第一篇：材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

關(guān)于《材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)的若干問(wèn)題的調(diào)研》的報(bào)告

一、材料化學(xué)（本科）專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：

經(jīng)調(diào)研，所有高校的本科階段材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)具有如下特點(diǎn)：

材料化學(xué)在本科所學(xué)知識(shí)總體上呈現(xiàn)多元、不精的特點(diǎn)，從而形成在技能上的不專(zhuān)一和不深入，甚至沒(méi)有特殊技能，一次就業(yè)與社會(huì)需求脫節(jié)。

1、在化學(xué)方面，大部分高校都開(kāi)設(shè)四大基礎(chǔ)化學(xué)課程；

2、在材料學(xué)方面，課程設(shè)置特點(diǎn)：

相同：材料物理性能、材料測(cè)試方法、材料基礎(chǔ)、材料合成方法不同：與教授的研究方向、學(xué)校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科有關(guān)。

例如西北工業(yè)大學(xué)：陶瓷、航空航天材料

西安交通大學(xué)：金屬、陶瓷材料

四川大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、江南大學(xué)：高分子材料

西安建筑科技大學(xué)：建筑材料

二、材料化學(xué)就業(yè)方向：

本科畢業(yè)后的就業(yè)在很大程度上與所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)需求有關(guān)

1、工廠、企業(yè)、科研所（院）

根據(jù)國(guó)家和社會(huì)需求，從事產(chǎn)品與材料的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、理論和應(yīng)用研究、生產(chǎn)工藝改進(jìn)與管理、技術(shù)管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)等。

2、進(jìn)入高校，從事科研、教學(xué)工作

一般是通過(guò)和公司企業(yè)的合作，從事產(chǎn)品與材料的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、理論和應(yīng)用研究、生產(chǎn)工藝及其技術(shù)的改進(jìn)，和學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)。

3、采購(gòu)工作

4、中學(xué)教師

5、公務(wù)員（專(zhuān)利局等）

6、其他職業(yè)（銷(xiāo)售、物流、業(yè)務(wù)代表等）

三、材料化學(xué)本科畢業(yè)就業(yè)大體特點(diǎn)：

1、985高校：一次就業(yè)率低，畢業(yè)流向：

留學(xué)，讀研（985、研究所）、公務(wù)員、教師、企業(yè)和科研院所等。

2、211高校：一次就業(yè)率低，畢業(yè)流向：

讀研（985、研究所）、公務(wù)員、教師、大型企業(yè)和科研院所等。

3、省屬高校：一次就業(yè)率低，畢業(yè)流向：

讀研（211）、公務(wù)員、教師、大型企業(yè)和科研院所等。

4、工科院校：

本專(zhuān)業(yè)是該校的強(qiáng)勢(shì)學(xué)科，課程設(shè)置與社會(huì)需求聯(lián)系緊密，專(zhuān)業(yè)技能側(cè)重于實(shí)踐和應(yīng)用，就業(yè)形勢(shì)樂(lè)觀。

5、理科院校：

尤其是師范、農(nóng)業(yè)、水利、科技等院校，專(zhuān)業(yè)技能偏理論研究，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

總之，好大學(xué)、好專(zhuān)業(yè)（優(yōu)勢(shì)學(xué)科）就業(yè)形勢(shì)樂(lè)觀。

四、陜西師范大學(xué)材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)特點(diǎn)：

1、上研究生：

保送占多數(shù)，保送的學(xué)校或單位都比較好，集中于科研所和985高

校；考取占少數(shù)：一是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)特點(diǎn)與學(xué)生興趣相悖，二是部分

學(xué)生工作愿望強(qiáng)烈，從而導(dǎo)致考研熱情低下。

2、中學(xué)教師

依托師范大學(xué)特色，因?yàn)榕c化學(xué)專(zhuān)業(yè)關(guān)系緊密，可以步入中學(xué)教育。但是隨著免費(fèi)師范生政策的實(shí)施，就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻?，F(xiàn)在對(duì)我校材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)從事中學(xué)化學(xué)教育提出了一系列要求：

① 化學(xué)師范專(zhuān)業(yè)的壓力，及其國(guó)家、單位用人政策；

② 從事普通高中教育要求研究生學(xué)歷。

按照國(guó)家原來(lái)的政策，從事高中教育必須具有本科學(xué)歷。隨著高校的擴(kuò)招和高等文化的普及，研究生“替代”本科生是大勢(shì)所趨。③ 從事中學(xué)教育，要求畢業(yè)生具有教師資格證。

現(xiàn)在教育主管部門(mén)對(duì)教育政策的改革，和教育行政部門(mén)對(duì)非師范從教的考核和審核力度不斷加強(qiáng)，各省開(kāi)始對(duì)資格證書(shū)的發(fā)放收緊，高校畢業(yè)生獲得教師資格證難度增大。

④ 從事教育的自身能力不足。

⑤ 教師福利、待遇與自身期望值相差較大。

遇到從教低門(mén)檻的的單位，又與畢業(yè)生的預(yù)期和自身利益不符合。

第二篇：材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況調(diào)研報(bào)告

關(guān)于《材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)的若干問(wèn)題的調(diào)研》的報(bào)告

一、材料化學(xué)（本科）專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)：

經(jīng)調(diào)研，所有高校的本科階段材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)具有如下特點(diǎn)：

材料化學(xué)在本科所學(xué)知識(shí)總體上呈現(xiàn)多元、不精的特點(diǎn)，從而形成在技能上的不專(zhuān)一和不深入，甚至沒(méi)有特殊技能，一次就業(yè)與社會(huì)需求

脫節(jié)。

1、在化學(xué)方面，大部分高校都開(kāi)設(shè)四大基礎(chǔ)化學(xué)課程；

2、在材料學(xué)方面，課程設(shè)置特點(diǎn)：

相同：材料物理性能、材料測(cè)試方法、材料基礎(chǔ)、材料合成方法

不同：與教授的研究方向、學(xué)校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科有關(guān)。

例如西北工業(yè)大學(xué)：陶瓷、航空航天材料

西安交通大學(xué)：金屬、陶瓷材料

四川大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、江南大學(xué)：高分子材料

西安建筑科技大學(xué)：建筑材料

二、材料化學(xué)就業(yè)方向：

本科畢業(yè)后的就業(yè)在很大程度上與所學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、社會(huì)需求有關(guān)

1、工廠、企業(yè)、科研所（院）

根據(jù)國(guó)家和社會(huì)需求，從事產(chǎn)品與材料的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、理論和應(yīng)用研

究、生產(chǎn)工藝改進(jìn)與管理、技術(shù)管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)等。

2、進(jìn)入高校，從事科研、教學(xué)工作

一般是通過(guò)和公司企業(yè)的合作，從事產(chǎn)品與材料的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、理論

和應(yīng)用研究、生產(chǎn)工藝及其技術(shù)的改進(jìn)，和學(xué)校的教學(xué)活動(dòng)。

3、采購(gòu)工作

4、中學(xué)教師

5、公務(wù)員（專(zhuān)利局等）

6、其他職業(yè)（銷(xiāo)售、物流、業(yè)務(wù)代表等）

三、材料化學(xué)本科畢業(yè)就業(yè)大體特點(diǎn)：

1、985高校：一次就業(yè)率低，畢業(yè)流向：

留學(xué)，讀研（985、研究所）、公務(wù)員、教師、企業(yè)和科研院所等。

2、211高校：一次就業(yè)率低，畢業(yè)流向：

讀研（985、研究所）、公務(wù)員、教師、大型企業(yè)和科研院所等。

3、省屬高校：一次就業(yè)率低，畢業(yè)流向：

讀研（211）、公務(wù)員、教師、大型企業(yè)和科研院所等。

4、工科院校：

本專(zhuān)業(yè)是該校的強(qiáng)勢(shì)學(xué)科，課程設(shè)置與社會(huì)需求聯(lián)系緊密，專(zhuān)業(yè)技

