第一篇：大學(xué)生村官切莫有跳板心態(tài)

大學(xué)生村官切莫有“跳板心態(tài)”

現(xiàn)在的大學(xué)生村官中存在著一種“跳板心態(tài)”，就是把現(xiàn)在的“村官”身份當(dāng)成就業(yè)的跳板，整天心情浮浮躁躁，工作馬馬虎虎，一門心思想著如何離開農(nóng)村，不能腳踏實(shí)地的撲下身子認(rèn)認(rèn)真真的工作，把自己當(dāng)從匆匆的過客，從未想過留下來為農(nóng)村的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

但是，作為一名大學(xué)生村官，既然選擇個(gè)村官這個(gè)崗位，就應(yīng)該安下心來，撲下身子，抱著樂觀的心情積極勇敢的走下去，在農(nóng)村這個(gè)大舞臺(tái)上綻放屬于自己的光彩，而不是隨波逐流，毫無人生價(jià)值追求，整天急急燥燥，什么工作也沒好，腳踏實(shí)地是做好一份工作的前提，只有腳踏實(shí)地，才能發(fā)揮出我們的力量，才能干好本職工作，充實(shí)自己的生活，而不是三天打漁，兩天曬網(wǎng)。

真心融入群眾。大學(xué)生村官要想真心的融入到群眾當(dāng)中去就必須端正態(tài)度，放低姿態(tài)，只有這樣才能真正的融入到農(nóng)村這個(gè)大環(huán)境中去。對(duì)于剛剛走出校園不久的我們來說，農(nóng)村環(huán)境可能比較清苦，跟老百姓的交流可能存在一些障礙，一時(shí)無法適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，但是，我們一定要充滿耐心，認(rèn)真的跟群眾交流溝通，只有這樣才能做好群眾的工作，迎得群眾的好評(píng)。才能為以后工作的開展打下基礎(chǔ)。

真誠走進(jìn)群眾。俗話說“十里不同風(fēng)，百里不同俗”，所以作為大學(xué)生村官的我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)村的鄉(xiāng)土民俗，生活習(xí)慣，以一顆真誠的心走近群眾。而不是只抱著大學(xué)學(xué)的那點(diǎn)理論知識(shí)剛愎自用，不思進(jìn)取，脫離群眾和生活實(shí)踐。如果你真的鋪下身子，腳踏實(shí)地，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)農(nóng)村同樣也是一個(gè)知識(shí)的舞臺(tái)，它將在你的人生路上提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

真愛服務(wù)群眾。之所以選擇成為村官，我相信大家都是帶著為人民群眾服務(wù)的遠(yuǎn)大崇高的志向走來的，如何在這條路上一直堅(jiān)定地走下去，是考驗(yàn)一名大學(xué)生村官的重要標(biāo)尺，我們大學(xué)生村官一定要堅(jiān)持有一種艱苦奮斗、克己奉公、廉潔自律的精神，始終站在人民群眾的立場(chǎng)上，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。

【本文選自“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)·七一社區(qū)”，點(diǎn)擊查看原帖】

