第一篇:2014年云南省大學(xué)生村官政策待遇
2014年云南省大學(xué)生村官政策待遇:
(一)大學(xué)生村官按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工作生活補(bǔ)貼,實(shí)行年度績(jī)效考核獎(jiǎng)勵(lì)制度。其中,受聘到迪慶藏區(qū)的大學(xué)生村官每人每月2500元。統(tǒng)一購(gòu)買社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療和人身意外傷害保險(xiǎn)。新聘或續(xù)聘當(dāng)年,按每人2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。
(二)在村任職滿2年且年度考核稱職的,享受云南省黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。
(三)在村任職滿2年且年度考核稱職,被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的,在村任職工作時(shí)間計(jì)算工齡及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,按同等人員確定工資。
(四)3年聘用期滿考核合格的大學(xué)生村官報(bào)考研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取,其中,報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的,初試總分加15分。
(五)在聘期內(nèi),通過換屆法定選舉擔(dān)任村(社區(qū))黨組織書記、副書記,村(居)委會(huì)主任、副主任,村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)主任的,任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生村官名額,保留大學(xué)生村官工作生活補(bǔ)貼及相關(guān)待遇,同時(shí),享受當(dāng)?shù)赝?jí)村級(jí)組織負(fù)責(zé)人相關(guān)待遇。
(六)在村任職期間,大學(xué)生村官戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣(市、區(qū))人才服務(wù)機(jī)構(gòu),也可根據(jù)自愿原則,轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地;聘用期滿后,根據(jù)流向,可在省內(nèi)合法固定住所、實(shí)際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。
(七)根據(jù)《云南省高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償暫行辦法》(云財(cái)教〔2010〕239號(hào))有關(guān)規(guī)定,受聘到我省邊境25縣和迪慶藏區(qū)3縣且為云南省屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官,3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的,可由國(guó)家代償學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款(代償金額最高不超過6000元)。大學(xué)生村官簽訂聘用合同后,需向所畢業(yè)的學(xué)校提交云南省學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款代償申請(qǐng)審核表,3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的,可依據(jù)申請(qǐng)情況由國(guó)家代償學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款。
3年聘用期滿且聘期考核合格,未續(xù)聘以及未進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的,2年內(nèi)繼續(xù)享受第(二)條相關(guān)政策。
第二篇:2015年大學(xué)生村官待遇政策
2015年大學(xué)生村官待遇政策
選聘到村任職的大學(xué)生不是公務(wù)員,而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職,中組部會(huì)同有關(guān)部門,研究制定了八項(xiàng)激勵(lì)和保障政策:
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。
二是在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
三是符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。
四是在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的,享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄用??h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的,報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外,對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財(cái)政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。
2013年國(guó)家公務(wù)員招考的要求省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)除了特殊職位之外,招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經(jīng)歷,2013年除了延續(xù)這個(gè)要求之外,招錄政策再次向基層進(jìn)行傾斜,尤其是要向大學(xué)生村官傾斜。
2013年省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)招錄的職位中,有12%專門用于招收服務(wù)期滿,考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員,包括大學(xué)生村官、三支一扶計(jì)劃人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員等,這個(gè)比例比2012年增加了兩個(gè)百分點(diǎn),其中還特別要求大學(xué)生村官所占比例不低于8%,對(duì)于中央直屬機(jī)構(gòu)市地級(jí)、縣區(qū)級(jí)以下職位的招錄往年沒有特別要求,2013年提出將拿出10%左右專門用于招錄服務(wù)期滿,考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員,同時(shí)鼓勵(lì)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考縣級(jí)以下機(jī)關(guān)。
山西省出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》,對(duì)山西省今后五年乃至更長(zhǎng)時(shí)間的大學(xué)生村官的發(fā)展目標(biāo)、培養(yǎng)管理、考核保障等作了總體安排,力求讓大學(xué)生村官下得去、呆得住、干得好、流得動(dòng)。根據(jù)《實(shí)施意見》,山西省大學(xué)生村官培養(yǎng)的發(fā)展目標(biāo)更明確,選聘門檻在提高,任內(nèi)要求更明確,管理機(jī)制更嚴(yán)格,保障機(jī)制更健全,發(fā)展渠道更寬闊。到2015年,全省保持一半左右的行政村社區(qū)配備大學(xué)生村官,經(jīng)過3到5年的努力,平均每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有兩名以上大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記,今后3到5年,每年將從大學(xué)生村官中公開選拔300名左右的鄉(xiāng)科級(jí)副職領(lǐng)導(dǎo)干部,實(shí)現(xiàn)每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷,每個(gè)縣(市、區(qū))至少有3到5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學(xué)生村官工作經(jīng)歷。
從2013年起,新選聘大學(xué)生村官需具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,一般應(yīng)是中共黨員,國(guó)家211院校和基層急需的涉農(nóng)專業(yè)可放寬至學(xué)生干部。
來(lái)源:福建大學(xué)生村官考試:http://fj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk5379
第三篇:大學(xué)生村官待遇保障政策
大學(xué)生村官待遇保障政策
重慶村官考試交流群:304316845
(1)新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定,并隨之同步提高。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
(2)大學(xué)生村官聘用期間,按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定,參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
(3)符合國(guó)家學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學(xué)生村官,其學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款由財(cái)政補(bǔ)償和代償。
(4)在村任職2年以上,具備選調(diào)生條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
(5)聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官,經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門同意,可參加面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。
(6)除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時(shí),要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官。
(7)聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官,報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄取。
(8)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
(9)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。
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第四篇:“大學(xué)生村官”項(xiàng)目簡(jiǎn)介及政策待遇(范文)
“大學(xué)生村官”項(xiàng)目簡(jiǎn)介及政策待遇
“大學(xué)生村官”項(xiàng)目的內(nèi)容簡(jiǎn)介
2008年4月,中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的文件,決定在全國(guó)范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職(簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”)的工作,計(jì)劃從2008年開始,連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬(wàn)名,每年選聘2萬(wàn)名。而在此之前,已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學(xué)生村官”的選聘工作,如北京在2006年3月,就開展了“村村有大學(xué)生”工程,明確提出要“力爭(zhēng)用3至5年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;對(duì)于培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神,對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;對(duì)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方施展才華,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證,具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
