第一篇：干部駐村工作計劃

駐村幫扶工作計劃

按照區(qū)委的統(tǒng)一部署，根據(jù)“部門幫區(qū)、處長聯(lián)鄉(xiāng)、干部駐村”工作要求，我到所聯(lián)系的殷官村開展蹲點調(diào)研，通過幾天時間的調(diào)研（干部座談和農(nóng)戶走訪），我們發(fā)覺殷官村在社會主義新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程中還存在不少的困難和問題，需要各級黨委、政府以及七星關(guān)區(qū)各職能部門積極地幫助和解決。

一、殷官村基本情況

殷官屯村離辦事處2公里，轄4個村民組，有總戶數(shù)551戶，總?cè)丝?134人，總面積4平方公里，有村級綜合辦公用房80平方米。有1所小學(xué)，有1個村級衛(wèi)生室，有北鎮(zhèn)關(guān)公園及北鎮(zhèn)關(guān)礦泉水廠。黨員26人，適齡兒童入學(xué)率為99.6%。該村坐落在倒天河水庫旁，人均耕地不足半畝，耕地多數(shù)是坡度大于25度的坡耕地，適合栽種經(jīng)果林，是發(fā)展旅游的好地方。

二、殷官村發(fā)展情況

(一)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r

經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)比較單一，種植小麥和玉米，以農(nóng)為主。勞務(wù)輸出成為農(nóng)民收入的重要渠道，每年該村青壯年外出務(wù)工人員達(dá)50%以上。據(jù)對農(nóng)戶調(diào)查，主要從事建筑行業(yè)、企業(yè)打工等，主要方式是自發(fā)的、松散的。

（二）村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)情況

殷官村兩委班子自建立以來，班子成員團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、一心為群眾著想，想盡辦法找項目，辦了不少惠民的實事工程。如村級活動場所建立、村級衛(wèi)生室的建立、通村公路的建設(shè)、有線電視工程等這些工程都有效改善和提高了村民群眾的生產(chǎn)、生活水平。因此，村民群眾對現(xiàn)任的村級班子所做的工作都予以充分肯定。但從群眾的走訪中，目前在農(nóng)村青年人在村里不多見，大多數(shù)人去城市謀職創(chuàng)業(yè)，不愿在村里，黨員老齡化現(xiàn)象比較嚴(yán)重，如何解決好農(nóng)村后備干部的選拔培養(yǎng)問題，值得我們各級黨組織進(jìn)行認(rèn)真思考和探索。

三、存在的主要問題

（一）經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展緩慢，物質(zhì)基礎(chǔ)較為薄弱

簡單的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、常規(guī)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)占據(jù)農(nóng)村的主導(dǎo)地位，小農(nóng)意識較為深厚，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化滯后，特色農(nóng)業(yè)規(guī)模農(nóng)業(yè)形成不了優(yōu)勢，產(chǎn)業(yè)缺乏，市場信息落后。造成農(nóng)民收入低，經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展緩慢的主要原因。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，缺乏其它副業(yè)的發(fā)展。

（二）硬件設(shè)施老化，人畜飲水困難

殷官村長期以來受到經(jīng)濟(jì)的限制，無力維護(hù)現(xiàn)有的已經(jīng)老化的飲水設(shè)施。造成全村人畜飲水出現(xiàn)困難，給生產(chǎn)生活帶來很大的困難。急需相關(guān)部門幫助解決。

（三）新農(nóng)村政策宣傳力度不夠

盡管廣播、電視、會議等大力宣傳新農(nóng)村的優(yōu)越性，但由于受財力、物力、人力等原因影響，這項工作還沒有真正做到家喻戶曉，人人皆知，還沒有調(diào)動群眾參與的熱情，還沒有讓全體群眾動員起來。

