第一篇：張主任在信息員會議的講話稿

在開發(fā)區(qū)信息員座談會的講話稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位信息員同仁們：

首先我謹(jǐn)代表黨委辦公室向嵩山街街道領(lǐng)導(dǎo)表示感謝，感謝你們在此次信息員座談會的對我們工作的大力支持，同時也感謝你們培養(yǎng)出了信息員隊伍中的佼佼者，為我們提供了優(yōu)質(zhì)的信息稿件；其次，感謝今天到會的各辦局和各街道信息員們，沒有你們的辛勤工作和默默無聞的耕耘，我們的工作不會有今天你追我趕的大好的局面；最后感謝為這次信息員座談會忙前忙后的相關(guān)工作人員，此次會議的圓滿舉辦與你們事先的計劃籌辦、會議中精益求精地落實每一項具體工作分不開。再次感謝大家。

我們定期舉辦信息員座談會，目的主要是給大家提供一個學(xué)習(xí)交流、共同提高的平臺，推動開發(fā)區(qū)信息工作再上一個新的臺階。信息工作很辛苦。做好信息工作需要一種默默無聞、樂于奉獻(xiàn)的精神。開發(fā)區(qū)的信息工作總體說來是比較好的，可以說是保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，對開發(fā)區(qū)工作的順利開展起到了積極推動作用。當(dāng)然，問題和不足也是比較明顯的。比如：工作不平衡、信息稿件數(shù)量不少但質(zhì)量還不夠高、甚至存在為寫信息而寫信息的現(xiàn)象等等。實際上，解決這些問題，正是我們舉辦信息員會議的初衷。但是否能夠解決了或解決好這些問題，還需要大家的積極配合和共同努力，同時，也有待于實際工作的檢驗。我們這次會議，也可以說是個研討會。在聽幾位信息員發(fā)言之后，我有一些啟發(fā)，和大家交流幾點意見，這都是自己平時的一些思考，不一定成熟。對了，供大家參考；錯 1

了，請批評指正。

第一，要正確認(rèn)識信息工作的重要性。做好信息工作是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)和管理科學(xué)的重要內(nèi)容，鄧小平同志指出：“做管理工作的人沒有信息，就是鼻子不通，耳目不靈?！睉?yīng)該說，領(lǐng)導(dǎo)獲取信息的渠道很多，通過調(diào)查、聽匯報、看材料等等都可以了解情況。但從科學(xué)決策的要求看，通過開展信息工作，有目的、有組織、有計劃地為領(lǐng)導(dǎo)收集、整理和反饋適用、對路的決策信息，主動去輔佐領(lǐng)導(dǎo)的決策，無疑會大大提高領(lǐng)導(dǎo)決策的質(zhì)量和效益。從實際工作來看，一些重要信息經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示后，往往能帶來重要的工作部署，引發(fā)重要政策的制定，督促有關(guān)工作的落實。因此，信息工作不但不是舉足若輕，反而是我們工作的重中之重。

第二，要正確認(rèn)識撰寫信息的重要性。撰寫信息是信息員必備的基本功，是提高自身素質(zhì)的重要途徑。信息工作具有很強(qiáng)的政治性和政策性，是一項知識密集型工作。要做好這項工作，不僅要求信息員具有較強(qiáng)的政治鑒別力和敏銳性，有一定的理論修養(yǎng)和政策水平，熟悉本部門的工作及各項業(yè)務(wù)，而且還要有較寬的知識面和較強(qiáng)的觀察、判斷、分析、預(yù)測及文字表達(dá)能力。撰寫信息的過程，同時就是不斷拓寬視野、錘煉思維、豐富知識、增長才干的過程。在這一方面，我建議大家在多寫多練的基礎(chǔ)上，還要多讀多思，多讀就是多閱讀書籍報刊和相關(guān)網(wǎng)站，作為自己的知識儲備，多思就是想想看同樣一件事情，別人是從哪些角度來報道撰寫，如果是自己，將會從哪些方面去

