第一篇：工作目標管理制度

工作目標管理制度 １、目標構(gòu)成：區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作目標；市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委下達的年度及階段性工作目標；根據(jù)工作實際，本委研究制定的工作目標。

２、目標制定。年初依據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市發(fā)改委、市經(jīng)貿(mào)委及本委的工作要求，擬定目標方案，經(jīng)委有關(guān)會議討論修改，并報經(jīng)區(qū)政府分管領(lǐng)導(dǎo)同意，形成全年工作要點。

３、目標展開。根據(jù)全年工作要點，列出項目任務(wù)，明確目標完成時間及工作質(zhì)量，并分解落實到科室。

４、目標實施。按照一級抓一級、一級對一級負責的原則，委主要領(lǐng)導(dǎo)加強對目標督查的領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室各項目標完成進度要及時掌握，并對可能出現(xiàn)的情況提出預(yù)防措施。目標責任科室要發(fā)揮主觀能動性，力求按期高質(zhì)完成任務(wù)，遇到問題及時請示匯報，未經(jīng)同意不得隨意變更目標任務(wù)。

５、目標考評。一般每半年考核一次，年度考核與總結(jié)工作、民主評議工作結(jié)合進行。

第二篇：黨建工作目標管理制度

福祿小學黨建工作目標管理制度

黨建目標管理是黨支部運用定性和定量分析相結(jié)合的方法，依據(jù)《黨章》的要求，結(jié)合我校的實際情況，制定我校黨支部的責任、任務(wù)等目標，同時相應(yīng)地提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，并建立一定的獎懲約束機制的一種管理手段。通過圍繞目標進行控制。管理和檢查評定，最終實現(xiàn)黨組織的目標任務(wù)。黨建目標管理有利于促進黨組織的自身建設(shè)，提高黨建工作管理水平。

一、嚴格按照《黨章》和上級黨委黨建工作要求，認真開展黨支部工作，為黨支部完成各項任務(wù)提供強有力的思想組織保證。

二、建立崗位責任制。黨支部年初根據(jù)黨建目標情況進行分解立項；并按支部委員的分工，將任務(wù)具體落實到每個委員。黨支部書記對目標管理的實施負全責，副書記具體負責，支部委員負專責。

三、根據(jù)上級黨委的要求，制定出支部的黨建工作的目標計劃，做到年初有安排，年中有檢查，年底有總結(jié)。

四、突出組織建設(shè)、制度建設(shè)和“三培養(yǎng)”的重點，強化教育，嚴格管理，建好制度，建好活動陣地，抓好積極分子和后備隊伍建設(shè)，吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。

五、組織黨員依據(jù)黨章和支部目標，制定出黨員在各自工作崗位上應(yīng)當承擔和完成的責任、任務(wù)等目標，提出具體的數(shù)量、質(zhì)量和時間要求，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員。堅持半年初評和年終總評，考評結(jié)果作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。表彰獎勵先進，使支部工作有聲有色。

六、黨支部要經(jīng)常督促檢查責任人的目標執(zhí)行情況，保證目標落到實處。黨支部應(yīng)把委員完成責任的情況作為半年和年終目標考評的依據(jù)，真正使責任制發(fā)揮鼓勵先進、鞭策后進的作用。

第三篇：黨建工作目標管理制度

黨建工作目標管理制度

為進一步增強本鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）基層黨組織的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，特制定黨建工作目標管理制度如下：

一、發(fā)展黨員制度

1．由申請入黨人向黨支部遞交入黨申請書后，支部召開黨員會，根據(jù)申請人的現(xiàn)實表現(xiàn)，討論能否作為入黨積極分子，經(jīng)黨員同意，由支委會研究確定入黨積極分子對象，并確定2名正式黨員為入黨積極分子聯(lián)系人;

2．支部對要求入黨的積極分子進行系統(tǒng)的教育，幫助其端正入黨動機，入黨積極分子定期向組織匯報思想和工作情況，培養(yǎng)聯(lián)系人要經(jīng)常向支部匯報積極分子表現(xiàn)及培養(yǎng)情況;

3．對積極分子經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)教育后，所在支部進行討論能否列為發(fā)展對象，支委會根據(jù)積極分子的表現(xiàn)情況和支部的意見，確定發(fā)展對象;

4．將積極分子的有關(guān)考察材料上報上一級黨（工）委，由上級黨組織派人到發(fā)展對象的所在支部召開座談會、征求意見，考察合格的發(fā)給《入黨志愿書》，由發(fā)展對象填寫后，交給支部并由支部組織討論;

5．召開支部大會討論接受預(yù)備黨員，經(jīng)全體黨員表決后，4．支委會在民主評議的基礎(chǔ)上，指出每個黨員的主要優(yōu)、缺點，并形成組織意見轉(zhuǎn)告本人，督促其改正缺點;

