第一篇：1.4機關(guān)管理

機關(guān)管理 填空題

機關(guān)是指_________為實現(xiàn)而設(shè)置的各種組織。（政府）

機關(guān)的三項基本功能包括_________、_________、_________。

（發(fā)動功能、控制功能、代表功能）機關(guān)管理是政府對_________具體事務(wù)的管理。（機關(guān)內(nèi)部）

法國管理學(xué)家法約爾對管理職能的經(jīng)典概括是_________、_________、_________、_________、_________。（計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、制度）

機關(guān)管理的特點_________、_________、_________、_________。

（服務(wù)性、綜合性、時間性、技術(shù)性）機關(guān)內(nèi)部實行_________、_________、_________、_________。

（直接領(lǐng)導(dǎo)、集中管理、分工負(fù)責(zé)）機關(guān)管理機構(gòu)是__________________的內(nèi)設(shè)于機關(guān)的各類機構(gòu)和部門。（具有履行機關(guān)管理職能）

我國機關(guān)管理機構(gòu)主要有_________和_________兩個類型。（分理制和綜理制）

我國機關(guān)管理機構(gòu)設(shè)置必須遵循________、_________、__________、_________的原則。（精簡原則、效能原則、統(tǒng)一原則、目標(biāo)任務(wù)原則）

機構(gòu)和人員的___、____、____也要高度一致，才能提高工作效率和質(zhì)量。（責(zé)、權(quán)、利）判斷題

機關(guān)工作具有復(fù)雜性和綜合性的特點。（√）

機關(guān)管理體制就是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，分級負(fù)責(zé)；（√）

機關(guān)內(nèi)部實行間接領(lǐng)導(dǎo)，集中管理分工負(fù)責(zé)；（×）

機關(guān)管理的主體是機關(guān)最高領(lǐng)導(dǎo)。（×）機關(guān)管理具有較強的技術(shù)性，主要體現(xiàn)在機關(guān)管理遵循的一定技術(shù)規(guī)律。（√）機關(guān)綜合辦事機構(gòu)不用及時把各方面的情況和信息反饋給領(lǐng)導(dǎo)。（×）

機關(guān)管理不涉及人力、物力、財力的投入。（×）

行政領(lǐng)導(dǎo)工作的開展，必須依賴于機關(guān)綜合辦事機構(gòu)的協(xié)助。（√）

集中原則的目的就是為了建立秩序，提高效率。（√）

10、機關(guān)管理是機關(guān)的職能性活動。（×）簡答題

處理事務(wù)主要表現(xiàn)在哪些方面？ 答：處理事務(wù)主要表現(xiàn)在三個方面； 1>協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)圍繞中心工作安排搞好日?；顒?；

2>搞好各種文件、檔案的處理與管理工作； 3>根據(jù)上級的指示和領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)，管理好機關(guān)工作秩序；貫徹制度的原則是什么？ 1>要樹立制度意識；

2>加大制度建設(shè)力度，建立健全各項規(guī)章制度；

3>嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度 機關(guān)工作人員如何加強勤政意識？ 1>熱愛本職工作，忠于職守； 2>遵守紀(jì)律，堅持原則；

貫徹節(jié)約原則，要求機關(guān)工作人員怎么做？

1>樹立成本觀念，注意投入與產(chǎn)出的比較分析；

2>厲行節(jié)約，減少浪費；

3>嚴(yán)格規(guī)章制度，反對并堅決懲處各種鋪張浪費、化公為私的行為； 機關(guān)管理工作的作用是什么？ 信息樞紐作用； 工作發(fā)動作用； 提高效率作用； 物質(zhì)保障作用； 聯(lián)系群眾作用； 論述題

做好機關(guān)管理工作，應(yīng)遵循的原則有哪些？并結(jié)合自己工作加以說明？ 制度原則 勤政原則 安全原則 公開原則 高效原則 節(jié)約原則 例外原則 集中原則

