第一篇：海南省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格條件

海南省人事勞動保障廳關(guān)于印發(fā)海南省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格條件（暫行）的通知

海南省人事勞動保障廳

瓊?cè)藙诒2006]50號

海南省人事勞動保障廳關(guān)于印發(fā)海南省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格條件（暫行）的通知

各市、縣人事勞動保障局，洋浦開發(fā)區(qū)管理局，各有關(guān)單位：

現(xiàn)將修訂后的《海南省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格條件（暫行）》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中有何意見和建議，請向我廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反饋。自本通知下發(fā)之日起，原評審條件停止執(zhí)行。

二○○六年 月 日

主題詞： 高級經(jīng)濟師 資格條件 通知

海南省人事勞動保障廳辦公室 2006年 月 印發(fā)

（共印60份）

海南省高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格條件

第一條 適用范圍

本資格條件適用于各類經(jīng)濟組織中從事經(jīng)濟管理（含企業(yè)人力資源管理）工作，擬評定高級經(jīng)濟師資格的專業(yè)技術(shù)人員。

第二條 申報條件

（一）基本條件

1、申報人員必須熱愛祖國，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟方針、政策和法規(guī)，遵紀守法，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德。

2、在任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間，歷年業(yè)績考核均為“稱職”以上等次。凡造成國有資產(chǎn)和公眾利益重大損失的直接責任人3年內(nèi)不得申報。

3、健康狀況適應(yīng)工作崗位需要。

（二）學(xué)歷、資歷條件

申報人員應(yīng)具備下列條件之一：

1、獲博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿2年。

2、獲碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿3年。

3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟師工作滿5年。

4、大學(xué)?？飘厴I(yè)，累計從事本專業(yè)技術(shù)工作滿20年或大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事經(jīng)濟

師工作滿15年，取得經(jīng)濟師資格后，從事經(jīng)濟工作滿6年。

對取得本科以上后續(xù)學(xué)歷者，可將取得規(guī)定學(xué)歷前后的專業(yè)工作時間累計計算，但取得學(xué)歷后，任現(xiàn)職必須滿2年。

（三）破格申報條件

雖不具備本條件規(guī)定的學(xué)歷，但取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年；或具備規(guī)定的學(xué)歷（學(xué)位），取得經(jīng)濟師資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年以上。任現(xiàn)職期間，并具備下列條件之一者，可不受第二條第二款規(guī)定的限制。

1、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，近三年來連續(xù)使企業(yè)有較大幅度盈利或?qū)崿F(xiàn)扭虧為盈，成績顯著，且經(jīng)過省級專業(yè)主管部門認定；同時，對所從事的經(jīng)濟專業(yè)理論有較深入的研究，在正規(guī)出版社公開出版有統(tǒng)一書號（ISBN）的、有較高學(xué)術(shù)水平的專業(yè)著作1部（前兩名作者，本人撰寫不少于10萬字）并在公開發(fā)行的有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的正規(guī)專業(yè)刊物上發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文2篇以上，或發(fā)表獨立完成的專業(yè)論文3篇以上。

2、從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或?。ú浚┘壎泉?項以上獎勵（前兩名，以獎勵證書為準）。

（四）外語、計算機條件

掌握一門外國語，參加省人事部門組織的外語考試并達到合格標準。

熟練操作計算機，參加省人事部門組織的計算機應(yīng)用能力考試達到合格標準。

第三條 評審條件

（一）學(xué)識水平

經(jīng)答辯或測試表明：

1、熟悉本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理理論。

2、了解本行業(yè)現(xiàn)狀及經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。

3、熟悉本專業(yè)的管理技術(shù)。

4、熟悉本專業(yè)相關(guān)法規(guī)。

5、在經(jīng)濟管理某一方面有較高學(xué)術(shù)造詣或獨到見解。

（二）工作經(jīng)歷與能力

任現(xiàn)職以來，具備下列第1、2項中一項及第3項條件：

1、作為主要負責人組織、指導(dǎo)大型企業(yè)的一個部門或一個中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，具有較強的組織、分析、判斷和綜合能力，能對所從事的經(jīng)濟工作或分管范圍內(nèi)的經(jīng)營管理情況進行全面分析，提出有獨到見解的企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。

2、長期從事經(jīng)濟管理或規(guī)劃咨詢工作，有較高的政策水平和豐富的經(jīng)濟工作經(jīng)驗，作為主要參與者承擔過重要經(jīng)濟理論課題研究或重大項目策劃、論證工作，并提出有價值的指導(dǎo)性意見。