四、下一步計劃要幫助村里解決好的幾件事情

（一）制定出詳細(xì)書面報告反映人畜飲水困難情況以及解決方案，上報相關(guān)職能部門尋求解決。

（二）聘請農(nóng)業(yè)、科技專家來村為群眾講解農(nóng)業(yè)科普知識，積極爭取區(qū)委扶貧辦的支持。

（三）積極開展豐富的文化體育活動，豐富群眾的文化精神生活。

（四）村里公益事業(yè)的建設(shè)，嚴(yán)格按照“四議兩公開”農(nóng)村陽光農(nóng)廉制度進(jìn)行。

（五）加大宣傳力度，提高廣播的覆蓋區(qū)域通過群眾喜聞樂見，易于接受、實用方便的方式宣傳。確保先進(jìn)性教育活動不走過場、富有實效。創(chuàng)新思路，豐富宣傳手段。

六、發(fā)展目標(biāo)

按照“一年有起色、三年見成效、五年上臺階”的目標(biāo)，2011年規(guī)劃起步實施，2012—2014年全面推進(jìn)建設(shè)，2015年完善提高，到2015年，將把我村初步建成充滿發(fā)展活力的社會主義新農(nóng)村示范村。具體目標(biāo)如下：

（一）經(jīng)濟(jì)增長目標(biāo)。2015年實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總收入1500萬

余元，人均純收入6500元以上。

（二）社會發(fā)展目標(biāo)。到2015年，全村人口出生率控制在12‰以內(nèi)，人口自然增長率控制在5‰以內(nèi)；醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系健全率達(dá)100%；社會保險綜合參保率達(dá)100%。

（三）生態(tài)環(huán)境目標(biāo)。繼續(xù)推進(jìn)“退耕還林”鞏固工程，森林覆蓋率達(dá)70%以上。繼續(xù)推進(jìn)環(huán)境綜合整治，繼續(xù)全面實施通組路、串戶路道路硬化，組織實施經(jīng)果林的栽培，為綠化、美化水庫周邊環(huán)境作出努力。

（四）民生改善目標(biāo)。農(nóng)村養(yǎng)老保險參保率達(dá)100%，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險達(dá)100%。小學(xué)適齡人口入學(xué)率保持在100%。

總之，要完成這些實事，要靠上級各職能部門、開發(fā)項目的財政扶助，來增強(qiáng)村級經(jīng)濟(jì)組織自身功能，通過上級的扶持，使村級組織的號召力和戰(zhàn)斗力得到有效提升，使村級干部隊伍健康建設(shè)與發(fā)展，使全村人民生活水平得到提高。

七星關(guān)區(qū)人力資源和社會保障局趙赟

2012-6-27

第二篇：2014干部駐村工作計劃 （范文）

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應(yīng)用寫作的一個重頭戲。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位的各級機(jī)構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃，用到“工作計劃”這種公文。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。從計劃的具體分類來講，比較長遠(yuǎn)、宏大的為“規(guī)劃”，比較切近、具體的為“安排”，比較繁雜、全面的為“方案”，比較簡明、概括的為“要點”，比較深入、細(xì)致的為“計劃”，比較粗略、雛形的為“設(shè)想”，無論如何都是計劃文種的范疇。以下是由

一、不斷提高自身素質(zhì)，以便更好的為村民服務(wù)

1.加強(qiáng)對各種知識的理論學(xué)習(xí)。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)、村干部、農(nóng)民、書本，學(xué)習(xí)農(nóng)村理論知識、政策法規(guī)，從各方面提升服務(wù)“三農(nóng)”的綜合素質(zhì)，以科學(xué)的方式方法，推動社會主義新農(nóng)村快速發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。2.認(rèn)真開展農(nóng)村走訪調(diào)研。熟知村民的愿望和要求，仔細(xì)分析研究掌握好第一手資料，做到心中有數(shù)，再按照生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主的總體要求，做好工作實施方案，重點突出、分步實施、整體推進(jìn)。深入考察研究符合村民意愿的和適合本村發(fā)展的路子，提高村民收入。3.努力參加各種實踐，增強(qiáng)基層工作業(yè)務(wù)水平。多角度、多渠道與外界接觸，積累基層工作經(jīng)驗，增強(qiáng)解決糾紛技巧，不斷提高自己服務(wù)農(nóng)民和處理突發(fā)事件的能力，強(qiáng)化服務(wù)意識、改善服務(wù)方式、提高服務(wù)效果。

