第一篇：2010年商學院黨員服務站學術部招新策劃書

2010年商學院黨員服務站學術部招新

策劃書

一、活動目的（一）為了保證學術部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學術部工作，實現干部的新老交替，保證學術部工作的連續(xù)性；

（二）通過學術部的建設，倡導弘揚新風尚，推動精神文明建設，為09級新生提供學習鍛煉的機會，并在工作中不斷完善學術部的工作；

（三）積極吸收優(yōu)秀的學生黨員和學生干部，培養(yǎng)他們對黨的熱愛，對加入黨站的熱情，進一步促進學院黨員服務站的建設，加快商學院黨員服務站優(yōu)良傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚。

二、活動時間：2010-03-09 星期二下午（具體時間待定)

三、活動地點：惟義樓四區(qū)

四、活動對象：商學院09級新生

五、活動細則

（一）招新要求

1． 熱愛祖國，熱愛中國共產黨，自覺遵守黨員服務站各項規(guī)章制度；

2．思想品德良好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

3．有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好，能在同學中起到先鋒帶頭模范作用；

4．具有團隊合作精神，能夠積極主動向黨組織靠攏。

（二）招新人數：初步計劃招3-5人

（三）招新形式：面試

（四）面試內容：

1．簡單自我介紹（不超過兩分鐘）；

2．應聘者回答評委的問題。

六、活動主辦單位：江西師范大學商學院黨員服務站

活動承辦單位：江西師范大學商學院黨員服務站學術部

商學院黨員服務站學術部

2010年03月07日

附錄：

面試的問題

1．為什么你希望來我們部門工作?

2．你覺得這個部門最吸引你的地方是什么?

3．你希望在工作中能夠獲得什么?

4．你對我們部門有多少了解？

5．和別的同學相比，你有何優(yōu)勢？

6．你認為自己最大的缺點是什么？

7．你是否參加過一些比賽，最這些比賽中你獲得的最大成就是什么？

8．你比較喜歡獨立工作還是集體工作？

9．你如何看待缺少工作經驗這問題？

10．請給我們談談你自己的一些情況？

11．你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點？

12．你覺得你在解決問題時憑邏輯推理還是僅憑感覺？請根據你以前的工作經歷來談談你的體會。

13．打擾是學習生活中司空見慣的事。當你遇見這種情況時你會怎樣處理學習和黨員服務站工作之間的沖突？

14．你認為什么情況下違反有關命令是很必要的，且不會受到懲罰？

15．假如干某一項工作，你有很好的專業(yè)知識和技能，但是還是遇到一些問題。你該怎樣決定是否需要他人的幫助？

第二篇：2010年上學期商學院黨員服務站學術部規(guī)劃

2010年上學期商學院黨員服務站學術部

工作規(guī)劃

隨著換屆及招新工作的結束，學術部迎來了嶄新的發(fā)展階段，在新的學期里，學術部在保持與前人看齊的同時，也相信，學術部部會繼續(xù)向這更好的方向前進。在做好本職工作的的同時，更好地完成上級下達的任務，下面是對這一學期的工作做一個粗略的規(guī)劃。

一、加強思想建設，提高思想覺悟

1.學術部在院黨委的正確領導下，將繼續(xù)以“全心全意為廣大同學服務”為宗旨，以“服務學校的黨政大局，服務學生的成長成才”為目標，堅持以思想作風建設為中心，以精品活動為載體，服務廣大同學；

2.引導教育部門內干事按照黨章要求和黨員標準，加強思想道德修養(yǎng)，切實增強他們的政治意識、組織意識和模范意識，認真學習實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹落實黨的各項方針政策，不斷提升工作水平。樹立正確的學習觀、成才觀，使本部門全體成員成為刻苦學習的模范、勤奮工作的模范、開拓創(chuàng)新的模范；