3、具有指導(dǎo)經(jīng)濟師和其它經(jīng)濟專業(yè)人員搞好經(jīng)濟工作的能力。

（三）業(yè)績成果

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一：

1、主持或作為主要成員參與制定地區(qū)或行業(yè)經(jīng)濟政策、中長期經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃或重大經(jīng)濟戰(zhàn)略決策，實施后取得明顯成效（以市縣以上政府部門、省級行業(yè)主管部門證明為據(jù)）。

2、在經(jīng)營管理實踐中，通過管理創(chuàng)新、體制創(chuàng)新總結(jié)出套切實可行的管理理論或方案，得到省級以上經(jīng)濟管理部門認可并推廣。

3、負責制定的二個以上經(jīng)濟改革方案（含大中型企業(yè)深化改革方案）被市縣以上政府（或企業(yè)）采納，實施后效果顯著（以有關(guān)部門或企業(yè)證明為據(jù)）。

4、采取有效措施，使所負責的一個大型企業(yè)或兩個以上中型企業(yè)扭虧為盈（以行業(yè)主管部門證明或會計、審計事務(wù)所證明為據(jù)）。

5、全面負責中型企業(yè)經(jīng)營管理工作，其利潤率、資產(chǎn)保值增值率、納稅額等主要經(jīng)濟指標連續(xù)三年明顯上升；或主持大型企業(yè)內(nèi)重要部門經(jīng)濟工作，反映該部門生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)績的三項以上主要經(jīng)濟指標連續(xù)三年明顯上升（企業(yè)會計年報為據(jù)）。

6、在人力資源開發(fā)管理中，制定一系列有效激勵員工的規(guī)章制度，采取有效措施，在吸引人才，使用人才，培養(yǎng)人才，促進一個大型企業(yè)或二個中型企業(yè)發(fā)展和員工素質(zhì)明顯提高方面做出突出的貢獻（以單位證明為據(jù)），且所在企業(yè)未出現(xiàn)重大勞資糾紛案件。

（四）論文、著作

任現(xiàn)職以來，撰寫、發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文、著作等，符合下列條件之一：

1、公開公開出版經(jīng)濟類著作1部（第一或第二作者，本人撰寫不少于10萬字），且在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表論文（第一作者，每篇不少于2000字，下同）1篇以上。

2、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文2篇以上。

3、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且在全國學(xué)術(shù)會議宣讀論文2篇以上；或在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且有2篇以上專業(yè)論文在省內(nèi)獲獎。

4、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文1篇，且為解決本地區(qū)、本行業(yè)或本部門（單位）經(jīng)濟發(fā)展中的重大問題而撰寫的具有較高水平的專項調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或重大項目研究報告、評估報告2篇以上（前三名），并被有關(guān)部門采用。

第四條 附則

（一）本條件所稱“以上”，均含本級或本數(shù)量，如2篇以上含2篇。

（二）本條件所稱“任現(xiàn)職以來”，是指從取得經(jīng)濟師資格從事經(jīng)濟師工作至計算資歷截止之日期間。

（三）本條件中的著作，是指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)專著或譯著。

（四）本條件所稱省級以上專業(yè)刊物，是指由省級以上業(yè)務(wù)主管部門或?qū)W術(shù)機構(gòu)主辦的、公開發(fā)行的、具有國內(nèi)統(tǒng)一刊號（CN）的專業(yè)刊物。

（五）學(xué)術(shù)會議宣讀的論文須有會議發(fā)言證明，并被收入公開出版的論文集。

（六）以第二作者發(fā)表的論文，折半計算。

（七）著作、論文、研究報告的水平由評審委員會評定，研究報告還需由單位作出審核意見。

（八）大中型企業(yè)的界定參照國家有關(guān)行業(yè)主管部門頒布的標準執(zhí)行。

（九）原在實行或參照實行國家公務(wù)員管理單位工作，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到企事業(yè)單位從事經(jīng)濟管理工作的人員，其取得經(jīng)濟師資格后從事經(jīng)濟管理專業(yè)工作的年限可視作經(jīng)濟師任職年限。

（十）取得財經(jīng)類助理研究員、財經(jīng)類講師職稱，現(xiàn)已轉(zhuǎn)到經(jīng)濟管理崗位工作的人員，可參照本條件申報。

（十一）本條件由省人事勞動保障廳負責解釋。

第二篇：高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格評審條件

高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格評審條件

第一條適用范圍

本條件適用于從事工業(yè)、農(nóng)業(yè)、商業(yè)、水利、建筑、餐旅、物資、供銷、交通、運輸、貿(mào)易、財政、金融、保險、證券、稅務(wù)、工商、文化、出版、計劃、房地產(chǎn)、信息、咨詢，資產(chǎn)、資本運作、產(chǎn)權(quán)管理、人力資源、價格管理、經(jīng)濟研究等經(jīng)濟專業(yè)工作中評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格的專業(yè)技術(shù)人員。

