第一篇：機構(gòu)編制信息7

機構(gòu)編制信息

中共越西縣委機構(gòu)編制辦公室2011年3月16日

（第7期）

越西編辦從三方面下功夫

全面貫徹落實全州機構(gòu)編制會議精神

3月9日涼山州機構(gòu)編制工作會議在西昌召開后，越西縣編辦在集中學(xué)習傳達的基礎(chǔ)上，從三個方面，狠抓會議精神的落實。

一是在加強學(xué)習宣傳，統(tǒng)一思想認識上下功夫。縣編辦及時

組織全辦干部職工傳達學(xué)習全州機構(gòu)編制工作會議精神和有關(guān)材料，重點學(xué)習了州委編委副主任、州委組織部副部長、州委編辦主任蘇燕凌同志和州委副書記、州編委主任趙世勇同志重要講話精神。通過學(xué)習，讓干部職工領(lǐng)會會議精神實質(zhì)，激發(fā)他們的積極性，凝聚起落實會議精神的強大合力。

二是在會議精神匯報，爭取編委領(lǐng)導(dǎo)支持上下功夫。全州機

構(gòu)編制工作會議結(jié)束后，我辦認真整理了會議材料，形成匯報材料，向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)和縣編委領(lǐng)導(dǎo)匯報，還將匯報材料分送縣編委領(lǐng)導(dǎo)成員，切實將全州機構(gòu)編制工作會議精神匯報好。

三是找好對接點，在抓好當前工作上下功夫。首先是結(jié)合蘇

燕凌主任對今年重點工作的安排，再次完善充實我縣機構(gòu)編制工 1

作要點。明確了以“創(chuàng)新體制機制、服務(wù)科學(xué)發(fā)展”為主題，突出四個重點（改革、管理、法制化建設(shè)和自身建設(shè)），達到“四新”目標（體制改革有新進展，機構(gòu)編制“管住、管活、管好”有新作為，機構(gòu)編制法制化有新進程，機構(gòu)編制部門自身建設(shè)有新成果）的總體思路；其次是抓好政府機改總結(jié)相關(guān)工作；三是做好事業(yè)單位網(wǎng)上登記。

抄 送：州編辦；龍偉書記，爾土縣長，唐云副書記，秀林副縣

長，巫勇部長，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協(xié)

辦，編委會各成員單位。2

第二篇：機構(gòu)編制工作信息

第1期

渭源縣機構(gòu)編制委員會辦公室2011年7月5日

統(tǒng)籌謀劃協(xié)調(diào)推進務(wù)求實效

----渭源縣編制部門開展自身建設(shè)活動取得初步成效

根據(jù)《省委組織部、省編辦、省財政廳、省人社廳關(guān)于加強市縣機構(gòu)編制部門自身建設(shè)的意見》（甘機編辦發(fā)【2011】124號）、《省編辦關(guān)于印發(fā)〈全省機構(gòu)編制系統(tǒng)開展自身建設(shè)年活動方案〉的通知》（甘機編辦發(fā)【2011】27號）、《市委辦、市政府辦關(guān)于貫徹全省機構(gòu)編制工作電視電話會議精神加強機構(gòu)編制部門自身建設(shè)的意見》和《市編辦關(guān)于印發(fā)〈定西市機構(gòu)編制委員會辦公室開展自身建設(shè)年活動安排〉的通知》（定編辦發(fā)【2011】11號）文件精神，今年是加強機構(gòu)編制部門自身建設(shè)的一年。我縣高度重視，認真學(xué)習貫徹文件精神，扎扎實實開展了活動。按照省市有

關(guān)要求和我縣實施方案，目前，我縣第一、二階段的主要工作已全部完成，開展自身建設(shè)年活動已取得初步成效。

一是加強了思想建設(shè)。我單位組織全體干部職工認真系統(tǒng)地學(xué)習了十七大精神、十七屆四中、五中全會精神和“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀重要論述，認真學(xué)習了《甘肅省機構(gòu)編制管理辦法》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《關(guān)于進一步加強和完善機構(gòu)編制管理嚴格控制機構(gòu)編制的通知》、《機構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》及《省紀委、省委組織部、省編辦、省監(jiān)察廳、省財政廳、省人事廳、省審計廳關(guān)于嚴明紀律切實保證行政管理體制改革和政府機構(gòu)改革順利進行的通知》等政策法規(guī)，通過學(xué)習，達到了“兩增強，兩提高”的學(xué)習目的（增強了干部職工的大局意識、責任意識、服務(wù)意識、法制意識和憂患意識；增強了貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性。提高了干部職工的思想覺悟；提高了工作能力和服務(wù)水平）。

