第一篇：村干部外出管理制度

永豐鎮(zhèn)村干部外出管理制度

第一條為切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍規(guī)范化管理，不斷推進(jìn)我鎮(zhèn)村干部隊(duì)伍建設(shè)，為社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供有力的組織保證，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本制度。

第二條本制度所稱的村干部，指村黨支部書記、村民委員會主任、文書、村民小組長，村計(jì)生專干。

第三條村干部由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一管理。

第四條村干部有事外出必須向鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府請假，并具備書面假條，3天以內(nèi)由黨委副書記審批，3天以上報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批，返家后及時(shí)向批假領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告銷假，不請假外出者發(fā)現(xiàn)一例在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評，并每天扣罰工資30元。

第五條村干部未請假連續(xù)7天或全年累計(jì)15天以上外出的，年終扣罰工資500元，不得評先評優(yōu)。

第六條對3個月以上不在村上開展工作、不配合鎮(zhèn)上工作的村黨支部書記、文書就地免職，村委會主任、村民小組長、村計(jì)生專干停發(fā)工資，并進(jìn)行組織處理。對已經(jīng)享受年薪待遇的村干部會同有關(guān)部門取消其享受資格，其他村干部不得享受年薪待遇，不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。

第二篇：村干部外出學(xué)習(xí)考察管理制度

***鎮(zhèn)村干部外出學(xué)習(xí)考察管理制度

為加強(qiáng)對村干部外出學(xué)習(xí)和考察的管理，既要支持村干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增長見識、開闊思路、促進(jìn)工作，又要嚴(yán)格審批程序，規(guī)范管理，確保不違反黨紀(jì)法規(guī)和財(cái)經(jīng)制度，根據(jù)區(qū)級有關(guān)部門要求和《村民委員會組織法》的規(guī)定，經(jīng)研究，制定如下村干部外出學(xué)習(xí)考察管理制度。

一、嚴(yán)格審批程序。凡村“兩委”成員、非“兩委”的村、社干部外出學(xué)習(xí)考察，必須在外出前將考察目的、參加人員、考察時(shí)間、經(jīng)費(fèi)來源、考察預(yù)算等提交村民代表大會討論通過。在征得村民代表大會同意后，填寫《***鎮(zhèn)村干部外出學(xué)習(xí)考察審批表》，報(bào)經(jīng)鎮(zhèn)黨委同意后方可出行。

二、嚴(yán)格考察范圍。村干部外出學(xué)習(xí)考察內(nèi)容必須具有針對性和教育意義，根據(jù)工作需要與實(shí)際情況組織外出，學(xué)習(xí)考察地點(diǎn)一般控制在國內(nèi)（不含港澳臺地區(qū)）。村“兩委”主要負(fù)責(zé)人原則上不同時(shí)外出，至少應(yīng)有一名主要負(fù)責(zé)人在家主持工作。重要節(jié)假日、重大活動和敏感期原則上不安排外出學(xué)習(xí)考察。

三、嚴(yán)格控制考察費(fèi)用。村干部外出學(xué)習(xí)考察的費(fèi)用按照事前預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格控制，并及時(shí)報(bào)村級財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)構(gòu)審核后入帳，列入黨務(wù)公開、村務(wù)公開和財(cái)務(wù)公開內(nèi)容，向全體

村民公開。嚴(yán)禁以學(xué)習(xí)考察為名，組織公款旅游活動，或向企業(yè)收取任何費(fèi)用。駐村干部原則上不參加各村組織的外出學(xué)習(xí)考察活動，如確因工作需要參加，其費(fèi)用不得由村集體支付。

四、嚴(yán)格責(zé)任追究。凡未按要求事前把學(xué)習(xí)考察方案提交村民代表大會討論的，引起村民強(qiáng)烈反映的，將嚴(yán)肅追究村“兩委”主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，所有費(fèi)用由外出人員全額承擔(dān)。凡未履行鎮(zhèn)黨委審批程序的，村“兩委”主要負(fù)責(zé)人應(yīng)作出深刻檢查。凡以學(xué)習(xí)考察為名向企業(yè)收取費(fèi)用的，一經(jīng)查實(shí)，將如實(shí)向上級有關(guān)部門匯報(bào)，依法作出處理。凡學(xué)習(xí)考察費(fèi)用超出預(yù)算的，超出部分由外出人員自行承擔(dān)。