二、在村內(nèi)做好本職工作

1.按照威組通【2014】13號文件精神，履行好自己的工作職責(zé)：宣傳政策“六必講”。即在本村通過走戶入組、田間地頭、茶余飯后對黨的十八大精神、各項支農(nóng)惠農(nóng)政策向村民進(jìn)行宣講;調(diào)查村情“六必知”。即通過走村入戶摸底調(diào)查了解所駐村基本情況、突出問題、困難家庭等;聯(lián)系群眾“六必訪”。即充分利用各種節(jié)假日對本村的貧困戶、種養(yǎng)大戶、上訪老戶等進(jìn)行拜訪、慰問;“重大活動“六必到”。即當(dāng)村里發(fā)生突發(fā)事件、困難事件等時，處置突發(fā)事件必到，解決難點問題等必到;重點工作“六必幫”。即在制定發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、化解矛盾糾紛等必幫。

2、積極開展開展適用農(nóng)村種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。今年計劃的培訓(xùn)分別是：實用技術(shù)培訓(xùn)，計劃生育法律發(fā)規(guī)、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織運(yùn)行方法，特色種養(yǎng)殖等。充分運(yùn)用村里的現(xiàn)有資源：遠(yuǎn)程教育和農(nóng)民多功能服務(wù)站組織村民進(jìn)行宣講黨的十八精神等國家黨鎮(zhèn)精神、法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，通過理論培訓(xùn)提高農(nóng)村農(nóng)民對國家法律法規(guī)、黨政精神的知曉率、提高農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)生活中的科技含量，打牢農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎(chǔ)，增強(qiáng)農(nóng)村發(fā)展后勁，實現(xiàn)農(nóng)民增產(chǎn)增收。3.做好全村種養(yǎng)殖農(nóng)業(yè)科技服務(wù)工作。在做好調(diào)研后，了解群眾所需，提供有價值的科技信息，營造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境;通過宣傳提高群眾主動參與新農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的積極性，為項目的推廣打下堅實的群眾基礎(chǔ);發(fā)放農(nóng)村種養(yǎng)殖的宣傳單，使農(nóng)民朋友在家里就能接觸到外面先進(jìn)的科技技術(shù);提供發(fā)展?jié)摿Υ?，適合農(nóng)村發(fā)展的科技致富信息。

三、做好信息上報工作

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及時將工作期間有價值的信息上報鎮(zhèn)黨委政府。定期向草海鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作進(jìn)展情況，認(rèn)真做好每季度工作小結(jié)以及半年和全年的工作總結(jié)。

四、其它工作

根據(jù)我村村民勤勞善良、積極響應(yīng)國家政策這一優(yōu)點，在信訪維穩(wěn)、教育、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生、民兵等方面的工作爭取超過我鎮(zhèn)平均標(biāo)準(zhǔn)。

**鎮(zhèn)駐***村干部

**

第三篇：萬名干部下基層駐村工作計劃

納雍縣勺窩鄉(xiāng)大土寨村2012年駐村工作計劃

為進(jìn)一步增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，切實改進(jìn)干部做風(fēng)、密切黨群聯(lián)系，推動基層工作上水平，按照省委十屆十一次全會和8月14日省委常委擴(kuò)大會議的精神和省委書記栗戰(zhàn)書的批示要求，“萬名干部下基層,扎扎實實幫群眾”，根據(jù)工作安排，我到納雍縣勺窩鄉(xiāng)掛任大土寨村村委會副書記。在村支書和村主任的協(xié)助下，對大土寨村的情況進(jìn)行深入的了解，結(jié)合大土寨村的基本情況，緊扣大土寨村的發(fā)展規(guī)劃，提出自己的駐村工作計劃，把省委、省政府“辦實事、促發(fā)展、保穩(wěn)定、惠民生”的工作要求具體落實到實處。