2寫，這樣一對比，你就可以找到差距并不斷地縮小差距甚至超過他們。

第三，信息工作要緊密結(jié)合工作實際。只有報送高質(zhì)量的信息，才能充分發(fā)揮信息應(yīng)有的作用并實現(xiàn)其自身潛在的價值。什么是高質(zhì)量的信息？我感覺這類信息至少應(yīng)具備四個特點：一是全局性。就是所反映的內(nèi)容事關(guān)大局，事關(guān)面上工作的重點、難點問題，事關(guān)大家普遍關(guān)注的問題，事關(guān)工作的發(fā)展方向，有普遍性和代表性。二是針對性，抓住熱點、難點選題。這些問題，往往也是上級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問題。及時抓住這些問題選題，報送信息，就容易被采納。三是時效性。就是信息反饋必須是及時的，是第一新聞，應(yīng)該先于其他渠道反映上來。今天的信息是金，昨天的信息是銀，前天的信息就是破銅爛鐵了，有些信息員報送的信息內(nèi)容好，可讀性強(qiáng)，就是時間太久，不好刊登。四是可讀性。信息要以反映情況為主，抓住關(guān)鍵，單刀直入，做到少講“普通話”、多講“地方話”，少搞“大路貨”、多搞“土特產(chǎn)”。就是信息工作要有一定的創(chuàng)新和特色，要能一下吸引讀者的眼球。從現(xiàn)象來看，我們?nèi)粘５墓ぷ骱孟翊蠖鄶?shù)都是老生常談，沒有太多的“新奇特”，事實上，如何從我們的工作中提煉出我們工作的精髓和特色，透過現(xiàn)象抓住本質(zhì)，對信息素材進(jìn)行分析、比較，找出重點和主流，這才是信息工作要著力解決的重要問題。因此，我們要在深入調(diào)查研究，廣泛搜集信息的基礎(chǔ)上，把上級精神和本地實際緊密結(jié)合起來，為創(chuàng)新舉措、特色工作的開展出思路、想辦法、作總結(jié)，爭取多挖掘和推出

3幾個象“兩定一查三評”這樣打得響、叫得亮的品牌。

第四，要把撰寫信息作為一項經(jīng)常性工作來對待。一名優(yōu)秀的信息工作者雖然現(xiàn)在不是領(lǐng)導(dǎo)，但應(yīng)該具備領(lǐng)導(dǎo)的思維和眼光，站在領(lǐng)導(dǎo)的高度思考問題。雖然這是一個很高的要求，但其實更多的反映出我們在撰寫信息過程中所經(jīng)歷的能力鍛煉。我覺得，撰寫信息，不光是簡單的文字基本功的錘煉，更重要的是能夠培養(yǎng)和錘煉對工作總結(jié)、概括、提煉的能力，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力，能夠啟迪思維，培養(yǎng)敏銳性。因此，每一名信息員都應(yīng)該把撰寫信息作為一項經(jīng)常性工作，養(yǎng)成一種習(xí)慣，時刻注意把握工作中的熱點、難點、亮點和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注點，提高捕捉信息的敏銳性，善于對工作中的典型經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)、提煉，善于發(fā)現(xiàn)工作中的矛盾和問題，善于思考和探索解決問題的辦法和措施。這樣你在撰寫信息的時候就不會是“無米之炊”，而是“胸有成竹”了。

我們在現(xiàn)實工作中可以量化的工作不多，而信息工作就是其中之一，信息也是重要的宣傳手段。一個部門的工作成績，干部的精神狀態(tài)都可以通過信息反映現(xiàn)來。我們絕不能錯誤地認(rèn)為狠抓信息工作是形式主義、是面子工程，而要從“強(qiáng)化素質(zhì)、爭創(chuàng)亮點、展示形象”的角度，以一種奮發(fā)有為的精神面貌抓好這項工作，通過大家的共同努力，使我們的信息工作更上一層樓。

借今天這個機(jī)會，我就講這些。周末將至，我在這里祝各位同仁合家幸福、周末愉快！

第二篇：干部監(jiān)督信息員會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

干部監(jiān)督信息員會議領(lǐng)導(dǎo)講話稿

“MsoNormal” style=““>同志們：

“MsoNormal” style=““>這次會議的主要任務(wù)是:按照全市干部監(jiān)督工作會議的要求和部署，組建我區(qū)干部監(jiān)督信息員隊伍，全面提升我區(qū)干部監(jiān)督工作水平。首先，我向被聘為干部監(jiān)督信息員的同志表示祝賀，希望大家提高認(rèn)識、明確目標(biāo)、抓住關(guān)鍵，切實履行好工作職責(zé)。干部監(jiān)督信息員的設(shè)立，是了解領(lǐng)導(dǎo)干部的政治思想、道德品質(zhì)、工作實績、工作作風(fēng)及遵紀(jì)守法等方面情況的重要渠道；是在“千天會戰(zhàn)”中考實、考細(xì)、考準(zhǔn)干部，提升選人、用人公信度的有效途徑。下面就如何進(jìn)一步做好這項工作，我講三點意見。

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一、要充分認(rèn)識建立干部監(jiān)督信息員制度的現(xiàn)實意義

“MsoNormal” style=““>信息員制度是落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的重要舉措。中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理用人上不正之風(fēng)的有力武器。如何使《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定不折不扣的落實到干部選拔任用的每個環(huán)節(jié)，真正做到“堅持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”，關(guān)鍵在于監(jiān)督。只有抓好監(jiān)督檢查，才能保證條例規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律等落到實處；只有抓好監(jiān)督檢查，才能及時發(fā)現(xiàn)和糾正干部選拔任用工作中的問題。

