第一篇：附城鎮(zhèn)大學生村干部年度工作目標管理制度

附城鎮(zhèn)大學生村干部年度工作目標管理制度

1、附城鎮(zhèn)黨委和村黨支部要切實關心大學生村干部的成長成才，參照省委組織部《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》，積極構建工作長效機制，著力為大學生村干部工作、學習、生活優(yōu)化氛圍，創(chuàng)造條件，使其能夠下得去、待得住、干得好、流得動。

2、附城鎮(zhèn)黨委結合大學生村干部工作和大學生村干部的職責分工指導村黨支部、村委會對大學生村干部進行分工、明確責任。建立工作目標責任制，每年年初與其簽訂工作目標責任書，并報鎮(zhèn)黨委備案。

3、大學生村干部按照工作目標管理責任書，逐步逐項開展工作，抓好落實。在實際工作中，鎮(zhèn)黨委和村支部要注意加強綜合管理培養(yǎng)，不斷提高大學生村干部的工作能力和水平。

4、大學生村干部要自覺堅守工作崗位，除國家規(guī)定的節(jié)假日外，都要在村工作。大學生村干部確需到鎮(zhèn)政府部門掛職鍛煉的，須經(jīng)鎮(zhèn)黨委會同意后報縣委組織部備案。未經(jīng)批準工作借調、借用一律以曠工處理。

5、大學生村干部年度工作目標要做到半年初評，年底總評，年度目標完成情況作為大學生村干部年度考核的重要內容。每半年，大學生村干部要鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村支部遞交半年工作總結、進行書面工作述職；年底，大學生村干部要在鎮(zhèn)黨委和村黨支部組織的述職評議會上進行會議述職，接受評議和監(jiān)督。參加述職會議的人員為大學生村干

部、鎮(zhèn)考核組成員、村兩委干部、村民代表和全體黨員。

6、科學制定工作目標考核細則，按照各村年度目標任務，從生產發(fā)展、生活改善、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主、堅持全面考核與重點工作考核相結合、平時考核與年度考核相結合、組織考核與民主測評相結合的方式進行，科學評價大學生村干部的工作實績和德才表現(xiàn)；各村考評工作結束后，鎮(zhèn)黨委要召開黨委會專題研究大學生村干部的年度考核，確定考核等次。考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。90分以上為優(yōu)秀，75分—89分為合格，60分—74分為基本合格，59分以下為不合格。

附城鎮(zhèn)大學生村干部考核制度

1、大學生村干部的考核堅持平時考核與年度考核相結合、定性考核與定量考核相結合、組織考核與群眾評議相結合。

2、鎮(zhèn)黨委負責制定大學生村干部的考核標準和辦法。鎮(zhèn)黨委會同大學生村干部所在村黨支部結合當年目標責任制要求制定考核方案，細化、量化考核工作。

3、考核以村為單位進行，分平時考核和年度考核，實行百分制，平時考核占50分（工作情況考核占30分，在崗情況考核占20分），年度考核占50分。

4、鎮(zhèn)黨委派出考核組，通過個人會議述職、民主測評、查看本人工作日志、與黨員干部、群眾代表座談了解、聽取村兩委主要負責人意見、實地察看工作業(yè)績等方法途徑進行年度考核。年度考核內容包括德、能、勤、績、學、廉等六個方面，重點考核在崗情況、履行

職責情況、工作任務完成情況、廉潔自律情況等。考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

5、鎮(zhèn)黨委結合平時考核和年度考核情況確定大學生村干部全年工作考核分值，提出考核等級意見，并將考核情況填入《大學生村干部年度考核登記表》報縣委組織部審核備案，結果通知被考核人。

6、《大學生村干部年度考核登記表》存入大學生村干部個人檔案?？己私Y果作為獎懲、培訓、續(xù)聘、解聘、調整崗位、選拔干部、調整工資待遇、招錄公務員或事業(yè)單位工作人員、招考研究生加分等政策的重要依據(jù)。

附城鎮(zhèn)大學生村干部安全管理辦法

一、安全管理規(guī)定

1、鎮(zhèn)黨委、村黨支部要制定安全管理辦法，層層簽訂《大學生村干部安全管理責任書》，鎮(zhèn)黨委書記是第一責任人，鎮(zhèn)分管大學生村干部的副書記是具體負責人，村黨支部書記是直接責任人。

