第一篇：在全市大學(xué)生村干部工作座談會(huì)卜的講話1

在全市大學(xué)生村干部工作座談會(huì)上的講話

(2 0 1 1年11月1 5日)

同志們：

今天我們專題召開全市大學(xué)生村干部工作座談會(huì)。目的是貫徹落實(shí)全省大學(xué)生村干部河曲會(huì)議精神，研究探討大學(xué)生村干部參與村“兩委”換屆選舉有關(guān)問題，進(jìn)一步健全大學(xué)生村干部管理、服務(wù)、使用長效機(jī)制。

這個(gè)會(huì)內(nèi)容比較豐富，既是觀摩匯報(bào)會(huì)，也是研究探討會(huì)，還是動(dòng)員部署會(huì)。上午，我們實(shí)地觀摩了朔城區(qū)、山陰縣幾個(gè)示范點(diǎn)，這幾個(gè)點(diǎn)各有側(cè)重、各具特色，基本上反映了我市大學(xué)生村干部的工作現(xiàn)狀和精神風(fēng)貌。滋潤?quán)l(xiāng)主要體現(xiàn)了對大學(xué)生村干部的關(guān)愛和支持，是探索下得去和待得住方面的典型；南榆林鄉(xiāng)主要體現(xiàn)了重視大學(xué)生村干部的成長和發(fā)展，是探索強(qiáng)素質(zhì)和挑重?fù)?dān)的典型；山陰縣的后所鄉(xiāng)主要體現(xiàn)了建基地、搞服務(wù)，是探索有平臺(tái)和干得好的典型。近年來，我們積極支持和鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參加公職人員考試，一批優(yōu)秀大學(xué)生村干部走向行政或事業(yè)單位，力所能及地解決流得動(dòng)的問題。剛才，六縣區(qū)委組織部長分別匯報(bào)了大學(xué)生村干部工作，一些做法和經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)、學(xué)習(xí)與推廣。這只是一些典型，不能代表我們工作的全部，雖然經(jīng)驗(yàn)出了不少，但相比“河曲經(jīng)驗(yàn)’’有差距，需要繼續(xù)努力。這里，我講四點(diǎn)意見。

一、高度重視，切實(shí)抓好大學(xué)生村干部工作

選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)

展觀的一項(xiàng)重要舉措，對于加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就接受基層鍛煉、具有豐富基層經(jīng)驗(yàn)、對人民群眾懷

有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意

義。中央和省委對這項(xiàng)工作十分重視。胡錦濤總書記批示：

“此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義’’。國家副主席習(xí)近平曾強(qiáng)調(diào)，要

著力構(gòu)建大學(xué)生“村官’’工作長效機(jī)制，努力使大學(xué)生“村

官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。中組部部長李源潮

指出，選聘高校畢業(yè)生到村任職是培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事

業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措，各級(jí)黨委和組織部門要加強(qiáng)跟蹤培

養(yǎng)，完善政策措施，構(gòu)建長效機(jī)制，鼓勵(lì)大學(xué)生村官帶頭創(chuàng)

業(yè)。大學(xué)生村官要經(jīng)得起艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，在建設(shè)社會(huì)主義

新農(nóng)村偉大實(shí)踐中茁壯成長。省委、省委組織部多次要求要

切實(shí)把這項(xiàng)工作抓在手上、落到實(shí)處。管好用好這支隊(duì)伍，是各級(jí)黨委和組織部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，要重視大學(xué)生村干

部工作，研究大學(xué)生村干部工作，解決大學(xué)生村干部工作遇

到的困難和問題。

第一，做好大學(xué)生村干部工作是提高農(nóng)村干部隊(duì)

伍素質(zhì)的重要途徑。我市1 6 8 8個(gè)行政村“兩委主干’’(即：

村黨支部書記和村委會(huì)主任)有1 8 2 0人，其中女干部占

l．9％，大專以上學(xué)歷占6．9％，3 5歲以下占5．1％。僅

有的這些百分比中，還包含著l 9名擔(dān)任村“兩委主干’’的大學(xué)生村干部。從這些數(shù)據(jù)不難看出，用好大學(xué)生村干部

這支生力軍是改善農(nóng)村干部隊(duì)伍文化程度偏低、年齡偏大、性別不均問題的有效途徑。目前，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民對科學(xué)

技術(shù)和人才的需求越來越迫切，而一些村干部受自身文化、年齡的影響，思想觀念和工作方法已很難適應(yīng)新形勢下農(nóng)村

工作的需要。因此說，讓年紀(jì)輕、文化程度高、有一定專業(yè)

知識(shí)和特長的大學(xué)畢業(yè)生直接參與直至領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村各項(xiàng)工作，能夠有效解決當(dāng)前農(nóng)村“兩委’’后繼乏人的問題，進(jìn)而提高農(nóng)

村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第二，做好大學(xué)生村干部工作是建設(shè)社會(huì)主義新

農(nóng)村的必然要求。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是我市“三新一城“建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要組成部分，迫切需要

有現(xiàn)代文化、技術(shù)和眼光的建設(shè)者。大學(xué)生村干部有理想、有文化、有知識(shí)、有激情，充分發(fā)揮他們的聰明才智，真正

使這1 2 0 0多名大學(xué)生村干部在新農(nóng)村建設(shè)中成為主力軍

和骨干力量，對于發(fā)展“一縣一業(yè)、一村一品’’、延伸產(chǎn)業(yè)鏈

條、增加農(nóng)業(yè)附加值、推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村全面小康，意義重大。第三，做好大學(xué)生村干部工作是培養(yǎng)黨的事業(yè)接

班人的現(xiàn)實(shí)需要。胡錦濤總書記在今年“七一’’講話中強(qiáng)調(diào)，源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼

往開來，薪火相傳的根本大計(jì)。注重在基層一線培養(yǎng)干部，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史的實(shí)踐也充分證明，基層最