“MsoPlainText” style=““>信息員制度將有利于增強(qiáng)選人、用人的透明度。由于干部工作的特殊性，造成了一部分干

部、群眾對區(qū)委干部人事的決定不能完全理解，讓群眾對干部工作產(chǎn)生“封閉”和“神秘”的印象，這些都不利于干部工作的開展。建立干部監(jiān)督信息員制度，可以讓干部群眾更多地了解黨的干部路線、方針、政策，了解干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、方法、步驟和程序，了解干部工作的基本原則，從而增強(qiáng)選人、用人透明度，實現(xiàn)區(qū)委意圖和群眾意愿的有機(jī)結(jié)合，建立科學(xué)規(guī)范選人、用人制度。

“MsoPlainText” style=““>信息員制度將會極大地提高干部監(jiān)督工作的群眾參與度和滿意度。群眾參不參與、人民滿不滿意是檢驗我們工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。干部監(jiān)督工作的重要性，決定了干部監(jiān)督工作也必須走群眾路線，讓群眾參與。聘請干部監(jiān)督信息員，就是和人民群眾建立起相互溝通的橋梁和紐帶。并通過你們扎實工作，在干部群眾中樹立起威信，讓群眾有話愿意對你們說，踴躍發(fā)表自己的看法和見解，你們就可以把群眾的真實意見反映上來，幫助區(qū)

委更好地選準(zhǔn)用好干部，進(jìn)而讓群眾對我們的工作更滿意。

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二、要切實履行干部監(jiān)督信息員的工作職責(zé)

“MsoPlainText” style=““>區(qū)委對組建干部監(jiān)督信息員隊伍高度重視，著重挑選黨性強(qiáng)，公道正派，政治素質(zhì)高的同志充實到隊伍中。從這次聘任的監(jiān)督信息員的組成結(jié)構(gòu)上看，有離退休老干部，人大代表、黨代表、政協(xié)委員，有農(nóng)村和社區(qū)代表，有執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門、區(qū)直有關(guān)部門、各大系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)同志。希望大家發(fā)揮優(yōu)勢，切實履職，促進(jìn)我區(qū)干部監(jiān)督工作不斷上水平、上臺階。

“MsoNormal” style=““>要做黨的政策宣講員。面對基層干部群眾對區(qū)委選人、用人政策上的困惑和不解。要主動溝通，向他們宣講區(qū)委選人、用人的方針、政策，增進(jìn)群眾對組織干部工作的理解，消除誤解，樹立正確導(dǎo)向，匡正選人、用人風(fēng)氣。要做輿情信息的收集員。大家來自不同層面，能夠廣泛了解群眾和

各級干部對區(qū)委選人、用人的評價，要收集社會上對區(qū)委干部任免和人事制度方面的輿情，及時反饋給我們。讓組織部門能第一時間了解情況，對出現(xiàn)的問題迅速做出反應(yīng)。要做領(lǐng)導(dǎo)干部工作和生活的排查員。這里不僅指工作時間要對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督，還要對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”實行更加嚴(yán)格的監(jiān)督。因為“八小時以外”是腐敗問題和違紀(jì)問題發(fā)生的高頻階段。你們與領(lǐng)導(dǎo)干部在日常生活中或是鄰居、或是朋友，你們對領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的生活圈、社交圈掌握最準(zhǔn)，了解最深。要利用好這點優(yōu)勢，經(jīng)常走訪居民，收集領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、行為規(guī)范、生活作風(fēng)等方面信息，特別是執(zhí)行廉潔自律規(guī)定方面情況，通過監(jiān)督，促進(jìn)各級干部健康成長。要爭當(dāng)區(qū)委選人、用人的參謀員。目前，“千天會戰(zhàn)”已經(jīng)進(jìn)入攻堅階段，急需選派一批能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的干部深入到基層、深入到一線。配齊、配強(qiáng)干部光靠我們還不夠，還需要在座的干部監(jiān)督信息員

為我們建言獻(xiàn)策。把你們聽到的、看到的各級領(lǐng)導(dǎo)干部真實的工作表現(xiàn)反饋給我們，拓寬我們的視野。以便將最優(yōu)秀、最合適的干部輸送到“千天會戰(zhàn)”主戰(zhàn)場上，讓能干事者有機(jī)會，干成事者有舞臺。

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三、要不斷提高干部監(jiān)督工作的能力

“MsoNormal” style=““>要嚴(yán)格執(zhí)行各項制度。加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，制度落實是關(guān)鍵。要嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)督員座談會制度。干部信息監(jiān)督員座談會原則上每半年召開一次，根據(jù)需要也可臨時召開。綜合分析干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，研究相關(guān)對策，制定防范措施。要嚴(yán)格執(zhí)行提案制度。各位信息員要充分發(fā)揮主觀能動性，及時將各層面對干部工作的意見或建議，特別是涉及信息員所在單位的干部提拔、調(diào)整帶來的信息，以提案形式向我們反映。原則上每人每半年至少書面匯報一次情況，遇到重要情況應(yīng)隨時報告。要嚴(yán)格執(zhí)行通報