二是加強了組織建設(shè)。編辦單設(shè)后，我縣進一步理順和規(guī)范了職能配置，給編辦調(diào)劑增加了3名行政編制和1名機關(guān)后勤編制。增設(shè)了1名副主任的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)。增設(shè)了機構(gòu)編制督查股。配備了兼任縣委組織部副部長的專職主任，加強了領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，充實了工作力量。

三是加強了制度建設(shè)。制度是各項工作順利開展的保證。我縣在充分調(diào)研分析、切實結(jié)合工作實際、廣泛座談?wù)J證的基礎(chǔ)上，制定出臺了《編辦廉政建設(shè)制度》、《編辦例會會議制度》、《編辦首問責任制度》等涵蓋重大事項民主決策、加強單位內(nèi)部管理、完善和細化財務(wù)管理等方面的16項制度，形成了《編辦制度匯編》，并下發(fā)到每位編制干部手中，進一步健全了工作責任制，做到了用制度管權(quán)、管事、管人，切實提高了編制工作的制度化、規(guī)范化水平。

四是加強了作風建設(shè)。大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務(wù)實之風和艱苦奮斗之風，我縣一改以往坐在辦公室搞機構(gòu)編制工作的狀況，8次深入到申請成立機構(gòu)、調(diào)整編制的單位，認真聽取各單位主要領(lǐng)導(dǎo)的意見建議，座談、討論機構(gòu)編制調(diào)整的必要性，廣泛征求各方面的意見。在單位沒有公務(wù)用車的情況下，租、借車輛，先后2次到全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研、督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革落實情況，切實增強了公仆意識。

五是加強了業(yè)務(wù)建設(shè)。我縣結(jié)合自身建設(shè)年活動的開展，根據(jù)《市編辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈甘肅省機構(gòu)編制委員會辦公室2011年工作要點〉的通知》（定編辦發(fā)[2011]10號）精神，將加強自身建設(shè)和編制實名制管理作為當前的工作重點，向編委和縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)做了詳細匯報，進一步理清了工作思路，在工作謀劃上做到圍繞中心、服務(wù)大局。

報：市編辦，縣編委主任、副主任，縣委辦公室、縣人大常委會

辦公室、縣政協(xié)辦公室

送：縣委組織部、縣委宣傳部、縣直機關(guān)工委、縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活

動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，縣財政局、縣人力資源和社會保障局 發(fā)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

（共印30份）

第三篇：山東機構(gòu)編制信息

山東機構(gòu)編制信息 第22期

山東省機構(gòu)編制委員會辦公室 2011年9月22日

全省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制 改革試點工作座談會在濟南召開

日前，省編辦在濟南召開全省經(jīng)濟發(fā)達鎮(zhèn)行政管理體制改革試點工作座談會，傳達學(xué)習全國改革試點工作座談會精神，交流試點工作情況，安排部署下一步工作。省編辦副主任孫書恒出席會議并講話。

會議指出，中央和我省部署試點工作以來，有關(guān)市縣黨委、政府高度重視，相關(guān)部門密切協(xié)作配合，結(jié)合本地實際，積極穩(wěn)妥地推進試點，做了大量富有成效的工作，取得了初步成效。今后，各地要正確把握改革的方向，把試點工作的著力點放在體制機制創(chuàng)新上，放在政府職能轉(zhuǎn)變、提高管理和服務(wù)水平上，放在營造良好環(huán)境、保障改善民生上，牢牢抓住改革的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，力求在重點問題上有所突破、長、市編委會主任李同道對全市機構(gòu)編制工作作出重要指示。他指出，市編委辦公室擔負全市機構(gòu)編制的規(guī)劃、監(jiān)督、管理等重要職能，責任非常重大，任務(wù)非常艱巨。前期，機構(gòu)編制部門的同志們扎扎實實地做了大量艱苦細致的工作，機構(gòu)編制管理的很不錯。機構(gòu)編制工作涉及改革發(fā)展穩(wěn)定全局，對全市經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展具有重要的推動作用。希望市編委辦公室發(fā)揚成績，再接再厲，注重做好以下三個方面的工作：一要搞好調(diào)查研究。圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展需求，主動開展前瞻性的調(diào)查研究，多熟悉、了解情況，超前參與，科學(xué)論證，統(tǒng)籌考慮機構(gòu)編制等事宜。二要強化能力建設(shè)。適應(yīng)新形勢對機構(gòu)編制工作提出的更高要求，發(fā)揚優(yōu)良作風，苦練內(nèi)功，不斷加強機關(guān)自身建設(shè)，進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)。三要加大監(jiān)管力度。采取有力措施，嚴肅工作紀律，及時批評、糾正違規(guī)違紀問題，切實維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性。（日照市編辦

