議多了，虛偽的相互吹捧少了，思想受到了觸動，心靈得到了凈化，思想覺悟得到了明顯提高。

四是抓好建章立制這個關(guān)鍵，改進作風(fēng)的長效機制得到進一步健全完善。堅持把建章立制貫穿始終，不斷健全完善制度體系，對各類全縣性規(guī)章制度進行全面梳理，對一些不適應(yīng)發(fā)展需要、發(fā)揮作用不強的規(guī)章制度進行修改或廢除，全縣共制定完善各類制度文件件，其中縣委班子修改制定了件。針對抓工作落實不力和政務(wù)服務(wù)方面的問題，推行了縣委常委重點工作定期報告制度和周工作安排制度，建立“兩優(yōu)”行政審批制度和行政審批負面清單制度；針對信訪問題，創(chuàng)新建立“一個實施意見、若干配套辦法”的“+X”信訪工作新機制，推行訴訪分離，信訪工作更加科學(xué)有序；針對干部教育監(jiān)督管理方面的問題，研究制定了《關(guān)于加強和改進縣縣黨校工作的意見》，全面實施廉政約談、誡勉談話制度，推行黨政一把手“五個不直接分管”制度和部門主要負責(zé)人公開承諾等制度。同時，綜合發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關(guān)、縣委督導(dǎo)組等力量，強化制度落實的監(jiān)督檢查力度，對違章違紀、有令不行、有禁不止等行為堅決查處，及時糾偏，確保政令暢通。隨著各項制度的不斷健全完善，大家普遍感受到行為受到了硬約束、戴上了“緊箍咒”，按規(guī)矩辦事、按制度用權(quán)意識顯著增強，真正形成了密切聯(lián)系群眾、改進工作作風(fēng)的長效機制。

五是統(tǒng)籌兩不誤兩促進這個方法，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展?；顒娱_展之初我們就強調(diào)，要注重做好結(jié)合文章，防止工作活動“兩張皮”。各級黨組織把推動改革發(fā)展、改善民生、維護和諧作為教育實踐活動的最大實踐，努力把活動中激發(fā)出來的熱情，轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的強大正能量，以工作的實際成效檢驗活動成果。推動改革發(fā)展方面，積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，扎實開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展，大干天”活動，建立“三個十”領(lǐng)導(dǎo)包抓企業(yè)責(zé)任制，對困難企業(yè)實行一企一策定制服務(wù)；組織實施“”招商引資行動計劃，對重點招商項目實行“一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一個方案”保姆式跟蹤服務(wù)；實行縣委常委落實重點工作定期報告制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭向媒體公開承諾，扎實推進年初確定的個方面重點改革任務(wù)和“”計劃任務(wù)落實，西部云基地、中阿科技大學(xué)等一批事關(guān)縣長遠發(fā)展的重大項目順利推進。保障和改善民生方面，認真回應(yīng)群眾關(guān)切，深入把握群眾所思、所盼、所憂、所急，確定并扎實推進了縣區(qū)公交全覆蓋、中小學(xué)冬季取暖資金財政支付、老舊小區(qū)改造等件民生實事，全面落實大病醫(yī)保、城鄉(xiāng)低保、困難救助、重殘津貼等惠民政策，改造農(nóng)村危房戶、城縣棚戶區(qū)戶，建成各類保障性住房套，建成生態(tài)移民住房套，扶貧開發(fā)力度不斷加大。促進社會和諧方面，認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部“”定點聯(lián)系基層服務(wù)群眾制度，廣大黨員干部深入基層，積極開展大走訪、大排查、大調(diào)處，認真做好宣傳政策、調(diào)解矛盾、化解糾紛、理順情緒工作，廣泛聽取群眾意見，努力解決好群眾訴求，及時發(fā)現(xiàn)和排除不穩(wěn)定、不和諧因素，進一步鞏固和發(fā)展了民族和睦、宗教和順、社會和諧的良好局面?；顒悠陂g，對件信訪積案采取領(lǐng)導(dǎo)包案的辦法限期解決，目前已化解件。特別是針對群眾反映強烈的拆遷安置方面問題，我們認真從決策和執(zhí)行落實中進行深刻反思，把群眾請進常委會議室，認真聽取群眾訴求和意見，及時堅決進行整改，取得了良好效果。

