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      大學生村干部安全管理責任書[優(yōu)秀范文五篇]

      時間:2019-05-13 15:32:52下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《大學生村干部安全管理責任書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《大學生村干部安全管理責任書》。

      第一篇:大學生村干部安全管理責任書

      為了明確責任,切實加強對大學生村干部的管理,保障安全,根據(jù)我鄉(xiāng)大學生村干部管理辦法,經研究決定由村支部與村干部特簽訂如下安全管理責任書:

      一、大學生村干部要服從支部的領導,認真執(zhí)行我鄉(xiāng)大學生村干部管理辦法,積極聽從所在村支書主任的工作安排。

      二、要按時出勤,不曠工,有事要請假。要認真記好工作日志,實事求是。

      三、大學生村干部工作日內必須在本鄉(xiāng)指定地點住宿,休息日、節(jié)假回家按請假審批權限履行請假手續(xù)。

      四、不允許大學生村干部宿舍留宿他人。

      五、工作乘車要坐公共汽車,嚴禁乘坐私家車或順車。如有交通工具的,上下班要遵守交通規(guī)則,注意行車安全。

      六、大學生村干部的用餐要妥善安排,加強培訓和檢查,不允許大學生村干部吃腐爛變質食物,嚴防食物中毒。

      七、大學生村干部的用電、冬季取暖要統(tǒng)一管理,禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座,對電線、采暖設備常檢查、常維護,防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。

      八、禁止大學生村干部到水庫、池塘等室外游野游泳,防止溺水事故發(fā)生。

      九、鄉(xiāng)、村要經常對大學生村干部開展安全教育,進行安全檢查,查找不安全因素。對事故苗頭、安全隱患,重大事故,要妥善處理及時上報。

      十、嚴禁大學生村干部點擊非法網站、在網上發(fā)表惡意文章。要注意自身安全,不交損友、不喝酒、不參與賭博、不參與封建迷信和色情活動,要潔身自好,做好表率。

      十一、責任追究:

      (一)行政村的責任人不能履行安全職責,造成村干部出現(xiàn)安全問題的,鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。

      (二)大學生村干部本人如不服從鄉(xiāng)及行政村的管理,違反相關規(guī)定而發(fā)生安全事故,大學生村干部本人應承擔相應責任。

      本責任書一式兩份,村黨支部、大學生村干部各執(zhí)一份。

      村支部簽字(蓋章):

      大學生村干部簽字:

      二00九年十一月十日

      第二篇:關于大學生村干部安全管理的責任書

      為了明確責任,切實加強對大學生村干部的管理,保障他們的安全,激發(fā)他們發(fā)揮聰明才智,為新農村建設獻計出力,根據(jù)上級有關要求和我鄉(xiāng)實際。特與你村簽訂如下安全管理責任書:

      一、各村黨支部書記為大學生村干部安全管理具體責任人,負責對大學生村干部管理工作進行指導、協(xié)調、監(jiān)督,負責大學生村干部的日常管理。各村黨支部要與大學生干部簽訂安全責任書,明確責任,認真落實。

      二、各村黨支部要認真做好大學生村干部的吃、住、行及工作期間的安全隱患排查,為大學生村干部提供必要的工作、生活、學習和勞動保護條件,切實關心他們的工作和生活,妥善幫助他們解決實際困難。特別要重視女村干部的安全管理,確保不出安全問題,保證安全。大學生村干部工作期間內必須在村里安排的地點食宿,大學生村干部宿舍禁止留宿他人。(大學生村干部原則上應吃住在相應的行政村,個別村不具備食宿條件、且距鄉(xiāng)機關較近的,可安排在鄉(xiāng)機關食宿。)