結(jié)合自己工作加以說明（略），請大家自由

發(fā)揮！

機關(guān)管理的任務(wù)是什么？并對各任務(wù)主要表現(xiàn)在哪些方面進(jìn)行概述？ 參與政務(wù) 處理事務(wù) 搞好服務(wù)

參與政務(wù)主要表現(xiàn)在：一是提供信息供領(lǐng)導(dǎo)者決策做依據(jù)，或直接為領(lǐng)導(dǎo)者擬定決策備選方案；二是在決策執(zhí)行過程中，履行監(jiān)控職能，及時收集決策執(zhí)行的有關(guān)信息，掌握決策執(zhí)行全過程；三是做好總結(jié)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整執(zhí)行方案，向領(lǐng)導(dǎo)反映并提出建議；

處理事務(wù)主要表現(xiàn)在：一是協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)圍繞中心工作安排好日?；顒樱欢歉愫酶黝愇募?、檔案處理與管理工作；三是根據(jù)上級指示精神及領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，管理好機關(guān)工作秩序，保證工作順利開展；

搞好服務(wù)主要表現(xiàn)在：一是為領(lǐng)導(dǎo)者的工作需要和機關(guān)的正常運行服務(wù)；二是為下級和基層提供個政策咨詢、信息引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)服務(wù)；三是為群眾為社會服務(wù)；

第二篇：機關(guān)管理方面

機關(guān)管理方面：___鎮(zhèn)作為寶應(yīng)的城關(guān)鎮(zhèn)，人口多，區(qū)域大，機關(guān)事務(wù)煩。作為鎮(zhèn)常務(wù)書記，本人牢固樹立服務(wù)意識，圍繞鎮(zhèn)經(jīng)濟工作目標(biāo)，處理和協(xié)調(diào)好機關(guān)各項事務(wù)，注重發(fā)揮機關(guān)干部的主觀能動性，集思廣益，團結(jié)共事，務(wù)實干事，充分調(diào)動方方面面的積極性，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)報批制度和公務(wù)用車管理規(guī)定，壓降機關(guān)日常非正常開支，切實加強機關(guān)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)機關(guān)干部整體素質(zhì)提高，增強執(zhí)政為民，服務(wù)于民的能力。

第三篇：8機關(guān)管理（模版）

第八章 機關(guān)管理

一、機關(guān)管理的含義：1.廣義：是指整個行政機關(guān)對各種行政事務(wù)的管理。它包括行政機構(gòu)的設(shè)置、行政權(quán)力的配置、行政人員的配備、行政機關(guān)的管理行為、管理的方式和方法等

2.狹義：指一級政府為處理綜合性事務(wù)而設(shè)置的辦事機構(gòu)，以全面提高組織效能提供必要的保障為目的，而對機關(guān)內(nèi)部的事務(wù)活動的構(gòu)成要素及其流通過程所作的規(guī)劃、組織、監(jiān)督、控制、協(xié)調(diào)。

二、機關(guān)管理的職能：1.參與政務(wù)：是指在領(lǐng)導(dǎo)決策中起的參謀助手作用。作為綜合性的辦事機構(gòu)必須在領(lǐng)導(dǎo)決策過程中，提供及時、準(zhǔn)確的信息提出合法性的依據(jù)、建議和可行性方案，反饋決策實施情況等。2.處理事務(wù)：機關(guān)事務(wù)工作紛繁復(fù)雜，其中可將主要工作氛圍日常性事務(wù)和臨時性事務(wù)。3.做好服務(wù)。

三、機關(guān)管理的特點：1.服務(wù)性。2.綜合性3.時效性4.政治性。

四、機關(guān)管理的原則：1.法制管理原則。2.優(yōu)質(zhì)高效原則：服務(wù)要及時快速，講究效率，做到數(shù)量、質(zhì)量、效率、效益的統(tǒng)一。3.辦事公開原則：實行政務(wù)公開，能切實改進(jìn)政府機關(guān)的工作作風(fēng)。4.安全保密原則：對機關(guān)工作人員要經(jīng)常進(jìn)行保密教育提高保密意識，遵守保密規(guī)定，養(yǎng)成保密習(xí)慣，做到不泄密、不失密，確保國家機密安全。