第二條思想政治條件

遵守國家法律和法規(guī)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，任現(xiàn)職期間考核合格以上。

第三條學(xué)歷、資歷條件

評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格的人員須具備下列條件之一：

一、獲得博士學(xué)位，取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上。

二、獲得碩士學(xué)位7年以上、獲得大學(xué)本科學(xué)歷10年以上，取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

三、獲得大學(xué)?？茖W(xué)歷后，從事本專業(yè)工作20年以上，取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

四、獲得中專學(xué)歷后，從事本專業(yè)工作25年以上，取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上。

第四條專業(yè)技術(shù)工作能力條件

評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件：

一、熟悉有關(guān)經(jīng)濟法規(guī)和相關(guān)法律規(guī)定，有較高的政策理論水平和豐富的經(jīng)濟

專業(yè)工作實踐經(jīng)驗，能提出有重要價值的政策性意見，獨立解決重要經(jīng)濟活動中的實際問題，在經(jīng)濟管理方面業(yè)績顯著。

二、主持較大項目工作，解決過經(jīng)濟管理上的重大問題，取得顯著成效，主要經(jīng)濟指標連續(xù)上升。

三、任現(xiàn)職期間，公開發(fā)表、出版本專業(yè)有較高水平的論文2篇或著作1部，或為解決地區(qū)、行業(yè)、部門(單位)經(jīng)濟發(fā)展中的問題撰寫具有較高水平的專題調(diào)查報告、經(jīng)濟分析報告或省級以上重大技術(shù)改造、基礎(chǔ)建設(shè)項目經(jīng)濟評估報告等。

第五條學(xué)術(shù)（技術(shù))成果條件

評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格，任現(xiàn)職期間，須具備下列條件之一：

一、主持大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動，取得了較好的經(jīng)濟效益，企業(yè)利稅連續(xù)2年比上年增長10％以上；原為虧損的企業(yè)，減虧幅度連續(xù)2年在20％以上。

二、參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理活動3年以上，為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益做出了主要貢獻；主持兩項以上企業(yè)可行性研究報告；組織三項以上大型單項業(yè)務(wù)活動并取得較好的經(jīng)濟效益；主持制定五項以上企業(yè)內(nèi)部重要管理制度，取得較好的效果。

三、主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作，為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到省內(nèi)同行業(yè)先進水平做出突出貢獻。

四、從事經(jīng)濟研究工作，獲國家級獎或省(部)級二等獎以上1項，或省(部)級三等獎、市(廳)級一等獎2項以上，或市(廳)級二等獎3項以上。

五、主持或作為主要人員參與單位或行業(yè)重要經(jīng)濟管理辦法的擬定，所提建議被行業(yè)主管部門采納，對行業(yè)的經(jīng)濟活動有一定的指導(dǎo)作用，產(chǎn)生明顯的經(jīng)濟、社會效益。

六、主持完成過企業(yè)單位重大經(jīng)濟技術(shù)決策、重大經(jīng)營管理項目，或?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展方向、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)布局等方面提出決策性建議，使企業(yè)(單位)的管理水平、經(jīng)濟效益有顯著提高。

七、在經(jīng)營管理上改革創(chuàng)新，為企業(yè)提高經(jīng)營管理水平、決策水平和提高經(jīng)濟效益做出主要貢獻。

第六條破格條件

不具備規(guī)定學(xué)歷，取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格，受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)5年以上；或具備規(guī)定的學(xué)歷，取得經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格后，受聘經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)職務(wù)3年以上，破格評審高級經(jīng)濟師專業(yè)技術(shù)資格的人員，任現(xiàn)職期間，在具備第四、五條規(guī)定的正常評評審條件的同時，還須具備下列條件之兩項：

一、主持或作為骨干參與大、中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，經(jīng)會計師事務(wù)所審核或由同級財政、稅務(wù)部門審核的財務(wù)決算認定企業(yè)經(jīng)濟效益顯著。在申報期內(nèi)企業(yè)利稅連續(xù)3年比上年增長15％以上；原為虧損的企業(yè)，減虧幅度連續(xù)3年在30％以上。同時，對所從事的經(jīng)濟專業(yè)理論有較深入的研究，公開出版有較高學(xué)術(shù)水平的經(jīng)濟著作1部(主要編著者)，或在專業(yè)刊物發(fā)表獨立完成的論文3篇以上。

