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      掛點包村信息

      時間:2019-05-13 15:24:15下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《掛點包村信息》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《掛點包村信息》。

      第一篇:掛點包村信息

      船山區(qū)人社局四舉措推進“掛點包村”工作

      今年上半年,區(qū)人社局結(jié)合部門實際,在桂花鎮(zhèn)槽沙村以“科技帶動,智力幫扶,以就業(yè)促富裕,以創(chuàng)業(yè)促發(fā)展”的幫扶理念,多措并舉,深入開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動。

      一是組織群眾座談。區(qū)人社局干部多次深入基層與村上干部一道找問題,找原因,找出路,鼓勵大家踴躍獻計獻策,暢抒已見。二是解決實際困難。針對村上信息閉塞、特別是個別特困戶當(dāng)前生活困難的現(xiàn)狀,區(qū)人社局向村上捐贈了電腦1臺,為8名貧困黨員捐助生活補貼1500元,為村上捐助20000元整治渠道。三是開展實用技術(shù)培訓(xùn)。結(jié)合部門自身職能、特點,我局在桂花職中建立了技能培訓(xùn)基地,開設(shè)了電焊、家政服務(wù)、民用建筑等6個培訓(xùn)班;會同區(qū)農(nóng)業(yè)局組建了技術(shù)宣傳咨詢小組,深入村、社通過現(xiàn)場培訓(xùn)會、廣播等形式對實用技術(shù)進行宣傳。1-6月,共培訓(xùn)農(nóng)村實用技術(shù)354人次,已有8名農(nóng)民獲得初級職稱資格證書。四是用活用足各種惠民政策。組織人社系統(tǒng)干部職工深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社,逐戶宣傳就業(yè)、社保、農(nóng)保等惠民政策,提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保辦工作、村社干部業(yè)務(wù)水平和農(nóng)民群眾對各項政策的知曉率,鼓勵農(nóng)村居民踴躍參保,妥善解決他們就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的后顧之憂。截止6月底,槽沙村已有參加新農(nóng)保420人。

      (遂寧市船山區(qū)人社局)

      第二篇:度假區(qū)“互動聯(lián)動”掛點包村工作總結(jié)

      武夷山國家旅游度假區(qū)管理委員會

      關(guān)于“互動聯(lián)動”掛點包村工作總結(jié)

      2009年互動聯(lián)動掛村服務(wù)調(diào)整后,度假區(qū)掛點武夷街道角亭村。三年來,度假區(qū)緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標和要求,深入調(diào)查研究村情民意,發(fā)揮自身優(yōu)勢,強化領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任,統(tǒng)籌協(xié)調(diào),積極開展互動聯(lián)動服務(wù)工作,力促掛點村各項建設(shè)上新的臺階。

      一、組織領(lǐng)導(dǎo)

      (一)領(lǐng)導(dǎo)重視,掛點包村工作積極主動

      三年來,度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視角亭村的發(fā)展建設(shè),把掛點包村工作放在突出位置,形成了有效的互動聯(lián)動工作體系;主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,多次到村里解決補救的問題,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,常年駐點包村,全年的掛點包村服務(wù)工作做到有研究、有部署、常督促、抓落實,扎實有效開展。同時,成立了度假區(qū)拆遷征地小組,確定了由陳超副主任任組長,周雄敏主任科員任副組長,吳章盛、周敏、陳玉寶、何杉、鄒靈為成員。何主任、陳超副主任先后32次到角亭村開展調(diào)研和技術(shù)指導(dǎo)工作,與村兩委、村民代表共同座談,召開各種發(fā)展研討會11次,研究村工作計劃,明確工作目標,制定落實工作方案。

      (二)制定目標任務(wù)

      度假區(qū)領(lǐng)導(dǎo)始終把角亭村的掛點包村工作放在突出位置,把掛村服務(wù)列入單位工作計劃,角亭村征遷小組安排全年征遷工作計劃,做到年初有計劃,年終有總結(jié)。同時,召開專題會議認真研究,對重點工作、重要活動都做出詳細安排,在貫徹上級部署、黨組織和黨員隊伍建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展方面明確了具體要求,并對完善村基礎(chǔ)設(shè)施,教育發(fā)展、治安穩(wěn)定、班子建設(shè)以及村精神文明建設(shè)等方面提出實施