五、行政機關(guān)管理的意義：1.行政機關(guān)是實現(xiàn)行政機關(guān)職能目標(biāo)的重要保障，通過行政機關(guān)管理改善機關(guān)工作狀況，可以為行政機關(guān)的運行和行政管理活動的展開提供有力的保障。2.行政機關(guān)管理直接關(guān)系著政府形象。3.行政機關(guān)改革是行政改革的重要內(nèi)容。4.行政機關(guān)管理改革是行政管理發(fā)展的客觀要求。

六、會議管理：就是把人們組織起來討論和研究問題的一種社會活動方式。1.會議管理的原則：（1）效率效益原則（2）目標(biāo)管理原則（3）民主集中原則（4）有義有決原則（5）標(biāo)準(zhǔn)時間原則（6）責(zé)任與會原則（7）節(jié)省精簡原則

七、機關(guān)后勤管理：是指機關(guān)內(nèi)部為了保證本機關(guān)工作順利進(jìn)行，對物資、財務(wù)、環(huán)境、生活以及各種服務(wù)項目在內(nèi)的事務(wù)工作的管理。1.原則：服務(wù)原則、節(jié)約原則、合理原則、制度化原則。2.管理的主要內(nèi)容：（1）物資管理：日常管理、使用與維護保養(yǎng)管理、檢查與檢修管理、物資設(shè)備的改造與更新。（2）財務(wù)管理。（3）生活后勤管理：房產(chǎn)管理、食堂管理、環(huán)境管理。（4）服務(wù)后勤管理：車輛管理、水電管理、醫(yī)療衛(wèi)生管理。（4）接待工作管理。

八、機關(guān)后勤管理體制改革：1.改革的必要性：一是既有的后勤服務(wù)體系是造成政府機構(gòu)龐大，人力、物力和其他各種資源浪費嚴(yán)重的重要原因之一，既造成了各級財政不堪重負(fù)，又嚴(yán)重地浪費了各級領(lǐng)導(dǎo)的精力；二是機關(guān)后勤服務(wù)部門內(nèi)部機制僵化，不科學(xué)、不合理，導(dǎo)致了服務(wù)效率的低下以及提供的服務(wù)質(zhì)量的低劣；三是既有的后勤服務(wù)體系，在一定程度上為腐敗現(xiàn)象的滋生提供了土壤。2.改革的內(nèi)容和方向：一是實現(xiàn)后勤服務(wù)社會化，后勤服務(wù)社會化是今后一個時期后勤管理改革的一個必然趨勢。二是實現(xiàn)后勤行政管理職能與服務(wù)職能相分離。三是實現(xiàn)后勤管理科學(xué)化。大力采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的方式方法和成果，開展后勤管理工作，將現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)化為后勤生產(chǎn)力和管理效率。

第四篇：機關(guān)宿舍管理

機關(guān)干部宿舍管理制度

為加強機關(guān)干部宿舍住房的文明建設(shè)，使干部有一個清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境，更好地工作、學(xué)習(xí)和生活。特制訂制度如下：

(一)保持室內(nèi)生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

(二)各住戶門前的衛(wèi)生要經(jīng)常打掃，保持整潔。宿舍區(qū)內(nèi)的走廊、通道及公共場所，禁止堆放雜物，不允許養(yǎng)狗和其它龐物。

(三)講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。不準(zhǔn)弄臟和劃花墻壁。

(四)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。

(五)注意安全，不要私自安裝電器和拉接電源線，不準(zhǔn)使用明火爐具(用電爐具)及超負(fù)荷用電,不準(zhǔn)生火燒飯，不準(zhǔn)在窗臺、走廊上涼曬衣服。