二、主持小型企業(yè)的經(jīng)營管理工作，企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標連續(xù)3年以上名列本地同行業(yè)企業(yè)前5名、本縣前3名。

三、從事經(jīng)濟研究工作，在理論研究、經(jīng)濟改革方面取得重大成果，獲得國家三等或省(部)級二等以上、或省(部)級三等兩項(次)以上科研成果獎的主要完成人。

四、直接制定或主持實施重點課題，研究市(州)級以上大型經(jīng)濟方案、經(jīng)營活動，對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生重大作用，或?qū)Ω咝录夹g(shù)、科學(xué)管理方法的推廣應(yīng)用

方面，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益，在同行業(yè)中有較大影響，并經(jīng)市(廳)級以上業(yè)務(wù)主管部門認可。

五、工作業(yè)績、貢獻特別突出的人員。

第七條附則

一、主持：是指單位的法定代表人、分管生產(chǎn)管理和經(jīng)營管理的單位負責人(不包括黨務(wù)政工負責人)；

二、骨干：是指具體承擔項目的調(diào)研、立項、項目實施、綜合研究報告的編寫等全過程的負責人或是具體從事生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理等某一方面的負責人。

第三篇：高級專業(yè)技術(shù)資格

衛(wèi)人秘〔2014〕160號

關(guān)于開展2014年衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格

理論考試工作的通知

各市衛(wèi)生局、省直各單位：

根據(jù)人社部、原衛(wèi)生部《關(guān)于加強衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作的通知》（人發(fā)〔2000〕114號）文件精神，高級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格采取考試和評審相結(jié)合的辦法取得。

為保證理論考試的公平公正，經(jīng)與省人社廳協(xié)商決定2014年安徽省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格理論考試委托衛(wèi)生部人才服務(wù)中心命題組卷，采用人機對話方式進行，考試擬定于2014年8月29-31日進行?，F(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、考試人員范圍

擬于2014年申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格評審的人員。

二、免試人員范圍

（一）2013年高級專業(yè)技術(shù)資格理論考試合格人員。

（二）考試當日正在執(zhí)行援藏、援疆、援外、因公出訪任務(wù)的人員。

三、考試時間、地點

2014年8月29-31日，安徽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校新校區(qū)(合肥市芙蓉路632號）。

具體考試時間、地點、試室安排見考生個人準考證。

四、考試效用

考后2周公布合格人員名單。

考試合格人員方可申報2014安徽省衛(wèi)生系列高級專業(yè) — １ —

技術(shù)資格評審。

理論考試合格2年有效（含評審當年）。

五、考試內(nèi)容

（一）考試范圍

1.專業(yè)知識（本專業(yè)理論知識、相關(guān)專業(yè)理論知識和本專業(yè)

有關(guān)的法律、法規(guī)、標準及技術(shù)規(guī)范）；

2.學(xué)科新進展（本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢）；

3.專業(yè)實踐能力（本專業(yè)常見病、疑難病例的診治/常規(guī)任務(wù)、應(yīng)急情況的分析處理）。

（二）考試專業(yè)

開考專業(yè)96個，具體專業(yè)目錄附后。報考專業(yè)應(yīng)與擬申報評

審專業(yè)一致。

（三）考試大綱

高級考試側(cè)重考核專業(yè)實踐能力方面，考試大綱由衛(wèi)生部人

才交流中心提供。專業(yè)編碼001至098、126專業(yè)考試大綱具體內(nèi)容可登陸安徽省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站（http://）在線填寫《2014安徽省衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)資格理論考試報名表》（必須同時上傳照片，此照片后期用于辦理通過人員資格證書），核對無誤后進行網(wǎng)上提交，并打印《報名表》。