2、鎮(zhèn)黨委和村黨支部要開通安全管理值班電話，保持暢通。

3、鎮(zhèn)黨委要不定期進行安全管理檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。

4、鎮(zhèn)黨委要把大學生村干部安全管理作為年中、年底黨建工作檢查和考核的重要內容，對工作措施不嚴密、不到位的村黨支部，按有關安全管理規(guī)定追究相關責任人的責任。

5、鎮(zhèn)黨委、村黨支部要共同做好大學生村干部安全管理工作，加強對大學生村干部的安全知識的教育培訓，幫助大學生村干部增強安全意識，提高大學生村干部的自我保護能力。

6、鎮(zhèn)黨委、村黨支部要做好大學生村干部生活、工作環(huán)境的綜合工作，防止危害大學生村干部人身傷害事件的發(fā)生，特別要確保大學生村干部的安全。

7、鎮(zhèn)黨委要制定防范和處理大學生村干部安全事故的詳細預。

8、大學生村干部必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度，接受鎮(zhèn)政府和村的具體安排、培訓及日常管理，注意自身的人身和財產安全，防止各種事故的發(fā)生。

9、大學生村干部要嚴格執(zhí)行請銷假制度。大學生村干部正常休假或請假需要離開服務村時要請假，經(jīng)批準后方可離開。離開期間應與鎮(zhèn)黨委和村支部保持聯(lián)系，請假后如出現(xiàn)安全事故的，事故責任由個人承擔。

10、大學生村干部在工作及生活中因出現(xiàn)酗酒、打架斗毆、下河游泳、交通事故等個人因素引發(fā)的任何安全事故由大學生村干部本人承擔，結合事故的實際情況，將對大學生村干部追究相關責任，并進行處罰。

11、大學生村干部在生產、生活工作中要牢固樹立“安全第一”的責任意識，強化防火、防盜和飲食衛(wèi)生等安全意識，禁止在住所、辦公場所私拉電線、亂按插座，對電線、采暖設備常檢查、常維護，防止出現(xiàn)觸電、煤氣中毒現(xiàn)象。

二、安全事故處理制度

1、鎮(zhèn)黨委和村黨支部要在大學生村干部出現(xiàn)安全事故當日，及時報鎮(zhèn)村官辦。凡因隱瞞事故、拖延上報等原因影響事故及時調查處

理的，將追究相關負責人的責任。

2、大學生村干部因不遵守紀律或不按要求而發(fā)生意外事故，由大學生村干部本人負責。

3、大學生村干部未經(jīng)鎮(zhèn)黨委、村支部書記或村委主任批準單獨行動或擅自離開所服務村不歸，發(fā)生意外事故，有大學生村干部本人負責。

4、對擅自離開服務村不歸，服務村不知大學生村干部去向的，村要報鎮(zhèn)黨委及時尋找并報告鎮(zhèn)派出所，并及時報縣委組織部。

第二篇：村干部工作目標管理制度

村干部工作目標管理制度

為使村干部管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，推動我鎮(zhèn)新農村建設，圓滿完成各項工作任務。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，結合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

一、村干部工作制度

1、值班制度。村干部實行輪流值班制，必須保證辦公室在上班時間有人辦公，每周要有集中辦公時間，并將當班情況公布于眾，自覺接受群眾監(jiān)督。值班人員在值班時要認真履行職責，負責處理各項事務性工作，不得擅離職守，不得在值班場地打牌、賭博，做與工作無關的事情。村干部全部外出，需在公示欄內說明去向。

2、參加會議制度。村干部參加鎮(zhèn)黨委、政府組織召開的會議、學習，以通知時間為準，按時點名，自覺參加，做到不遲到，不早退，未經(jīng)許可不得中途離開，不無故缺席，請假由會議主持人批準。

3、請銷假制度。村干部因集體事情或個人事務外出3天以內的，以書面形式報包村領導及鎮(zhèn)黨委委員、組織員批準，3天以上者，外出前必須以書面形式報包村領導、鎮(zhèn)黨委組織員及黨委書記請假批準，經(jīng)批準后方能外出，并按請假時限按時歸隊銷假。