第二篇：大學(xué)生村官要擺正心態(tài)、永不言敗

大學(xué)生村官要擺正心態(tài)、永不言敗 人的理想軌跡就是成才、成功。在這看似簡(jiǎn)單的道理中，卻包含著“吃得苦中苦、方為人上人”的銘言；在“人上人”的創(chuàng)業(yè)中，又有著不同的類，不同領(lǐng)域，不同范疇的技能、思想、道德、地位、財(cái)富等方面的超越；要真正成為人們尊重的“人上人”，就要從底層做起，以人為本，吃苦耐勞，虛心“拜人民為師”，吸取廣大群眾的創(chuàng)造精神，打造自己的成功之路，在人生的道路上一步一個(gè)新臺(tái)階的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)“人上人”的新跨躍。特別是大學(xué)生村官，從象牙塔走向社會(huì)，帶著一臉稚氣和雄心，身負(fù)一肩知識(shí)和才華，以無住不勝，無所不能的信心和勇氣邁向自己向往的新生活?？烧嬲搅诵璩嗖采详嚕?shí)現(xiàn)奮斗理想的時(shí)候，這才發(fā)現(xiàn)，自己的知識(shí)，才華還只是處在混沌初開之時(shí)，根本微不足道，這時(shí)有許多大學(xué)生村官出現(xiàn)了前途迷茫，不知所措，失去斗志，甚至打退堂鼓的現(xiàn)象，針對(duì)這些與社會(huì)現(xiàn)實(shí)不相適應(yīng)的不良癥狀，作為基層選人、用人單位和部門要抓住要害，對(duì)癥下藥，加強(qiáng)教育引導(dǎo)，使大學(xué)生村官真正能夠把握定位，擺正心態(tài)、消除困惑、增

強(qiáng)信心，各自走向成功的彼岸。筆者認(rèn)為，對(duì)大學(xué)生村官的教育引導(dǎo)應(yīng)從三個(gè)方面入手。

（一）要教育引導(dǎo)大學(xué)生村官把握好定位。大學(xué)生村官充其量只是村官，是有知識(shí)、有才能，有作為的新時(shí)期村干部，一個(gè)施展才華的場(chǎng)地，一個(gè)鍛煉成長的空間，作為大學(xué)生村官要好好把握這個(gè)機(jī)會(huì)，創(chuàng)造 利于自己更加寬松的環(huán)境，充分發(fā)揮大學(xué)生村官響亮品牌的作用，努力打造更加有力的跳板，作好最后一跳展現(xiàn)美麗身姿的充分準(zhǔn)備。

（二）要教育引導(dǎo)大學(xué)生村官擺正心態(tài)。中央領(lǐng)導(dǎo)同志雖然對(duì)大學(xué)生村官工作高度重視，也給了他們優(yōu)越的發(fā)展平臺(tái)，但不可能所有大學(xué)生村官經(jīng)過三年的村官歷練都能夠如愿以償?shù)貙?shí)現(xiàn)自己的人生理想和抱負(fù)。目前，已有許多大學(xué)生村官出現(xiàn)了厭戰(zhàn)情緒，公務(wù)員等招考的屢試不爽，將剛出校園的那股沖動(dòng)磨鈍了，歷圓了，總覺得自己一事無成，產(chǎn)生了不應(yīng)有的消極情緒，這種情緒的出現(xiàn)與最初報(bào)名招考大學(xué)生村官的不健康心態(tài)有關(guān)。建議在招考大學(xué)生村官時(shí)要首先考一考當(dāng)大學(xué)生村官是為了什么，對(duì)

那些報(bào)考大學(xué)生村官只為借梯上位的大學(xué)生，能不招盡量不招，要盡量招收那些具有普遍取向，能干事創(chuàng)業(yè)自謀出路，扎根農(nóng)村大有作為的大學(xué)生為村官，這樣出事的大學(xué)生村官不但能吃苦耐勞，干事創(chuàng)業(yè)，而且考慮問題比較周全，適應(yīng)能力較強(qiáng)，心態(tài)比較穩(wěn)定，不會(huì)出現(xiàn)冤天憂人的狀況。

（三）樹立永不言敗的精神，把村官工作當(dāng)做一件快樂的事業(yè)來經(jīng)營。對(duì)沒有考上公務(wù)員，也沒有實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)目標(biāo)成為小企業(yè)家的大學(xué)生村官，各級(jí)選人、用人單位要正確教育引導(dǎo)他們，樹立永不言敗的精神，充分發(fā)揮大學(xué)生有知識(shí)、有創(chuàng)勁、有組織領(lǐng)導(dǎo)能力的特點(diǎn)，鼓勵(lì)他們意選進(jìn)入村“兩委”班子，特別是爭(zhēng)當(dāng)村支部書記，在農(nóng)村廣闊天地里大有作為，貢獻(xiàn)力量。