      意見,使村兩委工作目標明確,思路清晰,有利形成合力,工作扎實有效。

      (三)日常工作扎實開展

      確定了陳超副主任為互動聯(lián)動工作的分管領(lǐng)導(dǎo),并確定了一經(jīng)辦人員具體負責(zé)掛村服務(wù)日常工作,形成了一把手親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,經(jīng)辦人具體負責(zé)的一體運作工作機制,做到半年有小結(jié),年終有總結(jié)。

      二、落實掛點服務(wù)工作重點及工作措施

      度假區(qū)堅持從角亭村實際出發(fā),按照“高位嫁接、重心下移、互動聯(lián)動、一體運作”創(chuàng)新農(nóng)村工作機制要求,扎實開展掛村服務(wù)工作。

      (一)自有財力物力支持

      角亭村是我市確定的中心村建設(shè)試點村,是新村安置區(qū),任務(wù)是規(guī)劃建設(shè)面積35畝,建房126棟。在實施安置區(qū)建設(shè)中同,做到有規(guī)劃、有具體行動。安置區(qū)建設(shè)共投入1200萬元,支付農(nóng)民拆遷安置400萬元,扶持30萬元。

      (二)提供資金支持,搞好幫扶共建

      度假區(qū)自06年以來,沒4有出讓過1分地,所有資金都是向上級各部門爭取來的。為強力推動角亭安置區(qū)的建設(shè),度假區(qū)積極向上爭取資金,無償提供安置區(qū)建設(shè)資金1200萬元,提供農(nóng)民拆遷安置資金400萬元,各類扶持資金30萬元,提供防洪提加固建設(shè)資金70萬元。此外每年春節(jié)我們還與村兩委召開座談會,查找問題,研究解決問題的辦法,認真履行掛點單位的社會職責(zé)。

      (三)服務(wù)項目發(fā)展,促進農(nóng)民增收

      角亭村隨著度假區(qū)的建設(shè),重心工作已從原來的抓農(nóng)業(yè)為主轉(zhuǎn)變?yōu)槁糜谓?jīng)濟。度假區(qū)在服務(wù)掛點村經(jīng)濟發(fā)展思路上求創(chuàng)新,在措施上

      抓落實,即做到超前思維,超常膽識,超速運轉(zhuǎn),超常發(fā)展。根據(jù)角亭村地處國家旅游度假區(qū)所在地的特點,充分發(fā)揮地理優(yōu)勢,在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,幫助角亭村提出發(fā)展定位:結(jié)合中心村建設(shè),大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游服務(wù),使旅游服務(wù)業(yè)成為角亭村將來騰飛、村民增收的主要產(chǎn)業(yè)。

      (四)“五新” 推廣,重就業(yè)

      隨著度假區(qū)的建設(shè)發(fā)展,“五新” 推廣已有了新的內(nèi)容和發(fā)展,重點是創(chuàng)造就業(yè),由于度假區(qū)的項目多,工程多大部分的用工需求都是由當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民解決,同時,度假區(qū)的酒店多,也解決了不少的就業(yè)崗位。

      (五)辦實事,解決實際問題

      加強農(nóng)村精神文明建設(shè),是農(nóng)村經(jīng)濟朝正確方向健康發(fā)展的需要,也是統(tǒng)一思想,凝聚民心,以人為本,化解矛盾的重要途徑。我們充分發(fā)揮城市資源優(yōu)勢,支持幫助村里建設(shè)宣傳文化陣地,開展群眾性的文化娛樂和精神文明創(chuàng)建活動。歡樂茶城指揮部租用了角亭村部,為其進行了全面的裝修,新購置了辦公桌、空調(diào)、電腦等辦公設(shè)備。開展“愛國衛(wèi)生、清潔家園”主題活動,建垃圾箱18個,指導(dǎo)村委會制定村衛(wèi)生公約,建立保潔員隊伍,支持村里1.2萬元聘請保潔員1名,建立環(huán)境衛(wèi)生管理長效機制。

