第一篇：廣門鄉(xiāng)便民服務(wù)中心小結(jié)

**鄉(xiāng)便民服務(wù)中心小結(jié)

根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于便民服務(wù)中心規(guī)范化工作要求，**鄉(xiāng)在上級相關(guān)部門的大力支持下，積極推進鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民服務(wù)代辦點規(guī)范化建設(shè)，取得了一定的成效，現(xiàn)小結(jié)如下：

一、工作開展情況

1、加強辦公場所規(guī)范化建設(shè)，改善辦公、辦事環(huán)境。2011年以來，**鄉(xiāng)大力投入資金，裝修改造了**鄉(xiāng)便民服務(wù)中心辦公大樓，購買電腦、打印機等各項辦公設(shè)施設(shè)備；積極完善村便民服務(wù)代辦點建設(shè)，到目前為止，己完成13個村的便民服務(wù)代辦點規(guī)范化建設(shè)。

2、認真落實機構(gòu)，加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)的工作領(lǐng)導(dǎo)，我鄉(xiāng)成立了由副鄉(xiāng)長為主任，黨政辦主任副主任，計生、民政、財政、勞動保障、村建、國土等部門為成員部門的便民服務(wù)工作機構(gòu)，切實推進**鄉(xiāng)便民服務(wù)工作。

3、建立健全制度，規(guī)范服務(wù)行為。**鄉(xiāng)認真按照便民服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)的有關(guān)要求，建立鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民服務(wù)代辦點窗口工作的各項制度，即一次性告知制、限時辦結(jié)制度、責(zé)任追究制度、“一次性”告知制度、導(dǎo)辦引領(lǐng)制度、代辦管理制度、工作人員行為規(guī)范、巡查監(jiān)管制度、投訴舉報制度、工作人員考勤制度等。

4、堅持政務(wù)公開，認真落實上級要求。按照區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于便民服務(wù)中心規(guī)范化工作要求，公開辦事項目、申報材料、服務(wù)程序、法律依據(jù)、承諾時限等內(nèi)容。設(shè)置窗口公示欄，公開窗口工作人員照片等。

5、加強人員管理，狠抓隊伍建設(shè)。加強對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民服務(wù)代辦點工作人員政治素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文化建設(shè)等方面的教育，增強工作人員的責(zé)任心。建立考核激勵機制，強化考核監(jiān)督。

6、加大制度落實，拓寬監(jiān)督渠道。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民服務(wù)代辦點嚴格按照規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)的要求，提升辦事環(huán)境，公開監(jiān)督電話及代辦人員姓名和聯(lián)系電話。主動接受社會監(jiān)督，及時、認真、妥善處理服務(wù)對象投訴。

二、存在問題

1、由于財力等諸多因素限制，盡管通過多方努力，但在便民服務(wù)中心建設(shè)

方面仍存在資金投入不足，建設(shè)步伐不夠快等問題；

2、盡管便民服務(wù)推行己有一段時間，但各服務(wù)人員的各方面素質(zhì)與要求存在一定差距。

3、因為場地原因，鄉(xiāng)部分部門還未入駐鄉(xiāng)便民服務(wù)中心。

三、下一步打算

1、積極想辦法，落實建設(shè)、工作經(jīng)費，加大投入；

2、通過多種措施，加強對工作人員的培訓(xùn)，提升服務(wù)水平。

3、加快各部門入駐鄉(xiāng)便民服務(wù)中心，完善辦公場地的建設(shè)。

2011年5月29日

第二篇：鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)自查報告

鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)自查報告

按照平政務(wù)38號文件關(guān)于對全縣鄉(xiāng)鄉(xiāng)便民服務(wù)中心建設(shè)情況專項督查的通知要求，鄉(xiāng)黨委政府精心組織，認真實施，對該項工作進行了全面細致的查漏補缺。目前，我鄉(xiāng)便民服務(wù)中心工作進展順利，開展良好?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加大投入，完善了便民服務(wù)中心軟硬件建設(shè)

