第一篇：農(nóng)村婦代會組織建設(shè)情況調(diào)研思考

農(nóng)村婦代會組織是婦聯(lián)工作的最前沿陣地。村婦代會組織建設(shè)好壞、作用發(fā)揮如何，直接關(guān)系到能否充分調(diào)動廣大婦女參與經(jīng)濟社會建設(shè)的積極性，關(guān)系到能否充分實踐科學(xué)發(fā)展觀。為全面了解農(nóng)村婦代會組織建設(shè)狀況，xx市婦聯(lián)通過召開座談會、問卷調(diào)查、走訪等多種形式，對村婦代會組織建設(shè)情況進行了調(diào)查，并采取情況調(diào)查與對策研究相結(jié)合的方法，在一般調(diào)查的基

礎(chǔ)上，對重點村和重點問題進行了解剖，針對存在的問題進行了分析、研究和思考。

一、基本情況

xx市共有124個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1,258個村，婦代會組建率為100%。在第八屆村委會換屆選舉中，全市1,059個村婦代會進行了直選，直選率達到84.18%。拜泉、甘南、克山、富裕四縣直選率達100%。本屆直選有1,049名村婦代會主任實現(xiàn)連任，93,485名農(nóng)村婦女當(dāng)選為村民代表。有584名女性進入村黨支部，其中有571名是村婦代會主任；有1,138名女性進入村委會，其中有1,115名是村婦代會主任。有548個村婦代會主任同時進“兩委”；有15名女性走上村支書崗位，比上屆降低了21 %，有17名女性走上村委會主任崗位，比上屆提高了70%。新當(dāng)選的村婦代會主任30歲以下的約占10%，30—40歲的約占45%，40—50歲的約占35%，50歲以上的約占10%。高中、中專以上文化程度的約占50%，共青團員、黨員約占70%以上。

二、村婦代會組織建設(shè)取得的主要成效

近年來，xx市婦聯(lián)采取有效措施，加強村婦代會組織建設(shè)，取得了一定成效。

1、村婦代會組織結(jié)構(gòu)進一步健全。各級婦聯(lián)組織積極主動爭取各級黨組織的重視與支持，把農(nóng)村婦代會組織建設(shè)納入固本強基工程，強化村婦代會組織，全市1,258個村，全部建立了婦聯(lián)組織，形成了全市城鄉(xiāng)縱橫交錯、條塊結(jié)合的村婦代會組織網(wǎng)絡(luò)。

2、村婦代會干部素質(zhì)進一步提升。換屆直選后，一批思想好、能力強、群眾公認、熱心婦女事業(yè)的女性走上婦代會主任崗位，她們平均年齡在35歲左右，50%以上是高中、中專文化，70%以上是中共黨員、共青團員，85%以上掌握并會應(yīng)用1-2項實用技術(shù)。市婦聯(lián)以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦代會組織為目標，健全教育培訓(xùn)機制，定期對農(nóng)村婦女干部進行培訓(xùn)，有效提升了她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

3、村婦代會干部“兩委”數(shù)量進一步增加。第八屆村婦代會直選后，有1,049名村婦代會主任實現(xiàn)連任，有1,138名女性進入村委會，其中有1,115名是村婦代會主任；有584名女性進入村黨支部，其中有571名是村婦代會主任；有548個村婦代會主任同時進“兩委”。村婦代會干部進“兩委”數(shù)量的穩(wěn)步增加，有力地促進了婦代會主任參與黨的中心工作，推動婦女工作落到實處，有力地發(fā)揮婦聯(lián)組織的代表和維護職能作用。

4、村婦代會凝聚力量進一步增強。現(xiàn)階段絕大多數(shù)婦代會主任是全村村民推選出來的，她們來源于群眾，植根于群眾，有著堅實、深厚的群眾基礎(chǔ)，非常珍惜目前這個崗位，希望能借這個崗位發(fā)揮自己的作用，積極參政議政，為婦女姐妹服務(wù)，充分體現(xiàn)自身價值。婦代會主任中85%以上都掌握了1-2項實用技術(shù)，她們以自身的榜樣，鼓勵農(nóng)村婦女學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，極大的提升了村婦代會的凝聚力。

5、村婦代會工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變。村婦代會積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變以往的“坐等式”工作方式為“行進式”工作方式，進屯入戶，動員婦女參加“雙學(xué)雙比”活動，積極參與結(jié)構(gòu)調(diào)整、土地流轉(zhuǎn)和新經(jīng)濟組織建設(shè)，幫助婦女開辟致富門路。關(guān)心婦女生產(chǎn)生活，維護婦女兒童利益，及時向廣大婦女宣傳有關(guān)婦女兒童權(quán)益保護、家庭教育、家政禮儀等知識。組織婦女參加“五好文明家庭”創(chuàng)建、“魅力在我家”、“美德在農(nóng)家”等活動，用健康、文明、向上的活動占領(lǐng)農(nóng)村文化陣地。

三、存在的問題和制約因素

1、村婦代會干部的綜合素質(zhì)有待進一步提高。當(dāng)前，全市村婦代會干部的學(xué)歷層次有了明顯提高，但一些村婦代會主任主動學(xué)習(xí)意識不強，工作中有時沿用慣性思維，難以適應(yīng)新時期婦女工作的需要。特別是稅費改革后，受經(jīng)費制約，村婦代會主任外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)機會受限，在開拓視野、拓展思路、創(chuàng)造性地開展活動方面受限，其整體素質(zhì)與新形勢發(fā)展的要求相比還有一定的差距。