***鎮(zhèn)村干部外出學(xué)習(xí)考察審批表

單位（蓋章）：

第三篇：村干部管理制度

村干部管理制度目錄

一、村干部學(xué)習(xí)制度

二、村干部會議制度

三、村干部坐班制度

四、村干部“述職述廉”民主考核評價(jià)制度

五、村干部請假制度

六、村務(wù)公開制度

七、村級財(cái)務(wù)管理制度

八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

村干部管理制度

為進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部監(jiān)督和管理，提高村干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍，結(jié)合實(shí)際特制定以下管理制度

一、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加上級組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。

2、年齡在35周歲以下的村干部必須通過學(xué)習(xí)達(dá)到大專以上學(xué)歷。

3、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

4、各村、社區(qū)每月組織村干部學(xué)習(xí)一次，不得缺席。

二、村干部會議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級召開的有關(guān)會議，遲到一次扣10元，缺席一次20元，有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、參加各種會議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。會后要召開好有關(guān)會議，不折不扣地傳達(dá)貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村民小組召開一次群眾會，每少一次扣20元。

3、村干部必須堅(jiān)持每個星期召開好一次碰頭會，總結(jié)前一階段工作，布置下一階段工作。同時(shí)，每月必須召開一次專題計(jì)劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會，做好詳細(xì)記錄。

三、村干部坐班制度

1、各村必須安排好坐班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照做班時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。

2、坐班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣20元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。

四、村干部“述職述廉”民主考核評價(jià)制度

1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加，村黨支部和村委會具體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2、考核評價(jià)村干部時(shí)，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干 3 部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3、民主評議分“村干部自我評議，村干部述職，民主評議”三步驟進(jìn)行，評議結(jié)果由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一匯總、公布，并裝入村干部個人檔案。

4、對評出的優(yōu)秀村干部，由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰。對在測評中不稱職票在30%以上的村干部，由鎮(zhèn)黨委提出警告，不稱職票在50%以上者，由鎮(zhèn)黨委通過一定程序予以調(diào)整、罷免。

五、村干部請假制

1、所有村干部在工作期間有私事必須事前按規(guī)定履行請假手續(xù)；否則按缺席論處，扣發(fā)一天的工資。

2、村支書、村主任向包片領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)黨務(wù)書記請假，一般村干部向村支部書記請假；

3、村支書、村主任外出兩天以上必須向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)請假；

六、村務(wù)公開制度

1、村務(wù)公開的內(nèi)容：財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地和宅基地審批、救災(zāi)救濟(jì)和獎售款物的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開。

2、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或“一清、二審、三報(bào)、四公布、五上墻、六存檔”的程序進(jìn)行。

3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個月的7——10日，村里重大事項(xiàng)，主要工程視進(jìn)程情況及時(shí)公布。

4、村務(wù)公開采用公開欄、張榜公布或定期召開村民會議、村民代表會議等方式進(jìn)行公開，各村民小組也可采用不同方式公開。

5、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時(shí)召開黨員大會，村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問；要及時(shí)做出解釋，對群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開。

6、建立村務(wù)公開檔案：村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長簽字入檔歸案

七、村級財(cái)務(wù)管理制度

1、村財(cái)務(wù)實(shí)行“村賬鎮(zhèn)代管”制度，加強(qiáng)村級財(cái)務(wù)的管理的監(jiān)督。

2、實(shí)行財(cái)務(wù)公開，民主理財(cái)?shù)墓芾碇贫?，建立健全民主理?cái)小組，監(jiān)督村級資金運(yùn)行。

3、村級各項(xiàng)收入必須按規(guī)定繳存，對村級集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部設(shè)立“小金庫”和記帳補(bǔ)帳的，給予全部沒收轉(zhuǎn)為集 5 體積累，并給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。同時(shí)，對相關(guān)人員要酌情處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究責(zé)任。

4、村兩委必須嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，加強(qiáng)對財(cái)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，合理安排資金支出，要按照規(guī)定對村級集體資金支出嚴(yán)格把關(guān)，做到帳入方出。

