第一篇：2012年黨政辦公室務(wù)虛會發(fā)言材料

2012年鎮(zhèn)黨政辦公室務(wù)虛會發(fā)言材料

2011年鎮(zhèn)黨政辦公室緊緊圍繞全鎮(zhèn)中心工作，參與政務(wù)，搞好服務(wù)，認真履行職責(zé)，推動了全鎮(zhèn)工作的高效運轉(zhuǎn)。

一是堅持高質(zhì)量，辦文辦會能力明顯提高。在文件制發(fā)的程序和責(zé)任上嚴格把關(guān)，確保了機關(guān)行文的正確性和嚴肅性，截至12月15日，共發(fā)文件115件，處理各級來文、來電1200余件，未發(fā)生任何差錯。堅持會務(wù)組織“精細化”原則，狠抓會前準備、會中服務(wù)、會后落實三個環(huán)節(jié)，力求把每一個會務(wù)都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善。先后承辦了全市環(huán)境綜合整治現(xiàn)場會、全市綜合治稅現(xiàn)場會等大型現(xiàn)場會5次，為全省生態(tài)文明現(xiàn)場會、泰安生態(tài)文明現(xiàn)場會、泰安市持續(xù)增加農(nóng)民收入現(xiàn)場會提供了多次現(xiàn)場，承辦了全鎮(zhèn)綜合性大會12次，承辦慶五一和慶七一大型文藝演出2場。

二是堅持高標準，綜合材料撰寫工作優(yōu)質(zhì)完成。按時、按質(zhì)、按量完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文字材料的撰寫、審核任務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在文字綜合材料的撰寫上，做到了在準確的基礎(chǔ)上求創(chuàng)新，在規(guī)范的基礎(chǔ)上求特色，在掌握基本素材的基礎(chǔ)上求突破，在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上求拓展，辦公室的文字綜合材料質(zhì)量有了明顯的提高，較好地發(fā)揮了以文輔政的作用。

三是堅持高起點，信息上報工作成效顯著。積極做好信息上報工作，及時讓市委、市政府了解我鎮(zhèn)中心工作的進展情況，截至目前，共報送兩辦信息156條，采用50條，其中市委信息交流32篇，市政府政務(wù)信息18篇，在全市20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處遙遙領(lǐng)先。撰寫新聞稿件150篇，其中被《泰安日報》采用 15篇，《今日新泰》采用60篇，電臺、電視臺45篇，網(wǎng)站30篇。

四是堅持高站位，綜合協(xié)調(diào)水平明顯提高。一是搞好事務(wù)協(xié)調(diào)。積極協(xié)助鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子處理好日常事務(wù)，使領(lǐng)導(dǎo)騰出更多的時間、精力抓發(fā)展、謀全局。二是搞好接待協(xié)調(diào)工作。按照精簡、節(jié)約、實效原則，先后接待貴州、青島、德州、壽光等黨政考察團75個。三是抓好日常管理協(xié)調(diào)。在工作中充分發(fā)揮了辦公室“總調(diào)度”和“中轉(zhuǎn)站”作用，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，在文件運轉(zhuǎn)、接待、加油、文字印刷、檔案管理、食堂、網(wǎng)絡(luò)等方面做到規(guī)范有序、有章可循，接待、值班、公文處理等工作標準及制度得到進一步完善。

服務(wù)職能是辦公室工作的重中之中。2012年辦公室在處理好日常事務(wù)的基礎(chǔ)上，重點實現(xiàn)在服務(wù)方面實現(xiàn)四大轉(zhuǎn)變：

一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而，對待各項工作，要制訂計劃，未雨綢繆，以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。

二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)必須注意服務(wù)的全面性和主動性，不能只為領(lǐng)導(dǎo)決策提供簡單的對與答、能做與不能做的單項服務(wù)，而應(yīng)該在領(lǐng)導(dǎo)決策前參謀、拿主意，在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查，在決策后總結(jié)、推介，從而提供超前的、全過程的主動服務(wù)。