在硬件建設(shè)方面。在鄉(xiāng)政府綜合辦公樓的一樓設(shè)置了鄉(xiāng)便民服務(wù)中心。投入資金，對便民服務(wù)中心進行了必要的整治和修繕。制作了醒目的鄉(xiāng)便民服務(wù)中心

掛牌;各辦公窗口制作并懸掛了詳盡的辦事流程指示圖，辦公室內(nèi)配置了專用電腦等硬件設(shè)備;并在各辦公室制作了A、B崗工作人員桌牌，且制作了辦公人員工作管理規(guī)則。建立了

五項

制度，即首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制度。

二、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高行政效能

便民服務(wù)中心是政府服務(wù)社會、服務(wù)群眾的第一

窗口，是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是新形勢下提高執(zhí)政能力建設(shè)的有效載體。我們的工作人員在工作時間無空崗、溜崗和串崗現(xiàn)象，做到了文明用語，熱情主動，耐心細致的宣傳解釋，從未出現(xiàn)與辦事群眾爭吵的現(xiàn)象，受了一致好評。進一步轉(zhuǎn)變了機關(guān)作風(fēng)，提高了辦事效率，增強了政府行政效能建設(shè)。

三、存在的困難

1、硬件設(shè)施亟待提升。目前，我鄉(xiāng)便民中心只配置了三臺電腦，有幾個窗口至今無電腦辦公，亟待改進。

2、軟件資料完善不齊全，一些窗口單位不熟悉業(yè)務(wù)操作流程，一些單位不主動把所辦理的事項錄入電腦。

3、個別單位作風(fēng)不實，個別單位自認為沒有業(yè)務(wù)辦理，對中心安排的工作不理會，個別單位上下班還存在遲到早退現(xiàn)象，個別單位對業(yè)務(wù)工作還存在不公開、不陽光操作。

4、中心人員配置不齊全，目前我鄉(xiāng)規(guī)劃部門一直未配備工作人員，窗口無人上班。

第三篇：鄉(xiāng)便民服務(wù)中心整改報告

鄉(xiāng)便民服務(wù)中心整改報告

根據(jù)區(qū)紀委有關(guān)文件精神，我鄉(xiāng)黨委、政府積極行動，精心組織，深入仔細的開展了自查自糾工作，現(xiàn)將情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，完善制度

鄉(xiāng)黨委、政府接到通知后，即刻召開黨委會，制定嚴格的工作制度及獎懲措施，鄉(xiāng)便民服務(wù)中心進一步修改完善內(nèi)部管理制度和考核辦法，使各項工作一開始就努力做到有章可循：一是用制度管人，進一步嚴明值班人員的安排和相關(guān)紀律。二是用制度管事，規(guī)范服務(wù)。為方便群眾辦事，每個窗口至少有1名以上工作人員接手辦理，相互頂缺，相互補崗，保證群眾到窗口有人辦事。

二、宣傳到位，落實管理。

召開鄉(xiāng)干部大會，傳達上級文件精神，加強思想教育，增強服務(wù)精神。鄉(xiāng)便民服務(wù)中心作為鄉(xiāng)政府對外服務(wù)的綜合性窗口，堅持高標準、嚴要求。一是堅持每月集中學(xué)習(xí)制度，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十七大精神和各窗口部門法律法規(guī)知識，二是利用便民服務(wù)中心《簡報》這個宣傳載體，將便民服務(wù)中心的工作情況及時報送區(qū)便民服務(wù)中心；三是在每次鄉(xiāng)干部大會上，都要明確便民服務(wù)中心工作責(zé)任，常抓不懈。

三、加強督查、嚴格考核

圍繞便民服務(wù)中心工作，規(guī)范運行，科學(xué)管理。中心先后制訂并完善了《xx鄉(xiāng)行政服務(wù)中心窗口及其工作人員管理考核辦法》、《xx鄉(xiāng)行政服務(wù)工作目標管理和考核方案》、早晚簽到、請銷假等內(nèi)部管理制度，使日常管理更具有針對性和可操作性。鄉(xiāng)政府辦公室接到群眾投訴反映窗口工作人員工作時間不在崗，服務(wù)態(tài)度差等問題時，投訴一次進行全鄉(xiāng)通報，扣除一個月獎金；投訴兩次取消全年評優(yōu)選先資格，扣除全年獎金。