5．對民主評議的優(yōu)秀黨員進行表彰，對評議不合格的黨員，由支委會提出妥善處理的意見，提交支部大會進行表決。

四、妥善處理不合格黨員制度

1．處置不合格黨員，是貫徹黨章規(guī)定的精神，堅持從嚴治黨的一項經(jīng)常性工作，支部需按照“堅持標準、立足教育、區(qū)別對待、綜合治理”方針，有組織、有領(lǐng)導(dǎo)的妥善進行;

2．在民主評議黨員中，支委會對于大多數(shù)黨員和非黨群眾認為是不合格黨員的主要問題，進行調(diào)查取證和核實，并整理成綜合材料;

3．經(jīng)支委會討論，依照處置不合格黨員的政策界限，提出初步意見;

4．召開黨員大會，討論支委會意見，聽取本人的說明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，并形成決議。

五、黨內(nèi)監(jiān)督制度

1．黨支部每半年對黨員履行義務(wù)、執(zhí)行黨的紀律和廉政制度，發(fā)揮先鋒模范作用情況進行一次檢查;

2．黨支部要督促本支部黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加支部組織生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，負責征求黨內(nèi)外群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并與會前轉(zhuǎn)告本人或在領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會上報

同志在會上可以發(fā)表意見，但沒有表決權(quán)。

支部委員會會議的主要內(nèi)容：1.討論研究如何貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用；2.討論研究黨員教育，管理的措施，發(fā)展黨員以及對黨員的獎懲問題，研究討論群眾工作，包括群眾的思想傾向和如何做好群眾思想政治工作，以及其他工作中的重要問題；需要支部委員會討論的其他問題。

黨小組會——每月至少召開一次。黨小組會的主要內(nèi)容：

組織黨員學習黨的路線，方針，政策，以及提高黨員的政治素質(zhì)和思想水平，發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營活動和各項工作中的先鋒模范作用；

分析黨風狀況,提出改進意見；

研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作，預(yù)備黨員的教育考察工作，及時討論發(fā)展對象的入黨報告和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正報告，提出意見，供支部參考；

研究圍繞群眾的思想狀況，提出并落實好群眾思想工作的措施。

其他問題。

上黨課——黨課必須定期進行，一般情況下，每月上一次黨課。如果有特殊情況，可適當增減上課次數(shù)。至少每個季度一次。

第四篇：村干部工作目標管理制度

村干部工作目標管理制度

為使村干部管理實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，推動我鎮(zhèn)新農(nóng)村建設(shè)，圓滿完成各項工作任務(wù)。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本辦法。

一、村干部工作制度

1、值班制度。村干部實行輪流值班制，必須保證辦公室在上班時間有人辦公，每周要有集中辦公時間，并將當班情況公布于眾，自覺接受群眾監(jiān)督。值班人員在值班時要認真履行職責，負責處理各項事務(wù)性工作，不得擅離職守，不得在值班場地打牌、賭博，做與工作無關(guān)的事情。村干部全部外出，需在公示欄內(nèi)說明去向。

2、參加會議制度。村干部參加鎮(zhèn)黨委、政府組織召開的會議、學習，以通知時間為準，按時點名，自覺參加，做到不遲到，不早退，未經(jīng)許可不得中途離開，不無故缺席，請假由會議主持人批準。

3、請銷假制度。村干部因集體事情或個人事務(wù)外出3天以內(nèi)的，以書面形式報包村領(lǐng)導(dǎo)及鎮(zhèn)黨委委員、組織員批準，3天以上者，外出前必須以書面形式報包村領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)黨委組織員及黨委書記請假批準，經(jīng)批準后方能外出，并按請假時限按時歸隊銷假。

4、綜合目標考核制度。對鎮(zhèn)黨委、政府安排下達的各項工作任務(wù)，各村要千方百計想辦法，不折不扣地完成各項

工作任務(wù)。鎮(zhèn)黨委、政府對村兩委實行黨建經(jīng)濟綜合目標管理責任制，按照綜合目標考核辦法規(guī)定，視工作完成情況進行考核打分。

5、村民議事制度。村民會議和村民代表會議是村民自治活動中最體現(xiàn)民主的主要組織形式，各村必須建立健全村民會議和村民代表會議制度、村級財務(wù)管理制度、村務(wù)（黨務(wù)）公開制度，制訂議事規(guī)則。同時，要有專門的記錄本，分別對黨支部生活、村民會議、村民代表會議和村務(wù)工作作好完整的記錄。

6、干部任期承諾制度。對村委會主任實行任期承諾制。任期中不能實現(xiàn)承諾的，勸其自動辭職。對本人既不愿申請辭職，又不履行職責的，依法予以罷免。村黨支部委員會成員屆中辭、免職的，鎮(zhèn)黨委按有關(guān)程序辦理。村民委員會成員屆中自愿辭職的，應(yīng)由本人向村民委員會提出辭職申請，經(jīng)村民代表大會討論并辦好工作移交后方能離任。對既不寫辭職申請，也不請假，在一個月以上不履行職責的村委會干部，經(jīng)村民會議討論決定，按自動辭職處理。對嚴重違反國家法律、法規(guī)而受到處罰和不稱職的村民委員會成員，按規(guī)定依法進行調(diào)整。

