第一篇：干部駐村工作制度

文章標(biāo)題：干部駐村工作制度

（一）干部每周駐村要達(dá)到3天以上，做到與群眾“同吃”、“同住”、“同勞動”。干部駐村時，自帶行李和日常用品，不得占用群眾財產(chǎn)，食宿費自理。

（二）干部駐村期間要及時了解民意，宣傳各類方針政策，為群眾提供扶持，特別是要做好特困戶、貧困戶的幫扶工作，對群眾的合理要求不得無故推脫。

（三）干部駐村期間要認(rèn)真督促村務(wù)、財務(wù)進(jìn)行公開，對涉及到大部分群眾切身利益，群眾意見不統(tǒng)一的，要積極督促村“一事一議”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按照程序開展“一事一議”，確保符合大多數(shù)群眾的意愿。要積極督促設(shè)崗黨員發(fā)揮作用，履行職能，加大對村級各項事務(wù)的監(jiān)督力度。

（四）駐村干部要針對上訪戶做好思想教育工作，調(diào)查上訪群眾上訪的原因，做好群眾的疏導(dǎo)工作。要積極穩(wěn)妥處置群眾之間的矛盾糾紛，正確處理內(nèi)部矛盾，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，維護(hù)和諧、安定局面。

（五）駐村干部要積極配合村兩委班子開展工作，服從村兩委班子的管理，不準(zhǔn)散布消極思想和低級趣味的言論，不準(zhǔn)索要群眾的物品，要自覺遵守村規(guī)民約，自覺接收群眾的監(jiān)督。

（六）駐村干部因病、因事不能駐村時，要向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組請假，經(jīng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后方可離開。病假必須出具醫(yī)療診斷證明書，經(jīng)駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后方可離開崗位進(jìn)行治療。

（七）駐村干部至少每半月向駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行一次工作情況匯報，對發(fā)現(xiàn)的非法宗教活動、群眾有上訪苗頭、村干部作風(fēng)不好等問題要及時進(jìn)行匯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理。駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組要隨時對干部駐村情況進(jìn)行督查，認(rèn)真了解干部駐村實際情況，并認(rèn)真做好記錄。

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第二篇：干部駐村工作制度

雙聯(lián)”行動干部駐村工作制度

為了認(rèn)真貫徹落實聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，幫助幫扶村及貧困戶加快脫貧致富奔小康步伐，進(jìn)一步密切黨群、政群、干群關(guān)系，特制定本制度。

一、干部駐村實行分期分批、定期輪換。單位已在所聯(lián)系村設(shè)立了干部駐村點，并結(jié)合村情和單位實際，制定了靈活多樣的干部分期分批駐村計劃，合理安排駐村干部，每期確定1名干部駐村開展工作，每期駐村時間不少于7天，確保長流水、不斷線。

二、駐村干部要牢記自身職責(zé)，聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)搞好單位與村、干部與戶之間的相關(guān)事宜，記錄工作日志，書寫學(xué)習(xí)筆記和民情日記，及時反映情況、報送工作信息。

三、駐村干部指導(dǎo)和協(xié)助村級組織加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，并把發(fā)揮基層組織的職能同村民自治有機(jī)結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新農(nóng)村基層社會管理。

四、駐村干部深入了解和掌握農(nóng)民生產(chǎn)生活狀況和農(nóng)村熱點、難點問題，帶著感情主動與基層群眾交朋友，尤其是與困難群眾交朋友，及時反映農(nóng)民群眾的思想動態(tài)和社情民意，總結(jié)好做法好經(jīng)驗，為單位雙聯(lián)工作決策當(dāng)好參謀。

五、駐村干部幫助聯(lián)系村理清發(fā)展思路，根據(jù)制定的聯(lián)村五年工作規(guī)劃和脫貧致富計劃，協(xié)助解決困難和問題，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)；幫助特困戶分析致貧原因，幫助建立增收臺賬，做到底數(shù)清楚、任務(wù)明確、措施具體。

六、駐村干部要注意通過座談交流、發(fā)放資料等形式，深入宣傳黨的路線方針政策和法律法規(guī)，與群眾談日常生活、談實際問題、談?wù)?，回?yīng)關(guān)切，解疑釋惑，引導(dǎo)群眾正確對待經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中出現(xiàn)的各類問題，做到心中有大局、有法紀(jì)、有理性。同時協(xié)助村級組織全面貫徹落實黨在農(nóng)村的重大決策部署和各項惠民政策，切實做到公正、公開、公平，堅決杜絕優(yōu)親厚友等現(xiàn)象。

七、駐村干部重視解決群眾合理訴求，深入細(xì)致地做好理順情緒、疏導(dǎo)思想、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定工作，及時化解矛盾和糾紛，對苗頭性、傾向性問題做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報，并提出建設(shè)性意見和建議，最大限度減少不和諧因素。

八、駐村干部積極配合鄉(xiāng)村兩級組織開展勞動技能培訓(xùn)，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念，動員農(nóng)村富余勞力積極走出去實現(xiàn)異地就業(yè)。