這次教育實踐活動能夠取得群眾滿意的重要成果，主要是我們嚴格按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，多管齊下，層層發(fā)力；各縣（區(qū)）、各單位高度重視，全力推進；各級活動辦超前思考謀劃，準確把握活動方向、節(jié)奏和標(biāo)準；各級督導(dǎo)組堅持從嚴從實開展督導(dǎo)，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，有效激發(fā)動力。特別是以張樂琴同志為組長的自治區(qū)第五督導(dǎo)組，認真履行職責(zé)，既嚴格把關(guān)，嚴督實導(dǎo)，又深入實際，務(wù)實創(chuàng)新，為我縣教育實踐活動的開展做了大量工作，付出了辛勞與汗水。督導(dǎo)組高度負責(zé)的態(tài)度、勤勉敬業(yè)的精神、嚴謹扎實的作風(fēng)，非常值得我們學(xué)習(xí)。讓我們以熱烈的掌聲向他們表示衷心感謝！

個月的教育實踐活動，其價值不僅僅在于以上取得的成果，更深一層的是為我們踐行群眾路線、加強黨的作風(fēng)建設(shè)積累了經(jīng)驗與啟示：一是必須堅持問題導(dǎo)向、真查實改。群眾是最講實際的，最反感“干打雷不下雨”的假把式，最討厭“只有唱功沒有做功”的空頭承諾。這次教育實踐活動中，我們以反“四風(fēng)”為重點，形成查找問題、反思問題、解決問題的工作鏈，堅持從小事做起，從具體問題抓起，一風(fēng)一風(fēng)地查、一件一件地改，取得了實實在在的成效。實踐證明，抓作風(fēng)關(guān)鍵要針對問題抓，盯準目標(biāo)抓，只有這樣，才能真正解決問題、見到實效。二是必須堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下。這次教育實踐活動之所以在短時間內(nèi)取得良好效果，最重要的一點就在于我們堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、自上而下開展?；顒又?，基層單位和普通黨員干部不再躲躲閃閃，有口無心，關(guān)鍵是上級單位和領(lǐng)導(dǎo)干部做出了示范，傳遞了壓力；廣大群眾不再將信將疑、提不起熱情，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)深入群眾，拉近了感情。改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，只有領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”帶好頭、樹標(biāo)桿、當(dāng)表率、做示范，就會形成一級帶一級、上下齊動手的生動局面。三是必須堅持從嚴要求、提高標(biāo)準。這次教育實踐活動，我們一開始就強調(diào)把整風(fēng)精神貫穿始終，堅持嚴的標(biāo)準，采取嚴的舉措，層層把關(guān)、環(huán)環(huán)相扣，不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條，確?；顒硬蛔哌^場、取得實效。正所謂“取法于上，僅得為中；取法于中，故為其下”，開展教育實踐活動、改進作風(fēng)是這樣，貫徹從嚴治黨要求，加強黨的建設(shè)和推動各項工作更是如此，只有嚴字當(dāng)頭，講認真、動真格，才能取得良好效果。四是必須堅持制度先行、注重長效?！吧贁?shù)人靠自覺，多數(shù)人靠制度?！奔訌娮黠L(fēng)建設(shè)，密切黨群關(guān)系，不僅需要立足當(dāng)前、切實解決群眾反映強烈的突出問題，更需要著眼長遠、建立健全促進黨員干部為民務(wù)實清廉的長效機制，有剛性的制度約束，才能避免改作風(fēng)“一陣風(fēng)”，讓好的作風(fēng)得到弘揚，讓不良作風(fēng)受到遏制，從而讓教育實踐活動成果得到有效鞏固。五是必須堅持群眾至上、開門搞活動。讓群眾滿意,是我們做好一切工作的價值取向和根本標(biāo)準。這次活動，我們始終堅持群眾至上，敞開大門搞活動，廣泛發(fā)動群眾參與，自覺接受群眾監(jiān)督，誠懇邀請群眾評判，取得了良好效果。實踐啟示我們,只有時刻把群眾放在心上，相信群眾、依靠群眾，真正把群眾工作做到位、做扎實,改作風(fēng)才能不虛不空不偏,才會有效果。