需要人才，基層最鍛煉人才，基層最造就人才。大學(xué)生到基

層工作生活一個(gè)時(shí)期，直接與農(nóng)民打交道，真實(shí)體驗(yàn)基層群

眾疾苦，做艱苦細(xì)致的工作，．與基層群眾交流思想建立感

情，對于培養(yǎng)政治可靠、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、作風(fēng)過硬的接班人具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

二、把握重點(diǎn)，貫徹落實(shí)好河曲會(huì)議精神

9月2 0日，全省大學(xué)生村干部河曲現(xiàn)場會(huì)召開，會(huì)議

學(xué)習(xí)推廣了河曲縣實(shí)施大學(xué)生村干部培養(yǎng)使用“一把手工

程’’的經(jīng)驗(yàn)和做法。省委常委、組織部長湯濤強(qiáng)調(diào)，要鼓勵(lì)

和支持大學(xué)生村干部參選村“兩委’’班子成員，要多元化培養(yǎng)

使用大學(xué)生村干部，要切實(shí)提高大學(xué)生村干部的素質(zhì)和能

力。在第九屆村委會(huì)換屆選舉前召開會(huì)議，就是為弓l導(dǎo)和

鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參選村“兩委”班子成員下了動(dòng)員令，提出

了新要求。前面已經(jīng)傳達(dá)了河曲會(huì)議精神，“河曲經(jīng)驗(yàn)’’的實(shí)

質(zhì)有三點(diǎn)值得推廣借鑒。第一個(gè)亮點(diǎn)是“一把手’’工程抓得

實(shí)。俗話說得好，重要不重要看誰來領(lǐng)導(dǎo)。河曲縣十分重視

大學(xué)生村干部擔(dān)任村“兩委”正職工作，縣、鄉(xiāng)黨委書記把

這項(xiàng)工作緊緊抓在手上，力求抓出成效。近年來，先后有4 0

名大學(xué)生村干部擔(dān)任了“一把手”，占到大學(xué)生村干部總數(shù)的5％，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3名大學(xué)生村干部擔(dān)任了“兩委’’正

職?？h鄉(xiāng)兩級(jí)黨委政府傾情關(guān)愛大學(xué)生村干部，工作上模擬

學(xué)校式運(yùn)行，生活上培養(yǎng)家庭式感情，激勵(lì)他們安心在農(nóng)村

干事創(chuàng)業(yè)，為擔(dān)任“兩委’’正職奠定基礎(chǔ)。連續(xù)開展創(chuàng)業(yè)構(gòu)思

大賽、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐大賽、創(chuàng)業(yè)成果大賽，每年一主題，每年一

次競賽，通過競賽培養(yǎng)典型，儲(chǔ)備“兩委’’接班人。第二個(gè)亮

點(diǎn)是“立體幫扶’’模式好。大學(xué)生村干部初當(dāng)“主干’’蹣跚學(xué)

步，縣鄉(xiāng)黨組織的培養(yǎng)和幫助尤其重要，不僅要扶上馬，還

得送一程。河曲縣實(shí)施遞進(jìn)式“立體幫扶”模式，采取組工干

部聯(lián)姻、老干部聯(lián)帶、雙強(qiáng)能人聯(lián)幫、涉農(nóng)部門聯(lián)扶的方式

為大學(xué)生村干部傳經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)后盾，引導(dǎo)他們迅速進(jìn)角色、提

素質(zhì)，這既符合人才成長規(guī)律，也充分發(fā)揮了組織的作用。第三個(gè)亮點(diǎn)是“多元發(fā)展’’路徑寬。不僅按照要求公開選拔大

學(xué)生村干部進(jìn)入縣鄉(xiāng)行政、事業(yè)單位，特別是在今年的縣鄉(xiāng)

換屆中，按照中組部提出的“大學(xué)生村干部可作為換屆提名人

選’’要求，大力實(shí)施大學(xué)生村干部“選優(yōu)’’工程，全縣3 2名

干事創(chuàng)業(yè)、成績突出的大學(xué)生村干部“一把手’’全部成為縣鄉(xiāng)

換屆的提名人選，其中，部分還當(dāng)選為縣委候補(bǔ)委員、政協(xié)

常委，開辟了大學(xué)生村干部進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子多元化發(fā)展的新途徑。

第二篇：在全市大學(xué)生村干部工作座談會(huì)卜的講話1

在全市大學(xué)生村干部工作座談會(huì)上的講話

(2 0 1 1年11月1 5日)同志們：

今天我們專題召開全市大學(xué)生村干部工作座談會(huì)。目的是貫徹落實(shí)全省大學(xué)生村干部河曲會(huì)議精神，研究探討大學(xué)生村干部參與村“兩委”換屆選舉有關(guān)問題，進(jìn)一步健全大學(xué)生村干部管理、服務(wù)、使用長效機(jī)制。

這個(gè)會(huì)內(nèi)容比較豐富，既是觀摩匯報(bào)會(huì)，也是研究探討會(huì)，還是動(dòng)員部署會(huì)。上午，我們實(shí)地觀摩了朔城區(qū)、山陰縣幾個(gè)示范點(diǎn)，這幾個(gè)點(diǎn)各有側(cè)重、各具特色，基本上反映了我市大學(xué)生村干部的工作現(xiàn)狀和精神風(fēng)貌。滋潤?quán)l(xiāng)主要體現(xiàn)了對大學(xué)生村干部的關(guān)愛和支持，是探索下得去和待得住方面的典型；南榆林鄉(xiāng)主要體現(xiàn)了重視大學(xué)生村干部的成長和發(fā)展，是探索強(qiáng)素質(zhì)和挑重?fù)?dān)的典型；山陰縣的后所鄉(xiāng)主要體現(xiàn)了建基地、搞服務(wù)，是探索有平臺(tái)和干得好的典型。近年來，我們積極支持和鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參加公職人員考試，一批優(yōu)秀大學(xué)生村干部走向行政或事業(yè)單位，力所能及地解決流得動(dòng)的問題。剛才，六縣區(qū)委組織部長分別匯報(bào)了大學(xué)生村干部工作，一些做法和經(jīng)驗(yàn)值得總結(jié)、學(xué)習(xí)與推廣。這只是一些典型，不能代表我們工作的全部，雖然經(jīng)驗(yàn)出了不少，但相比“河曲經(jīng)驗(yàn)’’有差距，需要繼續(xù)努力。這里，我講四點(diǎn)意見。