(六)預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

(七)自覺維護宿舍區(qū)的安靜，在中午、晚上休息時間不使用高音器材，大聲吵鬧，不進(jìn)行有噪聲活動，以免影響他人休息。

(八)美化環(huán)境，愛護花草樹木和一切公共設(shè)施。 

(九)遵紀(jì)守法，嚴(yán)格遵守治安管理的有關(guān)規(guī)定，自覺維護宿舍區(qū)的秩序。

(十)輪到值班的干部晚上必須住在鎮(zhèn)里。

以上制度希望廣大干部自覺遵守，違者按有關(guān)規(guī)定給予

處分。

本制度從公布之日起實施。

員工宿舍安全管理規(guī)定

第一條為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制訂本規(guī)定。

第二條員工申請住宿條件。

1．公司員工無適當(dāng)住所或交通不便者，可以申請住宿。

2．凡有以下情況之一者，不得住宿：

（1）患有傳染病者。

（2）有不良嗜好者。

3．不得攜眷住宿。

4．需遵守本規(guī)定。

第三條本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職（包括自動辭職、免職、解職、退休、資遣等）時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起3天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費用。

第四條宿舍統(tǒng)一由宿舍長管理，其工作任務(wù)如下：

1．總理一切內(nèi)務(wù)，分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電、煤氣、門戶。

2．監(jiān)督輪值人員維護環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉（尤其夜晚及遇有臺風(fēng)）。

3．備置員工資料（如血型、緊急聯(lián)絡(luò)人等資料）。

4．有下列情況之一者，應(yīng)通知主管及管理部門：

（1）違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)嚴(yán)重者。

（2）留宿親友者。

（3）宿舍內(nèi)有不法行為或外來災(zāi)害時。

（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及公司領(lǐng)導(dǎo)并送醫(yī)院。

第五條員工對所居住宿舍，應(yīng)盡管理人責(zé)任，不得隨意改造或變更房舍。

第六條員工不得將宿舍之一部分或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即停止其居住權(quán)利。

第七條有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣灶、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由有關(guān)人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。

第八條住宿員工（含出差員工）應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1．服從宿舍管理人員派遣與監(jiān)督

2．寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線及裝接電器。

3．寢室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。

4．個人棉被、墊被起床后須疊齊。

5．煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸及其他易燃物品不得放置寢室。

6．換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。

7．洗曬衣物需按指定位置晾曬。

8．電視、收音機的使用，聲音不得過大，以免妨礙他人安寧。

9．就寢后不得有影響他人睡眠行為。

10．宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。

11．貴重物品應(yīng)避免攜入，遺失由各自負(fù)責(zé)。

12．不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

13．污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

14．各房間的清潔由住宿人輪流打掃整理。

15．對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定：

（1）水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。

（2）煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。

（3）淋浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。

（4）水電費用按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)使用，多余費用需自理。煤氣等費用自理。

17．不得于床上抽煙，不得于宿舍內(nèi)吃檳榔或其他不良食品。

18．員工不得于宿舍或辦公室內(nèi)聚餐、喝酒、賭博、打麻將或其他不良或不當(dāng)行為。

第九條住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視、管理及其他聯(lián)絡(luò)事項。

第十條住宿員工有下列情況之一者，除取消其住宿權(quán)利（通宿）外，并呈報公司管理部門議處：

1．不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者。

2．在宿舍賭博（打麻將）、斗毆及酗酒。

3．蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。

4．擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。

5．經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢誡不改者。

6．違反宿舍安全規(guī)定者。

7．無正當(dāng)理由經(jīng)常外宿者。

8．有偷竊行為者。

第十一條遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，應(yīng)先經(jīng)舍監(jiān)或主管人員檢查。

第十二條 公司后勤管理部門負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。

.6宿舍內(nèi)鋪位、桌子按公司規(guī)定統(tǒng)一擺放，任何人不得隨意變動。員工需自行增加生活、休息、娛樂等設(shè)施應(yīng)向宿管員申請經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施。