在充分肯定成績的同時，我們也應(yīng)看到，與中央和自治區(qū)黨委要求相比，與廣大群眾期望相比，還存在一定差距。一是個別黨員干部學(xué)習(xí)教育沒有入腦入心，開展教育實踐活動、踐行群眾路線的自覺性不夠強。二是有的單位和干部對查找的問題整改不夠到位，有的任務(wù)還沒有落實，有的敷衍了事。三是個別干部身上的“四風(fēng)”問題沒有得到根治，還有復(fù)燃的苗頭，有的干部身上又出現(xiàn)了為官不為、精神懈怠、消極腐敗等新苗頭。四是有些制度在執(zhí)行落實上還不夠到位，服務(wù)群眾的能力還有待進一步提高，等等。以上問題，在下一步工作中要切實加以改進。

教育實踐活動雖然結(jié)束了，但我們應(yīng)當(dāng)清醒的認識到，踐行群眾路線沒有終止符，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。全縣各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)貫徹總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會上的重要講話精神作為當(dāng)前重要而緊迫的政治任務(wù)，把改進黨的作風(fēng)、堅持從嚴治黨提升到推進黨的建設(shè)新的偉大工程、實現(xiàn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度來認識，提升到推進黨和人民事業(yè)發(fā)展的高度來認識，進一步增強善始善終搞好活動的自覺性，進一步增強推進作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、密切聯(lián)系群眾的自覺性，充分運用此次教育實踐活動取得的成果和經(jīng)驗，不斷把黨要管黨、從嚴治黨推向深入。下面，我就貫徹中央和自治區(qū)黨委精神再強調(diào)幾點意見：

一是切實鞏固擴大活動成果?，F(xiàn)在，教育實踐活動基本結(jié)束，但我們絕不能急于收場，要按照中央和自治區(qū)要求，認真組織開展“回頭看”，堅決防止前緊后松、防止矛盾積壓、防止簡單粗糙、防止短期效應(yīng)，努力鞏固擴大教育實踐活動成果。要回頭看整改落實情況。無論班子整改還是個人整改，都要對照“任務(wù)清單”，一件一件地抓，一項一項地改，再加一把力、再鼓一把勁，言而有信地落實，確保整改效果。已經(jīng)整改的要鞏固成果，防止反彈；正在整改的要加大力度，抓緊抓好；尚未整改的要立即行動、落實到位。要堅持時間服從質(zhì)量，對那些整改任務(wù)特別繁重或需要繼續(xù)進行集中整治和專項整治的，可以延遲結(jié)束，決不能為了趕時間而草率收場。專門成立的整改落實督導(dǎo)組要切實加大工作力度，加強督促檢查，把各級各單位的整改落實盯準盯死盯出結(jié)果。要回頭看建章立制情況。政貴有恒，治須有常。作風(fēng)問題具有反復(fù)性和頑固性，不可能一蹴而就、畢其功于一役，要徹底掃除“四風(fēng)”積弊，加快構(gòu)建一套科學(xué)嚴密、簡便易行、務(wù)實管用的制度體系是最根本的辦法。雖然在活動開展中我們結(jié)合實際制定了一些制度，但系統(tǒng)性、實效性都還遠遠不夠，還有許多事關(guān)黨的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度，特別是在深入執(zhí)行八項規(guī)定的長效機制還不夠完善，還需要我們繼續(xù)探索。比如，反對形式主義，如何在工作考核中樹立注重實績、反對空談的標(biāo)尺？反對官僚主義，如何在干部選拔中建立為民服務(wù)、唯實務(wù)實的標(biāo)準？反對享樂主義，如何在行政問責(zé)中劃定艱苦奮斗、不驕不躁的紅線？反對奢靡之風(fēng)，如何在政府預(yù)算中確立崇儉抑奢、杜絕浪費的導(dǎo)向？“令在必信、法在必行”，制度的根本價值在于嚴格遵守執(zhí)行，作為黨員干部，不按制度辦事就是違規(guī)違紀，說嚴重點就是黨性薄弱和缺失的表現(xiàn)。廣大黨員干部必須增強執(zhí)行制度的自覺，做事要講規(guī)矩，做人要守紀律，自覺維護制度的嚴肅性和權(quán)威性。紀委等有關(guān)部門要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和問責(zé)，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，使制度成為硬約束，用制度的堅決貫徹執(zhí)行對“四風(fēng)”問題釜底抽薪、正本清源。要回頭看影響群眾利益的突出問題整治情況。進一步突出對侵害群眾利益行為的專項整治和正風(fēng)肅紀，持續(xù)推動整治行動向基層延伸，真正落實到“神經(jīng)末梢”，解決好“最后一公里”問題，真正讓群眾成為反“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的直接受益者。