      (六)“六大員”工作

      積極協(xié)助角亭村認真抓好“六大員”工作,征地拆遷小組常年與村里一起上班工作,日常工作都捆綁在一起。

      (七)加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),改善生產(chǎn)、生活條件

      已建成安置區(qū)新房126棟,同時考慮地下排污、排水管道和道路、水和電等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),投入20萬元為村里的自來水的管網(wǎng)進行

      了擴充建設(shè)。

      (八)村財增效和村民增收

      通過扶持掛點村烤煙、茶葉種植,提供就業(yè)崗位、旅游服務(wù)業(yè)和征地拆遷等角亭村村財平均每年收入達40萬元、農(nóng)民人均收入達7600元,分別同上年比增10%、12%。

      (九)組織建設(shè)不斷加強,黨組織核心作用增強

      該村68名黨員同志都積極參加組織活動,尤其是村兩委班子帶頭實踐科學(xué)發(fā)展觀,先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。加強民主管理,完善民主管理制度,對涉及村里大多數(shù)群眾利益重要事項必須經(jīng)村兩委集體研究,提交村民代表大會研究表決,并征求大多數(shù)群眾的意見,然后作出決定,確保了村務(wù)黨務(wù)公開,工作透明,群眾參與,民主決策,人大代表換屆選舉等其他工作都順利的完成。

      (十)創(chuàng)平安,保穩(wěn)定

      以“平安建設(shè)”為載體,積極開展創(chuàng)建“平安村”活動,通過貼標語、出專欄小報進行普法宣傳,做好矛盾糾紛排查調(diào)處和平安創(chuàng)建工作,化解村民糾紛,構(gòu)建和諧社會。丘屯安置區(qū)違章搭建、外嫁女等部分村民的上訪,度假區(qū)都積極參與接訪和事件的處理。

      第三篇:“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”工作總結(jié)

      “領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”工作

      總結(jié)

      根據(jù)南順委辦[2010]56號文件精神及司法局“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動安排,認真開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動,取得了明顯成效,現(xiàn)將2011年的活動開展情況總結(jié)如下:

      一、思想上高度重視,狠抓責(zé)任落實

      此次幫扶的對象為油院路社區(qū)的6戶困難戶,一是年初將此項工作納入我所工作日程;并制定了相應(yīng)的幫扶措施,進一步明確了幫扶活動職責(zé)、任務(wù);并定期對工作開展情況進行總結(jié)。二是與該社區(qū)所在的居委會取得聯(lián)系,細化了2011年的幫扶方案,并爭取到了社區(qū)的支持,推動了活動扎實、有序、深入開展。

      二、幫扶工作扎實,幫扶成效明顯

      2011年以來,幫扶工作在前期進行入戶調(diào)查的基礎(chǔ)上,與村民溝通,一是向幫扶戶宣傳黨的幫扶政策,及時了解被幫扶戶及所在村的生產(chǎn)生活現(xiàn)狀,掌握他們在生產(chǎn)生活中的急需。二是結(jié)合實際分村制定了不起2011幫扶方案,落實幫扶項目和資金。三是倒排時間,啟動幫扶項目。通過艱苦細致的工作,主要完成了以下幫扶任務(wù):

      1、開展了對所在幫護對象社區(qū)的大走訪活動。為全面掌握幫扶對象的基本情況,做到幫扶工作有的放失,今年春節(jié)及五月對幫扶社區(qū)進行了大走訪,大摸排,充分了解幫扶對象的困難情況。

      2、幫助此6戶所在的社區(qū)資金5000元,購買書架兩組,圖書300余冊,捐贈圖書200余冊,建立社區(qū)“圖書一角”。豐富了該社區(qū)居民的精神文化生活。

      3、進行法律幫扶。由于幫扶對象涉及拆遷和搬遷困難問題,急需這方面的法律幫助和指導(dǎo),本人主動上門,隨時對他們拆遷和搬遷中遇到的法律問題進行說明和解釋,并主動調(diào)解拆遷和搬遷產(chǎn)生的糾紛 起。既維護了幫扶對象的合法權(quán)利,又保證了拆遷工作的順利進行。