三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。牢固樹立服務(wù)的理念，堅持以服務(wù)為“天職”，進一步明確崗位標準、規(guī)范工作程序、加強協(xié)調(diào)銜接，增強工作的超前性和預(yù)見性，為領(lǐng)導(dǎo)、為基層提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，更好地發(fā)揮自身職能作用。

四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。要從過去的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

以提高效率為重點，確保辦公室日常工作順暢運轉(zhuǎn)，發(fā)揮好參謀助手作用。具體要求是做到四個字：“新”、“早”，“快”、“盯”。

一是“新”字。更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，敢于參謀，善于參謀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)以前瞻性思維謀劃未來，站在領(lǐng)導(dǎo)高度想大事，謀工作，抓調(diào)研，提高參謀水平，在創(chuàng)新中推動工作，以創(chuàng)造性工作開辟未來。

二是“早”字。無論是政務(wù)，事務(wù)，還是接待服務(wù)工作，都要未雨綢繆，超前考慮，早謀劃、早準備、細部署，強綜合，善協(xié)調(diào)。辦公室內(nèi)部既要分工負責(zé)，更要搞好相互配合，對外不分你我，突出整體優(yōu)勢，齊抓共管。

三是“快”字。無論學(xué)習(xí)還是工作上都要抓緊，要有較強的時效觀念，樹立起說辦就辦，急事急辦，特事特辦的工作作風(fēng)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。

四是“盯”字。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏快，注重抓落實。重要的工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情我們要與相關(guān)部門銜接好、一定要把事盯緊盯死，不管領(lǐng)導(dǎo)在什么場合交待的事，要事不過夜，限時反饋。

總之，鎮(zhèn)黨政辦公室一班人在新的一年將一如既往地為鎮(zhèn)黨委、政府提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以更加扎實務(wù)實的工作作風(fēng)，將辦公室工作提高一個新臺階。

第二篇：務(wù)虛會黨政辦公室匯報材料

務(wù)虛會黨政辦公室匯報材料

2012年鎮(zhèn)黨政辦公室在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“服務(wù)”宗旨，積極認真開展多項工作，主要工作匯報如下：

一、政府大院種植三葉草5000余平方，種植綠化樹17棵，鋪設(shè)花壇石120余米，美化工作環(huán)境，使政府面貌煥然一新。

二、協(xié)助相關(guān)部門成功舉辦了“5?19”旅游節(jié)暨XX省攝影基地奠基儀式、優(yōu)秀攝影作品頒獎儀式暨優(yōu)秀攝影作品展、***鎮(zhèn)首屆桂花節(jié)、***鎮(zhèn)慶祝建鎮(zhèn)兩周年儀式等一系列大型活動。

三、協(xié)助相關(guān)部門完成全區(qū)半年點評、全鎮(zhèn)村級點評會的準備服務(wù)工作。

四、協(xié)助XX裝飾公司完成了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的裝修工作。并做好便民服務(wù)中心硬件設(shè)施配置及搬遷工作。10月份高標準裝修原機關(guān)學(xué)習(xí)會議室，提升了機關(guān)干部學(xué)習(xí)工作環(huán)境。

五、改造政府院墻立面7000余平方。粉刷立面5000余平方。投資8000元更換安裝了鍋爐房煙筒。

六、認真完成黨政辦日常工作。做好辦公室、接待室、會議室等行政區(qū)域的衛(wèi)生清潔及保持工作；做好來文來電的傳達，提高辦文辦件能力，截至目前已發(fā)文**件，處理各級來電****余件，積極做到及時準確的傳遞相關(guān)信息；認真做好黨委、政府、黨政辦公章管理，做到所蓋公章皆有因可循，有果可查；做好倉庫管理工作，確保進出平衡，有帳可查；做好食堂日常管理工作；做好相關(guān)采購工作。