管華）

泰安市規(guī)范事業(yè)機構(gòu)編制管理

今年以來，泰安市編辦為做好事業(yè)單位改革的準備工作，對市直事業(yè)單位機構(gòu)編制事項進行了規(guī)范。年初，市編辦對市直近400個事業(yè)單位機構(gòu)編制情況逐一進行梳理分析，通過查找歷史資料和深入開展調(diào)查研究，理清了事業(yè)單位機構(gòu)編制管理中存在的不規(guī)范問題。針對存在的問題，專門制定下發(fā)通知，要求未核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及內(nèi)設(shè)機構(gòu)的事業(yè)單位由主管部門提出意見后報市編辦，由市編辦按照審批權(quán)限

歷城區(qū)編辦啟動事業(yè)單位清理規(guī)范工作

近日，濟南市歷城區(qū)編辦啟動事業(yè)單位清理規(guī)范工作，切實掌握和嚴格審查各事業(yè)單位具體情況，為下一步分類推進事業(yè)單位改革打下堅實基礎(chǔ)。一是學(xué)習政策、明確任務(wù)。召開事業(yè)單位清理規(guī)范工作會議，學(xué)xxx省市事業(yè)單位改革和清理規(guī)范工作精神，明確清理規(guī)范的目標任務(wù)和工作重點。二是全面調(diào)查、摸清家底。印發(fā)《關(guān)于對全區(qū)事業(yè)單位基本情況調(diào)查的通知》，全面調(diào)查各類事業(yè)單位的機構(gòu)名稱、歷史沿革和隸屬關(guān)系，核實領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)、建制級別和經(jīng)費形式等，摸清各類事業(yè)單位編制性質(zhì)、編制數(shù)額和實有人數(shù)。三是審查核實、嚴格把關(guān)。對機構(gòu)名稱、編制結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和內(nèi)設(shè)機構(gòu)等方面是否符合相關(guān)規(guī)定進行審查；對是否有管理不規(guī)范、布局結(jié)構(gòu)不合理等問題進行認定；對職能核定問題，分門別類地審查職責依據(jù)和主要內(nèi)容，逐條、逐句、逐字進行審核，弄清每一個疑點，力爭做到“零差錯”，確保各項職能條款準確、科學(xué)、合理。（歷城區(qū)編辦）

昌樂縣編辦清理清退機關(guān)事業(yè)單位臨時人員

為嚴肅機構(gòu)編制和干部人事紀律，規(guī)范機關(guān)事業(yè)單位人員管理，近日，昌樂縣編辦聯(lián)合組織、人社部門開展了機關(guān)事業(yè)單位臨時人員清理清退工作。為確保此次清理清退工作有序進行，編制、組織、人社等部門成立了清理清退臨時人員工作小組，具體負責各項工作的組

平時考核、書面考核與實地考核相結(jié)合，通過不定期專項檢查和綜合考核，定性分析和定量評分相結(jié)合的方式進行，考核結(jié)果報市目標考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，計入單位年終考核成績，并嚴格兌現(xiàn)獎懲。（滕州市編辦）

芝罘區(qū)編辦“嚴把三關(guān)”

