第一篇：機關(guān)基層組織工作制度

第一章 總則

第一條 為了加強、改進黨和國家機關(guān)黨的工作，充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織(以下簡稱機關(guān)黨組織)的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機關(guān)工作實際，制定本條例。

第二條 機關(guān)黨組織以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的基本路線，結(jié)合本部門的工作任務(wù)和特點，加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，促進本部門各項工作任務(wù)的完成，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第三條 機關(guān)黨組織協(xié)助行政負責(zé)人完成任務(wù)，改進工作，對包括行政負責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督。

第四條 機關(guān)黨組織在上級黨的委員會或黨的機關(guān)工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下工作，同時接受本部門黨組的指導(dǎo)。

第二章 黨組織的設(shè)置

第五條 機關(guān)黨員100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設(shè)立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生。地級以上機關(guān)黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關(guān)黨的基層委員會，每屆任期3年。

第六條 機關(guān)黨員50人以上的，設(shè)立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設(shè)立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。

第七條 機關(guān)正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生；黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年。

第八條 機關(guān)黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會書記、副書記通過選舉產(chǎn)生，報上級黨組織批準。

書記一般應(yīng)由本部門黨員行政負責(zé)人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關(guān)黨的基層委員會，設(shè)專職副書記。專職書記、副書記在任期內(nèi)調(diào)動，應(yīng)事先征得上級機關(guān)黨組織的同意。

第九條 設(shè)立機關(guān)黨的基層委員會的部門，一般應(yīng)設(shè)立機關(guān)黨的紀律檢查委員會。不設(shè)機關(guān)黨的紀律檢查委員會的部門，機關(guān)黨的基層委員會中應(yīng)設(shè)立紀律檢查委員。

第十條 機關(guān)黨組織根據(jù)工作需要，本著精干、高效和有利于加強黨的工作的原則，設(shè)置辦事機構(gòu)，配備必要的工作人員。

機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費，列入行政經(jīng)費預(yù)算。

第三章 黨組織的職責(zé)

第十一條 機關(guān)黨的基層委員會(含不設(shè)黨的基層委員會的總支部委員會、支部委員會)的主要職責(zé)是：

(一)宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責(zé)人完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。

(二)組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

(三)對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

(四)對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

(五)做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。

(六)對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

(七)協(xié)助黨組(黨委)管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。

(八)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責(zé)地開展工作。

(九)按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

第十二條 機關(guān)黨的紀律檢查委員會的主要職責(zé)是：

(一)維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。

(二)檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

(三)協(xié)助機關(guān)黨的基層委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

(四)檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

(五)受理黨員的控告和申訴。

第四章 黨員的教育、管理和發(fā)展

第十三條 機關(guān)黨組織應(yīng)對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、法律知識和各種業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。

第十四條 嚴格黨的組織生活，增強黨內(nèi)生活的原則性，健全黨內(nèi)生活制度。按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，加強黨員思想教育。認真開展民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。

第十五條 嚴格按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員。

第五章 黨內(nèi)監(jiān)督

第十六條 機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目的是：保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，維護和執(zhí)行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第十七條 機關(guān)黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容是：

(一)能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權(quán)威。

(二)能否參加所在黨的支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

(三)能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學(xué)決策。

(四)能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

(五)能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

(六)能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

(七)能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

(八)能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

第十八條 機關(guān)黨組織實施監(jiān)督的主要方法是：

(一)定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨的支部組織生活的情況，應(yīng)向上級黨組織報告。

(二)督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，如實轉(zhuǎn)告本人或者在會上報告；會后，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)黨內(nèi)外群眾提出的主要意見進行整改，并將執(zhí)行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。

(三)不是部門黨組(黨委)成員的機關(guān)黨組織專職書記或者副書記，列席本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨組(黨委)以及行政負責(zé)人召開的有關(guān)會議。

(四)了解并掌握機關(guān)黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況，及時向本部門黨組(黨委)反映。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。揭露和按照有關(guān)規(guī)定查處黨組織和黨員的違紀行為。

(五)每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門行政負責(zé)人通報主要工作情況。

(六)做好群眾來信來訪工作。

(七)如實向上級黨組織反映本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況。

第六章 思想政治工作

第十九條 機關(guān)黨組織要圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業(yè)務(wù)工作，針對機關(guān)工作人員思想情況，做好思想政治工作。

第二十條 機關(guān)黨組織在思想政治工作方面的職責(zé)是：

(一)加強機關(guān)以及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。

(二)對機關(guān)工作人員進行思想政治教育。針對機關(guān)工作人員的思想政治狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

