第一篇：機(jī)關(guān)基層組織工作條例學(xué)習(xí)心得

最近，中共中央新修訂的《中國(guó)共產(chǎn)黨和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，根據(jù)上級(jí)黨委要求，我院黨支部認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《機(jī)關(guān)基層組織工作條例》，對(duì)九章四十二條，尤其是新增加的九條項(xiàng)目、修改的八個(gè)方面的內(nèi)容，逐字逐句進(jìn)行解讀。結(jié)合規(guī)劃建筑設(shè)計(jì)院黨支部的實(shí)際，本人認(rèn)為應(yīng)切實(shí)做到“五個(gè)狠抓”，不斷開創(chuàng)規(guī)劃

建筑設(shè)計(jì)工作新局面。

一、狠抓政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步強(qiáng)化思想理論武裝

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)。我院黨支部剛成立不久，加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員的黨性意識(shí)是確保各項(xiàng)黨建工作能夠順利開展的基礎(chǔ)。以學(xué)習(xí)貫徹《條例》為契機(jī)，我將組織我院黨員重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)以及省、市、縣委全會(huì)精神，增強(qiáng)黨員帶頭學(xué)習(xí)氣氛，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。同時(shí)，支部應(yīng)向每位黨員下發(fā)學(xué)習(xí)記錄本，規(guī)定記錄內(nèi)容應(yīng)以黨的理論知識(shí)或相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)為主，并指定專人負(fù)責(zé)每半年查閱學(xué)習(xí)記錄一次，確保黨員的學(xué)習(xí)持之以恒。

二是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。前一階段，我們按照上級(jí)黨委的部署，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)全面啟動(dòng)，各項(xiàng)工作開局良好，穩(wěn)步推進(jìn)。下一步，我們將堅(jiān)持把科學(xué)理論武裝作為首要任務(wù)，把提高素質(zhì)能力作為重要著力點(diǎn)，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、有效履行職責(zé)作為實(shí)踐平臺(tái)，把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)作為現(xiàn)實(shí)課題，把健全完善制度機(jī)制作為重要保障，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，引導(dǎo)黨員干部積極向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，努力把我們的黨組織建設(shè)成為學(xué)習(xí)型黨組織。

三是建立一批學(xué)習(xí)制度。雖然我院黨支部成立時(shí)間不長(zhǎng)，支委班子尚未配備，但黨員的學(xué)習(xí)并未荒廢，并建立了一系列學(xué)習(xí)保障制度：如黨員學(xué)習(xí)教育、“三會(huì)一課”、黨員匯報(bào)等制度。待支委班子組建后，支部還將出臺(tái)《中心組學(xué)習(xí)制度》以及《黨員培訓(xùn)制度》，確保中心組學(xué)習(xí)每年8-12次，黨員集中學(xué)習(xí)每月1次以上，自學(xué)每年10次以上，切實(shí)做到以抓學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體黨員的政治與業(yè)務(wù)理論水平的提高，以課題引領(lǐng)推動(dòng)我院黨務(wù)政務(wù)的全面發(fā)展。

二、狠抓黨組織建設(shè)，進(jìn)一步理順管理體制

一是盡快組建支委班子。通過學(xué)習(xí)《條例》，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了貫徹落實(shí)《條例》的責(zé)任感和使命感，同時(shí)，也使我深感支委班子對(duì)于推進(jìn)我院支部各項(xiàng)工作順利開展的重要性?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。待我院“三定”方案出臺(tái)后，將抓緊報(bào)請(qǐng)建設(shè)系統(tǒng)黨委批準(zhǔn)，選舉產(chǎn)生支部委員會(huì)委員，切實(shí)配齊配強(qiáng)支委班子，更好地發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

二是進(jìn)一步完善陣地建設(shè)。目前，我院黨支部已備齊了黨旗、印章和牌子，亮出黨的招牌，同時(shí)，充分整合挖掘現(xiàn)有資源，在單位辦公室中加掛黨支部牌子，利用曬圖室建起黨員活動(dòng)室；將本單位的駐點(diǎn)村作為支部黨員教育基地。此外，擬投入10000多元置購(gòu)黨務(wù)宣傳欄以及在本單位網(wǎng)站中增設(shè)黨建專欄，切實(shí)營(yíng)造濃厚的黨建工作氛圍，樹立良好的黨組織形象。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化遠(yuǎn)程教育。以“五聯(lián)工作責(zé)任制”活動(dòng)為契機(jī)，充分利用網(wǎng)絡(luò)陣地，加強(qiáng)與駐點(diǎn)村的網(wǎng)上溝通和聯(lián)系，尤其在遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)教育平臺(tái)上，要指定專門聯(lián)系人，確保與駐點(diǎn)村黨支部基本實(shí)現(xiàn)黨建資源共享、黨務(wù)知識(shí)共學(xué)、黨建活動(dòng)聯(lián)誼，相互促進(jìn)、相互提高的目的，切實(shí)增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、狠抓黨員教育管理，進(jìn)一步規(guī)范各項(xiàng)規(guī)章制度

一是抓好現(xiàn)有制度的落實(shí)。我院現(xiàn)已制訂了21項(xiàng)黨建相關(guān)制度，接下來，重點(diǎn)是完善 “三會(huì)一課”、黨支部委員會(huì)民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨支部委員會(huì)報(bào)告工作、黨員聯(lián)系職工、黨支部保密、黨支部請(qǐng)示匯報(bào)、黨支部思想政治工作等八項(xiàng)制度，并抓好落實(shí)。

二是建立流動(dòng)、退休黨員管理制度。我院現(xiàn)有黨員14人，其中在職11人，流動(dòng)黨員1人，退休黨員2人。針對(duì)3名較難統(tǒng)一管理的黨員，我院現(xiàn)已初步擬定了《流動(dòng)黨員管理制度》，規(guī)定對(duì)外出流動(dòng)黨員，由支部對(duì)其流出時(shí)間、去向、從事職業(yè)、聯(lián)系方式等進(jìn)行登記，建立健全檔案；指定專人定期與其聯(lián)系，及時(shí)了解和掌握他們的學(xué)習(xí)、工作情況；及時(shí)把黨課教材、學(xué)習(xí)材料寄送到流動(dòng)黨

員手中，并適時(shí)通報(bào)黨組織重大活動(dòng)情況等。同時(shí)，還擬定了《退休黨員管理制度》，明確規(guī)定“六必訪”，即老黨員生病住院、紅白喜事、生日節(jié)日、征求意見、生活有困難、思想有波動(dòng)必訪，確保我院黨員管理橫向到邊、縱向到底，不留死角。

三是加強(qiáng)黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)保障。按照《條例》的規(guī)定

和上級(jí)黨委的相關(guān)要求，黨建經(jīng)費(fèi)將納入本院的財(cái)政預(yù)算，做到臨時(shí)黨建開支能及時(shí)到位，慰問、獎(jiǎng)勵(lì)、扶助、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)能按需供給，駐村幫扶經(jīng)費(fèi)有穩(wěn)健保障，確保黨員教育活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi)，切實(shí)推動(dòng)我院黨建工作科學(xué)發(fā)展。