二是始終突出抓好思想教育。思想上松一寸，行動上就會散一丈?？倳浂啻螐娬{(diào)，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，我們必須始終把思想建設(shè)作為黨的建設(shè)的根本，始終抓在手上，一刻不能放松?？h委要嚴格落實好新修訂的縣委中心組學(xué)習(xí)制度，以集中學(xué)習(xí)為主，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增強學(xué)習(xí)針對性、實效性，切實增強學(xué)習(xí)效果。各級黨組織都要把學(xué)習(xí)教育放在更加重要位置，每周安排專門時間，組織黨員干部加強學(xué)習(xí)，讓學(xué)習(xí)型黨組織成為團結(jié)、凝聚和帶動黨員干部推進各項事業(yè)發(fā)展的重要支撐。思想教育要突出重點，始終圍繞增強干部理想信念，認真抓好黨性教育、道德建設(shè)這個核心，引導(dǎo)黨員干部解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，牢固樹立為民務(wù)實清廉的價值取向，并轉(zhuǎn)化為矢志不渝為黨和人民事業(yè)奮斗的實際行動。當(dāng)前，要重點抓好總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，切實增強從嚴管黨治黨意識，落實管黨治黨責(zé)任，真正把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署和要求上來。縣委及各縣、鄉(xiāng)黨委，都要按照自治區(qū)黨委的要求，結(jié)合學(xué)習(xí)總書記在總結(jié)大會上的重要講話精神和劉云山同志的講話要求，年底前專門聽取一次抓黨建工作述職。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要通過不斷深入的學(xué)習(xí)教育，牢固樹立群眾觀念，切實增強踐行群眾路線的思想和行動自覺，始終牢記宗旨、擺正自己和群眾的位置，始終與人民心心相印、同甘共苦，誠心誠意關(guān)愛群眾，實心實意服務(wù)群眾，全心全意依靠群眾，把群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好，凝心聚力推動改革發(fā)展。

三是堅持不懈深化作風(fēng)建設(shè)。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)政以來，從中央到地方強力推進作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉，各項規(guī)定、禁令不斷出臺，使官場生態(tài)發(fā)生了很大變化，灰色收入沒了，辦公用房小了，公車不能私用了，慣常的福利不見了，各種禮節(jié)活動取消了……對這樣的新常態(tài)，有人覺得負擔(dān)小了、生活回歸正常了，舉雙手歡迎；有人抱怨福利少了、特權(quán)沒了，滿腹牢騷；有人認為又是“一陣風(fēng)”，變相應(yīng)付“躲風(fēng)頭”，敷衍了事；有人覺得“為官不易”了，干脆“為官不為”了，甚至有了逃離的念頭。冰凍三尺非一日之寒，“四風(fēng)”問題積習(xí)甚深，在某些領(lǐng)導(dǎo)干部那里甚至成了一種深入骨髓的習(xí)慣。這次教育實踐活動的結(jié)束，正是作風(fēng)建設(shè)的一個節(jié)骨眼，各種擔(dān)憂、猜測、觀望、議論都集中了起來，各種思潮、各種苗頭都在蠢蠢欲動，如果稍有松動，我們的努力就可能會付諸東流。對此，中央已經(jīng)做了明確要求，在這個關(guān)鍵節(jié)點，我們必須保持清醒的頭腦，按照總書記的要求，對作風(fēng)建設(shè)要抓常、抓細、抓長，咬緊牙關(guān)、持續(xù)努力，全力以赴挺過這段“陣痛期”，一鼓作氣、一以貫之地抓下去，嚴防作風(fēng)建設(shè)“掛倒檔”，讓歡迎的人放心，讓抱怨、觀望的人死心。

各級黨委（黨組）要切實負起責(zé)任，始終把作風(fēng)建設(shè)牢牢抓在手上，認真抓好各項整改任務(wù)落實，常抓不懈、不斷鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺貫徹執(zhí)行各項規(guī)章禁令，帶頭堅守正道、弘揚正氣、做出表率。紀檢監(jiān)察機關(guān)要認真履行職責(zé)，不斷加大督促檢查力度，強化問責(zé)追責(zé)，對有令不行、有禁不止的人和事要堅決查處，堅決撲滅一切“四風(fēng)”問題反彈的苗頭。宣傳部門要持續(xù)加大作風(fēng)建設(shè)方面的報道，加強正面引導(dǎo)，適時曝光負面典型，并積極引導(dǎo)社會監(jiān)督，努力營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

