第一篇：書記四季度工作匯報2010

四渡河村書記四季度工作匯報

大家好，下面我做四渡河村2010年四季度年工作總結(jié)匯報，不足之處，請批評指正。

2010年四季度在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村兩委班子團(tuán)結(jié)努力下，四渡河村新農(nóng)村建設(shè)各個方面取得了很大進(jìn)步。

黨員隊伍按照鎮(zhèn)黨委要求，認(rèn)真落實各項工作，開展黨員服務(wù)隊、黨員承諾制、黨員設(shè)崗定則等各項活動，完成黨員目標(biāo)管理工作。

黨建方面我村利用鎮(zhèn)黨委提供的各種載體，采取多種方式學(xué)習(xí)《村規(guī)民約》，如利用數(shù)字影院、村官廣播、組織婦女背誦、朗讀等等。并于5月4日舉辦了四渡河村弟子規(guī)匯報演出。通過學(xué)習(xí)，確確實實見到了實效，村民之間的矛盾少了，對新農(nóng)村建設(shè)的認(rèn)識提高了。向城鄉(xiāng)共建單位學(xué)習(xí)，新農(nóng)村建設(shè)各個方面也得到共建單位的大力幫助。

抓好精神文明建設(shè)，提高農(nóng)民精神文化生活質(zhì)量。新農(nóng)村建設(shè)中提到了“鄉(xiāng)風(fēng)文明”，這就要求我們黨支部要積極發(fā)揮組織作用，四季度我村結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)搞好農(nóng)民數(shù)字影院工程，使群眾在空閑時間得到文化娛樂享受，此外村級還積極聯(lián)系上級有關(guān)部門，在村內(nèi)組織開展各項意在豐富群眾業(yè)余生活的文化演出。

四渡河村是新農(nóng)村建設(shè)重點(diǎn)村，我很榮幸，壓力也很大。我們深知四渡河村還有很大不足。所以我們千方百計利用新農(nóng)村建

設(shè)這個有利時機(jī)為村民服務(wù)，改變四渡河村容村貌。

一、完善村級基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改變村容村貌

加大基礎(chǔ)設(shè)施投入，打造方便高質(zhì)的村級生活。今年四季度村級結(jié)合新農(nóng)村建設(shè)工作，為建設(shè)環(huán)境整潔的新農(nóng)村繼續(xù)邁進(jìn)。

1、繼續(xù)修上山土路，方便村民進(jìn)行果樹管理。

2、懷沙河濕地工程掃尾。

3、四季度繼續(xù)進(jìn)行戶廁改造，爭取百分之百完成戶廁改造工作。

4、公廁建設(shè)完成，已經(jīng)派專人進(jìn)行管理，正式投入使用，方便村民以及游人如廁。

5、完成無線網(wǎng)絡(luò)覆蓋，使村民能夠免費(fèi)上網(wǎng)，縮小城鄉(xiāng)信息差距。

6、建設(shè)手機(jī)信號塔配套機(jī)房一座，解決手機(jī)信號不好問題。

7、建設(shè)120平米數(shù)字影院一個，解決電教娛樂場地不足問題，豐富村民業(yè)余文化生活，構(gòu)建和諧鄉(xiāng)村。

8、為保證行人安全，響應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)從環(huán)境抓起的政策號召，村委會對環(huán)鎮(zhèn)路村內(nèi)四渡河大橋至村委會健身廣場段右側(cè)進(jìn)行護(hù)坡，并修筑長城垛。

9、上下水改造工程，方便村民吃水，保證村民吃水安全。改變以往吃水難的現(xiàn)象；

10、街坊路硬化，美化村級環(huán)境，方便村民出行。

11、于村級主路重要路段安裝監(jiān)控器，確保村民出行安全，保證公共財產(chǎn)安全；

12、鞏固主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。今年建設(shè)蓄水池，硬化上山土路，方便村民管理果樹。結(jié)合區(qū)委區(qū)政府惠民政策，發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)項目，增加農(nóng)民收入。

二、我村制訂多項村民福利及惠民政策：

1、對于辦民俗戶接待取得經(jīng)營資格的，給予2000元獎勵；

2、對村民自發(fā)組織上山修路，并達(dá)到村委會制訂標(biāo)準(zhǔn)的，給予修路補(bǔ)貼；

3、對應(yīng)屆高考大學(xué)生給予獎勵；

4、春節(jié)發(fā)放福利包括糧油，日用品等。并對軍烈屬、老干部、困難戶、五好文明家庭進(jìn)行慰問；

5、我村大病統(tǒng)籌款由村委會承擔(dān)，力求從根本上消除農(nóng)民因病致貧、因病返貧的狀況；

6、農(nóng)村養(yǎng)老保險補(bǔ)貼政策，對于入養(yǎng)老保險的村民每人補(bǔ)貼100元，保障水平與農(nóng)村生產(chǎn)力發(fā)展和各方面承受能力相適應(yīng)；

7、我村開辦的“益民書屋”以來，村民借書人數(shù)日益增多，這不僅提高了村民文化素質(zhì)，也能增長知識和開闊視野；

8、鼓勵村民發(fā)展林下經(jīng)濟(jì)，今年我村種植栗樹蘑菌棒10000棒，村級給與每棒補(bǔ)助0.5元，個人每棒承擔(dān)1.5元，減輕種植戶負(fù)擔(dān)，支持鼓勵村民利用多種渠道增收致富。

9、大力發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)，為村民提供技術(shù)支持，鼓勵村民按標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)溫室大棚，目前建成符合標(biāo)準(zhǔn)大棚兩座。

三、新農(nóng)村建設(shè)存在問題：

群眾認(rèn)識不夠，資金不足，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面產(chǎn)業(yè)單一，受第一產(chǎn)業(yè)約束嚴(yán)重。

四、工作計劃:

全面推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)各項事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

1、計劃下半年完成村內(nèi)四條排洪溝改造工作，保證排洪安全，方便村民出行；

2、開發(fā)懷沙河濕地公園資源，引進(jìn)資金，利用“栗花溝”等優(yōu)勢條件發(fā)展旅游業(yè)，壯大集體產(chǎn)業(yè)，增加村民收入。

總之，下半年我村黨支部將緊緊抓住新農(nóng)村建設(shè)這一有利時機(jī)，按照上級的要求和工作部署，結(jié)合本村實際，扎扎實實地開展工作，使我村新農(nóng)村建設(shè)工作再上新臺階。

四渡河村黨支部匯報人：黃學(xué)武2010年11月20日

第二篇：張書記四季度工作會議講話(定稿)

