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      服裝公司問(wèn)卷調(diào)查表

      時(shí)間:2019-05-13 14:19:08下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《服裝公司問(wèn)卷調(diào)查表》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《服裝公司問(wèn)卷調(diào)查表》。

      第一篇:服裝公司問(wèn)卷調(diào)查表

      問(wèn)卷調(diào)查

      1、您的職業(yè)是?()

      A.行政職業(yè)B.藝術(shù)工作者C.文字工作者D.銷(xiāo)售E.設(shè)計(jì)師F.教師G.公務(wù)員H.其他

      2、你的學(xué)歷?()

      A.小學(xué)B.初中C.高中D.大專E.本科F.研究生以上

      3、您的年齡段是?()

      A.20-25B.26-30C.31-35D.36-40E.40-45F.46-50G.20以下H.50以上

      4、你的月收入是多少?()

      A.2000-4000B.4001-6000C.6001-8000D.8001-10000F.10000以上G.2000以下

      5、您知道Victor潮流服裝有限責(zé)任公司嗎?()

      A.知道B.聽(tīng)說(shuō)過(guò)C.不知道

      6、您通過(guò)哪些途徑知道了Victor潮流服裝有限責(zé)任公司的?()

      A.電視B.網(wǎng)絡(luò)C.報(bào)紙D.朋友介紹E.同省或在鄰近城市

      7、您對(duì)Victor潮流服裝有限責(zé)任公司的印象如何?()

      A.好B.一般C.差

      8、您認(rèn)為Victor潮流服裝有限責(zé)任公司閃光點(diǎn)有哪些?(可多選)()

      A.優(yōu)質(zhì)的服務(wù)B.放心滿意的產(chǎn)品質(zhì)量

      C.雄厚的企業(yè)實(shí)力D.良好的企業(yè)形象

      E.服飾時(shí)尚個(gè)性F.擁有“DIY制衣”及“一對(duì)一”服務(wù)

      9、您知道Victor潮流服裝有限責(zé)任公司旗下的服裝品牌是哪個(gè)嗎?()

      A.知道B.不知道

      10、您認(rèn)為Victor潮流服裝有限責(zé)任公司旗下的“cold”和“shady”兩個(gè)品牌的服

      務(wù)如何?()

      A.好B.一般C.差

      11、和相同企業(yè)比較,您怎樣看Victor潮流服裝有限責(zé)任公司發(fā)展前景()

      A.前景看好B.一般C.不好

      12、您購(gòu)買(mǎi)服裝的原因:()

      A. 適應(yīng)季節(jié)變化B.為了和自己衣服相配C.追趕潮流

      D.社交、工作需要E.隨心情變化而改變形象F.表現(xiàn)自己的地位

      13、您一般購(gòu)買(mǎi)哪種類(lèi)型的服裝(多選)()

      A.休閑型B.時(shí)尚、前衛(wèi)型C.可愛(ài)型D.運(yùn)動(dòng)型E.職業(yè)型F.有個(gè)性G.其他

      14、您認(rèn)為服裝品牌企業(yè)的品牌性是否重要?()

      A.是B.否

      15、您每月購(gòu)買(mǎi)服裝的頻率大概是()

      A.1-2件B.3-4件C.5-6件D.6件以上E.需要時(shí)購(gòu)買(mǎi)

      16、您購(gòu)買(mǎi)服裝的價(jià)格范圍是()

      A.500以下B.500----1000C.1000—5000D.5000以上

      17、您平均每月用于購(gòu)買(mǎi)衣服的開(kāi)支為()

      A.500-1000B.1000-2000C.2000-3000D.3000以上E.500以下F.不確定,看每個(gè)月的情況而定

      18、您購(gòu)買(mǎi)服裝的時(shí)間段()

      A新貨上市B換季打折C促銷(xiāo)打折D清倉(cāng)甩賣(mài)

      19、您會(huì)通過(guò)什么方法了解您要購(gòu)買(mǎi)的商品(多選)()

      A.網(wǎng)絡(luò)B.朋友C.廣播雜志D.戶外廣告E.電視F.報(bào)紙G其他

      20、您購(gòu)買(mǎi)服裝的方式有哪些(多選)()

      A.大型百貨商場(chǎng)B.專賣(mài)店購(gòu)買(mǎi)C.私人店鋪D.網(wǎng)上購(gòu)買(mǎi)E.其他

      21、請(qǐng)問(wèn)您在購(gòu)買(mǎi)服裝時(shí),主要考慮的因素是(多選)()

