第一篇：七型機(jī)關(guān)創(chuàng)建交流材料

焉耆縣環(huán)保局創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)

工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

（二0一0年九月二十日）

今年以來(lái)，焉耆縣環(huán)保局堅(jiān)持以機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作為引領(lǐng)，圍繞縣委、政府的中心工作，以 “講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)和“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)工委的工作部署，加強(qiáng)了機(jī)關(guān)黨的建設(shè)。按照機(jī)關(guān)工委關(guān)于創(chuàng)建“七型”（學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、效能型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型）機(jī)關(guān)的活動(dòng)安排，認(rèn)真開(kāi)展了“七型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)?，F(xiàn)就我局創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作開(kāi)展情況做以下匯報(bào)：

統(tǒng)一思想，理清思路，樹(shù)立“七型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作理念 縣機(jī)關(guān)工委開(kāi)展“七型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)動(dòng)員會(huì)召開(kāi)以后，我局黨支部及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，研究部署“七型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，研究成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。及時(shí)召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，提高了干部、職工對(duì)創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)重要性和必要性的認(rèn)識(shí)。制定下發(fā)了創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案并提出了具體創(chuàng)建工作要求。

在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)方面，我們認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)方向、任務(wù)。局機(jī)關(guān)政治理論和法律法規(guī)集中學(xué)習(xí)每月不少于3天。一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，把提高干部的政治思想素質(zhì)放在首位。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)，做到熟悉業(yè)務(wù)，爭(zhēng)做內(nèi)行，敢當(dāng)權(quán)威，抓好了干部業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，先后派9人次參加自治區(qū)、州環(huán)保系統(tǒng)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)班和自治縣科級(jí)干部、青年干部培訓(xùn)班。三加強(qiáng)職業(yè)道德、從政道德、社會(huì)公德教育，培養(yǎng)高尚的道德情操和職業(yè)行為，從各個(gè)層面上加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的精神文明建設(shè)和道德素養(yǎng)。四是領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率。要求局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種修 1

養(yǎng)、一種覺(jué)悟、一種境界，帶頭參加各種學(xué)習(xí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，帶頭認(rèn)真參加黨支部的政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)學(xué)習(xí)。五是工作學(xué)習(xí)相融合。采取一月一交流、半年一評(píng)比”學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，堅(jiān)持每季度對(duì)黨員理論學(xué)習(xí)進(jìn)行一次督查，每季度組織一次理論考試，把理論學(xué)習(xí)與本職工作結(jié)合起來(lái)，營(yíng)造爭(zhēng)做“學(xué)習(xí)型個(gè)人”、爭(zhēng)創(chuàng)“學(xué)習(xí)型股室”、創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”的氛圍，不斷掀起學(xué)習(xí)熱潮。通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，提高了機(jī)關(guān)干部的綜合素質(zhì)，為干好工作奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

在創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)方面，要求各科室嚴(yán)格實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和“不作為、亂作為”責(zé)任追究制，努力提高服務(wù)大廳人員的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，在審批一些項(xiàng)目的同時(shí)及時(shí)征求項(xiàng)目周?chē)罕姷囊庖?jiàn)，力爭(zhēng)把新項(xiàng)目的建設(shè)對(duì)周?chē)h(huán)境的影響降到最小。在嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)的同時(shí)，縮短項(xiàng)目審批的時(shí)限，同時(shí)結(jié)合本機(jī)關(guān)工作職能，建立環(huán)保服務(wù)熱線，對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪和投訴實(shí)行包案責(zé)任追究制度，保證24小時(shí)投訴電話(huà)的暢通，對(duì)信訪案件做到“誰(shuí)調(diào)查、誰(shuí)填表、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”。制定了《環(huán)保局目標(biāo)管理責(zé)任制考核方案》和《環(huán)保局日常管理和行政執(zhí)法制度》，規(guī)范工作人員的行為，增強(qiáng)工作透明度和群眾知情權(quán)。在服務(wù)大廳電視屏幕上公開(kāi)我局收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦事程序，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。在局網(wǎng)站公布舉報(bào)電話(huà)，群眾可隨時(shí)對(duì)辦事拖拉和有吃、拿、卡、要等行為的工作人員進(jìn)行舉報(bào)，接受社會(huì)全面監(jiān)督。

在創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)方面，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)干部創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。建立科學(xué)合理、行之有效的激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行“激勵(lì)有為、淘汰平庸”的考評(píng)機(jī)制，把創(chuàng)新實(shí)績(jī)和創(chuàng)新效果作為干部實(shí)績(jī)和年終考核的重要內(nèi)容，做到任務(wù)明確、責(zé)任清楚。鼓勵(lì)干部做到每年在工作計(jì)劃上有新的思路，工作辦法上有新的舉措，工作方式、方法上有新的改進(jìn)，在工作中創(chuàng)

造新的載體、尋找新的途徑，促進(jìn)各科室工作年年有突破。

在創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)方面，制定了《焉耆縣環(huán)保局績(jī)效考核實(shí)施辦法》。做到優(yōu)化工作方法、簡(jiǎn)化辦事程序、公開(kāi)辦事內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、壓縮審批辦證時(shí)限，提高工作時(shí)效為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，班子成員每月不定時(shí)對(duì)各辦公室及工作人員的日常工作情況進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)要求整改，促進(jìn)了各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，形成機(jī)關(guān)各科室之間相互配合，工作不推諉、不拖拉、不扯皮，保持快節(jié)奏、高效率的機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)方式。

在創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)方面，我局充分利用黨支部學(xué)習(xí)這個(gè)小課堂，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部廉政學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，深入開(kāi)展了反腐倡廉教育、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月和廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》、中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》。按照縣紀(jì)委的要求，認(rèn)真扎實(shí)開(kāi)展了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理試點(diǎn)工作。對(duì)局、各科室、個(gè)人三個(gè)層面從行政許可、環(huán)境監(jiān)管、環(huán)境違法行為查處、財(cái)物管理和內(nèi)務(wù)管理等崗位自查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。經(jīng)過(guò)自己找、群眾提、互相提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織評(píng)、集體定等方式進(jìn)行查找并科學(xué)確定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。共查找出潛在的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)18個(gè)，其中確定高級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)８?jìng)€(gè)、中級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)５個(gè)、低級(jí)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)５個(gè)。制定了《焉耆縣環(huán)保局廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及防范措施》，做到防范措施與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)一一對(duì)應(yīng)，使廣大黨員干部對(duì)本崗位的廉政風(fēng)險(xiǎn)有了清醒的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廉潔自律意識(shí)。扎實(shí)開(kāi)展單位倡廉、讀書(shū)思廉、家庭助廉、警示督廉、條規(guī)促廉等內(nèi)容豐富、寓教于樂(lè)的“五廉”教育活動(dòng)，并在辦公樓走廊懸掛廉政漫畫(huà)，使反腐倡廉教育真正達(dá)到入耳、入腦、入心的效果，有效促進(jìn)干部加強(qiáng)人格、品德等方面的修養(yǎng)，從而營(yíng)造了廉潔從政的良好氛圍，增強(qiáng)了黨員干部隊(duì)伍拒腐防變的免疫力，提高了干部的自我約束能力。努力做到全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確責(zé)