四、狠抓黨務(wù)隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高干部職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)黨員職工教育培訓(xùn)。結(jié)合本行業(yè)本單位實(shí)際，采取“書記領(lǐng)導(dǎo)帶頭培訓(xùn)，專家學(xué)者輔導(dǎo)培訓(xùn)，樹立典型激勵(lì)培訓(xùn)”等形式，定期或不定期教育培訓(xùn)黨員職工，努力培養(yǎng)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、學(xué)識(shí)豐富的高素質(zhì)黨員職工隊(duì)伍，充分發(fā)揮黨員在服務(wù)大局中的先鋒模范作用。半年來，本人多次帶隊(duì)先后到**、博羅等地的建筑設(shè)計(jì)以及審圖公司去學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并于五月底邀請(qǐng)博羅專家組到我院指導(dǎo)，通過這種“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”的培訓(xùn)方式，廣大黨員職工得到了很好的學(xué)習(xí)交流，大大提高了自身的業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

二是強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。以建設(shè)隊(duì)伍為目標(biāo)，按照“保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、慎重發(fā)展”的方針，建立了黨員聯(lián)系積極分子的制度，對(duì)表現(xiàn)突出的職工，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)、定期考察、嚴(yán)格考核、保證質(zhì)量。目前，已有兩名優(yōu)秀職工成為考察對(duì)象并遞交了入黨申請(qǐng)書，爭(zhēng)取明年將其發(fā)展為入黨積極分子。同時(shí)，以慶祝建黨90周年為契機(jī)，經(jīng)支部大會(huì)集體討論決定，將主要開展三項(xiàng)活動(dòng)慶祝黨的生日：組織黨員學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》，增強(qiáng)知黨、愛黨、興黨意識(shí)；組織黨員到高譚中洞緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞；組織黨員到掛鉤聯(lián)系的鐵涌新寮村黨支部開展聯(lián)誼活動(dòng)，切實(shí)豐富組織生活。

三是引入黨建服務(wù)理念。我院黨支部緊緊圍繞《條例》的規(guī)定，突出了教育管理與服務(wù)關(guān)愛并重的新理念。完善了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，使黨員能切實(shí)感覺到黨組織的溫暖無處不在；建立了《黨員聯(lián)系職工制度》，規(guī)定每名黨員聯(lián)系1-2名職工，堅(jiān)持黨員與職工結(jié)對(duì)子，開展幫扶活動(dòng)；開展“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動(dòng)，本人帶隊(duì)到2名退休黨員家長(zhǎng)進(jìn)行了走訪慰問，幫助他們解決實(shí)際困難，強(qiáng)化黨員的榮譽(yù)感。

五、狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的號(hào)召力、戰(zhàn)斗力

一是抓好黨務(wù)公開工作的落實(shí)。關(guān)鍵要做好三個(gè)方面：充實(shí)公開內(nèi)容，根據(jù)“公開是原則，不公開是例外”的要求，最大限度地將職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)事項(xiàng)納入公開范圍，努力做到黨務(wù)公開內(nèi)容更全面，更具針對(duì)性。拓展公開渠道，堅(jiān)持黨內(nèi)公開與黨外公開相結(jié)合，單位內(nèi)部公開與向社會(huì)公開相結(jié)合，適宜在黨內(nèi)公開的，通過召開支部會(huì)議、下發(fā)文件、黨員活動(dòng)室等形式進(jìn)行；適宜向本單位全體人員公開的，通過全體干部職工大會(huì)，以及建立黨務(wù)公開欄、內(nèi)部局域網(wǎng)等形式進(jìn)行；適宜向社會(huì)公開的，通過局域網(wǎng)、和公開電話等形式進(jìn)行。完善公開形式，定期公開年度工作計(jì)劃、工作總結(jié)；階段性公開如創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“五聯(lián)工作責(zé)任制”活動(dòng)、民主生活會(huì)整改情況等落實(shí)情況；臨時(shí)性公開如發(fā)展黨員、換屆選舉、評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部考察和任前公示等相關(guān)情況。

二是抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作的落實(shí)。緊緊圍繞創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織“五個(gè)好”、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的主要內(nèi)容，以機(jī)關(guān)文化建設(shè)為主線，按照上級(jí)黨委的要求做好規(guī)定動(dòng)作，確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到位。同時(shí)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合單位實(shí)際，我院黨支部以今年四月開展了“四個(gè)一”讀書活動(dòng)：即設(shè)置一個(gè)讀書專欄、記好一本讀書筆記、舉辦一期讀書學(xué)習(xí)班、開展一次讀書知識(shí)競(jìng)賽，以此激發(fā)黨員干部形成重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、支持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，切實(shí)推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的深入開展。

三是抓好“五聯(lián)工作責(zé)任制”活動(dòng)工作的落實(shí)。這項(xiàng)活動(dòng)自去年初開展至今年底結(jié)束，具體到我院黨支部實(shí)際就是“三聯(lián)”：在系統(tǒng)黨委委員聯(lián)系黨支部中，按照建設(shè)系統(tǒng)黨委的工作分工，本人掛鉤聯(lián)系本院黨支部。數(shù)月以來，在全體黨員的共同努力下，我院黨建工作取得了一些實(shí)實(shí)在在的成績(jī)。如亮出了黨旗、印章、牌子；置購(gòu)了黨務(wù)宣傳欄；初步制定完善了21項(xiàng)黨建相關(guān)制度；組織到中洞、鐵涌開展黨建活動(dòng)等。在黨員副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員困難群眾中，要確保在“七一”前走訪慰問退休黨員以及掛鉤聯(lián)系的純二女結(jié)扎戶，嚴(yán)格按照上級(jí)要求完成規(guī)定性動(dòng)作。在機(jī)關(guān)黨支部聯(lián)系農(nóng)村黨支部中，我院支部成立以來，先后兩次與駐點(diǎn)的新寮村黨支部開展了專題討論會(huì)和慶“七一”聯(lián)誼活動(dòng)。接下來，要確保農(nóng)村黨支部實(shí)現(xiàn)“五有目標(biāo)”的要求，大力加強(qiáng)與農(nóng)村黨支部的溝通和聯(lián)系。

第二篇：淺談如何做好基層組織工作

淺談如何做好基層組織工作

基層組織工作是黨緊密聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，是新時(shí)期黨的思想工作的最前沿。在新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)基層組織工作，對(duì)于切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或地區(qū)整體工作發(fā)展上水平有著十分重要的作用和意義。通過前一階段的考察和學(xué)習(xí)，對(duì)于如何做好新時(shí)期基層組織工作，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起:

一是堅(jiān)持以人為本，狠抓思想政治工作不放松，為做好基層組織工作奠定良好基礎(chǔ)保證。思想政治工作是基層組織工作的基礎(chǔ)，而人是思想政治工作的對(duì)象和主體，因此來說做好思想政治工作必須將以人為本放在首位，只有堅(jiān)持以人為本，形成尊重人、理解人、教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、幫助人的良好格局，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出對(duì)人的尊重，激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力營(yíng)造一種和諧、向上、拼搏的良好工作氛圍，這樣才能不斷推動(dòng)基層工作再上新臺(tái)階。

二是狠抓強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)不放松，為做好基層組織工作奠定堅(jiān)實(shí)人員保證。一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的基層組織隊(duì)伍是我們干好基層組織工作的前提。為此我們一方面要不斷加強(qiáng)村級(jí)支部隊(duì)伍建設(shè)，要站在如何推進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收農(nóng)民增效的高度，鼓勵(lì)和支持一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、品質(zhì)好，具有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神，1

敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才充實(shí)到基層黨支部隊(duì)伍中來，鼓勵(lì)他們帶領(lǐng)村隊(duì)加快發(fā)展，走上共同致富的道路；另一方面要不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，要始終堅(jiān)持以保證質(zhì)量為主，發(fā)展數(shù)量為輔，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，鞏固一個(gè)的原則，不斷擴(kuò)大基層黨員隊(duì)伍，為基層工作開展提供新鮮血液。

