第一篇：安徽省2013年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資單位

安徽省2013年城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

單位：元，%

行業(yè)

合計(jì)

農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 采礦業(yè) 制造業(yè)

電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè) 建筑業(yè) 批發(fā)和零售業(yè)

交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)住宿和餐飲業(yè) 信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 金融業(yè) 房地產(chǎn)業(yè)

租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè) 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)

居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 教育

衛(wèi)生和社會(huì)工作 文化、體育和娛樂業(yè) 公共管理、社會(huì)保障和社會(huì)組織

2013年 47806 24302 70893 43978 72363 44677 39263 47235 28560 53755 65920 46679 41054 60816 32453 37074 46183 50908 42787 46164

每天66.58 194.23101.57

2012年 44601 22845 70568 42393 55599 39920 34988 42787 26406 47492 59416 39354 36804 51618 29700 35602 42258 44178 39138 43086

名義增長率

7.26.40.53.730.211.912.210.48.213.210.918.611.517.89.34.19.315.29.37.1

第二篇：2013年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

2013年城鎮(zhèn)私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資

單位：元，%

行業(yè)

合計(jì)

農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 2012年 2013年 名義增長率 28752 32706 21973 24645 13.8 12.2 采礦業(yè) 制造業(yè)

電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)建筑業(yè) 批發(fā)和零售業(yè)

交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè) 住宿和餐飲業(yè)

信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 金融業(yè) 房地產(chǎn)業(yè) 租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè) 水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè) 居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè) 教育

衛(wèi)生和社會(huì)工作 文化、體育和娛樂業(yè)

29684 33081 28215 32035

25478 29597 30911 34882 27233 30604 28159 33141 23933 27352 39518 44060 32696 37253 30778 35038 31796 36243 36598 42854 26402 31241 24068 27483 26625 31521 29173 33862 26177 30402

11.4 13.5 16.2 12.8 12.4 17.7 14.3 11.5 13.9 13.8 14.0 17.1 18.3 14.2 18.4 16.1 16.1

第三篇：常州市2015城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年平均工資

常州市2015城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員年

平均工資

發(fā)布日期：2016-06-23 瀏覽數(shù)：202 字號(hào):〖大中小〗

根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查結(jié)果，2015年，常州市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資70144元，比2014年增長4.9%；城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資43032元，比2014年增長5.5%。

附注：

1、指標(biāo)解釋

（1）單位就業(yè)人員：指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的人員，包括在崗職工和其他就業(yè)人員。

（2）工資總額：根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，工資總額是指本單位在報(bào)告期內(nèi)（季度或）直接支付給本單位人員的勞動(dòng)報(bào)酬總額。包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

工資總額是稅前工資，包括單位從個(gè)人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、個(gè)人所得稅、水費(fèi)、電費(fèi)、住房公積金和社會(huì)保險(xiǎn)基金個(gè)人繳納部分等。

工資總額不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。

（3）平均工資：是指在報(bào)告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平。計(jì)算公式為：

平均工資=報(bào)告期工資總額／報(bào)告期平均人數(shù)

2、統(tǒng)計(jì)范圍

城鎮(zhèn)非私營單位：包括城鎮(zhèn)地區(qū)全部非私營法人單位，具體包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營經(jīng)濟(jì)、股份制經(jīng)濟(jì)、外商投資經(jīng)濟(jì)、港澳臺(tái)投資經(jīng)濟(jì)等單位。工資統(tǒng)計(jì)是統(tǒng)計(jì)單位的就業(yè)人員，而個(gè)體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)。

城鎮(zhèn)私營單位：根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局頒布的《關(guān)于劃分企業(yè)登記注冊類型的規(guī)定》，在工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查中的私營法人單位主要是指：在內(nèi)資法人單位中由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織，包括按照《公司法》、《合伙企業(yè)法》、《私營企業(yè)暫行條例》規(guī)定登記注冊的私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè)。

3、調(diào)查方法

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局制定的《企業(yè)一套表統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》和《勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度》，對城鎮(zhèn)非私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查的方法。對城鎮(zhèn)私營單位工資統(tǒng)計(jì)采用全面調(diào)查和抽樣調(diào)查相結(jié)合的方法。