3.7自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；不得在地面、墻壁、陽臺上亂寫亂涂，未經(jīng)允許不得在墻壁上打鐵釘、拉繩子等，違反者按情節(jié)輕重予以5元-50元的處罰。

3.8自覺節(jié)約用電，注意用電安全，不得私拉電線，不得在宿舍內(nèi)使用熱得快、電爐、電茶壺、電暖器等功率超過350KW的電器。違反者按情節(jié)輕重處以5元-50元的處罰。

3.9節(jié)約用水，用水后及時關(guān)閉水龍頭。不得隨意把水倒在宿舍內(nèi)、樓道上、墻壁上、窗門外，違反者按情節(jié)輕重處以5元-50元的處罰。

3.10維護環(huán)境衛(wèi)生，不把食物殘渣、包裝物、雜物等各類垃圾丟在宿舍地面、樓道、衛(wèi)生間、盥洗間及窗門外，一律按規(guī)定放在垃圾簍或垃圾箱（桶）內(nèi)，違反者按情節(jié)輕重處以5元-30元的處罰。

為了使住宿員工更好地學(xué)習(xí)、生活和工作，維護職工宿舍的正常秩序，特制定本制度。

一、凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

十、嚴(yán)禁男女混居一室（含已婚男女），違者處以100－500元罰款。

十一、宿舍內(nèi)安有保險并封條，凡私自拆封條、拆換保險或因用電過大引起保險絲燒斷者，視為偷電論處，發(fā)現(xiàn)一次罰款寢室20－50元。

十二、提高警惕，搞好防火、防盜工作，嚴(yán)防火警，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜，除保護好現(xiàn)場外，應(yīng)在24小時內(nèi)報告廠保衛(wèi)科，否則不予處理，對于人為造成的火警、火災(zāi)事故，一經(jīng)查實，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款。

十三、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當(dāng)月累計不在宿舍住宿時間超過7天者，按自動放棄住宿權(quán)利，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時安排他人住入。

十四、住宿舍人員，一經(jīng)安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴(yán)禁擅自調(diào)換房間床位，如需逐換須經(jīng)廠管理仁員同意后方能更換，違者處以10－50元罰款，并責(zé)令其改正。本制度從公布之日起實施。

凡是符合居住職工單身宿舍條件的職工，經(jīng)本人申請所在部門簽注意見，報廠審查批準(zhǔn)后，由保衛(wèi)部門登記（或總務(wù)部門）安排住宿，外來人員一律不準(zhǔn)進(jìn)住。

二、外單位住我廠宿舍人員，必須自覺遵守管理規(guī)定，在進(jìn)入我廠宿舍住宿時，應(yīng)將完備后的住宿手續(xù)，交宿舍所管單位保衛(wèi)科查驗登記，后由該單位保衛(wèi)科辦理住宿人員進(jìn)出廠出入憑證，否則一律不準(zhǔn)進(jìn)廠住宿。

三、宿舍內(nèi)部所有的公共財產(chǎn)，每個職工必須愛護，不得任意搬遷，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

四、住宿舍必須服從宿舍管理人員的安排和調(diào)整，每個房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人

數(shù)。不滿者，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿，任何人不得拒絕。

五、愛護宿舍衛(wèi)生，室內(nèi)、過道、樓梯間保持清潔衛(wèi)生，不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾，隨地大小便、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫，違者處以10－50元罰款，各室由室長安排每天輪流打掃室內(nèi)清潔，凡不執(zhí)行者，每次處以10元的罰款。

六、注意節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高能器具。室內(nèi)電燈定為一室一燈、一插座，燈泡在100瓦以內(nèi)（從制度下發(fā)之日起，凡宿舍存放電爐、電熱器、電飯煲等高耗器具，視為使用處理，除沒收器具外，并處以50－200元的罰款）。

七、廠內(nèi)單身宿舍，凡室外安裝計費電表的，除不準(zhǔn)使用電爐外，可暫使用電飯煲、電炒鍋等炊事電器。

八、禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動，凡是賭博，除沒收賭具外，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機關(guān)處理，并予除名。