(三)指導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織根據(jù)各自的特點開展思想政治工作。

(四)定期向部門黨組(黨委)和行政負責(zé)人匯報機關(guān)思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

第二十一條 機關(guān)黨組織應(yīng)對機關(guān)工作人員進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育，形勢和任務(wù)教育，職業(yè)道德教育，幫助機關(guān)工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。

第二十二條 思想政治工作要聯(lián)系實際，與解決實際問題相結(jié)合。思想政治工作要區(qū)別不同對象，采取多種方式，增強工作實效。黨員行政領(lǐng)導(dǎo)干部要重視并帶頭做好思想政治工作。

第七章 黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)

第二十三條 機關(guān)專職黨務(wù)工作人員的配備，一般占機關(guān)工作人員總數(shù)的1—2%；機關(guān)工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當(dāng)增加比例。機關(guān)專職黨務(wù)工作人員的編制，列入機關(guān)行政編制。兼職的黨務(wù)工作人員，要認真負責(zé)地做好黨務(wù)工作。

第二十四條 機關(guān)黨務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本條件是：黨性強，作風(fēng)正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業(yè)、奉獻精神。

第二十五條 對機關(guān)黨務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，全面提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)要理論聯(lián)系實際，講求實效。

第二十六條 本著有利于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、相對穩(wěn)定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流。

第八章 對機關(guān)黨的基層組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

第二十七條 在中央直屬機關(guān)、中央國家機關(guān)和省、自治區(qū)、直轄市直屬機關(guān)分別設(shè)立黨的機關(guān)工作委員會，領(lǐng)導(dǎo)直屬機關(guān)黨的工作。同時，設(shè)立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關(guān)工作委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)直屬機關(guān)黨的紀律檢查工作。

省、自治區(qū)所轄的市和直轄市的區(qū)根據(jù)工作需要，也可以設(shè)立黨的機關(guān)工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。

第二十八條 部門黨組指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作的主要方法是：

(一)把機關(guān)黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導(dǎo)性意見，發(fā)揮機關(guān)黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用。

(二)通過機關(guān)黨組織了解機關(guān)工作人員的思想情況，以及對重要決策和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關(guān)黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。

(三)加強機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。按照有關(guān)規(guī)定，解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費等問題。

(四)黨組成員以身作則，支持并積極參加機關(guān)黨的活動，發(fā)揮表率作用。

第二十九條 各級地方黨委、機關(guān)工委和部門黨組(黨委)要建立機關(guān)黨的工作責(zé)任制，加強對機關(guān)黨的工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。地方黨委、部門黨組(黨委)主要負責(zé)同志要帶頭做好機關(guān)黨的工作。

第二篇：機關(guān)基層組織工作制度

機關(guān)基層組織工作制度

第一章總則

第一條為了加強、改進黨和國家機關(guān)黨的工作，充分發(fā)揮機關(guān)基層黨組織的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合機關(guān)工作實際，制定本條例。

第二條機關(guān)黨組織以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導(dǎo)，緊緊圍繞黨的基本路線，結(jié)合本部門的工作任務(wù)和特點，加強黨的思想、組織和作風(fēng)建設(shè)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，堅持從嚴治黨，充分發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，促進本部門各項工作任務(wù)的完成，為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。

第三條機關(guān)黨組織協(xié)助行政負責(zé)人完成任務(wù)，改進工作，對包括行政負責(zé)人在內(nèi)的每個黨員進行監(jiān)督。

第四條機關(guān)黨組織在上級黨的委員會或黨的機關(guān)工作委員會領(lǐng)導(dǎo)下工作，同時接受本部門黨組的指導(dǎo)。

第二章黨組織的設(shè)置

第五條機關(guān)黨員100人以上的，設(shè)立黨的基層委員會。黨員不足100人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設(shè)立黨的基層委員會。黨的基層委員會由黨員大會或者黨員代表大會選舉產(chǎn)生。地級以上機關(guān)黨的基層委員會，每屆任期4年；縣級機關(guān)黨的基層委員會，每屆任期3年。

第六條機關(guān)黨員50人以上的，設(shè)立黨的總支部委員會。黨員不足50人的，因工作需要，經(jīng)上級黨組織批準，也可以設(shè)立黨的總支部委員會。黨的總支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。

第七條機關(guān)正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生；黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時增選副書記1人。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年。

第八條機關(guān)黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會書記、副書記通過選舉產(chǎn)生，報上級黨組織批準。

書記一般應(yīng)由本部門黨員行政負責(zé)人兼任，也可以由同級黨員干部專任。黨員人數(shù)和直屬單位較多的機關(guān)黨的基層委員會，設(shè)專職副書記。專職書記、副書記在任期內(nèi)調(diào)動，應(yīng)事先征得上級機關(guān)黨組織的同意。