能側(cè)重于實(shí)踐和應(yīng)用，就業(yè)形勢(shì)樂(lè)觀。

5、理科院校：

尤其是師范、農(nóng)業(yè)、水利、科技等院校，專(zhuān)業(yè)技能偏理論研究，就

業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。

總之，好大學(xué)、好專(zhuān)業(yè)（優(yōu)勢(shì)學(xué)科）就業(yè)形勢(shì)樂(lè)觀。

四、陜西師范大學(xué)材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)特點(diǎn)：

1、上研究生：

保送占多數(shù)，保送的學(xué)?；騿挝欢急容^好，集中于科研所和985高

校；考取占少數(shù)：一是專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)特點(diǎn)與學(xué)生興趣相悖，二是部分

學(xué)生工作愿望強(qiáng)烈，從而導(dǎo)致考研熱情低下。

2、中學(xué)教師

依托師范大學(xué)特色，因?yàn)榕c化學(xué)專(zhuān)業(yè)關(guān)系緊密，可以步入中學(xué)教育。

但是隨著免費(fèi)師范生政策的實(shí)施，就業(yè)形勢(shì)愈發(fā)嚴(yán)峻?，F(xiàn)在對(duì)我校

材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)從事中學(xué)化學(xué)教育提出了一系列要求：

① 化學(xué)師范專(zhuān)業(yè)的壓力，及其國(guó)家、單位用人政策； ② 從事普通高中教育要求研究生學(xué)歷。

按照國(guó)家原來(lái)的政策，從事高中教育必須具有本科學(xué)歷。隨著高

校的擴(kuò)招和高等文化的普及，研究生“替代”本科生是大勢(shì)所趨。③ 從事中學(xué)教育，要求畢業(yè)生具有教師資格證。

現(xiàn)在教育主管部門(mén)對(duì)教育政策的改革，和教育行政部門(mén)對(duì)非師范

從教的考核和審核力度不斷加強(qiáng)，各省開(kāi)始對(duì)資格證書(shū)的發(fā)放收

緊，高校畢業(yè)生獲得教師資格證難度增大。④ 從事教育的自身能力不足。

⑤ 教師福利、待遇與自身期望值相差較大。

遇到從教低門(mén)檻的的單位，又與畢業(yè)生的預(yù)期和自身利益不符合。

第三篇：材料化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)情況

材料化學(xué)就業(yè)情況(學(xué)長(zhǎng)總結(jié))1.有機(jī)材料，或者直接叫做有機(jī)化學(xué)好了。在整個(gè)化學(xué)專(zhuān)業(yè)內(nèi)，有機(jī)可以說(shuō)是最賺錢(qián)的了，就業(yè)率也不錯(cuò)。去看看上海有機(jī)所靠賣(mài)半成品賺了多少錢(qián)吧！只要人類(lèi)還沒(méi)有變成機(jī)器，制藥業(yè)就會(huì)一直繁榮下去。然而有機(jī)（特指制藥）的缺點(diǎn)也很明顯：毒性大，工作量也大。如果沒(méi)有足夠的注意，三十歲白頭不是夢(mèng)！

2.無(wú)機(jī)材料。無(wú)機(jī)化學(xué)作為化學(xué)的正統(tǒng)正在有沒(méi)落的趨勢(shì)，但無(wú)機(jī)材料的研究還是有前途的。不過(guò)工資什么的不是太高，就業(yè)主要是在一些儀器公司啊，或者是中國(guó)北方的各個(gè)無(wú)機(jī)所科研。如果能做出來(lái)點(diǎn)東西，還是大有可為的！

3.化工。這也是個(gè)好找工作的專(zhuān)業(yè)，化工廠什么的，一堆一堆的，踏踏實(shí)實(shí)的干下去，收入慢慢的也會(huì)漲上去的。在大公司里當(dāng)上首席工程師或者是管理層什么的之后，待遇還是相當(dāng)好的4.材料工程。（關(guān)于材料化學(xué)和材料科學(xué)與工程到底算不算一個(gè)專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題我一直也不是很清楚，大約前者偏理科后者偏工科吧，反正在我們學(xué)校是材料化學(xué)與工程系里面兩個(gè)專(zhuān)業(yè)：材料化學(xué)與材料物理。）找個(gè)工作也不是很難吧，和化工差不多，只是稍微偏研發(fā)一點(diǎn)。怎么說(shuō)呢，這方面有些高端了，所以如果不是想進(jìn)研究所的話，沒(méi)有多少小公司會(huì)招太多這樣的人，和中國(guó)目前的科研水平也是相關(guān)的。如果是在美國(guó)歐洲之類(lèi)的話，不少公司還是需求巨大的~ 5.材料化學(xué)。本專(zhuān)業(yè)，考研起來(lái)難度會(huì)小很多。納米材料，光電材料，電池，陶瓷，薄膜，研究方向很多。不得不說(shuō)這些方向有個(gè)共同的特點(diǎn)——偏研究。蘇州納米所，中科院，以及一些偏大型的公司里面。上次德國(guó)某公司還來(lái)我們學(xué)校宣傳過(guò)。如果打算本專(zhuān)業(yè)就業(yè)并且有個(gè)不錯(cuò)的歸宿，考研開(kāi)始很有必要的！然后就去參與研發(fā)，有些辛苦，但是待遇絕對(duì)可以。干上個(gè)幾年，如我之前所述，當(dāng)上個(gè)研發(fā)隊(duì)伍的頭頭或是管理階層，人生完整了~~~ 6.應(yīng)用化學(xué)，高分子，分析化學(xué)，以及一些奇奇怪怪的專(zhuān)業(yè)，和材化都是相關(guān)的，感興趣的也可以去考慮

7.物理化學(xué)，量子化學(xué)什么的，除非特別喜歡，否則就不要考慮了。像我選擇材料化學(xué)很大的原因之一就是不想去計(jì)算！物化量化什么的，完全不是化學(xué)?。《易⒍艘惠呑涌蒲?！

如果不考研的話，本科專(zhuān)業(yè)不管是材化，有機(jī)，無(wú)機(jī)還是什么的，找工作方向都沒(méi)什么區(qū)別，本來(lái)同是化學(xué)專(zhuān)業(yè)，本科階段的課程也差不多，所以公司也不會(huì)有什么特別的要求。根據(jù)各種招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，一般都是一些和化學(xué)有關(guān)或者是化工企業(yè)里面的銷(xiāo)售、人事崗位之類(lèi)的，技術(shù)活不是太多。

第四篇：化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

學(xué)習(xí)電化學(xué)能源儲(chǔ)存轉(zhuǎn)換技術(shù)；可再生能源（太陽(yáng)能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、海洋能等）利用途徑。

培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備化學(xué)工程與工藝方面的知識(shí)，能在化工、煉油、冶金、能源、輕工、醫(yī)藥、環(huán)保和軍工等部門(mén)從事工程設(shè)計(jì)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)管理和科學(xué)研究等方面工作的工程技術(shù)人才。

培養(yǎng)要求：本專(zhuān)業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)化學(xué)、化學(xué)工程、工程力學(xué)、精細(xì)化工、高分子材料等學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)。

