第一篇：在秘書長辦公室主任會議上的講話稿

在秘書長辦公室主任會議上的講話稿

自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的決議時，起著關(guān)鍵作用。秘書長是機關(guān)工作的主要責(zé)任人，在機關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權(quán)有一點修改。秘書長原來是參加主委會的，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責(zé)任并沒有減輕。在民建工作中，我一直強調(diào)“三個重要崗位”的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會副主委管會務(wù)；秘書長管機關(guān)事務(wù)，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔(dān)子就要重一些，會務(wù)的事也要管。

召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達(dá)到交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)的目的。機關(guān)建設(shè)好不好，秘書長要負(fù)一定責(zé)任。

機關(guān)建設(shè)要抓好四件事。

第一，繼續(xù)推進(jìn)機關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴(yán)格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機關(guān)開始實行部分處級崗位的競爭上崗，后來推行到處級全員競爭上崗，處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進(jìn)。在激勵機制上，強調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機關(guān)不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。會中央機關(guān)采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，后來習(xí)慣了，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機關(guān)同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點用好人。

第二，加強思想政治工作。首先要重視學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)同志一定要帶頭。會中央中心學(xué)習(xí)組圍繞重大問題每月召開一次學(xué)習(xí)會。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領(lǐng)導(dǎo)帶頭才能帶動大家。另外，學(xué)習(xí)要聯(lián)系實際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學(xué)習(xí)以外，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關(guān)心機關(guān)同志，特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。

第三，加強機關(guān)文化建設(shè)。制度建設(shè)非常重要，但更重要的是機關(guān)文化的建設(shè)。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機關(guān)的文化建設(shè)。機關(guān)文化建設(shè)的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進(jìn)，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關(guān)的文化，但機關(guān)文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。

我們機關(guān)文化建設(shè)提出的八個字是“民主，團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新，敬業(yè)”。“民主”是指在機關(guān)工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開?！氨Ｕ瞎笔侨绻姓l受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是“基本公平”，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法。“盡量公開”是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在“團(tuán)結(jié)”方面，大家要有團(tuán)結(jié)的愿望，多看別人的優(yōu)點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風(fēng)格，提倡各部門之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作?！皠?chuàng)新”也是非常重要的。黨派機關(guān)工作很多是軟任務(wù)，不太容易檢驗工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機關(guān)工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，“無過就是功”的思想是不對的，應(yīng)該說“無功就是過”。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡“敬業(yè)”。敬業(yè)精神實際上是一種責(zé)任心、責(zé)任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。

第四，加強機關(guān)干部的培訓(xùn)。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓(xùn)班，是歷年來辦得最多的，不僅有機關(guān)內(nèi)部的，更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓(xùn)一遍。在人才的培養(yǎng)上，機關(guān)采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個英語班。英語班要求學(xué)了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標(biāo)去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點縣掛職副縣長，一個是貴州的黔西縣，一個是河北的豐寧縣。總而言之，我們要創(chuàng)造各種條件，讓機關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機會。

各省級組織要高度重視機關(guān)建設(shè)，努力把民建的機關(guān)變成一個會員之家。不要變成一個門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門。要把機關(guān)辦成一個學(xué)習(xí)型組織，辦成一個生機勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機關(guān)的工作蒸蒸日上，使機關(guān)的同志有成就感，有不斷向上的精神。“有作為”才能在社會、在執(zhí)政黨和人民的心目中“有地位”。希望大家共同努力，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實現(xiàn)八大確定的建設(shè)適應(yīng)新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標(biāo)。

第二篇：秘書長辦公室主任會議講話

文章標(biāo)題：秘書長辦公室主任會議講話

自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的決議時，起著關(guān)鍵作用。秘書長是機關(guān)工作的主要責(zé)任人，在機關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權(quán)有一點修改。秘書長

原來是參加主委會的，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責(zé)任并沒有減輕。在民建工作中，我一直強調(diào)“三個重要崗位”的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會副主委管會務(wù)；秘書長管機關(guān)事務(wù)，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔(dān)子就要重一些，會務(wù)的事也要管。

召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達(dá)到交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)的目的。機關(guān)建設(shè)好不好，秘書長要負(fù)一定責(zé)任。

機關(guān)建設(shè)要抓好四件事。

第一，繼續(xù)推進(jìn)機關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴(yán)格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機關(guān)開始實行部分處級崗位的競爭上崗，后來推行到處級全員競爭上崗，處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進(jìn)。在激勵機制上，強調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機關(guān)不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。會中央機關(guān)采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，后來習(xí)慣了，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機關(guān)同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點用好人。