      4、開展節(jié)日慰問。利用春節(jié)、五

      一、中秋國慶、元旦對6戶幫扶對象進行了慰問,全年共送去了米 斤、面 斤、油 桶。

      5、幫助聯(lián)系技能培訓(xùn)。幫助幫扶對象3人聯(lián)系技能培訓(xùn),并實現(xiàn)了再就業(yè)。

      三、主要措施

      把輸血式幫扶與造血式幫扶結(jié)合起來,貫穿于幫扶過程的始終。

      (一)強化職責(zé)。主動參與掛、包、幫工作,多次與社區(qū)聯(lián)系幫扶工作,幫扶工作組主動與被幫扶鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)溝通,定期總結(jié)幫扶工作,保證了幫扶工作的順利開展。

      (二)形成長效機制。在制定了三年幫扶方案的情況下,穩(wěn)定幫扶制度,加強溝通,注重培養(yǎng)幫扶戶明白人,保證了幫扶工作的連續(xù)性。

      第四篇:2011“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”工作總結(jié)

      羅江縣國土資源局

      2011 “領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部

      幫戶”工作總結(jié)

      縣委組織部:

      根據(jù)中共羅江縣委組織部《關(guān)于報送2011“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動總結(jié)和有關(guān)工作情況統(tǒng)計的通知》(?2011?—55)文件要求,現(xiàn)將我局2011“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”工作總結(jié)如下:

      一、加強領(lǐng)導(dǎo)落實責(zé)任

      開展好“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動,重點在領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵在落實。我局將此項活動列入局重點工作,主要領(lǐng)導(dǎo)要親自掛帥,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)率先帶頭,扎實抓好村、社幫扶工作,大力推動活動順利開展。強化責(zé)任落實。分管局長帶頭深入聯(lián)系點調(diào)研指導(dǎo),幫助協(xié)調(diào)解決突出問題。采取“一幫一”和“支部幫”的形式,落實幫扶資金、確定幫扶項目,扎實開展幫扶活動,確保幫扶不走過場,活動取得實效。

      二、幫扶措施三結(jié)合切實做到真幫實扶

      年初,我局按照中共羅江縣委辦公室、羅江縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《羅江縣“領(lǐng)導(dǎo)掛點、部門包村、干部幫戶”活動實施方案》的通知(羅委辦發(fā)?2010?6號)文件要求,局黨組成員深入一線、深入群眾,開展結(jié)對幫扶。認真落實

      首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制,進一步增強宗旨意識、提高辦事效率,密切黨群干群關(guān)系。今年6月,局黨組成員分別到金山鎮(zhèn)安家村、吳家陵村、千魚歡村、新塘村四個聯(lián)系村20戶幫扶貧困戶和萬安鎮(zhèn)麓峰社區(qū)各送去慰問金2000元,共計10000元;10月,我局結(jié)合羅江縣建設(shè)精品村工作投入農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施項目資金共15000元。一年來,我局開展“領(lǐng)導(dǎo)掛點,部門幫村,干部幫戶”工作取得了較好的成績,圓滿地完成了幫扶任務(wù)。我們將繼續(xù)努力,勇于創(chuàng)新,求真務(wù)實,力爭在明年的工作中取得更好的成績。

      2011年12月12日

      第五篇:關(guān)于部門包村領(lǐng)導(dǎo)掛點的調(diào)查與思考

      關(guān)于部門包村領(lǐng)導(dǎo)掛點的調(diào)查與思考

      近幾年來,我縣各級黨組織堅持以發(fā)展特色農(nóng)業(yè)為中心,以打造“富裕、文明、和諧”新恭城為目標,切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè),以轉(zhuǎn)變干部隊伍作風(fēng)為契機,深入開展“部門包村領(lǐng)導(dǎo)掛點”活動,切實加強農(nóng)村基層組織建設(shè),使全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作取得了長足的發(fā)展。