2、村婦代會干部工作力度還需加強。從調(diào)查情況來看，因受機構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)限制，村婦代會主任多為兼職，專職比例很低，在專職婦聯(lián)干部中要么年齡偏大沒有工作熱情，要么年齡較小剛參加工作，而年富力強的且有工作經(jīng)驗的均為兼職，由于工作時間、精力有限，在婦女工作上投入的精力少。另一方面，農(nóng)村稅費制度改革后，每個村的所有行政經(jīng)費基本依靠財政轉(zhuǎn)移支付，由于受經(jīng)費制約，村婦代會主動開展婦女活動很少，把精力與時間都用在有嚴指標、硬任務(wù)、經(jīng)費支持的計生工作上，對軟指標彈性大的婦女工作大打折扣。

3、村婦代會干部的工資報酬有待改善。目前，村婦代會工作時間較長，交流緩慢，黑發(fā)進、白發(fā)退的現(xiàn)象還比較突出。村婦代會主任從事婦女工作工資從轉(zhuǎn)移支付中解決，年工資在500—1200元之間，平均工資800左右元，好一點的縣區(qū)在3000元左右，這與村婦代會主任工作量相差懸殊，無法調(diào)動村婦代會主任工作的積極性。

4、村婦代會后備

人才匱乏。農(nóng)村女性中有一部分人政治覺悟較低，對入黨、參政存在無所謂的思想。大部分農(nóng)村婦女在家中既要干家務(wù)，還要干農(nóng)活、帶孩子。如果參與村級事務(wù)管理，往往會遭到家人反對，特別是丈夫的反對，認為會對家庭造成影響，不愿女性參政。村里有文化、有能力、有闖勁的青年婦女大多外出務(wù)工，不愿在家從事這一瑣碎、繁雜、待遇低的工作。這些造成村婦代會后備人才缺乏。

5、村婦代會活動沒有經(jīng)費保障。稅費改革前，村婦女組織的活動經(jīng)費在村提留中可以解決。取消村提留后，村級經(jīng)費極為有限，婦女活動經(jīng)費更是無從著落，開展工作受到很大限制，凝聚力相對減弱。

6、輿論宣傳力度不夠。村在日常工作中宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《男女平等基本國策》及黨和國家對培養(yǎng)選拔村女干部、女黨員工作的一系列文件精神力度不大，導(dǎo)致一些自身素質(zhì)很不錯的農(nóng)村女性為家庭、為丈夫和親人不愿去拋頭露面，怕引人閑言碎語，甘愿過著平庸的生活。

四、幾點建議

為進一步加強農(nóng)村婦代會組織建設(shè)，充分發(fā)揮其在xx市社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，根據(jù)調(diào)查的情況，提出如下幾點建議：

1、抓認識，關(guān)心支持村婦代會組織建設(shè)。要進一步牢固樹立馬克思主義婦女觀，堅持男女平等的基本國策，充分認識婦女在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用。要把農(nóng)村婦女工作擺上各級黨委政府工作的重要日程，關(guān)心基層婦女干部的政治成長，支持基層婦女干部大膽開展工作，幫助她們解決工作上的問題、生活中的困難，更好地發(fā)揮她們在農(nóng)村經(jīng)濟、政治、文化和社會建設(shè)中的不可替代的作用。為基層婦女干部的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。農(nóng)村婦代會主任擔(dān)負著組織、教育、引導(dǎo)廣大婦女群眾參與經(jīng)濟和社會發(fā)展的職責(zé)，其工作做好了，就是為黨和政府分了憂，同時也樹立了黨和政府在群眾中的良好形象。婦聯(lián)工作是一項群眾性的工作，需要全社會的參與和營造。在農(nóng)村稅費改革后，村級班子大幅減員，基層婦代會組織建設(shè)和婦女干部隊伍的穩(wěn)定面臨沖擊和挑戰(zhàn)的情況下，按照《村民委員會組織法》的規(guī)定，在保證村婦代會一個不散，婦女工作不斷線的情況下，應(yīng)確保今后村民委員會選舉中必須有女性成員，做到從政策的制定上向婦女傾斜、向基層一線傾斜、向有利于開拓婦女工作傾斜的“三個傾斜”，并要求村民在提名各村委會候選人時，必須要有兩個婦女代表候選人以保證選舉，形成村級婦代會組織在新的形勢下只能加強，不能削弱的良好氛圍。

2、抓人才，建立健全村婦代會主任選拔任用機制。配好配強村婦代會主任隊伍，切忌“欽定”或隨意點將。要把競爭上崗機制引入村婦代會主任的選拔任命，把好人才入口關(guān)，將那些政治素質(zhì)好、文化層次高、熱愛婦女工作的優(yōu)秀婦女干部選配到村婦代會主任的崗位上，通過競爭“崗位”，然后再有所作“為”，可以說是當(dāng)前農(nóng)村婦女從政的一條比較實際的路徑。如今農(nóng)村的許多種女能人，她們以科技求富裕、求發(fā)展，用自己的實際行動帶動和感召了身邊的一大批婦女，她們在自己富裕后還熱心公益事業(yè)，熱心幫助他人，肯于將自己的致富經(jīng)驗傳授給那些急于脫貧致富的農(nóng)戶，其所作所為本身就極具號召力。如果將這些女能人適時推至臺前，將會有效發(fā)揮她們的領(lǐng)導(dǎo)潛能和榜樣作用。同時，要切實加大推薦優(yōu)秀女性入黨、推薦優(yōu)秀女性上崗力度，加快人員流動，使基層婦女干部隊伍不斷有“源頭活水”，使基層婦女工作更趨活躍。