妥否，請審查。

中共xx鄉(xiāng)委員會

二O一一年三月二十二日

第四篇：太湖鄉(xiāng)便民服務(wù)中心管理辦法

太湖鄉(xiāng)便民服務(wù)中心管理辦法

一、總 則

第一條 為加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的管理，提高便民服務(wù)中心的工作效率和服務(wù)水平，切實發(fā)揮“便民辦事、為民理財、幫民致富、促進和諧”的功能，進一步提升“為民、務(wù)實、勤政、廉潔”的良好形象，特制定本辦法。

第二條 便民服務(wù)中心是太湖鄉(xiāng)設(shè)立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層站所集中辦理行政服務(wù)事項和便民服務(wù)事項的窗口式辦公場所，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層站所的行政服務(wù)事項均應(yīng)當(dāng)在便民服務(wù)中心窗口統(tǒng)一受理和辦理。

第三條 便民服務(wù)中心堅持科學(xué)規(guī)范、依法行政、公開透明的原則，為辦事群眾提供規(guī)范便捷、優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。第四條 便民服務(wù)中心實行“一站式”辦公，集中受理，限時辦結(jié)。

二、管理機構(gòu)和職責(zé)

第五條 便民服務(wù)中心管理辦公室為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府(辦事處)的常設(shè)機構(gòu)，由鄉(xiāng)政府直接領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)長是便民服務(wù)中心工作的第一責(zé)任人。便民服務(wù)中心管理辦公室設(shè)鄉(xiāng)黨政辦，負責(zé)對便民服務(wù)中心進行監(jiān)督、管理和協(xié)調(diào)，明確工作人員的職責(zé)和工作分工，并定期對便民服務(wù)中心窗口服務(wù)工作進行考核。第六條 副鄉(xiāng)長是便民服務(wù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)，中心主任設(shè)1人，工作人員由鄉(xiāng)政府根據(jù)需要調(diào)配。

第七條 便民服務(wù)中心管理辦公室的職責(zé)：

1、擬定本級便民服務(wù)中心的管理制度并組織實施。

2、組織協(xié)調(diào)基層站所實施的行政服務(wù)事項進入中心集中、統(tǒng)一辦理。

3、對需要上報、轉(zhuǎn)報有關(guān)部門辦理的行政服務(wù)事項，建立代理代辦制度。

4、對進入中心的各窗口及其工作人員進行日常管理、監(jiān)督和考勤考核。

5、受理公民、法人和其他組織對中心及窗口工作人員的投訴舉報。

6、負責(zé)便民服務(wù)中心的后勤保障等。

7、本級人民政府決定由其行使的其他職責(zé)。第八條 中心主任工作職責(zé)：

1、主持中心工作，負責(zé)工作安排、督查；

2、落實中心各項管理制度，管理好工作人員；

3、負責(zé)現(xiàn)場處理疑難問題；

4、積極做好中心與鄉(xiāng)屬單位的銜接協(xié)調(diào)工作，及時向鄉(xiāng)黨委政府匯報重大問題。第九條 中心工作人員職責(zé)

1、負責(zé)窗口政策和業(yè)務(wù)的咨詢、受理、代理等具體工作；

2、負責(zé)窗口計算機的操作、管理、維護；

3、負責(zé)窗口衛(wèi)生、安全工作；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

第十條 凡涉及經(jīng)濟發(fā)展、公共管理以及與公眾利益密切相關(guān)的事項，均應(yīng)進入便民中心辦事窗口統(tǒng)一辦理。便民服務(wù)中心的職能如下：

1、提供咨詢、代辦和幫辦服務(wù)。

2、宣傳解釋各項政策、法律法規(guī)，接受群眾咨詢。

3、發(fā)布各類農(nóng)作物、畜禽優(yōu)良品種、農(nóng)副產(chǎn)品加工貿(mào)易、勞務(wù)輸出等信息。協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府發(fā)布與經(jīng)濟建設(shè)、群眾生活密切相關(guān)的各類信息。