七、完成黨委、政府交辦的其他工作。

工作中還存在一定的不足需要改進：

一、缺乏完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程與工作綱領(lǐng)，工作精細程度低。辦公室要求事無巨細，而由于缺乏完善的工作機制導(dǎo)致很多工作雜亂無章，無法確保精細有序。

二、辦公室工作人員在某些專業(yè)性問題，如低保、保險等細則事項不是太清楚，雖能大體引領(lǐng)村民找對門路辦事，卻無法做到第一時間為村民提供詳細信息，降低了為民辦事效率。

2013年工作重點：

一、力圖制定完善、細致、全面、有序的工作機制、工作流程，確保工作的精細度，特別注意貫徹完善“首任責(zé)任制”，以確保事無巨細。

二、著力于食堂整治。繼續(xù)抓好后勤保障工作，著手改善機關(guān)食堂軟硬件設(shè)施，改進食堂的就餐環(huán)境，在合理預(yù)算范圍內(nèi)提升食堂飲食質(zhì)量，提高機關(guān)工作人員的就餐條件。

三、注重培訓(xùn)，特別是涉及民政、勞動保障、計生等關(guān)系民生等問題的專業(yè)知識培訓(xùn)，將辦公室工作人員打造為“萬事通”，能第一時間協(xié)助解決群眾需要解決的問題。

第三篇：辦公室務(wù)虛會發(fā)言

總經(jīng)理辦公室務(wù)虛會發(fā)言提綱

近年來，面對經(jīng)營形勢的不斷變化，伴隨公司快速發(fā)展，辦公室工作內(nèi)容在更新、范圍在拓展、壓力在加大，標準更高、要求更嚴、節(jié)奏更快，對辦公室系統(tǒng)提出了挑戰(zhàn)。結(jié)合今年以來的工作開展情況，通過分析梳理，我們深刻認識到在服務(wù)意識與理念、工作水平與質(zhì)量、隊伍素質(zhì)與形象等方面還存在諸多不足，迫切需要加強和改進：

一是服務(wù)質(zhì)量有待進一步提升。一方面，隨著公司經(jīng)營發(fā)展、業(yè)務(wù)調(diào)整，近年來辦公室系統(tǒng)人員流動頻率加快，各單位隊伍變化大、人員新、經(jīng)驗少，影響了服務(wù)質(zhì)量；另一方面，主動服務(wù)、超前服務(wù)意識不夠，容易被繁雜事務(wù)纏身，處在滅火狀態(tài)，疲于應(yīng)付，無法更好地關(guān)注細節(jié)、提高質(zhì)量和層次，工作強度不低，但效果不明顯。

二是協(xié)調(diào)能力和水平有待進一步提升。按照集團公司要求，結(jié)合公司實際，近年辦公室系統(tǒng)在傳統(tǒng)辦文、辦會、辦事的基礎(chǔ)上，又新增新聞、信訪、應(yīng)急等工作內(nèi)容。隨著職能拓展，辦公室系統(tǒng)內(nèi)外部協(xié)調(diào)的壓力加大。辦公室人員受自身能力、素質(zhì)影響，有些工作協(xié)調(diào)方式方法不對頭、力度不夠、效果不明顯。

三是參謀助手作用有待進一步加強。受忙于應(yīng)對日常事務(wù)、專業(yè)性人才缺乏等多種因素影響，辦公室系統(tǒng)在公司政策研究上力度不夠，專業(yè)性的調(diào)研較少，缺乏有分量的調(diào)查研究報告和政策建議，參謀助手作用發(fā)揮不明顯。

四是基礎(chǔ)管理有待進一步加強。部分制度流程需要進一步細化、梳理、完善，工作效率需要進一步提升。特別是隨著精細化管理的深入推進，圍繞著降費增效這項重要工作，辦公室系統(tǒng)在車輛管理、辦公用品采購、接待工作等方面需要進一步研究降費增效措施。

圍繞著下半年工作的開展，立足于發(fā)揮好中“中心樞紐、參謀助手、橋梁窗口、服務(wù)保障”四個作用，更好地服務(wù)公司發(fā)展，辦公室主要圍繞以下幾個方面加強和改進工作：