      A.款式美觀B.價(jià)格合理C.質(zhì)量保證D.服裝品牌E.適合自己F.其它

      22、喜歡哪類(lèi)色彩的服裝(多選)()

      A.鮮艷顏色突出B.純樸典雅C.個(gè)性另類(lèi)D.華麗高貴E活潑可愛(ài)F其它

      23、您心目中理想的服裝:()

      A. 經(jīng)久耐穿B.時(shí)尚 美觀C.舒適、得體D.實(shí)用性極強(qiáng)

      24、請(qǐng)問(wèn)您平均每季度用于服裝購(gòu)置上的費(fèi)用是多少?()

      A.1000元以下B.1000-5000元C.5000-10000元D.10000元以上

      第二篇:公司小賣(mài)部問(wèn)卷調(diào)查表

      公司小賣(mài)部問(wèn)卷調(diào)查表

      應(yīng)廣大員工提議,公司擬設(shè)立小賣(mài)部。為更好地針對(duì)所需,請(qǐng)大家于百忙之中

      抽出寶貴的時(shí)間來(lái)填寫(xiě)這份問(wèn)卷,謝謝您的配合!

      1、您的性別?()

      A、男B、女

      2、您目前的住宿地點(diǎn)?()

      A、公司宿舍B、家里

      3、購(gòu)買(mǎi)零食時(shí),您偏向的購(gòu)物地點(diǎn)是()

      A、公司小賣(mài)部 B、公司附近超市 C、大型商場(chǎng) D、無(wú)所謂

      4、您購(gòu)買(mǎi)零食的主要種類(lèi)為?(可多選)()

      A、飲料(含酒水)B、冷飲(含雪糕冰棒冰激凌)C、泡面 D、香煙E、膨化

      食品 F、牛奶 G、其他

      5、您一個(gè)月的零食消費(fèi)大概是多少?()

      A、100~200元B、200~300元 C、300~400元 D、500元以上

      6、飲料類(lèi):您通常選擇的購(gòu)買(mǎi)的種類(lèi)為(); 價(jià)格一般為元。

      A、純凈水 B、啤酒 C、鮮橙多D、營(yíng)養(yǎng)快線E、可口可樂(lè) F、美年達(dá) G、王

      老吉 H其他(請(qǐng)寫(xiě)明)

      7、泡面類(lèi):您通常選擇的泡面品牌為(); 價(jià)格一般為元。

      A、康師傅 B、統(tǒng)一 C、福滿多D、北京方便面 E、小浣熊干脆面

      8、啤酒類(lèi),您通常選擇的品牌為(); 價(jià)格一般為元。

      A、燕京啤酒 B、雪花啤酒 C、果啤 D、其他(請(qǐng)寫(xiě)明)

      9、膨化食品類(lèi):您通常選擇的品種為(); 價(jià)格一般為元。

      A、餅干 B、薯片 C、其他(請(qǐng)寫(xiě)明)

      10、香煙類(lèi),您通常選擇的品牌為(); 價(jià)格一般為元。

      A、紅塔山 B、黃鶴樓C、其他(請(qǐng)寫(xiě)明)

      11、若公司開(kāi)設(shè)小賣(mài)部,您還希望提供的哪些零食或服務(wù)?或有哪些建議?

      再次感謝您的配合!祝工作愉快,生活開(kāi)心!

      管理部

      2012-5-16

      第三篇:公司抵制吃拿卡要問(wèn)卷調(diào)查表

      盂縣陽(yáng)升潔煤運(yùn)銷(xiāo)有限公司

      “整治吃拿卡要,創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”問(wèn)卷調(diào)查表

      您好!歡迎你參加問(wèn)卷調(diào)查,我們希望通過(guò)您的真實(shí)回答反映服務(wù)對(duì)象對(duì)我公司整治吃拿卡要工作的意見(jiàn)和看法,請(qǐng)您按照要求填寫(xiě)以下內(nèi)容(在認(rèn)可的欄內(nèi)打“√”),問(wèn)卷不需署名。衷心感謝您的合作!

      1、您對(duì)陽(yáng)升公司開(kāi)展“整治吃拿卡要問(wèn)題創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境”工作的看法是?