任，落實(shí)到人，做到以制度管人。對(duì)平常發(fā)現(xiàn)的小問(wèn)題、不好的小苗頭絕不放松，堅(jiān)決遏殺在萌芽狀態(tài)。

在創(chuàng)建“和諧型”機(jī)關(guān)方面，一是做到“以人為本”，堅(jiān)持交心談心和機(jī)關(guān)干部職工民主管理制度，不斷完善財(cái)物、考勤等各項(xiàng)制度，使環(huán)保局各項(xiàng)工作秩序井然、有章可循。二是進(jìn)一步豐富局機(jī)關(guān)文化活動(dòng)，除堅(jiān)持做好早操外，還利用每星期五下午政治學(xué)習(xí)結(jié)束后的時(shí)間組織大家開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，加強(qiáng)干部職工的感情交流，促進(jìn)干部職工身心健康發(fā)展。積極組織干部職工精心編排節(jié)目參加巴州環(huán)保局組織的“6.5”世界環(huán)境日環(huán)保系統(tǒng)文藝匯演并獲三等獎(jiǎng)。三是做到“四關(guān)心”，即：關(guān)心職工身體健康、待遇、生活和進(jìn)步，促使干部職工安心工作，做好干部職工的心理疏導(dǎo)、答疑解惑工作，及時(shí)把握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，做好理順情緒工作。為了加強(qiáng)干部“雙語(yǔ)學(xué)習(xí)，我局倡議局機(jī)關(guān)漢族干部和維族干部互相結(jié)對(duì)學(xué)習(xí)語(yǔ)言，互相幫助，共同進(jìn)步。積極開(kāi)展各種形式的“送溫暖”、“獻(xiàn)愛(ài)心”、“一人有難眾人幫”、過(guò)節(jié)過(guò)年走訪慰問(wèn)老干部等凝聚人心的活動(dòng)，激發(fā)干部職工的工作熱情。在各科室內(nèi)部形成了積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共榮的工作環(huán)境。

在創(chuàng)建“節(jié)約型”機(jī)關(guān)方面，要求全局干部職工在工作和生活中，大力倡導(dǎo)節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的風(fēng)尚，倡導(dǎo)節(jié)約使用每度電、每滴水，節(jié)約使用每紙張、每支筆等辦公用品和電腦耗材，推行紙張雙面打印、復(fù)印。對(duì)每季度經(jīng)費(fèi)開(kāi)支事先由財(cái)務(wù)室上報(bào)計(jì)劃，建立健全辦公用品管理、差旅費(fèi)管理、公務(wù)用車(chē)管理制度、車(chē)輛油耗管理、人員管理等保障機(jī)制，嚴(yán)禁公車(chē)私用和領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車(chē)，努力降低燃油消耗。制作溫馨提示標(biāo)識(shí)張貼在公共區(qū)域，倡導(dǎo)綠色環(huán)保、節(jié)能減排。

二、突出重點(diǎn)、強(qiáng)化措施，努力創(chuàng)建群眾滿(mǎn)意機(jī)關(guān) 通過(guò)開(kāi)展創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)了我局業(yè)

務(wù)工作。我局組織編制了《焉耆縣飲用水水源保護(hù)區(qū)劃分技術(shù)報(bào)告》，并上報(bào)自治區(qū)環(huán)保部門(mén)，現(xiàn)已通過(guò)自治區(qū)環(huán)保廳的審核；繼續(xù)加大重點(diǎn)減排項(xiàng)目的監(jiān)管力度，我縣“十一五”主要污染物總量控制COD為1800噸，SO2為1000噸；完成我縣2009年分散集中供熱企業(yè)廢氣超標(biāo)排放限期治理工作；污水處理廠已投入運(yùn)行，縣城排水管網(wǎng)污水全部進(jìn)入污水處理廠，涵蓋縣城2.7萬(wàn)人約9000戶(hù)，日處理污水量3500立方；對(duì)全縣2008、2009年的建設(shè)項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真的梳理，查清了我縣工程建設(shè)領(lǐng)域存在的突出環(huán)境保護(hù)問(wèn)題。今年以來(lái)，共審批環(huán)評(píng)項(xiàng)目20個(gè)；切實(shí)抓好 “12369”熱線，安排監(jiān)察員24小時(shí)值守，確保群眾的投訴能夠及時(shí)得到處理。截止目前，辦理人大議案、政協(xié)提案5件，共受理各類(lèi)環(huán)保投訴案件及“12369”投訴熱線67件，均得到及時(shí)處理；共對(duì)轄區(qū)內(nèi)257家排污單位、個(gè)體下達(dá)了排污核定通知書(shū)和排污費(fèi)繳納通知書(shū)；總計(jì)出動(dòng)檢查人員486人（次），下達(dá)限期整改通知書(shū)26份，查處環(huán)境違法案件7件；制定并公示《焉耆縣環(huán)保局服務(wù)承諾制度》、《收費(fèi)明白卡》，向社會(huì)公布，接受監(jiān)督，收到良好效果。

三、落實(shí)責(zé)任、完善考核，建立創(chuàng)建工作長(zhǎng)效機(jī)制 為了避免創(chuàng)建活動(dòng)“搞形式、走過(guò)場(chǎng)”，從創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)活動(dòng)一開(kāi)始，我們就注重抓了創(chuàng)建工作責(zé)任制和考核評(píng)價(jià)機(jī)制的建立。一是層層落實(shí)了創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)工作責(zé)任制。各科室負(fù)責(zé)人為創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)的第一責(zé)任人，每個(gè)干部都有創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)和任務(wù)，形成了各科室主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，機(jī)關(guān)科室各負(fù)其責(zé)，機(jī)關(guān)干部職工人人參與創(chuàng)建的工作格局，確保創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)活動(dòng)取得實(shí)效。

在總結(jié)工作的同時(shí)，我們也深知我局開(kāi)展創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作離上級(jí)的要求還有一定的差距，與其他單位相比，還存在許多不足。在今后的創(chuàng)建活動(dòng)中，我局將虛心向

其他單位學(xué)習(xí)，以工作帶學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)促工作，在全面提高廣大干部職工綜合素質(zhì)、推進(jìn)人的全面發(fā)展的同時(shí)，全面推進(jìn)我縣環(huán)保事業(yè)不斷向前發(fā)展，為我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。

焉耆縣環(huán)保局

二0一0年九月二十日

第二篇：“七型機(jī)關(guān)”材料2010.9.19

典型材料

***單位創(chuàng)建“七型”機(jī)關(guān)典型材料

8月份以來(lái)，**局在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)縣委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有關(guān)要求，以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)為抓手，以塑造全新機(jī)關(guān)形象為目標(biāo)，以提高機(jī)關(guān)工作效能為落腳點(diǎn)，進(jìn)一步強(qiáng)化管理，細(xì)化措施，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力創(chuàng)建勤政型、學(xué)習(xí)型、衛(wèi)生型、節(jié)儉型、安全型、服務(wù)型及效能型“七型”機(jī)關(guān)，取得了明顯成效，具體做法如下：

