第一篇：村級組織換屆選舉正在進行

村級組織換屆選舉正在進行，抓好重點村、難點村換屆工作是全面完成村級組織換屆選舉工作的重中之重，浙江省永康市將此項工作納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體，采取市鎮(zhèn)兩級聯(lián)動，選派市管后備干部、退二線干部、鎮(zhèn)(街道、區(qū))干部、大學生村官等到重點村、難點村擔任第一書記，幫助開展村級組織換屆選舉工作，有效降低了全市村級組織換屆的整體難度。目前該市已選派了兩批36名干部擔任農(nóng)村第一書記,此項工作開展以來增進了村莊的民主團結(jié)，理清了發(fā)展思路，減輕了選舉壓力。主要做法是：

一、“因地制宜”派準人。在黨組織和黨員中采取自愿報名和組織推薦相結(jié)合的方式，以市管后備干部為主體，同時從退二線領導干部、鎮(zhèn)(街道、區(qū))班子成員、優(yōu)秀大學生村官中選派，要求有較強的組織協(xié)調(diào)能力和比較豐富的農(nóng)村工作經(jīng)驗。經(jīng)審核，確定了10名市管后備干部、3名退二線干部和20名鎮(zhèn)(街道、區(qū))干部及3名大學生村官。并針對重點村的實際情況，結(jié)合干部自身條件，有針對性地進行選派。如：該市龍山鎮(zhèn)的豐山頭村因派性嚴重、班子不健全，各項新農(nóng)村建設難推動，選派了組織部干部駐村幫助開展選舉工作；該市龍山鎮(zhèn)前珠山村因違章建房矛盾突出，在第一書記的下派上選派國土部門干部，做好相關解釋和處理工作。通過換屆選舉，豐山頭村選出了合適的村兩委班子，溪邊顏村選舉工作順利完成。

二、“立足三早”促實效。市委創(chuàng)先爭優(yōu)辦圍繞村級組織換屆立足“三早”，推動村級組織依法、民主進行。一是早試點。在下派第一書記之前，該市就在換屆試點鎮(zhèn)龍山鎮(zhèn)進行了第一書記的任職試點，經(jīng)過龍山鎮(zhèn)換屆選舉的全過程，下派干部全程參與村級組織換屆選舉的全過程，對于一些臨時性、突發(fā)性問題及時予以指導把關，總結(jié)經(jīng)驗。在全市“第一書記”下派任職動員會上以身說法，確保了第一書記工作于法周全、群眾滿意。二是早摸底。開展“走訪調(diào)研”活動。在駐村“第一書記”中開展以帶著問題下去、帶著思路上來，帶著關切下去、帶著情況上來活動。通過“走訪慰問等形式，摸清村莊選舉的癥結(jié)，掌握選舉動態(tài)，及時匯總信息，梳理歸類，制定并提交方案。三是早介入。永康市被列為浙江省村級組織換屆的試點市，換屆兩個月前即就進行了第一書記的動員部署，首批第一書記進入村莊督促村居召開支委會或黨員大會研究制定本村的換屆選舉工作方案。同時協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委做好前期整頓工作，著手做好村財離任審計、村級班子考核、民主推薦等工作。

三、“當好四員”明責任。以幫助做好換屆選舉工作、加強村級班子為重點，主要當好“四個員”。一是當好“調(diào)查員”。開展調(diào)查摸底，掌握選情民意，物色村級班子合適人選。同時，幫助定好符合實際、切實可行的新一屆村級班子創(chuàng)業(yè)目標。二是當好“指導員”。以選出“想干事、會干事、能干事”的村級班子為目標，圍繞“先定事、后選人”的選舉模式，指導村級組織規(guī)范選舉程序，切實做到法定的程序不減、步驟不少，保證換屆選舉程序的合法性和選舉結(jié)果的有效性。三是當好“調(diào)解員”。著力建設好村“兩委”班子，培養(yǎng)政治素質(zhì)好、樂于奉獻、帶頭致富和帶領群眾致富、群眾公認的村黨組織書記。建立健全村級組織運行機制，推行“五議三公開”民主決策法，落實村級組織“三項制度”，積極理順村級班子關系，確保村級班子和諧共事。四是當好“辦事員”。架起好橋梁紐帶作用，發(fā)揮自身職能優(yōu)勢，千方百計地解決突出問題，力所能及地為派駐村爭取項目資金，辦好實事。