      有意義,有必要□無(wú)意義,無(wú)必要□可搞可不搞,無(wú)所謂□

      2、您在開(kāi)展業(yè)務(wù)工作期間有無(wú)請(qǐng)工作人員吃飯或送過(guò)“紅包”?

      沒(méi)有□有□

      3、你在有關(guān)部門(mén)辦事時(shí),工作人員是否一次性告知您所辦事項(xiàng)需具備的條件、工作流程及應(yīng)提供材料?

      有□沒(méi)有□

      4、您對(duì)公司的工作、業(yè)務(wù)流程等滿意嗎?

      滿意 □基本滿意 □不滿意 □

      5、你接觸的工作人員有無(wú)在工作時(shí)間內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由未辦理相應(yīng)工作的事項(xiàng),或?qū)β氊?zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉扯皮、敷衍塞責(zé),以各種理由拖延刁難的行為?

      沒(méi)有□有□

      6、您在辦理業(yè)務(wù)過(guò)程中有無(wú)工作人員態(tài)度冷硬、蠻橫粗暴、故意刁難,工作時(shí)間無(wú)故遲到早退脫崗,人為設(shè)置辦事障礙以及其他利用職權(quán)“吃拿卡要”的行為?

      沒(méi)有□有□

      7、您對(duì)工作人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量感到:

      滿意 □基本滿意 □不滿意 □

      8、您認(rèn)為工作人員能否認(rèn)真落實(shí)工作職責(zé)?

      能 □基本能 □不能□

      9、您對(duì)本企業(yè)工作風(fēng)氣的總體評(píng)價(jià)是:

      滿意 □基本滿意□不滿意 □

      10、您認(rèn)為我公司哪些方面的工作還需要進(jìn)一步改進(jìn)和提高?

      第四篇:《服裝公司規(guī)章制度》

      韓流攻略服飾有限公司

      人事管理規(guī)章制度

      一、考勤管理規(guī)定

      目的為了保持良好的工作環(huán)境和氛圍,提高工作效益,促使辦公規(guī)范化,特制定本規(guī)定。

      責(zé)任與檢查

      1.部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)人員有直接管理責(zé)任,對(duì)所屬員工的出勤有直接管理責(zé)任。

      2.總經(jīng)理對(duì)各個(gè)員工的考勤有監(jiān)控之責(zé)。

      管理制定

      1.上班時(shí)間

      2.星期一至星期六上班,星期天休息。

      3.營(yíng)運(yùn)部:上午:09:00-12:00

      下午:13:00-18:00

      4.開(kāi)發(fā)部:上午:09:00-12:00

      下午:13:30-18:00

      晚班:19:00-21:00

      5.網(wǎng)絡(luò)部:上午:09:00-12:00

      下午:13:00-18:00

      晚班:15:00-24:00

      員工上午上班打卡一次,中午上班打卡一次,下午下班打卡一次,加班人員按晚班上下班時(shí)間打卡。(備注:中午上班應(yīng)在12:30后打卡)

      (1)

      出差人員在外出差時(shí),每天9:00~10:30用所在地電話(不能用IC卡、IP卡)撥打銷(xiāo)售行政文員的電話并通話以作考勤登記,并在《出差跟蹤表》上填寫(xiě)通話時(shí)間、電話號(hào)碼、地點(diǎn)。

      (2)如員工外出,需填寫(xiě)外出申請(qǐng)單,由部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字同意后交由前臺(tái);如未能在下班前回來(lái)打卡,應(yīng)在第二天上班時(shí)補(bǔ)填外出申請(qǐng)單交給部門(mén)經(jīng)理簽字證明確屬因公外出;

      (3)工資發(fā)放的形式和日期:工資發(fā)放時(shí)間為每月15日當(dāng)天,當(dāng)月發(fā)放上月全額薪資,(例:8月15日領(lǐng)取7月份薪資),工資發(fā)放形式,以銀行匯款或現(xiàn)金;

      工資以實(shí)際出勤的天數(shù)計(jì)算,如需加班滿2小時(shí)的員工,公司發(fā)放10元/小時(shí)作為加班補(bǔ)貼。

      (4)公司特設(shè)每月全勤獎(jiǎng)50元作為獎(jiǎng)勵(lì)。

      6.獎(jiǎng)罰規(guī)定

      遲到:

      (1)

      遲到1~30分鐘,每一分鐘扣罰一元。

      (2)

      上班時(shí)間遲到30~60分鐘或以上,扣罰半天工資。

      (3)