一、嚴(yán)肅紀(jì)律，培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)，創(chuàng)建“勤政型”機(jī)關(guān) 一是規(guī)范機(jī)關(guān)管理，落實(shí)考勤制度。局機(jī)關(guān)高度重視職工的紀(jì)律教育，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)考勤制度，建立了職工簽到簿，實(shí)行每天上午8:20、下午2:20提前簽到制。規(guī)范了干部職工的請(qǐng)、銷(xiāo)假程序，統(tǒng)一了請(qǐng)假條。職工有事不能上班，實(shí)行向分管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，回來(lái)銷(xiāo)假制度?？记诮Y(jié)果每周一統(tǒng)計(jì)，每月一小結(jié)，分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字，年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。通過(guò)實(shí)現(xiàn)簽到制后，局機(jī)關(guān)干部職工的時(shí)間觀念和紀(jì)律意識(shí)明顯增強(qiáng)，基本做到了提前上班，按時(shí)下班，不溜崗，不串崗。

二是整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能。局領(lǐng)導(dǎo)在培養(yǎng)職工愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)上牢抓整頓、狠下功夫。要求干部職工無(wú)論是接聽(tīng)一個(gè)電話(huà)、撰寫(xiě)一個(gè)材料、準(zhǔn)備一個(gè)會(huì)議、辦理一件事情，都要立足于高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)和高要求，在具體的落實(shí)上堅(jiān)持精益求精、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、一絲不茍，善于抓細(xì)節(jié)、抓末端、抓具體，力求把各項(xiàng)工作做得更到位一些、更精確一些，努力做到無(wú)差錯(cuò)。積極強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的效率意識(shí)，在確保質(zhì)量的前提下，要求干工作要“搶”字當(dāng)頭，雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干，不拖拉、不推諉，按時(shí)完成工作任務(wù)。特別是針對(duì)各股室工作人員少、工作量大的現(xiàn)狀，加強(qiáng)干部職工的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)，給他們給任務(wù)，壓擔(dān)子，適應(yīng)工作的快節(jié)奏，高要求，不斷提高工作效能和服務(wù)水平。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān) 一是周密安排，落實(shí)學(xué)習(xí)制度。我局高度重視干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，制定了詳細(xì)的《2010年干部職工政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排意見(jiàn)》，對(duì)干部職工的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)從學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)地點(diǎn)、學(xué)習(xí)制度和工作要求等方面提出了具體的安排部署，做到了組織、時(shí)間、制度、內(nèi)容、地點(diǎn)五落實(shí)。石局長(zhǎng)到任后，對(duì)干部職工的學(xué)習(xí)更加重視，改原來(lái)每周一例會(huì)學(xué)習(xí)為每天上午集中學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了干部職工的學(xué)習(xí)時(shí)間。同時(shí)，在學(xué)習(xí)中要求全體干部職工認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，每次學(xué)習(xí)辦公室都要做好學(xué)習(xí)記錄。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上做到政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)同安排，同部署，緊扣實(shí)際，不走過(guò)場(chǎng)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性和時(shí)效性。

二是注重實(shí)踐，提高學(xué)習(xí)效果。教體局把調(diào)查研究作為重要的學(xué)習(xí)途徑，提出在建立“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)的同時(shí)，要理論聯(lián)系實(shí)際，積極開(kāi)展“研究型”工作，要求機(jī)關(guān)干部多學(xué)習(xí)，多下基層

督導(dǎo)，多方聽(tīng)取并采納基層教育工作者的意見(jiàn)和建議，并認(rèn)真研究、思考，通過(guò)正確的決策和方法來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作。在開(kāi)展“研究型工作”中，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員中主要領(lǐng)導(dǎo)率先下基層調(diào)查研究，他們“帶著任務(wù)調(diào)研，帶著要求調(diào)研，帶著課題調(diào)研，帶著學(xué)習(xí)體會(huì)調(diào)研”，有的放矢地開(kāi)展學(xué)習(xí)調(diào)研活動(dòng)。

三是嚴(yán)格考核，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲。針對(duì)每一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，我們都制定了嚴(yán)格的考勤制度和考核辦法。根據(jù)每位職工的學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)心得以及專(zhuān)題培訓(xùn)、講座的出勤情況進(jìn)行考核，采取記分考核的方法，對(duì)未完成學(xué)習(xí)任務(wù)或?qū)W習(xí)缺席的科室和個(gè)人，扣除其相應(yīng)的學(xué)習(xí)考核分，并和年終考核相掛鉤，兌現(xiàn)學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲。

三、加強(qiáng)整治，改善辦公環(huán)境，創(chuàng)建“衛(wèi)生型”機(jī)關(guān) 一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，普及知識(shí)，提高認(rèn)識(shí)。我局高度重視創(chuàng)建“衛(wèi)生型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，多次召開(kāi)創(chuàng)建會(huì)議，布置創(chuàng)建工作任務(wù)，要求干部職工統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、明確責(zé)任，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處。我局制定了環(huán)境衛(wèi)生管理制度，劃分了股室環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，實(shí)行衛(wèi)生包干制度。各股室人員每天在上班之前必須按照劃定的衛(wèi)生區(qū)域搞好環(huán)境衛(wèi)生，要做到窗明幾凈，內(nèi)務(wù)整齊，不留死角。辦公室及相關(guān)股室要每周組織檢查，通報(bào)檢查結(jié)果，有力推動(dòng)了創(chuàng)建衛(wèi)生型機(jī)關(guān)活動(dòng)的開(kāi)展。

二是加強(qiáng)教育，完善設(shè)施，狠抓保潔。機(jī)關(guān)后勤部專(zhuān)門(mén)對(duì)各股室配備了垃圾桶、洗衣粉、毛巾、抹布等清潔用品，樓道走廊和衛(wèi)生間均設(shè)立了垃圾箱、痰盂等衛(wèi)生容器。進(jìn)一步美化綠化了

辦公環(huán)境，辦公室、會(huì)議室和公共過(guò)道還擺放了花卉盆景。除機(jī)關(guān)干部職工清掃外，還雇傭了一名兼職保潔人員，配備了專(zhuān)門(mén)的清洗、消毒工具，做到衛(wèi)生間每周徹底清掃一次，辦公室和會(huì)議室窗玻璃每周徹底擦洗一次。做到每日清潔辦公場(chǎng)所衛(wèi)生，辦公設(shè)施及物品擺放整齊，衛(wèi)生間無(wú)積水、無(wú)漫溢、無(wú)污痕。通過(guò)定期徹底打掃，機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生得到了保潔。

四、增強(qiáng)意識(shí)，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)建“服務(wù)型”機(jī)關(guān)

一是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高服務(wù)質(zhì)量。我局針對(duì)“服務(wù)型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建的目標(biāo)，以基層辦事人員和老百姓滿(mǎn)意不滿(mǎn)意為標(biāo)準(zhǔn)，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事。牢固樹(shù)立“謹(jǐn)慎做人，熱情待人”的服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改善服務(wù)態(tài)度，熱情待人，團(tuán)結(jié)協(xié)作。局機(jī)關(guān)后勤股還專(zhuān)門(mén)為每個(gè)股室配備了茶葉、紙杯等，徹底杜絕“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”四難現(xiàn)象的發(fā)生，爭(zhēng)取做到來(lái)有迎聲、問(wèn)有答聲、走有送聲。