制度，打造信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)三位一體的舉報平臺，如實通報干部群眾反映的情況，確保及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高監(jiān)督水平。干部監(jiān)督工作是一項政策性、原則性很強(qiáng)的工作，作為干部監(jiān)督信息員，要不斷加強(qiáng)黨的干部工作路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治思想素質(zhì)、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。只有這樣，才能切實提高監(jiān)督工作水平，更好地發(fā)揮監(jiān)督作用。要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守工作秘密。干部監(jiān)督信息員工作是一項十分嚴(yán)肅、慎重的工作，大家在工作中一定要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，既要積極、大膽地履行職責(zé)，又要注意方式方法。對所收集的信息，要及時向組織部門反映，反映情況要實事求是、客觀公正。工作中對保密內(nèi)容要守口如瓶，不隨意傳遞、交流相關(guān)信息。做到嚴(yán)格自律，在法律法規(guī)和政策允許范圍內(nèi)開展活動?！癕soNormal” style=““>同志們，做好新

時期的干部監(jiān)督工作，事關(guān)我區(qū)各級干部隊伍建設(shè)水平，從某種意義上論，關(guān)乎我區(qū)“千天會戰(zhàn)”的成敗，任務(wù)艱巨，使命光榮。希望大家切實履職，扎實工作，為推動我區(qū)干部監(jiān)督工作做出新的貢獻(xiàn)。

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第三篇：信息員會議發(fā)言

交流發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

首先感謝市商務(wù)局給我們信息員提供這樣一次難得的交流學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我們有機(jī)會相互學(xué)習(xí)，共同提高。我是2006年開始從事信息員工作的，在八年多的市場監(jiān)測工作中，我首先要感謝我們領(lǐng)導(dǎo)在信息報送工作上給予我的關(guān)心和支持，讓我能夠在信息員這個崗位上不斷歷煉自我、成長進(jìn)步。

今天，讓我與大家交流信息監(jiān)測工作的體會，我感覺

我并不是最出色的，其實我在信息監(jiān)測工作中并沒有做出什么突出的業(yè)績，我只是用一顆負(fù)責(zé)任的心，認(rèn)認(rèn)真真做了一些力所能及的事。在信息數(shù)據(jù)報送上，無論自己工作有多忙，我都會“風(fēng)雨不誤”的及時準(zhǔn)確采集、分析、上報數(shù)據(jù)信息，從沒因工作忙而去敷衍或者遲報、漏報數(shù)據(jù)信息。

說起信息員的工作，我想先說說信息員的工作職責(zé)，其實信息員的職責(zé)就是堅持每天準(zhǔn)確無誤的報送所監(jiān)測商品的價格動態(tài)，嚴(yán)格監(jiān)控有無價格異常情況，如有異常立即了解價格波動的原由，及時上報，并于每周周末，每月月底，對本周、本月的價格和上市量進(jìn)行統(tǒng)計分析，寫出書面行情分析，明確統(tǒng)計出周環(huán)比，年同比等幾個準(zhǔn)確數(shù)據(jù)，同時預(yù)

測下一階段的蔬菜價格走勢及行情，上報市商務(wù)局。我感覺履行好這份職責(zé)既簡單又不簡單，說它簡單其實就是每天及時準(zhǔn)確采集商品價格信息、了解市場動態(tài)、分析并上傳數(shù)據(jù)；說它不簡單，因為履行好這份職責(zé)需要持之以恒的精神，沒有這種精神是履行不好這份職責(zé)的。

我們知道，信息工作是瑣碎的，乏味的，但我認(rèn)為信息工作也是最能體現(xiàn)細(xì)節(jié)和責(zé)任的，當(dāng)某個商品或某幾個商品的價格與平常差價很大的時候，當(dāng)一種商品的價格出自不同產(chǎn)地有很大差別的時候，我就會努力的刨根問底，盡量把價格報的準(zhǔn)確些，讓使用信息的人避免出錯。因為，我們細(xì)心一點，就會減少信息的誤差；責(zé)任心多一點，就會使工作更加完善，就可能為為老百姓傳送準(zhǔn)確的商品價格信息和市場動態(tài)，為我市商家創(chuàng)造更大的效益。