      月累計(jì)超過(guò)60分鐘或以上,扣一天工資。

      (4)

      因突發(fā)事件遲到經(jīng)核準(zhǔn)者,經(jīng)事假處理。

      早退:

      (1)

      早退1~30分鐘內(nèi),每分鐘扣罰一元。

      (2)

      早退30~60分鐘或以上,扣罰半天工資。

      (3)

      月累計(jì)超過(guò)60分鐘或以上,扣一天工資。

      (4)

      因突發(fā)事件早退經(jīng)核準(zhǔn)者,經(jīng)事假處理。

      曠工:

      (1)

      假期滿未續(xù)假,又沒(méi)有上班者,均以曠工論。

      (2)

      曠工一天,除當(dāng)天不計(jì)工時(shí)外,另外扣兩天工資。連續(xù)曠工三日,或全月累計(jì)曠工六日,予以開(kāi)除處分。上班時(shí)間外出辦私事,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),作曠工一天處理。

      二、請(qǐng)(休)假管理制度

      請(qǐng)假方式

      因事請(qǐng)假需寫(xiě)《請(qǐng)假單》,將請(qǐng)假單交給直接主管審批或上級(jí)主管審批,批準(zhǔn)后才能休假。

      批核權(quán)限

      1.經(jīng)理以下人員:一天以上三天以下向經(jīng)理請(qǐng)假,三天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      2.經(jīng)理:一天以上三天以下向副總請(qǐng)假,三天以上需總經(jīng)理批準(zhǔn)。

      請(qǐng)假規(guī)定

      1.請(qǐng)假期時(shí),一天以內(nèi)的提前半天,申請(qǐng)三天以內(nèi)的提前一天申請(qǐng),三天以上的提前三天申請(qǐng)。

      2.事假起始計(jì)算為小時(shí),未滿1小時(shí)以1小時(shí)計(jì)算,所有事假都不予計(jì)當(dāng)日薪酬。

      3.因病請(qǐng)假,須填寫(xiě)《請(qǐng)假單》經(jīng)權(quán)限主管核準(zhǔn)后方可離崗。外地出差因病不能上班,可托人或電話向部門(mén)主管請(qǐng)假,如部門(mén)主管同意,部門(mén)主管必須代申請(qǐng)人填寫(xiě)《請(qǐng)假單》交人事部備案。如部門(mén)主管不同意,應(yīng)電話告知或托人告知申請(qǐng)人應(yīng)按規(guī)定上班。請(qǐng)病假須遞交有效的醫(yī)院證明,方才有效。

      4.如患重大病癥住院治療,超過(guò)兩個(gè)星期起予以停工(自動(dòng)離職),病例愈后經(jīng)醫(yī)院證明可從事原崗位工作的可考慮予以復(fù)職。

      5.假期中公休日當(dāng)休息日論。病假不足一日則以小時(shí)來(lái)計(jì)。

      探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假都按國(guó)家規(guī)定辦理

      法定節(jié)假日放假規(guī)定

      1月1日

      元旦放假1天

      5月1日

      國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假1天

      10月1日

      國(guó)慶節(jié)放假1天

      中秋節(jié)、端午節(jié)放假半天

      管理規(guī)定

      1.請(qǐng)假必須提前申請(qǐng),安排工作代理人,經(jīng)權(quán)責(zé)主管同意簽準(zhǔn)后方可告假,如寫(xiě)好請(qǐng)假申請(qǐng),但直屬主管未簽準(zhǔn)而請(qǐng)假人離開(kāi)公司則以曠工論處。

      2.如因突發(fā)事件不能預(yù)先辦理請(qǐng)假手續(xù),應(yīng)于事發(fā)當(dāng)日?qǐng)?bào)告直屬主管或電話請(qǐng)假或托人代辦請(qǐng)假手續(xù)。電話請(qǐng)假或托人請(qǐng)假必須說(shuō)明請(qǐng)假原因。凡請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自離崗者,作曠工論處。

      3.申請(qǐng)長(zhǎng)假(7天以上),應(yīng)在休假期前做好工作小結(jié)并向臨時(shí)接替人員及直屬上司交待清楚。

      4.經(jīng)理、主管休假期間須留下假期中的聯(lián)系電話,以備不時(shí)之需。

      5.假期滿未續(xù)期或續(xù)假但未獲批準(zhǔn)者(因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事件除外)均為曠工。