（二）報考人員將《報名表》和申報材料交所在單位人事部

門或檔案存放單位審查。

（三）各單位核實報考材料無誤后，在《報名表》上加蓋印

章。

（四）市以下各單位和省直管縣于2014年8月4日至8月

8日期間集中到所在市衛(wèi)生局人事科進行資格審查和現(xiàn)場確認。

中直駐皖單位和省直各部門的報考人員在省衛(wèi)生廳職稱辦

（合肥市蕪湖路377號徽客商務(wù)酒店5樓，聯(lián)系電話：62884596）進行資格審查和現(xiàn)場確認。

（五）2014年8月18日至28日考生可登陸中國衛(wèi)生人才

網(wǎng)（http://）打印準考證。

八、其他有關(guān)事項

（一）考試大綱在安徽省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站

（http://）進行高級專業(yè)技術(shù)資格人機對話考 — ３ —

試模擬練習(xí)。

（四）2014年當年不符合衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報

條件者不能報名參加考試。

（五）考試收費標準依據(jù)皖價費﹝2005﹞72號文件精神為100

元/人，請報考人在現(xiàn)場確認時同時繳費。

請各市、省直各單位及時按通知要求組織好本的高級專

業(yè)技術(shù)資格理論考試的報名和現(xiàn)場確認工作，如有問題，請及時與原省衛(wèi)生廳人事處聯(lián)系（0551-62998022、62998023）。

附件：1．2014年申報衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格理論考試

專業(yè)一覽表

2．2014年安徽衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格理論考試

計劃安排

（注：附件請在省衛(wèi)生計生委網(wǎng)站首頁文件通知欄目下載。）

安徽省衛(wèi)生廳

2014年7月10日

（信息公開形式：主動公開）

安徽省衛(wèi)生計生委辦公室2014年7月10日印發(fā)— ４ —

第四篇：海南省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報條件

海南省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)資格申報條件

學(xué)歷、資歷條件

（一）副主任醫(yī)（藥、護、技）師

申報人員應(yīng)具備下列條件之一：

1.具有相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位，取得中級專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿2年；

2.具有相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，取得中級專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿4年；

3.具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷（后續(xù)學(xué)歷本科畢業(yè)后滿1年），取得中級專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿5年；

4.具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷（后續(xù)學(xué)歷大專畢業(yè)后滿2年），取得中級專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)工作滿7年（申報臨床醫(yī)學(xué)，含中醫(yī)、針灸、中西醫(yī)結(jié)合副主任醫(yī)師，僅限于縣及縣以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員）；

5.中專畢業(yè)，取得中級衛(wèi)生技術(shù)資格滿10年，從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作滿30年（僅限于少數(shù)民族市縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員）。

（二）主任醫(yī)（藥、護、技）師

具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（后續(xù)學(xué)歷畢業(yè)后滿1年），取得相應(yīng)副高級專業(yè)技術(shù)資格后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年以上。

（三）破格申報

任現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)滿兩年，符合下列條件之一者，可破格申報高一級專業(yè)技術(shù)資格。

1.科研成果：獲得國家自然科學(xué)獎、國家發(fā)明獎、國家科技進步一等獎前5名，二等獎前4名，省、部級科技進步一等獎前3名，二等獎前2名；同時必須有被SCI收錄的專業(yè)論著1篇或發(fā)表在中文核心期刊上專業(yè)論著2篇（第一作者）。

2.研究課題：主持完成（排名第一）1項國家或2項省、部級重大研究課題，并通過項目主管部門的鑒定或驗收。同時必須在SCI收錄的專業(yè)雜志上發(fā)表專業(yè)論著1篇或在中文核心期刊上發(fā)表專業(yè)論著2篇（第一作者）。

3.發(fā)表專業(yè)論著：以第一作者在SCI收錄的專業(yè)雜志（SCI當年影響因子在4以上）發(fā)表專業(yè)論著2篇（副高為1篇）。

論文條件

（一）副主任醫(yī)（藥、護、技）師

受聘中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作期間，符合下列條件之一：

1.至少有3篇第一作者的專業(yè)論文（每篇不少于1500字）發(fā)表，其中至少有1篇在中文核心期刊，其他在統(tǒng)計源期刊上發(fā)表。

2.縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員，至少有3篇第一作者的專業(yè)論文（每篇不少于1500字）發(fā)表，其中至少有1篇在統(tǒng)計源期刊，其他在醫(yī)學(xué)專業(yè)正式期刊上發(fā)表。

3.少數(shù)民族市縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員，至少有3篇第一作者的專業(yè)論文（每篇不少于1500字）或臨床工作總結(jié)，其中至少有1篇論文在醫(yī)學(xué)專業(yè)正式期刊上發(fā)表。

（二）主任醫(yī)（藥、護、技）師

受聘副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作期間，符合下列條件之一：

1.至少有4篇第一作者的專業(yè)論文（每篇不少于1500字）發(fā)表，其中至少有2篇在中文核心期刊，其他在統(tǒng)計源期刊上發(fā)表。

2.縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員，至少有4篇第一作者的專業(yè)論文（每篇不少于1500字）發(fā)表，其中中文核心期刊至少1篇，統(tǒng)計源期刊至少1篇，另2篇可在醫(yī)學(xué)專業(yè)正式期刊上發(fā)表。