在集團(tuán)公司四季度

工作會議上關(guān)于黨委工作的講話

（2012年10月7日）

張道綸

同志們：

根據(jù)集團(tuán)公司黨委常委研究的意見，受壽利書記委托，下面，我就三季度的工作情況、四季度的重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行總結(jié)和安排部署，望各單位各部門結(jié)合實際抓好貫徹落實。

今年三季度，集團(tuán)公司能動把握市場變化，周密部署和啟動?過冬?戰(zhàn)略。期間，各級黨組織認(rèn)真貫徹?6〃30?工作會議精神，突出應(yīng)對新形勢、新挑戰(zhàn)工作基調(diào)，審時度勢、積極作為，緊緊圍繞中心，充分發(fā)揮作用，促進(jìn)企業(yè)形成了降本保效、創(chuàng)收增效、合力?過冬?的格局。主要表現(xiàn)是：

——強(qiáng)化了應(yīng)對“過冬”挑戰(zhàn)的思想保障。著眼于?6〃30?工作會議精神在基層的貫徹落實，集團(tuán)公司黨委適時組織專題調(diào)研并形成了調(diào)研報告，在此基礎(chǔ)上召開了大型形勢任務(wù)教育暨降本競賽活動推進(jìn)會。各單位各部門結(jié)合實際，采取集中學(xué)習(xí)、編發(fā)輔導(dǎo)材料、領(lǐng)導(dǎo)干部宣講、專題討論、包掛指導(dǎo)、宣傳引領(lǐng)等多種形式和方法，保證了形勢任務(wù)教育的覆蓋面和實效性。集團(tuán)公司?關(guān)工委?組織的?愛崗愛企、敬業(yè)奉獻(xiàn)?傳統(tǒng)教育報告會引起熱烈反響；許廠礦通過兩次問卷調(diào)查對比分析，既清晰看到了教育成果，又為進(jìn)一步深化教育提供了依據(jù)；唐口礦開通?手機(jī)三報?教育平臺，新河礦組織?七對照七擺查?大討論，埠村礦舉辦全員溝通報告會，方大公司班子成員 深入5省32個基層單位宣講,物資供應(yīng)公司開展?三降三拓?教育與實踐活動等，與實際結(jié)合緊密，取得良好效果。

——強(qiáng)化了應(yīng)對“過冬”挑戰(zhàn)的隊伍保障。堅持把提升隊伍綜合素質(zhì)能力，作為應(yīng)對新形勢、新挑戰(zhàn)的有力舉措抓落實。集團(tuán)公司組織了第八屆職工技能大賽、安全教育授課比賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新成果巡展。認(rèn)真落實《2012年職工教育培訓(xùn)計劃》，三季度累計舉辦各類培訓(xùn)班232期、培訓(xùn)15417人次；組織多種形式的技術(shù)比武、崗位練兵、一崗雙述等活動405次，參與人員9073人次。岱莊礦、埠村礦、鐵運(yùn)處的?三絕?歷練；亭南煤業(yè)的?一對一?崗前培訓(xùn)、?二幫一?導(dǎo)師帶徒、?三位一體?團(tuán)隊學(xué)習(xí)；雙欣礦業(yè)的?鏈條式?帶兵培訓(xùn)責(zé)任體系；技術(shù)學(xué)院的強(qiáng)化教學(xué)與學(xué)生管理；中心醫(yī)院的推進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)等，有效促進(jìn)了隊伍素質(zhì)的新提升。

——強(qiáng)化了應(yīng)對“過冬”挑戰(zhàn)的智力保障。著力于發(fā)揮企業(yè)文化在應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展中的引領(lǐng)和激勵作用，各單位組織企業(yè)文化理念宣貫會、討論會87場次，促進(jìn)了理念體系特別是成本、質(zhì)量、營銷、安全、管理等理念的實踐。進(jìn)一步深化了?五精管理?，加強(qiáng)了創(chuàng)建企業(yè)文化?品牌?工作，啟動了?崗位價值增值?策略的研究與試點(diǎn)，各單位提煉整合?精優(yōu)作業(yè)法?、?卓越管理法?、?精英品牌?和?創(chuàng)紀(jì)錄?成果243個，亭南煤業(yè)通過了?全煤企業(yè)文化示范礦?驗收。注重企業(yè)文化建設(shè)與慶祝建企60周年系列活動的借力互動，認(rèn)真組織了英模集體和個人的評選推薦，展覽館整修布展工作穩(wěn)步推進(jìn)，《淄礦集團(tuán)志》志稿通過了專家評審，書畫圖片展、專題文藝晚會等籌備工作進(jìn)展順利。

——強(qiáng)化了應(yīng)對“過冬”挑戰(zhàn)的環(huán)境保障。針對當(dāng)前政治 敏感期、?過冬?考驗期和多重矛盾問題疊加期，逐級加大維穩(wěn)工作力度。集團(tuán)公司召開信訪穩(wěn)定暨安保工作會議，專題部署了十八大前后的礦區(qū)維穩(wěn)工作。下發(fā)?緊急通知?，層層落實防范措施，密切關(guān)注社會動態(tài)，切實抓好涉日維穩(wěn)的礦區(qū)預(yù)防預(yù)控。嚴(yán)格落實信訪穩(wěn)定?三項工作制度?，先后受理職工群眾來信來訪359件次，各級組織矛盾糾紛排查和調(diào)處120次。加強(qiáng)信息收集研判和地企聯(lián)合聯(lián)動，努力做好不穩(wěn)定重點(diǎn)群體的穩(wěn)控工作。更加注重為民服務(wù)，各級為職工群眾辦實事好事605件，為57名困難職工子女發(fā)放?助學(xué)金?11.53萬元，為53名收入偏低、家庭負(fù)擔(dān)較重的勞模辦理了補(bǔ)充保險。組織了職工代表巡視，承辦了能源集團(tuán)?超越杯?籃球賽，組織了單身青年聯(lián)誼、義工服務(wù)等活動，歷時4個多月的首屆老年運(yùn)動會圓滿閉幕，營造了和諧向上的氛圍。