其實，在我從事信息工作八年多的時間里，曾不止一個同事問我，你做這份工作一年365天沒有節(jié)假日，有時還影響你的工作，值嗎？說真的，我也曾動搖過，我們都知道，信息員的工作就像小蜜蜂采蜜一樣，在工作中要一絲不茍，任勞任怨。一年中不但節(jié)假日過不好，而且有時孩子也陪不上，從事信息工作的這段時間里，我沒有好好休過一個假，節(jié)假日沒有出過一趟遠(yuǎn)門，周末也沒有陪孩子好好的玩

過……我想雖然我失去了一些，但我認(rèn)為做這份工作很值，因為這份工作讓我懂得，工作生活中利益并不是第一位的，在利益之上還有責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，這么多年來，我能持之以恒做好這份工作，這也許就是我對這份工作的一份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)吧，因為我熱愛這份工作所以我無怨無悔……

謝謝大家！

第四篇：在信息員會議上的講話

在教學(xué)信息員會議上講話

教學(xué)督導(dǎo)辦公室何瑞麟

同學(xué)們：晚上好！

今天教務(wù)部召開全校教學(xué)信息員會議，總結(jié)了一年來在教學(xué)信息員的共同努力下所取得的成績和經(jīng)驗，你們?yōu)樘岣呶倚＝逃虒W(xué)質(zhì)量作出了重要貢獻(xiàn)，我僅代表督導(dǎo)辦表示熱烈祝賀和衷心感謝！會上將要對09和10級一批優(yōu)秀教學(xué)信息員進(jìn)行表彰，11級教學(xué)信息員首次參加教學(xué)信息員會議，將從中更好地了解到教學(xué)信息員的職責(zé)和任務(wù)，從優(yōu)秀教學(xué)信息員身上學(xué)習(xí)到開展好教學(xué)信息員工作的方法。下面我要講四個有關(guān)教學(xué)信息員工作的問題，獻(xiàn)給全體教學(xué)信息員，希望能引起大家對教學(xué)信息員隊伍建設(shè)的更多關(guān)注。

一、教學(xué)信息員隊伍是提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量一支重要力量

1、教學(xué)信息員隊伍是學(xué)校六大教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)之一。

眾所周知，學(xué)校六大教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)是（1）教務(wù)部（含實訓(xùn)中心）；它是學(xué)校制定各項教學(xué)制度的執(zhí)行者，理所當(dāng)然地負(fù)有檢查任務(wù)。（2）教學(xué)督導(dǎo)辦公室及其教學(xué)督導(dǎo)隊伍；它是教學(xué)全過程質(zhì)量監(jiān)控的主力軍。（3）二級學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)（含教研室主任）；他們是教學(xué)基層單位的負(fù)責(zé)人，既是專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)和教學(xué)改革的實施者，又是基層教學(xué)管理的執(zhí)行者。

（4）學(xué)生教學(xué)信息員；他們代表全班同學(xué)從學(xué)生角度參與學(xué)校教學(xué)過程的監(jiān)控。（5）同行專家（含企業(yè)、行業(yè)專家、客座教授等）；他們對人才市場需求十分熟悉，對學(xué)校的專業(yè)建設(shè)、課程改革、教學(xué)計劃制定和人才培養(yǎng)規(guī)格要求很有發(fā)言權(quán)。（6）學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)；他們是學(xué)校大政方針的制定者和決策者，更是學(xué)校人才培養(yǎng)和教學(xué)質(zhì)量的責(zé)任者，在學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)中居核心地位。不難看出，學(xué)校人才培養(yǎng)水平、教學(xué)質(zhì)量高低是與學(xué)校六個教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控機(jī)構(gòu)的工作狀況密切相關(guān)。但值得一提的是，教學(xué)信息員不同于其他五個監(jiān)控機(jī)構(gòu)，他們既是教與學(xué)互動過程中主體，又是受教育者；既是受教育過程（需要被考勤、考核）的被監(jiān)控者，又是對教育者的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果的監(jiān)控者和評價者。他們對教學(xué)質(zhì)量狀況最有發(fā)言權(quán)，所提出的教學(xué)、教學(xué)管理意見、建議對提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平作用巨大，因此，他們就是代表全體同學(xué)對學(xué)校教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控的監(jiān)控者，是學(xué)?！耙詫W(xué)生為本”的高度體現(xiàn)。

2、教學(xué)信息員及時反饋教學(xué)信息是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要渠道

對教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平進(jìn)行監(jiān)控不是目的，重要的是將監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋信息給校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門和基層教學(xué)單位，以便能及時改進(jìn)教學(xué)、教學(xué)管理工作，只有這樣，才能實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控系統(tǒng)的良性循環(huán)，即是常說的閉環(huán)控制。教學(xué)信息員提意見和建議實質(zhì)上就是對教學(xué)信息的最直接反饋，對教學(xué)質(zhì)量控制意義巨大，可以說，你們反饋教學(xué)信息是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的重要渠道。