一是高標準、嚴要求，持續(xù)提高服務(wù)質(zhì)量。主動推行首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制，主動為領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層服務(wù)。在執(zhí)行好公司各項規(guī)章制度的同時，進一步轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、樹形象，對每一名辦公室人員嚴格要求，強化主動服務(wù)、超前服務(wù)意識，形成務(wù)實高效的服務(wù)風(fēng)格，爭取進一步贏得上上下下的認可，提高服務(wù)質(zhì)量。

二是發(fā)揮好中樞協(xié)調(diào)職能，確保政令暢通。在進一步修訂完善會議管理、議事規(guī)則、督辦機制等管理制度的基礎(chǔ)上，持續(xù)理順工作程序，在協(xié)調(diào)方式方法上加強研究，進一步加強與內(nèi)部各處室的溝通交流，贏得理解與支持，確保公司各項指令快速傳達到位，督辦到位，落實到位。加強與外部單位的協(xié)調(diào)，取保在關(guān)鍵時期、緊急時刻能找得對人，辦得成事，為公司發(fā)展貢獻力量。

三是加強政策研究。積極轉(zhuǎn)變思想觀念、服務(wù)方式，提高工作效率，爭取在煩雜的事務(wù)性工作中解脫出來，投入更多的精力，加強政策研究，更好的為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。結(jié)合公

司實際，在條件允許的情況下考慮成立兼職政策研究機構(gòu)，將各專業(yè)線人員納入進來，積極開展政策研究工作，建立定期交流機制、跟蹤評價機制、激勵考核機制，形成濃厚研究氛圍，一方面為公司發(fā)展出謀劃策，另一方面為各系統(tǒng)、各單位培養(yǎng)更多的寫作人才。

四是結(jié)合辦公室職能范圍，從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，下大力氣降本增效，為公司可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。一是與相關(guān)業(yè)務(wù)處室配合，對全省閑置辦公資產(chǎn)進行梳理統(tǒng)計，合理調(diào)劑、優(yōu)化使用。二是針對辦公車輛配置使用，在充分調(diào)研、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團公司相關(guān)要求，對辦公車輛配置、租賃方式、年限、管理方式加強研究，統(tǒng)籌運作，合理調(diào)配。對機關(guān)人員辦公用車，在滿足基本需求的前提下，充分考慮行車路線、時間、用途，實行合并用車、協(xié)作用車，最大限度降低安全風(fēng)險和油耗、車耗。對車輛維修、配件更換嚴格審批把關(guān)，進一步加強與維修單位的溝通，降低保養(yǎng)、維修費用。三是在辦公用品的采購與分配方面，在充分調(diào)研考察的基礎(chǔ)上，對主要辦公用品嘗試在全省進行統(tǒng)一陽光采購，送貨上門，進一步降低采購費用。繼續(xù)實行定額管理，根據(jù)使用情況，對各處室辦公用品配備標準進一步梳理。對部分辦公用品考慮進行回收處理、循環(huán)使用。四是針對接待工作，繼續(xù)加強與協(xié)議酒店、餐飲場所的溝通，探索通過與旅行社等單位合作，嘗試進行外包服務(wù)，進一步降低費用，提高效率。

第四篇：黨政辦工作總結(jié)及務(wù)虛會發(fā)言材料

務(wù)虛會發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)會議安排，我代表黨政辦全體同志和大家一起交流學(xué)習(xí)工作，借此機會向領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報黨政辦今年的工作及下一步工作的思考，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見，幫助我們改進、提高工作。

2021年是極不平凡的一年，面對突發(fā)疫情、特大暴雨、防汛救災(zāi)等工作，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全鎮(zhèn)上下齊心協(xié)力、團結(jié)一致，守住了“疫”方凈土，保住了全鎮(zhèn)民生，實現(xiàn)了經(jīng)濟逆勢上揚。黨政辦作為黨委政府的“參謀部”“指揮部”“后勤部”，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，參與政務(wù)、搞好服務(wù)，認真履行職責(zé)，推動了全鎮(zhèn)工作的高效運轉(zhuǎn)。