第九條設(shè)立機關(guān)黨的基層委員會的部門，一般應(yīng)設(shè)立機關(guān)黨的紀律檢查委員會。不設(shè)機關(guān)黨的紀律檢查委員會的部門，機關(guān)黨的基層委員會中應(yīng)設(shè)立紀律檢查委員。

第十條機關(guān)黨組織根據(jù)工作需要，本著精干、高效和有利于加強黨的工作的原則，設(shè)置辦事機構(gòu)，配備必要的工作人員。

機關(guān)黨組織的活動經(jīng)費，列入行政經(jīng)費預(yù)算。

第三章黨組織的職責(zé)

第十一條機關(guān)黨的基層委員會的主要職責(zé)是：

宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協(xié)助行政負責(zé)人完成本單位所擔(dān)負的任務(wù)。

組織黨員認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策以及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識。

對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。

對黨員進行監(jiān)督，嚴格執(zhí)行黨的紀律，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅決同腐敗現(xiàn)象作斗爭。

做好機關(guān)工作人員的思想政治工作，推進機關(guān)社會主義精神文明建設(shè)；了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當(dāng)權(quán)益，幫助群眾解決實際困難。

對入黨積極分子進行教育、培養(yǎng)和考察，做好發(fā)展黨員工作。

協(xié)助黨組管理機關(guān)黨組織和群眾組織的干部；配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導(dǎo)干部進行考核和民主評議；對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。

領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責(zé)地開展工作。

按照黨組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)直屬單位黨的工作。

第十二條機關(guān)黨的紀律檢查委員會的主要職責(zé)是：

維護黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)，對黨員進行遵紀守法教育。

檢查黨組織和黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況。

協(xié)助機關(guān)黨的基層委員會加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。

檢查、處理黨組織和黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件，按照有關(guān)規(guī)定，決定或取消對這些案件中的黨員的處分。

受理黨員的控告和申訴。

第四章黨員的教育、管理和發(fā)展

第十三條機關(guān)黨組織應(yīng)對黨員進行馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的教育，黨的基本路線和黨的基本知識教育，組織、引導(dǎo)黨員努力學(xué)習(xí)和掌握社會主義市場經(jīng)濟知識、科學(xué)文化知識、法律知識和各種業(yè)務(wù)知識，使黨員不斷增強黨性，提高素質(zhì)。

第十四條嚴格黨的組織生活，增強黨內(nèi)生活的原則性，健全黨內(nèi)生活制度。按期召開民主生活會，認真開展批評與自我批評。經(jīng)常分析黨內(nèi)思想狀況，加強黨員思想教育。認真開展民主評議黨員工作，表彰優(yōu)秀黨員，嚴肅處置不合格黨員。

第十五條嚴格按照堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針和有關(guān)規(guī)定發(fā)展黨員。

第五章黨內(nèi)監(jiān)督

第十六條機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的目的是：保證黨員認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，維護黨的團結(jié)和統(tǒng)一，維護和執(zhí)行黨的紀律，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第十七條機關(guān)黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的主要內(nèi)容是：

能否執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，與黨中央保持一致，維護黨中央的權(quán)威。

能否參加所在黨的支部的組織生活，履行黨員義務(wù)，完成黨組織分配的工作任務(wù)。

能否貫徹黨的民主集中制，實行民主科學(xué)決策。

能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

能否盡職盡責(zé)，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，正確行使人民賦予的權(quán)力。

能否堅持干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t以及有關(guān)規(guī)定，做好干部工作。

能否廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

第十八條機關(guān)黨組織實施監(jiān)督的主要方法是：

定期檢查黨員參加組織生活的情況，并向全體黨員通報；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加所在黨的支部組織生活的情況，應(yīng)向上級黨組織報告。

督促定期開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。會前，收集黨員、群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，如實轉(zhuǎn)告本人或者在會上報告；會后，監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)黨內(nèi)外群眾提出的主要意見進行整改，并將執(zhí)行民主生活會制度、開展批評與自我批評的情況和生活會上反映出的主要問題，如實向上級黨組織報告。

不是部門黨組成員的機關(guān)黨組織專職書記或者副書記，列席本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨組以及行政負責(zé)人召開的有關(guān)會議。

了解并掌握機關(guān)黨員以及領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況，及時向本部門黨組反映。對于群眾意見較大的黨員干部，要及時談話提醒。揭露和按照有關(guān)規(guī)定查處黨組織和黨員的違紀行為。