4、綜合目標考核制度。對鎮(zhèn)黨委、政府安排下達的各項工作任務，各村要千方百計想辦法，不折不扣地完成各項

工作任務。鎮(zhèn)黨委、政府對村兩委實行黨建經(jīng)濟綜合目標管理責任制，按照綜合目標考核辦法規(guī)定，視工作完成情況進行考核打分。

5、村民議事制度。村民會議和村民代表會議是村民自治活動中最體現(xiàn)民主的主要組織形式，各村必須建立健全村民會議和村民代表會議制度、村級財務管理制度、村務（黨務）公開制度，制訂議事規(guī)則。同時，要有專門的記錄本，分別對黨支部生活、村民會議、村民代表會議和村務工作作好完整的記錄。

6、干部任期承諾制度。對村委會主任實行任期承諾制。任期中不能實現(xiàn)承諾的，勸其自動辭職。對本人既不愿申請辭職，又不履行職責的，依法予以罷免。村黨支部委員會成員屆中辭、免職的，鎮(zhèn)黨委按有關程序辦理。村民委員會成員屆中自愿辭職的，應由本人向村民委員會提出辭職申請，經(jīng)村民代表大會討論并辦好工作移交后方能離任。對既不寫辭職申請，也不請假，在一個月以上不履行職責的村委會干部，經(jīng)村民會議討論決定，按自動辭職處理。對嚴重違反國家法律、法規(guī)而受到處罰和不稱職的村民委員會成員，按規(guī)定依法進行調整。

7、離任審計制度。對村干部實行離任審計制度。每年年底對村財務進行審計，由鎮(zhèn)村級財務管理辦公室及鎮(zhèn)財政所和村民理財監(jiān)督小組對離任村干部進行審計，審計結

果在黨員大會、村民會議和村務公開欄予以公布。對審計出的問題，及時予以糾正；對貪污挪用公款的，依法追究責任，觸及刑法的，移交司法機關處理。

二、村干部考核辦法（100分）

（一）工作紀律（20分）

1、每次召開全鎮(zhèn)村干部大會，實行簽到制（若有特殊原因不能參會的，要向鎮(zhèn)黨委、政府分管領導或主要領導說明情況），不得頂替或缺席，并要按時到會，遲到、早退每發(fā)生1人次扣2分，請事假每人次扣1分，曠到每人次扣5分，該項可扣至于負分為止；

2、對村干部在村隊辦公室坐班實行考勤制，村干部按照村干部坐班表在各村辦公室坐班，凡被鎮(zhèn)黨委、政府督查或接到群眾不在崗舉報發(fā)現(xiàn)不在崗，每人次扣5分。

（二）村隊日常工作（40分）

1、做到村級黨務、政務財務、等項目公開，鎮(zhèn)黨委不定期到各村督查，發(fā)現(xiàn)村級財務、政務項目沒有公開或公開不及時，村干部每人1次扣1分。

2、定期組織村干部及黨支部黨員打掃村隊辦公室，及時清掃積雪，鎮(zhèn)黨委督查時，衛(wèi)生不合格者，每人次扣2分。

3、村隊干部組織農牧民開展活動全年不少于3次，每少1次扣2分。

（三）黨建工作（4分）

1、堅持黨內生活制度，黨內活動正常，按規(guī)定組織召開各類會議并有記錄。各類活動、會議無記錄的扣1分；未按要求開展活動及召開會議的扣2分。

2、遠程教育按要求開展，配發(fā)的各類電教設備保存完好，并發(fā)揮作用。未按要求播放并記錄的扣1分，未發(fā)揮作用的扣2分。

3、黨員發(fā)展工作有計劃、有步驟，并做到規(guī)范化。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣1分；未及時培養(yǎng)入黨積極分子的扣1分；出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展現(xiàn)象直接定為不合格等次，該村黨支部定為整頓軟弱渙散黨組織。

（四）信訪工作（6分）

做好群眾信訪工作，引導村民按正常程序上訪，出現(xiàn)5人以下非正常程序上訪1次，村干部每人扣1分，出現(xiàn)5人以上非正常程序上訪1次，村干部每人扣6分，該項可以扣到負分。