畢業(yè)生應(yīng)具備以下幾方面的知識(shí)和能力：

1、掌握數(shù)學(xué)、物理等基礎(chǔ)學(xué)科的基本理論和基本知識(shí)。

2、必須系統(tǒng)掌握一個(gè)專(zhuān)業(yè)方向的基礎(chǔ)理論和基礎(chǔ)知識(shí)。

3、必須受到實(shí)驗(yàn)技能、工程實(shí)驗(yàn)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科學(xué)研究與工程設(shè)計(jì)方法和基本訓(xùn)練。

4、具有對(duì)新過(guò)程進(jìn)行開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)，對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行研制，對(duì)現(xiàn)有生產(chǎn)裝置模擬優(yōu)化、革新改造的基本能力，能從事本學(xué)科及相鄰交叉學(xué)科的創(chuàng)新工作。

5、掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢(xún)的基本方法，具有初步的科學(xué)研究和較強(qiáng)的工程實(shí)踐能力。

主要課程：無(wú)機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、物理化學(xué)、分析化學(xué)、高分子化學(xué)、化工原理、化學(xué)反應(yīng)工程、化工設(shè)計(jì)、化工機(jī)械、精細(xì)有機(jī)合成基本原理及技術(shù)或高聚物成型原理、高分子物理學(xué)。

—北大資源研修學(xué)院

第五篇：化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)分析

應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

時(shí)間：2011-7-20 來(lái)源：中國(guó)藥業(yè)人才網(wǎng)

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應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備化學(xué)的基本理論、基本知識(shí)相對(duì)較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)技能,能在科研機(jī)構(gòu)、高等學(xué)校及企事業(yè)單位等從事科學(xué)研究、教學(xué)工作及管理工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才.化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景如何?就業(yè)方向如何?本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備化學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論和基本技能,能在化學(xué)及與化學(xué)相關(guān)的科學(xué)技術(shù)和其它領(lǐng)域從事科研、教學(xué)技術(shù)及相關(guān)管理工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才.以下就是應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景的內(nèi)容、化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景每年一次性就業(yè)率都較高,就業(yè)行業(yè)包括教育、材料、軍工、汽車(chē)、軍隊(duì)、電子、信息、環(huán)保、市政、建筑、建材、消防、化工、機(jī)械等行業(yè).部門(mén)包括:各級(jí)質(zhì)量監(jiān)督與檢測(cè)部門(mén)、科研院所、設(shè)計(jì)院所、教學(xué)單位、生產(chǎn)企業(yè)、省級(jí)以上的消防總隊(duì)等.化學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景:市場(chǎng)調(diào)研發(fā)現(xiàn)應(yīng)用化學(xué)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生適宜到石油化工、環(huán)保、商品檢驗(yàn)、衛(wèi)生防疫、海關(guān)、醫(yī)藥、精細(xì)化工廠等生產(chǎn)、技術(shù)、行政部門(mén)和廠礦企業(yè)從事應(yīng)用研究、科技開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)技術(shù)和管理工作;適宜到科研部門(mén)和學(xué)校從事科學(xué)研究和教學(xué)工作;適宜繼續(xù)攻讀應(yīng)用化學(xué)及相關(guān)學(xué)科的碩士學(xué)位研究生.應(yīng)用化學(xué)是研究如何將當(dāng)今化學(xué)研究成果迅速轉(zhuǎn)化為實(shí)用產(chǎn)品的應(yīng)用型專(zhuān)業(yè).應(yīng)用化學(xué)與人類(lèi)的衣、食、住、行及當(dāng)今所有高新技術(shù),都有著密切的關(guān)系,是21世紀(jì)重點(diǎn)發(fā)展的技術(shù)領(lǐng)域,所以本專(zhuān)業(yè)具有廣闊的發(fā)展天地和發(fā)展前景.由于所學(xué)的知識(shí)比較廣泛,畢業(yè)生將會(huì)具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和較廣泛的選擇范圍.化工企業(yè)、貿(mào)易公司和政府機(jī)關(guān)中的口岸、海關(guān)、商檢、公安和環(huán)保等部門(mén),也都非常需要應(yīng)用化學(xué)人才的加入.此外,畢業(yè)生在選擇就讀研究生或出國(guó)留學(xué)等方式繼續(xù)深造時(shí)余地較大.某知名化工行業(yè)員工小王最近一臉愁容。畢業(yè)近3年的他，現(xiàn)在感覺(jué)從沒(méi)有的生活壓力，隨著物價(jià)一漲再漲，他也不得不對(duì)自己現(xiàn)在的薪酬抱怨了，于是他準(zhǔn)備跳槽，有幾家單位給他了Offer，但是待遇卻讓小王很郁悶。有兩家給到2200元，一家給3300元，這跟小王心目中的理想薪酬差了一大截。

專(zhuān)業(yè)從事薪酬調(diào)查的中國(guó)薪酬調(diào)查網(wǎng)近期調(diào)查顯示，化工類(lèi)企業(yè)員工簽約薪酬整體狀況比往年降低，從大中專(zhuān)學(xué)歷到博士學(xué)歷，簽約薪酬低至1600元，最高10000元。化工行業(yè)員工簽約薪酬?duì)顩r究竟如何？而這些從事化工行業(yè)的人們?cè)撊绾味ㄎ荒兀?/p>

外企類(lèi)公司薪酬相對(duì)較高

中國(guó)薪酬調(diào)查網(wǎng)對(duì)不同類(lèi)型化工類(lèi)企業(yè)的人才需求和薪酬?duì)顩r進(jìn)行了調(diào)查。相關(guān)負(fù)責(zé)人代科告訴我們，不同性質(zhì)的企業(yè)，向員工開(kāi)出的薪水有所不同。

據(jù)合資類(lèi)化工工程公司HR反映，企業(yè)一般情況下錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的名額有限，每年基本控制在2至3個(gè)。這類(lèi)一般會(huì)在管理類(lèi)和設(shè)計(jì)類(lèi)這兩方面來(lái)招聘一些優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。管理類(lèi)方面的月薪一般在2000元左右，而工藝、設(shè)備、管道、自控、電器設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類(lèi)崗位一般會(huì)在2500元左右。

私營(yíng)類(lèi)化工企業(yè)普遍給予應(yīng)屆畢業(yè)生的工資比較低。代科介紹，比如某石油科技開(kāi)發(fā)有限公司給予應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的待遇在1500元左右，轉(zhuǎn)正后月薪大約2000元?！斑@些企業(yè)一般給予應(yīng)屆畢業(yè)生的職位級(jí)別也不會(huì)很高，以商務(wù)助理、銷(xiāo)售助理、出納等基本職位為主?！?/p>

國(guó)營(yíng)類(lèi)化工企業(yè)由于受其體制的限制，人才流動(dòng)性不大，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量較小。在化工英才網(wǎng)的調(diào)查中，許多國(guó)營(yíng)企業(yè)表示不吸納應(yīng)屆畢業(yè)生，偶爾招聘的應(yīng)屆生一般給予的待遇在1800~2200元之間?！坝绕涫鞘皖?lèi)等國(guó)營(yíng)企業(yè)，由于其企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的特殊性，基本不招沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。這樣類(lèi)型的企業(yè)比較喜歡有1至5年工作經(jīng)驗(yàn)的同類(lèi)行業(yè)的人才?！?/p>

外企類(lèi)的化工單位給予應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬相對(duì)高一些，一般在2500~3000元之間；一些應(yīng)屆的碩士、博士畢業(yè)生的薪酬在6000~7000元。

代科介紹，化工行業(yè)受其企業(yè)性質(zhì)的影響，薪酬分布呈現(xiàn)不一樣的動(dòng)態(tài)?！罢w來(lái)講，化工行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬普遍在2000元左右，整體薪酬不高。”