——強(qiáng)化了應(yīng)對“過冬”挑戰(zhàn)的組織保障。圍繞應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展，充分發(fā)揮干部隊伍的表率作用、基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和群團(tuán)組織的助力作用。各級黨組織和廣大黨員積極落實?雙對標(biāo)、雙提升?，突出降本保效刷新承諾項目5690項、踐諾落實3723項，創(chuàng)建先鋒示范崗541個，黨員與職工結(jié)對子2081個。各級群團(tuán)組織圍繞挖潛提效、降本保效推進(jìn)黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，累計征集合理化建議4124條，開展多種形式的群眾性實踐競賽141次，約計創(chuàng)效1400萬元。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部努力轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭教育和示范職工群眾，大力推動應(yīng)對?過冬?各項舉措的落實。同時，分2期對260名黨支部書記進(jìn)行了集中培訓(xùn)；以?恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性?教育為抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)；認(rèn)真落實?干部約談制度?，各級約談343人次。應(yīng)當(dāng)說，在應(yīng)對新形勢、新挑戰(zhàn)的開局中，集團(tuán)公司各級黨組織經(jīng)受住了考驗，做出了積極的貢獻(xiàn)。在肯定成績的同時，也要看到工作中存在的問題與不足：一是在廣泛進(jìn)行形勢任務(wù)教育的基礎(chǔ)上，致力于認(rèn)識的再提升和思想的再統(tǒng)一，實施教育的深度、群眾性降本競賽的廣度和力度，還需進(jìn)一步增強(qiáng)；二是在當(dāng)前形勢發(fā)生重大變化的情況下，統(tǒng)籌推進(jìn)整體工作的系統(tǒng)性和協(xié)調(diào)性，以及工作著力點(diǎn)與生產(chǎn)經(jīng)營中心的深度結(jié)合，還需進(jìn)一步增強(qiáng)；三是在全面落實既定重點(diǎn)工作設(shè)計的過程中，圍繞應(yīng)對新形勢和新挑戰(zhàn)，基層黨組織、各級群團(tuán)組織和機(jī)關(guān)部門的作用發(fā)揮，還需進(jìn)一步增強(qiáng)。對此，各級各單位和各部門，要認(rèn)真分析研究，積極主動運(yùn)籌，強(qiáng)化工作措施，努力把下一步工作開展得更加富有實效。

四季度是確保全年工作收好尾，并為明年工作開好局打基礎(chǔ)的決勝季。特別是面對學(xué)習(xí)和貫徹十八大，以及持續(xù)打好 ?過冬?硬仗、推動企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越的艱巨任務(wù)，做好四季度的黨建思想政治工作意義重大、責(zé)任重大?？傮w要求是：以學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和慶祝建企60周年為動力，深入把握“6〃30”工作會議和“8〃23”推進(jìn)會基調(diào)，緊緊圍繞應(yīng)對新形勢、新挑戰(zhàn)全面落實“六大工程”，進(jìn)一步提高黨建思想政治工作的質(zhì)量功效，努力取得“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的新成績，為企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的順利完成、推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供有力保證。

一、突出抓好黨的十八大精神的學(xué)習(xí)貫徹。黨的第十八次全國代表大會將于11月8日在北京召開。這次大會，將是我們黨在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅時期召開的一次十分重要的會議，對于團(tuán) 結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民繼續(xù)全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。學(xué)習(xí)十八大、貫徹十八大，用黨的十八大精神凝聚力量、指導(dǎo)工作，是今年四季度和今后較長一個時期各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域的一項重要任務(wù)。集團(tuán)公司各級黨組織，要在深化創(chuàng)先爭優(yōu)、兌現(xiàn)獻(xiàn)禮項目，以優(yōu)異成績迎接和慶祝十八大的同時，認(rèn)真思考、超前謀劃、積極行動，把握以下環(huán)節(jié)扎實做好學(xué)習(xí)和貫徹十八大的各項工作。一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)，吃透精神。會議開幕時，要組織黨員干部和職工群眾收聽收看大會實況特別是胡錦濤總書記的報告。屆時，集團(tuán)公司黨委將設(shè)立主會場，各單位要設(shè)立分會場，集中收聽收看；會議召開期間，要通過多種媒體渠道適時關(guān)注大會情況、了解大會信息；會議閉幕后，要利用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等組織好大會精神的宣傳。待上級對大會精神的學(xué)習(xí)貫徹作出明確部署后，要聯(lián)系實際進(jìn)行專題安排，多措并舉抓好落實。二是聯(lián)系實際，推動工作。要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展思路、完善發(fā)展舉措，牢牢把握主題主線主基調(diào)，堅持實施?十二五?發(fā)展規(guī)劃、貫徹?6〃30?工作會議部署、落實各項?過冬?舉措不動搖，不斷開創(chuàng)企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越新局面；以黨的十八大精神為動力，引導(dǎo)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、提升境界，堅定發(fā)展信心、凝聚發(fā)展合力，努力把學(xué)習(xí)貫徹十八大的成果轉(zhuǎn)化為應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展的成效；以黨的十八大精神為理論依據(jù)，結(jié)合改革發(fā)展實際全面加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步優(yōu)化適應(yīng)中心的切入點(diǎn)、融入中心的結(jié)合點(diǎn)和服務(wù)中心的著力點(diǎn)，確保黨組織政治優(yōu)勢和作用得到充分發(fā)揮。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)求實效。學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，重點(diǎn)在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。集團(tuán)公司各級黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部，要緊密聯(lián)系中心任務(wù)和工作大局，以學(xué)習(xí)貫徹十八大精神為有力契機(jī)，大興勤學(xué)之風(fēng)，探求治學(xué)之策，擔(dān)當(dāng)領(lǐng)學(xué)之責(zé)，做到帶著目標(biāo)真學(xué)、帶著問題實學(xué)、帶著標(biāo)準(zhǔn)細(xì)學(xué)，并要注重與應(yīng)對挑戰(zhàn)、推動發(fā)展，破解難題、強(qiáng)化管理，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)，聯(lián)系群眾、服務(wù)民生結(jié)合起來，真正使學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的過程成為自我完善、自我提升、自我發(fā)展的過程。