      三、各村黨支部要對大學生村干部用電安全、冬季取暖進行嚴格管理,禁止在宿舍、辦公室私拉電線、亂安插座,對電線、采暖設備要常檢查、常維護,防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。隨時對“村干部”的安全管理工作進行自查自糾,發(fā)現(xiàn)隱患及時整改。若發(fā)生安全事故,應迅速采取救助措施,把損害降到最低程度,并積極協(xié)助有關部門做好事故處理工作。將引發(fā)事故的原因、事故經過、處理結果及時準確上報,嚴格杜絕虛報、瞞報、漏報等現(xiàn)象的發(fā)生。

      四、各村黨支部要時時關注大學生村干部,實地了解大學生村干部的工作、學習、生活情況。指導大學生村干部在工作中遇到的難題,協(xié)調解決生活上的困難。

      五、各村黨支部要定期召開安全工作座話題談會,定期進行安全檢查,經常性的對大學生村干部開展安全教育,掌握大學生村干部工作、生活狀況,及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭、安全隱患、重大事故,并妥善處理及時上報鄉(xiāng)大學生村干部管理負責人。

      七、行政村的責任人不能履行安全職責,造成村干部出現(xiàn)安全問題的,鄉(xiāng)黨委要根據(jù)具體情節(jié)對行政村的責任人和直接責任人嚴肅處理。

      本責任書一式兩份,鄉(xiāng)黨委、村黨支部、各執(zhí)一份。

      鄉(xiāng)黨委(簽字蓋章):

      村支部書記(簽字):

      二00九年十一月十日

      第三篇:大學生村干部管理自查報告

      任村鄉(xiāng)黨委對大學生村干部管理自查報告

      任村鄉(xiāng)黨委根據(jù)太谷縣委組織部《關于對全縣大學生村干部管理工作進行自查的通知》要求,迅速對本鄉(xiāng)大學生村干部管理工作進行自查,自查情況匯報如下:

      一、安全管理

      任村鄉(xiāng)黨委嚴格按照《太谷縣高校畢業(yè)生村干部安全管理責任書》的要求,確定鄉(xiāng)黨委為大學生村干部安全工作的第一責任人,辦公室負責安全方面的具體工作。進一步完善了大學生村干部安全管理制度,確保發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      1、嚴肅大學生村干部紀律,嚴格執(zhí)行請銷假制度。定期不定期的與大學生村干部座談,強化安全意識。

      2、是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時,對大學生村干部特別是女大學生村干部進行集中宿舍管理,對女大學生村干部會客、晚上外出、安全用電等情況進行監(jiān)管。

      3、防止失修漏雨現(xiàn)象,漏電、燃氣泄露和煤氣中毒等安全事故發(fā)生,禁止在宿舍使用大功率的電器,禁止使用明火。

      4、為確保交通安全和防止意外事故,規(guī)定夜間不安排出行,不準搭乘貨車和摩托車,風雨天氣不準外出;深入行政村工作必須向村黨組織書記報告,并保持通信暢通;不允許女大學生村干部單獨到陌生地探訪朋友。

      5、為確保食品衛(wèi)生安全,定期對食堂消毒,食堂工作人員

      定期體檢。

      6、進入冬季前專門組織電工對宿舍供電線路進行了維修,尤其是入冬以來,突降了一場大雪,鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪,確保人身安全。

      二、日常管理

      1、強化幫帶措施,促進角色盡快轉變。采取指定工作經驗豐富的包村干部為大學生村干部工作“輔導員”,傳授群眾工作經驗,幫助開展各項工作。盡快使大學生村官進入角色。

      2、強化實踐鍛煉,提升綜合能力。黨委要求所在村要給予大學生村官安排具體的事務,如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠程教育管理等方面,明確要求,落實責任,進行交任務、壓擔子,增加他們的工作責任感,使他們在鍛煉中成長,在成長中發(fā)展。

      3、強化交流互助,提高工作積極性。要求大學生村干部每月上報一篇工作小結,或不定期上報心得體會、調研文章等。鄉(xiāng)黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務、學習農村政策理論、交流工作經驗,探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。認真聽取每個大學生村干部的工作開展和生活情況,幫助他們理清工作思路,明確重點工作,解決工作、生活中存在的實際問題,使大學生村干部之間相互了解工作中的差距,以先進帶后進,抓后進促先進,讓他們相互學習、共同進步。