一是堅持高質(zhì)量，辦文辦會能力明顯提高。

在文件印發(fā)的程序和責(zé)任上嚴格把關(guān)，確保了機關(guān)行文的正確性和嚴肅性，截至目前共發(fā)文件387件，處理各級來文、來電3000余件。堅持會務(wù)組織“精細化”，狠抓會前準備、會中服務(wù)、會后落實，力求把每一個會務(wù)都考慮得更周全，安排得更細致，處理得更完善。

二是堅持高標準，綜合材料撰寫工作優(yōu)質(zhì)完成。

按時、按質(zhì)、按量完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類文字材料的撰寫、審核任務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。在文字綜合材料的撰寫上，做到了在準確的基礎(chǔ)上求創(chuàng)新，在規(guī)范的基礎(chǔ)上求特色，在掌握基本素材的基礎(chǔ)上求突破，在領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖的基礎(chǔ)上求拓展，辦公室的文字綜合材料質(zhì)量有了明顯的提高，較好地發(fā)揮了以文輔政的作用。

三是堅持高起點，信息上報工作成效顯著。

積極做好信息上報工作，及時讓縣委、縣政府了解我鎮(zhèn)中心工作的進展情況，截至目前，共報送兩辦信息407條，前三季度在全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處中排名第四。撰寫新聞稿件1846篇，被學(xué)習(xí)強國、人民日報、河南日報、鄭州日報等各類媒體平臺采用664篇，全方位展示、宣傳、推介了***的新形象。

四是堅持高站位，綜合協(xié)調(diào)水平明顯提高。

充分發(fā)揮了辦公室“總調(diào)度”和“中轉(zhuǎn)站”作用，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，在文件運轉(zhuǎn)、接待、檔案管理、后勤、督查督辦等方面做到規(guī)范有序、有章可循，接待、值班、公文處理等工作標準及制度得到進一步完善。堅持用心用情為黨政領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)村干部服務(wù)，克服各種困難，協(xié)調(diào)各類矛盾，密切配合其他站所，圓滿完成鎮(zhèn)三級三類便民服務(wù)中心搬遷、5輪全員核酸檢測、“7.20”“8.22”特大暴雨及黃河秋季防汛等工作，達到了各方滿意的效果。

雖然我們的工作取得了一定的成績，但通過黨政辦全體人員的反思，目前我們?nèi)源嬖谝恍┎蛔?，如工作效率有待進一步提高，信息報送離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，機關(guān)事務(wù)等工作還需加強等。對此，在2022年，我們將從過去的成績中汲取動力，從發(fā)現(xiàn)的問題中吸取教訓(xùn)，再整裝、再出發(fā)，具體要求是做到四個字:“新”“早”“快”“盯”。

一是“新”字。

以十九屆六中全會精神為指導(dǎo)，搶抓“三大機遇”，不斷更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，提高觀察問題、分析問題和處理問題的能力，多進行換位思考，敢于參謀、善于參謀，學(xué)會站在領(lǐng)導(dǎo)的高度看問題，站在領(lǐng)導(dǎo)高度想大事、謀工作、抓調(diào)研，在創(chuàng)新中推動工作，以創(chuàng)造性工作開辟未來。

二是“早”字。

黨政辦的工作主要表現(xiàn)在協(xié)調(diào)和服務(wù)上，沒有協(xié)調(diào)就談不上做好工作。無論是政務(wù)、事務(wù)，還是接待服務(wù)工作，都要未雨綢繆，超前考慮，早謀劃、早準備、細部署、強綜合、善協(xié)調(diào)。辦公室內(nèi)部既要分工負責(zé)，更要搞好相互配合，對外不分你我，突出整體優(yōu)勢，齊抓共管。