二、大力深化主題教育與降本競賽活動。通過前段工作，廣大干部職工對嚴(yán)峻煤炭市場形勢的認(rèn)知度、企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度、降本促銷保效的認(rèn)同度、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的信心度有了明顯增強(qiáng)，但也要看到，部分干部職工長期?過冬?和過?嚴(yán)冬?的思想樹立得還不夠牢固；各單位?降本保效?的長效管理機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。對此，各級黨組織務(wù)必高度重視，緊緊圍繞四季度生產(chǎn)經(jīng)營實際，在以下三個方面狠抓落實：一是大力深化形勢任務(wù)教育。實踐證明，教育工作抓與不抓不一樣，抓教育的力度大小及其所取得的成效也不一樣。面對長期?過冬?這場持久戰(zhàn)，教育、發(fā)動和凝聚職工群眾的工作輕視不得、放松不得。要按照?8〃23?推進(jìn)會的部署要求，結(jié)合能源集團(tuán)?知形勢、明企情、亮家底、提信心?主題教育，著力于克服?四種思想傾向?、達(dá)到?四破除四樹立?，切實抓好強(qiáng)化過?嚴(yán)冬?思想、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行企業(yè)文化理念、增強(qiáng)內(nèi)涵發(fā)展意識等?四項教育?。具體工作中，要準(zhǔn)確把握干部職工的思想脈搏，跟進(jìn)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和煤炭市場走勢的發(fā)展變化，確定好教育重點(diǎn)和具體內(nèi)容，做到分類施教、分層施教，努力增強(qiáng)教育的針對性。要在保證教育覆蓋面的同時，采取干部宣講、算賬對比、結(jié)對幫教、典型引領(lǐng)、成果激勵等多種方式，綜合運(yùn)用全員大溝通、?員工幫助計劃?、?五小工作法?等有效載體，扎實做好思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、因勢利導(dǎo)工作，努力增強(qiáng)教育的實效性。需要特別強(qiáng)調(diào)的是，本次會議將對實施?商業(yè)模式創(chuàng)新?作出專題安排部署。會后，各單位各部門要從認(rèn)知基本概念入手，加強(qiáng)對?商業(yè)模式創(chuàng)新?有關(guān)知識、案例的學(xué)習(xí)宣傳，使廣大干部職工充分認(rèn)識實施?商業(yè)模式創(chuàng)新?的重要性和必要性，為扎實有效地推進(jìn)此項工作提供支持。二是務(wù)實開展慶祝建企60周年活動。從現(xiàn)在起，宣傳部要定期抓調(diào)度，制發(fā)督辦各項活動的進(jìn)度表。對每一項活動都要堅持隆重?zé)崃?、?jié)儉辦事的原則來運(yùn)作，確保圖片書畫展、英模集體和個人評選宣傳、展覽館整修布展，以及《淄礦集團(tuán)志》、《淄礦放歌》詩畫集、《淄礦組織史資料》成書付印、建企60周年慶祝大會等籌辦中的活動有序推進(jìn)。要注重企業(yè)60年歷程的內(nèi)涵挖掘和宣貫，注重慶?；顒优c形勢任務(wù)教育的緊密結(jié)合，注重內(nèi)聚合力與外樹形象的成果追求，尤其注重把弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、踐行?六種精神?升成為廣大干部職工的自覺行動，促成萬眾一心、共克時艱、推動發(fā)展的良好局面。三是持續(xù)抓好群眾性降本增收實踐競賽。要立足于全面完成各項生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，按照既定競賽活動部署，區(qū)分基層生產(chǎn)單元、廣大黨員和整個面上，深入扎實地開展好?提境界、再降本?，?雙對標(biāo)、雙提升?和?創(chuàng)最佳、雙獻(xiàn)禮?競賽等活動。要堅持以競賽添動力、增活力，進(jìn)一步打造好競賽平臺，構(gòu)建起競賽格局，確保各層面參得進(jìn)來、賽得起來，并以組織競賽的力度、投身競賽的態(tài)度和取得的競賽成果，評判思想觀念是否轉(zhuǎn)變、應(yīng)對挑戰(zhàn)是否先進(jìn)、工作業(yè)績是否優(yōu)秀。需要指出的是，在群眾性競賽活動中，各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能置身事外。做到既要抓宏觀更要抓具體，在目前工作的基礎(chǔ)上，不斷用?心?找準(zhǔn)提升中的短板、用?力?沖破思想上的牢籠、用?智?求得冬天里的春天，在非常時期拿出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的?英雄行動?。

三、扎實做好維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定的工作。穩(wěn)定事關(guān)大局，和諧產(chǎn)生力量。面對政治敏感期、?過冬?考驗期和多重矛盾問題疊加期，維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定的工作不能有任何松懈。對于當(dāng)前和十八大前后的維護(hù)穩(wěn)定工作，集團(tuán)公司?信訪穩(wěn)定暨安保工作?會議已經(jīng)作了全面安排部署，各單位各部門要緊緊圍繞?五個堅決防止?、?五個確保不發(fā)生?的目標(biāo)，進(jìn)一步增強(qiáng)超前性和主動性，扎扎實實做好各項維穩(wěn)工作。這里著重強(qiáng)調(diào)以下三個方面：一是堅持關(guān)口前置，確保信訪穩(wěn)定。要把信訪工作作為聯(lián)系職工群眾、服務(wù)職工群眾的橋梁和聽民聲、知民意、聚民力的窗口，進(jìn)一步加強(qiáng)主動下訪、包案下訪、公開接訪、聯(lián)合處訪等工作。特別是對初信初訪，一定要按照?件件有回音、事事有著落?的要求，解釋政策到位、履行程序到位、事情處理到位，切實達(dá)到一次性辦結(jié)，不留?后遺癥?。要加強(qiáng)信訪風(fēng)險評估、矛盾糾紛化解和預(yù)警預(yù)控，搞好對不穩(wěn)定重點(diǎn)群體、重點(diǎn)人員和不穩(wěn)定因素的動態(tài)跟蹤管理。尤其對重大疑難信訪案件，要逐一落實包案責(zé)任，做到包案領(lǐng)導(dǎo)親自調(diào)查研究、親自協(xié)調(diào)處理、親自督辦落實。要加大與地方政府的協(xié)調(diào)力度，繼續(xù)做好自謀職業(yè)人員和改革改制單位信訪事項的化解工作，確保矛盾不激化、事態(tài)不擴(kuò)大。要加強(qiáng)以《信訪條例》等法律法規(guī)為重點(diǎn)內(nèi)容的法制宣傳教育工作，深入開展信訪法規(guī)?五進(jìn)?活動，引導(dǎo)職工群眾理性表達(dá)利益訴求、依法解決矛盾糾紛，嚴(yán)控隨意信訪和違規(guī)違法信訪。要進(jìn)一步拓展信訪反映和反饋渠道，通過熱線電話、電子郵箱、網(wǎng)絡(luò)留言簿、溝通交流會、虛擬社區(qū)管理等，為職工群眾表達(dá)利益訴求、了解政策規(guī) 定搭建多個平臺。二是堅持重心下移，努力服務(wù)民生。要牢固樹立民生關(guān)乎穩(wěn)定、群眾利益無小事的觀念，不斷解決好關(guān)系職工群眾切身利益的現(xiàn)實問題。對于年初承諾的?惠民工程?，各單位要本著好事辦好、實事辦實的原則，加大推進(jìn)速度和協(xié)調(diào)力度，確保年內(nèi)落到實處。確因客觀條件不能按期兌現(xiàn)的，年底前要召開一次職工群眾見面會，講明原因，取得諒解和支持。省外生產(chǎn)和建設(shè)單位，要高度重視職工在生產(chǎn)生活、交通、醫(yī)療、文體娛樂等方面的合理訴求，積極辦理安民心、順民意的實事好事。要統(tǒng)籌抓好職工困難家庭、臨困家庭、突發(fā)變故家庭的幫扶和年終走訪慰問工作，解決好關(guān)系穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性問題。三是堅持橫向聯(lián)動，強(qiáng)化和諧共建。要準(zhǔn)確研判社會和礦區(qū)治安態(tài)勢，針對四季度特定時期，組織短平快的專項行動，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪，維護(hù)良好的生產(chǎn)生活秩序。要加大對重要場所、重要部位、重要設(shè)施、重要活動的安保力度，嚴(yán)防各種敵對勢力、不法分子尋機(jī)鬧事和搗亂破壞。當(dāng)前，要高度重視涉日問題在社會上引發(fā)的種種反應(yīng)，進(jìn)一步健全完善防控措施和應(yīng)急預(yù)案，教育引導(dǎo)職工群眾相信黨中央、相信中央政府，文明理性表達(dá)愛國熱情，不參與不介入涉日游行、集會、網(wǎng)絡(luò)串聯(lián)及其由此引發(fā)的各種不法行為。要以創(chuàng)建文明平安企業(yè)為載體，開展多種形式的和諧共建活動和群眾性文體娛樂活動，在全員應(yīng)對?嚴(yán)冬?挑戰(zhàn)的過程中，始終保持健康向上的精神文化氛圍。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各項重點(diǎn)任務(wù)的落實。今年以來，圍繞促進(jìn)和季度重點(diǎn)工作任務(wù)的落實，集團(tuán)公司黨委建立和完善了分工落實、督查通報、綜合考評等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化了黨組織工作的閉環(huán)管理。從整體情況看，多數(shù)重點(diǎn)任務(wù)落實得比 較好，但也存在有的單項工作推進(jìn)遲緩、操作運(yùn)行不夠精細(xì)、亮點(diǎn)特色不夠明顯等問題。對此，各單位各部門要對照集團(tuán)公司黨委總體部署要求，全面審視重點(diǎn)任務(wù)的落實情況，進(jìn)一步強(qiáng)化措施、細(xì)化責(zé)任、推進(jìn)落實，確保各項工作持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