從大學(xué)生村官在農(nóng)村的工作經(jīng)歷來看，只要把村官工作當(dāng)做一件快樂的事業(yè)來經(jīng)營就會(huì)越干越上癮，越干越有勁，越干越想干。全國優(yōu)秀黨務(wù)工作者，重慶市女大學(xué)生村官周曉琳的村官經(jīng)驗(yàn)告訴我們，只要從“腳底板”練起，走農(nóng)戶、干農(nóng)活、學(xué)本領(lǐng)、虛心拜農(nóng)民為師，群眾就會(huì)喜

歡接納你，把你當(dāng)成自家人。同時(shí)，農(nóng)村的發(fā)展資源很多，發(fā)展機(jī)遇很多，只要大學(xué)生村官想干事、肯干事，并充分運(yùn)用好當(dāng)?shù)攸h委、政府給序大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，在農(nóng)村天地里照樣可以大有作為，找到發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)的舞臺(tái)和天地。

卜莊鎮(zhèn)委 陸鐵龍

第三篇：大學(xué)生當(dāng)保姆是跳板

大學(xué)生當(dāng)保姆是跳板？

2011-3-2 13:08:00 來源：鄭州家政網(wǎng)

大學(xué)生家政人員上培訓(xùn)課。

小徐不大喜歡人家叫她保姆，她更喜歡“高端家政人員”這個(gè)稱謂，“我們主要的工作不是洗衣做飯，而是培養(yǎng)孩子的興趣愛好，順便幫雇主整理一些材料”。

她是廈門一家高端家政服務(wù)公司的員工，該公司目前只有7名員工。其中有的是研究生，每月薪酬三四千元。

記者了解發(fā)現(xiàn)，一些“高端家政人員”大多想以家政工作為跳板，希望借助雇主的人脈關(guān)系，為自己的將來謀求一份好工作。

主要工作是培養(yǎng)小孩

基本不做飯

由于雇主有嚴(yán)格的規(guī)定，小徐只能站在門口接受記者采訪。和她簡(jiǎn)單聊幾句后，她便趕著要“上班”了，記者只能電話和她聯(lián)系。

小徐吃住都在雇主家，每天除了休息，就是陪小孩。她說，工作內(nèi)容主要是培養(yǎng)小孩的興趣愛好，在生活、禮儀、學(xué)習(xí)等多方面，讓小孩養(yǎng)成良好的習(xí)慣。

她偶爾也要煮煮飯，不過這樣的情況并不多。因?yàn)楣椭鬟€另聘有保姆，專門做家務(wù)活。雇主有時(shí)也讓她上網(wǎng)幫忙搜集一些材料，整理一些文件。

“我很喜歡這份工作，去年9月份就到這位雇主家里上班，感覺像一家人一樣，他們對(duì)我也很好?！毙⌒煺f，按照協(xié)議她一周只放假一天，不過臨時(shí)有事或者想回老家，要請(qǐng)個(gè)幾天假，雇主一般也會(huì)同意的。

小徐學(xué)的是電子專業(yè)，大專院校畢業(yè)。畢業(yè)時(shí)，她沒想過自己會(huì)成為家政服務(wù)人員。當(dāng)時(shí)網(wǎng)上的招聘信息，有兩點(diǎn)吸引了她：一是每月薪酬2500元；二是要求是大學(xué)生，主要工作是教育小孩。

她說：“其實(shí)觀念轉(zhuǎn)變過來就好了，現(xiàn)在錢拿得比以前多，工作又輕松，而且我喜歡小孩子?！本窒蕖氨Ｄ贰备拍?/p>

高端家政公司員工不好找

小徐所在的高端家政服務(wù)公司老總丁先生說，目前公司最大的困境是員工不好找，主要原因是大學(xué)生還放不下架子，還有人們對(duì)家政人員存在著偏見。

小徐做這份工作就遭到了家人的反對(duì)。家人覺得，辛辛苦苦培養(yǎng)出來的大學(xué)生，怎么去做這樣的工作。特別是在農(nóng)村，對(duì)家政服務(wù)的理解還局限在“保姆”的概念，這讓家人在村里有些抬不起頭。小徐不斷地解釋“高端家政人員”的概念，做家人的思想工作，現(xiàn)在工作也不好找，家