推進事業(yè)單位登記管理信息公開工作

今年以來，煙臺市芝罘區(qū)編辦根據(jù)《山東省事業(yè)單位登記管理信息公開辦法》要求，嚴把三關(guān)，全面開展事業(yè)單位登記管理信息公開工作，有效提升了事業(yè)單位監(jiān)管水平。一是嚴格審查公開內(nèi)容。下發(fā)通知進一步明確信息公開內(nèi)容，對各單位上報的信息，按照“一必須、一不準”的要求進行嚴格審查，凡是涉及人民群眾切身利益、需要社會公眾廣泛知曉或者參與的重大信息必須及時、準確公開，對涉及國家秘密、可能危害國家安全的信息，一律不準公開。二是嚴格規(guī)范公開程序。事業(yè)單位公開信息嚴格按“一審查、二公開、三備案”的程序進行，凡涉及設(shè)立、變更、年檢等信息需公開的事業(yè)單位，須在信息形成之日起20個工作日內(nèi)上報區(qū)事業(yè)單位登記管理局審查；審查合格后應(yīng)當通過網(wǎng)站、廣播電視、報刊、公開欄等方式公開；事業(yè)單位在信息公開之日起10個工作日內(nèi)將公開的內(nèi)容和方式報區(qū)編委辦備案。三是嚴格開展監(jiān)督檢查。采取實地調(diào)查、座談走訪等方式對信息公開工作進行監(jiān)督檢查，對未按期公開、備案登記管理信息的事業(yè)

第四篇：江西機構(gòu)編制信息

內(nèi)部資料 注意保存

江西機構(gòu)編制信息

第13期（總第98期）

江西省機構(gòu)編制委員會辦公室

2010年12月1日印發(fā)

【本期要聞】

省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作會議召開 部分省市編辦研究工作座談會在井岡山召開 省編辦舉辦全省市縣編辦主任培訓(xùn)班 【市縣動態(tài)】

鷹潭市市長鐘志生調(diào)研深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作 上饒市委副書記堯希平到市編辦調(diào)研

南昌啟動深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作 機構(gòu)編制“只減不增” 萍鄉(xiāng)市登記局狠抓工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展

宜春市規(guī)范行政機關(guān)和事業(yè)單位印章所刊名稱 廬山區(qū)編辦加強自身建設(shè)

吉安縣開展行政事業(yè)單位機構(gòu)編制及實有人員檢查摸底 瑞金市辭退（解聘）12名擅自離崗教師 【簡 訊】

— 1 — 【本期要聞】

省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作會議召開

11月30 日，省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作會議在南昌召開。省編委副主任、編辦主任文紅蓮主持，省編辦副主任汪曉勇對省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理工作進行具體部署，省人力資源和社會保障廳巡視員張菊萍、省財政廳副廳長毛祖遜結(jié)合本部門工作，就機構(gòu)編制實名制管理工作的有關(guān)事項提出了要求，省民政廳副廳長劉立松出席了會議。省直機關(guān)事業(yè)單位組織人事處長等共200余人參加會議。

文紅蓮指出，機構(gòu)編制實名制管理是進一步加強和完善機構(gòu)編制管理的一項基礎(chǔ)性工作，是各級機構(gòu)編制部門經(jīng)過多年實踐，探索出來的一條管住管好機構(gòu)編制的有效方法和途徑。根據(jù)《省委辦公廳省政府辦公廳關(guān)于在全省實行機構(gòu)編制實名制管理的意見》，10月，省編辦會同省紀委、省委組織部、省人保廳、省財政廳、省監(jiān)察廳、省民政廳、省衛(wèi)生廳聯(lián)合印發(fā)了《省直機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制實名制管理實施辦法》。這項工作時間緊、要求高、任務(wù)重，有大量細致周密的工作要做，希望各部門各單位嚴格按照實施辦法，切實抓好各項工作的落實，按時保質(zhì)地完成每個階段既定目標，確保整個實名制管理工作順利推進。

會議強調(diào)，實行機構(gòu)編制實名制管理，是新形勢下加強機構(gòu)編制管理的要求，是新時期加強和完善機構(gòu)編制管理工作的重要手段，是嚴格控制機構(gòu)編制與人員增長的重要措施，是形成機構(gòu)編制管理協(xié)調(diào)制約機制的重要基礎(chǔ)，對于貫徹實施公務(wù)員法也具有重要作用。實名制管理以《機構(gòu)編制管理證》為載體，以“機構(gòu)編制實名制管