四、“制度先行”強保障。該市明確“第一書記”任職時間一般為6個月，若村級組織換屆中選出合適人選的，不再擔任第一書記；若村級組織換屆中未能選出合適人選的，經(jīng)審

批適當延長任期或留任擔任村黨組織書記，也可另派合適人選。同時，為加強對“第一書記”的考核管理，該市建立選派任職干部考核辦法，實行市委組織部和選派單位雙重管理，對選派干部任職期間工作情況進行巡查，對工作業(yè)績突出的優(yōu)先提拔使用，確保“第一書記”選派期間時間到位、精力到位、工作到位。同時，在工作待遇上，參照農(nóng)村工作指導員給予一定的工作補貼，表現(xiàn)優(yōu)秀的再予以獎勵。對考核評為優(yōu)秀等次、表現(xiàn)突出的人員，優(yōu)先提拔重用。對集體經(jīng)濟薄弱的選派任職村，在財政補足3萬元的基礎上，市、鎮(zhèn)兩級安排有關單位進行結(jié)對幫扶，為第一書記到村任職提供必要的經(jīng)費支持。

第二篇：感恩正在進行時（模版）

感恩正在進行時

【配音】十一月二十四日感恩節(jié)，它并不是中國傳統(tǒng)節(jié)慶，但感恩依舊是每個人所需要的。這一天湖南大學北校區(qū)龍王港公寓門口彌漫著濃濃的感恩節(jié)氣氛。

龍四棟樓下人潮涌動。滴水恩公益創(chuàng)業(yè)協(xié)會舉辦校園十大感動人物評選，希望能借此推廣良好的品行，讓我們學會承擔責任學會感恩。11級金融一班的感恩墻上貼滿了班導們的照片，便利貼上滿滿的文字表達著真摯的感謝，感恩這么久以來班導們的付出。如果你害羞不敢將感恩輕易說出口，不妨用賀卡傳祝福。FLY協(xié)會為你提供賀卡及信封，你只需將卡片投放在“FLY信箱”中即可。在感恩節(jié)上表達感謝之情時，我們也應該去幫助那些不幸的人。10級會計六班與智力殘疾人訓練服務中心合作組織了愛心義賣活動，看著那些智力有缺陷的我們的同齡人現(xiàn)場制作義賣小工藝品，它們也許不精致，卻是十分用心。此外，還有許多班級、社團都組織了感恩的相關活動。感恩節(jié)，讓我們感恩我們所擁有的昨天、今天、明天。

攝像：覃萬順記者：葉靜雨

第三篇：村級組織換屆選舉工作總結(jié)

村級組織換屆選舉工作總結(jié)

文章標題：村級組織換屆選舉工作總結(jié)

***縣現(xiàn)有11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，166個行政村，有農(nóng)村黨員8811名，農(nóng)村人口達萬。根據(jù)省、市委的有關要求，我縣村級組織換屆選舉工作從年初開始，于5月底結(jié)束?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下：

一、基本情況

這次村級組織換屆選舉，是不斷加強以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設的新形勢下開展的一項重要工作。我們認真貫徹堅持黨的領導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事的原則，主要按照村黨組織“兩推一選”和村委會“公推直選”的要求，精心謀劃，嚴密組織，規(guī)范操作。從1月初開始，在鐘管鎮(zhèn)試點先行，到5月下旬結(jié)束，165個村依法選舉出新一屆

村黨組織、村委會班子，新一屆村“兩委”總數(shù)994人，平均年齡42歲，高中以上學歷656人，占％，女性189人，占19％，村黨組織書記平均年齡歲，高中以上學歷82人，35歲以下13人，女性15人，村委會主任平均年齡歲，高中以上學歷122人，35歲以下16人，女性11人，一大批綜合素質(zhì)好、群眾公認度高的優(yōu)秀人才被選入村級領導班子，切實優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，增強了整體合力。在這次換屆選舉中，我們還分別選擇7個村開展村黨組織、村委會無候選人直接選舉和村黨組織“兩公推一直選”工作，對推動基層民主進程作了有益探索，積累了寶貴經(jīng)驗。