二、工作重點

1． 為商學院黨員服務站完善各項管理制度。確保黨員服務站的服務工作落到實處，強化黨員的服務態(tài)度與服務意識，提高黨員服務站的工作效率，促進黨員服務站各項工作的有效運轉； 2．和宣傳部一起做好入黨知識的普及工作，配合宣傳部做好每周一期的工作簡報的修改工作。擴大黨員服務站影響力，使黨員服務站成為學生黨員的教育中心；

3．在立足本職工作的基礎上，開拓進取、勇于創(chuàng)新。力求舉辦更多形式多樣的文體活動，如辯論賽、征文、演講比賽的方式，打造品牌活動豐富同學們的課余生活的同時，提高同學們的黨性修養(yǎng)；

4．加強自身部門建設，完善部門職能。嚴格部內考勤制度，建立紀律嚴明，努力創(chuàng)新，追求卓越的工作隊伍；

5．培養(yǎng)部門新成員工作能力，發(fā)現人才，提拔人才，設立重點培養(yǎng)對象，給予機會，重點培養(yǎng)；

6．配合所有其他部門的不可預見的活動的宣傳，確保每項活動的順利開展。

以上是學術部新學期各部門的工作計劃，在新學期里，我們將圍繞學校工作大局、圍繞廣大同學的實際需要，發(fā)揮自身特點及優(yōu)勢，以飽滿的熱情，昂揚的斗志和嚴謹務實的工作作風投入新學期的工作中，充分做好以上工作，為實現新學期的總體工作目標而努力！

商學院黨員服務站學術部

2010年03月13日

第三篇：2012年院學生會學術部招新策劃書

2012年院學生會學術部招新策劃書

（一）為了保證學術部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學術部工作，實現干部的新老交替，保證學術部工作的連續(xù)性;

（二）通過學術部的建設，倡導弘揚新風尚，推動精神文明建

設，為12級新生提供學習鍛煉的機會，并在工作中不斷完善學術部的工作；

（三）豐富我院學生的課余生活，提高我院學生的動手實踐組

織能力；

一、活動目的二、活動時間：2012年9月25日——9月29日

三、活動地點：待定

四、活動對象：機電與自動化學院12級學生

五、活動流程

（一）9月19日——9月20日發(fā)放介紹我院學生會的宣傳單，同時對學術部進行介紹，物色有潛力的新生并留下他們的聯系方式。

（二）9月25日分派部門內部人員在中區(qū)、南區(qū)以輪班的形式設點招新，時間維持一天。

（三）9月27日對報名的新生進行統(tǒng)計并以短信的形式通知其參加第一輪筆試。筆試時間、地點待定，題目要起到全面直觀的認識該生以及體現個人的文化素養(yǎng)。

（四）9月29日以短信的形式通知筆試過關的新生參加第二輪面試。

（五）9月30日確定試用期部員并以短信的形式通知入選的部員。

六、活動細則

（一）招新要求

1．有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力學習優(yōu)秀，能在同學中起到模范帶頭作用；

