第一篇:2014年云南省大學生村官政策待遇
2014年云南省大學生村官政策待遇:
(一)大學生村官按每人每月1500元的標準發(fā)放工作生活補貼,實行年度績效考核獎勵制度。其中,受聘到迪慶藏區(qū)的大學生村官每人每月2500元。統(tǒng)一購買社會養(yǎng)老保險、醫(yī)療和人身意外傷害保險。新聘或續(xù)聘當年,按每人2000元發(fā)放一次性安置費。
(二)在村任職滿2年且年度考核稱職的,享受云南省黨政機關(guān)公務(wù)員、企事業(yè)單位定向考錄等相關(guān)政策。
(三)在村任職滿2年且年度考核稱職,被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)的,在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限,按同等人員確定工資。
(四)3年聘用期滿考核合格的大學生村官報考研究生,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取,其中,報考人文社科類專業(yè)研究生的,初試總分加15分。
(五)在聘期內(nèi),通過換屆法定選舉擔任村(社區(qū))黨組織書記、副書記,村(居)委會主任、副主任,村務(wù)監(jiān)督委員會主任的,任職期間繼續(xù)納入大學生村官名額,保留大學生村官工作生活補貼及相關(guān)待遇,同時,享受當?shù)赝壌寮壗M織負責人相關(guān)待遇。
(六)在村任職期間,大學生村官戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣(市、區(qū))人才服務(wù)機構(gòu),也可根據(jù)自愿原則,轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地;聘用期滿后,根據(jù)流向,可在省內(nèi)合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶。
(七)根據(jù)《云南省高等學校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償暫行辦法》(云財教〔2010〕239號)有關(guān)規(guī)定,受聘到我省邊境25縣和迪慶藏區(qū)3縣且為云南省屬高校畢業(yè)的大學生村官,3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的,可由國家代償學費和國家助學貸款(代償金額最高不超過6000元)。大學生村官簽訂聘用合同后,需向所畢業(yè)的學校提交云南省學費和國家助學貸款代償申請審核表,3年聘用期滿且年度考核均為稱職以上的,可依據(jù)申請情況由國家代償學費和國家助學貸款。
3年聘用期滿且聘期考核合格,未續(xù)聘以及未進入黨政機關(guān)、企事業(yè)單位的,2年內(nèi)繼續(xù)享受第(二)條相關(guān)政策。
第二篇:2015年大學生村官待遇政策
2015年大學生村官待遇政策
選聘到村任職的大學生不是公務(wù)員,而是帶有志愿者性質(zhì)的工作者。為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職,中組部會同有關(guān)部門,研究制定了八項激勵和保障政策:
一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準,在艱苦邊遠地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼,補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。
二是在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四是在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
五是在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的,享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄用??h鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的,報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。
七是被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外,對選聘到村任職的高校畢業(yè)生中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年O.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼,不足部分由地方財政承擔。
2013年國家公務(wù)員招考的要求省級以上黨政機關(guān)除了特殊職位之外,招錄的人員必須全都具有兩年之上基層工作經(jīng)歷,2013年除了延續(xù)這個要求之外,招錄政策再次向基層進行傾斜,尤其是要向大學生村官傾斜。
2013年省級以上黨政機關(guān)招錄的職位中,有12%專門用于招收服務(wù)期滿,考核合格的服務(wù)基層項目人員,包括大學生村官、三支一扶計劃人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員、大學生志愿服務(wù)西部計劃人員等,這個比例比2012年增加了兩個百分點,其中還特別要求大學生村官所占比例不低于8%,對于中央直屬機構(gòu)市地級、縣區(qū)級以下職位的招錄往年沒有特別要求,2013年提出將拿出10%左右專門用于招錄服務(wù)期滿,考核合格的大學生村官等服務(wù)基層項目人員,同時鼓勵應(yīng)屆大學畢業(yè)生報考縣級以下機關(guān)。
山西省出臺《關(guān)于進一步加強大學生村官工作的實施意見》,對山西省今后五年乃至更長時間的大學生村官的發(fā)展目標、培養(yǎng)管理、考核保障等作了總體安排,力求讓大學生村官下得去、呆得住、干得好、流得動。根據(jù)《實施意見》,山西省大學生村官培養(yǎng)的發(fā)展目標更明確,選聘門檻在提高,任內(nèi)要求更明確,管理機制更嚴格,保障機制更健全,發(fā)展渠道更寬闊。到2015年,全省保持一半左右的行政村社區(qū)配備大學生村官,經(jīng)過3到5年的努力,平均每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有兩名以上大學生村官擔任村“兩委”正職尤其是村黨組織書記,今后3到5年,每年將從大學生村官中公開選拔300名左右的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)干部,實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有一名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學生村官工作經(jīng)歷,每個縣(市、區(qū))至少有3到5名部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員有大學生村官工作經(jīng)歷。
從2013年起,新選聘大學生村官需具有全日制大學本科以上學歷,一般應(yīng)是中共黨員,國家211院校和基層急需的涉農(nóng)專業(yè)可放寬至學生干部。
來源:福建大學生村官考試:http://fj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk5379
第三篇:大學生村官待遇保障政策
大學生村官待遇保障政策
重慶村官考試交流群:304316845