一、大土寨村的情況分析

（一）基本情況

大土寨村位于勺窩鄉(xiāng)政府東面，距鄉(xiāng)政府所在地1公里，距縣城10公里，全村轄7個村民小組，376戶1576人。大土寨村幅員面積1.96平方公里，耕地面積560畝，河灘（荒灘）250畝，水域面積80畝，森林300畝。主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)玉米、洋芋，大概收入150萬元，占收入比重50%。人均收入2670元，勞動力605人。外出務(wù)工人員約1百人，在附近煤礦務(wù)工人員80人左右。

大土寨村屬儲煤區(qū)。據(jù)介紹，煤炭埋藏深度約10米。煤炭發(fā)熱量7000大卡。同時，大土寨村也是地質(zhì)災(zāi)害多發(fā) 1

區(qū)，已發(fā)生山體滑坡，還可能發(fā)生地裂縫、地面塌陷、崩塌。其中：坡腳組、何家寨組屬受地質(zhì)災(zāi)害威脅的人口集居的村、組。由于受到地質(zhì)災(zāi)害的影響，所以全村原來的水田已變?yōu)楦亍?/p>

參加合作醫(yī)療的人數(shù)占全村人數(shù)的95%以上。村民參加新農(nóng)保的積極性很高，參保人員的年齡范圍從20多歲到40多歲；按每年100元標(biāo)準(zhǔn)繳納的人員較多。

全村有23名正式黨員，2名預(yù)備黨員。

（二）發(fā)展的思路

按照鄉(xiāng)黨委政府的“強(qiáng)鄉(xiāng)升位、跨越發(fā)展”的總體要求，緊扣勺窩鄉(xiāng)“工業(yè)化帶動城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)“五園新村”建設(shè)，著力打造鄉(xiāng)村旅游文化。

（三）發(fā)展的定位

以農(nóng)業(yè)為主，建設(shè)生態(tài)家園小村寨，建設(shè)生態(tài)休閑、商貿(mào)餐飲小區(qū)，發(fā)展第三服務(wù)業(yè)，打造穿青人民俗特色的幸福村。

（四）發(fā)展的指標(biāo)

1．經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)

全村生產(chǎn)總值年均增長15%以上，農(nóng)民人均純收入年均

增長15%以上，人口自然增長率控制在7‰以內(nèi)，開發(fā)生態(tài)旅游服務(wù)業(yè)。

實施“三個100畝”工程（一百畝核桃、一百畝蔬菜、一百畝中藥材），引進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化快速發(fā)展。

建設(shè)養(yǎng)殖示范基地，爭取到2013年，戶均養(yǎng)牛3頭以

上，五年內(nèi)在村委駐地旁建設(shè)一個生豬養(yǎng)殖場。

抓住國家“十二五”公路建設(shè)機(jī)遇，力爭我村境內(nèi)通

組公路全部硬化，達(dá)到“五園新村”建設(shè)目標(biāo)，村級黨組織達(dá)到“五個好”目標(biāo)。

2．社會發(fā)展指標(biāo)

平安建設(shè)：群眾安全指數(shù)達(dá)100%；

和諧建設(shè)：全村無民事糾紛，無盜竊；

信訪維穩(wěn)：建無信訪村；

人口控制及質(zhì)量：每對新婚夫婦生育兩孩，保證優(yōu)生優(yōu)育；

民生建設(shè)：參加農(nóng)村養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)60%以上；

3.民生指標(biāo)