（五）村集體經(jīng)濟（15分）

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署做好今年村集體經(jīng)濟發(fā)展工作，并確保村集體經(jīng)濟收支按財經(jīng)紀律所規(guī)定的程序，做到收支兩條線，村財鎮(zhèn)管村用，對違反財經(jīng)紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接定為較差等次，情節(jié)嚴重的移送有關機關處理。

（六）其他工作（15分）

保質保量地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他臨時性工作任務。未按鎮(zhèn)黨委、政府要求完成工作任務的，每件或每次扣1分。

（七）附加分

爭取市級現(xiàn)場會或提供典型經(jīng)驗的村，加5分，市級以上的加10分。

市級單位授予綜合性先進榮譽稱號的村加5分，部門榮譽的加2分。

鎮(zhèn)黨委、政府年底總結會上，受鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加3分。

三、考核評定

根據(jù)各村各項工作完成情況，在年終統(tǒng)一組織考核逐項檢查打分。根據(jù)考核結果，經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公會研究確定考核等次，并以鎮(zhèn)黨委、政府名義行文。

第三篇：村干部工作目標責任書

村干部工作目標責任書

根據(jù)鎮(zhèn)黨委有關文件精神要求，根據(jù)《村級工作規(guī)程》內容

規(guī)定，村支部書記與村專干簽訂如下責任書。

一、認真履行本職工作職責：

1,積極帶領全村婦女學習黨的政策、法律、法規(guī)及婦女、兒

童的合法權益，開展一些有益于婦女兒童身心健康積極向上的活

動。

2、積極向群眾宣傳上級黨委、政府的計劃生育方針政策，及

時解答群眾執(zhí)行計劃生育中存在的疑難問題，分管黨支部的宣傳

工作。

3、負責本村人口計劃的安排和落實。并及時為符合生育條件的夫婦辦理上報審批手續(xù)。

4、按時參加鎮(zhèn)計生例會，準確做好本村統(tǒng)計臺帳，及時上報

各種統(tǒng)計資料。

5.負責村的計生服務室的管理工作，認真指導已婚育齡夫婦

及時落實避孕措施和藥具發(fā)放工作。做好定期查環(huán)查孕工作。

6、負責村的人口學校的建、教、管工作，協(xié)助村兩委做好計

生工作。

7、負責為民服務、全程代理落實及上報工作。

8、完成支部交辦的其它工作。

二、積極做好分片包組工作，完成各項任務：,年初，工作包片到組＜大桿、小喬、勝利）按分工負責。

2、按時完成上級下達的財貿、計生工作。

3.積極做好本片村民組長選配、農技推廣、民事調解等工

作。

4、抓好所包片、村民組道路、水利設施整修等項工作。

三、責任要求：

1,村支部書記每月對其工作（值班、出勤、計生、財貿、村

村通等）進行一次考評，并記入其工作日志。

2、每周要向支部書記匯報一次計生工作情況。

3、積極搞好尿環(huán)檢及四術工作，并做好小臺帳工作。軟件部

分由計生專干專人負責，發(fā)現(xiàn)問題，扣除當年年終獎。

4,年終，村支部依據(jù)《蒼墩村“兩委”干崗位責任考評細

則》進行考評，工作突出給予表揚和經(jīng)濟獎勵。對工作失誤造成嚴重后果，所包片計生工作出現(xiàn)政策外一孩兩例或政策外二孩一

例，將給子警告、誡免、勸退處理，并報上級批準?？鄢戟?/p>

金，本不得參加評先評優(yōu)。村干部工作目標責任書

根據(jù)鎮(zhèn)黨委有關文件精神要求，依據(jù)《村級工作規(guī)程》內