第二，加強思想政治工作。首先要重視學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)同志一定要帶頭。會中央中心學(xué)習(xí)組圍繞重大問題每月召開一次學(xué)習(xí)會。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領(lǐng)導(dǎo)帶頭才能帶動大家。另外，學(xué)習(xí)要聯(lián)系實際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學(xué)習(xí)以外，還包括動員各方面的力量加強思想政治工作，關(guān)心機關(guān)同志，特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。

第三，加強機關(guān)文化建設(shè)。制度建設(shè)非常重要，但更重要的是機關(guān)文化的建設(shè)。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機關(guān)的文化建設(shè)。機關(guān)文化建設(shè)的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進(jìn)，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機關(guān)的文化，但機關(guān)文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。

我們機關(guān)文化建設(shè)提出的八個字是“民主，團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新，敬業(yè)”。“民主”是指在機關(guān)工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開?！氨Ｕ瞎笔侨绻姓l受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是“基本公平”，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法?！氨M量公開”是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在“團(tuán)結(jié)”方面，大家要有團(tuán)結(jié)的愿望，多看別人的優(yōu)點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風(fēng)格，提倡各部門之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作?！皠?chuàng)新”也是非常重要的。黨派機關(guān)工作很多是軟任務(wù)，不太容易檢驗工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機關(guān)工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，“無過就是功”的思想是不對的，應(yīng)該說“無功就是過”。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡“敬業(yè)”。敬業(yè)精神實際上是一種責(zé)任心、責(zé)任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。

第四，加強機關(guān)干部的培訓(xùn)。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓(xùn)班，是歷年來辦得最多的，不僅有機關(guān)內(nèi)部的，更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓(xùn)一遍。在人才的培養(yǎng)上，機關(guān)采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個英語班。英語班要求學(xué)了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標(biāo)去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點縣掛職副縣長，一個是貴州的黔西縣，一個是河北的豐寧縣?？偠灾?，我們要創(chuàng)造各種條件，讓機關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機會。

各省級組織要高度重視機關(guān)建設(shè)，努力把民建的機關(guān)變成一個會員之家。不要變成一個門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門。要把機關(guān)辦成一個學(xué)習(xí)型組織，辦成一個生機勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機關(guān)的工作蒸蒸日上，使機關(guān)的同志有成就感，有不斷向上的精神?！坝凶鳛椤辈拍茉谏鐣?、在執(zhí)政黨和人民的心目中“有地位”。希望大家共同努力，內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實現(xiàn)

八大確定的建設(shè)適應(yīng)新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標(biāo)。

《秘書長辦公室主任會議講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀秘書長辦公室主任會議講話。

第三篇：秘書長辦公室主任會議發(fā)言稿

凝心聚力抓好政協(xié)機關(guān)黨建工作

………

抓好政協(xié)機關(guān)黨建工作，要深入學(xué)習(xí)胡錦濤同志在慶祝中國人民政治協(xié)商會議成立60周年大會上的講話，從政協(xié)工作的履職內(nèi)容、特點、目標(biāo)要求、方式方法、作用路徑出發(fā)，認(rèn)真貫徹落實。要注重把加強思想理論建設(shè)和鞏固共同思想基礎(chǔ)結(jié)合起來，把履行各項職責(zé)與服務(wù)工作大局結(jié)合起來，把抓好黨建工作融入到加強人民政協(xié)自身建設(shè)的各項工作中去。要著力在激活組織、健全機制、注重實效上下功夫，在實際工作中我們注意抓好以下三項工作：

一、抓組織

（一）選好班子。建設(shè)好政協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)班子，是抓好政協(xié)機關(guān)黨建工作的首要任務(wù)。政協(xié)黨組是黨在人民政協(xié)中的派出機構(gòu)，肩負(fù)著實現(xiàn)黨對人民政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)的重大責(zé)任，而強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子則是政協(xié)黨組的生命力所在，也為政協(xié)履行各項職能提供了可靠的政治保障和堅強的領(lǐng)導(dǎo)核心。只有選好、配強領(lǐng)導(dǎo)班子，才能進(jìn)一步抓好機關(guān)黨支部建設(shè)，選好配強黨支部工作班子，確保黨建工作規(guī)范有序開展。我們統(tǒng)籌政協(xié)黨支部班子配備，把政治堅定、作風(fēng)民主、年富力強、熱心和熟悉政協(xié)工作的同志充實進(jìn)來?，幒^(qū)政協(xié)機關(guān)支部由黨組成員、辦公室主任擔(dān)任支部書記；黨組成員、秘書長協(xié)調(diào)辦公室、專委辦共同開展好、組織好政協(xié)機關(guān)近20名 1