三是創(chuàng)新思路，不斷開拓基層組織工作新局面。在當(dāng)前階段，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種社會(huì)矛盾也不斷涌現(xiàn)，特別是與群眾利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題越來越多，一些基層組工干部不能很好的適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的變化，對(duì)于一些熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題仍然采用傳統(tǒng)的辦法，不能夠很好的解決問題，以至于無法被廣大人民群眾所接受。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦斜仨毑粩鄤?chuàng)新思路，拓展認(rèn)識(shí)層面，緊跟時(shí)代步伐，科學(xué)分析基層群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握一些苗頭性的事件，采取切實(shí)可行的方法措施，妥善解決廣大人民群眾面臨的困難和問題，增強(qiáng)群眾認(rèn)知度，爭(zhēng)取廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，推動(dòng)基層組織工作的順利開展。

四是圍繞中心，積極作為，切實(shí)推進(jìn)整體工作發(fā)展進(jìn)程。作為基層組織工作而言，如何將組織工作融入到基層黨委、政府的中心工作中去，形成互相推動(dòng)、加快發(fā)展的良好局面是十分重要的，也是十分必須的。因?yàn)榛鶎庸ぷ魅蝿?wù)重、時(shí)間緊，特別是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的任務(wù)很重，作為基層組織工作來說，如何認(rèn)識(shí)和適應(yīng)這一點(diǎn)十分重要。以我鎮(zhèn)發(fā)展來說，當(dāng)

前面臨著怎樣加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，如何大力發(fā)展生態(tài)休閑旅游農(nóng)業(yè)等問題，作為組織工作來說，怎樣主動(dòng)融入到中心工作中去，如何將組織工作與中心工作相結(jié)合，形成相互促進(jìn)的良好局面是我們面臨的重要問題之一。在工作開展過程中，我們的組織工作積極對(duì)接中心工作，特別是在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和思想建設(shè)上下功夫，深入開展實(shí)干模范評(píng)選活動(dòng)，切實(shí)提升廣大黨員干部的思想認(rèn)識(shí)水平，使大家以昂揚(yáng)的精神和踏實(shí)的工作作風(fēng)全心全意投入到中心工作中去，有效地提升了我們整體工作的質(zhì)量和水平。

以上就是我對(duì)如何加強(qiáng)基層組織工作的一些個(gè)人認(rèn)識(shí)和看法，由于能力有限，不足之處請(qǐng)大家多提寶貴意見，謝謝大家！

第三篇：如何做好基層組織工作

如何做好基層組織工作

基層組織工作是黨緊密聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶，是新時(shí)期黨的思想工作的最前沿。在新形勢(shì)下，如何加強(qiáng)基層組織工作，對(duì)于切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或地區(qū)整體工作發(fā)展上水平有著十分重要的作用和意義。通過前一階段的考察和學(xué)習(xí)，對(duì)于如何做好新時(shí)期基層組織工作，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾點(diǎn)做起:

一是堅(jiān)持以人為本，狠抓思想政治工作不放松，為做好基層組織工作奠定良好基礎(chǔ)保證。

思想政治工作是基層組織工作的基礎(chǔ)，而人是思想政治工作的對(duì)象和主體，因此來說做好思想政治工作必須將以人為本放在首位，只有堅(jiān)持以人為本，形成尊重人、理解人、教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、幫助人的良好格局，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)出對(duì)人的尊重，激發(fā)人們干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，努力營(yíng)造一種和諧、向上、拼搏的良好工作氛圍，這樣才能不斷推動(dòng)基層工作再上新臺(tái)階。

二是狠抓強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)不放松，為做好基層組織工作奠定堅(jiān)實(shí)人員保證。

一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬的基層組織隊(duì)伍是我們干好基層組織工作的前提。為此我們一方面要不斷加強(qiáng)村級(jí)支部隊(duì)伍建設(shè)，要站在如何推進(jìn)村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增收農(nóng)民增效的高度，鼓勵(lì)和支持一大批素質(zhì)高、能力強(qiáng)、品質(zhì)好，具有較強(qiáng)奉獻(xiàn)精神，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀人才充實(shí)到基層黨支部隊(duì)伍中來，鼓勵(lì)他們帶領(lǐng)村隊(duì)加快發(fā)展，走上共同致富的道路；另一方面要不斷加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，要始終堅(jiān)持以保證質(zhì)量為主，發(fā)展數(shù)量為輔，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，鞏固一個(gè)的原則，不斷擴(kuò)大基層

黨員隊(duì)伍，為基層工作開展提供新鮮血液。

三是創(chuàng)新思路，不斷開拓基層組織工作新局面。

在當(dāng)前階段，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，各種社會(huì)矛盾也不斷涌現(xiàn)，特別是與群眾利益息息相關(guān)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題越來越多，一些基層組工干部不能很好的適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的變化，對(duì)于一些熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題仍然采用傳統(tǒng)的辦法，不能夠很好的解決問題，以至于無法被廣大人民群眾所接受。這就要求我們?cè)谌粘９ぷ髦斜仨毑粩鄤?chuàng)新思路，拓展認(rèn)識(shí)層面，緊跟時(shí)代步伐，科學(xué)分析基層群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)掌握一些苗頭性的事件，采取切實(shí)可行的方法措施，妥善解決廣大人民群眾面臨的困難和問題，增強(qiáng)群眾認(rèn)知度，爭(zhēng)取廣大人民群眾的擁護(hù)和支持，推動(dòng)基層組織工作的順利開展。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層組織工作要點(diǎn)(初稿)

2011年大場(chǎng)鎮(zhèn)基層組織建設(shè)工作要點(diǎn)

根據(jù)黨的十七屆四中、五中全會(huì)和全國(guó)、全省、全市組織工作會(huì)議精神，按照市委的總體部署，將2011年確定為“農(nóng)村基層組織換屆年”，特制定工作要點(diǎn)如下:

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能的方針，進(jìn)一步鞏固深化學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)成果，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，注重載體創(chuàng)新，強(qiáng)化機(jī)制保障，全面加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，為推進(jìn)大場(chǎng)科學(xué)發(fā)展強(qiáng)鎮(zhèn)建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、總體思路

圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展大局，堅(jiān)持一個(gè)主題（村“兩委”換屆），深化一個(gè)載體（建黨90周年），突出兩個(gè)關(guān)鍵（村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)），建強(qiáng)三支隊(duì)伍（村干部隊(duì)伍，黨員隊(duì)伍，后備干部和入黨積極分子隊(duì)伍），開展三項(xiàng)活動(dòng)（創(chuàng)建“共產(chǎn)黨員示范崗”、結(jié)對(duì)幫扶、評(píng)先樹優(yōu)），實(shí)施四大工程（領(lǐng)頭雁工程、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程、基礎(chǔ)工程、創(chuàng)新工程），健全五項(xiàng)機(jī)制（基層黨建助推科學(xué)發(fā)展機(jī)制、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制、為民服務(wù)全程代理機(jī)制、典型培樹示范帶動(dòng)機(jī)制、基層黨建經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制），全面加強(qiáng)基本隊(duì)伍、基本陣地、基本制度、基本載體、基本保障體系建設(shè)，整體提升基層組織規(guī)范化建設(shè)水平。

三、主要任務(wù)及措施

（一）大力實(shí)施新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”工程，全面提升農(nóng)村干部隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展本領(lǐng)