二是優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作提速。為了貫徹落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于“局機(jī)關(guān)要做基層學(xué)校表率”的工作要求，局機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)為民、便民、利民的宗旨意識(shí)，通過(guò)開(kāi)展服務(wù)型機(jī)關(guān)的創(chuàng)建活動(dòng)，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)自身建設(shè)，強(qiáng)化公共服務(wù)職能，努力創(chuàng)造公開(kāi)、透明、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境，以一流的服務(wù)、嶄新的形象，贏得基層教職員工和群眾的滿(mǎn)意，切實(shí)實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作提速，并不斷增強(qiáng)自律意識(shí)，全局上下都能?chē)?yán)格按照制度、紀(jì)律辦事，用制度、紀(jì)律規(guī)范言行，塑造了教育局機(jī)關(guān)隊(duì)伍的良好形象。對(duì)在工作中

有拖拉、逃避、推諉、扯皮、矛盾上交、吃拿卡要的個(gè)人及股室嚴(yán)肅追究責(zé)任，真正做到服務(wù)低成本、高效率。

五、強(qiáng)化意識(shí)，確保安全，建設(shè)“安全型”機(jī)關(guān)

一是建立制度,確保機(jī)關(guān)安全。組織機(jī)關(guān)全體干部職工學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)“建設(shè)安全型機(jī)關(guān)”的要求，細(xì)化了機(jī)關(guān)內(nèi)部的防盜、防火、防水、防電“四防”工作措施；通過(guò)學(xué)習(xí)《保密法》、《保密法釋義》等保密資料，進(jìn)一步增強(qiáng)了每個(gè)干部職工的安全保密意識(shí)，切實(shí)做實(shí)了涉密文件的保密工作；積極建立了明確的崗位追究責(zé)任制，要求以股室為單位輪流值班。制定了輪流值班安排表，設(shè)立了專(zhuān)用值班室，配備了值班專(zhuān)用電話(huà)，進(jìn)一步健全了機(jī)關(guān)安全責(zé)任制。

二是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化崗位監(jiān)督。要求各股室將安全管理責(zé)任分解落實(shí)到人，分管領(lǐng)導(dǎo)做到不定時(shí)查崗。同時(shí)，經(jīng)常性開(kāi)展檢查活動(dòng)，查驗(yàn)機(jī)關(guān)安全隱患，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，明確處置措施，落實(shí)整改責(zé)任，及時(shí)、有效整改到位。對(duì)違反安全管理規(guī)定的予以通報(bào)批評(píng)；要注意人身安全，不在辦公室存放公款和現(xiàn)金，并要求大家要慎重處事，安全做人，不過(guò)度飲酒，安全出行。尤其要求汽車(chē)駕駛員更應(yīng)不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺(jué)遵守交通法規(guī)，服從交通安全管理，工作期間嚴(yán)禁喝酒，防止發(fā)生交通事故，確保國(guó)家財(cái)產(chǎn)和人身安全。

六、嚴(yán)格管理，勤儉節(jié)約，創(chuàng)建“節(jié)儉型”機(jī)關(guān)

一是注重宣傳，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)。積極號(hào)召機(jī)關(guān)廣大干部職工積極行動(dòng)起來(lái)，采取教育網(wǎng)、教育信息等形式，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，樹(shù)立先進(jìn)典型、遏制浪費(fèi)現(xiàn)象；明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)各轄區(qū)水電管理，下班前要檢查水、電開(kāi)關(guān)是否關(guān)閉，大廳和樓道用電要全部安裝聲控裝置，進(jìn)一步減少了各項(xiàng)行政費(fèi)用開(kāi)支，在創(chuàng)建“節(jié)儉型”機(jī)關(guān)中，突出抓好“五個(gè)創(chuàng)建目標(biāo)”，實(shí)現(xiàn)“節(jié)約用車(chē)、節(jié)約用水、節(jié)約辦公耗材、節(jié)約資金、提高資產(chǎn)效益”等目標(biāo)，嚴(yán)格辦公材料消耗核算制度，搞好日常節(jié)約，提倡雙面用紙，積極推行無(wú)紙化辦公。

二是嚴(yán)格審計(jì)，厲行節(jié)儉辦公。計(jì)財(cái)股要嚴(yán)格機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格審查不合理支出，用好單位每一分錢(qián)；后勤股嚴(yán)格辦公用品管理，從節(jié)約每張紙、每枝筆入手；加強(qiáng)辦公電話(huà)監(jiān)管，個(gè)人事務(wù)一律不得使用辦公電話(huà)；實(shí)行機(jī)關(guān)股室負(fù)責(zé)人責(zé)任制，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，辦公室不定期對(duì)各單位、科室節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電及節(jié)約辦公耗材等情況進(jìn)行檢查。對(duì)出現(xiàn)的鋪張浪費(fèi)行為堅(jiān)決制止，嚴(yán)肅批評(píng)；對(duì)造成不良影響的，給予嚴(yán)肅處理；對(duì)艱苦奮斗、厲行節(jié)約的典范，加強(qiáng)宣傳并給予表彰。

七、規(guī)范程序，創(chuàng)建“效能型”機(jī)關(guān)

一是實(shí)行分工負(fù)責(zé)機(jī)制，規(guī)范機(jī)關(guān)辦事程序。樹(shù)立以人為本的管理理念，堅(jiān)持現(xiàn)代管理方法，追求管理的效率和民主，機(jī)關(guān)內(nèi)部推行分級(jí)管理，分層負(fù)責(zé)的管理機(jī)制。工作上股室干事對(duì)股長(zhǎng)負(fù)責(zé)，股長(zhǎng)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，股長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)局長(zhǎng)負(fù)責(zé)，分

層管理，責(zé)任到人，形成人人有分工，人人有責(zé)任的良性工作運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步推進(jìn)了以“事”為中心到以“人”為中心，切實(shí)做到了因材施用。通過(guò)建立健全結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的監(jiān)督運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)督能力，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作效能有效提高。

二是規(guī)范日常工作行為，科學(xué)合理安排工作。局機(jī)關(guān)要求干部職工要不斷提高工作能力，要有雷厲風(fēng)行、快速行動(dòng)的干事風(fēng)格，杜絕上班時(shí)間串崗聊天或做與工作無(wú)關(guān)的事情；要切實(shí)增強(qiáng)時(shí)間觀念和效率意識(shí)，減少不必要的加班，達(dá)到節(jié)約時(shí)間的目的；著力解決在執(zhí)行上“頂”、在辦事上“拖”、在困難上“躲”等執(zhí)行不力的問(wèn)題，提倡“事不隔夜，案無(wú)積卷”的工作作風(fēng)；認(rèn)真落實(shí)政務(wù)公開(kāi)制度，公示股室職責(zé)范圍，公開(kāi)辦事程序流程、辦事依據(jù)、辦事紀(jì)律、辦事要求、辦事時(shí)限和單項(xiàng)職責(zé)的承辦股室及承辦人員、負(fù)責(zé)人姓名，全力打造高效型機(jī)關(guān)。