黨員的活動，僅2011年就組織“紅色之旅”等活動8次，豐富了機關(guān)黨員生活、開闊了視野。

（二）搭好平臺。為管好、用好、發(fā)揮好政協(xié)這一支特殊的黨員隊伍，根據(jù)政協(xié)工作的對象和性質(zhì)，政協(xié)黨組從黨建工作的普遍性原理出發(fā)，著眼于發(fā)展社會主義民主政治，牢牢把握團(tuán)結(jié)和民主兩大主題，為政協(xié)機關(guān)黨建工作營造一個良好的工作環(huán)境，形成有利于人民政協(xié)事業(yè)發(fā)展的良好氛圍，為政協(xié)委員中的共產(chǎn)黨員和政協(xié)機關(guān)中的共產(chǎn)黨員，繼承和發(fā)揚黨的統(tǒng)一戰(zhàn)線和人民政協(xié)的優(yōu)良傳統(tǒng)，廣交、深交黨外朋友，加強同黨外人士的合作共事，展現(xiàn)和發(fā)揮政協(xié)組織中共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用打造一方廣闊的平臺。

（三）建好隊伍。政協(xié)機關(guān)是一個開放的系統(tǒng)，因此，抓好政協(xié)機關(guān)黨建隊伍建設(shè)既是加強人民政協(xié)自身建設(shè)的本職需要，也是發(fā)展大局的客觀要求。要高度重視并切實加強人民政協(xié)組織的黨員干部隊伍建設(shè)，努力造就一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)識豐富、業(yè)務(wù)熟練的高素質(zhì)政協(xié)工作黨員干部隊伍，為把政協(xié)機關(guān)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型機關(guān)而努力。

二、抓機制

（一）建立健全黨建制度。黨建工作是一項綜合性的系統(tǒng)工程，更需要建立健全黨建各項制度。政協(xié)機關(guān)黨建制度不僅要體現(xiàn)黨的路線、方針、政策的貫徹落實，體現(xiàn)黨規(guī)黨

紀(jì)的遵守執(zhí)行，還要結(jié)合瑤海政協(xié)工作實際，貫徹落實到政協(xié)機關(guān)學(xué)習(xí)和工作的各項制度中去。

（二）落實“三會一課”制。我們堅持每季度召開一次黨組會議，專題研究黨建有關(guān)事項；黨支部每季度過好一次組織生活會，要求全體黨員匯報自己一個季度來的各項工作完成情況，對存在的問題要敢于亮相，認(rèn)真開展批評和自我批評，對其他同志的缺點要敢于批評幫助，以達(dá)到振奮精神，團(tuán)結(jié)一致的目的；每月召開一次黨支部會議，主要傳達(dá)學(xué)習(xí)上級黨組織會議精神和有關(guān)決定，組織開展好黨的活動；每兩個月上一次黨課，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論，要求主講人有講稿，聽課人有筆記，課后有考核。

（三）發(fā)揮政協(xié)黨組的領(lǐng)導(dǎo)作用。完善常委會、主席會議事規(guī)則和決策程序，不斷健全和規(guī)范黨支部向黨組定期報告工作并接受監(jiān)督的制度，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，提高運用民主方法形成共識，開展工作的本領(lǐng)。

三、抓實效

抓好政協(xié)機關(guān)黨建工作，務(wù)必要取得實實在在的成效。首先，要納入議事日程。對黨建工作不僅在思想上，更要在行動上高度重視，常抓不懈，切實做到黨支部會議常議，黨組會議常抓；其次，要列入決策部署。黨建工作要與政協(xié)業(yè)務(wù)工作同討論、同研究、同決策、同部署、同督查、同落實，切實做到以黨建工作指導(dǎo)政協(xié)工作，以政協(xié)工作豐富拓展黨建工作；再次，要歸入考核獎懲。政協(xié)在考核時都要將黨建工作作為政協(xié)工作考核計分的重要內(nèi)容，作為考核獎懲兌現(xiàn)的重要指標(biāo)，以此鼓勵和推動政協(xié)黨組、黨支部切實抓緊抓好抓實黨建工作。