一是努力鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。按照中央部署，到黨的十八大召開，集中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動將告一段落，然后轉(zhuǎn)入經(jīng)常性創(chuàng)先爭優(yōu)。近日，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)了《關(guān)于黨支部建立創(chuàng)先爭優(yōu)制度的指導(dǎo)意見》，要求各級黨組織要鞏固和擴(kuò)大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。結(jié)合集團(tuán)公司實際，四季度，各單位各部門要深入總結(jié)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的經(jīng)驗做法，認(rèn)真評選推薦先進(jìn)典型，嚴(yán)肅組織好職工群眾滿意度測評，研究構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制。同時，圍繞深化?雙對標(biāo)、雙提升?，配套開展以學(xué)黨的十八大精神、講政治講奉獻(xiàn)、創(chuàng)安全高效先鋒崗、樹黨員先鋒形象為主要內(nèi)容的?學(xué)講創(chuàng)樹?黨員立功競賽。適當(dāng)時機(jī)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，集團(tuán)公司黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)表彰大會。對此，集團(tuán)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室要認(rèn)真做好各項籌備工作。

二是進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設(shè)。要從理念和工作上把握適應(yīng)新形勢新挑戰(zhàn)要求的契合點(diǎn)，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。深入抓好能源集團(tuán)企業(yè)文化理念體系的學(xué)習(xí)宣貫，組織學(xué)唱?能源之歌?，繼續(xù)完善視覺識別系統(tǒng)，著手企業(yè)形象畫冊升級；完善實施方案和具體標(biāo)準(zhǔn)，啟動?五零六化?現(xiàn)場管理文化品牌的創(chuàng)建工作。對已完成的企業(yè)文化品牌項目，各單位要抓緊總結(jié)提煉，確保年底前形成定型成果；有針對性地抓好五精管理?20 種技術(shù)?探索應(yīng)用的有關(guān)基礎(chǔ)性工作，突出抓好?崗位價值精細(xì)化管理、崗位價值增值、崗位價值雙十策?等課題的實踐研究，努力打造一批有利于降本增效的精優(yōu)作業(yè)法、卓越管理法和精英品牌。

三是持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)提升工程。提升隊伍素質(zhì)，重在常抓不懈。各單位各部門要對素質(zhì)提升工作計劃的落實情況認(rèn)真進(jìn)行梳理，已經(jīng)完成的要做好總結(jié)工作，未完成的要精心組織落實，并要同步做好明年素質(zhì)提升工作的規(guī)劃設(shè)計。要以提升職工安全技能素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展?反麻痹、反松懈、反僥幸?安全教育活動，進(jìn)一步加強(qiáng)安全技能培訓(xùn)、崗位練兵技術(shù)比武，善始善終地抓好第八屆職工技能大賽，不斷推動?一崗雙述?向現(xiàn)場和生產(chǎn)流程深化。要繼續(xù)抓好政工系統(tǒng)的素質(zhì)提升工作，運(yùn)用好集中學(xué)習(xí)、讀書評書、技能競賽、帶兵培訓(xùn)、專題調(diào)研、業(yè)務(wù)點(diǎn)評等行之有效的方法，持續(xù)打造專業(yè)技能優(yōu)、綜合素質(zhì)高、服務(wù)中心工作能力強(qiáng)的政工隊伍。