四是不斷加強班子隊伍建設(shè)。打鐵還需自身硬。各級黨組織班子是我們推動黨的事業(yè)發(fā)展的力量核心，黨的干部隊伍構(gòu)成了全黨的骨架，如果班子和干部隊伍素質(zhì)不高、作風(fēng)不正，黨的建設(shè)是不可能搞好的。要突出抓好班子建設(shè)。一個班子，就是一面旗幟。要始終把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容，按照科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，完善領(lǐng)導(dǎo)班子考核評價機制，不斷提高班子的整體合力和凝聚力?？h委要帶頭從常委會自身建設(shè)抓起，進一步健全和完善全委會議事規(guī)則，落實重大事項全委會決策機制，不斷提高決策的民主化、科學(xué)化。黨委對重大事項、重要人事任免獎懲、重大項目安排和大額資金使用“三重一大”決策要切實負起責(zé)任，落實好風(fēng)險防控措施，全程跟蹤監(jiān)督。全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子要繼承好、發(fā)揚好民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、保證黨的團結(jié)統(tǒng)一等優(yōu)良傳統(tǒng)，切實增強黨內(nèi)生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性。要從嚴抓好干部選任。要按照習(xí)近平同志提出的“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的標(biāo)準，唯德是舉、唯才是用，堅決杜絕違規(guī)提拔使用、帶病提拔等現(xiàn)象，堅決杜絕在干部選任上搞裙帶關(guān)系，搞小圈子和人身依附，切實營造風(fēng)清氣正的從政環(huán)境和政治生態(tài)。要進一步深化干部人事制度改革，切實解決唯分、唯票、唯GDP、唯年齡等“四唯”問題，推動干部選任科學(xué)化、公開化、透明化，真正為黨和人民選準用好干部。要從嚴管理監(jiān)督干部。嚴格按照習(xí)總書記“三嚴三實”要求，進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律等各項紀律，堅持用鐵的紀律管黨治黨，對違反紀律規(guī)定行為絕不姑息，不搞“下不為例”，切實解決干部管理“失之于寬、失之于軟”問題。要重視權(quán)力運行制約監(jiān)督，著力構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系，切實把權(quán)力關(guān)進制度“籠子”。要加強巡查督查和警示教育，對苗頭性、傾向性問題，及時“潑冷水”“敲警鐘”，做到防微杜漸，防患于未然。要強力推進反腐肅貪。始終保持有腐必反、有貪必肅的高壓態(tài)勢，不猶豫、不觀望，有底氣、有正氣，做到抓大不放小，既嚴厲查處領(lǐng)導(dǎo)干部、重點領(lǐng)域、重點部門的腐敗案件，又不放過基層一線、群眾身邊的腐敗問題，還要敢于糾正那些損害群眾切身利益的不正之風(fēng)和群眾反映強烈的突出問題。要堅決實行“一案雙查”，對發(fā)生系統(tǒng)性窩案串案、壓案不查等不正之風(fēng)、放任包庇班子成員違紀違法等嚴重失職失責(zé)問題，依紀依法嚴肅問責(zé)，既追究當(dāng)事人的責(zé)任，也倒查追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。要著力夯實基層基礎(chǔ)?；鶎咏M織處在服務(wù)群眾一線，是我們黨貫徹落實大政方針、反映社情民意、維護和諧穩(wěn)定的堅強堡壘，在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧等方面發(fā)揮著非常重要的作用。我們必須始終把夯實基層基礎(chǔ)工作緊緊抓在手上，切實加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，加大基層黨組織班子軟弱渙散問題的整治力度，扎實做好基層干部隊伍的培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理工作，特別是要認真貫徹落實中央關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設(shè)的意見，采取有針對性的措施，切實把基層干部隊伍建設(shè)好。