到基層定期服務(wù)或進修學(xué)習(xí)的條件

城市衛(wèi)生技術(shù)人員須按要求到基層開展定期服務(wù)，并填報《海南省城市衛(wèi)生技術(shù)人員到基層定期服務(wù)鑒定表》。在縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)申報人員（含少數(shù)民族市縣醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員）須按要求到上一級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，并填報《海南省城市衛(wèi)生技術(shù)人員進修服務(wù)鑒定表》。

外語、計算機應(yīng)用能力、繼續(xù)教育條件

（一）外語按省人事勞動保障廳有關(guān)文件執(zhí)行。

（二）計算機應(yīng)用能力按省人事勞動保障廳有關(guān)文件執(zhí)行。

（三）按照《海南省技術(shù)人員繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育實施辦法》，須提交各《海南省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育合格證書》。

第五篇：藥學(xué)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格

【愛文庫】

藥學(xué)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)資格

第一章 總 則

第一條 為客觀、公正、科學(xué)地評價藥學(xué)專業(yè)技術(shù)人員的能力與水平，鼓勵多出成果，多出人才，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員隊伍，更好地滿足人民群眾對醫(yī)療保健服務(wù)的需要，實現(xiàn)衛(wèi)生工作為人民健康、為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的目標，制定本標準條件。

第二條 藥學(xué)專業(yè)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的名稱為副主任藥師、主任藥師。

第三條 符合本規(guī)定申報條件的人員，可通過評審或考試與評審相結(jié)合的方式進行評價。取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的人員，表明其具有承擔高級專業(yè)技術(shù)資格相應(yīng)崗位工作的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

第二章 適用范圍與申報條件

第四條 本標準條件適用于在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)中，擬申報副主任藥師、主任藥師資格的專業(yè)技術(shù)人員。

第五條 根據(jù)藥學(xué)專業(yè)的實際情況，藥學(xué)專業(yè)標準條件按三級學(xué)科分為：醫(yī)院藥學(xué)和臨床藥學(xué)2個專業(yè)類別。

第六條 遵守中華人民共和國憲法和法律，恪守職業(yè)道德，具有良好的敬業(yè)精神，在擔任主管藥師職務(wù)期限內(nèi)，考核與任期考核均為合格。

第七條 申報人應(yīng)當符合下列相應(yīng)學(xué)歷和資歷的要求：

(一)副主任藥師

1、具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)專科學(xué)歷，取得主管藥師資格后，從事本專業(yè)工作滿7年。

2、具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，取得主管藥師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。

3、具有相應(yīng)專業(yè)碩士學(xué)位，認定主管藥師資格后，從事本專業(yè)工作滿4年。

4、具有相應(yīng)專業(yè)博士學(xué)位，認定主管藥師資格后，從事本專業(yè)工作滿2年。

(二)主任藥師

具有相應(yīng)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位，取得副主任藥師資格后，從事本專業(yè)工作滿5年。

第八條 符合下列條件之一的，在申報高級專業(yè)技術(shù)資格時可不受從事本專業(yè)工作年限的限制：

(一)獲國家自然科學(xué)獎、國家技術(shù)發(fā)明獎、國家科技進步獎的主要完成人；

(二)獲省部級科技進步二等獎及以上獎項的主要完成人。

第九條 有下列情形之一的，不得申報：

(一)發(fā)生醫(yī)療事故未滿3年的；

(二)發(fā)生醫(yī)療差錯未滿1年的；

(三)受行政處分未滿處分期的。

第三章 醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)標準條件

第十條 副主任藥師

朝陽【wlsh0908】整理

（一）專業(yè)理論知識

1、基本理論知識

全面掌握藥理學(xué)、藥劑學(xué)、生物藥劑學(xué)、藥代動力學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、天然藥化、藥事管理學(xué)的基本理論知識，對醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)的某個方面有所研究。

熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、標準及技術(shù)規(guī)范，并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件：

(1)調(diào)劑及藥事管理：掌握與常見疾病有關(guān)的藥物治療學(xué)、臨床藥理學(xué)、病理生理學(xué)的基本理論知識，對合理用藥、藥物相互作用及藥品不良反應(yīng)等方面有較深入了解；熟悉醫(yī)院藥事管理的組織機構(gòu)和工作程序。

(2)制劑與藥檢：掌握藥劑學(xué)、生物藥劑學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析的基本理論知識；熟悉常用儀器設(shè)備的使用與保養(yǎng)。