每年至少召開一次機關(guān)黨員干部大會，聽取本部門行政負責(zé)人通報主要工作情況。

做好群眾來信來訪工作。

如實向上級黨組織反映本部門黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)和工作情況。

第六章思想政治工作

第十九條機關(guān)黨組織要圍繞黨和國家的重要工作部署以及本部門的業(yè)務(wù)工作，針對機關(guān)工作人員思想情況，做好思想政治工作。

第二十條機關(guān)黨組織在思想政治工作方面的職責(zé)是：

加強機關(guān)以及直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)。

對機關(guān)工作人員進行思想政治教育。針對機關(guān)工作人員的思想政治狀況，做好經(jīng)常性的思想政治工作。

指導(dǎo)機關(guān)工會、共青團、婦委會等群眾組織根據(jù)各自的特點開展思想政治工作。

定期向部門黨組和行政負責(zé)人匯報機關(guān)思想政治工作情況，提出改進工作的意見和建議。

第二十一條機關(guān)黨組織應(yīng)對機關(guān)工作人員進行黨的基本理論、基本路線和方針政策教育，形勢和任務(wù)教育，職業(yè)道德教育，幫助機關(guān)工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強全局觀念、法制觀念和服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，更好地為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)。

第二十二條思想政治工作要聯(lián)系實際，與解決實際問題相結(jié)合。思想政治工作要區(qū)別不同對象，采取多種方式，增強工作實效。黨員行政領(lǐng)導(dǎo)干部要重視并帶頭做好思想政治工作。

第七章黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)

第二十三條機關(guān)專職黨務(wù)工作人員的配備，一般占機關(guān)工作人員總數(shù)的1—2%；機關(guān)工作人員較少或者直屬單位和人員較多的部門，可以適當(dāng)增加比例。機關(guān)專職黨務(wù)工作人員的編制，列入機關(guān)行政編制。兼職的黨務(wù)工作人員，要認真負責(zé)地做好黨務(wù)工作。

第二十四條機關(guān)黨務(wù)工作人員應(yīng)具備的基本條件是：黨性強，作風(fēng)正，有一定的馬克思主義理論水平和黨務(wù)工作知識，熟悉本部門的業(yè)務(wù)工作情況，得到群眾信任，工作能力較強，具有敬業(yè)、奉獻精神。

第二十五條對機關(guān)黨務(wù)工作人員進行培訓(xùn)，全面提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。培訓(xùn)要理論聯(lián)系實際，講求實效。

第二十六條本著有利于優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、相對穩(wěn)定、合理流動的原則，有組織、有計劃地安排黨務(wù)工作人員與行政、業(yè)務(wù)工作人員之間的雙向交流。

第八章對機關(guān)黨的基層組織工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

第二十七條在中央直屬機關(guān)、中央國家機關(guān)和省、自治區(qū)、直轄市直屬機關(guān)分別設(shè)立黨的機關(guān)工作委員會，領(lǐng)導(dǎo)直屬機關(guān)黨的工作。同時，設(shè)立黨的紀律檢查工作委員會，在上級黨的紀律檢查委員會和黨的機關(guān)工作委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)直屬機關(guān)黨的紀律檢查工作。

省、自治區(qū)所轄的市和直轄市的區(qū)根據(jù)工作需要，也可以設(shè)立黨的機關(guān)工作委員會和黨的紀律檢查工作委員會。

第二十八條部門黨組指導(dǎo)機關(guān)黨組織工作的主要方法是：

把機關(guān)黨的工作列入黨組工作議程，定期討論、研究，提出指導(dǎo)性意見，發(fā)揮機關(guān)黨組織在完成本部門各項任務(wù)中的協(xié)助和監(jiān)督作用。

通過機關(guān)黨組織了解機關(guān)工作人員的思想情況，以及對重要決策和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律等方面的反映和意見。支持機關(guān)黨組織對黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行監(jiān)督。

加強機關(guān)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)工作人員隊伍建設(shè)。按照有關(guān)規(guī)定，解決機關(guān)黨組織的工作機構(gòu)設(shè)置、人員編制、經(jīng)費等問題。

黨組成員以身作則，支持并積極參加機關(guān)黨的活動，發(fā)揮表率作用。

第二十九條各級地方黨委、機關(guān)工委和部門黨組要建立機關(guān)黨的工作責(zé)任制，加強對機關(guān)黨的工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。地方黨委、部門黨組主要負責(zé)同志要帶頭做好機關(guān)黨的工作。

第三篇：工會基層組織工作制度

工會基層組織工作制度

工會的社會職能

一、維護職能：是工會的基本職責(zé)，是工會服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段，在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權(quán)益。