(1)新聘任大學生村官補貼標準比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定,并隨之同步提高。在艱苦邊遠地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。
(2)大學生村官聘用期間,按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定,參加相應(yīng)社會保險,并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險。
(3)符合國家學費補償和助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學生村官,其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。
(4)在村任職2年以上,具備選調(diào)生條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
(5)聘用期滿、考核稱職的大學生村官,經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門同意,可參加面向大學生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。
(6)除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時,要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學生村官。
(7)聘用期滿、考核稱職的大學生村官,報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄取。
(8)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
(9)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。
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第四篇:“大學生村官”項目簡介及政策待遇(范文)
“大學生村官”項目簡介及政策待遇
“大學生村官”項目的內(nèi)容簡介
2008年4月,中央組織部、教育部等部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》的文件,決定在全國范圍內(nèi)開展選聘高校畢業(yè)生到村任職(簡稱“大學生村官”)的工作,計劃從2008年開始,連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬名,每年選聘2萬名。而在此之前,已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開展了“大學生村官”的選聘工作,如北京在2006年3月,就開展了“村村有大學生”工程,明確提出要“力爭用3至5年的時間,實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。開展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè),培養(yǎng)有知識、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;對于培養(yǎng)具有堅定理想信念和奉獻精神,對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,形成來自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;對于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),到經(jīng)濟社會發(fā)展最需要的地方施展才華,為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標提供人才支持和組織保證,具有重大而深遠的戰(zhàn)略意義。
報名條件
30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學歷的畢業(yè)生可報名應(yīng)聘,重點是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部也可報名應(yīng)聘。
選聘工作
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭,會同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財政部、人力資源和社會保障部、農(nóng)業(yè)部、國家林業(yè)局、國務(wù)院扶貧辦、團中央共同組織開展。各地的選聘工作由省(區(qū)、市)黨委、政府組織人事部門負責組織。
選聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,一般通過個人報名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進行。各地在開展選聘工作時,將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時公布,接受社會的公開監(jiān)督。是否組織統(tǒng)一考試,由各地根據(jù)報名應(yīng)聘情況和到村任職的需要自行確定。
激勵和保障政策
為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職,中組部會同有關(guān)部門,研究制定了8項激勵和保障政策:
一:比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準,在艱苦邊遠地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼,補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。
二:在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
三:符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。
四:在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。五:在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員的,享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄用。縣鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六:聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的,報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。
七:被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
八:到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外,對選聘到村任職的高校畢業(yè)生,中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》精神和上述政策規(guī)定,結(jié)合本地實際,細化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政按照東、中、西部地區(qū)人均每年0.5萬元、1萬元、1.5萬元的標準給予補貼,不足部分由地方財政承擔。
江西省大學生村官待遇保障政策
2009-10-26
選聘到村任職的高校畢業(yè)生,享受以下政策待遇:
(1)比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級別工資總和確定工資標準,按月發(fā)放,由省、市、縣財政負責。當?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)放津貼的,選聘到村任職高校畢業(yè)生享受同等待遇。
(2)在村任職期間,參加養(yǎng)老社會保險,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。
(3)符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的,在校期間的國家助學貸款本息余額,由國家代為償還。具體代償辦法另行制定。
(4)在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
(5)在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的,在筆試成績中增加5分,同等條件下優(yōu)先錄用??h、鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
(6)聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職的,報考省屬高校研究生的,在筆試成績中增加5分,在同等條件下優(yōu)先錄取。
(7)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
(8)到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地,發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。
管理及服務(wù):
(1)選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級組織特設(shè)崗位”人員,系非公務(wù)員身份,工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進行,由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府負責;人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部門管理或縣級人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)免費代理,黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間,縣級組織人事部門與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同,合同中要明確各自遵守的條文。
(2)選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3年。每年由縣級組織人事部門進行考核,考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個檔次。不稱職的,解除聘任合同。工作期滿后,經(jīng)組織考核,本人自愿的,可繼續(xù)聘任,特別優(yōu)秀的可提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。不再續(xù)聘的,引導(dǎo)和鼓勵其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
(3)市級組織人事部門組織開展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)??h級組織部門要把到村任職高校畢業(yè)生納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)總體規(guī)劃,采取以會代訓(xùn)、參觀考察等多種形式,每半年對其進行一次集中培訓(xùn)。
(4)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活,為他們開展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級組織活動場所。
(5)選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村工作,鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。
財政補貼:
對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼,主要用于到村任職高校畢業(yè)生工資、補貼和享受社會保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。選聘到村任職的高校畢業(yè)生,按人均2000元發(fā)放一次性安置費。補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔。中央財政補貼費用不足部分,由省、市、縣三級財政共同承擔。需三級財政共同負擔的費用,按省20%、市30%、縣50% 的比例分擔。擴權(quán)縣(市)按省50%、縣50%的比例分擔。中央和省財政補貼資金通過財政部門下?lián)芨鞯亍?/p>
第五篇:北京大學生村官:大學生村官待遇保障政策
北京大學生村官:大學生村官待遇保障政策
大學生村官:參加北京大學生村官考試的考生需要時常關(guān)注大學生村官考試、面試相關(guān)動態(tài),了解大學生村官考試試題及相關(guān)信息。中公教育大學生村官考試網(wǎng)為參加大學生村官考試的考生準備了大學生村官面試題目、考試真題等備考資料。更多大學生村官考試內(nèi)容,請點擊大學生村官網(wǎng)。
(1)新聘任大學生村官補貼標準比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資水平確定,并隨之同步提高。在艱苦邊遠地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。
(2)大學生村官聘用期間,按照當?shù)貙κ聵I(yè)單位的規(guī)定,參加相應(yīng)社會保險,并辦理重大疾病、人身意外傷害商業(yè)保險。
(3)符合國家學費補償和助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學生村官,其學費和國家助學貸款由財政補償和代償。
(4)在村任職2年以上,具備選調(diào)生條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。(5)聘用期滿、考核稱職的大學生村官,經(jīng)縣級組織、人力資源和社會保障部門同意,可參加面向大學生村官等基層服務(wù)人員的公務(wù)員定向招錄。
(6)除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外,縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位每年在公開招聘工作人員時,要拿出一定比例定向招聘服務(wù)期滿、考核稱職的大學生村官。
(7)聘用期滿、考核稱職的大學生村官,報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄取。
(8)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
(9)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。
文章來源:中公教育北京分校西客站學習中心
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