五是以優(yōu)良作風(fēng)抓好當(dāng)前工作。一切不能體現(xiàn)在推動改革發(fā)展和服務(wù)民生上的改進作風(fēng)都是假作風(fēng)；立說立行，真抓實干，以實實在在的工作成效體現(xiàn)作風(fēng)水平才是硬道理。當(dāng)前我們要緊緊抓住以下幾項工作：要全力以赴完成目標(biāo)任務(wù)。接近年末，各項工作都已到了收尾階段，但今年不比往常，年初目標(biāo)任務(wù)的擔(dān)子還重重壓在我們肩上，情況不容樂觀。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各縣區(qū)、各相關(guān)部門都要再重視、再強化，把自己的工作再認真捋一捋，把完成目標(biāo)任務(wù)作為硬杠杠、硬任務(wù)，自加壓力，理清思路，強化措施，迎頭趕上。特別是對重大項目和重點工作要持續(xù)發(fā)力，爭時間、搶進度，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)如期完成。要加快推進改革任務(wù)落實。年初確定的個方面重點改革任務(wù)都有責(zé)任清單和完成時限，從督查情況看，目前全縣項深化改革任務(wù)，完成項，占.%，完成情況并不樂觀。請各專項小組認真對照，及時梳理，已完成的再提升，推進慢的加把勁，確保全面落實到位，努力把改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展新動能、民生新福祉。要突出抓好招商引資工作?？h發(fā)展缺乏國家投資，大項目主要靠招商引資。今年我縣固定資產(chǎn)投資乏力，主要原因是前期招商引資工作不夠扎實。自治區(qū)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓發(fā)展，大干天”活動開展以來，我們用了很大的精力來抓這項工作，效果明顯，勢頭很好，要繼續(xù)保持，切實抓好“”招商引資行動計劃落實，特別是對已經(jīng)形成投資意向的個億元以上項目，要及時跟進對接，盡快簽約落地，為明年和今后的工作打好基礎(chǔ)。要服務(wù)民生促進和諧。在全面完成今年件民生實事的同時，結(jié)合教育實踐活動征求到的意見建議和近年來民生實事辦理經(jīng)驗，認真研究提出明年的民生工作計劃。要進一步加強民族宗教工作，認真貫徹落實中央民族工作會議精神，常抓不懈、久久為功，確保民族和睦、宗教和順。時近年末，各類訴求、矛盾、問題積累較多，各地各部門要把和諧維穩(wěn)工作放在更加重要的位置，認真做好信訪、矛盾糾紛排查調(diào)處、平安建設(shè)、安全生產(chǎn)等各項工作，確保社會和諧穩(wěn)定。

同志們，教育實踐活動有期限，作風(fēng)建設(shè)無盡期。我們要堅決貫徹中央從嚴治黨新要求，牢牢抓住群眾路線這條生命線，以更加認真負責(zé)的態(tài)度、更加改革創(chuàng)新的精神、更加求真務(wù)實的作風(fēng)，進一步鞏固和擴大教育實踐活動成果，持續(xù)打好作風(fēng)建設(shè)這場硬仗，為建設(shè)開放縣、富?？h、和諧縣、美麗縣做出新的更大的貢獻！

第五篇：群眾路線教育實踐活動總結(jié)

群眾路線教育實踐活動總結(jié)

按照省委、省局黨組的統(tǒng)一部署，中心于2013年7月10日召開動員大會，正式啟動了黨的群眾路線教育實踐活動?；顒訂右詠?，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在省委第27督導(dǎo)組的悉心指導(dǎo)下，中心統(tǒng)一思想認識，精心組織安排，認真抓好各個環(huán)節(jié)工作，較好地完成了目標(biāo)任務(wù)，受到省局黨組和省委第27督導(dǎo)組的充分肯定?，F(xiàn)將活動開展情況報告如下：

一、基本作法

在教育實踐活動的三個環(huán)節(jié)活動中，中心嚴格按照省局黨組的安排，結(jié)合實際，認真落實“規(guī)定動作”，精心開展“自選動作”，做到“不走過場”，有序進行。

（一）開展宣傳動員，制定活動計劃。7月10日下午，中心黨支部召開全體黨員會議，傳達學(xué)習(xí)當(dāng)天上午張谷局長在省局教育實踐活動動員大會上的動員報告、省委第27督導(dǎo)組組長楊占昌的講話精神，并按照局黨組的安排，對中心深入開展黨的群眾路線教育實踐活動進行動員和部署。7月12日，中心結(jié)合自身工作實際，制定了《四川省扶貧辦外資項目管理中心黨支部黨的群眾路線教育活動計劃》。同時，中心互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站開辟了教育實踐活動專欄，宣傳中心活動開展情況，編發(fā)有關(guān)簡報10期。