二〇一〇年九月十九日

第三篇：七型機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施方案

農(nóng)業(yè)局開(kāi)展創(chuàng)建“七型”文明機(jī)關(guān)活動(dòng)實(shí)施

方案

局機(jī)關(guān)黨總支部，屬各科室：

為充分發(fā)揮州農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧中的示范作用，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、機(jī)關(guān)作風(fēng)，構(gòu)建能力強(qiáng)、作風(fēng)正，求真務(wù)實(shí)，廉潔高效的干部隊(duì)伍，全面提高機(jī)關(guān)自身建設(shè)水平，結(jié)合州農(nóng)業(yè)局實(shí)際，決定在局機(jī)關(guān)開(kāi)展創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型”文明機(jī)關(guān)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“七型文明機(jī)關(guān)”）活動(dòng)，為使創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開(kāi)展，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以提高機(jī)關(guān)工作效率為主線，以轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)、改進(jìn)作風(fēng)、規(guī)范行為、增強(qiáng)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新為重點(diǎn)，推動(dòng)“七型”機(jī)關(guān)建設(shè)，塑造文明向上的良好機(jī)關(guān)形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹(shù)形象，著力提高為基層、為群眾服務(wù)的能力、質(zhì)量和效率，提升機(jī)關(guān)文明程度，使之達(dá)到 “作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、形象優(yōu)美、群眾滿(mǎn)意”的目標(biāo)。

二、創(chuàng)建任務(wù)和措施

（一）改進(jìn)學(xué)風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)

通過(guò)創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”，努力營(yíng)造“崇尚學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的良好氛圍，力求使每一個(gè)層次、每一個(gè)崗位的干部職工都擁有接受教育和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。通過(guò)全員學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的政治理論素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能素質(zhì)。

1、樹(shù)立先進(jìn)學(xué)習(xí)理念。一是牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)是工作過(guò)程中反思基礎(chǔ)上的自我導(dǎo)向?qū)W習(xí)，即工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化；二是全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，即把學(xué)習(xí)作為自我發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自 我的需要；三是學(xué)習(xí)是當(dāng)今最前沿的管理，是智慧之源、謀事之基、領(lǐng)導(dǎo)之責(zé)、創(chuàng)新之道；四是改進(jìn)思維方式和習(xí)慣行為，即創(chuàng)新性學(xué)習(xí)。

2、制定目標(biāo)任務(wù)。制定建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)實(shí)施意見(jiàn)，各黨支部有落實(shí)方案；集體學(xué)習(xí)有規(guī)劃，個(gè)人學(xué)習(xí)有計(jì)劃，學(xué)習(xí)實(shí)施有目標(biāo)，執(zhí)行學(xué)習(xí)有措施。

3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。按照干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么的要求，認(rèn)真抓好政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

4、科學(xué)安排部署。要制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，階段性重大學(xué)習(xí)有安排。

5、、嚴(yán)格個(gè)人學(xué)習(xí)管理。個(gè)人學(xué)習(xí)做到“五有”：有學(xué)習(xí)計(jì)劃、有閱讀書(shū)目、有學(xué)習(xí)筆記、有學(xué)習(xí)體會(huì)、有學(xué)習(xí)成果。

6、開(kāi)展豐富多彩學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)，推薦和購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)書(shū)籍，組織學(xué)習(xí)和交流；堅(jiān)持“四講”制度，即領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、專(zhuān)家講理論、先進(jìn)人物講事跡、黨員講體會(huì)，每年每項(xiàng)內(nèi)容至少組織一次；創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，采取舉辦形勢(shì)報(bào)告會(huì)、專(zhuān)題研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、學(xué)習(xí)論壇等多種形式開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)。

7、組織保障。學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)納入單位黨務(wù)工作議事日程、機(jī)關(guān)黨建工作任務(wù)、機(jī)關(guān)目標(biāo)績(jī)效管理內(nèi)容，年初作出工作安排，年底進(jìn)行檢查考核。

8、制度保障。建立健全學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)制度、計(jì)劃安排制度、考勤登記制度、檢查考核制度、學(xué)習(xí)交流制度、學(xué)習(xí)檔案管理制度和獎(jiǎng)勵(lì)辦法等。

（二）強(qiáng)化宗旨意識(shí)，創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)

通過(guò)創(chuàng)建服務(wù)型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)宗旨，端正服務(wù)理念，以“群眾滿(mǎn)意，基層滿(mǎn)意、社會(huì)滿(mǎn)意”為標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)和機(jī)關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，完善政務(wù)公開(kāi)，改進(jìn)服務(wù) 2 方式，豐富服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)載體，規(guī)范服務(wù)程序，不斷提高服務(wù)的質(zhì)量和水平。

1.增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。重點(diǎn)解決為民服務(wù)觀念不牢、習(xí)慣于做表面文章等問(wèn)題，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”觀點(diǎn)，把“為發(fā)展服務(wù)、為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為機(jī)關(guān)工作的立足點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷增強(qiáng)干部職工的宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)。

2.規(guī)范服務(wù)行為。要結(jié)合實(shí)際，制定《機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)規(guī)范》，全面推行首問(wèn)首接負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和責(zé)任追究制，每個(gè)機(jī)關(guān)工作人員做到熱情接待、熱情服務(wù)、講文明、講禮貌、講信用、講效率。

3.完善服務(wù)體系。根據(jù)實(shí)際工作情況，逐步完善服務(wù)體系，包括規(guī)章制度、服務(wù)程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，圍繞提高行政效能，改進(jìn)服務(wù)方式,創(chuàng)新服務(wù)載體,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

4.轉(zhuǎn)變服務(wù)作風(fēng)。堅(jiān)持“以人為本”，積極采取各種愛(ài)民、便民、利民、助民措施，堅(jiān)決克服“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”現(xiàn)象，杜絕“吃拿卡要”的不良風(fēng)氣。

5.提高服務(wù)質(zhì)量。建立完善調(diào)查研究制度、包鄉(xiāng)住村、包聯(lián)社區(qū)服務(wù)制度、機(jī)關(guān)日常制度等，圍繞開(kāi)展黨建“1+1”幫扶活動(dòng)，每年至少到包鄉(xiāng)住村聯(lián)系點(diǎn)走訪2次，為聯(lián)系點(diǎn)辦實(shí)事、好事。

（三）強(qiáng)化機(jī)制監(jiān)督，創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)

通過(guò)創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部職工的效能意識(shí)、大局意識(shí)、憂(yōu)患意識(shí)，增強(qiáng)抓落實(shí)的緊迫感和責(zé)任感，營(yíng)造“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，提高工作質(zhì)量和效率，提升文明機(jī)關(guān)形象，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

1、推進(jìn)文明型機(jī)關(guān)建設(shè)。加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德教育，語(yǔ)言文明、環(huán)境整潔、工作規(guī)范。倡導(dǎo)文明辦公，樹(shù)立機(jī)關(guān)干部良好形象。

2、推進(jìn)誠(chéng)信型機(jī)關(guān)建設(shè)。嚴(yán)格承諾制度，培養(yǎng)做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事、愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)的職業(yè)道德，建立互相尊重、互相信任的和諧人際關(guān)系。