3、抓待遇，著力解決村婦代會干部后顧之憂。在關(guān)心基層婦聯(lián)干部的成長成才，提高政治待遇的同時，還要幫助她們解決好生活上的困難，切實提高經(jīng)濟待遇。計劃生育和婦聯(lián)工作的主要對象都是婦女，形式和手段也可以通用，因此，完全可以資源共享，xx頭并進。在開展宣傳教育活動時，可以把教育的內(nèi)容從單純的生殖健康擴展到衛(wèi)生、健康、育兒、文化、生活方式等多方面；對農(nóng)村婦女培訓(xùn)在講授科普知識時也可以把計生知識納入其中，參加學(xué)習(xí)的人員也可以從育齡婦女?dāng)U大到所有婦女。工作上形成合力，彼此互補，既做好了婦女工作、計生工作，又提高了村婦女主任的經(jīng)濟待遇。依照目前村財政情況，讓村婦代會主任兼任計生專干不失為一種增加村婦代會主任工資額度的變通手段。它將會有效發(fā)揮村婦代會主任的工作積極性，使農(nóng)村婦女工作呈現(xiàn)出蓬勃生機，同時還能消除基層婦女干部的后顧之憂，吸引更多更優(yōu)秀的女性人才充實到基層婦女干部隊伍中來，切實提高基層婦女工作者的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

4、抓學(xué)習(xí)，不斷提高村婦代會干部綜合素質(zhì)。各級婦聯(lián)組織推出的各項工作和活動都要通過村婦代會主任落實到最廣大婦女群眾中去。因此，村婦代會主任的素質(zhì)如何，直接影響到婦女工作開展的廣度與深度。當(dāng)前，農(nóng)村婦女工作的內(nèi)容和形式面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)，新情況新問題層出不窮，更需要有創(chuàng)新的思維來尋找對策和措施，以務(wù)實的作風(fēng)使各項工作取得實效。如何加強村婦代會主任隊伍建設(shè)，切實提高村婦代會主任素質(zhì)已成為相當(dāng)迫切的問題。為農(nóng)村婦女主任爭“位子”，意在讓許多女能人在臺前大展巾幗風(fēng)采。如果有“位”后又不肯作“為”，這個“位子”也會朝不保夕。因此，首先，要從提高自身素質(zhì)上下功夫，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高政治理論水平和科技文化素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，進一步樹立“自尊、自信、自立、自強”精神，培養(yǎng)她們敢闖敢干、敢當(dāng)重任的精神和開拓進取、堅忍不拔的勇氣和意志。其次，要不斷提高參與經(jīng)濟建設(shè)的能力。經(jīng)濟建設(shè)始終是農(nóng)村工作的重心，農(nóng)村婦女工作只有緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，才能具備旺盛的生命力。當(dāng)前尤其要結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的現(xiàn)狀，提高組織帶領(lǐng)婦女“學(xué)科學(xué)、比致富、闖市場、奔小康”的能力，身先士卒，率先垂范，善于出主意、想辦法、傳本事，真正為農(nóng)村婦女的增收致富服務(wù)，成為廣大農(nóng)村婦女信賴的女當(dāng)家人。

5、抓指導(dǎo)，切實加強村婦代會業(yè)務(wù)指導(dǎo)。各縣（市）區(qū)婦聯(lián)要加強對村婦代會主任的管理與考核力度。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）婦聯(lián)要履行對村婦代會主任業(yè)務(wù)指導(dǎo)和協(xié)助管理的職能，從多方面積極爭取，加強管理，為村婦代會工作的順利開展創(chuàng)造良好的環(huán)境。要盡可能多地為基層婦女干部提供系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機會，引導(dǎo)她們進一步解放思想、更新觀念、增強爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性、主動性。換屆后，新一批婦代會主任走上婦女工作崗位，雖然她們的文化程度和換屆前相比有很大提高，但由于她們是第一次擔(dān)任婦代會主任工作，對婦聯(lián)的性質(zhì)、工作內(nèi)容、婦聯(lián)章程和工作的方式方法等基本知識并不十分了解，因此必須盡快加強對她們的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高她們的業(yè)務(wù)工作能力和素質(zhì)。一是舉辦村婦代會主任培訓(xùn)班。建議以縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）委黨校為陣地，有針對性地舉辦村婦代會主任培訓(xùn)班，使其在較短的時間內(nèi)學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，熟悉婦女工作的基本理論和基本方法，盡快進入工作角色。二是加強實踐鍛煉。對村婦女干部，要信任、理解、支持，多鼓勵，多幫助，多壓擔(dān)子，使她們在工作實踐中得到鍛煉，迅速成長。三是要進一步加強對村婦代會工作的現(xiàn)場指導(dǎo)，面對面地講、手把手地教，使新任婦女干部盡快進入角色。

6、抓建制，逐步推動村婦代會工作規(guī)范化。要建立健全村婦代會工作制度和崗位目標責(zé)任制，制定獎優(yōu)罰劣的激勵約束機制，有計劃地幫助村婦代會主任放寬視野，拓展思路，促使基層婦聯(lián)干部加強自我管理，注重自我提高，使婦女工作日趨規(guī)范化、科學(xué)化，使農(nóng)村婦代會組織更加具有凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力。

第二篇：農(nóng)村先進婦代會推薦材料

發(fā)揮婦女“半邊天”作用，服務(wù)和諧社會建設(shè)