四是進(jìn)一步抓好黨的自身建設(shè)。應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)的非常時期，同時也是檢驗和加強(qiáng)黨的自身建設(shè)的機(jī)遇期。要按照?五位一體?抓建設(shè)的要求，對照?黨建工作目標(biāo)責(zé)任書?，全面落實?深化黨建工程?的各項工作任務(wù)。要精心組織開好兩級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和基層黨支部組織生活會，集中開展一次民主評議黨員活動。要以進(jìn)一步優(yōu)化黨員分布結(jié)構(gòu)、減少黨員空白班組，促進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。在抓試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，總結(jié)和推廣好基層黨支部?爭星晉級?的經(jīng)驗做法。要大力強(qiáng)化創(chuàng)新的理念，成立黨建工作創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組，圍繞?信息化黨建管理、多媒體黨員教育、省外單位黨建遠(yuǎn)程管理、黨建創(chuàng)新‘書記項目’?等，積極推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新研究。要結(jié)合建立創(chuàng) 先爭優(yōu)長效機(jī)制，年底前完成黨群序列有關(guān)制度的?廢改立?工作，努力提高黨群工作制度化、規(guī)范化水平。要著眼于領(lǐng)導(dǎo)干部以身示范度?嚴(yán)冬?、帶頭過?緊日子?，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)緊緊抓在手上。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告等制度，深入推進(jìn)?恪守從業(yè)道德、保持黨的純潔性?教育，健全完善和大力落實廉潔風(fēng)險防控管理長效機(jī)制。岱莊礦要按照上級要求，精心組織好?運(yùn)用‘一崗雙述’加強(qiáng)廉潔風(fēng)險防控管理?課題的試點(diǎn)工作。要統(tǒng)籌兼顧、集約高效地抓好有關(guān)具體工作。認(rèn)真組織好季度黨組織工作綜合考評，籌備開好集團(tuán)公司政研會年會和各類專業(yè)會，超前做好工作調(diào)研和謀劃，為高質(zhì)量開啟新一工作做好充分準(zhǔn)備。

同志們，宏觀經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展變化、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的巨大壓力，使集團(tuán)公司各級黨組織經(jīng)受著十年來不曾有過的嚴(yán)峻考驗。我們務(wù)必樹立長期經(jīng)受這種考驗的思想、務(wù)必堅定經(jīng)受住這種考驗的信念，更加緊密地圍繞中心、更加有力地保障中心，在經(jīng)受嚴(yán)峻考驗的過程中求得黨組織工作的全面提升，為完成?四個翻一番、實現(xiàn)大跨越、再造新淄礦?的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

第三篇：四季度井控工作匯報

塔里木測試分公司四季度井控工作匯報

2013年第四季度以來，塔里木測試分公司認(rèn)真貫徹執(zhí)行西北油田分公司和塔里木油田公司《井控實施細(xì)則》，落實井控職責(zé)，增強(qiáng)井控意識，全面做好冬防措施，確保了分公司的井控安全。

一． 各項目部施工隊伍情況：

測試項目部地面部共有地面計量隊伍11支，鋼絲試井隊1支,除砂器隊1支井下測試隊六個（包括電子壓力計隊、膨脹式測試、APR測試隊、機(jī)橋、酸壓完井管柱）。共設(shè)有正副隊長38人，安全員19人，技術(shù)員19人，操作工140余人。

修井項目部共有修井隊伍6支，共設(shè)有正職干部12人，副隊長6人，安全員6人，技術(shù)員12人，操作工100余人。

項目部有施工2支隊伍，共有員工74人。

二． 完成生產(chǎn)情況：

第四季度入冬以來，測試項目部地面部共完成地面測試作業(yè)20井次，井下測試1層次、井下工具作業(yè)267層次。以“較高的作業(yè)質(zhì)量，可靠的作業(yè)成果、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度”為宗旨，優(yōu)質(zhì)高效地完成了塔里木油田公司和西北油田分公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。對稠油井、常規(guī)井、山前高壓氣井等復(fù)雜井的測試技術(shù)進(jìn)行了深入研究，積累了豐富的經(jīng)驗。江漢修井目前現(xiàn)有6支隊伍服務(wù)于西北石油分公司采油二廠，四季度共完成22井次，無一起井控安全事件發(fā)生。

三． 井控設(shè)備及氣防設(shè)施的配備情況

分公司項目部共井控設(shè)備配備有防噴器9臺，遠(yuǎn)控房8棟，司控臺7個，壓井管匯8臺，節(jié)流管匯8臺，節(jié)流控制箱6臺，31/2＂旋塞20個。所有井控設(shè)備均在檢測期內(nèi)。氣防共配備有便攜式H2S檢測儀190臺、固定式H2S探頭50個、213套正壓式空氣呼吸器、30臺便攜式可燃?xì)怏w檢測儀，對于這些氣防設(shè)備，有過期的及時進(jìn)行校驗和維修更換，徹底消除氣防設(shè)備隱患。四． 井控知識培訓(xùn)及持證情況

目前，井控知識培訓(xùn)工作是安全管理工作的最重要的部分，本季度培訓(xùn)工作依然從2個方面進(jìn)行開展：新員工的三級教育培訓(xùn)、基層隊現(xiàn)場井控知識培訓(xùn)。內(nèi)容主要包括：基礎(chǔ)安全知識、安全操作規(guī)程、各種井控事故案例的學(xué)習(xí)等，重點(diǎn)加強(qiáng)安全文化知識和高危作業(yè)環(huán)節(jié)的培訓(xùn)等。切實做到培訓(xùn)的持續(xù)性。本季度分公司分別對相關(guān)的管理人員、技術(shù)人員、和操作人員分批外派到井控培訓(xùn)中心進(jìn)行取換井控證件培訓(xùn)，落實員工持證上崗。塔指井控共培訓(xùn)了3批，培訓(xùn)達(dá)20人，復(fù)培14人，井控證持證率98%；并組織一次特種作業(yè)證件取證培訓(xùn)，電工8人，吊裝指揮20人，吊裝司索30人，氣瓶充裝5人。五． 井控檢查及工作開展情況

根據(jù)近幾年數(shù)據(jù)顯示，冬季是事故的高發(fā)時期，所以

進(jìn)入冬季安全生產(chǎn)以來，分公司全面做好了越冬準(zhǔn)備，將各項冬防措施下發(fā)到各項目部組織學(xué)習(xí)，做好冬季八防工作。要求關(guān)鍵施工工序必須有領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場值班，高危作業(yè)環(huán)節(jié)安全部門必須有人在現(xiàn)場監(jiān)護(hù)。

四季度分公司井控領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行了2次井控專項檢查，對15個隊伍冬季施工井控安全工作情況做了全面的檢查，共查出隱患55條，目前有52條隱患已得到解決，剩下的3條隱患由于設(shè)備自身的原因和缺陷，暫時無法整改，正在持續(xù)跟蹤中，力爭將所有的隱患徹底排除，保證施工安全。六． 存在的問題

1、井控設(shè)備試壓制度沒有得到有效落實，目前修井項目部沒有專人負(fù)責(zé)，專人試壓，試壓設(shè)備故障較多。

2、完測要求在西北局市場作業(yè)的隊伍現(xiàn)場必須配備5臺量程為100PPm的H2S檢測儀，可分公司配置的H2S檢測儀全部為1000PPm的，從市場訂購時，最小量程的H2S檢測儀為200PPm，為了滿足施工的需要，先訂購了10臺200PPm的H2S檢測儀，還差10臺，需在近期陸續(xù)配齊。