二、主要做法

根據(jù)浙委[2004]24號、湖委發(fā)[2005]10號文件精神，我們在這次村級組織換屆選舉中，重點把握好三個環(huán)節(jié)：

1、統(tǒng)一思想認識，精心組織部署?？h委深刻認識到，只有將村級組織建設好，農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展才能上水平、上

臺階，在組織實施中，切實把村級組織換屆選舉工作作為一件大事來抓。一是深入調(diào)研摸實情。從年初開始，帶著加強村“兩委”班子建設的這一課題，縣委書記，分管副書記，縣委常委、組織部長等領導分別帶隊，深入全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個村，對我縣村級組織現(xiàn)況、選舉前夕干部群眾的思想動態(tài)、影響換屆選舉的不穩(wěn)定因素等情況，實地調(diào)查了解，聽取意見建議，分析解決問題，并充分運用調(diào)研成果，制定出臺全縣村級組織換屆選舉工作實施意見和方案?？h委還專門成立由分管副書記任組長的工作指導小組，主抓換屆選舉工作，切實強化了組織保障。二是專題部署抓落實。3月11日，在完成試點工作的基礎上，縣委及時召開動員大會，縣委書記親自做動員報告，對村級組織換屆選舉工作步驟、原則要求等作出全面部署，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門務必把這項工作作為當前一項重要認真抓好。為發(fā)揮縣級領導班子全體成員的作用，縣人大、政府、政協(xié)等

領導班子通力協(xié)作、密切配合；縣指導小組針對排查出存在不穩(wěn)定因素的16個村，建立縣委領導聯(lián)系制度，加大工作指導力度；縣指導小組辦公室先后召開階段性匯報會和座談會，分析討論熱點難點問題，有的放矢提出指導性意見，確保了工作的平穩(wěn)推進。三是上下聯(lián)動促合力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村結(jié)合各自實際，創(chuàng)新工作載體，狠抓任務落實。如武康鎮(zhèn)抽調(diào)鎮(zhèn)領導和機關干部100人組成工作組，進村指導工作；筏頭鄉(xiāng)黨政“一把手”帶頭蹲點聯(lián)系村，分片包干負責抓好選舉；新市鎮(zhèn)選舉骨干到到余姚縣直選村取經(jīng)；7個直選村針對一些工作環(huán)節(jié)沒有法律政策依據(jù)的實際，主動依托村黨員大會、村民代表會議等形式討論作出決定，或在選舉辦法中加以明確，等等。全縣上下形成了一級抓一級、層層促落實的良好工作局面。

2、強化培訓動員，抓好宣傳指導。這次村級組織換屆選舉，涉及面廣，工作量大，為贏得廣大干部群眾的支持，我們采取多種行之有效的方法，認真抓好培訓指導和宣傳發(fā)動，不斷夯實思想保障。一抓業(yè)務培訓。專門舉辦換屆選舉骨干培訓班，集中一天時間對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領導、工作骨干進行業(yè)務培訓，11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點抓好農(nóng)村工作指導員和村選舉工作人員的培訓，如雷甸、洛舍等鎮(zhèn)為確保培訓質(zhì)量，采取分階段培訓的方法，通過手把手教，面對面學，為換屆選舉工作提供了有力的業(yè)務保障。據(jù)統(tǒng)計，縣、鄉(xiāng)兩級共計培訓13人次。二抓督查指導。我們在設立縣村級組織換屆選舉工作指導小組辦公室的基礎上，專門從組織、紀檢、人大辦、民政、信訪等部門抽調(diào)18名工作骨干，分成綜合指導、政策處理、宣傳保障等三個工作小組，統(tǒng)一負責業(yè)務指導、政策處理等工作，避免了政出多門現(xiàn)象。圍繞村干部違法違紀、歷史遺留問題等存在的不穩(wěn)定因素的16個重點村提出具體的工作對策措施。并建立村級組織換屆選舉巡回檢查制度和換屆選舉工作周一上報制

度，分3次對對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村開展工作巡回檢查，每周一組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報工作推進情況，對發(fā)現(xiàn)的違法行為或其他不當行為，及時給予了制止和糾正。三抓宣傳動員。我們利用標語、橫幅、板報、以及廣播電視等群眾喜聞樂見的形式，全方位做好宣傳發(fā)動工作，全縣共印發(fā)選舉指導手冊3200余冊，宣傳資料6000多份，張貼標語1000余條，并專門設立村級組織換屆專線服務電