二、建設(shè)職能：動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)。

三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與本單位民主管理。

四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

工會維權(quán)的主要制度

一、通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工勞動權(quán)益。

二、按照法律規(guī)定，通過職職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策，民主管理和民主監(jiān)督。

基層工會委員會的基本任務(wù)

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理、民主監(jiān)督。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)，負責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的推薦、評選、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作。

5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動，辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)商和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象做斗爭。

8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主生活制度。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，做好會員的發(fā)展、接收、教育、社會管理工作。

9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，保障工會工作健康發(fā)展。

工會會員的權(quán)利與義務(wù)

一、工會會員的權(quán)利

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、對工會工作進行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。

3、對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織將其對國家和社會問題提出的批評與建議，如實向有關(guān)方面反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休事業(yè)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。

6、在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

二、工會會員的義務(wù)

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月繳納會費。

工會主席、各委員崗位責(zé)任制

一、工會主席職責(zé)

1、在同級黨組織和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，主持本單位工會的日常工作，及時向黨組織和上級工會匯報工作。

2、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，充分發(fā)揮職代會作用，全面開展各項工作。

二、組織宣傳委員職責(zé)

1、做好會員發(fā)展工作，組織好工會干部的改選、增選，做好工會干部的考核。

2、做好工會積極分子的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

3、管好工會檔案及資料，做到完整規(guī)范，并負責(zé)各項組織統(tǒng)計工作。

4、圍繞黨的中心工作，開展各項宣傳教育活動。

5、組織和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識和管理知識。

6、組織開展好群眾性的文藝、體育活動，豐富職工的業(yè)余文化生活。

三、女職工委員職責(zé)

1、圍繞中心工作，運用各種形式，加強對女職工的思想教育。

2、協(xié)助行政有關(guān)部門貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工保護的政策、法令和規(guī)定。

3、發(fā)動女職工，積極參加企業(yè)民主管理，反映女職工意見和要求。

4、動員和組織女職工積極參加社會主義勞動競賽，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)女職工典型。

5、建立女職工積極分子隊伍，推動女職職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。

四、財務(wù)委員職責(zé)

1、根據(jù)黨和政府的有關(guān)政策，法令和上級工會的規(guī)定，收好、管好、用好工會經(jīng)費。

2、按照規(guī)定及時向工會委員會提交工會經(jīng)費預(yù)、決算草案，根據(jù)批準的財務(wù)預(yù)、決算方案，嚴格管理和使用工會經(jīng)費。

3、定期向工會和上級工會財務(wù)部門報告財務(wù)工作情況，向會員（代表）大會提交財務(wù)工作報告。

4、做好工會財產(chǎn)的清理、登記和管理工作。

5、主動向工會經(jīng)費審查委員會提供有關(guān)的財務(wù)工作資料，匯報財務(wù)工作情況，接受經(jīng)費審查委員會檢查和監(jiān)督。

五、生產(chǎn)委員職責(zé)

1、堅持以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，動員和組織職工積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

2、發(fā)動和組織職工廣泛開展群眾性的合理化建議，技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作等活動，推動企業(yè)的技術(shù)進步。

3、配合行政方面做好勞動保護工作。

4、做好評優(yōu)樹模的管理工作，充分發(fā)揮先進典型的示范帶頭作用。

六、勞動爭議調(diào)解委員職責(zé)

1、負責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動爭議。

2、檢查、督促爭議當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。

3、開展勞動法制宣傳，做好爭議預(yù)防工作。

七、勞動保護監(jiān)督委員職責(zé)

1、監(jiān)督和協(xié)助本單位貫徹執(zhí)行國家勞動保護法律法規(guī)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。

2、參與本單位集體合同、勞動合同中勞動安全衛(wèi)生條款的協(xié)商與制定，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、宣傳國家勞動保護政策，法律法規(guī)及企事業(yè)的規(guī)章制度，開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動。

4、組織或協(xié)同行政進行安全生產(chǎn)檢查，對事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)應(yīng)建立檔案，監(jiān)督整改。

5、對違反國家法律法規(guī)、不符合勞動安全衛(wèi)生標準的問題，提出整改意見。

工會各項工作制度

一、會議制度

1、基層工會委員會每月召開一次會議，總結(jié)上月工作，研究安排下月工作，商量決定重大問題。

2、工會工作委員會兩月召開一次會議。

3、工會主席會議一季度一次，匯報、檢查、布置工作。

二、職工代表大會組織制度

1、職工代表大會的日常工作由工會負責(zé)。

2、職工代表大會由大會選舉的大會主席團主持會議。

3、職工代表大會每年不少于兩次，每次會議必須有三分之二以上的職工代表出席。

4、職工代表大會進行選舉和作出決議，必須經(jīng)全體職工代表過半數(shù)通過。

5、職工代表大會可根據(jù)需要設(shè)立若干臨時的或經(jīng)常性的專門委員會或?qū)ｉT小組，完成職工代表大會交辦的有關(guān)事項。

三、民主管理制度

1、建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，認真落實職代會的各項職權(quán)，擴大職工知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)。