第四篇：副市長在10年政府系統(tǒng)秘書長辦公室主任會議上的講話

副市長在2010年政府系統(tǒng)秘書長辦公室主任會議上的講話

本次全市政府系統(tǒng)秘書長辦公室主任會議，是經(jīng)市政府第39次常務(wù)會議研究同意召開的一次非常重要的會議。市長對開好此次會議高度重視，曾多次過問、聽取會議籌備情況匯報，并對會議的召開提出了明確要求。按照市長的指示和要求，下面，我講三點意見。

一、進(jìn)一步增強做好政府系統(tǒng)辦公室工作的責(zé)任感和使命感

長期以來，我市政

府系統(tǒng)辦公室廣大干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，求真務(wù)實，在保證政府職能的充分發(fā)揮方面做了大量卓有成效的工作，為推進(jìn)政府工作高效運轉(zhuǎn)發(fā)揮了重要作用。在此，我代表市人民政府向全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

當(dāng)前，政治多極化、經(jīng)濟全球化、文化多元化的趨勢進(jìn)一步加快，面對新的形勢和任務(wù)，我們政府系統(tǒng)辦公室要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極探索做好新時期辦公室工作的新思路、新機制和新方法，切實增強做好工作的責(zé)任感和使命感，不斷開創(chuàng)全市政府系統(tǒng)辦公室工作新局面。

（一）做好政府系統(tǒng)辦公室工作是推進(jìn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。近年來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力支持和關(guān)心幫助下，市委、市政府緊扣發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合實際，積極應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種困難和挑戰(zhàn)，善抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，奮力拼搏，全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了重

大成就。但是，我們的工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的水平離上級的要求以及廣大群眾的期望仍有較大差距，加快經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展仍是擺在我們面前最現(xiàn)實、最緊迫的任務(wù)。政府系統(tǒng)辦公室作為政府的行政指揮中心、運轉(zhuǎn)核心和信息交匯中心，所有工作必須圍繞加快發(fā)展這個重大目標(biāo)來定位、來謀劃、來部署和開展。當(dāng)前，我市在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培植、工業(yè)經(jīng)濟增長、旅游開發(fā)、和諧社會構(gòu)建等方面取得了顯著的成效，為全市的發(fā)展積累了經(jīng)驗、奠定了基礎(chǔ)、創(chuàng)造了條件，已形成良好的發(fā)展態(tài)勢。但是，由于受全球金融危機以及重大干旱等不利因素的影響，全市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然面臨著一些不容忽視的矛盾、困難和問題，如何積極防范、有效應(yīng)對各種不利因素，推進(jìn)全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，也對政府系統(tǒng)辦公室工作提出了新的課題。因此，我們政府系統(tǒng)辦公室要不斷加強自身建設(shè)和管理，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府對全市經(jīng)濟社會形勢的分

析研判上來，統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，不斷增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加快科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

（二）做好政府系統(tǒng)辦公室工作是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和工作創(chuàng)新的需要。加快政府職能轉(zhuǎn)變，就是要求政府要擺正位置，管好該管的事，全面履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)四項職能。要求運用經(jīng)濟、法律手段和必要的行政手段來引導(dǎo)和調(diào)控經(jīng)濟運行，形成統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系；要求進(jìn)一步完善社會保障體系、加強突發(fā)事件應(yīng)急管理、完善公共政策、促進(jìn)公共服務(wù)均等化等。推進(jìn)政府管理創(chuàng)新，就是要求政府要以先進(jìn)的理念、先進(jìn)的模式、先進(jìn)的技術(shù)手段來管理政府，目的是促進(jìn)政府運轉(zhuǎn)更加規(guī)范、更加順暢、更加便捷、更加高效，能更好的為老百姓服務(wù)。要求探索促進(jìn)政府管理創(chuàng)新的新模式，在貫徹落實首問首辦、限時辦結(jié)、行政問責(zé)、績效評估等方面

尋求新途徑、積累新經(jīng)驗；要求加強電子政務(wù)建設(shè)、推進(jìn)網(wǎng)上審批、實行政務(wù)公開等等。面對政府職能轉(zhuǎn)變和政府管理創(chuàng)新給工作帶來的新變化和新要求，全市政府系統(tǒng)辦公室必須有的放矢，有針對性地研究新問題、熟悉新情況、適應(yīng)新變化，努力在思維方式和工作方法上有新的轉(zhuǎn)變，力求政府系統(tǒng)辦公室各項工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（三）做好政府系統(tǒng)辦公室工作是提升政府形象和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的需要。政府系統(tǒng)辦公室是政府聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是展示形象的重要窗口。辦公室工作作風(fēng)的好壞，直接影響著政府在群眾心目中的形象和威信，直接關(guān)系到政府在群眾中的支持率和信任度。因此，全市政府系統(tǒng)辦公室要自覺站在提升政府良好形象的高度，堅持解放思想、實事求是的思想路線，重實際、說實話、辦實事；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把工作重點放在深入實際、深