教育：全村適齡兒童都接受九年義務(wù)教育，30%以上接受高中以上教育；

衛(wèi)生：修建村衛(wèi)生室一個，解決村民看病難題，合作醫(yī)療參合率達(dá)100%；

文化：建農(nóng)家書屋1個，修建小廣場1個，小公園1個； 村莊規(guī)劃建設(shè)：改爐、改灶、改廁200戶，建垃圾處理池1個，建沼氣池80個；

人居環(huán)境改善：全村無暴露垃圾，聯(lián)戶路、通組路無白色污染物，完成全村80%農(nóng)戶的生態(tài)家園建設(shè)改造；

就業(yè)：接受就業(yè)培訓(xùn)300人次，轉(zhuǎn)移就業(yè)350人次，種養(yǎng)殖技術(shù)人員培訓(xùn)100人次；

弱勢群體救助：結(jié)合民政，弱勢人群救助率達(dá)100%。

（四）發(fā)展舉措

用發(fā)展的眼光看問題，科學(xué)規(guī)劃，結(jié)合全村實際，謀劃工業(yè)化與“五園新村”相配套的產(chǎn)業(yè)支撐點。

堅持道路交通、村衛(wèi)生室、環(huán)保綠化等工程同步發(fā)展。加快深化以發(fā)展型黨組織為核心的組織建設(shè)，不斷提高發(fā)展型黨組織在全村經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中的引領(lǐng)作用。

（五）發(fā)展保障

選好配強(qiáng)村支兩委，打造一支“想干事、能干事、干成事”的村級領(lǐng)導(dǎo)班子。

推動建設(shè)發(fā)展型黨組織，使大土寨村基層黨組織工作在廣度上和深度上有新的拓展。

緊跟鄉(xiāng)加強(qiáng)跟蹤管理和實績考核的目標(biāo)，達(dá)到以考核促發(fā)展目的。

貫徹落實機(jī)關(guān)作風(fēng)規(guī)范“四要十不準(zhǔn)”的規(guī)定，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

二、工作任務(wù)和要求

1．按照大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“三個100畝”工

程（一百畝核桃、一百畝蔬菜、一百畝中藥材），結(jié)合村長、村支書反映缺少種子的實際情況，協(xié)調(diào)林業(yè)、農(nóng)業(yè)、科技等有關(guān)部門予以種子或免息貸款等支持和生產(chǎn)技術(shù)上的指導(dǎo)。

2．根據(jù)大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“建設(shè)養(yǎng)殖示范基地，五年內(nèi)在村委駐地旁建設(shè)一個生豬養(yǎng)殖場”和種養(yǎng)殖技術(shù)人員培訓(xùn)100人次的規(guī)劃，協(xié)調(diào)畜牧部門予以支持和生產(chǎn)技術(shù)上的指導(dǎo)。

3．根據(jù)大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“開發(fā)生態(tài)旅游服務(wù)業(yè)”的意向，結(jié)合村長、村支書利用村屬漁塘開展釣魚為主體的農(nóng)家樂旅游，協(xié)調(diào)旅游部門予以支持與指導(dǎo)。

4．根據(jù)大土寨村經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中的“弱勢人群救助率達(dá)100%”，協(xié)調(diào)民政部門予以審核和檢查。

5．為促進(jìn)大土寨村參加農(nóng)村養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)60%以上、合作醫(yī)療參合率達(dá)100%、接受就業(yè)培訓(xùn)300人次和轉(zhuǎn)移就業(yè)350人次等目標(biāo)的實現(xiàn)，更好地做好宣傳和指導(dǎo)工作，采用文字、圖片和勺窩鄉(xiāng)穿青人一條街大屏幕電視墻等多種宣傳媒體進(jìn)一步加強(qiáng)養(yǎng)老保險的宣傳力度，增強(qiáng)宣傳的效果。

6．為更好大土寨村實現(xiàn)人口控制及質(zhì)量的目標(biāo)，指導(dǎo)納雍縣進(jìn)一步做好勺窩鄉(xiāng)計生工作人員培訓(xùn)、到崗和考核工作。

7．為大土寨村爭取1——2臺電腦，進(jìn)一步改善村委會的辦公條件。

三、工作的方法、步驟和措施

1.首先請大土寨村村委會將經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)中需要得到幫助的種子、養(yǎng)殖和旅游三個項目的情況和發(fā)展計劃作進(jìn)一步的細(xì)化，以期更好地得到相關(guān)部門的配合。

2.其次根據(jù)上述情況，向局黨組作更為詳細(xì)的匯報。

3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門與本局相關(guān)科室，聯(lián)系大土寨村支委會，爭取大土寨村村民的技術(shù)與幫助，完成上述工作任務(wù)。