——**鎮(zhèn)**村先進“先進婦代會”推薦材料

一年來，在上級婦聯(lián)的關(guān)心支持下，在我村支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我村婦代會根據(jù)市有關(guān)婦代會爭先創(chuàng)優(yōu)活動方案的要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，積極學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，弘揚艱苦奮斗、服務(wù)群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)，結(jié)合我村實際情況，認真落實上級政策制度，積極開展“平安家庭”、“三德標兵”、“十星文明戶”創(chuàng)建活動和村容整潔、綠化等相關(guān)工作，帶領(lǐng)本村婦女較好地完成了上級婦聯(lián)和村支部布置的各項工作任務(wù)，取得較好的工作實效?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、認真謀劃，健全婦代會領(lǐng)導(dǎo)班子。我村婦代會主任***為我村“兩委”成員之一，有較高的教育程度和政治思想素質(zhì)。通過推選工作能力強、熟悉村中實際情況的婦女代表、工作人員組成婦代會領(lǐng)導(dǎo)集體。班子成員團結(jié)協(xié)調(diào)，圍繞“五個一”先進婦代會的要求，通過組織學(xué)習(xí)，整體素質(zhì)和服務(wù)能力得到不斷提升，各項婦女工作任務(wù)均能較好地完成。

二、建設(shè)陣地，優(yōu)化婦代會辦公條件。辦公條件直接關(guān)系到婦女工作實效。因此，我村婦代會認真做好工作陣地建設(shè)，工作地點固定化，并且掛有工作牌子，建有**村婦女之家、婦女學(xué)校及婦女法律維權(quán)站等活動陣地，積極爭取鎮(zhèn)、村兩級經(jīng)費支持，保障婦代會各項活動經(jīng)費。

三、抓好落實，完善婦女工作新機制。在實際工作中，一套好的工作機制能起到事半功倍的工作實效。因此，我村婦代會認真抓好落實，建有工作、例會、活動、培訓(xùn)、婦女代表聯(lián)系等具體的工作制度，將學(xué)習(xí)、活動福鼎話，做到學(xué)習(xí)有總結(jié)、例會有記錄、工作有規(guī)劃、活動有資料，不斷健全婦女工作新機制。

四、勤勞致富，發(fā)揮婦女半邊天作用。廣大婦女是新農(nóng)村建設(shè)中重要的參與者，是經(jīng)濟社會建設(shè)中的“半邊天”。一年來，我村婦代 1

會加大婦女就業(yè)和再就業(yè)工作力度，積極引導(dǎo)、組織婦女走上經(jīng)商致富、創(chuàng)業(yè)致富的道路。積極開展“送溫暖、解憂愁、辦實事、獻愛心”活動，組織人員為全村的王保戶、困難戶幫助打掃環(huán)境衛(wèi)生、洗地板、挑水、洗衣服等。

五、服務(wù)群眾，結(jié)合實際提升服務(wù)質(zhì)量。一年來，以婦女之家為陣地，積極組織廣大婦女認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提高廣大婦女的自身素質(zhì)和工作能力，并組織對廣大婦女進行“四有”、“四自”、愛國主義、勤儉持家等政治思想教育，使廣大婦女在各種行業(yè)中都能起主導(dǎo)作用。組織廣大婦女學(xué)習(xí)計生政策、法規(guī)、條例，加強對未婚女青年的婚前教育管理，進一步加深廣大婦女對計生、《婚姻法》等相關(guān)政策的了解；主動提供婚育服務(wù)，為育齡群眾辦理《結(jié)婚證》、《計劃生育證》、《獨生子女證》、《婚育證明》等證件；同時，開展“除陋習(xí)，樹新風(fēng)”活動，宣傳節(jié)能減排的生活習(xí)慣。另外，還組織對計生困難戶、二女結(jié)扎戶進行慰問、幫扶；及時為遇到夫妻矛盾、婆媳矛盾的婦女排憂解難，做廣大婦女的堅強靠山。

六、突出典型，形成比學(xué)趕超新局面。通過深入開展“平安家庭”、“三德標兵”、“十星文明戶”等創(chuàng)建活動，開展家園整潔、家園清潔、家園綠化等活動，組織全村婦女在房前屋后植樹綠化等活動，提高我村綠化率；加強對沼氣池建設(shè)的監(jiān)督和改進工作，推進農(nóng)村改廁項目工作，不斷美化我村村容村貌。通過推舉優(yōu)秀婦女代表，在婦代會內(nèi)部形成比優(yōu)秀、爭先進的工作局面。通過推選各項活動優(yōu)秀創(chuàng)建者、帶頭人，在全村婦女中形成比學(xué)趕超的良好局面，不斷推進我村各項婦女工作。

我村婦代會一直以全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實意對人民負責(zé)的精神，充分發(fā)揮基層婦代會的工作職責(zé)，誠心誠意為婦女群眾辦實事，盡心竭力為婦女群眾解難事。優(yōu)質(zhì)而高效的服務(wù)換來了廣大婦女群眾的支持和擁護，有序推進了和諧社會和新農(nóng)村建設(shè)。2

第三篇：農(nóng)村婦代會條例

農(nóng)村婦代會工作條例

第一章總則

第一條為加強農(nóng)村基層婦女工作，根據(jù)《中華全國婦女聯(lián)合會章程》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合農(nóng)村婦女工作實際。制定本條例。

第二條農(nóng)村婦女代表會（簡稱農(nóng)村婦代會）是婦女聯(lián)合會在農(nóng)村的基層組織、是黨和政府與農(nóng)村婦女聯(lián)系的橋梁和紐帶。

第三條農(nóng)村婦代會接受同級黨組織和上級婦女聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)。

第二章任務(wù)

第四條宣傳、貫徹黨和政府在農(nóng)村的方針、政策。教育、引導(dǎo)農(nóng)村婦女增強自尊、自信、自立、自強精神，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新農(nóng)民。

第五條組織農(nóng)村婦女參加“雙學(xué)雙比”、“五好文明家庭”和擁軍優(yōu)屬等活動。提高農(nóng)村婦女文化科技水平，幫助農(nóng)村婦女增收致富弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