      一、主要做法和成效

      2006年以來,按照上級的安排部署,我縣由41名縣領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和41個行政村,同時從縣直部門選派101名、從鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府選派117名干部進駐全縣117個行政村,指導(dǎo)幫扶新農(nóng)村建設(shè)工作,確保每村都有2名以上國家干部聯(lián)系、指導(dǎo)基層組織建設(shè)工作。

      實施部門包村和領(lǐng)導(dǎo)掛點工作責(zé)任制以來,我縣農(nóng)村基層組織建設(shè)工作得到不斷提升,各級包村單位和領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)聯(lián)系村黨員干部群眾,以加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為起點,以發(fā)展經(jīng)濟建設(shè)為中心,切實做好幫扶工作。據(jù)統(tǒng)計,2006年以來,各級機關(guān)黨員干部共建立黨建扶貧對子3670個,共投入資金1500多萬元,新建和完善村級辦公樓45座,實現(xiàn)村級辦公樓房化,修筑村道820.1公里,修建人畜飲水工程30處。形成了縣委抓全面指導(dǎo)、政府全力支持、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))抓具體落實、縣直部門和鄉(xiāng)直站所抓“幫扶聯(lián)帶”、縣基層辦抓督促檢查這一齊抓共管的良好格局。

      二、存在的問題及原因

      我縣在實施部門包村和領(lǐng)導(dǎo)掛點工作雖然取得了一定成績,但也還存在一些不容忽視的問題,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

      (一)思想不夠解放,認識上存在偏差

      認識上存在偏差體現(xiàn)在兩個方面。一是部門領(lǐng)導(dǎo)和少數(shù)包村隊員認為給錢了事,包村嗎?我給你錢得了,其它的我就不管了,至于怎樣發(fā)展生產(chǎn),怎樣把經(jīng)濟搞上去,你們村干部自己去琢磨,自己想辦法。二是少數(shù)村黨組織和部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認識存在偏差,認為單位包村就是要單位多拿一些錢下來,幫本村多搞一些基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。甚至個別村在修路的時候還向包村單位提出要人工補助,沒有人工補助就找不到人來修,這種“等、靠、要” 的思想嚴重,阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展。當(dāng)然也嚴重的挫傷了包村單位和包村工作領(lǐng)導(dǎo)、隊員的積極性,這是部門包村雙方都存有的認識上的偏差。

      (二)單位性質(zhì)有差異,幫扶力度參差不齊

      在包村駐點工作中,有的單位是黨群部門,有的單位是政府職能部門,也有的單位是市直、區(qū)直單位,不同單位間的性質(zhì)有差異,如黨群部門都是靠財政下拔辦公經(jīng)費維持單位運轉(zhuǎn)的,經(jīng)濟實力不強,重點傾向于智力扶持和引導(dǎo)群眾發(fā)展生產(chǎn)等方面,而在對駐點村的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上的幫扶力度上顯得較弱。而大部分政府職能部門除有財政下拔辦公經(jīng)費外還有一定的業(yè)務(wù)性收費,相對黨群部門在經(jīng)濟上要雄厚些,因此在包村工作中,對包點村的基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)幫扶力度上較強,基礎(chǔ)設(shè)施的改善相對較大。

      (三)幫扶不平衡,考核難

      由于包村單位性質(zhì)具有差異性,因此,對掛鄉(xiāng)包村工作進行客觀、公正、全面地考核顯得尤為重要。前幾年,我縣對包村工作的考核進行了許多探索,但效果不佳,難以服眾。其主要表現(xiàn)為:一是重剛性

      指標的考核輕軟性指標的考核??己说闹饕椖繛閹头隽硕嗌儋Y金、爭取了多少個項目、資助了多少名幫困對象等剛性指標,缺乏群眾滿意率等軟性指標的考核;二是重顯性指標的考核輕隱性指標的考核??己说闹攸c側(cè)重于修路、建橋、打井等實績,而缺乏隱性指標的考核,如通過整治軟弱淡散黨組織,提高了黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力,為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了原動力,這是解決“三農(nóng)”工作的根本,但在考核中被忽略了?;谝陨蟽煞N考核方法和方式,而導(dǎo)致了經(jīng)濟部門等實權(quán)部門評先評優(yōu)多,黨群部門評先評優(yōu)少,市直一級單位評先評優(yōu)多,而二級單位評先評優(yōu)少等不良傾向,在一定程度上影響了駐村幫扶單位和掛鄉(xiāng)包村工作組的工作積極性。