人最后只得勉強(qiáng)同意了。很多同學(xué)也不理解小徐。同學(xué)大多在電信部門從事接線員工作，一個(gè)月可以拿到2000元左右。小徐也曾當(dāng)過接線員，但她覺得工作枯燥、乏味，很快就辭職了。在這樣的觀念下，為了擴(kuò)大招工的渠道，丁先生的公司和廈大的一個(gè)學(xué)生團(tuán)體合作，開辦了“暑期家教式保姆”培訓(xùn)班。丁先生說，一共有三四十名大學(xué)生報(bào)名了，其中還有幾位是男生。公司要對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，包括膳食搭配、道德行為規(guī)范、生活禮儀等各個(gè)方面，最后還要經(jīng)過考試，才能夠成為正式的家政人員。

文/圖 記者 鄭超 實(shí)習(xí)生 謝雨生

【爭(zhēng)議】

通過這種渠道尋好工作，并不丟人

丁先生也承認(rèn)，有的大學(xué)生選擇高端家政工作，是想借用雇主的人脈關(guān)系作為跳板，尋找更好的工作機(jī)會(huì)。他說，有一名大學(xué)生，就因?yàn)榈玫搅斯椭鞯馁p識(shí)，后來到雇主開辦的公司做了管理人員。丁先生覺得，如果自己有能力的話，通過這樣的渠道尋找一份好的工作，并不是什么丟人的事。

對(duì)于這個(gè)問題，小徐說，應(yīng)聘時(shí)，沒去考慮過這個(gè)問題，做久了以后就會(huì)有。畢竟有條件聘請(qǐng)大學(xué)生做家政的雇主事業(yè)基礎(chǔ)都不錯(cuò)，人脈也很廣。他們的一句話，能夠頂?shù)蒙虾窈竦囊化B簡(jiǎn)歷。不過，事情并沒有想像中的那么簡(jiǎn)單。小徐說，雇主都是聰明人，如果這種想法太明顯，一下就被人看出來了，還是做好本職的工作，雇主如果欣賞你的話，有機(jī)會(huì)自然會(huì)幫助你。大學(xué)生就是孩子，讓孩子帶孩子不放心

蓮前一家食品公司的老板張先生說，高端家政確實(shí)是一種趨勢(shì)，香港、廣州、上海在這方面做得很成熟了。張先生的朋友中也有夠條件聘請(qǐng)大學(xué)生家政人員的，不過他們覺得，大學(xué)生本身就是個(gè)孩子，讓一個(gè)孩子去帶孩子，還是不大放心。大學(xué)生吃苦耐勞不夠，而且流動(dòng)性大，可能做不了一段時(shí)間就跑了，如果真想讓孩子學(xué)習(xí)，可以按時(shí)給孩子請(qǐng)家教。他們覺得，這只是家政公司搞的一個(gè)噱頭。

弄不好會(huì)威脅女主人的地位

而更多的女主人覺得，女大學(xué)生上門做家政人員，讓人不大放心，弄不好還有可能威脅到自己女主人的地位。

有發(fā)展空間，就看怎么規(guī)范了

不過，大部分受訪人士覺得，高端家政發(fā)展空間巨大。不但可以為大學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，還可以根據(jù)社會(huì)發(fā)展，針對(duì)不同的人群，提供不同的服務(wù)，就看怎么規(guī)范了。

第四篇：大學(xué)生村官有編制嗎？大學(xué)生村官屬于什么編制？

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大學(xué)生村官有編制嗎？大學(xué)生村官屬于什么編制？