1、健全村干部選拔任用機(jī)制。積極拓寬村黨組織書記選拔途徑，注重從選聘大學(xué)生、農(nóng)村專業(yè)大戶、民營(yíng)企業(yè)負(fù)責(zé)人、在外創(chuàng)業(yè)有成的黨員中選人，廣辟選人渠道，放開視野，在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)的前提下，積極選取敢想敢干、善于經(jīng)營(yíng)的各種優(yōu)秀人才，選拔優(yōu)秀村黨組織書記。

2、強(qiáng)化村干部教育培訓(xùn)機(jī)制。鎮(zhèn)村兩級(jí)制定農(nóng)村干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃；創(chuàng)新培訓(xùn)形式，采取“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”的辦法，組織農(nóng)村干部前往先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)參觀學(xué)習(xí)，并采取召開現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等形式，有針對(duì)性地對(duì)村黨組織書記進(jìn)行培訓(xùn)；建立村后備干部培養(yǎng)機(jī)制，后備干部以35歲左右為主體，村書記后備干部?jī)?chǔ)備1至2名，其他兩委后備干部?jī)?chǔ)備3至5名，將選聘大學(xué)生村官全部納入后備干部人才庫，建立專項(xiàng)工作臺(tái)帳，通過鎮(zhèn)村干部聯(lián)系幫帶、進(jìn)入兩委班子跟班鍛煉等舉措進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。利用7月份組織開展一次為期一個(gè)月的村黨組織書記爭(zhēng)做“群眾致富帶頭人、服務(wù)群眾貼心人、政策法規(guī)明白人、清正廉潔放心人”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過集中學(xué)習(xí)、剖析檢查、整改提高，不斷提升村黨組織書記的素質(zhì)和能力。

3、提升村干部激勵(lì)約束機(jī)制。保證合理經(jīng)濟(jì)待遇。按照市委要求，為村支部書記、村主任、計(jì)生主任、記賬員建立專門的工資發(fā)放存折，按時(shí)、足額發(fā)放工資。建立正常退休退職制度。根據(jù)市委有關(guān)文件規(guī)定，對(duì)符合條件的正常離任村干部及時(shí)辦理退休、退職手續(xù)，為及時(shí)足額發(fā)放退休金，鎮(zhèn)黨委政府對(duì)退休退職干部按20%的比例負(fù)擔(dān)退休退職費(fèi)用。定期開展評(píng)先樹優(yōu)表彰活動(dòng)。出臺(tái)堅(jiān)持每年開展一次優(yōu)秀村黨支部書記評(píng)先樹優(yōu)表彰活動(dòng)，給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，并與干部待遇績(jī)效補(bǔ)貼直接掛鉤。完善村干部保障機(jī)制。為包括村支部書記、村主任、計(jì)生主任、記賬員在內(nèi)的農(nóng)村四職干部辦理每人每年80元的人身意外傷害保險(xiǎn)，切實(shí)保障村干部的人身安全，從而調(diào)動(dòng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。出臺(tái)措施，強(qiáng)化工作責(zé)任，調(diào)動(dòng)工作積極性。根據(jù)農(nóng)村干部享受固定補(bǔ)貼的崗位特點(diǎn)，分別由鎮(zhèn)黨委政府或有關(guān)部門制定具體工作職責(zé)，實(shí)施績(jī)效考核，考核情況與村干部待遇掛鉤。黨支部書記、村主任、計(jì)生主任、記賬員分別由黨委政府、計(jì)生服務(wù)中心、經(jīng)管統(tǒng)計(jì)中心制定各自工作職責(zé)并負(fù)責(zé)實(shí)施績(jī)效考核。嚴(yán)格按照《支部書記誡勉暫行辦法》，村干部工作出現(xiàn)嚴(yán)重失誤的，扣發(fā)或減發(fā)崗位補(bǔ)貼；免除職務(wù)的，停止各種崗位待遇。嚴(yán)格按照《大場(chǎng)鎮(zhèn)農(nóng)村干部崗位待遇保障辦法實(shí)施細(xì)則》，完善農(nóng)村干部激勵(lì)保障辦法，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)。

4、規(guī)范村干部日常管理機(jī)制。建立實(shí)施村“兩委”班子提升工程。在全鎮(zhèn)農(nóng)村基層班子中開展了創(chuàng)建“凝聚力強(qiáng)、公信力強(qiáng)、創(chuàng)新力強(qiáng)”的“三強(qiáng)”型班子，提升班子建設(shè)總體水平。采取談話、調(diào)查等方式，了解各村“兩委”班子運(yùn)作情況，及時(shí)掌握可能影響換屆的突出問題。嚴(yán)格落實(shí)“四審四議兩公開”工作機(jī)制，切實(shí)做到村內(nèi)重大事項(xiàng)由村黨組織提議、由村“兩委”商議、由黨員大會(huì)審議、由村民會(huì)議或村民代表會(huì)議決議。嚴(yán)格落實(shí)村務(wù)、財(cái)務(wù)“兩公開”要求。凡群眾普遍關(guān)心和涉及群眾切身利益的問題,必須按規(guī)定向全體村民公開，同時(shí)可以通過會(huì)議、“明白紙”、廣播等形式進(jìn)行公開。凡是村民普遍關(guān)心的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)事項(xiàng),都應(yīng)當(dāng)及時(shí)、據(jù)實(shí)、逐項(xiàng)逐筆公布,對(duì)群眾提出的問題,村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予解答和限期解決。每月公開一次。

5、建立村級(jí)工作月度報(bào)告制度。每月30日確立為全鎮(zhèn)村級(jí)工作報(bào)告日，由村兩委會(huì)向黨員大眾、村民代表會(huì)議報(bào)告工作，征求黨員群眾對(duì)村兩委工作的意見建議。

6、打造零距離服務(wù)平臺(tái)。在建成鎮(zhèn)級(jí)綜合服務(wù)大廳的基礎(chǔ)上，再在各社區(qū)中心村設(shè)立便民服務(wù)廳。實(shí)行社區(qū)干部對(duì)群眾需求服務(wù)事項(xiàng)全面代理制，村級(jí)設(shè)立群眾服務(wù)事項(xiàng)代辦員（黨支部書記），更好地方便群眾辦事，打造零距離的服務(wù)平臺(tái)。

7、嚴(yán)格大學(xué)生村官教育管理。認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官定期選聘、崗位培訓(xùn)、配套保障、跟蹤培養(yǎng)、正常流動(dòng)等制度，進(jìn)一步完善大學(xué)生村官爭(zhēng)當(dāng)“農(nóng)業(yè)技術(shù)員、民事調(diào)解員、文化宣傳員、站點(diǎn)管理員”職責(zé)，形成以“四員”管理為基礎(chǔ)、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn)、優(yōu)者重用為方向的選聘大學(xué)生管理使用機(jī)制，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。大學(xué)生村官必須駐村開展工作，必須參加周二集中辦公日工作，利用周四對(duì)村務(wù)工作進(jìn)行總結(jié)梳理，做好相關(guān)檔案資料的記錄、整理和歸檔工作，所有工作日都應(yīng)記好工作日志。著力提高大學(xué)生村官自我管理能力，建立大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)員制度，每個(gè)社區(qū)確定1名大學(xué)生村官聯(lián)絡(luò)員，切實(shí)做好日常教育管理工作。

（二）深入實(shí)施“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工程，有效增強(qiáng)黨員隊(duì)伍踐行科學(xué)發(fā)展能力