3.強(qiáng)化目標(biāo)管理。建立健全機(jī)關(guān)目標(biāo)管理體系，進(jìn)一步完善督促檢查制度、公開(kāi)通報(bào)制度、考評(píng)獎(jiǎng)懲制度。嚴(yán)格目標(biāo)管理責(zé)任制，按照分解目標(biāo)，層層落實(shí)到人，真正使每個(gè)干部職工在其位、謀其政、履其職、負(fù)其責(zé)。

4、充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性。注重個(gè)人的成長(zhǎng)，尊重個(gè)人發(fā)展，鼓勵(lì)自我超越，鼓勵(lì)創(chuàng)新，激發(fā)干部職工的內(nèi)在潛能，樹(shù)立無(wú)功即是有過(guò)，平庸即是恥辱的價(jià)值觀。

5、推進(jìn)開(kāi)放型機(jī)關(guān)建設(shè)。重點(diǎn)解決開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)、視野狹窄、因循守舊、管理封閉，工作關(guān)系不協(xié)調(diào)、工作停滯不前等問(wèn)題。要建立健全工作協(xié)調(diào)制度，不斷增強(qiáng)開(kāi)放意識(shí)，加強(qiáng)上下間、橫向間、部門(mén)間的工作聯(lián)系和交流，有效推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)。

（四）創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。

通過(guò)創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

1、建立教育和預(yù)警體系。加強(qiáng)對(duì)黨員、干部職工的教育管理，深入開(kāi)展遵紀(jì)守法教育，黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、正面典型示范教育、反面典型警示教育、增強(qiáng)職工的法律意識(shí)和道德修養(yǎng)，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變的自覺(jué)性。對(duì)單位工作人員中有不廉潔苗頭時(shí)，要及時(shí)與當(dāng)事人談心，紀(jì)檢監(jiān)察進(jìn)行警戒談話(huà)。對(duì)群眾舉報(bào)投訴，一經(jīng)查實(shí)確有違反廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的，即視情節(jié)輕重按照黨紀(jì)、政紀(jì)給予處理。

2.完善監(jiān)督制約機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)落實(shí)到領(lǐng)導(dǎo)班子成員和職能 科室，抓好責(zé)任分解，明確責(zé)任主體，確保責(zé)任到位；抓好責(zé)任考核，嚴(yán)格責(zé)任追究，做到功過(guò)分明；建立領(lǐng)導(dǎo)干部述廉、評(píng)廉、考廉制度，干部任職前廉政談話(huà)和誡勉談話(huà)制度，建立干部廉政檔案，實(shí)行全方位動(dòng)態(tài)管理和監(jiān)督，加大對(duì)黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督力度。

3.嚴(yán)格查處違法違紀(jì)案件。尤其是對(duì)群眾反映大、問(wèn)題比較突出、有證據(jù)線索的舉報(bào)要及時(shí)查處；按照上級(jí)規(guī)定，每年按要求召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部專(zhuān)題民主生活會(huì)，組織黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本條件，按照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，認(rèn)真查擺在思想、工作和作風(fēng)等方面的問(wèn)題，從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析根源。要多渠道、多層次，廣泛征求基層和群眾意見(jiàn)，逐人逐條明確整改重點(diǎn)，落實(shí)整改責(zé)任，并按照要求進(jìn)行整改。

4.暢通信息渠道，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。一是完善重大事項(xiàng)議事制度，加強(qiáng)民主決策；二是加強(qiáng)政務(wù)公開(kāi)，提高機(jī)關(guān)工作透明度；三是設(shè)置舉報(bào)箱、舉報(bào)電話(huà)，及時(shí)了解群眾意見(jiàn)，切實(shí)為基層、為群眾解決實(shí)際問(wèn)題。

（五）創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)活動(dòng)。

創(chuàng)建“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)，就是要?jiǎng)?chuàng)建思想解放、與時(shí)俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)。以創(chuàng)新工作為核心，與時(shí)俱進(jìn)提高農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)全體干部職工的創(chuàng)造力。

（一）注重觀念創(chuàng)新。積極開(kāi)展“觀念創(chuàng)新大討論”活動(dòng)，學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新觀念，研究新問(wèn)題，破除保守意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新的主動(dòng)性、自覺(jué)性。

（二）注重機(jī)制創(chuàng)新。堅(jiān)持把深入基層調(diào)查研究作為打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的基礎(chǔ)工作。每年都明確一批重點(diǎn)調(diào)研課題，采取分工負(fù)責(zé)的辦法，到群眾中尋求應(yīng)對(duì)新任務(wù)的新思路、新途徑、新方法，解決辦法不多、不敢闖、不敢試的問(wèn)題。

（三）注重工作創(chuàng)新。堅(jiān)持把立足實(shí)際、講求實(shí)效作為打造創(chuàng)新型機(jī)關(guān)的根本宗旨，注重在工作中邊實(shí)踐、邊探索、邊總結(jié)，反對(duì)墨守成規(guī)，打破條條框框，切忌生搬硬套，不斷豐富創(chuàng)新內(nèi)容，完善創(chuàng)新措施，加大落實(shí)力度，真正用創(chuàng)新的理念謀劃未來(lái)，用創(chuàng)新的思路尋求突破，用創(chuàng)新的舉措推進(jìn)工作。

（四）注重制度創(chuàng)新。不斷改進(jìn)和完善機(jī)關(guān)工作制度，堅(jiān)持把首問(wèn)責(zé)任制、服務(wù)承諾制、掛牌上崗制、民主評(píng)議制和責(zé)任追究制等落到實(shí)處，規(guī)范并公開(kāi)辦事程序，形成以制度管人，按程序辦事，依法履職的良好工作局面。

（五）創(chuàng)新是手段，服務(wù)是目的。必須以“為人民群眾服務(wù)、讓人民群眾滿(mǎn)意”為最高目標(biāo)，堅(jiān)持把群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為工作的重點(diǎn)，在全體干部職工中不斷強(qiáng)化“親民、為民、富民、安民”的觀念，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力把群眾最關(guān)心的事辦成群眾最滿(mǎn)意的事。

（六）創(chuàng)建節(jié)約型機(jī)關(guān)。

一是樹(shù)立節(jié)約意識(shí)。樹(shù)立“節(jié)約資源、人人有責(zé)”的理念。

二是增強(qiáng)主人翁意識(shí)。增強(qiáng)主人翁意識(shí)，將局機(jī)關(guān)當(dāng)成自己的家，及時(shí)制止各種浪費(fèi)現(xiàn)象，如“人走燈亮”、“人離機(jī)開(kāi)” 等現(xiàn)象。

三是堅(jiān)持從自己做起，養(yǎng)成節(jié)約能源、資源的良好習(xí)慣。

1、節(jié)約用電。盡量利用自然光照，采用節(jié)能燈具做到出門(mén)隨手關(guān)燈，杜絕“白晝燈”和 “長(zhǎng)明燈“等現(xiàn)象；下班離開(kāi)辦公室時(shí)，關(guān)掉空調(diào)、電燈、計(jì)算機(jī)，及時(shí)切斷水房電熱水器電源，做到“人走燈滅、人走機(jī)關(guān)、人走電斷”。