      為發(fā)揮大學生村干部所學專業(yè)和特長,要讓大學生村干部在實踐中學習,在實踐中鍛煉,在實踐中提高,不僅留得住、用得上,而且情緒飽滿,在工作中發(fā)揮了應有的作用,成為全鄉(xiāng)農業(yè)戰(zhàn)線上的一支朝氣蓬勃的生力軍。

      中共任村鄉(xiāng)黨委

      二○○九年十一月二十五日

      第四篇:大學生村干部管理自查報告

      任村鄉(xiāng)黨委對大學生村干部管理自查報告

      任村鄉(xiāng)黨委根據(jù)太谷縣委組織部《關于對全縣大學生村干部管理工作進行自查的通知》要求,迅速對本鄉(xiāng)大學生村干部管理工作進行自查,自查情況匯報如下:

      一、安全管理

      任村鄉(xiāng)黨委嚴格按照《太谷縣高校畢業(yè)生村干部安全管理責任書》的要求,確定鄉(xiāng)黨委為大學生村干部安全工作的第一責任人,辦公室負責安全方面的具體工作。進一步完善了大學生村干部安全管理制度,確保發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

      1、嚴肅大學生村干部紀律,嚴格執(zhí)行請銷假制度。定期不定期的與大學生村干部座談,強化安全意識。

      2、是安排村官統(tǒng)一在鄉(xiāng)政府食宿的同時,對大學生村干部特別是女大學生村干部進行集中宿舍管理,對女大學生村干部會客、晚上外出、安全用電等情況進行監(jiān)管。

      3、防止失修漏雨現(xiàn)象,漏電、燃氣泄露和煤氣中毒等安全事故發(fā)生,禁止在宿舍使用大功率的電器,禁止使用明火。

      4、為確保交通安全和防止意外事故,規(guī)定夜間不安排出行,不準搭乘貨車和摩托車,風雨天氣不準外出;深入行政村工作必須向村黨組織書記報告,并保持通信暢通;不允許女大學生村干部單獨到陌生地探訪朋友。

      5、為確保食品衛(wèi)生安全,定期對食堂消毒,食堂工作人員定期體檢。

      6、進入冬季前專門組織電工對宿舍供電線路進行了維修,尤其是入冬以來,突降了一場大雪,鄉(xiāng)黨委積極組織清理積雪,確保人身安全。

      二、日常管理

      1、強化幫帶措施,促進角色盡快轉變。采取指定工作經驗豐富的包村干部為大學生村干部工作“輔導員”,傳授群眾工作經驗,幫助開展各項工作。盡快使大學生村官進入角色。

      2、強化實踐鍛煉,提升綜合能力。黨委要求所在村要給予大學生村官安排具體的事務,如在撰寫本村各類材料、文化宣傳、遠程教育管理等方面,明確要求,落實責任,進行交任務、壓擔子,增加他們的工作責任感,使他們在鍛煉中成長,在成長中發(fā)展。

      3、強化交流互助,提高工作積極性。要求大學生村干部每月上報一篇工作小結,或不定期上報心得體會、調研文章等。鄉(xiāng)黨委定期不定期的與村官座談部署近期工作任務、學習農村政策理論、交流工作經驗,探討、研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。認真聽取每個大學生村干部的工作開展和生活情況,幫助他們理清工作思路,明確重點工作,解決工作、生活中存在的實際問題,使大學生村干部之間相互了解工作中的差距,以先進帶后進,抓后進促先進,讓他們相互學習、共同進步。

      為發(fā)揮大學生村干部所學專業(yè)和特長,要讓大學生村干部在實踐中學習,在實踐中鍛煉,在實踐中提高,不僅留得住、用得上,而且情緒飽滿,在工作中發(fā)揮了應有的作用,成為全鄉(xiāng)農業(yè)戰(zhàn)線上的一支朝氣蓬勃的生力軍。