第四篇：2018年唐山市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員及工資情況

2018年唐山市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員

及工資情況

2018年，在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，我市經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好，各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)政策持續(xù)發(fā)力，全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員有所增加，從業(yè)人員及在崗職工（含勞務(wù)派遣人員，下同）平均工資穩(wěn)步提高。

一、城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員情況

2018年全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員78.60萬人，比上年增加2.46萬人，同比增長3.2%。分類別看，企業(yè)從業(yè)人員52.51萬人，比上年增加2.75萬人，同比增長5.5%；事業(yè)單位從業(yè)人員17.98萬人，比上年減少2850人，同比下降1.6%；機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員8.11萬人，比上年減少116人，同比下降0.1%。分經(jīng)濟(jì)類型看，國有單位從業(yè)人員32.18萬人，比上年減少6720人，同比下降2.0%；城鎮(zhèn)集體單位1.30萬人，比上年減少4885人，同比下降27.3%；其他單位45.12萬人，比上年增加3.62萬人，同比增長8.7%。分三次產(chǎn)業(yè)看，第一產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員1.47萬人，占全部從業(yè)人員比重為1.9%，比上年下降0.3個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員34.44萬人，占比為43.8%，比上年提高1.2個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員42.69萬人，占比為54.3%，比上年下降0.9個(gè)百分點(diǎn)。

三大產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比兩年對比情況

二、城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員及在崗職工工資情況

2018年全市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資達(dá)到71894元，比上年增加7267元，同比增長11.2%，增速比上年回落0.9個(gè)百分點(diǎn)。其中，在崗職工平均工資達(dá)到74569元，比上年增加7726元，同比增長11.6%，增速比上年回落0.5個(gè)百分點(diǎn)。

（一）分類別看，事業(yè)單位從業(yè)人員平均工資水平最高，企業(yè)從業(yè)人員平均工資增速最快

分單位類別從業(yè)人員平均工資

單位：元、%

類別

2018年

增資額

增長率

總計(jì)

71894

7267

11.2

企業(yè)

70161

8350

13.5

事業(yè)

78365

6507

9.1

機(jī)關(guān)

68973

3056

4.6

2018年，全市企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營繼續(xù)保持良好態(tài)勢，企業(yè)從業(yè)人員平均工資達(dá)到70161元，比上年增加8350元，同比增長13.5%，高于全市平均增速2.3個(gè)百分點(diǎn)。全市事業(yè)單位從業(yè)人員平均工資達(dá)到78365元，比上年增加6507元，同比增長9.1%；機(jī)關(guān)單位從業(yè)人員平均工資達(dá)到68973元，比上年增加3056元，同比增長4.6%。

（二）分經(jīng)濟(jì)類型看，其他經(jīng)濟(jì)類型單位工資水平最高，集體單位從業(yè)人員平均工資增速最快

分經(jīng)濟(jì)類型從業(yè)人員平均工資

單位：元、%

經(jīng)濟(jì)類型

2018年

增資額

增長率

總計(jì)

71894

7267

11.2

國有單位

71876

5707

8.6

集體單位

43176

5284

13.9

其他單位

72752

8154

12.6

2018年，其他所有制單位（股份合作、聯(lián)營、有限責(zé)任公司、股份有限公司、港澳臺(tái)投資、外商投資）從業(yè)人員工資水平居各經(jīng)濟(jì)類型之首，達(dá)到72752元，比上年增加8154元，同比增長12.6%；國有單位居次，從業(yè)人員平均工資為71876元，比上年增加5707元，同比增長8.6%；集體單位從業(yè)人員平均工資為43176元，比上年增加5284元，同比增長13.9%，增速最快。

（三）分行業(yè)看，有18個(gè)行業(yè)從業(yè)人員平均工資均有不同程度的提高，行業(yè)差距擴(kuò)大

2018年，全市19行業(yè)中除了農(nóng)、林、牧、漁業(yè)從業(yè)人員平均工資減少外，其余18個(gè)行業(yè)比上年均有所提高，但行業(yè)間工資差距拉大。年平均工資超過全市平均水平的有7個(gè)行業(yè)，分別是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)117198元，交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)90096元，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)86713元，教育84869元，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)80791元，采礦業(yè)78437元，衛(wèi)生和社會(huì)工作75462元。年平均工資低于全市平均水平的行業(yè)有12個(gè)，其中：批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)3個(gè)行業(yè)平均工資低于5萬元，分別為46278元、41697元和7132元。從業(yè)人員工資平均水平最高的電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（117198元）與最低的農(nóng)林牧漁業(yè)（7132元）相差110066元，與上年相比絕對差額擴(kuò)大4439元。