5、村級財(cái)務(wù)開支年初應(yīng)制訂好收支計(jì)劃，嚴(yán)禁入不敷出，實(shí)行村主任“一支筆審批”，所有支出必須取得合理票據(jù)，并具備經(jīng)手人，證明人、審批人簽名，同時(shí)必須經(jīng)駐村領(lǐng)導(dǎo)審核，對不符合規(guī)定的票據(jù)，本村報(bào)帳員和鎮(zhèn)核算中心有權(quán)退回。

6、村級財(cái)務(wù)報(bào)帳員負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟(jì)組織的收支業(yè)務(wù)，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，對村級所有收繳款項(xiàng)的往來款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)繳存，不得坐收坐支和挪用，每月前5天內(nèi)，按規(guī)定預(yù)審上一月的收支票據(jù)，填寫報(bào)帳單，送鎮(zhèn)核算中心審核，及時(shí)領(lǐng)取報(bào)表，按規(guī)定進(jìn)行村務(wù)公開.八、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包；

2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選；

3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；

5、不準(zhǔn)參與賭博活動；

6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；

8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對象違反計(jì)劃生育政策；

9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；

10、不準(zhǔn)與民爭利，態(tài)度蠻橫。

第四篇：村干部管理制度

通安驛鎮(zhèn)村干部管理制度

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對村干部監(jiān)督和管理，提高村級干部的工作能力和工作效率，充分調(diào)動其工作積極性和創(chuàng)造性，營造一個更加奮發(fā)有為，充滿活力的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。結(jié)我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定以下管理制度:

一、分工負(fù)責(zé)制度

村干部的分工由村黨支部根據(jù)本村工作需要和每個干部的 素質(zhì)狀況，統(tǒng)籌考慮，確定分工，并報(bào)鎮(zhèn)黨委、政府備案。

二、考勤制度

村干部每月工作時(shí)間不少于20天，考勤由包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，鎮(zhèn)黨委不定期檢查，每季度進(jìn)行匯總，半年評比一次。對沒有完成出勤天數(shù)的，每少一天扣除一天工資，年終從績效工資中一次性扣除。

三、工作制度

1、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，堅(jiān)守工作崗位，不隨意脫崗。

2、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，善于做群眾工作，不脫離群眾。

3、處事公道正派，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，不做有損黨員干部形象的事。

4、正確行使黨員、村民賦予的權(quán)利，依法辦事，廉潔自律，不濫用職權(quán)，不以權(quán)謀私。

5、與時(shí)俱進(jìn)，勤于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新。

6、服從大局，積極完成任務(wù)。

四、財(cái)務(wù)制度

嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)鎮(zhèn)管”制度，從縣級部門爭取的資金必須交鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財(cái)政服務(wù)中心，納入“村財(cái)鎮(zhèn)管”，對違規(guī)責(zé)任人嚴(yán)肅查處。

五、村務(wù)公開制度

1、村務(wù)公開的內(nèi)容：財(cái)務(wù)收支、計(jì)劃生育、征用土地、救災(zāi)救濟(jì)及相關(guān)惠農(nóng)資金的發(fā)放、集體項(xiàng)目承包經(jīng)營。除此之外，凡是群眾關(guān)心的重大事項(xiàng)，都應(yīng)予公開。

2、村務(wù)公開按照審查評議、公布上墻、整理歸檔或按“四議兩公開”的程序進(jìn)行。

3、村務(wù)公開的時(shí)間為每季度第一個月的7——10日，對村里重大事項(xiàng)，主要工程進(jìn)度情況必須及時(shí)公布。

4、村務(wù)公開采用公開欄，張榜公布或定期召開村民代表會議等方式進(jìn)行公開。各村民小組也可采用不同方式公開。

5、每次村務(wù)公開后，黨支部和村委會要及時(shí)召開黨員大會，村民會議或村民代表會議，廣泛聽取群眾的反映和意見，對群眾提出的疑問；要及時(shí)做出解釋，對群眾提出的要求，要及時(shí)予以答復(fù)，對大多數(shù)群眾不贊成的事項(xiàng)，應(yīng)堅(jiān)決予以糾正，糾正后再予公開。