一、高度重視，切實(shí)抓好大學(xué)生村干部工作

選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的一項(xiàng)重要舉措，對于加快推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)造就接受基層鍛煉、具有豐富基層經(jīng)驗(yàn)、對人民群眾懷有深厚感情的黨政干部后備人才，具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。中央和省委對這項(xiàng)工作十分重視。胡錦濤總書記批示：“此事具有長遠(yuǎn)戰(zhàn)略意義’’。國家副主席習(xí)近平曾強(qiáng)調(diào)，要著力構(gòu)建大學(xué)生“村官’’工作長效機(jī)制，努力使大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。中組部部長李源潮指出，選聘高校畢業(yè)生到村任職是培養(yǎng)中國特色社會(huì)主義事 業(yè)接班人的戰(zhàn)略舉措，各級(jí)黨委和組織部門要加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)，完善政策措施，構(gòu)建長效機(jī)制，鼓勵(lì)大學(xué)生村官帶頭創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村官要經(jīng)得起艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村偉大實(shí)踐中茁壯成長。省委、省委組織部多次要求要切實(shí)把這項(xiàng)工作抓在手上、落到實(shí)處。管好用好這支隊(duì)伍，是各級(jí)黨委和組織部門的一項(xiàng)重要任務(wù)，要重視大學(xué)生村干部工作，研究大學(xué)生村干部工作，解決大學(xué)生村干部工作遇到的困難和問題。

第一，做好大學(xué)生村干部工作是提高農(nóng)村干部隊(duì) 伍素質(zhì)的重要途徑。我市1 6 8 8個(gè)行政村“兩委主干’’(即：村黨支部書記和村委會(huì)主任)有1 8 2 0人，其中女干部占l．9％，大專以上學(xué)歷占6．9％，3 5歲以下占5．1％。僅

有的這些百分比中，還包含著l 9名擔(dān)任村“兩委主干’’的大學(xué)生村干部。從這些數(shù)據(jù)不難看出，用好大學(xué)生村干部這支生力軍是改善農(nóng)村干部隊(duì)伍文化程度偏低、年齡偏大、性別不均問題的有效途徑。目前，農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民對科學(xué)技術(shù)和人才的需求越來越迫切，而一些村干部受自身文化、年齡的影響，思想觀念和工作方法已很難適應(yīng)新形勢下農(nóng)村工作的需要。因此說，讓年紀(jì)輕、文化程度高、有一定專業(yè)知識(shí)和特長的大學(xué)畢業(yè)生直接參與直至領(lǐng)導(dǎo)農(nóng)村各項(xiàng)工作，能夠有效解決當(dāng)前農(nóng)村“兩委’’后繼乏人的問題，進(jìn)而提高農(nóng)村干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第二，做好大學(xué)生村干部工作是建設(shè)社會(huì)主義新 農(nóng)村的必然要求。建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是我市“三新一城“建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo)的重要組成部分，迫切需要有現(xiàn)代文化、技術(shù)和眼光的建設(shè)者。大學(xué)生村干部有理想、有文化、有知識(shí)、有激情，充分發(fā)揮他們的聰明才智，真正使這1 2 0 0多名大學(xué)生村干部在新農(nóng)村建設(shè)中成為主力軍和骨干力量，對于發(fā)展“一縣一業(yè)、一村一品’’、延伸產(chǎn)業(yè)鏈條、增加農(nóng)業(yè)附加值、推動(dòng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村全面小康，意義重大。第三，做好大學(xué)生村干部工作是培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的現(xiàn)實(shí)需要。胡錦濤總書記在今年“七一’’講話中強(qiáng)調(diào)，源不斷培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，是關(guān)系黨和人民事業(yè)繼往開來，薪火相傳的根本大計(jì)。注重在基層一線培養(yǎng)干部，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史的實(shí)踐也充分證明，基層最需要人才，基層最鍛煉人才，基層最造就人才。大學(xué)生到基層工作生活一個(gè)時(shí)期，直接與農(nóng)民打交道，真實(shí)體驗(yàn)基層群眾疾苦，做艱苦細(xì)致的工作，．與基層群眾交流思想建立感情，對于培養(yǎng)政治可靠、經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出、作風(fēng)過硬的接班人具有十分重要的戰(zhàn)略意義。

二、把握重點(diǎn)，貫徹落實(shí)好河曲會(huì)議精神

9月2 0日，全省大學(xué)生村干部河曲現(xiàn)場會(huì)召開，會(huì)議學(xué)習(xí)推廣了河曲縣實(shí)施大學(xué)生村干部培養(yǎng)使用“一把手工程’’的經(jīng)驗(yàn)和做法。省委常委、組織部長湯濤強(qiáng)調(diào)，要鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村干部參選村“兩委’’班子成員，要多元化培養(yǎng)使用大學(xué)生村干部，要切實(shí)提高大學(xué)生村干部的素質(zhì)和能力。在第九屆村委會(huì)換屆選舉前召開會(huì)議，就是為弓l導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生村干部參選村“兩委”班子成員下了動(dòng)員令，提出了新要求。前面已經(jīng)傳達(dá)了河曲會(huì)議精神，“河曲經(jīng)驗(yàn)’’的實(shí)質(zhì)有三點(diǎn)值得推廣借鑒。第一個(gè)亮點(diǎn)是“一把手’’工程抓得實(shí)。俗話說得好，重要不重要看誰來領(lǐng)導(dǎo)。河曲縣十分重視大學(xué)生村干部擔(dān)任村“兩委”正職工作，縣、鄉(xiāng)黨委書記把 這項(xiàng)工作緊緊抓在手上，力求抓出成效。近年來，先后有4 0名大學(xué)生村干部擔(dān)任了“一把手”，占到大學(xué)生村干部總數(shù)的1 5％，平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)有3名大學(xué)生村干部擔(dān)任了“兩委’’正職?？h鄉(xiāng)兩級(jí)黨委政府傾情關(guān)愛大學(xué)生村干部，工作上模擬