2、建立健全平等協(xié)商集體合同制度及工資協(xié)商制度。

3、認真執(zhí)行廠務(wù)公開制度。

4、認真開展民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作。

5、定期召開黨政工聯(lián)席會議，研究解決職工利益及職工群眾普遍關(guān)心的重大問題。

四、工會經(jīng)費管理制度

1、貫徹執(zhí)行上級工會的經(jīng)費管理制度和有關(guān)規(guī)定。

2、收、管、用好工會經(jīng)費，按規(guī)定及時足額上繳經(jīng)費。

3、從經(jīng)費上保證工會工作的開展、樹立服務(wù)第一的思想。

4、在經(jīng)費開支時堅持工會主席簽字制度，經(jīng)審制度。

五、職工教育培訓(xùn)制度

1、充分認識到職工教育的重要性和職工教育是工會的職責(zé)。

2、職工教育要符合職工的思想動態(tài)和形勢發(fā)展的要求，滿足職工愿望。

3、根據(jù)生產(chǎn)需要開展職工業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)活動，要有針對性和實用性。

4、職工培訓(xùn)形式要靈活多樣，采取走出去、請進來、在崗培訓(xùn)等多種形式，講求實效。

5、職工教育培訓(xùn)要積極與單位行政配合，做好職工教育、培訓(xùn)和服務(wù)。

六、“雙愛雙評”活動制度

1、加強宣傳、提高認識、注重實效、防止形式主義。

2、結(jié)合實際制定活動方案，指導(dǎo)思想明確，評選條件具體。

3、活動的開展與加強工會建設(shè)結(jié)合起來。

4、通過活動的開展，激發(fā)職工主人翁意識和經(jīng)營者依靠職工辦企業(yè)的意識，促進企業(yè)和諧發(fā)展。

5、發(fā)揚民主，認真評選，及時公布評選結(jié)果并進行表彰。

七、工會會務(wù)公開制度

1、加強運行機制、做到會務(wù)公開規(guī)范化。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，積極同有關(guān)部門密切合作，共同促進。

3、堅持以職代會為基本形式，建立職工代表監(jiān)督制度。

4、制止以恒，常抓不懈，突出實效、堅持季度公開一次。

5、除有關(guān)商業(yè)秘密不能公開，其他事項均應(yīng)公開。

建設(shè)“職工之家”的基本要求

一、工會組織健全。有一個密切聯(lián)系群眾，團結(jié)協(xié)調(diào)，公道正派，在職工群眾中享有威信的領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)班子按期按屆選舉產(chǎn)生。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍，最大限度地把職工組織到工會中來，會員占職工95%以上，會員管理規(guī)范化。

二、民主制度完善。建立以職代會為基本形式的民主管理制度，落實職代會的各項職權(quán)，工會代表職工與行政建立平等協(xié)商制度和簽訂集體合同，并監(jiān)督履約行為。建立勞動爭議調(diào)解組織，形成協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系的有效機制。

三、為職工辦實事、好事扎實有效，密切聯(lián)系職工群眾，聽取和反映職工的意見和要求，履行好第一知情人，第一報告人，第一責(zé)任人職責(zé)。協(xié)助和督促行政方面做好企業(yè)職工勞動保險，勞動保護工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活，關(guān)心困難職工生活，建立特困職工檔案和“送溫暖基金”，開展“送溫暖活動”，幫助特困職工擺脫困境，促進下崗職工再就業(yè)。

四、職工隊伍建設(shè)成績顯著。吸引、團結(jié)和教育職工，對職工進行愛國主義教育，民主法治，紀律和愛崗敬業(yè)教育以及科學(xué)、文化、技術(shù)教育，大力實施“職工素質(zhì)提升工程”，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動。開展勞動競賽，合理化建議，經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新等活動，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

五、工會自身建設(shè)常抓不懈，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。按照工會章程獨立自主的開展工作，工會組織有自己獨立的組織體系，高效的運轉(zhuǎn)機制和良好的活動陣地，建家活動與時俱進，不斷創(chuàng)新，有一套行之有效的科學(xué)管理制度和會員評議制度，收好、管好、用好工會經(jīng)費。依法及時向上級工會繳納經(jīng)費。