      6.請(qǐng)假理由不充分而妨礙工作時(shí),可酌情不予請(qǐng)假或縮短請(qǐng)假時(shí)間。

      三、出差管理規(guī)定

      目的規(guī)范公司員工出差管理,依據(jù)公司實(shí)際情況特制定本出差辦法。

      適用范圍

      公司所有出差員工。

      出差定義

      因公事需要外出辦理且經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意,外出往返時(shí)間在一天以上的即為出差。

      出差申請(qǐng)及審批程序

      (1)因工作需要安排出差者,出差員工必須提前填寫(xiě)《出差申請(qǐng)表》,經(jīng)上級(jí)主管審批后交行政部考勤存檔;

      (2)部門(mén)經(jīng)理以下員工出差,由直屬主管審批;

      (3)部門(mén)總監(jiān)以下員工出差,由直屬總監(jiān)審批,副總經(jīng)理批準(zhǔn);

      (4)部門(mén)總監(jiān)及副總經(jīng)理出差,由總經(jīng)理審批及批準(zhǔn);

      出差借支與報(bào)銷(xiāo)

      (1)員工出差需向公司申請(qǐng)借款時(shí),必須填寫(xiě)《借款單》,經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后,交由總經(jīng)理簽字同意方可到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取借支款;

      (2)員工出差申請(qǐng)的借款,應(yīng)于出差返回后3天內(nèi),整理好相關(guān)差旅費(fèi)用憑證,按一定的規(guī)格貼放整齊,到財(cái)務(wù)處辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),抵扣借支款;因特殊原因不能及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)者,可延期在一周內(nèi)辦完;前款不清,后款不借;

      (3)員工出差發(fā)生的各項(xiàng)開(kāi)支,規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)的由經(jīng)辦人填寫(xiě)《出差報(bào)銷(xiāo)單》并附上已審批的〈〈出差申請(qǐng)表〉〉,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí),財(cái)務(wù)審核后方可報(bào)銷(xiāo),超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn);

      (4)對(duì)在報(bào)銷(xiāo)過(guò)程中發(fā)生的不真實(shí)的原始單據(jù)和不合理的各項(xiàng)開(kāi)支,財(cái)務(wù)部有權(quán)不給予受理,待經(jīng)辦人說(shuō)明具體情況并經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可受理;

      (5)員工在出差期間發(fā)生的各項(xiàng)開(kāi)支,其票據(jù)均需提供原始有效票據(jù),特殊情況遺失或因任何原因不能提供原始票據(jù)的,須經(jīng)總經(jīng)理簽字同意后,財(cái)務(wù)部方可給予支付相關(guān)費(fèi)用;

      (6)因公務(wù)需要且經(jīng)公司批準(zhǔn)的其他各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支,給予實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);

      出差管理

      (1)出差人員當(dāng)天在上午11:00前離開(kāi)公司的可享一天的出差補(bǔ)助,上午11:00后離開(kāi)公司的只享有半天的補(bǔ)助;

      (2)出差補(bǔ)助一律按出差的公歷天數(shù)計(jì)算,以票據(jù)為準(zhǔn),凡出差期間不予計(jì)算加班費(fèi),可安排補(bǔ)休;法定節(jié)假日出差按正常工作日計(jì)算;

      (3)出差途中如遇特殊情況需延長(zhǎng)出差時(shí)間的,必須向公司匯報(bào)原由,經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可延期,否則公司不予報(bào)銷(xiāo)所有出差費(fèi)用,并且視其情形輕重給予行政處分;

      (4)員工出差期間應(yīng)隨時(shí)與公司保持聯(lián)系,每天必須及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作情況,并在結(jié)束出差返回公司的三個(gè)工作日內(nèi)遞交書(shū)面的出差報(bào)告呈交上級(jí)主管;

      (5)出差人員必須維護(hù)公司形象和利益,做到舉止文明、談吐文雅、待人熱情;

      出差費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)

      (1)乘坐交通工具標(biāo)準(zhǔn)

      級(jí)別

      飛機(jī)

      火車(chē)

      輪船

      汽車(chē)

      市內(nèi)交通工具

      總經(jīng)理

      不限

      軟臥

      不限

      豪華大巴的士

      副總經(jīng)理

      經(jīng)濟(jì)倉(cāng)

      軟臥

      2等倉(cāng)