2．具有團隊合作精神，有團隊意識。

3．思想道德良好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；

4.有特長優(yōu)先考慮。特長包括：對電腦能熟練掌握，會制作PPT，會使用PS，視屏剪輯等；

5.能夠正確認識自己，真誠待人，謙虛明理；

（二）招新人數：計劃招15—18人

（三）面試內容：

1.簡單的自我介紹（不超過兩分鐘）；

2.應聘者回答評委的問題；

3.有才藝的可以展示才藝；

4領導小組討論；

機電與自動化學院學生會學術部

2012年9月18日

第四篇：學術部招新面試（最終版）

學術部招新面試題目

一、1.你加入校學生會的目的是什么？有什么自己的想法？

2.如果由于工作的需要，部長或副部長讓你逃課，你會怎么做？如何平衡學習與工作的關系？

3.你對于校學生有什么認識？對于學習部呢？

4.你認為學長學姐最想招怎樣的人？或者說，你認為做好學生工作需要具備的最重要的品格是什么？

5.對于學生會的工作有什么規(guī)劃，你目前能做出什么承諾？

6.當你和你的上級有了不同的工作見解，你會怎么處理？

7.假如在你進入了校學生會學習部之后，發(fā)現與你最初的設想不同，你會怎么處理？

8.你認為在一個團隊中，最重要的是什么？

9.與別人相比，你的優(yōu)勢在哪里？

10.你認為進入校學生會你能收獲什么？

11.你認為自己最大的缺點是什么？這個缺點會怎樣影響到你在此部門工作？

12.以前有過學生工作經歷嗎？請簡單介紹一下你對學生工作的看法。

13.如果在工作中與其他的同事意見不合，你會怎么處理呢？

14.被分配到一項自己從未做過又絲毫不了解的，或者是自己不喜歡做的任務時，你會怎么做？

華東交通大學學生會學術部招新試題

15.做人，做事，和能力，你認為它們的關系怎么樣？

二、1、自我介紹

答：從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等

2、談談你心目中的大學生活？

答：你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心。

3、談談對你影響最深的一句話，一個人？

答：如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題深入問，多問他為什么？

4、你是否有過失?。?/p>

答：你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識

5、談談你自己的性格，優(yōu)點和缺點？

答：考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題大致了解他，通過這個問題看看他對自己和你對他的認識有什么出入，是否敢于面對自己，考察責任心。

6、你進入學生會后會怎么做？

華東交通大學學生會學術部招新試題 答：考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確，正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去···

華東交通大學學生會學術部招新試題 校學術會學術部招新試題

一、問答題

1、你的興趣或擅長類型（）（可多選）

A.技術型（PS，繪畫等）B.文藝型（熱愛文學，擅長編輯文字）C.外交型（擅長與人溝通）D.穩(wěn)重型（做事認真，有毅力）

3、你在學生會想得到什么樣的鍛煉？〔可多選〕

A.組織能力

B.管理能力

C.交際能力 D.磨練意志

E.6、你走路時是什么樣的姿態(tài)？

A.大步快走B.小不快走C不快，仰著頭 D.不快，低著頭E.很慢

7、碰到你感到發(fā)笑的事情，你會怎么樣

A.一個欣賞的大笑B.笑著，但不大聲 C.輕聲的笑D.羞怯的微笑

8、假如你今天上課時受到了批評或遇到了解決不了的難題你會？

A.出去散心忘掉煩惱B.希望回家得到安慰 C.找好友傾訴D.默默承受

10、那種活動使你最感興趣？

A.能與別人接觸的任何活動B.純粹的娛樂活動 C.有組織性的活動

二、論述題（選擇兩題）：

1、簡述你的大學規(guī)劃。

華東交通大學學生會學術部招新試題

2、每學年的開學初，華東交通大學學生會都會進行全校性的招新活動。首先感謝你參加本次的招新和筆試，請你談談招新過程中和今天的筆試現場給你留下的印象，以及你發(fā)現的問題和不足。

3、眾所周知，現在微博非常流行，我校學生會個部門都有自己各自的微博公眾號，請你據此回答以下幾個問題。

（1）作為管理者，你認為在學術部的公共微博中應該設置哪些特色板塊？公共微博應該如何吸引學生會成員來訪問？

（2）作為訪問者，你認為公共微博應該提供給你哪些方面的信息？你希望在公共微博中讀到哪些類型的文章？

（3）除了以上兩個問題的答案外，你是否對公共微博還有其他的創(chuàng)意和建議？

三、作文題：

用你的特有的文筆擴寫“風蕭蕭兮易水寒”。（200字內）論述題答題區(qū)：

華東交通大學學生會學術部招新試題

恭喜你完成了初試的筆試部分。

我們相信你們今天一定會以加入院學生會而感到自豪，我們也相信明天院學生會會以你為豪。這里有你們的舞臺，我們也會因為你們的加入更加精彩。你可以在以下部分寫下在這次初試的感受，也可以留下你想對學生會說的話。