村級組織換屆選舉工作總結(jié)

第四篇：村級組織換屆選舉總結(jié)

Xx縣村級組織換屆選舉總結(jié)

根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一安排部署，從今年3月下旬開始，我縣對全縣256個農(nóng)村黨組織進行了集中統(tǒng)一換屆。目前已順利完成了換屆選舉工作任務。

一、主要做法

（一）加強領導，精心組織。一是召開縣委常委會議，進行安排部署。二是在3月27日召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨務副書記、組織委員及縣直有關部門負責人參加的換屆選舉工作動員會。三是成立了由縣委常委、組織部長任組長，縣直有關部門負責人為成員的換屆選舉工作協(xié)調(diào)小組，協(xié)調(diào)小組下設辦公室，辦公室成立了督導、組織、宣傳、和信訪穩(wěn)定四個工作組，具體負責全縣農(nóng)村黨組織換屆選舉各項工作的組織實施。四是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也相應成立了換屆選舉工作領導機構(gòu)。五是縣委向13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出的換屆選舉指導組，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)向256個村派出的換屆選舉工作組，以及256個農(nóng)村黨組織密切配合、周密部署。

（二）結(jié)合實際，制定方案。結(jié)合我縣實際，在制訂方案時著重突出“一個貫穿、兩個重點、三個階段、四個環(huán)節(jié)、九個步驟、兩個確保”的工作思路。“一個貫穿”即把民主和集中有機結(jié)合起來，把嚴格程序、嚴把政策貫穿于換屆選舉全過程，切實選好配強農(nóng)村黨組織班子，特別是選好配強農(nóng)村黨組織書記；“兩個重點”即突出民主推薦和黨內(nèi)選舉兩個重點；“三個階段”即準備 1

階段、實施階段、總結(jié)階段三個階段；“四個環(huán)節(jié)”即推出初步人選、選出預備人選、定出建議名單、黨員大會正式選舉四個環(huán)節(jié)；“九個步驟”即黨員推薦、群眾推薦、確定候選人初步人選、組織考察、確定候選人預備人選、確定候選人建議名單、黨員大會選舉、召開新一屆委員會第一次全體會議、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審批九個步驟；“兩個確保”即確保換屆選舉成功、確保社會穩(wěn)定。

(三)宣傳發(fā)動，加強培訓。一是搞好宣傳發(fā)動。二是加強業(yè)務培訓。

（四）科學安排，分步實施。在農(nóng)村黨組織換屆選舉過程中，我們嚴格步驟、分步實施，將農(nóng)村黨組織換屆選舉工作細化為“九個步驟”：

1、黨員推薦。

2、群眾推薦。

3、確定候選人初步人選。

4、組織考察。

5、確定候選人預備人選。

6、確定候選人建議名單。

7、黨員大會選舉。

8、召開新一屆委員會第一次全體會議。

9、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委審批。

在細化操作規(guī)程的同時，在具體操作中我們堅持做好三個方面工作。一是嚴格程序。在“兩推一選”中我們嚴格按照“三報三批、兩主持、兩票一表、兩辦法”的程序要求進行組織實施?！叭龍笕睘椋焊鞔妩h組織在換屆選舉前上報換屆選舉請示、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批復，各村黨組織上報候選人建議名單、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批復，各村黨組織上報選舉結(jié)果、鄉(xiāng)鎮(zhèn)批復；“兩主持”為：在換屆選舉黨員推薦和群眾推薦及正式選舉時，都嚴格按照《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織暫行條例》的規(guī)定和工作方案要求，準備主持詞；