      豪華大巴的士

      部門(mén)總監(jiān)

      視情形

      軟臥

      3等倉(cāng)

      豪華大巴的士

      拓展/區(qū)域經(jīng)理

      視情形

      硬臥

      4等倉(cāng)

      豪華大巴

      限30元/天(憑票據(jù))

      主管級(jí)以下

      視情形

      硬臥

      4等倉(cāng)

      大巴

      限20元/天(憑票據(jù))

      (2)員工出差住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

      級(jí)別

      特殊城市

      一級(jí)城市

      二/三級(jí)城市

      備注

      總經(jīng)理

      實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

      實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

      實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

      各部門(mén)按此標(biāo)準(zhǔn),憑有效票據(jù)予以實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

      副總經(jīng)理

      300元/天

      250元/天

      220元/天

      部門(mén)總監(jiān)

      250元/天

      220元/天

      180元/天

      拓展/區(qū)域經(jīng)理

      200元/天

      180元/天

      150元/天

      主管級(jí)以下

      180元/天

      160元/天

      140元/天

      (3)員工出差用餐及電話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

      級(jí)別

      餐費(fèi)

      電話費(fèi)

      備注

      總經(jīng)理

      實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

      實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)

      副總經(jīng)理

      60元/天

      30元/天

      部門(mén)總監(jiān)

      40元/天

      20元/天

      拓展/區(qū)域經(jīng)理

      30元/天

      20元/天

      主管級(jí)以下

      30元/天

      10元/天

      (4)出差費(fèi)用的借支控制

      按差旅預(yù)算(交通費(fèi)+出差用餐費(fèi)+住宿費(fèi))*出差天數(shù),按預(yù)算總額整數(shù)到財(cái)務(wù)借支款,返回公司再還款

      四,工作人員工作紀(jì)律

      為了保持優(yōu)美的工作環(huán)境和良好的工作氛圍,提高工作效率,促使辦公秩序化規(guī)范化,特制定本紀(jì)律。

      1.保持精力充沛,上班時(shí)間不準(zhǔn)打瞌睡,不準(zhǔn)隨意外出公司。中午休息時(shí)間應(yīng)在自己座位休息,不準(zhǔn)在接待室和會(huì)議室午睡。

      2.舉止文明、坐立端正、談吐文雅,待人熱情,講究禮貌、不卑不亢。

      3.保持辦公室環(huán)境清潔。員工不得在辦公區(qū)內(nèi)用餐,上班時(shí)間禁止吸煙,不可以在辦公區(qū)吃零食;辦公時(shí)不用的文件、資料放入柜內(nèi),盡量保持臺(tái)面整齊。保護(hù)室內(nèi)植物,離開(kāi)辦公室時(shí)把臺(tái)面收拾干凈。

      4.接傳電話時(shí)應(yīng)注意語(yǔ)氣和藹,標(biāo)準(zhǔn)語(yǔ)句為“您好,XX部門(mén)或XX人,請(qǐng)問(wèn)您哪位·······”打電話:“您好,這是韓流攻略XX部門(mén),請(qǐng)······”掛電話:“謝謝,再見(jiàn)”。不準(zhǔn)用電話聊天和非工作性質(zhì)的上網(wǎng),接到質(zhì)量投訴電話,耐心向?qū)Ψ浇榻B接管投訴部門(mén)是售后服務(wù)部,并將電話轉(zhuǎn)售后服務(wù)部;接到本部門(mén)電話要轉(zhuǎn)對(duì)應(yīng)部門(mén),轉(zhuǎn)接時(shí)要注意禮貌。

      5.保持辦公室安靜,不準(zhǔn)大聲喧嘩,不準(zhǔn)串崗閑談。接待客人、部門(mén)開(kāi)會(huì)或研究時(shí)間較長(zhǎng)的活動(dòng),應(yīng)到接待室或會(huì)議室。

      6.保持衛(wèi)生,維護(hù)公司環(huán)境清潔,不準(zhǔn)隨地吐痰、倒水,不準(zhǔn)亂扔紙屑、雜物,不準(zhǔn)在辦公室進(jìn)餐。禁止在公司辦公區(qū)域內(nèi)吸煙,違者罰款20元。所有人員必須佩戴工作牌,違者罰款20元。