2、相關(guān)理論知識

熟悉生物化學(xué)、分析化學(xué)、微生物學(xué)、常見病的基本理論知識。有計算機應(yīng)用的基本知識和操作技能，并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件：

(1)調(diào)劑及藥事管理：熟悉醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、藥物經(jīng)濟學(xué)知識；充分了解《藥品管理法》及相關(guān)醫(yī)院藥事管理法規(guī)。

(2)制劑與藥檢：熟悉醫(yī)院制劑生產(chǎn)質(zhì)量控制程序和操作方法；了解建立質(zhì)量評價與管理體系的基本要求；掌握常用儀器設(shè)備的工作原理和保養(yǎng)知識。

3、學(xué)識水平

較熟練運用一門外語閱讀本專業(yè)外文期刊，了解本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，掌握新理論、新知識和新技術(shù)，并用于實踐。

(二)工作經(jīng)歷與能力

1、醫(yī)院藥學(xué)工作

(1)從事本專業(yè)工作的經(jīng)歷：

擔任主管藥師期間，平均每年參加本專業(yè)工作時間不少于40周。

(2)從事本專業(yè)工作的能力：

具有協(xié)助上級藥師進行科室業(yè)務(wù)技術(shù)管理的能力，參與組織對臨床用藥的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件：

a．調(diào)劑及藥事管理：熟練掌握藥品供應(yīng)、調(diào)配、制劑配制、質(zhì)量檢驗等藥劑科日常工作；具備解決日常工作中疑難問題的能力。

b．制劑與藥檢：熟練掌握制劑生產(chǎn)各環(huán)節(jié)工作規(guī)程，具有解決制劑生產(chǎn)過程中關(guān)鍵問題和疑難問題的能力；熟悉醫(yī)院制劑生產(chǎn)的質(zhì)量保證體系、各種劑型生產(chǎn)技術(shù)要求和醫(yī)院制劑管理規(guī)范；具有控制藥檢質(zhì)量的能力；能根據(jù)檢驗結(jié)果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的問題，并提出解決辦法。

(3)應(yīng)承擔的技術(shù)工作及工作量：

圓滿完成單位交給的日常技術(shù)工作，每年為臨床服務(wù)時間不少于本專業(yè)工作時間的2／3，并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件：

a．調(diào)劑及藥事管理：指導(dǎo)下級藥師從事調(diào)劑工作，能及時發(fā)現(xiàn)并處理處方和醫(yī)囑

中出現(xiàn)的各種不合理用藥現(xiàn)象，有組織初、中級藥師的教學(xué)與培訓(xùn)的能力；經(jīng)常參與本專業(yè)課題研究；開展新業(yè)務(wù)、使用新技術(shù)不少于1項，并取得良好效果。b．制劑與藥檢：組織醫(yī)院制劑的生產(chǎn)和檢驗，對改進制劑生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)及提高制劑生產(chǎn)質(zhì)量進行評價；考察醫(yī)院制劑的臨床療效，了解臨床對制劑需求情況；積極參與新制劑的研究與開發(fā)；主持制劑質(zhì)量標準的制定；參與新制劑研究開發(fā)項目或主持制定制劑質(zhì)量標準不少于1項。

2、帶教

具有一定的教學(xué)組織能力和對本專業(yè)初、中級專業(yè)人員的帶教能力；每年為下級藥師及臨床醫(yī)師開展與醫(yī)院藥學(xué)相關(guān)的新技術(shù)、新知識專題講座或授課不少于2次；能完成醫(yī)院安排的相關(guān)教學(xué)任務(wù)；有帶教下級藥師不少于2名或協(xié)助指導(dǎo)碩士研究生不少于1名的經(jīng)歷。

3、科研

能根據(jù)本專業(yè)工作需要提出科研課題，完成課題設(shè)計，組織實施，撰寫總結(jié)報告；具有參與本專業(yè)涉及的相關(guān)領(lǐng)域課題研究的能力；能承擔與本專業(yè)相關(guān)的理論或技術(shù)研究任務(wù)；擔任主管藥師期間，作為第一作者在國內(nèi)專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文不少于2篇。

第十一條 主任藥師

(一)專業(yè)理論知識

1、基本理論知識

在全面掌握藥理學(xué)、藥劑學(xué)、生物藥劑學(xué)、藥代動力學(xué)、藥物分析、藥物化學(xué)、天然藥化、藥事管理學(xué)的理論知識基礎(chǔ)上，對醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)的某個方面有深入研究。熟悉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)、標準及技術(shù)規(guī)范，并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件：