“兩票一表”為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一制作農(nóng)村黨組織換屆選舉推薦票、選舉票及民主測評表；“兩辦法”為推選辦法和黨員大會選舉辦法。二是分類指導。三是結(jié)合實際.（五）嚴肅紀律，強化監(jiān)督。一是派出13個由縣直有關部門負責人牽頭的換屆選舉指導組入駐13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進行督導指導。二是抽調(diào)縣直部門人員組成的256個和諧駐村工作隊進駐各村，協(xié)助搞好換屆選舉工作。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)向每個換屆村派出工作組和村黨組織一道具體負責村黨組織換屆選舉工作。四是縣換屆選舉協(xié)調(diào)小組辦公室每天下午4點前，及時掌握了解換屆選舉進度情況。五是定期召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記會議，及時掌握換屆選舉工作中出現(xiàn)的問題，對所發(fā)現(xiàn)的問題，立即進行解決。在此次換屆選舉工作中，全縣各鄉(xiāng)、村黨組織及時發(fā)現(xiàn)并解決苗頭性、傾向性問題共計49件。

二、取得成效

（一）營造了民主選舉的良好氛圍，提高了農(nóng)村黨員群眾的參政意識。據(jù)統(tǒng)計，農(nóng)村黨組織選舉中參選黨員共計8509名，參選率達 87.6 %。

（二）優(yōu)化了村級班子成員的文化年齡結(jié)構(gòu)，提高了農(nóng)村干部的整體素質(zhì)。本次全縣共選舉產(chǎn)生新一屆農(nóng)村黨組織班子成員877人，其中農(nóng)村黨組織書記247人，“兩委”交叉任職308人，“一肩挑” 28人，女支部委員129人（女支部書記10人），大學生村干部共有81名當選。

（三）增強了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、存在問題和下步打算

通過“兩推一選”，發(fā)現(xiàn)在具體操作中還存在著一些問題：一是由于部分黨員的黨性觀念不強，受家族觀念影響，產(chǎn)生了拉幫結(jié)派的現(xiàn)象，導致最佳人選難以進入農(nóng)村黨組織班子。二是個別村黨員隊伍整體素質(zhì)偏差，相當一部分年輕黨員外出打工，年老體弱在家較多，難以選出合適人選。

下一步工作打算：

1、著力抓好農(nóng)村黨組織班子成員上崗培訓工作。

2、認真做好落選干部的思想工作。

3、扎實做好農(nóng)村黨組織換屆選舉工作移交等后續(xù)工作，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決遺留問題，并做好檢查驗收工作。

第五篇：組織換屆選舉工作進展情況匯報

宦溪鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作進展情況匯報

宦溪鎮(zhèn)位于**區(qū)北峰山區(qū)，總面積133平方公里，人口1.3萬人，轄24個行政村，有漢、畬兩個民族，是省定革命老區(qū)基點鎮(zhèn)。鎮(zhèn)黨委下設黨支部33個，黨員666名。鎮(zhèn)黨委高度重視村級組織換屆選舉工作，按照早謀劃、早部署、早行動的思路，緊密結(jié)合我鎮(zhèn)實際，把換屆工作作為全鎮(zhèn)政治生活的一件大事來抓，對換屆選舉工作進行專題研究，明確分工，有效整合各部門資源，以村級組織換屆選舉工作為契機，著力推進基層組織建設?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作開展情況匯報如下：

一、前期調(diào)查摸底工作

根據(jù)上級有關文件精神，我鎮(zhèn)及時對村級組織換屆選舉工作進行調(diào)查摸底，準確把握各村村情及村干部思想動態(tài)，做到心中有數(shù)。前期，我鎮(zhèn)已完成對24個行政村的選情調(diào)查摸底工作，并填寫了24個行政村的村級組織換屆選情分析表。通過調(diào)查摸底，我鎮(zhèn)24個行政村中有2個村缺少適合的黨支部書記人選，2個村缺少適合的村委會主任人選；全鎮(zhèn)擬選出村兩委數(shù)135人，其中擬選出村黨組織成員數(shù)84人，村委會成員數(shù)66人，兩委擬交叉任職數(shù)15人；8個村有大學生村官；全鎮(zhèn)擬實現(xiàn)村委會成員中女性成員17人，擬實現(xiàn)村黨組織成員中女性成員10人，擬任村兩委成員中35歲以下人數(shù)10人，擬任村兩委成員中大專以上學歷人數(shù)5人。

二、換屆前期準備工作

為確保真正把那些政策水平高、公道正派、勇于奉獻、黨員和群眾擁護的人才選拔到領導崗位上來，特別是選好、配強農(nóng)村黨支部書記，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，我鎮(zhèn)黨委高度重視，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導基層工作。