      中共任村鄉(xiāng)黨委

      二○○九年十一月二十五日

      第五篇:大學生村干部管理工作總結

      大學生村干部管理工作總結

      為切實加強大學生村干管理工作,街道黨工委立足實際,從管理、教育、培養(yǎng)和使用四個方面入手,探索建立大學生村官管理長效機制,積極引導他們在基層鍛煉成才,有力地推動了大學生村干部工作的順利開展?,F(xiàn)將有關情況總結如下:

      一.大學生村干部基本情況:

      街道目前共有大學生村干部13名,其中男

      5人,女8人;本科學歷10人,大專學歷3人。專業(yè)涉及管理學、社會學、法學、經濟貿易、計算機、教育等10個門類。黨員7名,發(fā)展對象5名,入黨積極分子1名。分別安排在辦事處所轄兩個行政村、七個社區(qū)和機關有關科室工作。從工作實踐來看,大學生村干部確實為農村、社區(qū)帶去了新的理念、知識、技能和工作、生活方式,在優(yōu)化農村社區(qū)干部隊伍結構、加強社區(qū)基層組織建設、推廣實用科技、傳播先進文化、促進社區(qū)全面建設等方面發(fā)揮了積極作用。

      二、主要做法:

      (一)加強領導,健全機構,完善管理制度。街道黨工委一貫高度重視村官管理工作,成立了大學生村干部管理領導小組,領導小組下設辦公室,制定了符合實際的村官管理措施,下發(fā)了《關于做好大學生村干部管理工作的通知》,出臺了《街道大學生村干部管理工作辦法》,明確了大學生村干部工作職責,規(guī)定了各項管理制度、紀律、考核獎懲辦法和措施,完善大學生村干部幫帶制度,建立健全大學生村干部管理檔案,實現(xiàn)了大學生村干部管理工作制度化、規(guī)范化與動態(tài)化,確保了大學生村干部各項工作順利開展。

      (二)為大學生村官創(chuàng)造良好的工作和生活條件。

      一是在政治上關懷。街道黨工委非常注重提高大學生村干部政治素質,注重用科學發(fā)展觀武裝大學生村干部,不斷提升其政治理論水平。為使大學生村干部安心基層工作,在政治待遇上我們實行了“兩個優(yōu)先”,即發(fā)展黨員優(yōu)先培養(yǎng)、推薦榮譽優(yōu)先考慮。今年,新發(fā)展5名大學生村干部加入中國共產黨.二是在生活上關愛。按照上級有關文件要求,認真落實好大學生村官的生活、工資和各項福利待遇,幫助大學生村干部解決生活方面的實際困難,盡可能地為他們創(chuàng)造了良好的工作和生活條件,解除大學生村官的后顧之憂,為他們貼近基層、深入群眾提供了方便。

      三是在工作上幫扶。首先,科學安排工作崗位。我們按照相對適應、因需配備的原則,堅持人盡其才,才盡其用,把大學生村干部同機關干部同樣對待、同樣管理,既充分考慮大學生村干部專業(yè)和特長,為他們施展才華、發(fā)揮優(yōu)勢,實現(xiàn)人生價值提供廣闊的空間和堅實的平臺,同時又充分考慮村、社區(qū)需求,安排合適工作崗位,明確工作分工和崗位職責,讓大學生村官有崗、有位、有事干,使他們真正能夠用得上、干得好、留得住。其次,完善大學生村干部幫帶制度。建立了“3+1(一名街道黨工委班子成員,一名包村(社區(qū))干部,一名黨支部書記,一名大學生村干部)”幫扶制度,對大學生村干部的工作進行具體幫帶引導,引導大學生村干部立足崗位開展工作。給大學生壓擔子,定位子,搭梯子,班子成員定期下基層看望所包村、社區(qū)的大學生村干部,指導工作方法,與他們交流談心,幫助他們了解基層情況,切實幫助解決其在思想、工作和學習上遇到的實際困難,幫助他們適應環(huán)境,增強做好工作的信心和決心。通過 和諧社區(qū)創(chuàng)建、城市雙創(chuàng)、創(chuàng)先爭優(yōu)、基層組織創(chuàng)建等工作,大學生村官得到多方面的鍛煉。截止目前,已有5名大學生村干部在村、社區(qū)計劃生育、勞動保障、低保民政等多個崗位上發(fā)揮了舉足輕重的作用。