8、切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按照“兩推、兩評(píng)、三公示、兩票決”模式發(fā)展黨員，并建立發(fā)展黨員工作責(zé)任制，把發(fā)展黨員工作列入黨建工作考核內(nèi)容。實(shí)行嚴(yán)格的考察制，黨委派員對(duì)推薦出來的對(duì)象進(jìn)行全面了解和考察，寫出書面材料，及時(shí)向支部反饋情況，避免把不合格人選納入發(fā)展黨員的對(duì)象。嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕發(fā)展黨員工作中的不正之風(fēng)。對(duì)因推薦人、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨聯(lián)系人、談話人向支部介紹，不按程序和手續(xù)辦事，隨意違反原則的，一經(jīng)查出，將對(duì)責(zé)任人或組織給予通報(bào)批評(píng)或黨紀(jì)處分，對(duì)已發(fā)展的預(yù)備黨員一律取消預(yù)備黨員資格。為確保發(fā)展黨員質(zhì)量，采取把好“五個(gè)關(guān)口”，堅(jiān)持“五不發(fā)展”嚴(yán)把黨員“入口關(guān)”。把好“五個(gè)關(guān)口”即：把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對(duì)象確定關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員培養(yǎng)考察關(guān)。“五不發(fā)展”即：本人不提出入黨申請(qǐng)的不發(fā)展，黨的基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)不合格的不發(fā)展，培養(yǎng)時(shí)間不到一年的不發(fā)展，沒有經(jīng)過政治審查的不發(fā)展，入黨手續(xù)不全、材料不齊的不發(fā)展，杜絕不成熟對(duì)象進(jìn)入黨員隊(duì)伍的現(xiàn)象。

9、對(duì)黨員發(fā)揮作用的具休要求進(jìn)行細(xì)化。重點(diǎn)對(duì)村級(jí)各項(xiàng)制度和年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行細(xì)化，對(duì)涉及黨員職責(zé)和需要黨員履行義務(wù)的，將責(zé)任分解落實(shí)到每個(gè)黨員、每位干部身上，實(shí)行黨員干部“承諾制”，細(xì)化黨員承諾內(nèi)容，并進(jìn)行公示。在年終時(shí)，對(duì)職責(zé)履行情況進(jìn)行考評(píng)，對(duì)配合落實(shí)職責(zé)較好的黨員，作為評(píng)選優(yōu)秀黨員的候選對(duì)象，并在全體黨員、村民代表會(huì)議上給予表揚(yáng)和肯定。

10、建立健全黨員管理機(jī)制。根據(jù)實(shí)際，綜合考慮黨員的各種情況，全面加強(qiáng)下崗失業(yè)人員中的黨員、兩新組織的黨員、流動(dòng)黨員、離退休干部黨員等群體黨員的管理，注意研究新情況，提出新措施，實(shí)現(xiàn)新突破。

11、不斷豐富黨員活動(dòng)形式，充分發(fā)揮黨員作用。繼續(xù)深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，分類組織黨員開展各種形式的主題教育，發(fā)揮黨員特長(zhǎng)。通過開展“黨員責(zé)任日”、“黨員奉獻(xiàn)日”、“黨員創(chuàng)業(yè)崗”等活動(dòng)為黨員服務(wù)、為群眾辦實(shí)事。通過活動(dòng)，使黨員有了施展才能的舞臺(tái)和陣地，找到發(fā)揮先鋒模范作用的著力點(diǎn)和支撐點(diǎn)，增強(qiáng)黨員與群眾的聯(lián)系，從而進(jìn)一步促進(jìn)黨員先進(jìn)性的發(fā)揮，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

12、注重發(fā)揮黨員在換屆選舉中的重大作用。多次對(duì)黨員進(jìn)行集中培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、目的要求、工作步驟、選人標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容進(jìn)行宣傳教育，調(diào)動(dòng)起黨員的參選熱情。

13、全面做好黨內(nèi)幫扶工作。建立“黨內(nèi)幫扶基金”，切實(shí)管理和用好幫扶資金。同時(shí)開展好“部門幫村、黨員幫戶”活動(dòng)。

14、加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理工作。健全完善流動(dòng)黨員管理機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)日常聯(lián)系溝通和教育管理，進(jìn)一步完善流動(dòng)黨員信息庫。

15、組織開展“優(yōu)秀黨員示范崗”活動(dòng)。建立掛牌上崗制度，規(guī)范辦事程序，辦事流程及辦事態(tài)度。

16、繼續(xù)開展“從嚴(yán)管理干部，治理庸懶行為”專項(xiàng)活動(dòng)。治理庸懶行為，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。通過考核、民主評(píng)議、明察暗訪、群眾舉報(bào)、輿論監(jiān)督等途徑和方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯后，召開黨委會(huì)議研究作出處理決定。根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、扣發(fā)獎(jiǎng)金、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗、辭退等。擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理，兩年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。違反黨紀(jì)政紀(jì)的，給予紀(jì)律處分；涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

（三）大力實(shí)施“基礎(chǔ)工程”，進(jìn)一步筑牢助推基層科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

17、探索建立村級(jí)財(cái)富積累機(jī)制。積極探索發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)的多種實(shí)現(xiàn)途徑，總結(jié)推廣產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)、資源開發(fā)、資產(chǎn)盤活、協(xié)會(huì)服務(wù)等發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)模式。培育特色產(chǎn)業(yè)品牌，牽頭發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，在有效促進(jìn)農(nóng)民增收的同時(shí)，推動(dòng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大；通過開發(fā)利用土地創(chuàng)收，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)土地合理流轉(zhuǎn)，由村集體引導(dǎo)發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)，通過集中經(jīng)營(yíng)土地增加集體收入；通過整合開發(fā)優(yōu)勢(shì)資源創(chuàng)收，對(duì)自然資源、生態(tài)資源、文化資源、歷史資源進(jìn)行優(yōu)化整合，充分挖掘比較優(yōu)勢(shì)，組建新型經(jīng)濟(jì)實(shí)體，增強(qiáng)自我發(fā)展能力，有效增加集體收入。

18、全面提升黨建陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。圍繞村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)，深入開展基層黨建陣地“達(dá)標(biāo)升級(jí)”活動(dòng)。9月底以前，全部完成市以上補(bǔ)助和鎮(zhèn)、村自建村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)任務(wù)，確保村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所要全部達(dá)到示范標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好電教、遠(yuǎn)教設(shè)備的配套建設(shè)和日常管理。著力把村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)成為決策議事、教育培訓(xùn)、民生服務(wù)、文化生活“四大”平臺(tái)，充分發(fā)揮村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所在新農(nóng)村建設(shè)中的“主陣地”作用。年內(nèi)，鎮(zhèn)“達(dá)標(biāo)”兩室所占比例要達(dá)到90%以上，其中“示范”兩室達(dá)到30%以上。

19、規(guī)范遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行機(jī)制。切實(shí)抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)統(tǒng)一規(guī)范、網(wǎng)絡(luò)拓展、運(yùn)行維護(hù)、更新升級(jí)和制作教材、抓好播放、宣傳典型、報(bào)道經(jīng)驗(yàn)等工作。堅(jiān)持定期組織黨員群眾收看有關(guān)涉農(nóng)政策法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面的電教片，平均收看時(shí)長(zhǎng)不低于20小時(shí)/月/站點(diǎn)、每次點(diǎn)播收看不少于15分鐘/站點(diǎn)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在農(nóng)村黨員群眾培訓(xùn)工作的主渠道作用。年內(nèi)，鎮(zhèn)實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)健康運(yùn)行；設(shè)備標(biāo)牌和管理制度做到“五統(tǒng)一”，必要欄目、必學(xué)內(nèi)容參學(xué)率100%。