第四篇：干部下鄉(xiāng)駐村工作計劃

sss鄉(xiāng)2009年干部下鄉(xiāng)駐村

工作計劃

為鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動成果，加強(qiáng)基層黨組織執(zhí)政能力建設(shè)，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展，現(xiàn)就干部駐村、領(lǐng)導(dǎo)干部包村工作，制定如下工作計劃。

一、認(rèn)清形勢，增強(qiáng)做好干部駐村包村的責(zé)任感和緊迫感

開展干部駐村包村是縣委、政府適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，是加強(qiáng)黨對基層工作的領(lǐng)導(dǎo)，鞏固黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)，推進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的重要舉措。

（一）開展干部駐村包村是化解矛盾，維護(hù)基層穩(wěn)定的需要。我鄉(xiāng)社會治安不穩(wěn)定因素依然存在，維護(hù)穩(wěn)定工作在任何時候、任何地點都不能有絲毫的放松。開展干部駐村包村工作，就是要讓干部進(jìn)一步強(qiáng)化構(gòu)建和諧社會及群眾工作意識，維護(hù)群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益，及時發(fā)現(xiàn)和化解基層社會各種矛盾，積極開展“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安村”創(chuàng)建活動，為構(gòu)建平安新和打下堅實的基礎(chǔ)。

（二）開展干部駐村包村是進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高干部隊伍素質(zhì)的需要。當(dāng)前，我鄉(xiāng)個別村黨支部領(lǐng)導(dǎo)核心作用不明顯，干部力量薄弱，工作顧此失彼；干部“新手”多、會做群眾工作的干部少、服務(wù)水平低。開展干部駐村包村工作，就是促使干部自覺學(xué)習(xí)政策和法律規(guī)定，學(xué)習(xí)社會管理理論和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技，學(xué)習(xí)“雙語”，讓干部在一線接受鍛煉，進(jìn)一步熟悉基層工作，面對面地服務(wù)群眾、宣傳和教育群眾，增強(qiáng)基層組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。

（三）開展干部駐村包村是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟(jì)、實現(xiàn)農(nóng)民收入快速增長的需要。近年來，我鄉(xiāng)以促進(jìn)農(nóng)民增收為核心，進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，調(diào)整和優(yōu)化農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，農(nóng)村各項事業(yè)取得了長足的發(fā)展。但從總體上看，還存在農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)脆弱，村級集體經(jīng)濟(jì)薄弱，農(nóng)民收入還比較低、來源單一，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化程度不高，－１－

扶貧開發(fā)任務(wù)依然艱巨等困難和問題。開展鄉(xiāng)干部駐村包村工作，有利于密切黨委、政府與村組的聯(lián)系，推動干部真正延伸管理和服務(wù)職能；有利于加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高群眾自我發(fā)展能力；有利于建設(shè)高素質(zhì)的基層干部隊伍，促使基層干部更加關(guān)心群眾，與包村部門、駐村干部形成推動和諧社會建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)的強(qiáng)大合力。

二、周密安排，嚴(yán)格落實好干部駐村包村各項任務(wù)

1、建立干部駐村包村工作制度。由一名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部牽頭，帶領(lǐng)1名機(jī)關(guān)或站所干部定點負(fù)責(zé)一個村，一包3年，3年內(nèi)不得隨意更換。書記、鄉(xiāng)長各包一個貧困村、聯(lián)系一個示范村；分管政法工作的黨委副書記或委員包一個集中整治重點村；婦女干部包就近的村；其他副職和干部的包村工作由根據(jù)實際情況自行確定；干部駐村包村，每年要有1／3的時間處理分管的業(yè)務(wù)工作，2／3的時間深入定點村駐村開展工作，由鄉(xiāng)黨委自行確定和考勤。