容規(guī)定，村支部書記與文書簽訂如下責任書。

一、認真履行本職工作職責：

1,定期上報財務收支單據(jù)，每個季度首月15日公開上季度

村務、財務情況。

2,如實填寫有關統(tǒng)計報表，做好各種會議記錄。

3.保管本村文件資料檔案，分管黨支部的組織工作。

4,負責為民服務、全程代理的各項落實工作。

5,負責本村五保、民政等救助工作。

G.完成支部交付的其它工作。

二、積極做好分片包組工作，完成各項任務：

1,年初工作包片到組（年豐、長莊、邵莊＞，按分工負責。

2,按時完成上級下達的各項任務。

3,積極做好包片的村民組長選配、土地管理、財務上報、村務公開、用電管理等各項工作。

4,抓好所包片道路、水利興修等工作。

三、責任要求：

1,村支書每月對其工作情況進行一次考評，考評結果并記

入日志。

2、對村級財務要及時上報、對逾期未報、村務公開不及

時，扣除其季度工資45元。3,搞好村財務工作，做到收支平衡，并做好村預決算工 作。每月向村委會通報上月收支情況。

4,年終村支部依據(jù)《蒼墩村“兩委”干崗位責任考評細

則》進行考評，工作突出給予表揚和經(jīng)濟獎勵。對工作失誤造

成嚴重后果，所包片計生工作出現(xiàn)政策外一孩兩例或政策外二

孩一例，將給予警告、誡免、勸退處理，并報上級批準?？鄢?/p>

全年獎金，本不得參加評先評優(yōu)。蒼墩村村干部工作指標考績辦法

為貫徹落實上級黨委、政府文件精神，規(guī)范村級制度，進

一步加強村干部工作責任性，推動村級各項工作健康有序地開

展，結合我村實際，對村級主要工作實行考績制度，特制定如

下辦法．

一、全面實行村干上班簽到制

村干有事先請假，除節(jié)假日，無特殊情況不得擅自離崗；

對每月出滿勤的村干每月發(fā)放出勤獎60元；對無故缺勤，每缺

一天扣除工資20元，年終總兌現(xiàn)。

二、計劃生育村干考績

1、隱性婚姻一例未發(fā)現(xiàn)，處罰包片村干50元，一例育婦

漏檔，處罰包片村干30元。

2、計劃外生育一例一外，兌現(xiàn)包片村干500元；（一例二

外，兌現(xiàn)包片村干800元；一例多孩，兌現(xiàn)包片村干1000元，并報上級組織處理。

3,“四術”不到位。一例環(huán)扎手術不及時，兌現(xiàn)包片村千50

元；一例環(huán)扎手術錯位，兌現(xiàn)包片村干100元；一例兩女扎不

到位，兌現(xiàn)包片村干200元；一例政策外懷孕15天內未手術，兌現(xiàn)包片村干50元。

4、孕情監(jiān)測。一例孕環(huán)檢未到位，兌現(xiàn)包片村干10元；一

例二孩孕后申報，兌現(xiàn)包片村干50元。超14周一孩兌現(xiàn)責任金100元，二孩超12周兌現(xiàn)責任金200元，一孩落實手術獎勵

1。元，二孩落實手術獎勵200元。以上考績獎懲一季度一兌現(xiàn)，年終總兌現(xiàn)。

三、午征財貿任務考績

午征任務：每5個百分點設一個檔次，基數(shù)定為95%，每提 升1個百分點，獎勵包片村干100元。低于95%,每降1個百分 點，倒扣包片村干100元；獎勵午征結束后兌現(xiàn)，倒扣從年終 績效工資中扣除。

四、其他常規(guī)工作考績

村兩委對常規(guī)性中心工作采取考績，分別設立一、二、三個 名次獎，第一名獎包片村干800元，第二名獎包片村干500元，第三名獎包片村干300元．對后進村干給予批評。

五、社會治安

對全年無治安事件發(fā)生，無刑事案件發(fā)生，被上級黨委、政 府表彰的，除上級政府獎勵外，村兩委將每人再獎勵100元； 對包片發(fā)生重大治安事件的，將給予包片村千每人處罰100元，并通報批評。