第六條維護婦女兒童合法權(quán)益、反映婦女的意見、建議和要求，代表婦女參與村務(wù)決策，發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督作用，推進男女平等基本國策的落實。

第七條宣傳、普及有關(guān)婦女兒童的法律和法規(guī)知識，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí)。配合有關(guān)部門打擊拐賣婦女兒童、嫖娼、賣淫、賭博、吸毒等社會丑惡行為，推進依法治村。

第八條普及科普知識、環(huán)境保護知識、婦幼衛(wèi)生保健知識，宣傳優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

第九條協(xié)助黨組織，做好培養(yǎng)、推薦婦女入黨積極分子和農(nóng)村后備干部工作。

第十條因地制宜建立婦女兒童活動陣地，提供市場信息和農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)。

第十一條建立和完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作會議、代表聯(lián)系戶、檢查考核、評比表彰等工作制度。

第三章組織

第十二條 農(nóng)村婦代會實行代表聯(lián)系群眾制度

第十三條 農(nóng)村婦代會設(shè)在行政村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)林牧漁場和其它經(jīng)濟組織中；婦女超過三十人，可成立婦代會。不足三十人可設(shè)婦女小組。

第十四條 農(nóng)村婦代會由農(nóng)村婦女民主選舉若干代表組成，代表人數(shù)根據(jù)行政村的規(guī)模和各經(jīng)濟組織中婦女人數(shù)多少而定。十至三十人選舉一名代表。代表推選主任一人，根據(jù)工作需要可推選副主任。婦代會每三年換屆一次，換屆工作與村民委員會換屆同步進行。換屆情況報鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會備案。

第十五條 婦代會主任必須具備的基本條件是：政治思想好，有文化、有本領(lǐng)，熱心婦女兒童工作。婦代會主任應(yīng)是村委會或村黨支部成員。

第十六條 成立或撤銷婦代會組織，須經(jīng)同級婦女代表大會通過及同級管理部門審核，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會批準。

第四章經(jīng)費與待遇

第十七條 婦代會活動經(jīng)費主要來源：

（一）由鄉(xiāng)村集體經(jīng)濟或村可使用的經(jīng)費列支；

（二）開展生產(chǎn)性、服務(wù)性經(jīng)營活動；

（三）建立經(jīng)費基地；

（四）接納社會組織及個人的捐贈。

第十八條 村婦代會主任享受村委會領(lǐng)導(dǎo)副職的待遇。

第四篇：農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展調(diào)研思考

**辦事處位于**西南部，東南與**省**市**鄉(xiāng)、**鎮(zhèn)接壤，西與**縣**鎮(zhèn)、旗內(nèi)**辦事處相連，北與旗內(nèi)**跡、**二個辦事處毗鄰。轄區(qū)總面積239.2平方公里，轄10個村，29個自然屯，47個社，現(xiàn)有人口15946人，4806戶?，F(xiàn)有耕地87662畝，其中水澆地面積32826畝，占耕地面積的37.45%。辦事處經(jīng)濟

以農(nóng)業(yè)為主，牧業(yè)為輔，**辦事處素有“粉條之鄉(xiāng)”之美譽。在社會主義新農(nóng)村建設(shè)進程中，全辦事處始終如一鎖定“生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”三大目標，優(yōu)勢優(yōu)先，重點重抓，求實、務(wù)實、落實，全力推進辦事處精神、政治、物質(zhì)和生態(tài)“四個文明”建設(shè)進程，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的社會主義新農(nóng)村。在經(jīng)濟發(fā)展，社會進步的同時，全辦事處在農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中同樣也面臨著許多困難和問題。

一、農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入情況

由于體制原因，撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)后，辦事處財權(quán)上移，導(dǎo)致辦事處保運轉(zhuǎn)，解決干部工資尚且困難，實在無多余資金增加農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入，國家在農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村建設(shè)上也有投入，也見到了一些成效，但投入的資金一是比例不大，二是比較分散達不到預(yù)期效果。一是建議恢復(fù)建制鎮(zhèn)體制，以便爭取項目資金，增加農(nóng)業(yè)農(nóng)村投入；二是建議國家增加對辦事處的農(nóng)業(yè)農(nóng)村建設(shè)資金注入，加大扶持力度，同時把資金捆綁起來使用，形成合力才能見實效。

二、農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力情況

農(nóng)業(yè)抵御自然災(zāi)害的能力弱，尤其**辦事處十年九旱，年年春旱，還改變不了靠天吃飯的局面，**辦事處農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)比較薄弱，由于連年干旱，地下水位逐年下降，境內(nèi)僅有的一條河流也時常斷流，原先的抗旱用井十有八九干涸，也無維修價值，已廢棄不用。為了提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，一是建議在“水”字上做文章，實施中低產(chǎn)田改造工程和標準糧田建設(shè)工程，多打深水井，增加節(jié)水灌溉面積；二是建議不斷優(yōu)化調(diào)整種植業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)，改變大田玉米增值空間不大的局面，結(jié)合各地實際不斷提升訂單農(nóng)業(yè)份額，增加產(chǎn)值，提高農(nóng)民收入水平；三是建議加大科技推廣力度，鼓勵農(nóng)民使用新品種、新技術(shù)、新農(nóng)藥、新肥料、新機具，提高糧食單產(chǎn)；四是希望國家加大對農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金投入力度，“農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)”就是一個好舉措，**辦事處2008年在**村進行了農(nóng)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)，共開發(fā)4000多畝耕地，現(xiàn)已形成規(guī)模，發(fā)揮了效益，目前，已能實現(xiàn)在旱季四天之內(nèi)4000多畝大田農(nóng)作物灌溉一遍的目標，農(nóng)戶省時、省力、省費用，據(jù)測算2008年開發(fā)區(qū)中每畝農(nóng)作物單產(chǎn)提高近90斤，農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力得到極大提高。