華東交通大學學生會學術部招新試題

第五篇：2011年華商學院通訊社招新策劃書(精)

2011年廣東商學院華商學院 校園通訊社 招 新 策 劃 書

主辦：廣東商學院華商學院校園通訊社 2011年華商學院校園通訊社招新策劃書 活動背景：

盛夏過后的華商校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們是睿智、熱情、充滿朝氣的90后，他們定會給我們通訊社的工作帶來新的活力和希望！

一、招新目的

為了保證通訊社有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展通訊社的工作，培養(yǎng)和壯大通訊員隊伍，保證通訊社工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

二、招新領導小組 總負責人：何勇健

報名階段負責人：李妙杭 面試階段負責人：李捷

具體工作安排：游學楨 謝軒

三、招新細則

1、招新對象：

廣東商學院華商學院全體學生

2、招新要求：

（1）承認通訊社章程，自覺遵守通訊社各項規(guī)章制度；

（2）思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞；（3）有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力、寫作能力及觀察力；（4）具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏；

3、招新人數：

各部門根據自身實際情況自行把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報領導小組。

4、招新形式：

本著服務同學的本質，采用廣泛報名，統(tǒng)一面試招新的方法。在招新時間內把報名表發(fā)到各班，申請人將申請表交到指定地點進行登記報名（無特殊情況即招新面試當天面試地點即可），同時面試招新當天也可現場報名填寫報名表進行報名。由各部門分別進行獨立面試，合格后經領導小組批準方可進入通訊社工作。

5、招新時間及地點：

報名時間：2011年9月20日

報名地點：明星飯?zhí)眉奥氃猴執(zhí)瞄T口 報名表領取時間：9月20日—23日 報名表領取地點：學生處

6、待遇明確：

（1）擔任校園通訊員工作的學生，在學年綜合測評中可根據工作情況并依據學生綜合素質測評的有關規(guī)定加分；

（2）擔任校園通訊員工作各個崗位的學生，都將由學生處頒發(fā)聘用證書；

（3）考核中，將評出十佳“校園優(yōu)秀學生通訊員”和“校園優(yōu)秀學生通訊工作者”；

7、招聘崗位：

（1）編輯部干事：10名（2）宣傳部干事：10名（3）秘書部秘書：12名（4）各系通訊員：300名

8、崗位職責及要求：

四、招新流程

（一）前期宣傳階段 具體流程

1、宣傳部利用海報的形式告知同學們關于通訊社招新的信息。（見附一）

要求：（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在學生處宣傳欄及職院飯?zhí)眯麄鳈趦蓚€地點張貼進行前期宣傳。時間：9月20日前要張貼出去

2、上報學生處，申請向各班級發(fā)布招新通知。(見附五)