學(xué)校式運(yùn)行，生活上培養(yǎng)家庭式感情，激勵(lì)他們安心在農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)，為擔(dān)任“兩委’’正職奠定基礎(chǔ)。連續(xù)開展創(chuàng)業(yè)構(gòu)思大賽、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐大賽、創(chuàng)業(yè)成果大賽，每年一主題，每年一 次競賽，通過競賽培養(yǎng)典型，儲(chǔ)備“兩委’’接班人。第二個(gè)亮點(diǎn)是“立體幫扶’’模式好。大學(xué)生村干部初當(dāng)“主干’’蹣跚學(xué)步，縣鄉(xiāng)黨組織的培養(yǎng)和幫助尤其重要，不僅要扶上馬，還得送一程。河曲縣實(shí)施遞進(jìn)式“立體幫扶”模式，采取組工干部聯(lián)姻、老干部聯(lián)帶、雙強(qiáng)能人聯(lián)幫、涉農(nóng)部門聯(lián)扶的方式為大學(xué)生村干部傳經(jīng)驗(yàn)、當(dāng)后盾，引導(dǎo)他們迅速進(jìn)角色、提素質(zhì)，這既符合人才成長規(guī)律，也充分發(fā)揮了組織的作用。第三個(gè)亮點(diǎn)是“多元發(fā)展’’路徑寬。不僅按照要求公開選拔大學(xué)生村干部進(jìn)入縣鄉(xiāng)行政、事業(yè)單位，特別是在今年的縣鄉(xiāng)換屆中，按照中組部提出的“大學(xué)生村干部可作為換屆提名人選’’要求，大力實(shí)施大學(xué)生村干部“選優(yōu)’’工程，全縣3 2名干事創(chuàng)業(yè)、成績突出的大學(xué)生村干部“一把手’’全部成為縣鄉(xiāng)換屆的提名人選，其中，部分還當(dāng)選為縣委候補(bǔ)委員、政協(xié)常委，開辟了大學(xué)生村干部進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子多元化發(fā)展的新途徑。

第三篇：大學(xué)生村干部座談會(huì)

關(guān)于召開大學(xué)生村干部征求意見座談會(huì)的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、白河街道黨工委：

按照區(qū)委組織部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作安排，區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室計(jì)劃組織召開一次由相關(guān)人員參加的座談會(huì)，針對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)、管理、使用等問題廣泛征求意見?，F(xiàn)通知如下：

一、時(shí)間地點(diǎn)

2009年12月7日15：00—17：00，區(qū)委組織部會(huì)議室。

二、參加人員

紅泥灣鎮(zhèn)黨委副書記吳國幸

黃臺(tái)崗鎮(zhèn)黨委副書記胡善良

金華鄉(xiāng)黨委副書記周軍

白河街道黨工委副書記張學(xué)鵬

官莊鎮(zhèn)前營村黨支部書記尹中堂

新店鄉(xiāng)菱角池村黨支部書記王玉平

茶庵鄉(xiāng)周廟村黨支部書記

高廟鄉(xiāng)南張營村黨支部書記

溧河鄉(xiāng)大學(xué)生村干部張鍶赫（市直下派）

官莊鎮(zhèn)大學(xué)生村干部張宏圖（市直下派）

漢冢鄉(xiāng)大學(xué)生村干部史玉珠（區(qū)直選派）

紅泥灣鎮(zhèn)大學(xué)生村干部于珂（區(qū)直選派）

紅泥灣鎮(zhèn)大學(xué)生村干部張磊（08年選聘）

瓦店鎮(zhèn)大學(xué)生村干部邱振湘（08年選聘）

黃臺(tái)崗鎮(zhèn)張典村黨支部書記李強(qiáng)（特邀）

三、座談內(nèi)容

根據(jù)大學(xué)生村干部進(jìn)村任職一年來的工作運(yùn)行情況，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦）、村黨支部、大學(xué)生村干部三個(gè)層次，就大學(xué)生村干部在培養(yǎng)、管理、使用等方面形成的工作經(jīng)驗(yàn)、存在的突出問題以及應(yīng)采取的應(yīng)對措施組織座談材料，每人發(fā)言時(shí)間5-6分鐘。

中共南陽市宛城區(qū)委組織部

2009年12月4日

第四篇：大學(xué)生村干部工作座談會(huì)主持詞

在全縣大學(xué)生村干部工作座談會(huì)上的主持詞

同志們：

今天，在這里召開全縣大學(xué)生村干部工作座談會(huì)，主要是讓大家談一下2010年大學(xué)生村干部工作成功做法、遇到的問題及下步工作打算。出席今天座談會(huì)的有：縣委常委、組織部長XXX同志；X縣委組織部副部長XXX同志；大學(xué)生村干部管理辦公室主任XXX同志。參加座談會(huì)的有：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記和村管辦主任，縣大學(xué)生村干部管理辦公室全體同志，大學(xué)村干部中的優(yōu)秀典型代表。

座談會(huì)共有三項(xiàng)議程：一是由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記匯報(bào)大學(xué)生村干部2010年工作開展情況及2011年工作打算。二是大學(xué)生村干部代表發(fā)言。三是由XXX作重要講話。

下面進(jìn)行第一項(xiàng)議程：由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記匯報(bào)2010大學(xué)生村干部工作開展情況及2011年工作打算。