三、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營情況

上個世紀80年代，**傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)粉業(yè)異軍突起，現(xiàn)已成為**辦事處的骨干龍頭企業(yè)，在辦事處整個經(jīng)濟體系中占有“三分天下有其一”的份額，為地方經(jīng)濟和人民生活水平提高發(fā)揮著重要作用。**辦事處在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)濟發(fā)展之路上現(xiàn)已發(fā)展規(guī)模粉坊60余家，并建有粉條精加工包裝廠一座，加工企業(yè)年可加工馬鈴薯4萬噸，生產(chǎn)粉產(chǎn)品5200噸，年產(chǎn)值達3120萬元，實現(xiàn)利潤300多萬元，年可安置農(nóng)村剩余勞動力近千人，每個勞動力僅粉業(yè)一項年可創(chuàng)收5000多元，**粉業(yè)已走上綠色、有機、精加工、標準化發(fā)展之路，產(chǎn)業(yè)化程度逐漸提高，但在發(fā)展中也存在著許多問題函待解決，一是粉條加工企業(yè)廠房等基礎(chǔ)設(shè)施已不適應(yīng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展需要，需改造擴建，但目前缺少改造擴建資金，建議國家信貸部門在資金上加大傾斜扶持力度，提供低息或貼息貸款；二是應(yīng)加大粉業(yè)污水治理力度，建議國家立項，通過治理，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展和生態(tài)環(huán)境良好“雙贏”的目標。

四、生態(tài)建設(shè)情況

保護生態(tài)環(huán)境，發(fā)展生態(tài)農(nóng)牧業(yè)是生態(tài)建設(shè)的重要途徑之一。在生態(tài)建設(shè)中，人是根本，只有全民尤其是農(nóng)牧民保護生態(tài)環(huán)境意識提升到一定高度，生態(tài)農(nóng)牧業(yè)才能有希望，生態(tài)建設(shè)才能有實效。多年之前，農(nóng)民以種樹為名，私開亂墾，嚴重破壞了植被，**辦事處近1萬畝25°以上的林地現(xiàn)在都變成了耕地，只要是能上去犁杖的地方都種上了農(nóng)作物，農(nóng)民只顧眼前利益，忽視長遠利益，只重視經(jīng)濟效益，不顧生態(tài)的思想，嚴重破壞了生態(tài)環(huán)境，害人害己，導(dǎo)致**地區(qū)降雨量逐年下降，雨水分配不均，農(nóng)作物減產(chǎn)，農(nóng)民增收受到了制約。一是建議教育引導(dǎo)應(yīng)先行，加大對農(nóng)牧民保護生態(tài)環(huán)境培訓(xùn)力度，改變農(nóng)牧民急功近利的思想，教育引導(dǎo)其增強自覺保護環(huán)境意識，積極參與生態(tài)保護和建設(shè)中來；二是建議林業(yè)、草原等行政執(zhí)法部門從嚴執(zhí)法，不得以罰代刑，對違法違紀人員保持高壓態(tài)勢，對已開墾的林地，草原要堅決責(zé)令違法違紀人員進行植被恢復(fù)建設(shè)。

走禁牧舍飼養(yǎng)殖發(fā)展畜牧業(yè)之路是保護生態(tài)環(huán)境又一有效途徑。**辦事處轄區(qū)面積為239.2平方公里，且耕地和林地緊密接壤，執(zhí)法面積較大，同時，**辦事處禁牧執(zhí)法隊伍人員少，只有1人有執(zhí)法資格，經(jīng)費不足。綜上所訴：一是建議加大牲

畜品種改良優(yōu)化力度，堅決走少養(yǎng)、精養(yǎng)，小規(guī)模、大群體的畜牧業(yè)發(fā)展之路，減少牲畜對植被的破壞程度；二是建議加大執(zhí)法隊伍建設(shè)，合理配備增加禁牧執(zhí)法人員編制，增加執(zhí)法經(jīng)費投入，只有人員和經(jīng)費有了保障，才能收到良好的執(zhí)法效果；三是建議上級政府除提供寬松的政策環(huán)境外，在資金上給與扶持傾斜，信貸部門提供低息、貼息貸款，通過廣泛籌集資金、引進項

目，加大生態(tài)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，從而增加農(nóng)牧民收入，促進經(jīng)濟、社會、生態(tài)可持續(xù)發(fā)展。

五、農(nóng)業(yè)科技推廣應(yīng)用情況

2008年，**辦事處科技三項費用支出累計5萬余元，推廣農(nóng)業(yè)測土配方、食用菌栽培、粉產(chǎn)品加工等多項先進適用技術(shù)，農(nóng)牧民科技培訓(xùn)達6000余人次。先推廣，后應(yīng)用，目前，**辦事處農(nóng)業(yè)科技推廣存在的問題是：一是推廣力度還不夠，主要是部分農(nóng)民思想保守，缺少創(chuàng)新意識，這就需要**們加大科普宣傳力度，廣泛開展各類科技培訓(xùn)活動，逐步增強農(nóng)民科技意識；二是農(nóng)村科普類書刊少，基本上還是空白，農(nóng)民想看書沒有，想學(xué)科技沒場所，建議加大村級文化室和“科技書屋”建設(shè)力度，購進科普讀物，免費提供給農(nóng)民借閱；三是建議上級撥付一塊科技推廣資金給基層，有基層支配開展科技培訓(xùn)、推廣活動，審計跟上做到專款專用，這樣才能提高科技推廣效果，從而使農(nóng)民把科技應(yīng)用到實踐中去。