      7.堅(jiān)持勤儉辦事。①節(jié)約用水;②節(jié)約用電,最后離開(kāi)辦公室的員工自覺(jué)關(guān)好辦公室及辦公區(qū)所有燈、氣、水的開(kāi)關(guān);③節(jié)約使用辦公用品;④不得損壞任何設(shè)施,更不得將辦公物占為已有。

      8.切實(shí)保守秘密,下班時(shí)鎖好資料、文件。不該知道的事情不打聽(tīng),不該看的資料不看。不隨便進(jìn)入設(shè)計(jì)打板室、電話總機(jī)房。信息技術(shù)中心等機(jī)要部門(mén)。非專職人員不準(zhǔn)擅自使用復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)、電話總機(jī)設(shè)備。

      9.注意儀表與形象:男士上班應(yīng)穿著整齊,不可以穿拖鞋;女士淡妝、不得穿便裝(拖鞋、赤脯)上班。男士不得留胡須,剃光頭,頭發(fā)要每天梳理,衣服要整理,女士不得穿低胸、超短裙。

      10.上下班時(shí)互相要打招呼。禁止在客戶面前吵架、指責(zé)、埋怨。

      11.接待客人要熱情大方、服務(wù)周到、首先是“歡迎光臨”,然后給客人看坐、倒茶水;送客時(shí)“謝謝光臨,下次再見(jiàn)”。

      12.員工下午下班打卡后,如需返回公司取走物品,應(yīng)告知部門(mén)主管人員。如非工作需要,禁止使用公司資源私用,如有違反,并造成公司財(cái)產(chǎn)損失者,將追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

      13.員工年底獎(jiǎng)金與晉升,以員工日常工作表現(xiàn)與績(jī)效考核成績(jī)作綜合評(píng)估。

      廣州市韓流攻略服飾有限公司

      END

      第五篇:服裝公司企業(yè)文化

      服裝公司企業(yè)文化

      某服裝公司企業(yè)文化內(nèi)涵

      一、企業(yè)使命:服務(wù)客戶,成就自我,共創(chuàng)世界一流服裝企業(yè)!

      二、企業(yè)愿景 1.建百年企業(yè),創(chuàng)百年品牌!2.三年內(nèi)成為中國(guó)女裝前十名,十年內(nèi)成為中國(guó)服裝行業(yè)前十名,二十年內(nèi)成為世界服裝百?gòu)?qiáng)企業(yè)!

      三、核心價(jià)值觀:拼搏者成就自我,大膽者創(chuàng)造未來(lái)!

      四、企業(yè)精神: 1.積極進(jìn)?。悍e極向上,大步前進(jìn),不斷提高個(gè)人能力和業(yè)績(jī),永不滿足!2.勤奮好學(xué):主動(dòng)學(xué)習(xí),天天進(jìn)步,不斷提升專業(yè)技能和個(gè)人素 養(yǎng)!3.大膽創(chuàng)新:勤于思考,敢為人先,敢于用新方法、新技術(shù)、新 思路來(lái)提高效益!4.屢敗屢戰(zhàn):不畏困難,敢于挑戰(zhàn),勇于面對(duì)失敗,永不言??!

      五、經(jīng)營(yíng)理念:想方設(shè)法讓客戶感動(dòng)!1.快速滿足客戶需求:第一時(shí)間響應(yīng)客戶需求,想法設(shè)法讓客戶 滿意!2.做行業(yè)專家:提供專業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù),讓合作伙伴放心,讓消 費(fèi)者信賴!3.靠服務(wù)取勝:提供超值的服務(wù)感動(dòng)客戶,培養(yǎng)忠誠(chéng)的客戶,從 而贏得市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)!

      六、管理理念:讓千里馬跑出來(lái)!1.業(yè)績(jī)導(dǎo)向:跑到前面的馬才是真正的千里馬,這里以成敗論英 雄,只認(rèn)業(yè)績(jī)不認(rèn)人!2.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制:管理的重點(diǎn)在于建立優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)出每一個(gè)人的潛能!3.80/20 原則:千里馬只是少數(shù),因此管理工作要重視能對(duì)結(jié)果產(chǎn) 生重大影響的少部分因素,做到重點(diǎn)突出,區(qū)別對(duì)待!4.人才理念:(1)賽馬不相馬?。?)重用一流人才,培養(yǎng)二流人才,丟棄三流人才!

      七、團(tuán)隊(duì)理念:大家好才是真的好!

      八、工作作風(fēng):快速行動(dòng),不需完美!

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