2、節(jié)約用水。積極推廣使用節(jié)水器具，加強(qiáng)用水設(shè)備的日常維護(hù)管理，杜絕“長(zhǎng)流水”現(xiàn)象，提倡二次水的再使用；盡可能用再生水養(yǎng)護(hù)綠地，禁止使用自來(lái)水龍頭直接沖洗車(chē)輛。

3、節(jié)約用車(chē)。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)配備標(biāo)準(zhǔn)和編制，一般性 公務(wù)活動(dòng),提倡步行、騎自行車(chē)、集體乘車(chē)。加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)使用管理，降低車(chē)輛運(yùn)行成本。

4、節(jié)約話(huà)費(fèi)。不用公費(fèi)電話(huà)聊天、談私事；能利用電腦網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)谋M量不打電話(huà)，科室之間非緊急公務(wù)盡量不用辦公電話(huà)處理；接打電話(huà)做到言簡(jiǎn)意賅，盡量減少通話(huà)時(shí)間。

5、節(jié)約辦公用品。推行辦公自動(dòng)化和無(wú)紙化，盡量利用政府郵件系統(tǒng)傳送文件，減少紙質(zhì)公文的傳輸。提倡雙面用紙和信封、復(fù)印紙的再利用，文稿修改盡量在電腦上進(jìn)行，減少紙張消耗。對(duì)用過(guò)的廢紙和報(bào)紙要及時(shí)回收再利用，提倡使用墨水筆，減少使用原珠筆和一次性簽字筆，提高電腦耗材再次使用率。

（七）團(tuán)結(jié)友愛(ài)，氣氛融洽，創(chuàng)建文明向上的和諧型機(jī)關(guān)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，準(zhǔn)確把握社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)特征，理順改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使機(jī)關(guān)形成人人講文明、人人講團(tuán)結(jié)，一心一意謀發(fā)展，同心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。

1、進(jìn)一步做好信訪穩(wěn)定工作。加強(qiáng)對(duì)信訪工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善相關(guān)制度，落實(shí)信訪工作責(zé)任制，重點(diǎn)抓好局屬企業(yè)改制、下崗職工的優(yōu)惠政策落實(shí)及幫扶問(wèn)題。

2、關(guān)心困難職工生活。切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，組織開(kāi)展“扶貧濟(jì)困、送溫暖獻(xiàn)愛(ài)心”活動(dòng)，形成以人為本、與人為善的良好氛圍。

3、重視關(guān)心離退休、退養(yǎng)人員生活。全面落實(shí)各項(xiàng)政策，定期安排有益身心健康的活動(dòng)，搞好服務(wù)工作，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮老同志的積極性。

4、關(guān)心職工身心健康。進(jìn)一步加強(qiáng)職工活動(dòng)室建設(shè)，開(kāi)展經(jīng)常性的文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化活動(dòng)。倡導(dǎo)文明健康的生活方式，堅(jiān)持正常休假制度，堅(jiān)持每日做廣播體操，開(kāi)展保健知識(shí)講座活動(dòng)，創(chuàng)造條件安排職工體檢。

三、具體要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)： 副組長(zhǎng)： 成 員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主任由xxx同志兼任，xxx同志任辦公室副主任，工作人員由各科室科長(zhǎng)擔(dān)任。各科室科長(zhǎng)和農(nóng)經(jīng)局、農(nóng)廣校主要領(lǐng)導(dǎo)是本單位創(chuàng)建活動(dòng)的第一責(zé)任人，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

（二）建立督查考核機(jī)制。各科室要把創(chuàng)建活動(dòng)納入科室目標(biāo)責(zé)任制管理，納入月份重點(diǎn)工作檢查的內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合以平時(shí)考核為主的原則，加強(qiáng)督促檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室堅(jiān)持定期檢查與不定期督查相結(jié)合，集中督查與抽查相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)小組考核與服務(wù)對(duì)象評(píng)議相結(jié)合的方法，狠抓落實(shí)與考核，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)不斷深化。

（三）突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)。各科室要高度重視“七型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，并與創(chuàng)建自治區(qū)精神文明單位活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，緊緊圍繞局黨組確定的重點(diǎn)工作任務(wù)和目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建內(nèi)容，立足部門(mén)工作職責(zé)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，針對(duì)存在的突出問(wèn)題開(kāi)展創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真貫徹創(chuàng)建方案要求，狠抓各項(xiàng)措施落實(shí)，確保創(chuàng)建活動(dòng)取得實(shí)效。

（四）注意典型培養(yǎng)，發(fā)揮示范作用。領(lǐng)導(dǎo)小組要注意培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建中的先進(jìn)典型，加強(qiáng)宣傳，使大家互相學(xué)習(xí)，互相促進(jìn)，在全局營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍。

第四篇：創(chuàng)建“廉潔型”機(jī)關(guān)

“廉潔型機(jī)關(guān)”考評(píng)細(xì)則

1、成立局機(jī)關(guān)創(chuàng)建“廉潔型機(jī)關(guān)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，并將創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)容納入單位年終總體工作目標(biāo)任務(wù)考核，形成了(黨組)負(fù)總責(zé)、機(jī)關(guān)黨組織牽頭、各相關(guān)部門(mén)承辦的工作格局，做到創(chuàng)建工作有活動(dòng)安排、有檢查評(píng)比、有總結(jié)表彰。(1分)

2、出臺(tái)創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)活動(dòng)的實(shí)施方案，做到任務(wù)明確，分工合理，責(zé)任落實(shí)，措施有力。(0.5分)

3、單位每月開(kāi)展一次反腐倡廉教育活動(dòng)，每個(gè)職工閱讀一本反腐倡廉書(shū)籍，每個(gè)職工觀看一部反腐倡廉影視片，每個(gè)職工寫(xiě)出一篇反腐倡廉心得體會(huì)。(0.5分)

4、每半年科級(jí)以上干部進(jìn)行一次述廉報(bào)告，每年開(kāi)展一次黨風(fēng)廉政建設(shè)測(cè)評(píng)會(huì)，每半年對(duì)機(jī)關(guān)每位干部職工進(jìn)行一次廉政談話(huà)活動(dòng)。(0.5分)

5、簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)》，一把手與班子成員簽責(zé)任書(shū)，班子成員與分管科(室)長(zhǎng)(主任)簽責(zé)任書(shū)，科(室)長(zhǎng)(主任)與科室職工簽訂責(zé)任書(shū)。(0.5分)

6、單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生違紀(jì)違法案件受到處分的，實(shí)行一票否決；科及科以下干部職工發(fā)生違紀(jì)違法案件受到處分的，每人次按處分檔次扣分，扣完為止，有違法犯罪的實(shí)行“一票否決”。(1分)

7、設(shè)置黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)欄，（按照碭辦[2011]80號(hào)文件要求），公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)和設(shè)置舉報(bào)信箱。(0.5分)

8、利用黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄、廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體進(jìn)行輿論監(jiān)督，對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門(mén)批示查辦和媒體曝光的問(wèn)題處理及時(shí)并有結(jié)果。(0.5分)