      (三)、積極探索制定大學生村官管理長效機制。

      一是建立教育培養(yǎng)機制,促進大學生村官進步成長。我們把大學生村官教育納入機關學習制度中,結合辦事處干部教育培訓工作,堅持集中學習和個別指導相結合,有針對性對村官開展業(yè)務知黨的路線方針政策和相關法律法規(guī)方面的培訓,提高他們的政策理論修養(yǎng)、工作能力和業(yè)務水平。其次,堅持每月10、25日村官例會制度,定期組織村官學習交流會,暢談學習和工作經驗、方法、心得體會,并建立村官聯(lián)誼會,指導村官自主交流,促進其相互學習,相互關心,共同進步,共同成長。另外,開展崗位式鍛煉,結合個人特長,有意識地讓大學生村官在政策宣傳、計劃生育、化解糾紛、科技推廣、便民服務等多個崗位上進行鍛煉,通過思想上幫、工作上帶、學習上助,讓大學生村官盡快全面地掌握村、社區(qū)工作要領、方式、方法,盡快適應環(huán)境,讓他們在工作實踐中快速成長。

      二是建立監(jiān)督約束機制,明確大學生村官工作職責。街道黨工委注重通過落實各項監(jiān)督約束制度,促進大學生村官發(fā)揮作用。實行崗位目標考核制,要求大學生村官年初提出工作目標,制定工作計劃,細化工作內容,明確工作重點;街道采取定期督查、隨時抽查和日常監(jiān)督相結合的辦法,對大學生村官在崗情況、履行職責、工作開展以及目標完成情況進行跟蹤監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題;通過組織定期約談、下社區(qū)看望、組織座談會等方式,聽取大學生村官

      工作匯報,了解掌握他們的思想動態(tài)、工作情況及實際困難,及時給予幫助解決和正確指導。

      三是建立考核激勵機制,激發(fā)大學生村官工作積極性。街道黨工委采取平時督查和年終考核相結合、實績考核與述職評議相結合的方法對大學生村官進行全面考核。通過民主測評,結合平時督查及目標完成情況,評定大學生村官考核等次,并將其作為評先選優(yōu)、培養(yǎng)使用的重要依據(jù)。同時,建立激勵機制,做到“三個優(yōu)先”,即大學生村官教育培訓優(yōu)先、入黨優(yōu)先、推薦榮譽優(yōu)先,調動大學生村官的工作積極性。

      四是結合街道實情,鼓勵支持大學生村干部立足工作崗位,發(fā)揮自身特長。注重發(fā)揮他們在學校培養(yǎng)的能力(如電腦操作,法律知識及活動組織等)為基層工作增添活力;其次,大學生村官踏實肯干,有進取心和創(chuàng)新意識,在思維、理解、實踐能力上,都具備明顯的優(yōu)勢。尤其在社區(qū)網格化管理、居民電子檔案建立,等方面發(fā)揮優(yōu)勢,積極參與組織社區(qū)志愿服務活動,文體活動和各類創(chuàng)建活動,使其先進的知識技術在辦事處社區(qū)有限的條件內發(fā)揮到最大化。

      四.下一步打算:

      一是強化村官教育培訓,提高其政治理論、專業(yè)知識水平和基層工作能力。

      二是加強實踐鍛煉和崗位培養(yǎng),提升綜合能力。

      三是創(chuàng)新管理模式,改進管理辦法,加強村官的自我管理。

      四是完善考核獎懲機制,樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識,激發(fā)村官干事創(chuàng)業(yè)激情。

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