（二）報名及面試階段 具體流程 報名部分：

報名時間：2011年9月20日11∶00—13∶00，16∶00—19∶00 報名地點：明星飯?zhí)眉奥氃猴執(zhí)瞄T口 工作人員：由秘書部安排

1、編輯部提前打印好報名表格，制定報名人員登記表；宣傳部在報名地點提前布置，擺放桌椅帳篷，張貼宣傳海報；

2、由負責人安排人員在飯?zhí)瞄T口的報名點進行招新工作；

3、工作開始后，招新人員可以向有意向應聘的同學介紹通訊社的特色、工作方向、工作職責和工作成績等，對于應聘者關心的問題給予耐心細致的解答；

4、在報名登記點各提供一本社刊，供新生翻閱，達到宣傳通訊社的效果；

5、活動結束后清理現場，統(tǒng)計收拾物品； 學生處報名點：

時間：2011年9月20日—23日

地點：學生處

工作人員：由秘書部安排 報名階段工作的要求：

1、現場相關人員注意好保管物品。

2、負責人要安排好值班人員，保證招新處有值班人員，并且做好值班人員的簽到工作。

3、宣傳部要做好此次活動的海報并提前張貼出去。

4、秘書部負責招新現場物品的領取和總體調配工作，以及招新表的發(fā)放和統(tǒng)計工作。

5、秘書部負責現場一些事宜的通知工作。

6、如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向負責人報告。

7、學生處的值班點需安排好工作人員，并把各班上交的報名名單整理并登記好。

面試部分（第一輪）：

面試時間：2011年9月27日晚7∶30—10∶00 面試地點：厚德樓C501—504、507—510

工作人員：各部門的負責人自行安排。（應根據通訊社成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行）

1、通知方式

以短信或電話通知報名人員進行第一輪面試（秘書部負責）

2、面試區(qū)域

在面試區(qū)域劃定出各個部門的區(qū)域（并加以標識），由各個部門自行安排面試官進行面試。應聘各部門秘書的同學由本部門面試。

3、面試內容（1）簡單自我介紹。（不超過兩分鐘）

（2）應聘者回答評委的問題。（面試具體問題根據各自部門特點，依據面試評審標準，自行安排）

（3）對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。編輯部具體面試內容：

宣傳部具體面試內容：

秘書部及各系通訊工作組具體面試內容：

4、評審人員要求：

（1）熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；

（2）及時針對每位面試者的表現交流意見；

（3）根據總報名人數適當控制入選名額，平衡男女比例；

（4）對某方面特別突出或有某方面技能的面試者應及時記錄并向相關部門負責人及時反映，以達到人才的合理分配。

（5）應嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平、公開、公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。面試階段工作的要求：

1、各部門在自己的候試區(qū)安排相關人員負責接待等待面試的同學，并維持候試區(qū)的秩序。

2、如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以延長面試時間或通知應聘者另行安排時間進行面試，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

3、如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向負責人報告進行安排解決。

4、如果報名人數過多，各部門可自行安排增加筆試或者二次面試等方式。（定下方案后交由領導小組審批）

（三）審核階段

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報社長團。

2、領導小組審核復查后同意上報名單，并進行登記。

3、公布各系通訊員及干事名單。

（四）總結階段

召開干部會議，總結本次通訊社招新工作。

（五）召開新一屆通訊社成立大會

1、召開通訊員大會，組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本學年通訊社的工作。

2、以小組為單位，由各組組長主持開展組內會議，詳細介紹通訊社工作特色、工作方向、工作職責等，動員大家團結合作，調動大家的積極性，從而更好地服務廣大同學。

五、人員配置

報名時，每個招新攤位至少安排3名人員當值，學生處的值班點至少安排一人當值，由負責人統(tǒng)一安排。

面試時，各個部門的面試現場工作人員由組長自行安排。招新物資準備：由秘書部統(tǒng)籌負責，其他各部門需派人員協助。場地布置：由宣傳部布置招新攤位及面試會場。

六、招新活動物資預算及負責人：（見附二）

七、備注

1、活動現場的工作人員需佩戴工作證；

2、對通訊社的宣傳要側重通訊社的特殊性質；

3、為吸引新生的注意，不妨向其說明通訊員的優(yōu)惠政策；

4、招新現場要以人為本，與人為善，營造溫馨、和諧的氛圍；

5、根據通訊社成員上課時間合理安排工作任務，確保面試工作順利進行；

6、應聘秘書的同學先由秘書部統(tǒng)一進行第一輪面試，再由本部門組織第二輪面試；

7、面試具體問題根據各自部門特點，依據面試評審標準，自行安排； 廣東商學院華商學院校園通訊社 二〇一一年九月九日 附： 附一

海報內容：

新學期伊始，為了更全面地反映學院資訊，校園通訊社將秉著“公開、公平、公正”的原則，吸納新生人才。校園通訊社不僅反映學院資訊，同時也是一個維護學生權益的組織，在這里，你不僅可以鍛煉自己，也可以通過輿論信息的方式向學院領導反映問題，為學院的不斷完善做出自己的貢獻。附二