六、村干因工作成績顯著，被上級評為優(yōu)秀個人或先進工作 者，除上級獎勵外，村兩委將給予一定的物質獎勵。

第四篇：村干部工作目標承諾書

Xx村村干部工作目標承諾書

承諾人：XXX

職務：村黨支部副書記、總賬會計

分管項目：財務

承諾時間：2010—2013年

工作目標：

1、以爭創(chuàng)優(yōu)秀共產黨員為目標，認真學習上級文件精神，積極主動的做好支部安排的各項工作和任務，當好書記的助手。

2、嚴格遵守各項紀律，帶頭學習有關業(yè)務知識，服務好群眾。

3、積極參與農村精神文明建設活動，弘揚正氣，倡導文明新風，堅決和一切不良風氣做斗爭。

4、不斷尋找致富之路，為民辦實事、辦好事，為強民富村作出應有的貢獻。

5、認真做好本職工作，使本村收入支出賬目完整清晰，及時公開村務，接受人民群眾的監(jiān)督。

村黨支部書記（簽字）：承諾人（簽字）：

年月日

第五篇：鄉(xiāng)大學生村干部管理制度

魯崗鄉(xiāng)大學生村干部管理制度

魯崗鄉(xiāng)為切實管理好、引導好、培養(yǎng)好、使用好大學生村干部，通過采取多種有效措施，幫助他們更快適應基層新崗位、新環(huán)境，提高大學生村干部的實際工作能力，引導鍛煉成才?，F(xiàn)制定魯崗鄉(xiāng)大學生村干部管理制度：

（一）請銷假制度

1、工作期間確有特殊情況需要請假的，要嚴格履行逐級請銷假制度。

2、請假兩天以內，由鄉(xiāng)大學生村干部管理辦公室批準,鄉(xiāng)分管領導簽字批準，并報鄉(xiāng)大學生村干部管理辦公室備案。

3、請假三天以上，五天以內，由書記、鄉(xiāng)長批準，報鄉(xiāng)大學生村干部管理辦公室備案。

4、請假結束應及時銷假。

（二）考勤制度

1、大學生村干部必須每天上午8:30到鄉(xiāng)政府簽到。

2、每月請假三天以內的不扣考勤基金，超過三天的每天扣20元，曠工一天扣30元（官假除外）。

3、大學生村干部出勤情況和年終考核成績掛鉤。

（三）例會制度

1、為及時全面掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學生村干部工作進展情況，做到上情下達，下情上報，決定建立例會制度。

2、每月15日、26日召開大學生村干部工作例會，檢查大學生村干部日志，聽取大學生村干部工作匯報，研究分析工作中遇到的問題及時進行指導。

3、每月例會時，大學生村干部交工作心得一篇。

（四）工作制度

1、大學生村干部要自覺接受鄉(xiāng)黨委和村兩委的領導和管理。

2、嚴格遵守各項規(guī)章制度，堅守工作崗位，自覺履行工作職責。

3、堅持群眾路線，樹立務實作風，與群眾打成一片，認真解決群眾關心的熱點難點問題。

4、謙虛謹慎，清正廉潔，自帶行李，單獨起灶，做到不吃請、不收禮、不憂民、不增加農民負擔、不做違法違紀的事情。

5、每半年撰寫一份切合鄉(xiāng)情、村情的調查報告，年底分別向村兩委、村民代表及鄉(xiāng)黨委述職一次，依法接受黨員和村民代表評議。

（五）工作日志制度

1、工作日志是掌握大學生村干部日常工作情況的重要依據(jù)，大學生村干部應自覺認真、詳實地記好工作日志。

2、工作日志的內容主要包括：主要工作、工作計劃、工作進度、工作成效及工作經(jīng)驗總結等。

3、鄉(xiāng)大學生村干部管理工作辦公室每月檢查大學生村干部工作日志不少于二次。

（六）重大事項報告制度

1、凡涉及村里的重大事項，在提交村民代表會議討論之前，必須向鄉(xiāng)黨委、政府報告，經(jīng)同意后，方可按程序實施。

2、重大事項包含的內容（1）基本建設（2）土地調整（3）村“兩委”人事變動（4）經(jīng)濟項目：包括立項、開工、建設等（5）宅基地劃分（6）影響全村穩(wěn)定的村情民意（7）重大問題或突發(fā)性事件

3、報告方法：以口頭或書面形式說明報告事項的事由。

備注：直系親屬（祖父母、父母、岳父母、子女）事假按官假對待。產假半年、婚假（本人半月，其子女結婚三天）、喪假為十天。