三是“快”字。

無論學(xué)習(xí)還是工作上都要抓緊，要有較強的時效觀念，樹立起說辦就辦、急事急辦、特事特辦的工作作風(fēng)，加快工作節(jié)奏，提高工作效率。要善干、會干，善于總結(jié)，不斷地改進，四是“盯”字。

鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作節(jié)奏快，注重抓落實。重要的工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情我們要與相關(guān)站所銜接好、一定要把事盯緊盯死，對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項任務(wù)，堅持既嚴密慎重，又雷厲風(fēng)行，要事不過夜，限時反饋，努力做到大事不輕率、小事不馬虎，事事有回音、件件有著落。

下一步，黨政辦將不斷加強自身建設(shè)，提升自身素質(zhì)，當好參謀助手，搞好服務(wù)保障，處理好部門聯(lián)通關(guān)系，為推動***高質(zhì)量發(fā)展貢獻應(yīng)有的力量。

第五篇：務(wù)虛會發(fā)言材料--辦公室

綜合辦公室務(wù)虛會發(fā)言材料

----2012年工作目標及具體措施

2012年辦公室將按照“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督辦有效、服務(wù)到位”的標準，充分履行部門職能，發(fā)揮“助手”作用，嚴格落實各項規(guī)章制度，積極協(xié)調(diào)部門工作，切實加強內(nèi)務(wù)管理，為中心經(jīng)營工作做好“賢內(nèi)助”，提供強有力的服務(wù)保障。

1.深入抓學(xué)習(xí)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。

一是抓好公司中心組學(xué)習(xí)，保證每月不少于1次；二是創(chuàng)新和加強機關(guān)員工日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，利用每周三、周五早上學(xué)習(xí)時間，加強機關(guān)員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)教育；三是利用前期集團公司“千萬圖書下基層、百萬員工品書香”活動配備的書籍，以“學(xué)習(xí)在中油，每日悅讀十分鐘”活動為載體，制定全年的學(xué)習(xí)計劃，并制定后續(xù)考核機制，讓員工的學(xué)習(xí)由 “填充式學(xué)習(xí)”向“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變，形成“愛讀書、讀好書、善讀書”的氛圍，使員工在學(xué)習(xí)中進步，企業(yè)在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

2.持續(xù)抓好“三基”工作，建設(shè)強有力的基層組織。按照公司三基工作方案要求，一是加強黨組織建設(shè)。按照“四個同時”原則及時做好黨組織的調(diào)整建立，確保所有新建單位都及時建立起黨的組織，積極創(chuàng)造條件，四星級以上加油站設(shè)黨支部并配備兼職黨支部書記。以支部“六個一”活動為活動載體，推動支部活動經(jīng)?；?、規(guī)范化、創(chuàng)造性地開展工作，并建立相應(yīng)的考核機制。繼續(xù)深化黨員聯(lián)系群眾工作體系，分公司黨總支委員聯(lián)系基層支部，支部委員聯(lián)系基層庫站，黨員聯(lián)系群眾員工群眾，主動做好示范引導(dǎo)工作，逐步建立起服務(wù)群眾的日常性工作體系。加大對基層一線重要管理崗位入黨積極分子教育培養(yǎng)和組織發(fā)展工作力度，使站黨組織更加健全，實現(xiàn)3000噸加油站有黨員的目標。

二是繼續(xù)以創(chuàng)建五型班組為載體，加強班組建設(shè)。公司目前五型班組達標率為

%，2012年底將達到

%。下步將五型班組建設(shè)與公司示范站建設(shè)結(jié)合，大力推進“文化示范站”建設(shè)，讓示范帶一般、示范變規(guī)范，帶動基層建設(shè)整體水平的提升。把“五型”班組建設(shè)納入企業(yè)管理考核體系，確保創(chuàng)建活動持續(xù)健康發(fā)展，增強基層凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，使班組建設(shè)不斷邁上新臺階。加大對員工生活和工作設(shè)施的投入，深入開展加油站“五小”工程、“員工之家”建設(shè)，打造一批“五小”工程示范站，保證每個縣、區(qū)至少有一個規(guī)范標準的“員工之家”，確實把“五小工程”“員工之家”做實、做暖、做優(yōu)。