6、建立村務(wù)公開檔案：村務(wù)公開的內(nèi)容、時(shí)間、承辦人及群眾提出的問題的答復(fù)結(jié)果都要形成詳細(xì)的資料、表格，經(jīng)村務(wù)監(jiān)督組長簽字入檔歸案。

六、值班制度

1、各村必須安排好值班時(shí)間表，村干部必須嚴(yán)格按照值班 時(shí)間值好班，并且做好值班記錄。

2、值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作到位。對不服從安排或擅離職守者，每人每天扣50元工資，如造成損失的追究其責(zé)任。

七、為民服務(wù)代辦制度

認(rèn)真履行為民服務(wù)職責(zé)，堅(jiān)持便民高效、公開公正、依法合規(guī)、無償服務(wù)的原則，為群眾提供黨務(wù)類、政務(wù)類、經(jīng)濟(jì)發(fā)展類、社會生活類以及其他服務(wù)類代理服務(wù)，對直接能辦結(jié)的應(yīng)及時(shí)辦理；對不能直接辦理能代理的，要全手續(xù)，代理辦理；對不能代理辦的，說明理由，講明條件，指導(dǎo)辦理。一般在2-3個工作日內(nèi)辦結(jié)，并將辦理結(jié)果及時(shí)反饋給申辦人。

八、請銷假制度

村干部因私外出必須辦理請銷假手續(xù)，村“兩委會”一般干部向支部書記請假，村支部書記、村主任因私外出必須向鎮(zhèn)黨委、政府請假，3天以內(nèi)向聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請假，3天以上由聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)填注意見，由鎮(zhèn)黨委審批。

九、安全制度

村干部在履行職責(zé)辦理村務(wù)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全制度，落實(shí)好安全防范措施，切實(shí)保護(hù)好自身的安全，不能發(fā)生任何人身安全事故。嚴(yán)禁在辦理村務(wù)時(shí)喝酒、賭博、酒后駕駛等違規(guī)行為發(fā)生。

十、村干部學(xué)習(xí)制度

1、村干部必須定期參加鎮(zhèn)上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不得無故缺席。

2、平時(shí)加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，并提出自己的觀點(diǎn)和看法。

十一、村干部會議制度

1、村干部必須準(zhǔn)時(shí)參加各級召開的有關(guān)會議，不得遲到、早退及缺席。有事必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、參加各種會議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄。

3、會后要召開好有關(guān)會議,不折不扣地傳達(dá)貫徹好會議精神。村干部每季度至少到所駐村小組召開一次群眾會。

4、村干部必須堅(jiān)持每個星期召開好一次碰頭會，總結(jié)前一階段工作，布臵下一階段工作。

十二、任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度

村黨支部書記、村委會主任和村集體經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人在離任時(shí)，由鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)財(cái)政服務(wù)中心和鎮(zhèn)農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心對其任期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)結(jié)果向村民公開。

十三、“述職述廉”民主考核評價(jià)制度

1、村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施并派員參加，村黨支部和村委會實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表等參加。

2、考核評價(jià)村干部時(shí)，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律等情況，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述 廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3、經(jīng)民主測評及民主評議后，對不勝任現(xiàn)職的村干部，由鄉(xiāng)黨委組織部門通過一定程序予以調(diào)整、罷免，調(diào)整形式主要有降職、改任、引咎辭職、責(zé)令辭職、辭退5種。

十四、責(zé)任追究制度

村干部在工作中違反有關(guān)規(guī)定和要求，造成工作失誤，損害了黨和國家的事業(yè)以及村集體和村民的利益，造成不良影響，按有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、直接責(zé)任或相關(guān)責(zé)任；觸犯刑律的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。