(1)調(diào)劑及藥事管理：掌握藥物治療學(xué)、臨床藥理學(xué)、病理生理學(xué)知識；對醫(yī)院開展合理用藥的理論與實踐有深入的研究；熟悉各種醫(yī)院藥事活動的組織管理。

(2)制劑與藥檢：掌握藥劑學(xué)、生物藥劑學(xué)、藥物分析、分析化學(xué)知識；對醫(yī)院制劑與藥檢方面的理論與實踐有深入研究；熟練掌握分析儀器等有關(guān)設(shè)備的使用與保養(yǎng)。

2、相關(guān)理論知識

掌握生物化學(xué)、分析化學(xué)、微生物學(xué)、常見病的基本理論知識。熟悉相關(guān)學(xué)科的新進展。并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件：

(1)調(diào)劑及藥事管理：熟悉醫(yī)學(xué)統(tǒng)計學(xué)、藥物經(jīng)濟學(xué)知識；深入了解并嚴格遵守《藥品管理法》及相關(guān)醫(yī)院藥事法規(guī)。

(2)制劑與藥檢：熟悉制劑生產(chǎn)質(zhì)量評價管理體系；嚴格執(zhí)行醫(yī)院制劑質(zhì)量管理規(guī)范及操作規(guī)程；熟練掌握有關(guān)儀器設(shè)備的工作原理、性能和操作規(guī)程。

3、學(xué)識水平

較熟練運用一門外語閱讀本專業(yè)外文期刊，掌握本專業(yè)國內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，能跟蹤世界先進水平；對醫(yī)院藥學(xué)專業(yè)的某個方面有深入研究和專長；掌握新理論、新知識、新技術(shù)，并用于本專業(yè)實踐和研究中。

(二)工作經(jīng)歷與能力

1、醫(yī)院藥學(xué)工作

(1)從事本專業(yè)工作的經(jīng)歷：

擔任副主任藥師期間，平均每年參加本專業(yè)工作不少于35周。

(2)從事本專業(yè)工作的能力：

主持開展有符合本專業(yè)發(fā)展方向的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)或新技術(shù)研究開發(fā)項目不少于1項，取得明顯成績，達到本地區(qū)先進水平。具有協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)全面負責本專業(yè)技術(shù)管理工作的能力，對下級藥師起到較強的指導(dǎo)作用。并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件： a．調(diào)劑及藥事管理：全面掌握藥劑科日常工作程序與要求，具有較強的藥物評價能力。能組織、指導(dǎo)下級藥師解決日常工作中的疑難問題。

b．制劑與藥檢：全面掌握制劑生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵問題；具有建立和維護醫(yī)院制劑生產(chǎn)質(zhì)量保證體系的經(jīng)驗。能組織、指導(dǎo)下級藥師解決制劑生產(chǎn)中的疑難問題。

(3)應(yīng)承擔的技術(shù)工作及工作量：

組織、指導(dǎo)下級藥師開展日常工作，圓滿完成單位交給的日常技術(shù)工作，能制定本專業(yè)中長期工作規(guī)劃，每年為臨床服務(wù)時間不少于本專業(yè)工作時間的1／2。并符合相應(yīng)專業(yè)工作崗位條件：

a.調(diào)劑及藥事管理：能解決工作中的疑難問題；具有培養(yǎng)下級藥師發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)囑中不合理用藥和處理不合理處方的能力。

b.制劑與藥檢：能解決制劑生產(chǎn)中的疑難問題；具有建立制劑生產(chǎn)質(zhì)量管理體系和組織評價醫(yī)院制劑臨床療效的能力；主持新制劑的研究開發(fā)；組織制定制劑質(zhì)量標準。

2、帶教

有較強的教學(xué)組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，具有對本專業(yè)中、高級專業(yè)人員的帶教能力；每年為下級藥師及臨床醫(yī)師開展與醫(yī)院藥學(xué)有關(guān)的新技術(shù)、新知識專題講座或授課不少于3次；有帶教主管藥師或協(xié)助指導(dǎo)碩士研究生不少于1名的經(jīng)歷。

3、科研

具有跟蹤本專業(yè)先進水平及獨立承擔科研工作的能力；能根據(jù)本專業(yè)需要提出研究課題或疑難問題的解決方案，并寫出課題設(shè)計或?qū)嵤┮庖?，組織實施、撰寫總結(jié)報告或論文；作為第一作者在國內(nèi)外專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文不少于3篇。