3、教學(xué)信息員是學(xué)校與學(xué)生聯(lián)系的橋梁

學(xué)生是學(xué)校的主人，學(xué)校各項活動一旦缺少學(xué)生積極參與，就肯定出現(xiàn)缺陷或不足；教學(xué)信息員正是在學(xué)校與學(xué)生之間架起的橋梁。既需要通過教學(xué)信息員把學(xué)校的大政方針、重大舉措、最新動態(tài)等傳達(dá)到全體學(xué)生；又需要通過教學(xué)信息員將學(xué)生對教學(xué)、教學(xué)管理的意見和要求迅速反饋給校領(lǐng)導(dǎo)、職能部門。你們是學(xué)校上情快速下達(dá)和學(xué)生下情及時上傳的橋梁。

二、教學(xué)信息員要了解自己的崇高職責(zé)

1、學(xué)生是學(xué)校的主體。你們是站在學(xué)生的立場，從全班同學(xué)的視覺去看待學(xué)校各項教學(xué)活動和教學(xué)管理，這就要求你們首先要以學(xué)校的主人翁姿態(tài)關(guān)愛學(xué)校，關(guān)心學(xué)校的建設(shè)與發(fā)展。

2、及時為學(xué)校的發(fā)展、進(jìn)步提供有價值的信息。對班上同學(xué)提出的意見和要求進(jìn)行分析，分門別類地匯總同學(xué)們的意見與要求。對于正確、合理的意見與建議，及時反饋給教務(wù)處、二級學(xué)院；對那些自己把握不住的問題可多請教教研室主任、任課老師或輔導(dǎo)員，也很歡迎你們來我們督導(dǎo)辦公室進(jìn)行無拘束交流；對于個別同學(xué)的誤解或不了解情況，你們要耐心做好解釋工作。

3、教學(xué)信息員要轉(zhuǎn)變觀念，充分發(fā)揮學(xué)生代表在提高綜合素質(zhì)方面的主觀能動性。你們要從只關(guān)注教學(xué)條件、生活環(huán)境轉(zhuǎn)變到更加關(guān)注課程設(shè)置、教學(xué)模式、教學(xué)方法與手段改革上來；要從只關(guān)注教師教學(xué)狀況轉(zhuǎn)變到更加關(guān)注學(xué)生自身的學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)方法、技能與能力訓(xùn)練、學(xué)風(fēng)建設(shè)上來，為班風(fēng)建設(shè)、提高整體學(xué)習(xí)質(zhì)量作出貢獻(xiàn)。

4、刻苦學(xué)習(xí)，注重能力培養(yǎng)，在班級中起表率作用。充分發(fā)揮自身的能動性，帶動全班同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實踐、提高技能，真正體現(xiàn)“以學(xué)生為本”以及自我管理、自我服務(wù)的思想。

5、增強(qiáng)服務(wù)意識，熱情為同學(xué)服務(wù)。你們既要有工作熱情，又要有工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，應(yīng)具有較強(qiáng)的是非判斷能力和問題歸納能力，善于從同學(xué)們所提的各種意見中抽取出真實、可靠、有用的信息。

三、對大家的幾點希望

1、要實事求是。你們一定要從思想上高度認(rèn)識到肩負(fù)的重任，不斷提高自身的思想素質(zhì)，反映問題要真實、可靠，切忌想當(dāng)然、人云亦云。

2、做任課老師和同學(xué)的橋梁。既當(dāng)好本班同學(xué)的聯(lián)系人，及時向任課老師反映同學(xué)們的意見與要求；又當(dāng)好任課老師的助手，把老師、輔導(dǎo)員對同學(xué)們的意見和要求及時反饋給同學(xué)。

3、不要做“傳聲筒”，要做“過濾器”。對有的同學(xué)提出的意見，不能不加分析，象“傳聲筒”一樣向上反映，要象“過濾器”一樣，善于去偽存真、由表及里，把同學(xué)們本質(zhì)的學(xué)習(xí)情況、困難、要求、建議以及任課老師真實的教學(xué)情況及時反饋給教務(wù)處。

4、善于與他人合作。你們要團(tuán)結(jié)同學(xué)，虛心聽取同學(xué)們意見，善于與老師溝通，應(yīng)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5、加強(qiáng)自己的文字表達(dá)與口頭表述能力。教學(xué)信息員要定期以書面方式向二級學(xué)院、教務(wù)處反饋教學(xué)信息；要經(jīng)常、及時地以口頭方式向二級學(xué)院、教務(wù)處或教學(xué)督導(dǎo)員反映老師教學(xué)與學(xué)生學(xué)習(xí)情況。因此，加強(qiáng)文字表達(dá)與口頭表述能力訓(xùn)練是必需的。