報(bào)名條件
30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校??埔陨蠈W(xué)歷的畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘,重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可報(bào)名應(yīng)聘。
選聘工作
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭,會(huì)同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局、國(guó)務(wù)院扶貧辦、團(tuán)中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區(qū)、市)黨委、政府組織人事部門負(fù)責(zé)組織。
選聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,一般通過個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。各地在開展選聘工作時(shí),將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時(shí)公布,接受社會(huì)的公開監(jiān)督。是否組織統(tǒng)一考試,由各地根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘情況和到村任職的需要自行確定。
激勵(lì)和保障政策
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職,中組部會(huì)同有關(guān)部門,研究制定了8項(xiàng)激勵(lì)和保障政策:
一:比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。
二:在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
三:符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。
四:在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。五:在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的,享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄用??h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六:聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的,報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。
七:被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
八:到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外,對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生,中央財(cái)政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際,細(xì)化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按照東、中、西部地區(qū)人均每年0.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。
江西省大學(xué)生村官待遇保障政策
2009-10-26
選聘到村任職的高校畢業(yè)生,享受以下政策待遇:
(1)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級(jí)別工資總和確定工資標(biāo)準(zhǔn),按月發(fā)放,由省、市、縣財(cái)政負(fù)責(zé)。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)放津貼的,選聘到村任職高校畢業(yè)生享受同等待遇。
(2)在村任職期間,參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn),辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
(3)符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的,在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息余額,由國(guó)家代為償還。具體代償辦法另行制定。
(4)在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
(5)在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,在筆試成績(jī)中增加5分,同等條件下優(yōu)先錄用??h、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
(6)聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職的,報(bào)考省屬高校研究生的,在筆試成績(jī)中增加5分,在同等條件下優(yōu)先錄取。
(7)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
(8)到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地,發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
管理及服務(wù):
(1)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府負(fù)責(zé);人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部門管理或縣級(jí)人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間,縣級(jí)組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同,合同中要明確各自遵守的條文。
(2)選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3年。每年由縣級(jí)組織人事部門進(jìn)行考核,考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。不稱職的,解除聘任合同。工作期滿后,經(jīng)組織考核,本人自愿的,可繼續(xù)聘任,特別優(yōu)秀的可提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。不再續(xù)聘的,引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
(3)市級(jí)組織人事部門組織開展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)。縣級(jí)組織部門要把到村任職高校畢業(yè)生納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)總體規(guī)劃,采取以會(huì)代訓(xùn)、參觀考察等多種形式,每半年對(duì)其進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。
(4)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活,為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。
(5)選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村工作,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。
財(cái)政補(bǔ)貼:
對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼,主要用于到村任職高校畢業(yè)生工資、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。選聘到村任職的高校畢業(yè)生,按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政補(bǔ)貼費(fèi)用不足部分,由省、市、縣三級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。需三級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,按省20%、市30%、縣50% 的比例分擔(dān)。擴(kuò)權(quán)縣(市)按省50%、縣50%的比例分擔(dān)。中央和省財(cái)政補(bǔ)貼資金通過財(cái)政部門下?lián)芨鞯亍?/p>
第五篇:北京大學(xué)生村官:大學(xué)生村官待遇保障政策
北京大學(xué)生村官:大學(xué)生村官待遇保障政策
大學(xué)生村官:參加北京大學(xué)生村官考試的考生需要時(shí)常關(guān)注大學(xué)生村官考試、面試相關(guān)動(dòng)態(tài),了解大學(xué)生村官考試試題及相關(guān)信息。中公教育大學(xué)生村官考試網(wǎng)為參加大學(xué)生村官考試的考生準(zhǔn)備了大學(xué)生村官面試題目、考試真題等備考資料。更多大學(xué)生村官考試內(nèi)容,請(qǐng)點(diǎn)擊大學(xué)生村官網(wǎng)。
(1)新聘任大學(xué)生村官補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定,并隨之同步提高。在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。
(2)大學(xué)生村官聘用期間,按照當(dāng)?shù)貙?duì)事業(yè)單位的規(guī)定,參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn),并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
(3)符合國(guó)家學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學(xué)生村官,其學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款由財(cái)政補(bǔ)償和代償。
(4)在村任職2年以上,具備選調(diào)生條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。(5)聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官,經(jīng)縣級(jí)組織、人力資源和社會(huì)保障部門同意,可參加面向大學(xué)生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。
(6)除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時(shí),要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生村官。
(7)聘用期滿、考核稱職的大學(xué)生村官,報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄取。
(8)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
(9)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。
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北京大學(xué)生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk12876