九、干部駐村期間，準(zhǔn)確掌握確定的項目建設(shè)進(jìn)展情況，認(rèn)真做好駐村日志和幫扶工作日志記錄，每次下村的工作內(nèi)容需登記備案。

十、干部駐村期間，動真情、辦實事、解難題，真正做到聯(lián)村聯(lián)戶連心，為民富民親民，樹立干部在群眾心目中的形象。

十一、駐村干部原則上吃住在村辦公場所，食宿費用由所在單位負(fù)責(zé)，確保駐村干部能夠在村上靜下心開展工作。

十二、駐村干部在幫助、指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)村上開展工作的同時，更要注重掌握開展群眾工作的方式方法，加強(qiáng)與群眾的互動和交流，增進(jìn)與群眾的感情，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，著力提升服務(wù)效能，努力為群眾辦實事、做好事。特別要解決好一批難度較大、涉及人員較多、群眾反映普遍的問題，做到群眾有困難、干部在身邊，群眾有要求、干部有行動。

十三、聯(lián)村單位將干部駐村工作納入職工考核的重要內(nèi)容。對工作扎實、成效明顯的個人及時進(jìn)行表彰，作為單位評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

十四、對駐村不到位、工作不認(rèn)真、群眾滿意度不高的個人及時通報批評，對因工作失職而發(fā)生群體性矛盾、糾紛和重大問題的，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

十五、單位將采取定期督查和明察暗訪等形式，加強(qiáng)對干部駐村工作的監(jiān)督檢查，嚴(yán)防駐村工作圖形式、走過場。

第三篇：駐村工作制度

駐村工作制度

一、鄉(xiāng)干部首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)，掌握好黨對農(nóng)村工作的各項方針政策，并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助村進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技興村，制定近期、長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并付諸實施。

三、協(xié)助兩委會搞好安全穩(wěn)定工作，調(diào)解好民事糾紛，整改好安全隱患，預(yù)防好刑事治安案件發(fā)生，處置好信訪案件，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，依法治村。

四、積極主動地組織開展富民強(qiáng)村活動，每月下村時間不得低于12個工作日。

五、勤政為民樹立良好的干部形象，駐村干部不準(zhǔn)參與各種違紀(jì)違規(guī)活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

六、積極協(xié)調(diào)村居“兩委”干部關(guān)系。掌握村居兩委班子的基本情況，對發(fā)現(xiàn)的村干部作風(fēng)不好等問題要及時進(jìn)行匯報，積極協(xié)助黨組織培養(yǎng)村級后備干部，增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

七、積極完成好黨委政府下達(dá)給村的各項“掛包幫及富民強(qiáng)村”工作目標(biāo)任務(wù)。

三務(wù)公開制度

一、黨務(wù)方面：上一時期的工作計劃執(zhí)行情況和下一階段的工作安排等；發(fā)展黨員、評議黨員、黨費收繳、評先選優(yōu)情況等。

二、村務(wù)方面：包括村公益事業(yè)建設(shè)和經(jīng)費籌措及使用情況;計劃生育指標(biāo)安排和超生處罰情況；救災(zāi)救濟(jì)款物及各項政策性補助資金的分配標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放情況;涉及群眾切身利益和生產(chǎn)生活密切相關(guān)的其它事項。

三、財務(wù)方面：包括村財務(wù)計劃及其執(zhí)行情況，各項收入和支出，各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)，集體所得收益分配及村民要求公開的其它財務(wù)事項。

四、三務(wù)公開的監(jiān)督：

1、經(jīng)村民民主推選成立公開監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)黨務(wù)、村務(wù)公開全程監(jiān)督。

2、監(jiān)督委員會的職責(zé)：認(rèn)真審查公開各項內(nèi)容是否全面、真實；公開時間是否及時；公開形式是否科學(xué)；公開程序是否規(guī)范；并及時向黨員大會和村民代表會議報告監(jiān)督情況。

3、接受群眾的意見和投訴，對群眾不清楚或有質(zhì)疑的事項應(yīng)及時組織調(diào)查核實，予以答復(fù)和解決。

基層黨支部工作制度

一、黨支部的組織生活制度

1、黨支部的組織生活制度主要是指黨員參加所在支部的黨員大會，黨小組會以及支部委員單獨召開的民主生活會。

2、根據(jù)我村工作實際，一般情況下，黨支部委員會每季度召開一次，黨小組會每季度召開一至兩次，黨支部委員的民主生活會每年至少召開一次。

二、黨支部的集體領(lǐng)導(dǎo)制度

1、開好支委會和支部黨員大會。

2、堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。

3、堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。

三、黨內(nèi)支部的表決制度

1、主要形式有：口頭表決、舉手表決、記名表決和無記名表決等。

2、執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的原則。

3、表決時，每個表決者不論贊成或是反對，實行一人一票表決制。

四、黨支部大會制度

1、黨支部大會要傳達(dá)、學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部貫徹落實的計劃、措

施；討論接受新黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論和審議對黨員的表彰和處分意見；選舉支部委員會或補選支部委員；討論決定其他需要由支部黨員大會討論決定的重要問題。