首先請xxx黨委副書記楊文杰同志匯報(bào)工作及打算；

（匯報(bào)結(jié)束）

下面請xxx黨委副書記王愛民同志匯報(bào)工作及打算；

（匯報(bào)結(jié)束）

下面請xxx黨委副書記時(shí)國才同志匯報(bào)工作及打算；

會(huì)議進(jìn)行第二項(xiàng)：由大學(xué)生村干部代表發(fā)言。

首先請08批次代表xxx發(fā)言；

（發(fā)言結(jié)束）

下面進(jìn)行最后一項(xiàng)議程：請X部長做重要講話。大家歡迎！（講話結(jié)束）

同志們，剛才，聽了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記的匯報(bào)及打算，其中有

1不少好的建議，我們將進(jìn)行整理，加大改進(jìn)工作力度。X部長作了意味深長、精彩生動(dòng)的講話，充分肯定了我縣大學(xué)生村干部工作，并且對大學(xué)生村干部工作提出了新的要求，會(huì)后，各項(xiàng)鎮(zhèn)黨委副書記要把今天的會(huì)議精神匯報(bào)好、傳達(dá)好、落實(shí)好。下面，我再提三點(diǎn)要求：

一、嚴(yán)格管理考勤制。對大學(xué)生村干部在崗在位情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控和規(guī)X管理，嚴(yán)格堅(jiān)持“點(diǎn)名、督查、反饋、總結(jié)”考勤制度。堅(jiān)持大學(xué)生村干部請銷假制度，工作期間卻因特殊情況需要請假的，要嚴(yán)格履行請銷假制度。請假1天的，由村支部書記批準(zhǔn)；請假2-3天的，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；超過3天的，要經(jīng)縣大學(xué)生村干部管理辦公室批準(zhǔn)，請假結(jié)束后應(yīng)及時(shí)銷假。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行通報(bào)制度，對違反考勤紀(jì)律、工作敷衍、作風(fēng)浮漂的大學(xué)生村干部予以通報(bào)批評，并取消評先、評優(yōu)資格。通過高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，培養(yǎng)大學(xué)生村干部良好的工作作風(fēng)。

二、落實(shí)崗位責(zé)任制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要明確大學(xué)生村干部職責(zé)，根據(jù)責(zé)任分工情況，定任務(wù)、定標(biāo)準(zhǔn)，簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書，指導(dǎo)建立工作臺(tái)賬，年底對目標(biāo)完成情況進(jìn)行考評。為了加強(qiáng)崗位責(zé)任，對連續(xù)7天、累計(jì)超過20天無故缺崗者，按自動(dòng)退崗處理,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)辦理退崗手續(xù)。有下列情形之一的，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)向縣大學(xué)生村干部管理辦公室上報(bào)解聘意見書：遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面有嚴(yán)重問題的；本人不愿繼續(xù)在基層工作的；每年請假時(shí)間累計(jì)超過2個(gè)月的。

三、堅(jiān)持責(zé)任追究制。對大學(xué)生村干部的管理重點(diǎn)在鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為大學(xué)生村干部管理工作的第一責(zé)任人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書

記和村支部書記作為具體負(fù)責(zé)人，應(yīng)把大學(xué)生村干部工作作為一項(xiàng)重大工作來對待，主動(dòng)幫帶，經(jīng)常談心，隨時(shí)掌握他們的思想、工作動(dòng)態(tài)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的實(shí)際困難和問題，推動(dòng)大學(xué)生村干部工作健康開展。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時(shí)健全督導(dǎo)組，至少每半月督查一次，督查結(jié)果及時(shí)上報(bào)縣村管辦，縣村管辦將對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的督查結(jié)果予以通報(bào)?？h督查組要不定期督查，督查在崗在位、干事創(chuàng)業(yè)、村情民意和信息上報(bào)等情況，在督查中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)不負(fù)責(zé)，管理不到位，要嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任；發(fā)現(xiàn)因措施不力、管理不嚴(yán)，導(dǎo)致大學(xué)生村干部領(lǐng)薪脫崗、在外兼職、發(fā)生安全責(zé)任事故或擅自借調(diào)的，要嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任；在省、市、縣暗訪中發(fā)現(xiàn)大學(xué)生村干部嚴(yán)重缺崗，但鄉(xiāng)鎮(zhèn)未上報(bào)的，除對大學(xué)生村干部進(jìn)行解聘外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要做出書面檢討。通過狠抓制度建設(shè)，健全管理機(jī)制，逐步使大學(xué)生村干部管理工作走上規(guī)范化軌道。

座談會(huì)到此結(jié)束，散會(huì)。

第五篇：大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)工作講話

文 章

來源 蓮山 課件 w w

w.5 Y k J.cOM公文 同志們：

今天這次會(huì)議，主要目的就是全面貫徹落實(shí)省委、市委會(huì)議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)各方面的積極因素，動(dòng)員各方面的力量，形成鼓勵(lì)、支持“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和濃厚氛圍，全力推進(jìn)我縣“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作。下面，結(jié)合*縣實(shí)際，我講三點(diǎn)意見。

一、要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作的重要意義

實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃，是省委、市委貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，改善農(nóng)村干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，解決大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略決策。2005年以來，全市已連續(xù)三年招聘“大學(xué)生村干部”。今年，黨中央也將在全國范圍內(nèi)啟動(dòng)“選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職”工作?？梢哉f，從中央到地方，“大學(xué)生村干部”工作已經(jīng)成為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的重要工作。特別是年前年后，省委、市委多次召開會(huì)議，把推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)作為今年的工作重點(diǎn)，進(jìn)行了全面安排部署。目前，我縣已基本實(shí)現(xiàn)了每村一名“大學(xué)生村干部”，重點(diǎn)考慮和解決的問題，就是如何使這批優(yōu)秀人才留得住、用得上、干得好。實(shí)踐證明，“大學(xué)生村干部”在農(nóng)村留得住靠事業(yè)、用得上靠事業(yè)、干得好同樣靠事業(yè)。因此，必須大力鼓勵(lì)、支持“大學(xué)生村干部”在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)。