集體合同制度

一、集體合同是集體協(xié)商，雙方根據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定的就勞動報酬、工作時間、休息、休假、勞動安全衛(wèi)生，保險福利事項在平等協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的書面協(xié)議。

二、企業(yè)代表由其法定代表人擔(dān)任或指派，職工一方由工會代表擔(dān)任。

三、協(xié)商代表已經(jīng)產(chǎn)生，無特殊情況，必須履行其義務(wù)。

四、職工一方代表在勞動合同期內(nèi)至擔(dān)任代表之日起五年之內(nèi)除個人嚴重過失外，企業(yè)不得與其解除勞動合同。

五、集體協(xié)商應(yīng)遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則，任何一方不得有過激行為。

六、集體合同依法簽訂后，雙方當(dāng)事人按照合同約定預(yù)定的時間、地點和方法，全面完成集體合同規(guī)定義務(wù)。

七、集體合同期限為一至三年，在集體合同規(guī)定的期限內(nèi)，雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查和修訂。

八、集體合同雙方協(xié)商一致，對原集體合同進行變更和修訂后，應(yīng)在七日內(nèi)報送勞動保障行政部門審查登記。

第四篇：工會基層組織工作制度(樣子)

鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠

工會委員會會員名單

主

席：吳

德

春 會

員：吉經(jīng)費審查主任：薛會

員：吉

同 吉

同 周蘭 賈

書

加

同 孫

乃 軍

相 蘭 花

生 相

順

鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠

工會的社會職能

一、維護職能：是工會的基本職責(zé)，是工會服務(wù)于黨的中心任務(wù)的主要手段。在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工群眾的具體利益。突出工會工作的特色。

二、建設(shè)職能：動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)，促進兩個文明建設(shè)，推動社會全面進步。

三、參與職能：代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理。

四、教育職能：教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠

工會工作的總體要求

以鄧小平理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，按照“三個代表”的要求，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，最大限度地維護廣大職工的合法權(quán)益，最大限度地保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，在改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局中更好地發(fā)揮工人階級的主力軍作用。

“雙愛雙評”活動的主要內(nèi)容

企業(yè)愛職工，職工愛企業(yè)，評愛企業(yè)的優(yōu)秀職工，評愛職工的優(yōu)秀經(jīng)理、廠長。

鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠

工會基層委員會的基本任務(wù)

一、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持基層工會的日常工作。

二、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

三、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與企業(yè)協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或其他協(xié)議并監(jiān)督執(zhí)行。

四、組織職工開展勞動競賽、合理化建議。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰，培養(yǎng)和管理工作。

五、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險，勞動保護工作。

七、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠

工會主席、委員崗位責(zé)任制

一、工會主席：

（1）負責(zé)工會全面工作，組織召開工會委員會議，認真履行四項職能，全面完成工會工作任務(wù)。

（2）做好會員發(fā)展工作，組織好工會干部的改選、增選工作。（3）做好工會小組長、積極分子的培訓(xùn)工作，不斷提高他們的業(yè)務(wù)能力和工作水平。

二、生產(chǎn)委員：

（1）發(fā)動和組織職工開展社會主義勞動競賽，不斷提高經(jīng)濟效益，促進兩個文明建設(shè)。

（2）開展群眾性的合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作活動，提高科學(xué)技術(shù)水平。

（3）組織職工參加企業(yè)管理，維護職工在生產(chǎn)工作中的權(quán)益。

四、女職工委員：

（1）幫助女職工處理好戀愛、婚姻、生育、家庭等問題。督促有關(guān)方面為女職工創(chuàng)造好的工作、學(xué)習(xí)條件。

（2）針對女職工的特殊情況，做好保護工作。

（3）維護女職工的合法權(quán)益，同歧視、虐待、摧殘、迫害婦女的現(xiàn)象作堅決斗爭。

四、宣傳委員：

（1）組織和支持職工學(xué)習(xí)政治、文化、業(yè)務(wù)知識和管理知識。（2）配合行政，開展學(xué)術(shù)研究、業(yè)務(wù)競賽活動，提高業(yè)務(wù)水平。（3）經(jīng)常傾聽群眾意見，幫助行政改進工作。

五、文體委員：

（1）負責(zé)工會俱樂部的建設(shè)和各項工作的組織開展。（2）節(jié)假日組織職工休養(yǎng)，參觀學(xué)習(xí)，豐富知識，活躍身心。鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠

工會會員享有的權(quán)利

（1）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

（2）批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

（3）對國家和社會生活問題提出批評與建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映。

（4）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。（5）享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療養(yǎng)、休養(yǎng)等事業(yè)的優(yōu)惠待遇，享受工會給予的各種獎勵。

（6）在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠

工會會員的義務(wù)