招新所需物品

經費總預算: 490元 附三

廣東商學院華商學院校園通訊社報名表 編號__________

通 訊 社 簡 介

校園通訊社于2008年成立，至今已經形成了良好的工作方式。通過每周一次的信息反饋，我們及時了解學生的狀況，傳播健康優(yōu)質的校園信息，以及充分發(fā)揮學生參與校園管理和自我管理、自我教育的主體作用，成為學院和學生溝通的一架橋梁。

為繼續(xù)推進校園通訊社的建設，實現我院校園通訊社的可持續(xù)發(fā)展，以更好地傳承我院校園通訊社的優(yōu)良傳統(tǒng)和成果，廣東商學院華商學院校園通訊社將在9月

20日至9月22日進行招新，歡迎廣大同學們加入這個大家庭，成為我們的一員！我們相信通訊社的明天會因為你們而變得更加精彩！招聘對象：

廣東商學院華商學院全體學生 待遇：

1.正副社長加8分，各系組長以及各部長加6分，通訊員、宣傳部干事和秘書部干事加5分；并頒發(fā)相關聘書、證書；

2.十佳“校園優(yōu)秀學生通訊員”和“校園優(yōu)秀學生通訊工作者”的評選。招聘職位：

1.校園通訊社宣傳部干事：10名 2.校園通訊社編輯部干事：10名 3.校園通訊社秘書部秘書: 12名 4.校園通訊社各系通訊員：300名 附四

面試人員登記表

附五

關于招聘校園學生通訊員的通知 各系：

為了加強校園內部學生信息的反饋，及時了解學生的狀況，傳播健康優(yōu)質的校園信息，以及充分發(fā)揮學生參與校園管理和自我管理、自我教育的主體作用，學院決定壯大校園通訊員隊伍，現就招聘學生校園通訊員的有關事宜通知如下：

一．機構設置：

我院現設有校園學生通訊社，在各系均設有一個校園學生通訊工作組，并在每個班級分別選出一名學生任通訊員。通訊工作組組長由各系學生通訊員中選出，負責本系校園信息的收集和整理工作，并管理本通訊組的通訊員等。秘書部，負責發(fā)通知和收稿件，以及稿件的匯編等；宣傳部，負責通訊社的宣傳工作；編輯部，負責月刊的排版。二．招聘職位：

1.秘書部秘書：12名； 2.編輯部干事：10名； 3.宣傳部干事：10名；

4.各系通訊員：300名。三．待遇：

1.擔任校園通訊社秘書部秘書、宣傳部干事、通訊員工作的學生，在學年綜合測評中可根據工作情況并依據學生綜合素質測評的有關規(guī)定加分（正副社長加8分，部長和正副組長加6分，秘書、干事、通訊員加5分）； 2.擔任校園通訊員工作的各個崗位學生，將由學生處頒發(fā)聘任書。

3.考核中將評出十佳“校園優(yōu)秀學生通訊員”和“校園優(yōu)秀學生通訊工作者”。四．招聘對象：

廣東商學院華商學院全體學生

五．招聘要求：

1.有較高的思想政治覺悟； 2.誠實、正直，責任心強； 3.細心，有敏銳的觀察能力；

4.接受校園通訊社的管理規(guī)范，自覺遵守校園通訊員的職責； 5.黨員或入黨積極份子優(yōu)先。六．報名方式：

凡符合聘任條件的學生均可自愿報名，報名者需填寫《廣東商學 院華商學院校園通訊社報名表》

七．面試時間：9月27號（周二）下午2點；地點：待定

八．面試形式：分為兩輪，第一輪以面試為主，第二輪主要以考察文筆為主。十．各班班長可到學生處報名點索取報名表并請將各班報名名單于9月23日前交到學生處的值班點登記。廣東商學院華商學院學生處 二〇一一年九月十三日