4、按職能辦理行政服務(wù)、科技服務(wù)、村賬服務(wù)等業(yè)務(wù)。第十一條 市、縣行政服務(wù)中心管理部門負責(zé)對鄉(xiāng)便民服務(wù)中心進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)督檢查和考核，考核結(jié)果作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)效能建設(shè)、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境的重要內(nèi)容，并報縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，同時向各進駐單位業(yè)務(wù)主管部門主要負責(zé)人通報。

三、工作制度和工作流程

第十二條 便民服務(wù)中心設(shè)臵有六個窗口，進駐八個服務(wù)事項：計劃生育、惠農(nóng)補貼、民政、農(nóng)村經(jīng)濟管理、農(nóng)村合作醫(yī)療、勞動和社會保障服務(wù)、國土管理、黨政綜合服務(wù)，第十三條 便民服務(wù)中心實行“六公開”、“六件管理”運作模式。

(一)六公開：即服務(wù)內(nèi)容、辦事程序、申報材料、法律依據(jù)、辦理期限和收費標準在辦公場所公示公開。

(二)六件管理：對即辦件、退回件、承諾件、聯(lián)辦件、補辦件、代辦件分別采取不同的管理辦法。

1、即辦件：凡程序簡便，可當(dāng)場或當(dāng)天辦結(jié)的申請事項，由窗口工作人員即收即辦，當(dāng)場辦結(jié)。

2、退回件：國家明令禁止和不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、不符合當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃的申請項目，窗口工作人員及時作出不予辦理的明確答復(fù)或出具退回件通知書，注明退回原因。

3、承諾件：需要審核、論證、召開聽證會、公告或現(xiàn)場勘察的申請項目，由窗口工作人員先接受申報材料，承諾辦結(jié)時間，出具承諾辦理通知書，服務(wù)對象根據(jù)辦理時限憑通知書領(lǐng)件。

4、聯(lián)辦件：涉及三個以上窗口或部門的辦理事項，實行由主辦窗口受理并牽頭進行聯(lián)合辦理。特別重要事項實行的特事特辦。

5、補辦件：對服務(wù)對象申報材料不全無法辦理的，窗口工作人員必須一次性明確告知需補辦的材料，待服務(wù)對象申報材料補全后根據(jù)實際情況按即辦件、承諾件、聯(lián)辦件處理。

6、代辦件：需報上級審批的申請事項，由主辦窗口受理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處項目代辦員負責(zé)辦結(jié)。窗口單位應(yīng)盡快與上級主管部門聯(lián)系，項目代辦員協(xié)助服務(wù)對象準備相關(guān)資料，并向服務(wù)對象承諾上報的時限，協(xié)調(diào)辦理代辦事項的全過程。

第十四條 對各類申請事項實行“五制”辦理。

1、一次性告知制。適用于當(dāng)事人提出申請，窗口受理后，應(yīng)一次性告知當(dāng)事人辦理事項所需的全部申報材料，初審資料不全，應(yīng)一次性告知申請人需補齊的材料。否則，視收到申請材料之日起即為受理。對不符合國家的法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，或未在規(guī)定時限內(nèi)補齊材料等不具備辦理條件的，應(yīng)書面明確答復(fù)不予受理的原因。

2、首問負責(zé)制。適用于接受當(dāng)事人咨詢的事項，無論是否屬于該工作人員職責(zé)范圍，都應(yīng)當(dāng)跟蹤負責(zé)至該事項辦理完畢。

3、一般事項限時辦結(jié)制。適用于申報材料齊全的一般事項，不需要上報、屬職權(quán)范圍內(nèi)的事項，窗口工作人員必須即收即辦，當(dāng)場辦結(jié);屬其他部門辦理的，及時轉(zhuǎn)交并跟蹤督促辦理;需要補辦材料的，當(dāng)即告之所缺材料，在補齊材料后，當(dāng)場辦結(jié)。