20、建立健全基層組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。進(jìn)一步完善基層黨組織整體功能，圍繞推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、文化繁榮，積極組建農(nóng)村黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，加快推進(jìn)以村黨組織為主干、廣大黨員為基本力量的農(nóng)業(yè)科技推廣、農(nóng)村治安防控、農(nóng)民文化服務(wù)的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。年內(nèi)，各村黨組織要全力加快品牌農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，繼續(xù)推動(dòng)水果蘿卜、冬暖大棚、草莓等旱作、節(jié)水、高效農(nóng)業(yè)新品種、新技術(shù)推廣，實(shí)現(xiàn)村村都有一項(xiàng)特色產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮在維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定中基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確保各種矛盾隱患排查、穩(wěn)控、調(diào)解率達(dá)到95%以上，努力實(shí)現(xiàn)群體性事件和非正常市以上集體訪“零事件、零上訪”。進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)民文化服務(wù)場(chǎng)所建設(shè)，農(nóng)村“黨員書屋”創(chuàng)建率達(dá)到60%以上。

（四）積極實(shí)施“創(chuàng)新工程”，在推進(jìn)基層科學(xué)發(fā)展的具體實(shí)踐中增強(qiáng)黨建工作活力

21、建立典型培樹示范帶動(dòng)機(jī)制。堅(jiān)持把培樹典型作為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的重要方法，創(chuàng)建亮點(diǎn)，打出品牌，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，建立完善的科學(xué)發(fā)展典型示范帶動(dòng)體系。重點(diǎn)圍繞推進(jìn)支柱產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)、特色產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)、新興產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展、素質(zhì)提升科技支撐、新民居建設(shè)、“雙基”建設(shè)培樹科學(xué)發(fā)展典型。

22、健全引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展組織體系。按照便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用的要求，積極探索基層黨的組織設(shè)臵、功能定位、運(yùn)行方式，加快在產(chǎn)業(yè)鏈、龍頭企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、農(nóng)村新經(jīng)濟(jì)組織建立專業(yè)黨組織，推動(dòng)基層黨組織村居聯(lián)建、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建，倡導(dǎo)建立以強(qiáng)促弱、以大帶小等聯(lián)合黨組織，放大優(yōu)質(zhì)組織資源，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。重點(diǎn)采取“支部+協(xié)會(huì)”、“支部+合作社”模式組建一批專業(yè)黨組織，切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)黨組織服務(wù)、引導(dǎo)和推動(dòng)發(fā)展功能建設(shè)，特別要在草莓主產(chǎn)區(qū)組建一批產(chǎn)業(yè)黨組織進(jìn)行重點(diǎn)打造。

（五）拓寬黨建工作領(lǐng)域，為推進(jìn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力

23、強(qiáng)化兩新組織黨建工作。大力加強(qiáng)兩新組織黨組織組建工作，具備建立黨組織條件的全部建立黨組織，不具備條件的通過創(chuàng)造條件建立黨組織；繼續(xù)推進(jìn)兩新組織黨組織規(guī)范化建設(shè)，提倡黨員業(yè)主擔(dān)任黨組織書記，提倡黨組織與企業(yè)管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、流動(dòng)黨員教育管理、民主評(píng)議黨員等規(guī)章制度。

24、鞏固深化社區(qū)黨建工作。大力加強(qiáng)社區(qū)工作者和社區(qū)黨員兩支隊(duì)伍建設(shè)，完善居住地黨員向社區(qū)黨組織報(bào)到制度、黨員志愿服務(wù)制度。在鞏固深化社區(qū)黨員“設(shè)崗創(chuàng)星”活動(dòng)成果的基礎(chǔ)上，廣泛開展“一名黨員一面旗臶”、“黨員志愿者服務(wù)隊(duì)”、“結(jié)對(duì)幫帶”、“愛心助學(xué)”等活動(dòng)，激勵(lì)黨員爭(zhēng)做服務(wù)模范、維穩(wěn)先鋒和實(shí)踐標(biāo)兵，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)黨員群眾的自我管理能力，努力將社區(qū)建設(shè)成為“組織保障、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的社會(huì)生活共同體。

25、提升機(jī)關(guān)黨建工作水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型政黨建設(shè)的意見》，深入開展學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型干部創(chuàng)建活動(dòng)，建立完善述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度。鞏固深化深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)成果，以開展“提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率”活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步完善服務(wù)舉措，強(qiáng)化服務(wù)職能，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。全面實(shí)行黨組織書記履行基層黨建責(zé)任述職制度，認(rèn)真落實(shí)專題民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作制度化、規(guī)范化、實(shí)效化。

（六）推行黨建工作責(zé)任制，配齊配強(qiáng)力量抓黨建工作，明確黨委書記為“第一責(zé)任”制度

26、明確黨建工作責(zé)任, 建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。把加強(qiáng)基層黨建工作作為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的重要保證，從落實(shí)黨建工作責(zé)任制入手，明確責(zé)任，突出重點(diǎn)，建立健全黨委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的基層黨建工作責(zé)任體系，促進(jìn)了基層黨建工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，基層黨建工作整體水平得到全面提升。健全五項(xiàng)制度，把黨建工作責(zé)任制落到實(shí)處。推行“書記抓、抓書記”黨建工作責(zé)任制，明確黨委書記為“第一責(zé)任人”，建立黨委書記、社區(qū)黨總支書記、黨支部書記黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，建立并實(shí)施黨委書記、社區(qū)黨總支書記、村支部書記三級(jí)黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行抓基層黨建工作的責(zé)任，實(shí)行基層黨建工作問責(zé)制度;對(duì)三個(gè)文明建設(shè)、民生問題等實(shí)事在一定范圍內(nèi)公示，實(shí)行半年考評(píng)，年終總評(píng)；建立黨委書記談心制度，黨委書記談話采取雙向互動(dòng)的方式，原則上每周固定一天為談話日，每年與所有村書記、村主任談心兩次以上,了解村“兩委”班子的運(yùn)行和思想政治建設(shè)等情況。

27、制定黨建工作計(jì)劃。鎮(zhèn)黨委根據(jù)工作重點(diǎn)，制定具體詳細(xì)、操作性強(qiáng)的黨建工作計(jì)劃和方案，分解工作內(nèi)容，明確具體任務(wù)、目標(biāo)，把黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各村也要根據(jù)各自實(shí)際，制定符合本村的黨建工作計(jì)劃。

28、建立健全黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度。鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照市委要求，結(jié)合各自分工，分別確定了1個(gè)基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，特別是在黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方和單位建立了聯(lián)系點(diǎn)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常深入聯(lián)系點(diǎn)具體指導(dǎo)，努力把聯(lián)系點(diǎn)建成示范點(diǎn)，深入到基層調(diào)查研究，聽取群眾意見，走訪慰問困難群眾，幫助基層和群眾解決實(shí)際問題。

29、建立健全黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度。每季度召開一次黨建工作聯(lián)席會(huì)議，專門研究基層黨建工作，落實(shí)上級(jí)黨組織部署的工作任務(wù)，聽取基層黨建工作匯報(bào)，督促完成基層黨建工作任務(wù)。

30、完善黨建工作考核機(jī)制。各基層黨組織每半年向鎮(zhèn)黨委報(bào)告基層黨建工作開展情況和黨員作用發(fā)揮情況。鎮(zhèn)黨委把各級(jí)黨組織開展黨建工作和黨員發(fā)揮作用情況作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容。