3、要嚴(yán)格崗前及取換證的培訓(xùn)，上崗取證不僅僅是為了上崗，而是為了掌握技能、能夠勝任崗位。雖然崗位人員取證了，后來到現(xiàn)場詢問，一問三不知，之所以如此，就是因為培訓(xùn)出口關(guān)沒有很好把住。七．下步措施及建議

1、定期對井控安防設(shè)施進(jìn)行專項檢查。

2、加強(qiáng)隱患排查力度，提高現(xiàn)場井控隱患的排除率。繼續(xù)開展井控專項檢查，結(jié)合生產(chǎn)實際，嚴(yán)抓日常井控巡查工作，落實班組現(xiàn)場檢查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范各項操作規(guī)程，提高井控管理水平，確保井控安全。

3、分公司有針對性的對各項目部的下步井控管理工作進(jìn)行督促,強(qiáng)化員工井控安全教育和現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提高井控裝置實際操作技能和井控演習(xí)水平。

塔里木測試分公司安全辦

2014年1月9日

第四篇：四季度黨支部工作匯報

車隊黨支部2010年第四季度工作匯報

2010年第四季度，車隊黨支部在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，扎實開展工作，對“質(zhì)量月”、“安康杯技術(shù)比武”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動精心謀劃、認(rèn)真組織；對開展黨建思想政治工作狠抓落實、務(wù)求實效。黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進(jìn)一步彰顯，各項中心工作再上新臺階?；仡櫵募径鹊墓ぷ鲀?nèi)容，主要有以下五個方面：

一、結(jié)合實際扎實開展員工思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，維護(hù)穩(wěn)定，促進(jìn)生產(chǎn)。

為了滿足人力資源需求，車隊四季度繼續(xù)加大駕駛員和檢售票人員的招聘力度，車隊黨支部把四季度思想政治工作的重點(diǎn)放在新員工的入場教育和崗前培訓(xùn)工作上，一把好人員進(jìn)場關(guān)，完善招聘流程，從面試、政審、思想談話、技能測試等環(huán)節(jié)嚴(yán)格進(jìn)行考試和篩選，二是提高上崗門檻，要求新員工正式上崗前要經(jīng)過安全和服務(wù)培訓(xùn)和考試，要簽定《安全責(zé)任書》和《服務(wù)承諾書》，在跟車試用階段還要由分管安全的隊干部、所在分隊的分隊長和工作經(jīng)驗豐富的老司機(jī)三方考核合格后才能獨(dú)立上線運(yùn)營。我們還學(xué)習(xí)和借鑒管理經(jīng)驗，充實了培訓(xùn)資料，強(qiáng)化員工應(yīng)對突發(fā)事件方面的能力。

二、立足發(fā)展認(rèn)真加強(qiáng)黨支部建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)、增強(qiáng)合力。

2010年，四季度，車隊黨支部按時召開支部會議及民主生活會，共召開會議9次，其中組織學(xué)習(xí)4次，干部會議1次。此外，我們還根據(jù)工作的階段性要求召開了思想分析會、安全教育會、亞運(yùn)安保動員會，支部學(xué)習(xí)的內(nèi)容包括：十二五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，董事長在四季度的重要講話，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報，《行賄者承諾靠不住》。通過學(xué)習(xí)提高黨員干部的思想認(rèn)識，提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。車隊黨支部在黨員干部中發(fā)起“立足崗位做貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭優(yōu)我先行”的倡議，激發(fā)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，并要求全員做好創(chuàng)先爭優(yōu)活動共產(chǎn)黨員標(biāo)志的佩戴工作，以良好的儀容儀表、言行舉止做好示范，保證車容車貌，文明服務(wù)旅客，認(rèn)真開展好示范崗活動。車隊還根據(jù)單位實際制定了創(chuàng)爭活動的方案和工作計劃，并制作了以“亮身份、作表率”為主要內(nèi)容的宣傳欄，積極營造活動氣氛。在國慶黃金周安全服務(wù)保障工作中,全體隊干部放棄休息休假，堅守工作一線, 員工加班加點(diǎn)，應(yīng)對客流高峰。

車隊黨支部認(rèn)真落實公司領(lǐng)導(dǎo)的工作指示，積極開展內(nèi)容充實、形式豐富的活動，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動切實推動安全和服務(wù)等中心工作，并努力做到活動與生產(chǎn)兩不誤、兩促進(jìn)。

三、以黨建促進(jìn)中心，帶動全局。

四季度，車隊根據(jù)營運(yùn)環(huán)境變化對運(yùn)營模式進(jìn)行了調(diào)整，在分隊級管理的基礎(chǔ)上，加大基礎(chǔ)管理力度，做好2010年管理績效評審迎審工作。

四、以人為本，關(guān)愛員工。

車隊黨支部堅持以人為本，立足實際建立起一套由支部書記帶頭，支委成員深入一線與員工交心談話的思想工作模式，傾聽和了解員工對于單位、工作的看法和意見，了解員工工作和生活中存在的實際困難，竭盡所能，積極幫助員工解決各種實際困難，四季度支部慰問員工1人次，報送困難員工情況1人次。發(fā)放了員工學(xué)習(xí)用書，要求員工認(rèn)真自學(xué)，并做好讀書筆記。為了完善員工工作和生活環(huán)境條件，支部在寒冷天氣到來之前及時為新員工配發(fā)了大衣和宿舍被褥。定期對員工宿舍進(jìn)行水電設(shè)施安全檢查，及時更新公共設(shè)施。

五、做好企業(yè)內(nèi)外宣傳，樹立良好經(jīng)營服務(wù)形象。四季度，車隊黨支部緊緊圍繞宣傳企業(yè)、弘揚(yáng)企業(yè)文化精神的主題，媒體上發(fā)表了稿件5篇，對車輛安全管理受公安部檢查小組肯定、還先后制作了3期宣傳欄，分別是“提升安全管理、做好亞運(yùn)安保”，“開展創(chuàng)先爭優(yōu)、推動二次創(chuàng)業(yè)”，“質(zhì)量締造品牌、品牌提升效益”三個方面的主題，還對冬季霧雪天氣安全行車知識進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳，營造良好的活動氛圍。