一是多次召開黨委會議，根據(jù)調(diào)查摸底情況鎮(zhèn)班子領導仔細研究我鎮(zhèn)各村選情，對各村現(xiàn)狀逐一進校梳理分析，全面掌握各村的現(xiàn)狀及存在的問題，分析換屆形勢，對24個行政村進行分類排隊，按照先易后難的原則因村施策。加強對各村黨支部書記人選的把關，嚴格做好候選人資格審查工作，通過組織的影響力，宣傳引導好候選人，以便最終實現(xiàn)黨委意圖。通過多種形式了解村兩委班子的工作，對于現(xiàn)任的村黨支部書記及村委會主任群眾滿意度高的鼓勵繼續(xù)任職；對于年齡偏大的、身體情況欠佳可能會影響工作的老村主干建議將機會留給年輕、有能力的村干部；擬安排有條件的四至五個村實行書記、主任“一人兼”。

二是通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進行了綜合考察，在工作中有針對性地進行指導，提出具體措施，統(tǒng)籌安排，嚴格程序，依法選舉。在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，不斷拓寬渠道，加大優(yōu)秀青年黨員、婦女黨員培養(yǎng)選拔力度，加快推進村級班子的年輕化、知識化，鼓勵一批年富強、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。

三是整頓換屆重難點村。亥由村、峨嵋村是我鎮(zhèn)換屆重難點村，其存在主要問題都是家族派性勢力大，可能會影響村委會換屆，擬于5月底前完成整頓工作。為保證和推進選舉工作順利進行，鎮(zhèn)黨委主要采取如下措施：對于這兩個換屆重難點村，實行鎮(zhèn)干部包村民小組，村干部包重點戶的工作責任制，開展政策宣傳，入村到戶，與村干部、黨員、村民代表和群眾座談。一方面認真摸排，把握選情，掌握換屆矛盾點，及時研究制定具體措施，另一方面進行正確引導，排查化解矛盾沖突，疏導群眾情緒，做到全面掌握村情，遇到問題隨時處理。嚴格程序，嚴格把關，嚴厲打擊擾亂選舉和違法、違規(guī)現(xiàn)象，鎮(zhèn)派出所將出動警力保證選舉工作順利開展。

三、加強村級組織換屆領導下階段工作安排

一是加強組織領導。近期，我鎮(zhèn)將根據(jù)上級組織部門有關文件精神，成立村兩委換屆選舉工作領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、黨委副書記任副組長，組織委員等其他鎮(zhèn)班子成員任領導小組成員，明確分工，全面負責村黨支部和村委會換屆選舉選舉工作。并發(fā)動分管領導、包片領導、包村干部集中精力，全程跟蹤各片、各村的換屆選舉工作，及時協(xié)調(diào)處理換屆選舉工作中存在的各類矛盾和群眾的來信來訪，以確保村兩委換屆選舉工作的順利開展。

二是加強宣傳培訓。根據(jù)上級組織部門的部署，我鎮(zhèn)將及時召開換屆選舉工作動員部署會、黨員大會、群眾代表會等，對省、市、區(qū)委關于村級換屆選舉的文件精神、《黨章》、《基層組織工作條例》和《村民委員會組織法》等與換屆選舉相關的法規(guī)條例，向黨員和群眾進行了深入的宣傳，充分調(diào)動和激發(fā)了參與換屆選舉的積極性。并打算通過邀請區(qū)委組織部和民政局領導，以會代訓，對參與村級換屆選舉的鎮(zhèn)村干部進行培訓，促使鎮(zhèn)村兩級干部熟練掌握換屆選舉的程序、方法和步驟。

三是抓好重難點村及可能離任村主干工作。對選舉工作中存在問題比較多，難度比較大的村，我鎮(zhèn)將集中力量進行攻關，共同研究，分別落實責任，涉及哪一級的問題，由哪一級來協(xié)調(diào)解決，盡早制定方案和解決問題的辦法，不因為個別村而影響到整體換屆選舉工作的進度。此外，對于可能離任的村干部，要提前做好他們的思想工作，并妥善安排。要落實好他們離任后的待遇問題；要加強對落退選干部的引導，對年輕的要鼓勵他們落選不落志，繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用，為新當選的村兩委干部開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。