第五篇：基層工會(huì)組織工作須知

基層工會(huì)組織工作須知

一、基層工會(huì)組織的籌建

依據(jù)(工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，各種所有制的企業(yè)、事來和機(jī)關(guān)單位，均應(yīng)建立工會(huì)組織。會(huì)員人數(shù)25人以上的成立基層工會(huì)委員會(huì)，會(huì)員人數(shù)不足25人的選舉組織員(或工會(huì)主席、副主席)1人，主持基層工會(huì)工作?；鶎庸?huì)組織的籌建程序是：

（一）、企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)團(tuán)體經(jīng)上一級(jí)工會(huì)組織同意，可以建立工會(huì)籌備小組負(fù)責(zé)本單位工會(huì)組織的籌建工作。工會(huì)籌備小組的組成人員和籌建方案應(yīng)報(bào)經(jīng)本單位黨組織同意。

（二）、工會(huì)籌備小組的工作一般應(yīng)包括以下內(nèi)容：

1、在職工中進(jìn)行工會(huì)基本知識(shí)的學(xué)習(xí)宣傳；

2、在自愿申請(qǐng)的基礎(chǔ)上發(fā)展會(huì)員，并根據(jù)內(nèi)部機(jī)構(gòu)和部門的設(shè)置劃分工會(huì)小組，推選產(chǎn)生工會(huì)小組長(zhǎng)；

3、醞釀推薦工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人。一般采用自下而上推薦、籌備小組根據(jù)多數(shù)意見集中提出初步人選、反饋各工會(huì)小組征求意見、經(jīng)過反復(fù)醞釀充分討論后確定正式候選人。本單位黨組織可以推薦工會(huì)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人人選，但必須通過民主選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)主要負(fù)責(zé)人人選應(yīng)預(yù)先征求上級(jí)工會(huì)意見，并按干部管理規(guī)定報(bào)有關(guān)部門批準(zhǔn)。

4、籌備召開會(huì)員(代表)大會(huì)進(jìn)行工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的選舉，選舉采用無記投票方式，且工會(huì)委員會(huì)應(yīng)差額選舉。

（三）、經(jīng)民主選舉產(chǎn)生的工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)即分別召開會(huì)議，選舉產(chǎn)生工會(huì)主席、副主席和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，并對(duì)委員進(jìn)行分工。(工會(huì)主席、副主席也可以通過會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生)

（四）、將選舉結(jié)果報(bào)上一級(jí)工會(huì)審批。

（五）、本單位干部組織部門(或者按干部管轄權(quán)限由上級(jí)組織部門)根據(jù)選舉結(jié)果和上級(jí)工會(huì)的批復(fù)下達(dá)干部任職命令。

二、基層工會(huì)組織的換屆改選

根據(jù)工會(huì)法的規(guī)定，基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)每屆任期三年或五年，必須按期進(jìn)行換屆改選。

新一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的換屆選舉工作由上屆工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)主持。經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究提出換屆選舉工作方案，報(bào)經(jīng)本單位黨組織同意后實(shí)施。

三、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

凡建立工會(huì)財(cái)務(wù)的基層工會(huì)，必須建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(根據(jù)實(shí)際，會(huì)員人數(shù)在20人以下的基層工會(huì)可設(shè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員1人)。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)是代表會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理，進(jìn)行審查監(jiān)督的組織，由會(huì)員(代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生，與基層工會(huì)委員會(huì)任期相同。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由3—11名委員組成，設(shè)主任1人，必要時(shí)可設(shè)副主任。委員中應(yīng)包括工會(huì)干部、財(cái)務(wù)審計(jì)人員和會(huì)員群眾代表，工會(huì)委員會(huì)中分管財(cái)務(wù)的負(fù)責(zé)人和管理工會(huì)錢物的人員不得兼任本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)成員。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)向本單位工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作，在大會(huì)閉會(huì)期間，向本單位工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的工作任務(wù)主要是對(duì)本單位工會(huì)及其所興辦的企事業(yè)的經(jīng)費(fèi)收支和財(cái)產(chǎn)管理情況定期進(jìn)行審查監(jiān)督，并將審查結(jié)果向會(huì)員(代表)大會(huì)報(bào)告。

四、基層工會(huì)女職工委員會(huì)

女職工委員會(huì)是同級(jí)工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的女職工組織，其主要職能是表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益。

基層工會(huì)有女會(huì)員25人以上的應(yīng)建立女職工委員會(huì)，女會(huì)員不足25人的在工會(huì)委員會(huì)中設(shè)女職工委員。

基層工會(huì)女職工委員會(huì)由本單位工會(huì)委員會(huì)規(guī)定名額和條件，在民主協(xié)商基礎(chǔ)上提出人選，經(jīng)本單位工會(huì)委員會(huì)通過組成，并在其領(lǐng)導(dǎo)下開展工作；同時(shí)接受上級(jí)女職工委員會(huì)的指導(dǎo)。

女職工委員會(huì)主任由本單位工會(huì)委員會(huì)女主席或女副主席兼任，沒有女主席或女副主席的，經(jīng)民主協(xié)商，推薦符合條件的女職工擔(dān)任，其任職期間享受本基層工會(huì)委員會(huì)副主席待遇。

五、基層工會(huì)主席、副主席的選配要求

基層工會(huì)主席的選配，除須經(jīng)組織人事部門考察，符合黨政干部任職條件外，根據(jù)有關(guān)規(guī)定還應(yīng)符合以下要求：

黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)工會(huì)主席應(yīng)配備同級(jí)機(jī)關(guān)副職級(jí)的干部擔(dān)任，專職副主席亦應(yīng)按本機(jī)關(guān)中層干部選配。具備條件的工會(huì)黨員主要負(fù)責(zé)人應(yīng)提名作為同級(jí)機(jī)關(guān)黨組織委員會(huì)委員候選人。不是黨組織委員會(huì)委員的工會(huì)主席，應(yīng)列席機(jī)關(guān)黨組織委員會(huì)的有關(guān)會(huì)議。

科教文衛(wèi)體事業(yè)單位工會(huì)主席應(yīng)按同級(jí)黨政副職條件選配；副主席應(yīng)選配相應(yīng)的干部擔(dān)任。工會(huì)主席是黨員的，應(yīng)通過選舉進(jìn)入黨委。工會(huì)主席或副主席應(yīng)參加院、所務(wù)會(huì)議。

企業(yè)單位工會(huì)主席應(yīng)選配相當(dāng)于本單位黨政副職的干部擔(dān)任(但企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)一般不宜兼任工會(huì)主席)；企業(yè)工會(huì)專職副主席應(yīng)按本企業(yè)中層正職干部選配。工會(huì)黨員主要負(fù)責(zé)人應(yīng)通過選舉進(jìn)入企業(yè)黨委。

六、基層工會(huì)委員會(huì)成員任期中的調(diào)整

基層工會(huì)委員會(huì)主席、副主席在任期中工作一般不得變動(dòng)，如因特殊原因必須調(diào)整的應(yīng)預(yù)先征得上級(jí)工會(huì)同意并征求本單位工會(huì)委員會(huì)意見。主席、副主席出現(xiàn)空缺在補(bǔ)選前，經(jīng)征求同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意，可暫由一名副主席或委員代理主席職務(wù)，主持工會(huì)工作，代理時(shí)間不得超過半年。