4、特殊事項承諾辦理制。適用于涉及本級部門及多個部門，需要審核、論證、聽證、公告、現(xiàn)場踏勘等程序的重大項目和上報的事項，申報材料齊全后，要明確承諾辦理該事項所需的時間，時限期滿應(yīng)告知當(dāng)事人辦理結(jié)果。不屬于本級職權(quán)范圍內(nèi)辦理、需向上級報送的事項，須按規(guī)定填寫《代辦事項登記表》，歸口代理限時辦理(原則上7日內(nèi))，及時向縣行政服務(wù)中心報送申請人的相關(guān)材料。限期辦理事項辦結(jié)后，及時通知申請人取回相關(guān)證件或資料。

5、重大事項聯(lián)合辦理制。適用于生產(chǎn)性新建項目和其它需由多個部門辦理的事項，應(yīng)由便民服務(wù)中心管理辦公室或明確一個部門牽頭組織聯(lián)合辦理或上報，根據(jù)需要可由便民服務(wù)中心管理辦公室全程代辦。

四、窗口工作人員管理

第十五條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)各基層單位應(yīng)當(dāng)按照“素質(zhì)高、業(yè)務(wù)熟、能力強、作風(fēng)正”的要求，擇優(yōu)選派窗口工作人員。窗口工作人員實行主管單位和便民服務(wù)中心管理辦公室雙重管理，更換窗口工作人員要事先征得便民服務(wù)中心管理辦公室的同意，窗口工作人員應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定。

第十六條 便民服務(wù)中心窗口工作人員應(yīng)熱情服務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)和政策法規(guī)，自覺遵守各項規(guī)章制度，不斷提高便民服務(wù)能力。

第十七條 窗口工作人員納入便民服務(wù)中心管理，由便民服務(wù)中心管理辦公室負責(zé)考勤考核，考核結(jié)果提供給窗口主管部門，作為選拔任用和晉升職務(wù)職稱的依據(jù)。

1、考勤制度：

（1）工作人員必須遵守中心作息時間，準時上下班，不得遲到早退，不得無故缺席。

（2）考勤實行手寫簽到制，中途外出時，需在簽到冊上注明外出事由。

（3）工作人員請假一天以內(nèi)由中心主任審批，一天以上三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，三天以上一周以內(nèi)由黨委書記審批，一周以上報市委組織部審批，因病請假必須憑醫(yī)院病歷卡核實，未履行請假手續(xù)的一律作曠工處理。

2、值班制度

（1）中心實行值班制度，由工作人員按周輪流值班，值班人員要認真做好值班記錄。

（2）負責(zé)監(jiān)督檢查工作人員日常出勤、掛牌上崗、服務(wù)態(tài)度和安全防范等窗口運行管理制度的執(zhí)行情況；

（3）負責(zé)咨詢服務(wù)、政務(wù)投訴和協(xié)調(diào)處理有關(guān)事項，保證中心高效運行。

3、清潔衛(wèi)生制度

（1）中心衛(wèi)生實行輪流清掃制度，由值班人員負責(zé)；（2）負責(zé)大廳及周邊衛(wèi)生保潔，確保中心干凈整潔，窗口工作人員負責(zé)本窗口的日常保潔。

4、協(xié)調(diào)例會制度

（1）按照“小事不出窗口，一般事不出鄉(xiāng)”的要求，加強各窗口及鄉(xiāng)屬各單位的協(xié)調(diào)，一般事項由群眾接待和咨詢監(jiān)督窗口工作人員協(xié)調(diào)，疑難事項由中心主任決定，重大事項報鄉(xiāng)黨委討論。

（2）中心每月定期召開各窗口工作人員和各單位負責(zé)人參加的例會，交流中心運行情況，研究需要解決的問題，部署下階段中心工作。

5、信息交流制度

（1）各窗口要做好辦理事項的記錄統(tǒng)計和立卷歸檔工作，每月1日向黨政服務(wù)窗口報送辦件記錄，每月5日由黨政服務(wù)窗口進行收集整理并上報。

（2）中心每月利用協(xié)調(diào)例會進行工作信息交流。

五、考評獎懲制度

第十八條 對不按規(guī)定簽到、不按時上下班，遲到或早退的一次懲現(xiàn)金10元，曠工一天懲現(xiàn)金20元；對窗口值班清潔衛(wèi)生打掃受到通報的一次懲責(zé)任人現(xiàn)金10元。