第一，推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，是促進(jìn)“大學(xué)生村干部”扎根農(nóng)村的需要。目前，“大學(xué)生村干部”比較關(guān)注自己的出路問題。在這個(gè)問題上，我們鼓勵(lì)“大學(xué)生村干部”繼續(xù)深造，考取本科、研究生，成為高層次人才；也鼓勵(lì)“大學(xué)生村干部”參加招聘考試，成為行政事業(yè)單位工作人員。但通過考試走出去的畢竟是少數(shù)，絕大多數(shù)“大學(xué)生村干部”還是要留下來，繼續(xù)服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。要想留得住他們，最有效的辦法就是推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)由就業(yè)向創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)變，以事業(yè)留人，靠事業(yè)增收，從而使“大學(xué)生村干部”扎根農(nóng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)村。

第二、推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，是深化“雙強(qiáng)”工程的需要?！按髮W(xué)生村干部”具備較高的綜合素質(zhì)，支持和鼓勵(lì)他們率先創(chuàng)業(yè)致富，是深化“雙強(qiáng)”工程的有效舉措?！按髮W(xué)生村干部”思想解放，思維活躍，創(chuàng)新精神強(qiáng)，接受新事物快，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有很多無可比擬的優(yōu)勢，是促進(jìn)農(nóng)村發(fā)展的希望所在。通過推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，可以充分發(fā)揮“大學(xué)生村干部”的智力優(yōu)勢，創(chuàng)辦領(lǐng)辦一批致富項(xiàng)目。通過創(chuàng)業(yè)，“大學(xué)生村干部”才能積累資金支持群眾致富，才能學(xué)習(xí)技術(shù)引導(dǎo)群眾致富，才能積累經(jīng)驗(yàn)組織群眾致富，才能有實(shí)力、有底氣帶領(lǐng)群眾致富，最終成長為“雙強(qiáng)”型村干部，群眾才會(huì)更信服他們，他們才會(huì)更有號(hào)召力。

第三，推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，是促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的需要。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)是黨和國家作出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署，主要目的之一就是要發(fā)展生產(chǎn)力，改變農(nóng)村貧窮落后面貌。推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，就是要讓“大學(xué)生村干部”充分發(fā)揮自身聰明才智，利用各村的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展致富項(xiàng)目，拉大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條，增加農(nóng)業(yè)附加值，做足做強(qiáng)“農(nóng)”字文章。同時(shí)，可以充分發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)，將分散的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)整合起來，將分散的農(nóng)民組織起來，更有利于發(fā)揮各村的現(xiàn)有資源優(yōu)勢，吸引更多的人來農(nóng)村投資興業(yè)，促使經(jīng)濟(jì)發(fā)展上規(guī)模、上水平，增加農(nóng)民收入，推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實(shí)提高對“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作重要性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作的責(zé)任感和緊迫感，把推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)作為實(shí)施“大學(xué)生村干部”計(jì)劃的重要內(nèi)容和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，不斷推動(dòng)工作開展。

二、要采取針對性的措施推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)

推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，是一個(gè)嶄新的課題，沒有成功的經(jīng)驗(yàn)可以學(xué)習(xí)借鑒。如何讓“大學(xué)生村干部”有效發(fā)揮作用，在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)扎根，是我們今后工作的重點(diǎn)，也是難點(diǎn)。從全省范圍內(nèi)來看，鶴壁市“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作搞的比較好，去年9月份，全省推進(jìn)“大學(xué)生村干部”工作座談會(huì)在鶴壁市召開，會(huì)議組織參觀了兩個(gè)創(chuàng)業(yè)典型，一個(gè)是淇縣“大學(xué)生村干部”趙梅均創(chuàng)辦的河南綠佳集團(tuán)公司，企業(yè)總資產(chǎn)達(dá)到1.36億元，存欄奶牛2600頭；另一個(gè)是淇縣“大學(xué)生村干部”介同彬創(chuàng)辦的淇縣興和畜牧開發(fā)有限公司，公司固定資產(chǎn)7000萬元，年銷售收入8000萬元。目前，我縣“大學(xué)生村干部”創(chuàng)辦領(lǐng)辦致富項(xiàng)目85個(gè)，參與人數(shù)僅占全縣“大學(xué)生村干部”總數(shù)的17%。現(xiàn)有的“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，基本上是一種自發(fā)狀態(tài)下的創(chuàng)業(yè)，無論是在數(shù)量上，還是在規(guī)模上，與先進(jìn)地區(qū)相比、與周邊兄弟縣區(qū)相比，都有很大差距。造成這種狀況的根本原因：

一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委不重視。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委沒有充分認(rèn)識(shí)到推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作的重要性，對“大學(xué)生村干部”放任自流，不管不問，缺乏有效管理。甚至有個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把“大學(xué)生村干部”作為鄉(xiāng)干部或包村干部來使用。這樣怎么能推進(jìn)創(chuàng)業(yè)。對這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，要加大督查力度，發(fā)現(xiàn)一個(gè)、通報(bào)一個(gè)，并停發(fā)全鄉(xiāng)“大學(xué)生村干部”工資。

二是工作進(jìn)展不平衡。推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作，我們在年初就開始布置，但截止目前，全縣600多名“大學(xué)生村干部”，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目只有85個(gè)。辛村鄉(xiāng)沒有“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，都里、善應(yīng)、倫掌等鄉(xiāng)鎮(zhèn)只有一名“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須深刻查找自身存在的問題，找準(zhǔn)原因，采取措施，迎頭趕上。

三是推進(jìn)措施不到位。很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有制定鼓勵(lì)支持“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)的相應(yīng)措施，在提供政策、資金、技術(shù)支持等方面，也只是嘴上說說，會(huì)上喊喊，沒有結(jié)合實(shí)際作出明確規(guī)定，在教育引導(dǎo)、營造氛圍上也只是擺擺架子，應(yīng)付差事，不求深入，不求實(shí)效。