6、必要時要協(xié)助學(xué)校做好班級同學(xué)的思想工作。大家都知道：同學(xué)們反映的意見和要求，學(xué)校有的可以很快解決；有的需要分析研究的時間；有的需要等待物質(zhì)條件具備；有的可能暫時難以解決。因此，你們有責(zé)任、有義務(wù)協(xié)助學(xué)校做好班級同學(xué)的思想工作。

四、幾點建議

我校建立教學(xué)信息員制度已多年了，在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)揮了巨大作用，也經(jīng)受了人才培養(yǎng)工作水平評估的考驗，但是教學(xué)信息員制度還要進(jìn)一步完善和發(fā)展，特此建議：

1、教學(xué)信息員工作應(yīng)進(jìn)一步規(guī)范化、制度化，以健全教學(xué)信息體系。

要選拔班級里品學(xué)兼優(yōu)、有組織協(xié)調(diào)能力的學(xué)生擔(dān)任教學(xué)信息員，讓他們參與班干工作，致力于班風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè)，通過他們帶動全班學(xué)生去關(guān)注學(xué)校的教學(xué)活動與自身學(xué)習(xí)。

2、加強(qiáng)教學(xué)信息員的培訓(xùn)和工作交流。由學(xué)校（或二級學(xué)院）牽頭，根據(jù)學(xué)校（或二級學(xué)院）當(dāng)前的教學(xué)中心任務(wù)或教學(xué)改革要求，組織教學(xué)信息員培訓(xùn)，讓教學(xué)信息員及時了解教

學(xué)動態(tài)，配合學(xué)校（或二級學(xué)院）做好同學(xué)工作。

3、及時整理、匯總教學(xué)信息員反映的教學(xué)信息，并及時將處理意見或解決辦法反饋給教學(xué)信息員，實現(xiàn)雙向的問題信息驅(qū)動、教學(xué)信息傳遞和處理信息反饋。

督導(dǎo)辦認(rèn)為，同學(xué)們出自對學(xué)校的關(guān)愛，為了學(xué)校的進(jìn)步與發(fā)展，通過你們提出了許多寶貴意見，很希望學(xué)校與相關(guān)部門盡快給予答復(fù)，這是一種主人翁精神的表現(xiàn)。因此，所有職能部門都應(yīng)該在短時間內(nèi)予以答復(fù)、處理或作出解釋。如果以后你們遇到長時間得不到答復(fù)的情況，不妨到督導(dǎo)辦公室請求幫助，我們一定會給予你們最大的支持與幫助。

2011年10月25日

何瑞麟手機(jī)：***

QQ： 630693434

第五篇：在秘書長辦公室主任會議上的講話稿

在秘書長辦公室主任會議上的講話稿

自上次召開駐會副主委、秘書長會議至今，已有兩年多的時間。秘書長工作的重要性，大家都已了解。秘書長是主委的重要助手，在貫徹執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的決議時，起著關(guān)鍵作用。秘書長是機(jī)關(guān)工作的主要責(zé)任人，在機(jī)關(guān)工作中起著承上啟下的作用。上次八黨派協(xié)商后，新的章程中對秘書長的職權(quán)有一點修改。秘書長原來是參加主委會的，現(xiàn)在變成列席主委會，但工作責(zé)任并沒有減輕。在民建工作中，我一直強(qiáng)調(diào)“三個重要崗位”的區(qū)分。主委作為組織的代表，是管政治協(xié)商，管方向的；駐會副主委管會務(wù)；秘書長管機(jī)關(guān)事務(wù)，現(xiàn)在我們還是這樣要求。但也有一些特殊情況，有些地方?jīng)]有駐會副主委，那秘書長的擔(dān)子就要重一些，會務(wù)的事也要管。

召開這次會議主要是聽聽大家的意見、難處和建議，達(dá)到交流經(jīng)驗、互相學(xué)習(xí)的目的。機(jī)關(guān)建設(shè)好不好，秘書長要負(fù)一定責(zé)任。

機(jī)關(guān)建設(shè)要抓好四件事。

第一，繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)人事制度改革。按照中共中央的精神，嚴(yán)格遵守人事制度，公平、公正地選拔人才。1999年，會中央機(jī)關(guān)開始實行部分處級崗位的競爭上崗，后來推行到處級全員競爭上崗，處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和局級干部競爭上崗。改革一直推行下來，摸索了一些問題，也在不斷地改進(jìn)。在激勵機(jī)制上，強(qiáng)調(diào)的是獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣。機(jī)關(guān)不能干好干壞一個樣，干與不干一個樣。會中央機(jī)關(guān)采取打卡上班的制度。大家開始也有一些反對意見，后來習(xí)慣了，變成自覺遵守。要盡量調(diào)動機(jī)關(guān)同志們的積極性，根據(jù)不同人的特點用好人。