（1）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（3）遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

（4）正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭。

（5）維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

（6）遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

鹽城市亭湖區(qū)新興磚瓦廠

“職工之家”標準

一、堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，吸引和團結(jié)全體職工深入開展以“雙增雙節(jié)”為主要內(nèi)容的社會主義勞動競賽，開展合理化建議和創(chuàng)造發(fā)明活動，在加強經(jīng)營管理，推進技術(shù)進步，提高經(jīng)濟效益和社會效益，實現(xiàn)本單位改革和發(fā)展目標中發(fā)揮積極作用。

二、在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，主動關(guān)心職工群眾疾苦，反映職工群眾呼聲，為職工群眾辦實事，為職工群眾排憂解難，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用和民主渠道作用。

三、把民主管理作為工作重點，健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，努力實現(xiàn)民主管理制度化、網(wǎng)絡(luò)化、經(jīng)常化。認真落實職代會各項職權(quán)，切實保障職工的主人翁地位，依靠職工群眾辦好企業(yè)和事業(yè)。

四、動員和組織職工學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和經(jīng)營管理知識，搞好職工的思想政治教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，提高思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，努力建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍，發(fā)揮工會學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義學(xué)校的作用。

五、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，按照工會章程獨立自主地開展好工作。建立健全各項組織制度、工會制度、民主生活制度。加強工會小組及女職工委員會的建設(shè)，按照群眾化、民主化的方向，積極穩(wěn)步地推進工會的建設(shè)和改革。

六、堅持干部四化標準，通過會員民主選舉，建設(shè)一個密切聯(lián)系群眾，全心全意為職工群眾服務(wù)的基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，形成一支適應(yīng)搞活基層工會需要，熱心為職工群眾服務(wù)的積極分子隊伍。

第五篇：基層組織領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)及工作制度

XXX鎮(zhèn)基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組

工作制度

根據(jù)中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制的意見》精神及市委、縣委、鎮(zhèn)黨委的工作要求，特制定本制度。

一、例會制度

1.會議時間。鎮(zhèn)黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組）一般每季度召開一次全體會議，也可根據(jù)工作需要不定期召開。

2.出席對象。鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長、成員。

3.主要內(nèi)容。(1)審議事項：鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點、黨建重大課題研究情況、黨建重大舉措及其他重大事項等；(2)通報全鎮(zhèn)黨建工作進展及各項任務(wù)落實情況；(3)聽取各成員單位的工作匯報等。

4.會議程序。(1)會議由組長召集并主持，組長不能參加會議時，可委托副組長召集并主持；(2)會議議題由鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、副組長確定，每次會議可以確定1至2個主題，組織各成員重點進行討論，并提出下一次會議的主題；(3)對于重大議題，經(jīng)討論需提交鎮(zhèn)黨委委員會議審議的，由組長提交。

二、督查制度

按照鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點確定的工作任務(wù)，各成員應(yīng)經(jīng)常了解進展情況，加強督促檢查。對一些重大任務(wù)，鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成員可以聯(lián)合組織起來進行檢查指導(dǎo)。

三、黨建聯(lián)絡(luò)員制度

各基層黨組織、鎮(zhèn)黨委各部門要確定鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)絡(luò)員（以下簡稱黨建聯(lián)絡(luò)員)，結(jié)合本單位實際，在每季度最后一個月的10日前，向鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報送以下相關(guān)材料：(1)工作情況與經(jīng)驗；(2)問題與難點；(3)對黨建工作的意見與建議；(4)其他。

上述材料由鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)匯總整理后報送組長、副組長。涉及重大問題、重要情況的報告以及各單位主辦的有關(guān)黨建方面的期刊或快訊等，應(yīng)及時報送鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

四、鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)

鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)日常溝通、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和服務(wù)工作。主要負責(zé)：(1)完成區(qū)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室交辦的任務(wù)，以及做好相關(guān)信息溝通和協(xié)調(diào)工作；(2)做好黨建工作的溝通和協(xié)調(diào)，注重與相關(guān)職能部門工作的相互銜接和配合；(3)匯總、起草鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作要點，明確工作要求和責(zé)任單位；(4)做好鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議的準備工作；(5)做好黨建聯(lián)絡(luò)員定期報送黨建信息工作，將相關(guān)信息匯總整理后，及時報送鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組等；(6)本鎮(zhèn)黨建工作的經(jīng)驗總結(jié)；(7)鎮(zhèn)外黨建經(jīng)驗和動態(tài)調(diào)研，并提出加強和改善我鎮(zhèn)黨建對策和建議；(8)黨建理論實踐研究探索；(9)完成鎮(zhèn)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作等。