責(zé)任追究的范圍主要包括：辦事不公、以權(quán)謀私、為政不廉；違反議事決策程序；擅自決策，造成不良后果；村務(wù)管理混亂，村務(wù)不公開或假公開；違反財(cái)務(wù)管理規(guī)定，造成對集體資產(chǎn)、資金流失的；亂集資、亂攤派，隨意增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的；本人違反計(jì)劃生育或計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任不能完成的；對村民提出的正當(dāng)要求，能夠解決而不解決或久拖不解決的；鎮(zhèn)黨委、政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)不按時(shí)完成的；違反黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳規(guī)定的；鬧不團(tuán)結(jié)，作風(fēng)霸道，方法簡單粗暴，影響村內(nèi)工作正常開展的；違反印章使用規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的；沒有及時(shí)調(diào)解各類矛盾糾紛，引發(fā)上訪或造成事態(tài)擴(kuò)大的。根據(jù)情節(jié)輕重和造成的后果，按有關(guān)規(guī)定給予教育、誡勉、調(diào)整、罷免、撤職等處理；對違反黨紀(jì)黨規(guī)和國家法律法規(guī)的，依照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分直至追究法律責(zé)任。

十五、辭職制度 村干部辭職包括自愿辭職，引咎辭職、責(zé)令辭職三種類型。

（一）自愿辭職

1、村干部由于能力、身體及不能發(fā)揮專長等原因，要求不再擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，可以自愿提出辭職。

2、村黨支部書記、副書記自愿辭職，由本人向鎮(zhèn)黨委提出書面申請，鎮(zhèn)黨委在接到申請后15天內(nèi)作出接受與否的答復(fù)；村民委員會主任、副主任的辭職，由本人書面申請，經(jīng)村民代表大會通過；村社干部自愿辭職，由本人書面申請，村黨組織研究答復(fù)。

（二）引咎辭職

1、村干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)引咎辭職：（1）受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分的；

（2）因盲目決策或違反決策程序給集體和群眾造成重大損 失的；

（3）由于工作不負(fù)責(zé)任，致使管理范圍內(nèi)發(fā)生重大惡性事

件的；

（4）個人品德、行為不端，或發(fā)生其它與領(lǐng)導(dǎo)干部身份不

相符的行為，造成嚴(yán)重后果的。

2、符合上述四種對象的村干部，應(yīng)主動向鎮(zhèn)黨委遞交引咎辭職申請，鎮(zhèn)黨委在接書面申請后15天內(nèi)作出答復(fù)。

（三）責(zé)令辭職

1、村干部有下列情形之一的，實(shí)行責(zé)令辭職；

（1）在全鎮(zhèn)綜合考評中，連續(xù)兩年處于全鎮(zhèn)末位的行政村黨組織書記、村委會主任；（2）連續(xù)兩年不完成鎮(zhèn)下達(dá)的主要任務(wù)的行政村黨組織書記；

（3）群眾公認(rèn)度低，干部考察民主測評結(jié)果連續(xù)兩年不稱職率超過30%，且測評結(jié)果與組織考察掌握的情況一致的；

（4）在領(lǐng)導(dǎo)班子中鬧無原則糾紛，嚴(yán)重影響班子團(tuán)結(jié)的；（5）符合引咎辭職條件，而本人不主動遞交辭職申請的。

2、責(zé)令辭職由鎮(zhèn)黨委根據(jù)考核考察情況，集體研究決定，下發(fā)書面通知。

3、責(zé)令辭職的村干部在接到通知的15天內(nèi)提出書面辭職申請，需經(jīng)村民代表大會通過的，必須由村民代表大會表決通過。

村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包；

2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選；

3、不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職

務(wù)謀取非法權(quán)益；

4、不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私；

5、不準(zhǔn)參與賭博活動；

6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；

8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對象違反計(jì)劃生 育政策；

9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派；

10、不準(zhǔn)與民爭利，態(tài)度蠻橫。

第五篇：村干部管理制度

山老黨發(fā)〔2016〕號

中共老軍鄉(xiāng)委員會

老軍鄉(xiāng)人民政府 關(guān)于印發(fā)《老軍鄉(xiāng)村干部管理制度（修訂）》等

三項(xiàng)制度的通知

各村黨支部、村委會：

為進(jìn)一步強(qiáng)化村干部管理，增強(qiáng)村干部服務(wù)意識，提升帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富能力，提高村級工作的透明度，推進(jìn)村級財(cái)務(wù)規(guī)范化運(yùn)行，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，《老軍鄉(xiāng)村干部管理制 度（修訂）》等四項(xiàng)制度已經(jīng)鄉(xiāng)黨委會議研究通過,現(xiàn)予印發(fā)，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