7、離任審計制度。對村干部實行離任審計制度。每年年底對村財務(wù)進行審計，由鎮(zhèn)村級財務(wù)管理辦公室及鎮(zhèn)財政所和村民理財監(jiān)督小組對離任村干部進行審計，審計結(jié)

果在黨員大會、村民會議和村務(wù)公開欄予以公布。對審計出的問題，及時予以糾正；對貪污挪用公款的，依法追究責任，觸及刑法的，移交司法機關(guān)處理。

二、村干部考核辦法（100分）

（一）工作紀律（20分）

1、每次召開全鎮(zhèn)村干部大會，實行簽到制（若有特殊原因不能參會的，要向鎮(zhèn)黨委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況），不得頂替或缺席，并要按時到會，遲到、早退每發(fā)生1人次扣2分，請事假每人次扣1分，曠到每人次扣5分，該項可扣至于負分為止；

2、對村干部在村隊辦公室坐班實行考勤制，村干部按照村干部坐班表在各村辦公室坐班，凡被鎮(zhèn)黨委、政府督查或接到群眾不在崗舉報發(fā)現(xiàn)不在崗，每人次扣5分。

（二）村隊日常工作（40分）

1、做到村級黨務(wù)、政務(wù)財務(wù)、等項目公開，鎮(zhèn)黨委不定期到各村督查，發(fā)現(xiàn)村級財務(wù)、政務(wù)項目沒有公開或公開不及時，村干部每人1次扣1分。

2、定期組織村干部及黨支部黨員打掃村隊辦公室，及時清掃積雪，鎮(zhèn)黨委督查時，衛(wèi)生不合格者，每人次扣2分。

3、村隊干部組織農(nóng)牧民開展活動全年不少于3次，每少1次扣2分。

（三）黨建工作（4分）

1、堅持黨內(nèi)生活制度，黨內(nèi)活動正常，按規(guī)定組織召開各類會議并有記錄。各類活動、會議無記錄的扣1分；未按要求開展活動及召開會議的扣2分。

2、遠程教育按要求開展，配發(fā)的各類電教設(shè)備保存完好，并發(fā)揮作用。未按要求播放并記錄的扣1分，未發(fā)揮作用的扣2分。

3、黨員發(fā)展工作有計劃、有步驟，并做到規(guī)范化。出現(xiàn)一例黨員發(fā)展不規(guī)范的扣1分；未及時培養(yǎng)入黨積極分子的扣1分；出現(xiàn)連續(xù)三年未發(fā)展現(xiàn)象直接定為不合格等次，該村黨支部定為整頓軟弱渙散黨組織。

（四）信訪工作（6分）

做好群眾信訪工作，引導(dǎo)村民按正常程序上訪，出現(xiàn)5人以下非正常程序上訪1次，村干部每人扣1分，出現(xiàn)5人以上非正常程序上訪1次，村干部每人扣6分，該項可以扣到負分。

（五）村集體經(jīng)濟（15分）

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的部署做好今年村集體經(jīng)濟發(fā)展工作，并確保村集體經(jīng)濟收支按財經(jīng)紀律所規(guī)定的程序，做到收支兩條線，村財鎮(zhèn)管村用，對違反財經(jīng)紀律的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接定為較差等次，情節(jié)嚴重的移送有關(guān)機關(guān)處理。

（六）其他工作（15分）

保質(zhì)保量地完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的其他臨時性工作任務(wù)。未按鎮(zhèn)黨委、政府要求完成工作任務(wù)的，每件或每次扣1分。

（七）附加分

爭取市級現(xiàn)場會或提供典型經(jīng)驗的村，加5分，市級以上的加10分。

市級單位授予綜合性先進榮譽稱號的村加5分，部門榮譽的加2分。

鎮(zhèn)黨委、政府年底總結(jié)會上，受鎮(zhèn)黨委、政府表彰的加3分。

三、考核評定

根據(jù)各村各項工作完成情況，在年終統(tǒng)一組織考核逐項檢查打分。根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)鎮(zhèn)黨政辦公會研究確定考核等次，并以鎮(zhèn)黨委、政府名義行文。

第五篇：教研組工作目標管理制度

青云二聯(lián)小教研組工作目標管理制度

一、開展有效教育活動

1、制定專題教育計劃，認真實施，及時總結(jié)

2、開展學生行為規(guī)范訓練。

3、培養(yǎng)學生良好心理素質(zhì)。

4、開展獻身事業(yè)的理想前途教育。

二、建設(shè)文明教研組

1、人際關(guān)系和諧。

2、做好教師評價工作。

3、爭創(chuàng)文明年級組。

三、做好組織協(xié)調(diào)工作

1、組織班主任開展工作。

2、保證各學科教學有秩序進行。

3、保證課外活動按計劃開展。

四、對教育教學質(zhì)量實行有效控制

1、定期進行教育教學質(zhì)量分析。

2、學生全面發(fā)展，質(zhì)量達到學?？刂颇繕恕?/p>

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