四是指導(dǎo)支持辦法不具體。對真正有創(chuàng)業(yè)意向或正在創(chuàng)業(yè)的“大學(xué)生村干部”，指導(dǎo)與支持辦法不具體，比如土地使用、辦證收費(fèi)、關(guān)系協(xié)調(diào)等方面，面上說的多，具體措施落實(shí)的少，沒有從根本上解決問題。

縣委對推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作高度重視，針對工作實(shí)際，出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，開展了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系“大學(xué)生村干部”活動(dòng)，組建了創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)，將全縣涉農(nóng)部門資金向“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)傾斜，還專門設(shè)立了“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)基金，支持鼓勵(lì)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)基金主要由縣農(nóng)業(yè)銀行、縣農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、縣農(nóng)村信用聯(lián)社信貸資金組成，總數(shù)為2000萬元，縣農(nóng)行、縣農(nóng)發(fā)行各500萬元，縣農(nóng)村信用聯(lián)社1000萬元。針對創(chuàng)業(yè)基金，縣委制定了專門的管理辦法，“大學(xué)生村干部”需要資金支持的，及時(shí)寫出借款申請，由“大學(xué)生村干部”管理辦公室核準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交給相關(guān)銀行辦理?！按髮W(xué)生村干部”借款實(shí)行政府貼息制度，貼息額度為貸款利息的50%。同時(shí)，縣委決定“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)還將享受下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款優(yōu)惠政策?？梢哉f，縣委、縣政府為推進(jìn)“大學(xué)生”村干部創(chuàng)業(yè)制定了非常優(yōu)惠的政策，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要廣泛宣傳給每一位“大學(xué)生村干部”，切實(shí)把握機(jī)會(huì)，推動(dòng)工作開展。

首先，要教育“大學(xué)生村干部”強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)意識(shí)?！按髮W(xué)生村干部”到農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，缺少資金和技術(shù)，缺少基層工作經(jīng)驗(yàn)，確實(shí)有其自身的不足。但是，這些都不是問題的關(guān)鍵。沒有資金可以尋求支持，沒有技術(shù)可以學(xué)習(xí)，沒有經(jīng)驗(yàn)可以摸索，怕的是“大學(xué)生村干部”缺乏奮斗意識(shí)，缺乏創(chuàng)業(yè)意識(shí)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的同志與“大學(xué)生村干部”接觸多，關(guān)系密切，一定要注意進(jìn)行創(chuàng)業(yè)意識(shí)方面的教育培養(yǎng)，鼓勵(lì)他們樹立正確的目標(biāo)，把全部的激情和智慧投入到創(chuàng)業(yè)中去。一定要把“大學(xué)生村干部”作為技術(shù)人才來開發(fā)，作為創(chuàng)業(yè)人才來塑造，作為新型農(nóng)村干部來培養(yǎng)，引導(dǎo)他們眼睛往遠(yuǎn)處看，腦筋往深處想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立在農(nóng)村同樣能創(chuàng)業(yè)、同樣能展示才能、同樣能實(shí)現(xiàn)自身人生價(jià)值的觀念，堅(jiān)定他們在農(nóng)村求發(fā)展、創(chuàng)大業(yè)的信心和決心。

其次，要制定扶持“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)的具體措施。一方面要從資金上支持?！按髮W(xué)生村干部”剛走出校門，沒有資金積累，靠自己來投資還不現(xiàn)實(shí)?？h委設(shè)立了創(chuàng)業(yè)基金，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要拿出一定的資金用于支持“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。另一方面要從政策上支持。要積極協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、土地、電力等部門，在企業(yè)注冊登記、稅費(fèi)減免、項(xiàng)目審批、土地使用等環(huán)節(jié)制定優(yōu)惠政策，為“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)上項(xiàng)目提供便捷的服務(wù)，創(chuàng)造寬松的環(huán)境。第三個(gè)方面要從技術(shù)上支持?？h委已經(jīng)成立了“大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)服務(wù)團(tuán)”，協(xié)調(diào)科技、涉農(nóng)等有關(guān)部門專家為“大學(xué)生村干部”選擇項(xiàng)目進(jìn)行科學(xué)論證，為項(xiàng)目發(fā)展提供技術(shù)指導(dǎo)，幫助“大學(xué)生村干部”獲取先進(jìn)的實(shí)用技術(shù)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要選派相關(guān)方面的科技專家、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)人員，主動(dòng)為“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)提供服務(wù)。第四個(gè)方面，要從創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)上支持。要協(xié)調(diào)有關(guān)部門整合培訓(xùn)資源，注重培養(yǎng)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)所必備的知識(shí)和能力，把市場經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村實(shí)用技能、企業(yè)經(jīng)營管理等知識(shí)作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，著力提高“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)致富的綜合能力。