附件：1.老軍鄉(xiāng)村干部管理制度

2.老軍鄉(xiāng)村務(wù)公開制度

會議順利完成。參加所有會議前，統(tǒng)一在鄉(xiāng)黨政辦簽到，不允許代簽，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰代簽人工資100元。

3.參加各種會議時(shí)必須認(rèn)真做好會議記錄，會議要求傳達(dá)的，必須按要求時(shí)間和傳達(dá)范圍完成會議精神的傳達(dá)。

4.村干部必須堅(jiān)持每個星期召開一次碰頭會，總結(jié)前一周工作，研究下一階段工作。同時(shí)，每月必須召開一次專題計(jì)劃生育、安全、信訪維穩(wěn)工作例會，并做好詳細(xì)會議記錄。

三、村干部“述職述廉”民主考核評價(jià)制度

1.村干部民主測評和民主評議會議一般一年一次，時(shí)間一般安排在年底，由鄉(xiāng)黨委負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施并派相關(guān)人員參加，村黨支部和村委會具體實(shí)施，由村黨支部書記主持，組織黨員、村民代表、縣鄉(xiāng)人大代表、政協(xié)委員等參加。

2.考核評價(jià)村干部時(shí)，先由村“兩委”班子成員分別進(jìn)行述職述廉，介紹任期目標(biāo)、當(dāng)年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況、工作作風(fēng)及廉潔自律情況等，黨員、群眾代表等參評人員根據(jù)村干部述職述廉情況就其本人德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行民主測評、評議和質(zhì)詢。

3.對評出的優(yōu)秀村干部，由鄉(xiāng)黨委、政府予以表彰。對在測評中不稱職票在30%以上的村干部，由鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)對其談話；不稱職票在50%以上者，由鄉(xiāng)黨委通過一定程序予以免職。

四、請銷假制度

1.所有村干部原則上堅(jiān)持每天到村委會集中工作，期間困公、因私需要離開或者不能到村委會工作的必須履行請假手續(xù)；否則按缺勤論處，每天扣發(fā)工資50元。

2.村干部需請假三天及以內(nèi)的向包村領(lǐng)導(dǎo)請假，四天及以上的由包村領(lǐng)導(dǎo)批注意見后鄉(xiāng)黨委書記批準(zhǔn)，請假條交鄉(xiāng)黨政辦公室，回來后必須履行銷假手續(xù)。

3.各村社長由村支部書記統(tǒng)一執(zhí)行請銷假制度，村書記、村主任須及時(shí)掌握社長在家及外出情況。

4.村干部未履行請假手續(xù)擅自離崗者，連續(xù)超過20天以上、不足40天的扣除當(dāng)月工資；連續(xù)離崗40天以上、不足60天的扣除兩個月工資；連續(xù)離崗60天以上的，扣除兩個兩個月工資，并啟動相應(yīng)程序給予誡勉談話或者免職處理。

五、村干部廉潔自律“十不準(zhǔn)” 1.不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包； 2.不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選；

3.不準(zhǔn)放任、縱容配偶、子女、親戚利用村干部職權(quán)和職務(wù)謀取非法利益；

4.不準(zhǔn)利用職權(quán)，以權(quán)謀私； 5.不準(zhǔn)參與賭博活動；

6.不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定；

7.不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定；

8.不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對象違反計(jì)劃生育政策；

9.不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派； 10.不準(zhǔn)與民爭利，態(tài)度蠻橫。附件2

文書、監(jiān)委會主任共同簽字方能生效。

7.村級財(cái)務(wù)報(bào)賬員負(fù)責(zé)本村經(jīng)濟(jì)組織的收支業(yè)務(wù)，逐筆登記現(xiàn)金日記賬，對村級所有收繳款項(xiàng)的往來款項(xiàng)應(yīng)及時(shí)繳存，不得坐收坐支和挪用，并按規(guī)定進(jìn)行村務(wù)公開。

8.包村領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對村級財(cái)務(wù)進(jìn)行監(jiān)管，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制，如發(fā)現(xiàn)虛報(bào)冒領(lǐng)、截留挪用、貪污侵占的，一經(jīng)鄉(xiāng)紀(jì)委查實(shí)，將嚴(yán)厲追究村支部書記、主任、文書、監(jiān)委會主任的責(zé)任。