九、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、斗毆或侮辱他人，違者視其情節(jié)輕重處

第五篇：機關(guān)車輛管理

機關(guān)車輛管理制度

第一條 為加強機關(guān)車輛管理，提高車輛使用效能，按照建設(shè)節(jié)約型機關(guān)的要求，循依“厲行節(jié)約、安全高效”的原則，制定本制度。

第二條 局辦公室負(fù)責(zé)車輛、司機的日常管理，車輛的調(diào)度，組織安全教育、檢查，車輛維修保養(yǎng)事項的審批。

周期車場日檢查，隨時問題檢查結(jié)合 第三條 車輛使用

⒈本著“保證重點、統(tǒng)籌兼顧、機動靈活、厲行節(jié)約”的原則，靈活掌握、統(tǒng)一調(diào)度，保證公務(wù)用車需要。

⒉正常上班時間，各處（室）車輛原則上由本處（室）管理。處（室）領(lǐng)導(dǎo)是本處（室）車輛及司機管理的責(zé)任人。遇有大型活動等特殊需要時，各處（室）車輛可由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度。

⒊市區(qū)范圍內(nèi)公務(wù)用車，原則上由各處（室）領(lǐng)導(dǎo)自行安排。車輛需要去外埠或者出借給本系統(tǒng)其他單位時，首先由用車（出借）部門填寫《特殊情況用車審批單》，并經(jīng)辦公室主任和局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

⒋嚴(yán)禁公務(wù)車輛出租、出借；嚴(yán)禁公車私用，未經(jīng)批準(zhǔn)，處（室）所有車輛晚間不得開回家停放。如有特殊情況需要將車輛開回家停放的須經(jīng)辦公室主任和局主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.根據(jù)通勤職工數(shù)量及住地分布情況，按照集中就近的原則，設(shè)置通勤線路和站點（三級以下馬路不設(shè)通勤站點，住地偏遠(yuǎn)的以購置公交IC卡為主）。通勤車從處（室）現(xiàn)有車輛中調(diào)劑，除工作時間外，處（室）其余車輛作為通勤和特殊情況應(yīng)急車輛一律入庫停放備用。通勤車一律由專職司機駕駛，處（室）領(lǐng)導(dǎo)原則上不駕駛通勤車。未

經(jīng)批準(zhǔn)，各處（室）不得擅自停開通勤車。

第四條 車輛維修

1.駕駛員對所駕駛的車輛要定期維護和保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時報告、維修，確保行車安全。

2.機關(guān)車輛實行定點維修保養(yǎng)制度。未經(jīng)批準(zhǔn)不能超項目維修、禁止到定點以外修理廠維修車輛。

3.車輛需要維修保養(yǎng)時，首先由駕駛員填寫《車輛維修審批單》，經(jīng)車隊隊長和“車輛故障診斷小組”部分成員鑒定簽字，送交辦公室分管主任、主任批準(zhǔn)后，方可到定點廠維修保養(yǎng)。未經(jīng)批準(zhǔn)任何人不得擅自送修。嚴(yán)格按照《車輛維修審批單》確定的故障項目維修，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自增加維修項目。

4.車輛進(jìn)廠修理時，司機要做好維修項目的交待、交接工作；出廠時要進(jìn)行驗收，合格后該車駕駛員在維修材料單上簽字，并將維修材料單帶回一份，以便結(jié)賬時核查。車輛進(jìn)廠維修期間實行駕駛員跟車監(jiān)修制度，車隊隊長對車輛的維修質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督檢查。

5.車輛在維修、保養(yǎng)期間，需要更換總成部件或費用較高部件時，要經(jīng)過辦公室分管主任審核，并報辦公室主任批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行更換維修。一次性更換500元以上零部件時，舊件必須交回。