三是加強工團組織建設(shè)。切實發(fā)揮工會組織、動員、協(xié)調(diào)、引導(dǎo)優(yōu)勢，推進和諧企業(yè)建設(shè)。建立“送溫暖”工程的長效機制，建立健全困難員工檔案，管理使用好“送溫暖”基金，在中秋、春節(jié)前夕組織兩次慰問，讓廣大員工真切體會到黨組織的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。團組織要圍繞企業(yè)中心工作，立足企業(yè)改革發(fā)展，開展豐富多彩的員工喜聞樂見的青年活動。積極引導(dǎo)各基層組織分片組織開展青年員工工作座談會、聯(lián)誼會，增強團組織的凝聚力和創(chuàng)造力；策劃組織“青春舞臺”服務(wù)之星大賽，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)基層優(yōu)秀青年人才；不斷擴大省級、市級青年文明號創(chuàng)建成果，力爭2012年底新增省級青年文明號加油站1座，市級青年文明號加油站2座，市級青年崗位能手1人。

3.加大企業(yè)文化建設(shè)，做好典型選樹工作。

不斷加強企業(yè)文化建設(shè)，以加油站五小文化建設(shè)為載體，開展大慶精神鐵人精神教育。以培育“忠誠、責(zé)任、激情”員工隊伍為重點，結(jié)合公司實際，積極推進選樹典型活動，充分發(fā)揮典型的示范作用，對今年涌現(xiàn)出的管理先進加油站經(jīng)理韓文清、技術(shù)能手趙思忠等，利用他們的經(jīng)驗，組成公司的巡回培訓(xùn)隊伍，通過發(fā)揮先進典型的“傳、帶、幫”，在公司營造崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的氛圍。

4.做好宣傳工作，樹立企業(yè)良好形象。

做好企業(yè)正面宣傳和負面新聞危機預(yù)防工作，為企業(yè)發(fā)展營造良好的的輿論環(huán)境。加強與地方新聞媒體的溝通，建立有利公司發(fā)展的輿論環(huán)境，并利用“三夏”“三秋”等時節(jié)，為農(nóng)民朋友做好服務(wù)，樹立中石油企業(yè)品牌形象。辦好焦作公司《石油人》，每月定期出刊，同時做好通訊員培訓(xùn)工作，做好稿件的收集和上報工作，每月向省公司投稿不少于4篇，上稿不少于2篇。

5.加強精細化管理，提升整體服務(wù)水平

一是提高公文、辦會水平。在公文的制定的程序和責(zé)任上要嚴格把關(guān)，確保行文的正確性和嚴肅性，加強公文寫作培訓(xùn)，提高行文水平。堅持會務(wù)組織的“精細化”，狠抓到會前準備、會中服務(wù)、會后落實三個環(huán)節(jié)，力求把每個會務(wù)度考慮的周到、力求精致。二是做好協(xié)調(diào)溝通工作。在工作中充分發(fā)揮好“總調(diào)度”和“中轉(zhuǎn)站”作用，協(xié)調(diào)好上下關(guān)系，在文件傳遞、接待來訪和部門協(xié)調(diào)上要做到規(guī)范有序，有章可循，工作例會、每月經(jīng)營分析會議、值班等要嚴格標準，起到有效的督辦和服務(wù)作用。三是做好日常接待服務(wù)工作。根據(jù)不同層次制定不同的接待方案和標準，按照精簡、節(jié)約、實效的原則，保證完成每次接待。四是堅強制度建設(shè)。制度建設(shè)、制度創(chuàng)新是企業(yè)規(guī)范管理、科學(xué)運作的一項基礎(chǔ)性工作，一個企業(yè)要想健康快速發(fā)展必須要建章立制，對2011年修訂和完善的47項制度，再進一步的細化和整理，及時下發(fā)給所屬各單位，并督促落實。