應(yīng)屆生薪酬期待值下降

中國(guó)薪酬調(diào)查網(wǎng)對(duì)求職者的抽樣調(diào)查顯示，目前大部分化工類(lèi)求職者的薪酬期望值都在月薪1500~2000元之間，一些名校的本科畢業(yè)生薪酬期望值在2500~3000元之間。與往年相比，目前大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬期待下降大概在1000元左右。

在企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬普遍不高的情況下，畢業(yè)生對(duì)自身的薪酬期望值也在“縮水”。不過(guò)，在采訪中，許多企業(yè)表示，會(huì)根據(jù)個(gè)人的能力以及其工作一定階段后在公司的表現(xiàn)來(lái)給予應(yīng)屆畢業(yè)生一定的薪酬升值空間。

記者了解到，中國(guó)薪酬調(diào)查網(wǎng)上顯示化工類(lèi)企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位中，20%左右都與銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)?！坝捎阡N(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)崗位要求具有較強(qiáng)的開(kāi)拓能力、溝通能力且能承受一定工作壓力，年輕的大學(xué)畢業(yè)生有較大成長(zhǎng)空間和較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，稍加培訓(xùn)即能適應(yīng)崗位要求。因此，除非是高層管理人員，用人單位招用銷(xiāo)售類(lèi)崗位一般把眼光瞄準(zhǔn)應(yīng)屆畢業(yè)生?！贝聘嬖V記者。

中國(guó)薪酬調(diào)查網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專(zhuān)家趙建爽建議化工類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生了解就業(yè)市場(chǎng)行情，明確自身定位。“應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)的行情，每年都會(huì)因畢業(yè)生人數(shù)、市場(chǎng)需求量等的變化而有所不同。建議大家多了解上一的就業(yè)市場(chǎng)薪資價(jià)位行情和本就業(yè)市場(chǎng)的預(yù)期展望，還可以側(cè)面詢(xún)問(wèn)一些具典型行業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)人事經(jīng)理，了解他們企業(yè)本招聘應(yīng)屆生的薪資范圍。將幾方面情況進(jìn)行綜合，就可以大致得出一個(gè)適合自己的薪資范圍，進(jìn)行有效的薪資洽談。”

中國(guó)薪酬調(diào)查網(wǎng)對(duì)于2010年化工行業(yè)所有員工的薪資的調(diào)查結(jié)果：

建議：化工應(yīng)屆畢業(yè)生的出路

相關(guān)專(zhuān)題： 化工創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷

時(shí)間：2007-08-24 15:17來(lái)源： 阿里巴巴化工論壇

大學(xué)生畢業(yè)生越來(lái)越多，為了上大學(xué)，有的家庭幾乎傾其所有，然而，畢業(yè)后工作不好找，待遇也很低，甚至還不如一個(gè)農(nóng)民工，連父母在街坊鄰居面前都抬不起頭，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的出路在哪里？因?yàn)槲沂菍W(xué)化工的，在這里我主要談?wù)勛约簩?duì)化工應(yīng)屆畢業(yè)生擇業(yè)的一些經(jīng)驗(yàn)和建議供大家參考。

要選擇的企業(yè)

剛走上社會(huì)的第一次工作非常重要，它甚至決定了你的一生，以我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，對(duì)在以下企業(yè)工作的利弊進(jìn)行了分析。

第一：到中小型企業(yè)上班

中小型企業(yè)人才不是很多，在那里，你更有機(jī)會(huì)發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，因?yàn)槿瞬泡^少，所以你有機(jī)會(huì)在車(chē)間當(dāng)個(gè)技術(shù)員，然后有機(jī)會(huì)進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室接觸更多的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝技術(shù)配方，為你以后的發(fā)展做好準(zhǔn)備。

第二：到大型企業(yè)上班

朝里有人好做官，除非你善于巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，或者企業(yè)上層領(lǐng)導(dǎo)有熟人，或者是在石油化工等大型國(guó)有企業(yè)，否則，建議你不要到大型企業(yè)工作。這類(lèi)企業(yè)的待遇不上不下，企業(yè)中名牌大學(xué)的畢業(yè)生、研究生甚至博士都有，根本就沒(méi)有你發(fā)展的空間，也許一輩子你只負(fù)責(zé)開(kāi)關(guān)一個(gè)閥門(mén)，等你干了幾十年，你也沒(méi)有得到多少錢(qián)，企業(yè)一旦倒閉了，什么都沒(méi)有學(xué)會(huì)，再找工作很難，到那時(shí)候你就完蛋了。

第三：生產(chǎn)配方性產(chǎn)品的企業(yè)

化工產(chǎn)品中利潤(rùn)最大，并且競(jìng)爭(zhēng)壽命最長(zhǎng)的還是配方性產(chǎn)品，因?yàn)檫@里產(chǎn)品往往是由幾種原料配制而成的，成本低，一般的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不知道其中的成分是什么，不容易分析出來(lái)，也就很難模仿出類(lèi)似的產(chǎn)品。我個(gè)人覺(jué)得在這樣的企業(yè)中工作比較好，一旦你入門(mén)學(xué)會(huì)了，由于這些產(chǎn)品成本低、生產(chǎn)設(shè)備簡(jiǎn)單，你跳槽后，可以自己當(dāng)老板或者和別人合伙生產(chǎn)自己研發(fā)出的類(lèi)似產(chǎn)品。

第四：生產(chǎn)有機(jī)合成產(chǎn)品的企業(yè)

這些企業(yè)中的產(chǎn)品是單一的有機(jī)合成，競(jìng)爭(zhēng)壽命太短，因?yàn)楝F(xiàn)在的聰明人多，只要知道產(chǎn)品的分子結(jié)構(gòu)式，馬上就能合成出來(lái)，這個(gè)產(chǎn)品的利潤(rùn)馬上就下降。有機(jī)合成一般投資比較大，工藝流程比較長(zhǎng)，這類(lèi)企業(yè)倒閉的也比較快。

我曾經(jīng)在一個(gè)生產(chǎn)阿莫西林醫(yī)藥中間體的廠家上班，據(jù)當(dāng)時(shí)某些報(bào)刊報(bào)道：國(guó)內(nèi)平均每個(gè)月都有一家投資生產(chǎn)這個(gè)產(chǎn)品。建廠初期產(chǎn)品供不應(yīng)求，產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格25萬(wàn)元/噸，過(guò)了一年半，等我們中試成功，還沒(méi)有開(kāi)始正常生產(chǎn)，市場(chǎng)價(jià)格便下降為7萬(wàn)元/噸，企業(yè)面臨倒閉，工資也不能正常發(fā)放，我只好跳槽。

在這類(lèi)企業(yè)上班，要經(jīng)常跳槽才能學(xué)到更多有機(jī)合成的知識(shí)，為以后合成其他產(chǎn)品積累知識(shí)，否則，單單在一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)久干下去，你只會(huì)合成那么幾個(gè)有限的產(chǎn)品，由于產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)壽命較短，學(xué)會(huì)了對(duì)你將來(lái)再擇業(yè)也沒(méi)有用。

第五：新建的企業(yè)與老企業(yè)

到新建的企業(yè)上班比較好，最好是剛成立一年或一年半，這時(shí)企業(yè)大量需要人才，有你發(fā)展的廣闊空間。相比而言，老企業(yè)中的人才是經(jīng)過(guò)幾年篩選出來(lái)，產(chǎn)品基本已經(jīng)定型，發(fā)展的空間相對(duì)很小，你在那你上班很難被委以重任，也就不利于你的發(fā)展。