（二）搞好學(xué)習(xí)教育，廣泛聽取意見。在第一環(huán)節(jié)中，中心為每位干部職工發(fā)放了《論群眾路線-重要論述摘編》和《厲行節(jié)約反對浪費-重要論述摘編》兩本書，要求認真進行自學(xué)。兩次召開全體干部職工會議，集中學(xué)習(xí)，并就如何在工作中進一步堅持群眾路線進行了一次大討論。通過學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人撰寫了1篇學(xué)習(xí)心得體會。中心主要領(lǐng)導(dǎo)一行到大英縣吊腳樓村調(diào)研貧困村互助資金，并聽取基層干部群眾對中心的建議意見；兩位副主任也深入基層開展調(diào)研活動，征求建議意見。以《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中征求意見的函》，書面征求各市（州）扶貧移民局（辦）等的意見，同時，該函還掛到中心互聯(lián)網(wǎng)站，征求社會各界對中心的建議意見。

（三）認真查找問題，深入開展批評。對照“四風(fēng)”的22種表現(xiàn)，中心黨支部組織黨員干部職工，聯(lián)系實際、認真分析、勇于剖析、對號入座，結(jié)合征求到的意見，深入查找中心存在的學(xué)用脫節(jié)、調(diào)研深入不夠等七個方面的主要問題。中心全體黨員圍繞個人作風(fēng)情況等，撰寫了個人對照檢查材料。黨員與黨員之間全面開展了交心談心活動，并在此基礎(chǔ)上召開了兩天專題組織生活會，深入開展批評與自我批評。中心主要領(lǐng)導(dǎo)還把個人對照檢查材料掛在博客上，征求網(wǎng)民意見。到1月底，點擊率達32萬多次，評論180多條、收藏23次、轉(zhuǎn)發(fā)78次。

（四）確保整改落實，加強建章立制。針對查找出來的存在問題和征求到的建議意見，中心黨支部制定了《黨的群眾路線教育實踐活動存在問題整改方案》。每個黨員干部職工也根據(jù)自身查找出來的問題，制定了個人整改措施。為確保整改落到實處，中心編印了《黨的群眾路線教育實踐活動材料匯集

（一）（二）

（三）》，讓黨員與黨員、黨員與群眾之間繼續(xù)學(xué)習(xí)、相互借鑒、監(jiān)督整改。中心著重從作風(fēng)建設(shè)、績效管理、業(yè)務(wù)管理、后勤管理、干部管理等方面，建立健全十余項中心規(guī)章制度。為鞏固整改效果，中心還組織開展民主評議等活動。

二、主要成效

教育實踐活動的開展，使中心黨員干部深受教育，作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)〉妹黠@成效，突出問題得到切實解決，群眾工作得到明顯加強，制度建設(shè)取得重要成果，扶貧外資工作進一步推進。

（一）干部職工普遍接受了一次黨風(fēng)政風(fēng)的大洗禮，提高了踐行黨的宗旨意識和群眾路線的自覺性。在教育實踐活動中，中心堅持把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求貫穿活動全過程，牢固樹立群眾觀點、深入推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、逐步建立長效機制。通過黨員干部人人參與學(xué)習(xí)、個個查找問題，黨員交心談心、廣泛開展批評，以及“走基層”“雙報到”，深入落實整改、建立規(guī)章制度。引導(dǎo)中心干部職工深入實踐學(xué)、帶著問題學(xué)、緊貼思想學(xué)；堅持以“知”促“行”，以“行”促“知”，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為直接聯(lián)系服務(wù)群眾的實際行動。中心干部職工普遍反映，參加教育實踐活動是一次宗旨觀念的升華，是一次思想作風(fēng)的錘煉，通過持續(xù)深入的學(xué)習(xí)教育，干部職工補了“鈣”、充了“電”、提了“神”，進一步深刻認識到“四風(fēng)”的嚴重性、危害性和頑固性、反復(fù)性，干部職工的大局觀念、組織紀律觀念和法治觀念進一步增強，為民務(wù)實清廉的價值觀進一步提升，改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的思想更加自覺、行動更加堅定、風(fēng)氣更加濃厚。