入群眾，加強調(diào)查研究和督促檢查落實上；要從嚴(yán)要求自己，筑牢堅固的思想道德防線，時刻自尊、自省、自警、自律，著力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、進(jìn)一步提升政府系統(tǒng)辦公室的工作能力和服務(wù)水平

政府系統(tǒng)辦公室作為各級政府和政府各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，在協(xié)助政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐和參謀助手的作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。政府系統(tǒng)辦公室的工作能否做到有序、高效運轉(zhuǎn)，對政府決策的執(zhí)行至關(guān)重要。

（一）要始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)是人的思想覺悟、綜合素質(zhì)、工作能力、人生態(tài)度的外在表現(xiàn)。不想謀事創(chuàng)業(yè)的人，精神狀態(tài)就會萎靡不振；只謀私利不愿奉獻(xiàn)的人，精神狀態(tài)就會患得患失。只有敢于改革創(chuàng)新的人，精神狀態(tài)才會朝氣蓬勃。政府系統(tǒng)辦公室的同志一定要有一種昂揚向上、與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)，始終把自己置于時代發(fā)展的前沿。一是要圍繞大局增強政治意識。辦公室工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，想問題、辦事情、當(dāng)參謀、提建議，要堅持從

大局著眼，緊跟社會發(fā)展的新形勢，注意從政治上觀察處理問題，全力維護(hù)黨委、政府的權(quán)威。二是要圍繞中心增強發(fā)展意識。要始終堅持以服務(wù)發(fā)展為中心，一切圍繞發(fā)展，一切服從服務(wù)于發(fā)展，用發(fā)展的辦法解決經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的新情況和新問題。三是要圍繞群眾增強服務(wù)意識。要把對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)結(jié)合起來，緊緊圍繞群眾的利益，充分考慮群眾意愿。凡是關(guān)系群眾切身利益的事，都要作為大事、要事，都要盡全力辦實、辦好；凡是群眾需要解決的問題，都要盡快辦、馬上辦。

（二）要建立健全科學(xué)嚴(yán)明的管理制度。政府系統(tǒng)辦公室工作程序性、規(guī)范性很強，必須通過建立一套完備的管理制度，形成大家共同遵守的辦事規(guī)則

和行動準(zhǔn)則，有效確保工作有序開展。目前，我們雖然建立了許多制度，但是有的制度還不夠完善，有的制度不符合實際，有的制度落實不力，推進(jìn)辦公室規(guī)范管理的任務(wù)還比較繁重。因此，要不斷建立和完善各項管理制度，還沒有的要及時建立，對已有的制度，本著是否有利于改進(jìn)工作、有利于提高效率、有利于加強管理的原則，該堅持的堅持、該修改的修改、該廢止的廢止、該制定的制定。要建立完善保障制度落實的有效機制和監(jiān)督機制，把制度的規(guī)范性、程序的嚴(yán)密性和紀(jì)律的約束性有機結(jié)合起來，抓好制度的落實。

（三）要積極營造“心齊、勁足、氣順”的良好工作氛圍。政府系統(tǒng)辦公室的同志工作非常辛苦，我們要從政治上、工作上、生活上關(guān)心和愛護(hù)他們，使他們安心、放心、舒心地工作。要用“事業(yè)留人”，教育引導(dǎo)廣大干部充分認(rèn)識辦公室工作的重要性和特殊性，加大辦公室人員的培養(yǎng)、選拔和重用力度；要用“感

情留人”，著力營造一種積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的人際關(guān)系和工作環(huán)境，形成相互學(xué)習(xí)、互相支持、共同推進(jìn)工作的良好格局；要用“適當(dāng)?shù)拇隽羧恕?，在政策允許和制度規(guī)定的范圍內(nèi)，盡力為干部職工的學(xué)習(xí)、工作、生活和成長進(jìn)步創(chuàng)造條件，全面增強政府系統(tǒng)辦公室工作的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（四）要培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部隊伍。從一定意義上講，干部素質(zhì)決定著工作質(zhì)量和效率，要使工作有新起色，關(guān)鍵取決于干部隊伍思想認(rèn)識有沒有新提高，工作作風(fēng)有沒有新轉(zhuǎn)變，政治意識、團(tuán)結(jié)意識、大局意識、開拓意識有沒有明顯增強。各縣（區(qū)）、各部門要高度重視政府系統(tǒng)辦公室干部隊伍建設(shè)，把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強的干部選調(diào)到辦公室，切實加強教育和管理，努力造就一支政治合格、業(yè)務(wù)精通、品質(zhì)優(yōu)良、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的政府系統(tǒng)辦公室干部隊伍。一是要高度重視思想政治建設(shè)，切實提高辦公室干部的思