9、對(duì)腐敗易發(fā)的重點(diǎn)部門(mén)和關(guān)鍵崗位有嚴(yán)密的監(jiān)督約束機(jī)制，對(duì)其干部有一定年限的輪崗規(guī)定，平時(shí)有警示性談話(huà)記錄，有避免腐敗易發(fā)的改革措施。(0.5分)

10、建立調(diào)查研究機(jī)制，部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少有一篇?jiǎng)?chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)的理論文章，中心組要組織反腐倡廉學(xué)習(xí)，中心發(fā)言人要有書(shū)面發(fā)言材料。(0.5分)

第五篇：四型機(jī)關(guān)創(chuàng)建

資興市青少年校外活動(dòng)中心 2015年“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作實(shí)施方案

為深化我中心“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四型”）機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步激發(fā)全體教職工工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升教職工綜合素質(zhì)，確保我單位“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作取得實(shí)效，特制訂本方案。

一、工作目標(biāo)

緊密結(jié)合市教育局中心工作和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開(kāi)展“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升教職工綜合素質(zhì)，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步提高工作效率，爭(zhēng)做廉潔公仆，樹(shù)勤政形象，爭(zhēng)創(chuàng)文明機(jī)關(guān)，樹(shù)高效新風(fēng)。

二、適用范圍

青少年校外活動(dòng)中心全體教職工

三、工作步驟

（一）動(dòng)員部署學(xué)習(xí)教育階段（3-4月）

1.調(diào)整創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作機(jī)構(gòu)；

2.制定實(shí)施方案，并報(bào)教育局“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室； 3.召開(kāi)全體干部職工大會(huì)，部署創(chuàng)建工作;4.組織集中學(xué)習(xí)，開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考試，提高干部職工的業(yè)務(wù)政策水平。

（二）查擺整改階段（5-6月）在查擺問(wèn)題、整改提升的基礎(chǔ)上，通過(guò)進(jìn)一步征求意見(jiàn)，召開(kāi)民主生活會(huì)，組織領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，開(kāi)展基層走訪，收集群眾投訴等形式，深入查找機(jī)關(guān)在服務(wù)全市中心工作、服務(wù)資興經(jīng)濟(jì)社會(huì)和教育工作發(fā)展，整理建立問(wèn)題臺(tái)賬。針對(duì)查找出的問(wèn)題廣泛征求各方面的意見(jiàn)和建議，分析原因，制定并公示具體的整改措施。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，通過(guò)努力能夠解決的要馬上解決；對(duì)一時(shí)解決不了的問(wèn)題要講明具體原因，給群眾滿(mǎn)意答復(fù)。整改完成后，及時(shí)開(kāi)展群眾評(píng)議活動(dòng)，對(duì)整改不到位或整改后群眾仍然不滿(mǎn)意的問(wèn)題，要繼續(xù)深入查找差距，重新認(rèn)真整改，確保整改工作最終讓群眾滿(mǎn)意，取得實(shí)效。

（三）鞏固提升階段（7-10月）

1.建章立制。按照有利于服務(wù)中心工作。有利于優(yōu)化資興經(jīng)濟(jì)社會(huì)和教育行業(yè)發(fā)展環(huán)境、有利于方便群眾辦事、有利于監(jiān)督的原則，組織力量調(diào)查研究、科學(xué)論證、積極創(chuàng)新，把轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，服務(wù)行業(yè)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的好做法、好措施長(zhǎng)效化、制度化。通過(guò)廢除或完善與現(xiàn)行政策不符，與服務(wù)對(duì)象要求有差距的規(guī)章制度，建立更優(yōu)質(zhì)、更高效的工作機(jī)制。對(duì)不符合新形勢(shì)、新任務(wù)、新政策要求，存在問(wèn)題漏洞、不便操作的規(guī)章制度，要在充分討論研究的基礎(chǔ)上及時(shí)清理廢止或認(rèn)真修正。

2.創(chuàng)新提質(zhì)。大力開(kāi)展工作創(chuàng)新，解放思想，打破僵化的工作定式，圍繞市委、市政府中心工作和教育工作實(shí)際，以行業(yè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，面向單位干部職工、服務(wù)對(duì)象征求創(chuàng)新意見(jiàn)，鼓勵(lì)干部職工提創(chuàng)新性、合理性建議；在深入調(diào)研、集思廣益的基礎(chǔ)上，形成工作新思路、新舉措。

3.推評(píng)典型。挖掘發(fā)現(xiàn)，宣傳推介有代表性，有示范效應(yīng)的創(chuàng)新舉措和先進(jìn)典型，在活動(dòng)中心上下形成“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、實(shí)干”新風(fēng)，形成“比、學(xué)、趕、超”濃厚氛圍，促進(jìn)教育工作晉位升級(jí)。

（四）總結(jié)評(píng)比階段（11-12月）

對(duì)照檢查“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作內(nèi)容和任務(wù)目標(biāo)完成情況，認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)創(chuàng)建工作總結(jié)。

四、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立機(jī)關(guān)創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員。領(lǐng)導(dǎo)小組由陶新華同志任組長(zhǎng)，蔡輝煌同志任副組長(zhǎng)，其他教職工為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由蔡輝煌任辦公室主任。

（二）加大機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)力度。加強(qiáng)單位辦公硬件建設(shè)，完善、配套、更新辦公用具配置，全面實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化；進(jìn)一步完善、規(guī)范政務(wù)公開(kāi)、制度上墻。結(jié)合教育信息化建設(shè)，促進(jìn)單位規(guī)范化建設(shè)。

（三）做好結(jié)合文章。要與市委、市政府的中心工作和全市教育工作相結(jié)合。特別注重與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、改進(jìn)公務(wù)接待等中心工作相結(jié)合，把創(chuàng)建工作融入到重點(diǎn)工作和實(shí)際工作當(dāng)中，推動(dòng)各項(xiàng)工作全面開(kāi)展。要通過(guò)創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)，深入貫徹落實(shí)中央關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”的新要求，牢固樹(shù)立機(jī)關(guān)干部在人民群眾中的良好形象。通過(guò)創(chuàng)建“四型”機(jī)關(guān)，確保在作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提升為資興經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的質(zhì)量和效率，進(jìn)一步促進(jìn)服務(wù)更加人性、更加熱情、更加便捷、更加高效，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，方便群眾辦事。

（四）加強(qiáng)工作聯(lián)系。要按照考核辦法向市教育局上報(bào)創(chuàng)建工作情況，加強(qiáng)與局“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建辦公室的聯(lián)系，主動(dòng)報(bào)送工作情況，共同推進(jìn)“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

（五）加大宣傳力度。認(rèn)真籌劃組織宣傳資興教育工作的稿件，深入挖掘“四型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作中的先進(jìn)典型、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，全面做好宣傳報(bào)道各項(xiàng)工作，擴(kuò)大教育工作在全市的影響力。

（六）創(chuàng)新活動(dòng)載體。結(jié)合實(shí)際，組織開(kāi)展有活力、有特色、有亮點(diǎn)的創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)活躍氣氛，凝聚人心，增進(jìn)溝通，提高素質(zhì)，激發(fā)廣大教職工的創(chuàng)建活力，展示教師風(fēng)采。