第十九條 對違反規(guī)定上班玩游戲、聊天等情況的一次懲現(xiàn)金20元，情節(jié)嚴重，受到相關(guān)單位和媒體通報的一次懲現(xiàn)金50元。

第二十條 對違反廉政紀律，借機收受紅包、禮品以及吃拿卡要的一次懲現(xiàn)金50元，情節(jié)嚴重，受到相關(guān)單位處罰的懲現(xiàn)金100元，并給予相應(yīng)的行政處罰。

第二十一條 對違反政策規(guī)定給予行政相對人辦理相關(guān)事項的一次懲現(xiàn)金20元，造成工作失誤并受到上級部門通報的一次懲現(xiàn)金50元。

六、監(jiān)督檢查制度

第二十二條 便民服務(wù)中心應(yīng)設(shè)立投訴箱和投訴電話，發(fā)放評議卡，受理辦事群眾的投訴舉報，并接受社會監(jiān)督。第二十三條 對不履行或不正確履行工作職責(zé)，影響行政管理秩序和效率，損害辦事群眾合法權(quán)益的窗口工作人員，便民服務(wù)中心管理辦公室應(yīng)及時告誡或提出處理意見。對造成嚴重后果的，視情節(jié)輕重追究相關(guān)責(zé)任。

第二十四條 紀檢監(jiān)察機關(guān)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心的工作進行監(jiān)督檢查。

第二十五條 本辦法自發(fā)文之日起施行。

第五篇：廣門鄉(xiāng)人民政府自查報告

廣門鄉(xiāng)人民政府

關(guān)于開展機構(gòu)編制清理的自查報告

廣安區(qū)編委：

按照中共廣安市廣安區(qū)機構(gòu)編制委員會《關(guān)于開展2012年機構(gòu)編制專項督查工作的通知》（廣安區(qū)編發(fā)【2012】109號文件）有關(guān)要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，組織紀委、黨政辦、財政所人員對本單位機構(gòu)編制設(shè)置、單位編制數(shù)、實有人數(shù)和財政供養(yǎng)人數(shù)、落實編制實名制及編外用人等情況進行了自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下:

一、黨委政府高度重視

我們收到廣安區(qū)編發(fā)【2012】109號文件后，黨委召開了研究會，專門落實人員進行自查，并成立了清理小組，由黨委副書記、鄉(xiāng)長任組長，人大主席和分管組織人事的副書記任副組長，紀委副書記、黨政辦主任和財政所所長為成員，負責(zé)清理機構(gòu)編制工作。

二、認真自查。清理小組通過調(diào)查、查閱資料等，認真開展清理。

1、經(jīng)過清理，我鄉(xiāng)不存在擅自增設(shè)機構(gòu)、超機構(gòu)限額設(shè)置機構(gòu)或變相增設(shè)機構(gòu)，只是在學(xué)學(xué)習(xí)文建明工作法時，為了更好地開展工作，增設(shè)了重點工作辦公室和黨務(wù)辦公室，但其辦公室主任都是由退居二線的老同志兼任，沒有增加股級干部人數(shù)。

2、廣門鄉(xiāng)應(yīng)有公務(wù)員編制17人，工勤人員1人，實有公務(wù)員17人，工勤人員1人；應(yīng)有事業(yè)人員編制數(shù)9人，實有9人。其中有一名公務(wù)員在取保候?qū)忞A段，沒有上班，其余人員均在上班，無財 政供養(yǎng)人員在編不在崗。不存在退休、調(diào)出、辭職、死亡不下編、虛報冒領(lǐng)工資、“吃空響”等現(xiàn)象。

3、嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制實名制管理，沒有編外用人現(xiàn)象。

特此報告！

廣門鄉(xiāng)人民政府 2012年6月6日