想政治覺悟和科學(xué)理論水平，使他們胸懷共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想，在大是大非面前頭腦清醒，堅定正確的政治立場和政治方向不動搖，真心實意為群眾服務(wù)。二是要做業(yè)務(wù)拔尖的表率，把學(xué)習(xí)貫穿于工作和生活的全過程，努力提高干部綜合分析、調(diào)查研究、文字表達(dá)和實際工作的能力。三是要做勤政廉政的表率，注意自己的一言一行，扎實搞好機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，教育廣大干部職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，正確對待名利，常留一份寧靜給自己，多存一點淡泊在心底，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓群眾放心、讓家人放心。

（五）要努力提升政府系統(tǒng)辦公室各項工作水平。一是要充分履行好辦文、辦會和辦事三項職能。在辦文上，狠抓文稿起草，嚴(yán)把公文運轉(zhuǎn)關(guān)，確保公文運行規(guī)范有序和高效無誤。在辦會上，做到會前周密部署，會中協(xié)調(diào)配合，會后狠抓督辦落實。在辦事上，樹立辦公室工作無小事的觀念，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍的工作作風(fēng)，努力做到令

上級滿意、領(lǐng)導(dǎo)滿意、基層滿意和群眾滿意。二是扎實做好信息、調(diào)研和政務(wù)督查三項工作。要力求做到領(lǐng)導(dǎo)未謀有所思、領(lǐng)導(dǎo)未聞有所知、領(lǐng)導(dǎo)未知有所行，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在信息上，要拓寬信息渠道，提高信息質(zhì)量，推進(jìn)信息資源共享，切實發(fā)揮政務(wù)信息在促進(jìn)各項工作中的先導(dǎo)性、預(yù)期性和推動性作用。在調(diào)研上，要堅持變“被動調(diào)研為主動調(diào)研、事后調(diào)研為事前調(diào)研、淺層次調(diào)研為深層次調(diào)研”，為促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策和經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展提供詳實的、有價值的第一手資料。在督查上，要采取目標(biāo)考核與跟蹤督查相結(jié)合、綜合協(xié)調(diào)與現(xiàn)場督查相結(jié)合、專業(yè)督查與部門督查相結(jié)合等辦法，確保各項工作及時督辦、各項措施落實到位、各項目標(biāo)圓滿實現(xiàn)。三是注重抓好學(xué)習(xí)、管理和服務(wù)三個環(huán)節(jié)。要堅持做到學(xué)習(xí)經(jīng)?；?、管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，切實推動辦公室工作再上一個新水平。在學(xué)習(xí)上，要注重向書本學(xué)、向群眾學(xué)，注重培養(yǎng)聽、說、讀、寫、用等的綜合能力。在管理上，要完善各項制度，強化目標(biāo)管理和應(yīng)急管理，確保辦公室各項工作目標(biāo)明確，責(zé)任到人。在服務(wù)上，要不斷拓寬服務(wù)領(lǐng)域、改善服務(wù)質(zhì)量、提升服務(wù)水平、完善服務(wù)職能，全面提升辦公室的服務(wù)水平。

三、進(jìn)一步發(fā)揮政府系統(tǒng)辦公室在推進(jìn)政府自身建設(shè)中的重要作用

自實施法治政府四項制度、責(zé)任政府四項制度、陽光政府四項制度以來，我市政府系統(tǒng)自身建設(shè)取得了顯著成效，政府決策更加科學(xué)民主，政府行為更加規(guī)范透明，政府與群眾之間的渠道更加暢通、監(jiān)督更加有力。根據(jù)省政府的統(tǒng)一安排部署，今年3月1日起，又在全省縣級以上行政機關(guān)全面施行效能政府四項制度。至此，我市政府自身建設(shè)已同全省一樣，研究制定并組織實施了四大主題、十六項制度。最近，國務(wù)院總理溫家寶及中央相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志就我省加強政府自身建設(shè)的有關(guān)情況作