第二，加強(qiáng)思想政治工作。首先要重視學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)同志一定要帶頭。會中央中心學(xué)習(xí)組圍繞重大問題每月召開一次學(xué)習(xí)會。每次都有一個中心發(fā)言人，寫出書面發(fā)言稿，無論是主席還是駐會副主席、秘書長都是這樣要求。有領(lǐng)導(dǎo)帶頭才能帶動大家。另外，學(xué)習(xí)要聯(lián)系實際，聯(lián)系我們的工作，不要把它變成空談。除了學(xué)習(xí)以外，還包括動員各方面的力量加強(qiáng)思想政治工作，關(guān)心機(jī)關(guān)同志，特別是關(guān)心新調(diào)入的同志。

第三，加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。制度建設(shè)非常重要，但更重要的是機(jī)關(guān)文化的建設(shè)。制度是硬的約束，要把大家對制度的遵守變成自覺的行動，就需要機(jī)關(guān)的文化建設(shè)。機(jī)關(guān)文化建設(shè)的核心是大家有共同的價值觀。外表可以有各種形式，如評先進(jìn)，講會史，搞儀式。例如，我們每個月都搞一次升旗儀式，看起來是一個儀式，但實際上每次只要站在那里，國歌一奏、國旗一升，一種愛國主義感情就會油然而生。這些是機(jī)關(guān)的文化，但機(jī)關(guān)文化最核心的是共同的價值觀。作為大家共同的追求，是一種軟的約束，激勵每個人去做好工作。

我們機(jī)關(guān)文化建設(shè)提出的八個字是“民主，團(tuán)結(jié)，創(chuàng)新，敬業(yè)”?！懊裰鳌笔侵冈跈C(jī)關(guān)工作中涉及群眾利益的事情，一定要有民主參與，要聽取群眾意見，特別是在提干、福利待遇方面要盡可能透明。我們提倡要保障公正、基本公平、盡量公開?！氨Ｕ瞎笔侨绻姓l受到不公正待遇，我們一定要糾正。對公平只能是“基本公平”，世界上沒有絕對的公平，每個人都會有不同的看法?！氨M量公開”是能夠公開的，我們盡量公開，盡量提高機(jī)關(guān)工作的透明度。但有些東西是不宜公開的，特別是人事等問題。在“團(tuán)結(jié)”方面，大家要有團(tuán)結(jié)的愿望，多看別人的優(yōu)點，多理解別人的困難，不計較別人的小毛病。要大事上講原則，小事上講風(fēng)格，提倡各部門之間的團(tuán)結(jié)和協(xié)作?！皠?chuàng)新”也是非常重要的。黨派機(jī)關(guān)工作很多是軟任務(wù)，不太容易檢驗工作績效。有人說，在政府工作能有成就感，在黨派機(jī)關(guān)工作沒有。其實，如果真正動腦筋工作，也會有成就感的。所以，“無過就是功”的思想是不對的，應(yīng)該說“無功就是過”。如果在一個崗位上三五年沒有成績，沒有創(chuàng)新，那就不是非常稱職的。最后，我們提倡“敬業(yè)”。敬業(yè)精神實際上是一種責(zé)任心、責(zé)任感。我們要求第一不能出錯，包括文字上，這是起碼的要求；第二不能拖拉；第三要不斷地提高工作效率和效果。

第四，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的培訓(xùn)。今年，我們加大了人才培養(yǎng)力度。今年的培訓(xùn)班，是歷年來辦得最多的，不僅有機(jī)關(guān)內(nèi)部的，更多的是整個會的。市級主委基本上全部培訓(xùn)一遍。在人才的培養(yǎng)上，機(jī)關(guān)采取了一些措施。一是搞講座，二是開了兩個英語班。英語班要求學(xué)了能用。另外，我們在搞掛職鍛煉。今年我們爭取了中央組織部一個指標(biāo)去西部掛職。此外，最近我們又選了兩位同志到會中央扶貧重點縣掛職副縣長，一個是貴州的黔西縣，一個是河北的豐寧縣?？偠灾?，我們要創(chuàng)造各種條件，讓機(jī)關(guān)的同志有培養(yǎng)提高的機(jī)會。

各省級組織要高度重視機(jī)關(guān)建設(shè)，努力把民建的機(jī)關(guān)變成一個會員之家。不要變成一個門難進(jìn)、臉難看、事難辦的衙門。要把機(jī)關(guān)辦成一個學(xué)習(xí)型組織，辦成一個生機(jī)勃勃的組織，使民建的事業(yè)和機(jī)關(guān)的工作蒸蒸日上，使機(jī)關(guān)的同志有成就感，有不斷向上的精神?！坝凶鳛椤辈拍茉谏鐣?、在執(zhí)政黨和人民的心目中“有地位”。希望大家共同努力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，識大局、顧大體、有作為，努力實現(xiàn)八大確定的建設(shè)適應(yīng)新時期要求的參政黨這樣一個宏偉目標(biāo)。