6.建立車輛維修檔案，車輛每次維修后要認(rèn)真填寫維修記錄，包括維修部位、更換部件、保修時限等內(nèi)容，以作車輛技術(shù)統(tǒng)計。

第五條 車輛用油

車輛用油實行指標(biāo)管理。實行“一處一卡定點加油制度”。除特殊情況外，禁止司機用現(xiàn)金加油。嚴(yán)格落實各項節(jié)油措施，集體公務(wù)活動時提倡集中乘車。按照國家有關(guān)規(guī)定，及時報廢淘汰壽命到期、環(huán)保不達(dá)標(biāo)、油耗高的車輛。特殊情況需要調(diào)用各處（室）車輛時，局辦公室可根據(jù)情況，給車輛所在處（室）適當(dāng)油補。處（室）因階段性工作量大、用車多，原油量指標(biāo)不夠時，可由處（室）提出申請，經(jīng)局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，局辦公室根據(jù)批示給予適量補給。

第六條 車輛費用

機關(guān)所有車輛以處（室）為單位實行費用定額管理，綜合費用超過規(guī)定指標(biāo)的，局辦公室會同財務(wù)部門將予以控制核銷。對司機報銷過橋費和高速公路費時，要在報銷單的首頁上標(biāo)注本次報銷票據(jù)的時間段。每臺車的過橋費、高速公路費、汽油費、維修費以及車上用品費等項目司機要做好登記，年底匯總時一并納入成本核算的內(nèi)容。

第七條 司機管理

1.司機的考核錄用。新招錄的司機首先由使用處（室）進(jìn)行為期一個月的試用，試用期滿合格后，由局辦公室和司機本人簽訂勞動合同，由人事處辦理有關(guān)錄用手續(xù)，建立用工檔案。

2.司機要加強職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格遵守國家有關(guān)交通法律、法規(guī)以及本局制定的有關(guān)規(guī)章制度，為用車人提供熱情、周到的車勤服務(wù)。司機原因造成的違法、違章、違紀(jì)等一切后果由本人負(fù)責(zé)。

2.司機要加強對交通法律、法規(guī)和駕駛技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的駕駛水平，做到熟練、科學(xué)、精心地操控車輛。搞好車輛維護保養(yǎng)，保持車容、車貌整潔衛(wèi)生，及時發(fā)現(xiàn)排除故障，杜絕帶故障出車。因自己疏忽大意或技能問題造成車輛損壞、損傷的，由本人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.機關(guān)車輛違章實行月通報制度。設(shè)專人負(fù)責(zé)，查詢機關(guān)所轄車輛的交通違章記錄，每月進(jìn)行公布。交通違章罰款一律由造成違章的

司機本人負(fù)交納責(zé)；違章責(zé)任人無法界定的，罰款由所在處（室）負(fù)責(zé)交納。臨時工司機辭職或者被辭退時，如有違章記錄，首先必須交清違章罰款后，才予辦理相應(yīng)手續(xù)。

4.要加強車輛和司機管理，嚴(yán)格落實“處（室）司機登記備案制度”，做好車輛使用登記，嚴(yán)禁“非備案司機”開處（室）公務(wù)車。

5.嚴(yán)格司機考勤制度，司機出車完成任務(wù)后要立即返回，在休息室待命。不得擅自離崗，不得私自出車。

第八條 車輛更新

1.車輛購買。凡局機關(guān)各處（室）購買車輛，均需將購車計劃報局辦公室，辦公室提交局長辦公會議研究通過后，統(tǒng)一通過政府采購渠道購車。

2.車輛報廢。車輛正常報廢時，由車輛所在部門、局辦公室和計財處協(xié)同辦理。車輛非正常（未到報廢年限）報廢時，由車輛所在處（室）提出報廢申請給局辦公室，辦公室提交局長辦公會議研究通過后，再由相關(guān)部門按照正常報廢程序辦理報廢手續(xù)。

第九條 本制度自發(fā)布之日起施行。

第十條 本制度由沈陽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局辦公室負(fù)責(zé)解釋。