2、干部駐村包村工作的主要任務(wù)。干部駐村包村，要結(jié)合干部分管工作和專業(yè)特長，把所包的村建設(shè)成為分管工作的示范村，以點帶面，整體推進(jìn)。分管黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，在抓好其它工作的同時，要把所駐村建設(shè)成為黨建工作示范村；分管林果業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，所駐村要建成林果業(yè)示范村。幫助村黨支部解決村里的具體問題；協(xié)調(diào)有關(guān)部門解決村里的實際困難；宣講黨的方針政策，面對面地教育農(nóng)村黨員和群眾。

三、緊密結(jié)合實際，深化干部下鄉(xiāng)駐村工作

當(dāng)前，要以開展干部駐村包村工作為契機(jī)，把握工作重點，搞好工作銜接，不斷深化和拓展干部下鄉(xiāng)駐村工作。

1、工作明確化。

一是要突出重點，解決基層組織建設(shè)整體水平不高的問題。要立足于有人管事、能人干事，選好配強(qiáng)村黨支部書記，要立足于班子建設(shè)，配齊配強(qiáng)班子成員，以黨組織建設(shè)帶動其它各類基層組織建設(shè)。把一些政治堅定、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部充實到村級領(lǐng)導(dǎo)班子，改善村級班子結(jié)構(gòu)；要采取調(diào)查摸底及“倒排”的方式，著重在相對軟弱渙散村級黨組織中開展整頓建設(shè)工作；要立足于能管事、管住事，強(qiáng)化教育培訓(xùn)。大力提高村級組織適應(yīng)市場、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展，抵

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制滲透、維護(hù)穩(wěn)定，教育群眾、服務(wù)群眾，依法治村、民主管村的能力。二是要破解難點，解決貧困村經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢的問題。積極爭取地區(qū)、縣包村部門在資金、物資、項目等方面幫扶。

第二要抓好勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。要組織學(xué)習(xí)漢語，開展技能培訓(xùn)，使每個貧困戶家中有一個初、高中生經(jīng)培訓(xùn)后固定就業(yè)，或季節(jié)性勞務(wù)輸出。要搞好整村推進(jìn)規(guī)劃，集中力量解決現(xiàn)實緊迫的困難和問題。要增強(qiáng)服務(wù)意識，幫助農(nóng)民解決信息、資金、技術(shù)、良種、銷售等方面的具體問題和困難，不斷增加農(nóng)民收入。

三是要盯住熱點，解決部分村穩(wěn)定隱患多、群眾信訪上訪多的問題。駐村工作組要深入走訪群眾，了解社情民意，排查不穩(wěn)定因素，落實打擊防范措施，確保一方平安。正確處理新形勢下的人民內(nèi)部矛盾，積極引導(dǎo)農(nóng)民群眾以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，及時疏導(dǎo)群眾情緒，防止矛盾擴(kuò)大和激化，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。要警惕和防止敵對勢力、宗族勢力、黑惡勢力插手人民內(nèi)部矛盾、干擾基層政權(quán)等情況的發(fā)生，努力營造和諧有序的農(nóng)村社會環(huán)境。

四是要彰顯亮點，解決整合資源、協(xié)調(diào)各方齊抓共建新農(nóng)村的問題。通過典型示范、思想引導(dǎo)、政策指導(dǎo)，集中民智、聚合民力，充分調(diào)動廣大農(nóng)民進(jìn)行新農(nóng)村建設(shè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，努力營造人人關(guān)心新農(nóng)村建設(shè)、廣大農(nóng)民投身新農(nóng)村建設(shè)、社會各方支持和參與新農(nóng)村建設(shè)的濃厚氛圍。要做到長期包村與短期專項工作相結(jié)合。

2、注理連續(xù)性。干部駐村時間至少半年輪換一次，駐村的階段性工作任務(wù)由鄉(xiāng)黨委根據(jù)村里工作實際進(jìn)行明確，在輪換時，駐村干部必須向鄉(xiāng)黨委作出書面述職，由鄉(xiāng)黨委派人進(jìn)行考核，對完不成階段性任務(wù)的不得輪換。同時，輪換駐村干部要搞好工作交接，建立工作交接臺帳。要進(jìn)一步加強(qiáng)相互聯(lián)系與溝通，完善新農(nóng)村建設(shè)和扶貧開發(fā)工作思路及措施，扎實開展部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作。