工會(huì)委員會(huì)主席、副主席的補(bǔ)選，候選人是工會(huì)委員的，由工會(huì)委員會(huì)選舉通過；不是工會(huì)委員會(huì)委員的應(yīng)經(jīng)會(huì)員(代表)大會(huì)補(bǔ)選為工會(huì)委員、主席或副主席。(特殊情況經(jīng)上級(jí)工會(huì)同意可采用先通過工會(huì)小組征求意見，工會(huì)委員會(huì)擴(kuò)大會(huì)議補(bǔ)選，待召開會(huì)員代表大會(huì)時(shí)通過確認(rèn)的方式補(bǔ)選)調(diào)整補(bǔ)選結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)工會(huì)審批。

七、工會(huì)會(huì)員會(huì)籍的管理

（一）、入會(huì)。職工人會(huì)自愿，凡是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)團(tuán)體的職工不分年齡、性別、職務(wù)、民族、宗教信仰、黨派、不論全民、集體、私營(yíng)、中外合資單位的固定工、合同制職工均可提出申請(qǐng)，填寫入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)所在基層工會(huì)批準(zhǔn)成為工會(huì)會(huì)員。

（二）、退會(huì)。會(huì)員有退會(huì)的自由，其程序?yàn)椋罕救讼蚬?huì)小組提出退會(huì)要求；小組討論并提出意見上報(bào)；由基層工會(huì)委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。

（三）、自動(dòng)退會(huì)。會(huì)員無正當(dāng)理由，連續(xù)6個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)，由基層工會(huì)委員會(huì)宣布除名并收回會(huì)員證。

（四）、開除會(huì)籍。觸犯刑律被依法判處徒刑、依法剝奪政治權(quán)利及違法亂紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的會(huì)員應(yīng)開除會(huì)籍，其程序?yàn)椋汗?huì)小組討論并提出意見，基層工會(huì)委員會(huì)作出開除會(huì)籍的決定，并收回會(huì)員證；報(bào)上級(jí)工會(huì)備案。

（五）、保留會(huì)籍。會(huì)員離開職業(yè)崗位(如脫產(chǎn)上學(xué)、出國(guó)、應(yīng)征入伍、停薪留職及退離休等)，長(zhǎng)期不能參加工會(huì)組織生活，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間停止交納會(huì)費(fèi)。除退離休者外，其他保留會(huì)籍的會(huì)員，重新回到職業(yè)崗位時(shí)，應(yīng)及時(shí)恢復(fù)會(huì)籍。

（六）、會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移。會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，憑會(huì)員證到新單位工會(huì)接續(xù)工會(huì)組織關(guān)系。

（七）、其他特殊情況的會(huì)籍處理：

1、會(huì)員受到開除會(huì)籍處理后，經(jīng)教育改正了錯(cuò)誤的可按工會(huì)章程的規(guī)定，重新申請(qǐng)加入工會(huì)。

2、刑滿釋放人員，恢復(fù)了政治權(quán)利的，可以按工會(huì)章程規(guī)定，申請(qǐng)加工入工會(huì)。

3、會(huì)員被處以勞動(dòng)教養(yǎng)，停止公民權(quán)的，在勞教期間，停止會(huì)籍；在解除勞教后，經(jīng)會(huì)員討論同意，可恢復(fù)會(huì)籍。

4、被判刑緩期執(zhí)行、且未被單位開除或除名的會(huì)員，一般可不開除會(huì)籍。

八、基層工會(huì)會(huì)員(代表)大會(huì)的程序

召開會(huì)員(代表)大會(huì)主要程序如下：

（一）、由工會(huì)委員會(huì)(或工會(huì)籌備組)制定會(huì)議方案(包括代表選舉辦法、大會(huì)議程及會(huì)議開支預(yù)算等等)，報(bào)同級(jí)黨組織批準(zhǔn)并且征求上級(jí)工會(huì)意見后實(shí)施。

（二）、選舉會(huì)員代表，根據(jù)需要將代表組成代表團(tuán)（組）并推選代表團(tuán)(組)長(zhǎng)。

（三）、進(jìn)行代表資格審查。

（四）、提出大會(huì)議題，征求各方意見；做好會(huì)務(wù)準(zhǔn)備工作，包括會(huì)場(chǎng)、文件和代表生活安排等。

（五）、由工會(huì)委員會(huì)（或工會(huì)籌備組）召開預(yù)備會(huì)議，報(bào)告會(huì)議籌備情況、通過代表資格審查報(bào)告、通過大會(huì)議程、選舉大會(huì)主席團(tuán)和秘書長(zhǎng)(每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)第一次會(huì)議由大會(huì)主席團(tuán)主持，以后各次會(huì)議均由本屆工會(huì)委員會(huì)召集并主持)。

（六）、召開正式會(huì)議：作工會(huì)工作報(bào)告、討論有關(guān)議題、通過決議、進(jìn)行選舉等。

（七）、會(huì)后工作：公布會(huì)議選舉結(jié)果和通過的決議、整理會(huì)議文件歸檔、向上級(jí)工會(huì)報(bào)告會(huì)議情況。

九、基層工會(huì)成立、換屆、改選、選舉結(jié)果的請(qǐng)示報(bào)告和批復(fù)格式

關(guān)于要求建立××工會(huì)委員會(huì)的報(bào)告

泉州市直機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)：

經(jīng)×××批準(zhǔn)，×××單位已正式組建?，F(xiàn)有職工×人，根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，擬建××單位工會(huì)。工會(huì)委員會(huì)擬由×××、×××等×人組成，×××同志為負(fù)責(zé)人。

以上報(bào)告當(dāng)否，請(qǐng)批示。附：組成人員簡(jiǎn)歷

×××單位工會(huì)籌備組 ×年×月×日

工會(huì)換屆選舉由上一級(jí)工會(huì)審批，即：各基層工會(huì)所屬的部門和部門直屬單位分工會(huì)的換屆選舉結(jié)果報(bào)所在系統(tǒng)工會(huì)審批，批復(fù)同時(shí)抄報(bào)市直機(jī)關(guān)工會(huì)備案；其他各所屬直屬機(jī)關(guān)工會(huì)的換屆選舉結(jié)果報(bào)市直機(jī)關(guān)工會(huì)審批。（新建立工會(huì)組織的報(bào)市直機(jī)關(guān)工會(huì)）

關(guān)于××工會(huì)第××屆委員會(huì)換屆的報(bào)告

**機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)：

××工會(huì)于×年×月×日已屆滿，根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定要求進(jìn)行換屆選舉，經(jīng)本單位機(jī)關(guān)黨委和上級(jí)工會(huì)同意，民主推

薦產(chǎn)生×屆工會(huì)委員會(huì)候選人由×××、×××等×位同志組成，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人由×××、×××等×位同志組成；女職工委員會(huì)由×××、×××等×位同志組成。

特此報(bào)告

附：候選人簡(jiǎn)歷。

×××工會(huì)委員會(huì)

×年×月×日

基層工會(huì)按期進(jìn)行換屆改選后，應(yīng)及時(shí)將換屆改選結(jié)果報(bào)告上一級(jí)工會(huì)審批。其格式是：

關(guān)于

***工會(huì)第*屆委員會(huì)選舉結(jié)果的報(bào)告

**工字（20**）**號(hào)

***工會(huì)委員會(huì)：

我會(huì)于**年*月*日經(jīng)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))選舉產(chǎn)生了第*屆委員會(huì)，由***、***、…等*名同志組成，***同志任主席，***同志任副主席；同時(shí)選舉產(chǎn)生了工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)，由***、***、…等*名同志組成，***同志任主任委員。

特此報(bào)告，請(qǐng)批示

***工會(huì)委員會(huì)

**年*月*日