六、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況

隨著新農(nóng)村創(chuàng)建工作的開展，**辦事處、村兩級辦公場所建設(shè)、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都得到了逐步加強，但在建設(shè)中也面臨著許多困難和問題。一是由于辦事處體制原因，申請諸如文化、體育、小城鎮(zhèn)等建設(shè)項目資金困難，上級不予立項，不予匹配資金，**辦事處本街10里油路屬于一條試驗路，現(xiàn)已破損不堪，車輛通行不暢，經(jīng)過多次請示，上級不予立項，辦事處又無力修建，影響了辦事處發(fā)展，建議恢復(fù)建制鎮(zhèn)體制或撤銷辦事處完全并到科爾沁鎮(zhèn)，以便于立項匹配資金；二是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)全系惠農(nóng)工程，但惠農(nóng)工程立項審批速度太慢，建議上級進一步簡化立項審批程序和環(huán)節(jié)，使各項惠農(nóng)政策盡快落到實處，使農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷加強；三是農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施等公益性事業(yè)發(fā)展中，部分群眾以種種借口和理由不愿意投工投勞，更有甚者視嘎查村“一事一議”籌資籌勞規(guī)定于不顧，自己不但不參加，還無理取鬧的破壞公益性事業(yè)發(fā)展，從而暴露出在管理中約束制約這一部分人的機制少，無強制硬性措施，建議出臺一系列約束機制，以法律來支持“一事一議”制度，以此來保障包括基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)在內(nèi)的農(nóng)村公益性事業(yè)的順利發(fā)展。

七、扶貧開發(fā)情況

2008年**辦事處共爭取到扶貧開發(fā)資金100萬元，其中：整村推進扶貧開發(fā)資金70萬元，“興邊富民”養(yǎng)殖業(yè)資金30萬元，促使辦事處養(yǎng)殖業(yè)得到長足發(fā)展。存在的問題有：一是爭取扶貧開發(fā)項目程序繁瑣；二是能落實到辦事處的扶貧開發(fā)項目少，資金比例小，扶貧效果不能立竿見影，建議投向辦事處的扶貧開發(fā)項目多一些，資金額度大一些，審批速度快一些、審批程序簡化一些，盡早改變貧困人口的面貌。

八、農(nóng)村基層組織建設(shè)情況

**辦事處以“五大工程”活動為平臺，全面加強農(nóng)村基層組織建設(shè)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和執(zhí)政能力不斷得到加強。嘎查村黨支部書記“公推直選”工作圓滿完成和充實，目前，村級“兩委”班子運作良好，工作扎實有效，展現(xiàn)出嶄新的面貌。在基層組織建設(shè)中，尤其是黨組織建設(shè)上存在如下問題：一是村級部分黨支部書記主觀不愿意發(fā)展黨員，不愿意培養(yǎng)傳承者，怕威脅到自己的位子，這大概是漁村黨支部三年一換屆有關(guān)，建議組織部加大考核力度，制定一系列考評細則，在發(fā)展黨員時限和人數(shù)上量化考評，對達不到要求的黨支部書記立即停止工作；二是部分村黨員隊伍出現(xiàn)老齡化狀況，黨員是青黃不接，黨組織后繼無人，建議加大發(fā)展年輕黨員工作力度，壯大黨組織隊伍；三是老齡貧困黨員人數(shù)眾多，建議上級出臺政策，加大對這一部分弱勢群體的扶持力度，使其老有所養(yǎng)。

第五篇：農(nóng)村婦代會先進事跡材料

農(nóng)村婦代會先進事跡材料

縣鄉(xiāng)村位于縣城以北15公里，鄉(xiāng)政府東北4公里處，全村共有4個村民組，1569人，其中婦女人數(shù)572人。現(xiàn)為市巾幗科技示范村，市小康村、市文明村、市新農(nóng)村建設(shè)試點村、省示范文化大院、省文明村。

一、結(jié)合實際科學(xué)規(guī)劃，循序漸進全面發(fā)展

在新農(nóng)村建設(shè)中，村婦代會立足本村實際著眼長遠，堅持科學(xué)發(fā)展觀，在多方征求群眾意見的基礎(chǔ)上，向村兩委會提議在村西南處建設(shè)居民新居、文化大院、幼兒園、文體中心、老年活動中心、科技室、衛(wèi)生室等9項工程，該工程得到了村兩委的認可。并邀請市、縣規(guī)劃部門專家和技術(shù)人員到村實地測量、科學(xué)論證，按照既滿足當(dāng)前生活需要，又符合未來發(fā)展的目標，高起點規(guī)劃設(shè)計，完成了村新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃設(shè)計方案，并通過了專家的評審和縣政府的批準。村婦代會在新農(nóng)村建設(shè)中，向廣大群眾提出了“是我家，美化靠大家”、“上下一條心，建設(shè)新農(nóng)村”等宣傳口號，目前，43戶居民新居全部入住。同時，又興建了文化大院、文體大院、老年公寓、老年活動中心、幼兒園、科技室、衛(wèi)生室等服務(wù)配套設(shè)施?，F(xiàn)在新村二期工程正在籌建中。

二、結(jié)合本村實際，因地適宜大力發(fā)展本村經(jīng)濟

結(jié)合本村實際，村婦代會積極配合村兩委，在村上成立了宏盛公司，并于10月投產(chǎn)運行，總投資1200萬元，占地80畝,年產(chǎn)值3000多萬元,年創(chuàng)利稅100萬元以上。該廠擁有現(xiàn)代化廠房3000多平方米，標準自動化粉條生產(chǎn)線二條，冷庫一個，年加工紅薯3.5萬噸。安排農(nóng)村富余勞動力89人，輻射帶動了全鄉(xiāng)及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)種植紅蓍1.8萬畝，增加了農(nóng)民收入，發(fā)展了地方經(jīng)濟，現(xiàn)已成為鄉(xiāng)農(nóng)副產(chǎn)品加工業(yè)的龍頭企業(yè)。