出了重要批示，國務(wù)院辦公廳將我省的主要做法及成效以《政務(wù)情況交流》印發(fā)全國各地交流參考，在全國各地產(chǎn)生了較大的影響。隨后，省委白恩培書記、省政府秦光榮省長、李江副省長對繼續(xù)做好政府自身建設(shè)這篇大文章，也提出了新的更高要求。4月12日召開的全省政府系統(tǒng)秘書長辦公廳（室）主任會議也將制度執(zhí)行力的完善和提高作為當(dāng)前我省政府自身建設(shè)的重點，要求要以更加堅定的信心、更加務(wù)實的態(tài)度、更加有力的措施，盡最大努力，確保政府自身建設(shè)系列制度的貫徹落實。

我市政府自身建設(shè)四大主題、十六項制度雖然各有側(cè)重，并由不同的市直部門來牽頭推進(jìn)，但是政府系統(tǒng)辦公室作為政府及各部門的綜合辦事機構(gòu)，在貫徹落實各項制度、推進(jìn)政府自身建設(shè)中承擔(dān)著組織協(xié)調(diào)、全面推進(jìn)的重要職責(zé)。因此，全市政府系統(tǒng)辦公室首先要從思想上有一個清醒地認(rèn)識，主動承擔(dān)責(zé)任，在綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、落實整

改、信息收集反饋、提出意見建議等方面充分發(fā)揮作用。今年，政府自身建設(shè)突出“效能政府”為主題，但這并不意味著法治政府、責(zé)任政府和陽光政府的建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成，市政府在對效能政府進(jìn)行動員和安排部署時，也明確提出了今年加大法治政府四項制度落實力度、鞏固延伸責(zé)任政府四項制度、堅持完善陽光政府四項制度的具體工作任務(wù)和量化目標(biāo)，并強調(diào)要做好各項制度實施的銜接工作。效能政府四項制度啟動實施以來，市政府召開了一系列專題會議，制定出臺了多個專項文件、工作方案和配套措施，強化了四項制度聯(lián)席會議機制，確定了效能政府建設(shè)的八項重點工作。下一步，各縣（區(qū)）、各部門要嚴(yán)格按照各級領(lǐng)導(dǎo)的重要批示和相關(guān)文件會議精神抓好各項工作的落實，確保十六項制度在我市得到全面貫徹落實并收到良好成效，確保我市政府自身建設(shè)再上新水平。

同志們，政府系統(tǒng)辦公室的工作任

務(wù)艱巨而繁重，推進(jìn)政府自身建設(shè)任重而道遠(yuǎn)，市委、市政府和全市人民對你們寄予深切厚望。希望全市政府系統(tǒng)辦公室的同志以此為契機，不斷加強學(xué)習(xí)，圍繞中心工作，以對黨、對人民高度負(fù)責(zé)的精神，進(jìn)一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，為推動全市經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：副市長在2010年政府系統(tǒng)秘書長辦公室主任會議上的講話

本次全市政府系統(tǒng)秘書長辦公室主任會議，是經(jīng)市政府第39次常務(wù)會議研究同意召開的一次非常重要的會議。市長對開好此次會議高度重視，曾多次過問、聽取會議籌備情況匯報，并對會議的召開提出了明確要求。按照市長的指示和要求，下面，我講三點意見。

一、進(jìn)一步增強做好政府系統(tǒng)辦公室工作的責(zé)任感和使命感

長期以來，我市政

府系統(tǒng)辦公室廣大干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，求真務(wù)實，在保證政府職能的充分發(fā)揮方面做了大量卓有成效的工作，為推進(jìn)政府工作高效運轉(zhuǎn)發(fā)揮了重要作用。在此，我代表市人民政府向全市政府系統(tǒng)辦公室的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝！

當(dāng)前，政治多極化、經(jīng)濟全球化、文化多元化的趨勢進(jìn)一步加快，面對新的形勢和任務(wù)，我們政府系統(tǒng)辦公室要進(jìn)一步認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，積極探索做好新時期辦公室工作的新思路、新機制和新方法，切實增強做好工作的責(zé)任感和使命感，不斷開創(chuàng)全市政府系統(tǒng)辦公室工作新局面。