— 2 — 理軟件”為依托，以“進人核編、人員進出上下編”為制度保障，以機構(gòu)編制和實有人員相對應(yīng)為主要內(nèi)容，以核準使用為主要手段，實質(zhì)就是保證現(xiàn)有機構(gòu)、實有人員與按照規(guī)定權(quán)限審批的機構(gòu)、編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)相對應(yīng)。整個實施工作分三個階段進行。一是信息采集。二是信息審核與匯總。三是發(fā)證與全面運行。從2011年1月起，省直機關(guān)事業(yè)單位全面實行機構(gòu)編制實名制管理，省直機關(guān)事業(yè)單位補充工作人員全部實行進人核編，人員進出全部實行上下編。省編辦依據(jù)各單位經(jīng)核準的機構(gòu)編制和實有人員情況，分別給各單位簽發(fā)新的《機構(gòu)編制管理證》。自發(fā)證之日起，持證單位機構(gòu)、編制、人員發(fā)生的新變化，應(yīng)憑《機構(gòu)編制管理證》辦理相關(guān)手續(xù)。對擅自增設(shè)機構(gòu)、超編進人、超職數(shù)配備干部的，機構(gòu)編制部門不予辦理核準入編手續(xù)，組織、人保、財政、衛(wèi)生等部門不予辦理人員調(diào)配錄用、審批工資、核撥經(jīng)費和人員工資、辦理社會保障和醫(yī)療保險等手續(xù)。（省編辦綜合處供稿）

部分省市編辦研究工作座談會在井岡山召開

11月10日，部分省市編辦研究工作座談會在江西井岡山召開。中央編辦研究中心主任洪都出席并講話，江西省編辦主任文紅蓮出席，江西省編辦副主任汪曉勇致辭，中央編辦研究中心副主任魏剛主持。山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、山東、湖北、四川、貴州、甘肅、寧夏、新疆、江西等?。▍^(qū)、市）編辦，大連、長春、寧波、武漢、廣州等副省級城市編辦有關(guān)負責同志參加了會議。

洪都在講話中指出，近年來研究工作在為領(lǐng)導(dǎo)決策、制定政策和服務(wù)機構(gòu)編制中心工作方面成效顯著，發(fā)揮了積極作用。今后要高度重視研究工作中存在的問題，加強研究工作機制和制度建設(shè)，— 3 — 進一步提高研究工作質(zhì)量和水平。

會上，與會人員圍繞編辦在研究工作方面的機構(gòu)設(shè)臵、人員配備及相關(guān)制度建設(shè)等問題開展了討論，并就近年來開展課題研究情況，加強和改進研究工作提出了意見和建議。會議還研究討論了《關(guān)于加強和改進機構(gòu)編制研究工作的有關(guān)意見（討論稿）》。（省編辦綜合處供稿）

省編辦舉辦全省市縣編辦主任培訓(xùn)班

11月5日至8日，江西省編辦在井岡山舉辦全省市縣編辦主任培訓(xùn)班，全省市縣編辦主任和省編辦青年干部120余人參加。省編辦主任文紅蓮出席開班儀式并作重要講話，副主任汪曉勇、巡視員張國寶分別就機構(gòu)編制管理和事業(yè)單位改革進行授課，副主任何劍鋒主持開班儀式并對培訓(xùn)情況進行總結(jié)。

開班式上，文紅蓮主任以加強自身建設(shè)為主題，深刻闡述了機構(gòu)編制部門加強自身建設(shè)的重要性和緊迫性，提出了機構(gòu)編制部門自身建設(shè)的目標要求。她指出，加強自身建設(shè)是由機構(gòu)編制部門的現(xiàn)狀決定的，是更好履行職能、發(fā)揮作用的重要保障，是應(yīng)對單設(shè)后新形勢新任務(wù)、全面推進改革、管理、法制化建設(shè)“三位一體”工作格局的客觀要求。全省各級機構(gòu)編制部門要認真領(lǐng)會全國機構(gòu)編制部門自身建設(shè)座談會精神，多總結(jié)、多思考，加強交流、互相學(xué)習，不斷深化對自身建設(shè)的規(guī)律性認識，從根本上把握自身建設(shè)的目標要求，以思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、能力建設(shè)為主線，打造學(xué)習型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、高效型機關(guān)，樹立政治堅定、勤奮務(wù)實、開拓進取、公道正派的良好形象，不斷把自身建設(shè)和各項工作推向更高的水平。