3、注重實效性。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部每月都要到定點村開展調(diào)查研究，了解實際情況，解決具體問題，做到每年在定點村與農(nóng)戶實行“三

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同”的時間不少于15天；每名鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)與一個貧困戶結(jié)成幫扶對子，對一般干部每人與1-2個貧困戶結(jié)成幫扶對子，明確每年要做的具體工作和要達(dá)到的目標(biāo)。

四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，推動干部下鄉(xiāng)駐村工作有序開展

鄉(xiāng)黨委在干部駐村包村，部門包村、干部下鄉(xiāng)駐村工作中發(fā)揮牽頭抓總作用。民政扶貧辦、經(jīng)濟(jì)發(fā)展辦、集中整治辦要積極配合，各負(fù)其責(zé)。

1、完善駐村包村管理制度。為做好點名考勤工作，鄉(xiāng)黨委已經(jīng)建立干部駐村考勤辦法和駐村干部記民情日記制度，由鄉(xiāng)黨委派出工作組定期不定期地到村組檢查駐村干部到位情況，真實反映干部駐村包村工作情況，防止下派到村的干部“兩頭不見人、工作不落實”等問題的發(fā)生。對于地區(qū)、縣駐村的干部，鄉(xiāng)黨委將抽查情況反饋給縣委組織部和所在部門和單位。

2、建立考評激勵機(jī)制。對駐村干部實行考核時，包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)有第一發(fā)言權(quán)，即對駐村干部的表現(xiàn)，每季度按照《駐村干部工作手冊》進(jìn)行填寫，并交包村的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后交黨政黨建辦備案；發(fā)放民情日記本，要認(rèn)真記錄所駐村的民情民意，隨時進(jìn)行抽查；要在總體評優(yōu)名額不變的情況下，適當(dāng)擴(kuò)大駐村包村干部評優(yōu)比例，其工作實績和表現(xiàn)將作為干部提拔使用的重要依據(jù)之一。每年開展一次“優(yōu)秀駐村包村干部”評選表彰活動，并推薦其中優(yōu)秀者上報組織部進(jìn)行表彰。

4、建立駐村工作例會制度。每季度召開一次駐村工作、包村工作例會，安排階段性工作任務(wù)。包村的領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入村組，聽取駐村干部的意見和建議，協(xié)助解決涉及面廣、有難度的具體問題。黨建辦要加強(qiáng)督促指導(dǎo)，確保部門包村、干部駐村工作取得實實在在的成效。

中共新和縣sss鄉(xiāng)委員會

2009年2月18日

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第五篇：干部駐村工作制度

干部駐村工作制度

一)干部每周駐村要達(dá)到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產(chǎn)，食宿費(fèi)自理。

(二)干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

(三)干部駐村期間要認(rèn)真督促村務(wù)、財務(wù)進(jìn)行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統(tǒng)一的，要積極督促村“一事一議”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數(shù)群眾的意愿。

要積極督促設(shè)崗黨員發(fā)揮作用，履行職能，加大對村級各項事務(wù)的監(jiān)督力度。

(四)駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調(diào)查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導(dǎo)工作。

要積極穩(wěn)妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內(nèi)部矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)和諧、安定局面。

(五)駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準(zhǔn)散布消極思想和低級趣味的言論，不準(zhǔn)索要群眾的物品，要自覺遵守村規(guī)民約，自覺接收群眾的監(jiān)督。

(六)駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組請假，經(jīng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后方可離開。

病假必須出具醫(yī)療診斷證明書，經(jīng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后方可離開崗位進(jìn)行治療。

(七)駐村干部至少每半月向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一次工作情況匯報，對發(fā)現(xiàn)的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風(fēng)不好等問題要及時進(jìn)行匯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。

駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時對干部駐村情況進(jìn)行督查，認(rèn)真了解干部駐村實際情況，并認(rèn)真做好記錄。