（一）做好政府系統(tǒng)辦公室工作是推進(jìn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展的需要。近年來，在省委、省政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級有關(guān)部門的大力支持和關(guān)心幫助下，市委、市政府緊扣發(fā)展第一要務(wù)，緊密結(jié)合實際，積極應(yīng)對經(jīng)濟社會發(fā)展中的各種困難和挑戰(zhàn)，善抓機遇，務(wù)實創(chuàng)新，奮力拼搏，全市經(jīng)濟社會發(fā)展取得了重大成就。但是，我們的工作和經(jīng)濟社會發(fā)展的水平離上級的要求以及廣大群眾的期望仍有較大差距，加快經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展仍是擺在我們面前最現(xiàn)實、最緊迫的任務(wù)。政府系統(tǒng)辦公室作為政府的行政指揮中心、運轉(zhuǎn)核心和信息交匯中心，所有工作必須圍繞加快發(fā)展這個重大目標(biāo)來定位、來謀劃、來部署和開展。當(dāng)前，我市在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)培植、工業(yè)經(jīng)濟增長、旅游開發(fā)、和諧社會構(gòu)建等方面取得了顯著的成效，為全市的發(fā)展積累了經(jīng)驗、奠定了基礎(chǔ)、創(chuàng)造了條件，已形成良好的發(fā)展態(tài)勢。但是，由于受全球金融危機以及重大干旱等不利因素的影響，全市經(jīng)濟社會發(fā)展仍然面臨著一些不容忽視的矛盾、困難和問題，如何積極防范、有效應(yīng)對各種不利因素，推進(jìn)全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展，也對政府系統(tǒng)辦公室工作提出了新的課題。因此，我們政府系統(tǒng)辦公室要不斷加強自身建設(shè)和管理，把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府對全市經(jīng)濟社會形勢的分析研判上來，統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來，統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來，不斷增強服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加快科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

（二）做好政府系統(tǒng)辦公室工作是推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和工作創(chuàng)新的需要。加快政府職能轉(zhuǎn)變，就是要求政府要擺正位置，管好該管的事，全面履行好經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務(wù)四項職能。要求運用經(jīng)濟、法律手段和必要的行政手段來引導(dǎo)和調(diào)控經(jīng)濟運行，形成統(tǒng)一開放、競爭有序的現(xiàn)代市場體系；要求進(jìn)一步完善社會保障體系、加強突發(fā)事件應(yīng)急管理、完善公共政策、促進(jìn)公共服務(wù)均等化等。推進(jìn)政府管理創(chuàng)新，就是要求政府要以先進(jìn)的理念、先進(jìn)的模式、先進(jìn)的技術(shù)手段來管理政府，目的是促進(jìn)政府運轉(zhuǎn)更加規(guī)范、更加順暢、更加便捷、更加高效，能更好的為老百姓服務(wù)。要求探索促進(jìn)政府管理創(chuàng)新的新模式，在貫徹落實首問首辦、限時辦結(jié)、行政問責(zé)、績效評估等方面尋求新途徑、積累新經(jīng)驗；要求加強電子政務(wù)建設(shè)、推進(jìn)網(wǎng)上審批、實行政務(wù)公開等等。面對政府職能轉(zhuǎn)變和政府管理創(chuàng)新給工作帶來的新變化和新要求，全市政府系統(tǒng)辦公室必須有的放矢，有針對性地研究新問題、熟悉新情況、適應(yīng)新變化，努力在思維方式和工作方法上有新的轉(zhuǎn)變，力求政府系統(tǒng)辦公室各項工作始終體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

（三）做好政府系統(tǒng)辦公室工作是提升政府形象和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的需要。政府系統(tǒng)辦公室是政府聯(lián)系基層、聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是展示形象的重要窗口。辦公室工作作風(fēng)的好壞，直接影響著政府在群眾心目中的形象和威信，直接關(guān)系到政府在群眾中的支持率和信任度。因此，全市政府系統(tǒng)辦公室要自覺站在提升政府良好形象的高度，堅持解放思想、實事求是的思想路線，重實際、說實話、辦實事；要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真正把工作重點放在深入實際、深入群眾，加強調(diào)查研究和督促檢查落實上；要從嚴(yán)要求自己，筑牢堅固的思想道德防線，時刻自尊、自省、自警、自律，著力營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二、進(jìn)一步提升政府系統(tǒng)辦公室的工作能力和服務(wù)水平

政府系統(tǒng)辦公室作為各級政府和政府各部門的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位，在協(xié)助政府行使職能過程中發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐和參謀助手的作用，擔(dān)負(fù)著參與政務(wù)、管理事務(wù)、綜合服務(wù)的重要職責(zé)。政府系統(tǒng)辦公室的工作能否做到有序、高效運轉(zhuǎn)，對政府決策的執(zhí)行至關(guān)重要。

（一）要始終保持與時俱進(jìn)的精神狀態(tài)。精神狀態(tài)是人的思想覺悟、綜合素質(zhì)、工作能力、人生態(tài)度的外在表現(xiàn)。不