大學(xué)生村官其實(shí)是沒有編制的，但會(huì)有相關(guān)的檔案記錄，這在以后考公務(wù)員以及事業(yè)單位等公職考試中會(huì)有專門針對(duì)大學(xué)生村官來進(jìn)行的招錄考試。村官在兩年以后不可能有公務(wù)員編制。公務(wù)員編制必須通過參加公務(wù)員考試才有，現(xiàn)在許多地方的政策是在服務(wù)期滿了以后可以考定向的公務(wù)員，但不能直接獲得編制，至于會(huì)不會(huì)有事業(yè)編制這個(gè)問題，還要看以后的政策，而且事業(yè)單位現(xiàn)在也是要進(jìn)行公開招考的了，另外，從對(duì)你負(fù)責(zé)的角度來說，建議你看看你報(bào)考時(shí)候的招考公告，這個(gè)東西才是最準(zhǔn)確的。

沒有“編制”一直以來是大學(xué)生村官內(nèi)心最深的痛：因?yàn)闆]有“編制”,他們的身份尷尬，在村民眼中是“組織上派來的人”，但在基層干部眼中她們卻是“干三年就走的外人”;因?yàn)闆]有“編制”，他們無法安心地工作，工作成績大打折扣;因?yàn)闆]有“編制”，他們焦慮出路，剛上崗就想著期滿后怎么辦，于是忙著學(xué)習(xí)，準(zhǔn)備各種考試。近日，江蘇省委組織部發(fā)布公告，對(duì)2016年大學(xué)生村官選聘、管理和優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)生選調(diào)工作作出安排。2016年全省共選聘大學(xué)生村官951名，選調(diào)優(yōu)秀應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生400名。與往年相比，今年的大學(xué)生村官選聘和管理政策出現(xiàn)了一些新變化。2016年，江蘇將面向省聘大學(xué)生村官選拔300人納入選調(diào)生培養(yǎng)和管理。符合條件的大學(xué)生村官可以通過推薦、筆試、面試、公示、組織考察等程序進(jìn)入選調(diào)生隊(duì)伍。這意味著，大學(xué)生村官的出路又多一條，不僅可以解決公務(wù)員身份，而且還能受到組織的重點(diǎn)關(guān)注。

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第五篇：大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)有保障

大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)有保障

2008年以來，共接收三批81名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到村任職。實(shí)踐中，市委組織部積極協(xié)調(diào)市科技局、市農(nóng)委、市科協(xié)等部門，不斷創(chuàng)新扶持辦法，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，探索扶持大學(xué)生村官在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)的有效途徑。三年來，全市大學(xué)生村官已領(lǐng)辦和引進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目23個(gè)，項(xiàng)目總金額1930萬元。

一是用政策制度做保障。出臺(tái)《扶持大學(xué)生村官在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)若干辦法》，從制度上明確扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容和方法。建立綠色通道，直接受理由大學(xué)生村官領(lǐng)辦、創(chuàng)辦、扶助的專業(yè)合作社申報(bào)“三品”（無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品）認(rèn)證和名牌農(nóng)產(chǎn)品。制定大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)貸款、土地使用等優(yōu)惠政策，提供孵化平臺(tái)。臺(tái)安縣桓洞村黨支部書記助理項(xiàng)宇，按照政策流轉(zhuǎn)了9畝土地，建起兩棟百米大棚，帶領(lǐng)村民發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)。目前該村已發(fā)展棚桃大棚近百棟，2010年全村人均收入達(dá)到11559元，邁入了“萬元村”的行列。

二是用技術(shù)支持做保障。為大學(xué)生村官所在村建設(shè)電視、電腦、電話“三電合一”信息模塊，選擇10個(gè)大學(xué)生村官所在村投資建立10個(gè)村級(jí)信息服務(wù)站，提供網(wǎng)上博覽會(huì)、專家博客等套餐服務(wù)。組建專家科技服務(wù)隊(duì)，為大學(xué)生村官提供設(shè)施農(nóng)業(yè)、畜牧水產(chǎn)等技術(shù)支持，開展農(nóng)業(yè)科技項(xiàng)目論證輔導(dǎo)和跟蹤服務(wù)。1