第六：國(guó)企與私企

國(guó)有企業(yè)制度比較僵化，沒(méi)有私企靈活，在國(guó)企中工作是論資排輩的，你將備受壓制與排擠，自己的勞動(dòng)成果往往被領(lǐng)導(dǎo)竊取，很難發(fā)展，而在私企中，只要有能力就會(huì)快會(huì)出人頭地。雖然在國(guó)企中待遇比較穩(wěn)定，但是化工行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，如果不能學(xué)到更多東西，企業(yè)一旦倒閉，對(duì)于你來(lái)說(shuō)，白白浪費(fèi)了幾年的光陰，也不利于你以后的發(fā)展。

第七：經(jīng)常招聘人員的企業(yè)與很少招聘人員的企業(yè)

如果一個(gè)企業(yè)經(jīng)?；蜷L(zhǎng)期招聘員工，這個(gè)企業(yè)的管理一定有問(wèn)題，為什么不斷招聘呢？一般是因?yàn)槠髽I(yè)太挑剔或不斷搞政治斗爭(zhēng)，致使員工不斷跳槽流失，既然是這樣，你到了那個(gè)企業(yè)也待不了多久。而很少招聘員工的企業(yè)，往往是職位空缺了才進(jìn)行招聘的。

第八:待遇高的企業(yè)與待遇低的企業(yè)

我覺(jué)得應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，不要以待遇的高低作為選擇企業(yè)的條件，要看遠(yuǎn)一些，關(guān)鍵是你這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有你發(fā)展的空間，能不能多學(xué)寫(xiě)實(shí)踐知識(shí)，如果待遇很好而沒(méi)有發(fā)展空間，不能學(xué)到更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，最好別在那里工作，否則不利于以后發(fā)展。能學(xué)到實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)而待遇很低，等你經(jīng)驗(yàn)豐富了，可以選擇跳槽，就能得到更高的待遇。

發(fā)展自己的途徑

現(xiàn)在的大學(xué)生天之驕子的稱(chēng)號(hào)越來(lái)越黯淡無(wú)光，為了生存，在一個(gè)企業(yè)里工作我們不得不從零開(kāi)始，以下是我近幾年的工作總結(jié)，就是應(yīng)屆化工畢業(yè)生上班應(yīng)當(dāng)注意的事項(xiàng)。

第一：首先要選擇在最基層的車(chē)間工作。

這條路子的途徑為：“車(chē)間工人－技術(shù)員－研發(fā)人員”或“車(chē)間工人－車(chē)間主任－生產(chǎn)廠長(zhǎng)”

剛到一個(gè)企業(yè)，實(shí)習(xí)期的工資可能還不如車(chē)間的操作工，車(chē)間的一個(gè)班長(zhǎng)甚至工人，都會(huì)對(duì)你喚來(lái)呼去的，你不要擺出一副鶴立雞群的樣子，車(chē)間的班長(zhǎng)告你一狀你就完蛋，一定要謙虛，一定要忍辱負(fù)重，要和工人爭(zhēng)著干一些體力活，親自操作設(shè)備，只有這樣才能和工人打成一片，才能了解更多的信息，當(dāng)你覺(jué)得車(chē)間的知識(shí)掌握的差不多了，就可以申請(qǐng)去實(shí)驗(yàn)室搞研發(fā)。將來(lái)你研發(fā)出一個(gè)產(chǎn)品，由實(shí)驗(yàn)室?guī)装俸辽臒繑U(kuò)大成幾噸的反應(yīng)釜生產(chǎn)時(shí)，自己心里才有數(shù)，否則，擴(kuò)大生產(chǎn)過(guò)程中出了問(wèn)題你也不知道怎么回事。

在基層的時(shí)候，要想方設(shè)法和老板或技術(shù)總經(jīng)理多聯(lián)系，為以后當(dāng)車(chē)間主任或進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室做好鋪墊。

第二：一定要謙虛

因?yàn)槟愕膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少，要多向別人學(xué)習(xí)，即便你已經(jīng)研發(fā)出了幾個(gè)產(chǎn)品，也不要驕傲。一般每個(gè)廠都有薪水很高的工程師，他們一般比較保守，不要過(guò)多地太直接地問(wèn)他們一些技術(shù)上的問(wèn)題，多觀察他們研發(fā)產(chǎn)品、生產(chǎn)產(chǎn)品的方法與技巧。等到自己學(xué)的技術(shù)比他們好了，不要貶低他們，永遠(yuǎn)記住這句話：人捧人高，人貶人低。你把他們逼走了，幻想老板會(huì)給你加薪水或者你的薪水會(huì)和他們一樣高，我這么多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)證明了，他們走了對(duì)你沒(méi)有一點(diǎn)好處，老板認(rèn)為你是在他的企業(yè)里學(xué)到的東西，是企業(yè)里培養(yǎng)出來(lái)的人才，所以不會(huì)給你加薪或加薪很少，而你的工作量卻增加了不少，肩頭的責(zé)任更大。

第三：提高自己在同行中的知名度

不管你水平多高，開(kāi)發(fā)了多少好產(chǎn)品，同行中其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都不知道你的存在，既然他們都不知道，也就不會(huì)高薪挖走你，你將在微薄的薪水中老死在這個(gè)企業(yè)里，如果你將來(lái)跳槽到同行中的其他企業(yè)中，對(duì)于你這個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的人，其他企業(yè)也不會(huì)給你太高的薪水。所以，要想方設(shè)法擴(kuò)大自己的知名度。

擴(kuò)大自己知名度的途徑有：要和銷(xiāo)售人員搞好關(guān)系，因?yàn)樵谝粋€(gè)企業(yè)中只有銷(xiāo)售人員才與外界聯(lián)系最頻繁，銷(xiāo)售人員跳槽后也會(huì)順便把你帶過(guò)去，或者有條件的話，你可以和銷(xiāo)售人員聯(lián)手，自己做老板；多參加一些展覽會(huì)，因?yàn)檎褂[會(huì)中有很多同行的企業(yè)；想辦法多和客戶(hù)聯(lián)系，可以以技術(shù)服務(wù)為突破口，客戶(hù)用的產(chǎn)品不一定只用你一家的，通過(guò)客戶(hù)你可以和同行中的其他企業(yè)建立聯(lián)系。

第四：盡量不要和老板簽訂保密協(xié)議

保密協(xié)議往往限制了你的發(fā)展，如果老板沒(méi)有給保密費(fèi)，法律上規(guī)定：沒(méi)有保密費(fèi)，保密協(xié)議無(wú)效，那么你就放心地簽好了；如果給了保密費(fèi)，那就很麻煩了。值得一提的是，一般人認(rèn)為，老板沒(méi)有按照合同上所說(shuō)的給你繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、按時(shí)發(fā)薪水等，整個(gè)合同都作廢，包括保密協(xié)議也作廢，其實(shí)不是這樣的，在法律上保密協(xié)議和養(yǎng)老保險(xiǎn)等是兩碼回事。

第五：多跳槽

實(shí)踐證明，化工產(chǎn)品的研發(fā)需要很廣的知識(shí)面，如橡膠助劑、紡織助劑、油漆、醫(yī)藥中間體、食品添加劑等每一個(gè)行業(yè)中都有可能用到另一個(gè)行業(yè)中的知識(shí)。只有跳槽多了，實(shí)踐知識(shí)面才廣，才有利于新產(chǎn)品的研發(fā)。但是，跳槽不能太頻繁，如果你已經(jīng)為企業(yè)做了很多貢獻(xiàn)，或者企業(yè)里再也沒(méi)有你要學(xué)的實(shí)踐知識(shí)了，老板依然不主動(dòng)給你加薪的話，你只有一條路可走：跳槽。