（四）分縣（市）、區(qū)看，縣區(qū)之間工資水平差距有所縮小

2018年，市直管單位從業(yè)人員平均工資最高，達(dá)到87266元；其次為海港開發(fā)區(qū)和豐潤區(qū)，分別達(dá)到84956元和82415元。排名后三位的依次為古冶區(qū)、國際旅游島和蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，平均工資分別達(dá)到56067元、51341元和38146元。最高市直管單位與最低的蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相差49120元，比去年擴(kuò)大15239元。

全市各縣（市）、區(qū)從業(yè)人員平均工資情況

單位：元

三、存在的問題及建議

總體上看，2018年我市從業(yè)人員和平均工資呈現(xiàn)良好的增長態(tài)勢，但還存在一些不利的因素，主要表現(xiàn)：一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有待進(jìn)一步優(yōu)化。第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占比較上年有所下降，第三產(chǎn)業(yè)吸納就業(yè)的作用未能得到充分發(fā)揮。二是行業(yè)差距不斷擴(kuò)大。拉動(dòng)全市平均工資水平上漲的仍是那些壟斷型行業(yè)和資源型、信息技術(shù)型行業(yè)

。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)平均工資依然較低。針對上述問題，建議如下：

一是要優(yōu)化發(fā)展結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)。

第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展能夠提供更多的就業(yè)崗位，緩解就業(yè)壓力，對就業(yè)市場的穩(wěn)定發(fā)展至關(guān)重要。我市應(yīng)牢牢抓住十九大提出的全面深化改革的有力契機(jī)，積極轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。加快生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)服務(wù)業(yè)與農(nóng)業(yè)、工業(yè)等在更高水平上有機(jī)融合，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)提質(zhì)增效、提供更多就業(yè)崗位，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)。

二是加強(qiáng)收入分配調(diào)節(jié)，調(diào)控收入分配差距。

通過建立健全新的收入分配調(diào)節(jié)機(jī)制，在宏觀上進(jìn)行收入調(diào)控。通過規(guī)范市場秩序，建立公平競爭的市場機(jī)制，打破壟斷，實(shí)現(xiàn)各行業(yè)間公平競爭，使不合常規(guī)的收入差距隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)育而逐漸消除。通過改革收入分配管理辦法，解決行業(yè)之間以及行業(yè)內(nèi)部分配不合理的問題。建立健全工資增長約束機(jī)制，最大限度地縮小貧富懸殊，緩解行業(yè)收入差距矛盾。

第五篇：2013年山西省臨汾市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資情況

2013年山西省臨汾市城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資情況 2013年，全市非私營單位從業(yè)人員平均工資達(dá)到38621元，比上年增加3505元，同比增長12.95%。

全部從業(yè)人員平均勞動(dòng)工資達(dá)38621元。在崗職工平均工資達(dá)39762元，增加5001元，同比增長14.38%，比上年增幅回落0.82個(gè)百分點(diǎn)。其中企業(yè)職工平均工資增長17.46%，事業(yè)職工平均工資增長10.08%，機(jī)關(guān)職工平均工資增長12.06%。

分經(jīng)濟(jì)類型看：國有單位從業(yè)人員平均工資為34895元，比上年增長8.84% ；集體單位從業(yè)人員平均工資為45149元，比上年增長13.28%；其他單位從業(yè)人員平均工資為43847元，比上年增長18.69%。

分行業(yè)看：各行業(yè)從業(yè)人員平均工資水平差距依然較大。在十九大行業(yè)中，平均工資最高的三個(gè)行業(yè)是金融業(yè)（64863元），電力、燃?xì)饧八a(chǎn)供應(yīng)業(yè)（64006元）和采礦業(yè)（56948元），平均工資最低的行業(yè)是住宿和餐飲業(yè)（18118元），水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)（19333元），居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)（19605元），最高工資是最低工資的3.58倍。