為每名大學(xué)生村官指定1名農(nóng)業(yè)科技導(dǎo)師，協(xié)助開展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)引進(jìn)，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目。臺(tái)安縣耿家村黨支部書記助理劉娜，在農(nóng)業(yè)科技導(dǎo)師的幫助下，引進(jìn)溫室大棚紫長茄新品種，每棟大棚為農(nóng)民增收5000元左右。千山區(qū)判甲爐村村委會(huì)主任助理李麗娜，依托信息服務(wù)站資源，組織成立草莓合作社，把原來零打碎敲的種植模式轉(zhuǎn)變?yōu)榧a(chǎn)、銷售為一體的合作經(jīng)營。

三是用培養(yǎng)幫帶做保障。每批大學(xué)生村官上崗前，集中組織封閉強(qiáng)化培訓(xùn)，傳授開展農(nóng)村工作、處理具體問題的方法原則。每年都組織新任大學(xué)生村官赴井岡山進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，赴全國唯一開設(shè)村官專業(yè)的河南農(nóng)業(yè)大學(xué)專題學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)政策、農(nóng)村管理等內(nèi)容，到河南省農(nóng)業(yè)廳科教園區(qū)、新農(nóng)村建設(shè)示范村現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。根據(jù)大學(xué)生村官工作學(xué)習(xí)的需要，有針對(duì)性地組織了涉農(nóng)業(yè)務(wù)和政策培訓(xùn)11期、專題講座23場(chǎng)。指定村黨組織書記為大學(xué)生村官第一幫帶責(zé)任人，進(jìn)行“手把手”式的“傳幫帶”。三年來，有6名同志考取農(nóng)業(yè)推廣專業(yè)在職碩士研究生。千山區(qū)新堡村黨支部書記助理王延峰，利用河南農(nóng)大學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，引進(jìn)蘭花花卉新品種，擴(kuò)大該村花卉養(yǎng)殖基地建設(shè)。臺(tái)安縣雷屯村黨總支副書記肖云鵬，通過專題培訓(xùn)啟發(fā)思路，摸索出黑光燈、煙劑熏蒸等高效低毒滅蟲法運(yùn)用在大棚生產(chǎn)中，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，減低了生產(chǎn)成本。

四是用崗位鍛煉做保障。三年來，選聘26名優(yōu)秀大學(xué)生村

官為市級(jí)農(nóng)村科技特派員。聘任全體大學(xué)生村官為科普志愿者，每年開展“十佳”評(píng)選表彰活動(dòng)。同時(shí)，還委托大學(xué)生村官擔(dān)任農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督員、義務(wù)農(nóng)資監(jiān)督員、政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)村級(jí)督導(dǎo)員。堅(jiān)持選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)副秘書長、村科普學(xué)校校長、科普講師團(tuán)成員、“農(nóng)函大”教師。及時(shí)選拔優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任村黨組織副書記等職務(wù)，推薦為黨代會(huì)代表、人大代表人選。堅(jiān)持選派大學(xué)生村官到關(guān)鍵崗位跟班學(xué)習(xí)，開展做十天農(nóng)民、十天企業(yè)工人、十天村黨支部書記“三個(gè)十天”活動(dòng)。海城市接官村黨支部書記助理焦嬌，主動(dòng)參與村級(jí)事務(wù)管理，特別是以圖書室建設(shè)為依托，對(duì)科普工作進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，所在村圖書室被評(píng)選為省級(jí)優(yōu)秀農(nóng)家書屋，并在國家新聞出版總署備檔。臺(tái)安縣東佛村村委會(huì)主任助理朱娣，積極發(fā)揮科技特派員職能，從河北引進(jìn)“斯格15系”種豬，提高該村生豬養(yǎng)殖市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，還受邀參加全國第十屆村長論壇，受到李源潮部長的接見。