第六：學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和掙錢(qián)才是硬道理：

我們打工的其主要目的有兩個(gè)，即：學(xué)實(shí)踐知識(shí)與掙錢(qián)；兩者至少要占一條，如果你在一個(gè)企業(yè)，即沒(méi)有學(xué)到知識(shí)或沒(méi)有什么知識(shí)可學(xué)了，又沒(méi)有掙到錢(qián)，那就沒(méi)意思了，白白地浪費(fèi)了光陰，最好選擇跳槽。

化工行業(yè)作為化學(xué)類(lèi)的一個(gè)重要分支，涉及范圍極廣，主要包括石油、化肥、農(nóng)藥、新領(lǐng)域精細(xì)化工、無(wú)機(jī)鹽、有機(jī)原料、橡膠加工、氯堿、化工新材料等。

據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示，2007年上半年，我國(guó)石油和化工行業(yè)持續(xù)增長(zhǎng)，工業(yè)總產(chǎn)值達(dá)到12467.5億元，同比增長(zhǎng)30.47%，增幅比上年同期加快5.1個(gè)百分點(diǎn)。從化工行業(yè)子行業(yè)來(lái)看，工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)較快的子行業(yè)主要有三個(gè)：一個(gè)是合成材料制造，同比增長(zhǎng)39.43%，增幅比上年同期加快17.06個(gè)百分點(diǎn)，居行業(yè)首位；第二個(gè)是基礎(chǔ)化學(xué)原料制造業(yè)，同比增長(zhǎng)29.96%；第三個(gè)是涂料、油墨、顏料及類(lèi)似產(chǎn)品制造，同比增長(zhǎng)27.81%，增速比上年同期加快1.19個(gè)百分點(diǎn)。應(yīng)屆生需求旺盛

行業(yè)快速增長(zhǎng)以及資本的不斷涌入帶動(dòng)了相關(guān)人才需求。這種擴(kuò)張速度從許多個(gè)案都可見(jiàn)一斑，如陶氏化學(xué)在2004年只有600名員工，2007年這個(gè)數(shù)字變成了2000，人員增加了兩倍多。

在校園招聘過(guò)程中，各企業(yè)的對(duì)于化學(xué)類(lèi)人才的爭(zhēng)奪越來(lái)越激烈。與此同時(shí)，畢業(yè)生的挑剔度也在增加，他們?cè)趹?yīng)聘時(shí)對(duì)企業(yè)的文化、今后的發(fā)展空間和培訓(xùn)體系等非常關(guān)注。當(dāng)然，這主要是因?yàn)楫厴I(yè)生顯示出來(lái)的整體高素質(zhì)———他們基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，更有主見(jiàn)，求職中強(qiáng)調(diào)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

化工行業(yè)人才成長(zhǎng)三大路線

1、技術(shù)路線

成長(zhǎng)流程：技術(shù)員→工程師→總工程師（或創(chuàng)業(yè)）

目前國(guó)內(nèi)化工研發(fā)人才力量相對(duì)薄弱。研發(fā)人員要長(zhǎng)年呆在實(shí)驗(yàn)室里和儀器打交道，工作枯燥而單調(diào)；而有些產(chǎn)品的研發(fā)環(huán)境也不好，像香精、涂料等，容易引起一些職業(yè)病，因此很少有人愿意做，人才也容易流失。另外，大多數(shù)化工企業(yè)都位于城市邊緣，工作和生活環(huán)境相對(duì)單調(diào)，在施工階段則可以用艱苦來(lái)形容。這樣一來(lái)，就形成了錯(cuò)位：企業(yè)急需研發(fā)人員，但自愿從事或夠資格從事者卻不多。因此，化工專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生如果想在本行業(yè)內(nèi)發(fā)展，畢業(yè)時(shí)找份工作基本上沒(méi)有困難。

另一類(lèi)化工企業(yè)招聘比較多的崗位就是品質(zhì)管理，但由于技術(shù)含量不高，工作容易上手，所以對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)底蘊(yùn)的需求就沒(méi)有那么高，但其待遇隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加而增加的幅度也相對(duì)比較小。

2、銷(xiāo)售路線

成長(zhǎng)流程：業(yè)務(wù)員→銷(xiāo)售主管→區(qū)域經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)

和紡織、服裝等外貿(mào)人才一樣，化工行業(yè)人才也有著特殊的要求?；ぴ牧系谋鎰e必須建立在扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)之上，否則無(wú)法向客戶(hù)解釋產(chǎn)品的優(yōu)劣。因此，化工貿(mào)易人才基本都需要是化工專(zhuān)業(yè)科班出身，同時(shí)熟知外貿(mào)規(guī)則和單證業(yè)務(wù)，還要具備貿(mào)易人耐心細(xì)致、語(yǔ)言表達(dá)力強(qiáng)、開(kāi)朗樂(lè)觀、能吃苦耐勞等素質(zhì)。

在化工行業(yè)做銷(xiāo)售，工作的前兩年是收入和職業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵期，因?yàn)椋N(xiāo)售過(guò)程中最重要的渠道和技巧在兩年內(nèi)基本定型。

3、復(fù)合路線

成長(zhǎng)路線（以物流為例）：物流從業(yè)人員→物流主管→化工企業(yè)物流主管→化工企業(yè)物流總監(jiān)

化工類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生要成為企業(yè)青睞的復(fù)合型人才，最關(guān)鍵的在于如何取得化工技術(shù)以外的教育背景和從業(yè)經(jīng)歷。除了傳統(tǒng)的化工生產(chǎn)、工藝、研發(fā)、質(zhì)量檢驗(yàn)等化工專(zhuān)業(yè)性人才外，物流、法律、環(huán)保、項(xiàng)目管理等“邊緣性”人才的招聘比例大大提高，有時(shí)甚至超過(guò)了化工專(zhuān)業(yè)人才的招聘量。這些人才要求懂一些化工知識(shí)，但更要求對(duì)本專(zhuān)業(yè)精通。

英才網(wǎng)聯(lián)旗下的化工英才網(wǎng)近期調(diào)查顯示，化工類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生簽約薪酬整體狀況比往年降低，從大中專(zhuān)學(xué)歷到博士學(xué)歷，簽約薪酬低至1200元，最高7000元。化工行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生簽約薪酬?duì)顩r究竟如何？初涉職場(chǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生該如何定位呢？

外企類(lèi)公司薪酬相對(duì)較高

化工英才網(wǎng)對(duì)不同類(lèi)型化工類(lèi)企業(yè)的人才需求和薪酬?duì)顩r進(jìn)行了調(diào)查。相關(guān)負(fù)責(zé)人代科告訴記者，不同性質(zhì)的企業(yè)，向應(yīng)屆畢業(yè)生開(kāi)出的薪水有所不同。

據(jù)合資類(lèi)化工工程公司ＨＲ反映，企業(yè)一般情況下錄用應(yīng)屆畢業(yè)生的名額有限，每年基本控制在2至3個(gè)。這類(lèi)一般會(huì)在管理類(lèi)和設(shè)計(jì)類(lèi)這兩方面來(lái)招聘一些優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。管理類(lèi)方面的月薪一般在2000元左右，而工藝、設(shè)備、管道、自控、電器設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類(lèi)崗位一般會(huì)在2500元左右。