2、會議準(zhǔn)備，由黨支部委員會根據(jù)實際工作需要，確定黨支部大會的議題。并將會議內(nèi)容、要求事先通知全體黨員。根據(jù)會議內(nèi)容的需要，有時可以吸收非黨干部或要求入黨的積極分子列席會議。

3、大會決議，黨支部委員會把準(zhǔn)備付諸表決的問題提交支部大會，組織黨員進(jìn)行充分醞釀討論，然后按照規(guī)定的表決方式進(jìn)行表決，形成決定。

4、會議的組織，黨支部大會一般每季度召開一次。會議由黨支部書記主持，書記因故不能到會，可由副書記或指派支部委員主持。

5、會議記錄，每次舉行支部大會，都要指定專人做好詳細(xì)記錄。詳細(xì)記載會議時間、地點、主持人、到會人數(shù)及名單、缺席人數(shù)及名單、會議議題等，每名黨員的發(fā)言內(nèi)容、決定的內(nèi)容及表決情況。會議記錄要認(rèn)真保管，存檔備查。

6、黨員應(yīng)按時參加黨支部會議，認(rèn)真聽取和記錄會議有關(guān)內(nèi)容，積極參與討論。

第四篇：駐村工作制度

縣委黨?！案刹柯?lián)村‘一對一’幫扶”駐村工作制度

根據(jù)X黨辦通[2012]19號《關(guān)于扎實開展“干部聯(lián)村‘一對一’幫扶”活動駐村幫扶工作的通知》、X黨辦發(fā)[2012]22號《關(guān)于印發(fā)〈縣直部門單位“干部聯(lián)村‘一對一’幫扶”駐村人員管理辦法（試行）〉的通知》文件精神，為切實做好干部下基層扎實開展干部駐村工作，推動干部駐村工作取得實效，為加強(qiáng)對我校駐村干部的管理，結(jié)合我校實際，特制定本制度。

一、駐村干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分運用宣傳欄、廣播站和進(jìn)村入戶等方式宣傳黨的路線方針政策，宣傳黨和國家的各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策，宣傳各級黨委政府關(guān)于農(nóng)村工作的決策部署。特別是要大力向人民群眾宣傳國發(fā)2號文件精神，使群眾真正知曉、理解文件精神，切實增強(qiáng)貫徹落實的積極性、并向人民群眾宣傳貫徹落實。

二、積極幫助幫扶村查找影響和制約發(fā)展的突出問題，研究、理清發(fā)展思路，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，科技興村，制定近期、長遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，并積極協(xié)調(diào)力爭付諸實施。

三、協(xié)助村級組織做好農(nóng)村合醫(yī)、社會養(yǎng)老保險籌資和計劃生育工作。

四、協(xié)助村支兩委搞好安全穩(wěn)定工作，調(diào)解好民事糾紛，整改好安全隱患，預(yù)防好刑事治安案件發(fā)生，處置好信訪案件，保持農(nóng)村社會穩(wěn)定，依法治村。

五、協(xié)助村支部開展“五個好”基層黨組織創(chuàng)建工作。

六、積極主動地組織開展富民強(qiáng)村活動，每月下村時間不得低于20個工作日。

七、駐村干部要深入群眾當(dāng)中，了解民情民意，每天認(rèn)真撰寫《民情日記》，每月向單位匯報一次駐村工作情況。

八、樹立良好的干部形象，駐村干部不準(zhǔn)參與各種違紀(jì)違規(guī)活動，與群眾同吃同住同勞動，與群眾開展談心活動，排憂解難。

九、了解村支兩委班子的基本情況，積極協(xié)助村級黨組織培養(yǎng)村級后備干部，增強(qiáng)村“兩委”班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

十、積極完成好黨委政府下達(dá)給村的各項富民強(qiáng)村工作目標(biāo)任務(wù)。

十一、每位駐村干部駐村時間為一年，一年一輪換。

十二、年終對干部駐村工作進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。對駐村工作不負(fù)責(zé)，群眾反映比較差的干部進(jìn)行提醒談話，并責(zé)令做出深刻檢查。

XX縣委黨校

2012年3月26日

第五篇：駐村工作制度

陽坡村駐村工作隊職責(zé)

1.宣傳黨和國家關(guān)于扶貧開發(fā)的重大方針政策，幫助落實好各項強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策和扶貧措施。

2.配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡和動態(tài)管理工作，協(xié)調(diào)落實干部包戶結(jié)對幫扶工作。

3.根據(jù)所駐村的致貧原因和發(fā)展需求，幫助制定村級發(fā)展規(guī)劃和實施計劃。

4.組織幫扶黨員入戶走訪、制定個戶幫扶計劃和幫扶措施。

5、組織有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困戶勞動力進(jìn)行技能培訓(xùn)，并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，拓寬農(nóng)民增收渠道。

6、參與村道、農(nóng)田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村莊環(huán)境整治。

7、協(xié)助村委實施各類到村到戶扶貧項目工作。

陽坡村駐村工作隊制度

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務(wù)理論水平;

二、扎實工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;

三、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，扎實推動各項工作建設(shè);

四、嚴(yán)格要求，樹立良好的干部形象。

五、堅守崗位，不無故缺崗。