第三，要加強(qiáng)對“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)。要積極引導(dǎo)“大學(xué)生村干部”圍繞自身的專業(yè)優(yōu)勢選項(xiàng)目，圍繞任職村的區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢選項(xiàng)目，圍繞市場需求選項(xiàng)目，結(jié)合實(shí)際，因人制宜，因地制宜。同時(shí)，注意引導(dǎo)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式，降低創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對于所學(xué)專業(yè)與創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目對口、個(gè)人有一定創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資金積累的，要鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)；對于創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)小、資金需求較大的，要支持股份合作、融資創(chuàng)業(yè)；對于缺少資金和技術(shù)，但具有較大發(fā)展?jié)摿Φ?，要?lián)系本地種養(yǎng)大戶積極幫助，實(shí)行帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)。對創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)、辦法不多的“大學(xué)生村干部”，積極鼓勵(lì)組團(tuán)創(chuàng)業(yè)，將所學(xué)專業(yè)知識(shí)捆綁起來，共同解決創(chuàng)業(yè)中遇到的實(shí)際問題。磊口鄉(xiāng)在這一方面給我們帶了個(gè)好頭，他們組建了“磊口鄉(xiāng)大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”，成立了公司，發(fā)動(dòng)全體“大學(xué)生村干部”入股，發(fā)展山坡養(yǎng)殖，共同創(chuàng)業(yè)，效果相當(dāng)好。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要采取針對性的指導(dǎo)措施，對“大學(xué)生村干部”多關(guān)心、多引導(dǎo)、多幫扶，可以考慮聯(lián)系協(xié)調(diào)本村的種養(yǎng)大戶，讓“大學(xué)生村干部”拿出資金入股，共同發(fā)展。通過參與創(chuàng)業(yè)、股份分紅，不但可以讓其切實(shí)感受到創(chuàng)業(yè)帶來的好處，還可以在實(shí)踐中鍛練提高創(chuàng)業(yè)能力，為下一步自主創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。

三、要加強(qiáng)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

在推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作方面，縣委制定了多項(xiàng)優(yōu)惠政策，出臺(tái)了多種鼓勵(lì)措施，充分表明了對推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作的重視程度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，有計(jì)劃、有步驟的推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。我縣推進(jìn)“大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)”工作由縣委組織部牽頭抓總。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為工作的第一責(zé)任人，分管組織工作的副書記作為具體責(zé)任人，要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。村黨支部書記要切實(shí)擔(dān)負(fù)起傳幫帶責(zé)任，積極為“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)提供場地、水、電等基礎(chǔ)設(shè)施方面的支持，為“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)提供良好的環(huán)境?？h級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部已實(shí)行聯(lián)系“大學(xué)生村干部”工作制度，每位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都明確了聯(lián)系人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要迅速行動(dòng)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系“大學(xué)生村干部”制度，班子成員至少聯(lián)系1名“大學(xué)生村干部”，及時(shí)幫助他們解決工作中遇到的困難和問題，增強(qiáng)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)的信心和決心。同時(shí)，要把聯(lián)系的“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目建成示范點(diǎn)，引導(dǎo)帶動(dòng)其他“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)致富。

二是增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性。工作沒有積極性和主動(dòng)性，就難以制定有效措施，難以發(fā)揮推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)者和推動(dòng)者應(yīng)有的作用。當(dāng)前，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有對推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作給予足夠重視，認(rèn)為這些大學(xué)生到農(nóng)村任職，不過是臨時(shí)找個(gè)工作，當(dāng)成跳板，為將來考公務(wù)員、研究生、找到更好工作做準(zhǔn)備，在農(nóng)村留不下來。也有的認(rèn)為這些剛剛走出校門的青年人，一沒資金二沒經(jīng)驗(yàn)，不可能干成什么大事。但我們必須清醒的認(rèn)識(shí)到，雖然有考走的“大學(xué)生村干部”，但留下來的畢竟是多數(shù)。雖然“大學(xué)生村干部”沒有資金和經(jīng)驗(yàn)，但他們視野開闊、思維活躍、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、動(dòng)手能力強(qiáng)，只要引導(dǎo)得當(dāng)，就一定可以在農(nóng)村這個(gè)廣闊舞臺(tái)上干出一番事業(yè)，闖出一片天地。同時(shí)，正是因?yàn)椤按髮W(xué)生村干部”沒有資金和經(jīng)驗(yàn)，才更需要各級(jí)黨組織的幫助和支持。我縣柏莊鎮(zhèn)“大學(xué)生村干部”鄭宇雷，2006年創(chuàng)辦養(yǎng)豬場，當(dāng)年就遭遇到了經(jīng)營困難，正是由于柏莊鎮(zhèn)黨委及時(shí)進(jìn)行幫扶，協(xié)調(diào)其申請了4萬元貸款，才渡過難關(guān)。目前，豬場存欄350頭，年出欄750頭，年獲利近40萬元。從這件事情上，我們可以看出，增強(qiáng)工作的積極性和主動(dòng)性是多么關(guān)鍵。為此，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作積極性和主動(dòng)性，采取有效措施，推動(dòng)工作進(jìn)展。

三是實(shí)行激勵(lì)措施。今年，縣委將“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作情況納入黨建目標(biāo)考核體系，強(qiáng)化考核，激發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關(guān)部門的內(nèi)在動(dòng)力。同時(shí)建立創(chuàng)業(yè)激勵(lì)機(jī)制，把創(chuàng)業(yè)情況作為“大學(xué)生村干部”考核的重要內(nèi)容和評先、提拔的重要依據(jù)。今年，縣委評選優(yōu)秀“大學(xué)生村干部”，主要是看“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)情況，沒有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的，不能評為優(yōu)秀。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在評選、推薦優(yōu)秀的時(shí)候，也要按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，要通過政策激勵(lì)措施，加快“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)步伐。

同志們，“大學(xué)生村干部”能否創(chuàng)業(yè)有成，與各級(jí)黨組織的關(guān)心愛護(hù)、教育培養(yǎng)是分不開的。市人大會(huì)閉幕之后，市委組織部將組織各縣區(qū)組織部長到各個(gè)縣區(qū)現(xiàn)場觀摩“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)工作。就是要看一看，比一比，看誰的幫扶措施推進(jìn)的好，看誰的創(chuàng)業(yè)氛圍營造的好，看誰的“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)人數(shù)多。今天，召開這個(gè)現(xiàn)場會(huì)就是要給大家提個(gè)醒、加加壓，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高認(rèn)識(shí)，采取有效措施，全力支持“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)力推進(jìn)“大學(xué)生村干部”創(chuàng)業(yè)。也希望我們“大學(xué)生村干部”要發(fā)揮自身優(yōu)勢，自主創(chuàng)業(yè)，帶頭致富，帶領(lǐng)群眾致富，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

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來源 蓮山 課件 w w

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