私營(yíng)類(lèi)化工企業(yè)普遍給予應(yīng)屆畢業(yè)生的工資比較低。代科介紹，比如某石油科技開(kāi)發(fā)有限公司給予應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間的待遇在1500元左右，轉(zhuǎn)正后月薪大約2000元?！斑@些企業(yè)一般給予應(yīng)屆畢業(yè)生的職位級(jí)別也不會(huì)很高，以商務(wù)助理、銷(xiāo)售助理、出納等基本職位為主?！?/p>

國(guó)營(yíng)類(lèi)化工企業(yè)由于受其體制的限制，人才流動(dòng)性不大，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量較小。在化工英才網(wǎng)的調(diào)查中，許多國(guó)營(yíng)企業(yè)表示不吸納應(yīng)屆畢業(yè)生，偶爾招聘的應(yīng)屆生一般給予的待遇在1800~2200元之間?！坝绕涫鞘皖?lèi)等國(guó)營(yíng)企業(yè)，由于其企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)的特殊性，基本不招沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。這樣類(lèi)型的企業(yè)比較喜歡有1至5年工作經(jīng)驗(yàn)的同類(lèi)行業(yè)的人才?！?/p>

外企類(lèi)的化工單位給予應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬相對(duì)高一些，一般在2500~3000元之間；一些應(yīng)屆的碩士、博士畢業(yè)生的薪酬在6000~7000元。

代科介紹，化工行業(yè)受其企業(yè)性質(zhì)的影響，薪酬分布呈現(xiàn)不一樣的動(dòng)態(tài)?！罢w來(lái)講，化工行業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬普遍在2000元左右，整體薪酬不高?！?/p>

應(yīng)屆生薪酬期待值下降

化工英才網(wǎng)對(duì)求職者的抽樣調(diào)查顯示，目前大部分化工類(lèi)求職者的薪酬期望值都在月薪1500~2000元之間，一些名校的本科畢業(yè)生薪酬期望值在2500~3000元之間。與往年相比，目前大部分應(yīng)屆畢業(yè)生的薪酬期待下降大概在1000元左右。

在企業(yè)給予應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬普遍不高的情況下，畢業(yè)生對(duì)自身的薪酬期望值也在“縮水”。不過(guò)，在采訪中，許多企業(yè)表示，會(huì)根據(jù)個(gè)人的能力以及其工作一定階段后在公司的表現(xiàn)來(lái)給予應(yīng)屆畢業(yè)生一定的薪酬升值空間 本文僅供參考，查看原文請(qǐng)看：004km.cn.com上，你可以看一下。

第五：多跳槽

實(shí)踐證明，化工產(chǎn)品的研發(fā)需要很廣的知識(shí)面，如橡膠助劑、紡織助劑、油漆、醫(yī)藥中間體、食品添加劑等每一個(gè)行業(yè)中都有可能用到另一個(gè)行業(yè)中的知識(shí)。只有跳槽多了，實(shí)踐知識(shí)面才廣，才有利于新產(chǎn)品的研發(fā)。但是，跳槽不能太頻繁，如果你已經(jīng)為企業(yè)做了很多貢獻(xiàn)，或者企業(yè)里再也沒(méi)有你要學(xué)的實(shí)踐知識(shí)了，老板依然不主動(dòng)給你加薪的話，你只有一條路可走：跳槽。

第六：學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和掙錢(qián)才是硬道理：

我們打工的其主要目的有兩個(gè)，即：學(xué)實(shí)踐知識(shí)與掙錢(qián)；兩者至少要占一條，如果你在一個(gè)企業(yè)，即沒(méi)有學(xué)到知識(shí)或沒(méi)有什么知識(shí)可學(xué)了，又沒(méi)有掙到錢(qián)，那就沒(méi)意思了，白白地浪費(fèi)了光陰，最好選擇跳槽。

第七：人際關(guān)系非常重要

新到一個(gè)企業(yè)工作，一定要先弄清楚里面的人際關(guān)系網(wǎng)，特別是私企，幾乎每個(gè)部門(mén)都有老板的耳目，還有一些是老板比較喜歡的走狗或愛(ài)打小報(bào)告的人，只有弄清楚了，才好辦事。小不忍則亂大謀，在人家的房檐下哪有不低頭的，剛畢業(yè)只要能學(xué)到東西，許多事情能忍則忍

看的出來(lái),現(xiàn)在大家最關(guān)心的是化工專(zhuān)業(yè)的找工作問(wèn)題,都覺(jué)得比較難,這是事實(shí).我現(xiàn)在也一直在考慮我公司在未來(lái)一兩年之內(nèi)的人員配置情況,我以前也面試過(guò)很多應(yīng)屆和有工作經(jīng)驗(yàn)的人,我來(lái)談?wù)勎疫@方面的感想:

請(qǐng)大家一定要樹(shù)立一個(gè)信心，我可以負(fù)責(zé)任的告訴大家，現(xiàn)在的90%公司，在任何時(shí)候是缺人的，招到合適的人是每一個(gè)公司很頭痛的事。一方面是公司難招到合適的人，一方面是人找不到合適的工作，這種情況我真的很有感觸。我以前招過(guò)人，如果看到合適的，但有時(shí)公司難以滿(mǎn)足他的條件，我真的想把我的工資給一部分給他把他招進(jìn)來(lái)，當(dāng)然這是不可能的，但能反映很大一部分招聘方的心態(tài)。

我覺(jué)得應(yīng)屆生找工作真的不能只看到自己沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，這是他的弱點(diǎn)，沒(méi)什么理由和解釋的，每一個(gè)人都會(huì)有這個(gè)過(guò)程，只要招聘方不是非經(jīng)驗(yàn)不可的話，就可以大膽的試。其實(shí)招人更看中的是人的素質(zhì)，會(huì)不會(huì)干不要緊，關(guān)鍵是有沒(méi)有好的再學(xué)習(xí)的能力、優(yōu)秀的品質(zhì)和為人處事的能力。我記得我剛畢業(yè)的幾年，我?guī)缀醪豢凑衅感畔?，我就給我可以干的公司老總直接打電話，說(shuō)我要到他們公司干。這樣做當(dāng)然就要了解這個(gè)公司，知道自己能為他們帶來(lái)什么，因?yàn)槌蓴〉年P(guān)鍵是在唐突冒昧的電話中要引起老總的興趣，使他有興趣得到你的簡(jiǎn)歷。例如我考完GRE后，覺(jué)得自己的GRE閱讀很好（應(yīng)該一般的），我就想應(yīng)聘新東方的閱讀老師，我就寫(xiě)了一封信給胡敏校長(zhǎng)，他很快就打來(lái)電話要我去面試，最后當(dāng)然失敗了，還差點(diǎn)火候（我普通話都不靈），但我很高興，現(xiàn)在都有點(diǎn)佩服我那時(shí)的勇氣，這就是剛畢業(yè)幾年人的優(yōu)勢(shì)和勇氣，無(wú)所顧忌，沖勁足，人也就會(huì)在這種氣氛中時(shí)時(shí)保持著很好的信心。這對(duì)一個(gè)人心態(tài)的形成起著至關(guān)重要的作用。

有工作經(jīng)驗(yàn)的人，不是工作幾年了就會(huì)比應(yīng)屆生強(qiáng)，而是實(shí)實(shí)在在的比應(yīng)屆生強(qiáng)，我現(xiàn)在招人時(shí)就這樣，如果一個(gè)工作五年以上的人還要和應(yīng)屆生來(lái)競(jìng)爭(zhēng)同一個(gè)職位并且還看不到他的特別之處，幾乎就不會(huì)考慮了，這也是工作前幾年的重要性，不管什么工作，混不得日子。