      (四)工作流于形式,“雷聲大,雨點小”

      在包村單位中,有的認為所包的村比較貧困,如果扎實的扶持貧困戶,成本高,并且難以見到成效,倒不如扶持有一定經(jīng)濟基礎(chǔ)的,這樣容易出成績,容易得到上面領(lǐng)導(dǎo)的認可。正因為存在這樣的思想,導(dǎo)致了“扶富不扶貧”現(xiàn)象,一旦有一定的成績,就用大量的版面來總結(jié)、提煉、宣傳,抓好一個點,就是抓了全村的工作,致富了一戶人就是全村致富了,就版面而言,看是碩果累累,其實不然。在調(diào)研中也出現(xiàn)有發(fā)展規(guī)劃只能掛在墻上,項目只能寫在紙上,科技示范戶只在統(tǒng)計上的形式主義現(xiàn)象。

      三、主要對策及建議

      針對以上存在的四種突出問題,我們要發(fā)揮進一步解放思想作風(fēng),切實做到堅持貫徹和落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷的推進農(nóng)村基層組織建設(shè)工作穩(wěn)步前行。

      (一)提高基層干部和群眾的思想意識

      要加強基層干部對“部門包村領(lǐng)導(dǎo)掛點”工作重要性的認識??h、鄉(xiāng)、村三級黨組織要把“部門包村領(lǐng)導(dǎo)掛點”工作擺在黨建工作的突出位置,各司其職、各負其責(zé),切實按照“五個好”的要求開展工作。包村人員要放下架子,進村入戶,與聯(lián)系戶打成一片,同吃同住同勞動,在與聯(lián)系戶自然的交往、交談中把準他們的思想脈博。同時要密切配合,發(fā)揮整體優(yōu)勢,把我縣基層黨組織建設(shè)成為堅強的戰(zhàn)斗集體,促進農(nóng)村社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。

      (二)堅持不懈地抓好黨組織班子建設(shè)

      班子是一個隊伍的靈魂,俗話說“村子富不富,關(guān)鍵看支部,支部強不強,關(guān)鍵看班子”,因此在班子的建設(shè)中,我們必須要選好人,用好人,把那些想干事,能干事,會干事,有奉獻精神的優(yōu)秀人才選入到組織中,選入到班子之中,以便更好的發(fā)揮班子的“雙帶”作用,更好的會同包村部門搞好基層組織建設(shè)工作。

      (三)建立健全制度,用制度管人管事

      “無規(guī)矩不成方圓”,在包村工作中,要進一步建立健全規(guī)章制度,做到用制度管人,避免工作的隨意性,建立好日常工作管理制度,下村制度,考核制度,評先評優(yōu)工作制度,議事制度。同時建立有效的監(jiān)督機制,村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)要定期公開,接受干部群眾的監(jiān)督。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣基層辦要定期進行檢查督促,對違反制度的,要嚴肅處理。

      (四)堅持“輸血”與“造血”相結(jié)合即解決當(dāng)前實際困難與謀求長遠發(fā)展相結(jié)合。對聯(lián)系村貧困戶生產(chǎn)生活中難以自我解決的困難,我們要慷慨解囊,送錢送物,讓他們度過難關(guān)。而關(guān)鍵的是要著眼于長遠發(fā)展,給他們灌輸新觀念、新知識,傳授新技術(shù),針對他們的實際,為他們發(fā)展經(jīng)濟、脫貧致富出點子、找出路。要以市場為導(dǎo)向,幫助聯(lián)系村、貧困戶制訂好3-5年內(nèi)切實可行的家庭經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃,選準適合當(dāng)?shù)厣a(chǎn)條件,具有市場競爭力、經(jīng)濟效益好的發(fā)展項目,并幫助他們沿著認準的路子堅持不懈地發(fā)展下去、壯大起來。

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