以上是車隊黨支部2010年四季度工作的基本開展情況。2011年一季度，結(jié)合工作實際，我們計劃重點(diǎn)做好以下七個方面的工作：

一是對2011年黨支部工作明確任務(wù)、制定計劃。

二是落實公司黨委要求，按計劃持續(xù)開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

三是深入開展新老員工談心活動，保證員工思想穩(wěn)定 四是做好組織發(fā)展對象的培養(yǎng)工作，五是做新聞報道宣傳工作。

六是做好冬季車輛安全管理和春運(yùn)服務(wù)保障工作。七是做好春節(jié)聯(lián)歡會的參演節(jié)目的排練工作。

第五篇：黨支部四季度工作匯報2011-11-18

置業(yè)分公司黨支部四季度工作匯報

四季度置業(yè)分公司黨支部緊緊圍繞段、段黨委工作部署，重點(diǎn)做了以下四項工作。

一、支部建設(shè)工作

在支部建設(shè)工作方面重點(diǎn)做了以下3項工作：

1.嚴(yán)格落實“三會一課”制度，并利用“三會一課” 組織全體 黨員干部記名式傳達(dá)學(xué)習(xí)了段長、黨委書記在機(jī)關(guān)“百日會戰(zhàn)”集體談心會上的講話及段“百日會戰(zhàn)”第二次、第三次推進(jìn)會上的講話。分析了置業(yè)分公司面臨的形勢與發(fā)展的機(jī)遇，堅定了信心，振奮了精神。

2.完善黨支部電子臺賬。

3.積極做好入黨積極分子的培養(yǎng)工作。對1名入黨積極分子進(jìn)行了外調(diào)。

二、發(fā)揮政治優(yōu)勢，提升政治工作的保障力

圍繞全年各項奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，黨支部把充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用作為著力點(diǎn)和努力方向，推進(jìn)“三無三有一創(chuàng)”競賽活動、安全生產(chǎn)專題“大談心”活動和“服務(wù)客戶創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。重點(diǎn)做了以下6項工作：

1.以崗位成才實現(xiàn)價值主題實踐活動為載體，搭建成長平臺。深化“成長〃共享”面對面交流學(xué)習(xí)。結(jié)合房地產(chǎn)開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，每周一堅持由黨員干部輪流授課，交流學(xué)習(xí)并通過周總結(jié)、周匯報、周計劃的方式，激發(fā)黨員干部學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比貢獻(xiàn)的積極性。

2.實地觀摩、拓展黨員干部視野。多次組織分公司黨員干部現(xiàn)

場觀摩康橋〃金域上郡、亞星盛世花園售樓部，實地上機(jī)操作，學(xué)習(xí)商品房買賣合同簽訂流程，了解簽約服務(wù)技巧、合同簽訂注意事項及鄭州市住房限購政策等，積極為簽訂潔云里正式合同做好準(zhǔn)備。

3.扎實推進(jìn)“服務(wù)旅客創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力做到“讓客戶滿意”。分公司黨支部結(jié)合重點(diǎn)工作從優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提高服務(wù)能力、提升服務(wù)質(zhì)量、調(diào)整工作時間等處著手，把為客戶服務(wù)的理念落到實處。一不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。營銷部增設(shè)宣傳角，放置報架方便客戶領(lǐng)取、查看宣傳彩頁，營造良好的購房環(huán)境。二不斷提高服務(wù)能力。營銷部制作營銷策劃培訓(xùn)手冊，使銷售人員掌握房地產(chǎn)專業(yè)術(shù)語及建筑常識，通過日交流、周點(diǎn)評的方式進(jìn)行不間斷的營銷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并培訓(xùn)具體銷講詞，進(jìn)一步提高銷售人員的專業(yè)服務(wù)能力。三不斷提升服務(wù)質(zhì)量。規(guī)范“客戶接待流程”，統(tǒng)計客戶信息，隨時變更銷控表，利用雙休日摸底排除前期統(tǒng)計購房意向客戶，切實把“客戶至上、服務(wù)第一”的理念轉(zhuǎn)化為自覺行動，提升客戶購房滿意度。四調(diào)整工作時間。中午及雙休日不休息，面向市場開展客戶現(xiàn)場咨詢服務(wù)，為客戶購房提供便利。五超前謀劃、精心組織。于12月20日---25日對一期購買房屋客戶進(jìn)行了商品房買賣合同簽訂。截至目前潔云里銷售收入萬元。

4.把思想政治工作貫穿到安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)中，相互補(bǔ)充、相互促進(jìn)。黨支部根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)，開展了防寒過冬安全知

識答卷，黨員干部職工參與率達(dá)到100%。同時結(jié)合119消防日的到來，11月9日組織全體黨員干部職工進(jìn)行消防培訓(xùn)及消防演練，提高自我防范意識，確保分公司安全生產(chǎn)。

5.以百日會戰(zhàn)精神為動力，積極推動項目開發(fā)力度。

6.注重信息收集上報工作。四季度共上報信息4篇，刊登1篇；對外1篇《淺談抓好工程建設(shè)領(lǐng)域預(yù)防職務(wù)犯罪工作》刊登在《鐵路工程建設(shè)領(lǐng)域涉法問題研討會文集》上

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)與維穩(wěn)工作

1.按照段紀(jì)委工作要求，結(jié)合置業(yè)分公司實際，制定了置業(yè)分公司貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《廉潔從業(yè)規(guī)定》情況專項檢查工作推進(jìn)計劃，并組織召開了全體干部及六管人員大會，學(xué)習(xí)了段紀(jì)委下發(fā)的文件，按照推進(jìn)計劃認(rèn)真組織實施。至11月10日分公司黨支部所屬44名干部及六管人員，全部填寫了專項檢查自查自糾等級報告及個人有關(guān)情況申報表，按時上報段紀(jì)委。

2.落實穩(wěn)定工作制度，按時間要求進(jìn)行信息上報。積極開展與職工談心活動，及時了解職工思想動態(tài)及需求，確保職工隊伍穩(wěn)定。

四、工會工作

1.發(fā)揮工支會組織的紐帶作用，傾聽職工需求，10月25日，迎接了路局工會對職工小食堂的查看。

2.積極配合段工會做好困難職工申報工作，四季度共為5名職工辦理了困難救助，探望住院職工2人次。

3.開展“迎新年”文化娛樂活動。

4.做好職工代表換屆選舉及各類評先工作。

明年工作設(shè)想

在下一階段工作中，我們將按照段、段黨委的統(tǒng)一部署和要求，圍繞安全、質(zhì)量、效益、穩(wěn)定等各項重點(diǎn)工作，振奮精神，不斷創(chuàng)新思路，豐富黨建工作載體，提升黨員干部業(yè)務(wù)技能，夯實安全基礎(chǔ)，狠抓工作落實，確保各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。

置業(yè)分公司黨支部 二〇一一年十二月十五日