（二）切實推動了“四風(fēng)”突出問題的大改進，形成了加強作風(fēng)建設(shè)和密切聯(lián)系群眾的新格局。中心在教育實踐活動中，堅持有什么問題、改什么問題，發(fā)現(xiàn)什么問題，解決什么問題，把解決問題貫穿活動的全過程。針對征求到的意見建議和自身查找出的7個方面問題，中心制定了《黨的群眾路線教育實踐活動存在問題整改方案》，明確“任務(wù)書”“時間表”“路線圖”和整改責(zé)任人。中心干部職工也主動把自己擺進去，認真撰寫和反復(fù)修改完善對照檢查材料和個人整改措施，真正做到“對準號、像自己、有深度”。通過邊整邊改，中心“四風(fēng)”突出問題和黨群干群關(guān)系的突出問題得到切實解決，基層群眾也切實得到實惠。如在省委農(nóng)工委安排的農(nóng)民增收督查中，當(dāng)?shù)虏h移民新村付永琴等移民戶反映新房樓層地面有微細裂紋，而當(dāng)?shù)馗刹坎蛔屍浞从硶r，中心主要領(lǐng)導(dǎo)委婉給予了勸止，并在實地察看后，與縣級相關(guān)部門同志商量盡快給予幫助解決。經(jīng)過教育實踐活動，中心形成了在感情上貼近群眾、在思想上尊重群眾、在作風(fēng)上深入群眾、在工作上依靠群眾、在生活上關(guān)心群眾的加強作風(fēng)建設(shè)和密切聯(lián)系群眾新格局。

（三）有效錘煉了黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)了中心隊伍建設(shè)和扶貧外資工作的雙豐收。中心在教育實踐活動中，堅持把群眾路線融入中心的每一項工作，以增強中心黨員干部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。比如在教育實踐活動中，中心征求到的意見之一就是互助資金項目管理上存在一定問題。中心結(jié)合“走基層”活動，加快修改了《四川省貧困村互助資金退出管理（暫行）辦法》，2013年12月，以省局和財政廳的名義下發(fā)執(zhí)行，得到了各地的好評。中心通過開門搞活動，確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數(shù)滿意，確保改進作風(fēng)不走樣、能持續(xù)、可延伸。2013年，中心兩位同志結(jié)束試用期，正式晉升處長；有1位同志晉升為8級職員，有1位同志申請入黨，中心隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷加強。中心世行第六期扶貧項目工作得到國扶辦外資中心領(lǐng)導(dǎo)和世行專家的充分肯定，互助資金、彩票公益金、扶貧開發(fā)工作考核、國際減貧培訓(xùn)基地等工作取得新成就。中心黨支部被評為局的先進黨支部、有兩名同志被評為優(yōu)秀黨員，三名同志被評為先進工作者，還有一位同志受到省委、省政府表彰。

三、下步打算

“總結(jié)不意味著結(jié)束，收尾不是收場，教育實踐活動有限期，但作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。”中心將一鼓作氣地抓好后續(xù)各項工作，確保教育實踐活動善始善終、善做善成。

（一）自覺把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化成為提升扶貧外資工作能力水平的思想武器和制度保障。通過半年多的努力，教育實踐活動取得了初步成果。中心每個黨員都要自覺做好轉(zhuǎn)化工作，使之成為提升扶貧外資工作能力水平的思想武器和制度保障，用作風(fēng)建設(shè)的優(yōu)良成果推動扶貧外資工作不斷邁上新臺階。

（二）開展“回頭看”，繼續(xù)抓好整改落實，全面完成“整改方案”中確定的各項任務(wù)。特別是對整治不徹底、成效不好、群眾不滿意的進行補課，確保祛病除根；加強調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決新問題；自覺踐行群眾路線，更深層次地發(fā)現(xiàn)和解決“四風(fēng)”問題，以作風(fēng)建設(shè)新成效，集聚起推動扶貧外資發(fā)展的正能量。

（三）認真謀劃、扎實做好當(dāng)前和今后一個時期的重點工作，為助推全省“三大戰(zhàn)略、兩大跨越”作出新貢獻。今年扶貧外資工作仍然艱巨繁重，要結(jié)合“走基層”“雙報到”活動，扎實做好世行第六期扶貧項目、貧困村互助資金、中央專項彩票公益金扶貧、扶貧開發(fā)工作考核等工作，為助推全省“三大戰(zhàn)略、兩大跨越”作出新貢獻。