發(fā)展特色農(nóng)業(yè)綠色生態(tài)種養(yǎng)殖，由于鄉(xiāng)是全國聞名的魔術(shù)之鄉(xiāng)，村也有大部分青壯勞動力外出從事演藝業(yè)，村婦代會在鄉(xiāng)婦聯(lián)的巾幗創(chuàng)業(yè)活動的倡導(dǎo)下，利用空閑庭院，樹園，自留地進行養(yǎng)殖，現(xiàn)在發(fā)展初具規(guī)模的有三十多家，其中較大的有韭菜種植基地有一百多畝，年收益達百萬元。種養(yǎng)植戶兩百多戶，一方面果樹種植，果樹下養(yǎng)雞鴨鵝，一方面充分利用資源，另一反面效益提到最高，真正達到的綠色種養(yǎng)植結(jié)合，也順應(yīng)了全國農(nóng)業(yè)部提到的生態(tài)農(nóng)業(yè)的發(fā)展。生產(chǎn)出的產(chǎn)品周邊地區(qū)就供不應(yīng)求。

三、關(guān)愛親情發(fā)展，共創(chuàng)和諧新村

由于外出演藝人員多，留守兒童、空巢老人就成了當(dāng)今村里的關(guān)注焦點，怎樣使他們健康快樂的生活是首要問題。中心村成立以后，在縣、鄉(xiāng)婦聯(lián)的組織領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合村實際，村婦代會成立了以村小學(xué)為中心的關(guān)愛留守兒童、留守老人的親情家園基地，為留守兒童、空巢老人提供了生活、感情的依托，他們在家園中開心健康的生活，不僅穩(wěn)定了社會，還有利于社會的更進一步發(fā)展。同時，為留守兒童建成了游樂場地、心理咨詢室，并為其配備了熱線電話、傾訴信箱、電腦、體育器械、文化學(xué)習(xí)用品等，不僅給留守兒童與家長交流提供了便利條件，還激發(fā)了留守兒童的學(xué)習(xí)熱情?，F(xiàn)中心村留守兒童156人，在親情家園中都得到了很好的照顧及感情慰藉。

親情家園每隔兩周開放一次。學(xué)校在暑期安排了多名老師輪流值班，確保每個學(xué)生來后都有老師照顧。親情家園網(wǎng)上視頻聊天站開放后，中心村小學(xué)有關(guān)人員組織他們定期與父母進行視頻聊天。孩子們非常喜歡這個地方，每次來都很開心。把留守兒童親情家園真正建成孩子們學(xué)習(xí)的園地、交流的平臺、娛樂的場地、健身的陣地，使留守兒童從此不再孤單，把愛撒播在他們心中，不讓他們的童年有任何的缺憾，使他們有一個共同溫暖的家。

在關(guān)愛留守兒童的基礎(chǔ)上，村婦代會把親情家園又進一步發(fā)展到關(guān)愛空巢孤寡老人上。袁軍國書記從自己的收入中拿出50余萬元，投入村老年人公益事業(yè)中。一是定期給老人發(fā)放補助。全村65歲以上老年人共149名（低保戶除外），每人每月發(fā)給30元生活補貼，由村委會牽頭發(fā)放。二是為老年人發(fā)放老年摩托車。老齡人劃分四個組，集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)駕駛技術(shù)，在熟練掌握駕駛技術(shù)的基礎(chǔ)上，購置50余輛老人三輪摩托車，發(fā)放到四個組，供老年人外出使用，村中由116位老年人組成的夕陽紅摩托車隊，已成為了鄉(xiāng)一道靚麗的風(fēng)景線；三是一年組織一次外出旅游。鑒于老年人，年齡高，出遠門少的特點，他與旅行社聯(lián)系，統(tǒng)一組織老年人外出旅游，先后到北京、開封、新鄉(xiāng)劉莊、臨穎南街村等地旅游，通過旅游，老年人開闊了眼界，增加了見識；四是關(guān)愛老年人冷暖。冬、夏兩季為老年人各購一套服裝，逢年過節(jié)，村兩委會干部親自帶禮品登門慰問，特別對困難戶，有病住院的老年人實行特殊照顧，全村上下敬老風(fēng)氣十分濃烈。

在村婦代會的建議下，袁書記又先后投資40萬元，建成了老年人活動中心，老年公寓、體育場、小劇場，購置了健身器材，建立適合老年人運動的門球場，組建夕陽紅門球隊。再者中心村針對本村老年人喜愛戲曲，愛唱曲劇，人才眾多的特點，成立了業(yè)余劇團，請老師現(xiàn)場教，還請來編導(dǎo)，自編自演些群眾喜聞樂見的小節(jié)目，每逢農(nóng)歷初

十、重要節(jié)日為群眾演出。村豐富多彩的文化生活氛圍，吸引了全鄉(xiāng)戲曲愛好者背琴負鼓來到演出，并成了一道獨特的風(fēng)景線。去年，省戲曲名家海連池、范軍、胡希華等也慕名來助興演出，進一步豐富了村老年人的文化生活。

目前，村不僅形成了經(jīng)濟大發(fā)展，而且精神面貌也有了全面提高，基本實現(xiàn)了老有所養(yǎng)、幼有所教、鰥寡孤獨有所救、村民和諧相處的局面，成為遠近聞名的新農(nóng)村示范點。