我最近也有一個(gè)很好的例子就是我老婆，名牌大學(xué)畢業(yè)后一直在國(guó)有企業(yè)當(dāng)一個(gè)小頭，經(jīng)常鬧著要跳，我不反對(duì)，但是從她找工作的公司，我沒(méi)有一家中意的，不是公司不好，而是職位合不合適，我就勸她耐住堅(jiān)持好好干，總會(huì)有機(jī)會(huì)的，結(jié)果今年由于她在和老外打交道的過(guò)程中深得老外的認(rèn)同，一定要挖過(guò)去負(fù)責(zé)做財(cái)務(wù)和采購(gòu)，做總經(jīng)理培養(yǎng)，這樣我就很支持，當(dāng)然工資是她夢(mèng)寐以求的過(guò)萬(wàn)了。

以上只是一點(diǎn)感觸，我是真心希望化工應(yīng)屆生，一定要有信心，前幾年苦一點(diǎn)真的沒(méi)關(guān)系。

排名 排名(中英文)(百萬(wàn)美元)(百萬(wàn)美元)2 英荷殼牌石油公司(Royal Dutch Shell)378,152 20,127 荷蘭 3 3 ?？松梨?Exxon Mobil)354,674 30,460 美國(guó) 4 4 英國(guó)石油公司(BP)308,928-3,719 英國(guó) 7 中國(guó)石油化工集團(tuán)公司(Sinopec Group)273,421.9 7,628.7 中國(guó) 10 中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司(China National Petroleum)240,192.4 14,366.9 中國(guó) 11 14 道達(dá)爾公司(Total)186,055 14,000.9 法國(guó) 17 康菲石油公司(Conocophillips)184,966 11,358 美國(guó) 16 13 通用電氣公司(General Electric)151,628 11,644 美國(guó) 23 24 埃尼石油公司(Eni)131,756 8,367.9 意大利 34 54 巴西國(guó)家石油公司(Petrobras)120,052 19,184 巴西 66 56 委內(nèi)瑞拉國(guó)家石油公司(Pdvsa)88,361 4,313 委內(nèi)瑞拉 67 74 挪威國(guó)家石油公司(Statoil)87,645.6 6,301.8 挪威 69 93 盧克石油公司(Lukoil)86,078 9,006 俄羅斯 70 84 瓦萊羅能源公司(Valero Energy)86,034 324 美國(guó) 71 81 巴斯夫公司(Basf)84,597.3 6,035.6 德國(guó) 80 66 寶潔公司(Procter & Gamble)79,689 12,736 美國(guó)

Sk集團(tuán)(Sk Holdings)(Procter & Gamble)78,435.3 570 韓國(guó) 86 107 馬來(lái)西亞國(guó)家石油公司(Petronas)76,875.9 17,479.3 馬來(lái)西亞 98 125 印度石油公司(Indian Oil)68,836.7 1,718.7 印度 99 144 馬拉松石油公司(Marathon Oil)68,413 2,568 美國(guó) 103 140 輝瑞制藥有限公司(Pfizer)67,809 8,257 美國(guó) 123 108 強(qiáng)生(Johnson & Johnson)61,587 13,334 美國(guó) 128 155 泰國(guó)石油(Ptt)59,930.4 2,620.8 泰國(guó)

175 信實(shí)工業(yè)公司(Reliance Industries)58,899.6 4,234.7 印度 136 121 聯(lián)合利華(Unilever)58,623.3 5,621 英國(guó)/荷蘭 152 161 陶氏化學(xué)(Dow Chemical)53,674 2,310 美國(guó)

162 252 中國(guó)海洋石油總公司(China National Offshore Oil)52,408.3 7,238.7 中國(guó) 164 160 諾華公司(Novartis)51,561 9,794 瑞士

168 203 中國(guó)中化集團(tuán)公司(Sinochem Group)49,537.2 797.5 中國(guó) 174 153 瑞士羅氏公司(Roche Group)47,170.5 8,314.1 瑞士 178 170 拜耳集團(tuán)(Bayer)46,472.7 1,723.1 德國(guó)

179 211 俄羅斯石油公司(Rosneft Oil)46,304 10,400 俄羅斯 180 294 默克(Merck)45,987 861 美國(guó)

187 169 賽諾菲-安萬(wàn)特集團(tuán)(Sanofi-Aventis)45,055.5 7,240.8 法國(guó) 194 163 英國(guó)葛蘭素史克公司(Glaxosmithkline)43,856.5 2,524 英國(guó) 209 293 沙特基礎(chǔ)工業(yè)公司(Sabic)40,526 5,741.1 沙特阿拉伯 232 277 日本出光興產(chǎn)株式會(huì)社(Idemitsu Kosan)37,195.5 708.5 日本 233 299 三菱化學(xué)控股(Mitsubishi Chemical Holdings)36,973.5 975.8 日本 234 318 俄羅斯秋明英國(guó)石油控股公司(Tnk-Bp International)36,881 5,815 俄羅斯 251 266 美國(guó)太陽(yáng)石油公司(Sunoco)35,453 234 美國(guó)

267 385 森科能源公司(Suncor Energy)34,251.4 3,466.7 加拿大 271 307 巴拉特石油公司(Bharat Petroleum)34,101.5 358.8 印度 279 248 霍尼韋爾國(guó)際公司(Honeywell International)33,370 2,022 美國(guó) 280 226 阿斯利康(Astrazeneca)33,269 8,053 英國(guó) 284 296 杜邦公司(Dupont)32,733 3,031 美國(guó)

311 333 奧地利石油天然氣集團(tuán)(OMV Group)30,891 1,219.3 奧地利 335 354 印度斯坦石油公司(Hindustan Petroleum)28,593.2 373.9 印度 346 398 波蘭國(guó)營(yíng)石油公司(Pkn Orlen Group)27,703.2 786.3 波蘭 349 434 臺(tái)灣中油股份有限公司(Cpc)27,570.3 507.6 中國(guó)

360 413 印度石油天然氣公司(Oil & Natural Gas)26,944.9 4,928.7 印度 364 370 3m公司(3m)26,662 4,085 美國(guó)

368 324 西班牙石油公司(Cepsa)26,150.2 839.6 西班牙

409 452 臺(tái)塑石化股份有限公司(Formosa Petrochemical)23,734.3 1,299.7 中國(guó) 418 485 住友化學(xué)工業(yè)株式會(huì)社(Sumitomo Chemical)23,145.9 285.3 日本 422 396 禮來(lái)公司(Eli Lilly)23,076 5,069.5 美國(guó)

444.哥倫比亞國(guó)家石油公司(Ecopetrol)21,742.9 4,220.5 哥倫比亞

445.河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司(Henan Coal & Chemical)21,714.7 325.6 中國(guó) 451 470 贏創(chuàng)工業(yè)(Evonik Industries)21,545 972.2 德國(guó)

468.匈牙利煉油廠(Mol Hungarian Oil & Gas)20,798.6 500 匈牙利 471.Petroleum Holdings公司(Petroplus Holdings)20,747.2-112.3 瑞士 474.中國(guó)化工集團(tuán)公司(Chemchina)20,715 15.9 中國(guó) 478 450 阿克蘇諾貝爾(Akzo Nobel)20,419.2 998.6 荷蘭 485 457 漢高公司(Henkel)19,988.8 1,480.7 德國(guó)

490.美國(guó)西方石油公司(Occidental Petroleum)19,857 4,530 美國(guó) 495.Surgutneftegas公司(Surgutneftegas)19,656.4 4,227.9 俄羅斯 498 407 昭和殼牌石油公司(Showa Shell Sekiyu)19,557.6 181.8 日本 500 405 百時(shí)美施貴寶公司(Bristol-Myers Squibb)19,484 3,102 美國(guó)