— 4 — 培訓(xùn)過程中，還邀請南昌大學(xué)公共管理學(xué)系主任廖曉明教授講授行政管理理論，邀請井岡山精神講述第一人——毛秉華老人講授井岡山精神，并專門安排學(xué)員參觀井岡山紅色革命舊址，使大家既學(xué)習了業(yè)務(wù)知識，又受到一次生動的革命傳統(tǒng)教育。

這次培訓(xùn)班，是全省機構(gòu)編制部門管理體制進一步理順后舉辦的第一次大規(guī)模的集中培訓(xùn)，內(nèi)容豐富，形式靈活，針對性強。通過培訓(xùn)，大家對機構(gòu)編制工作的性質(zhì)定位和職能作用有了更準確的把握，對做好機構(gòu)編制工作、尤其是加強自身建設(shè)的重要性有了更深刻的認識，進一步強化了做一名合格編辦主任的責任心和使命感。分組討論中，大家紛紛表示，機構(gòu)編制工作任務(wù)艱巨、責任重大，要加強學(xué)習、提高修養(yǎng)，務(wù)實創(chuàng)新、扎實工作，為開創(chuàng)機構(gòu)編制工作新局面，服務(wù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局作出自己應(yīng)有的貢獻。（省編辦機關(guān)黨委供稿）

【市縣動態(tài)】

鷹潭市市長鐘志生調(diào)研深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作

11月6日，鷹潭市市長鐘志生深入貴溪調(diào)研指導(dǎo)深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作，并與部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人座談。在聽取縣及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)情況匯報，了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革進展和存在問題后，鐘志生指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)的調(diào)整和完善，是經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，也是便民利民的體現(xiàn)。各級各部門要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市的決策部署上來；要適應(yīng)新形勢、新目標和新任務(wù)的要求，認真研究政策，吃透政策，用好政策，盡快制訂出既符合上級要求又符合本地實際情況的具體實施方案；要周密組織，扎實推進，各

— 5 — 部門、各單位要相互配合、相互支持，確保按時完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作任務(wù)。（鷹潭市編辦 胡 浪 陳振平供稿）

上饒市委副書記堯希平到市編辦調(diào)研

11月25日，上饒市委副書記堯希平來到市編辦，就全市機構(gòu)編制工作和機構(gòu)編制部門自身建設(shè)進行調(diào)研，市委辦公廳有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同。

堯希平在聽取了編辦的工作匯報后，指出，上饒市編辦能以工作大局出發(fā)，嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀律，積極宣傳機構(gòu)編制政策，充分發(fā)揮機構(gòu)編制職能，為上饒經(jīng)濟社會發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。同時，上饒市編辦以機構(gòu)編制系統(tǒng)管理體制改革為契機，不斷加強部門自身職能建設(shè)和隊伍建設(shè)，使得機構(gòu)編制部門呈現(xiàn)欣欣向榮的面貌，為今后上饒機構(gòu)編制工作跨越式發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

調(diào)研會上，堯希平副書記還認真聽取了當前上饒機構(gòu)編制工作和部門自身建設(shè)存在的問題與困難，并表示要盡最大努力幫助解決。（上饒市編辦綜合管理科供稿）

南昌啟動深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革工作 機構(gòu)編制“只減不增”

今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)立自收自支的事業(yè)單位。昨日，記者獲悉，南昌市將在明年1月底前，基本完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革任務(wù)。同時，各縣（區(qū)）要通過權(quán)力下放、工作流程再造等方式，盡可能地將有關(guān)事項納入到便民服務(wù)中心辦理，打造方便、快捷、高效“一站式”服務(wù)行政“超市”。

根據(jù)該市新規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)臵黨委、人大、政府機構(gòu)，不設(shè)政協(xié)

— 6 — 機構(gòu)，政協(xié)的有關(guān)工作，明確一名領(lǐng)導(dǎo)兼管。鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)原則上設(shè)臵4個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，一般可設(shè)：黨政綜合辦公室（增掛社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）、經(jīng)濟發(fā)展辦公室（增掛安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室牌子）、社會事務(wù)辦公室（增掛人口與計劃生育辦公室牌子）、村鎮(zhèn)（城鎮(zhèn)）規(guī)劃建設(shè)辦公室。規(guī)模較小的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，可只設(shè)黨政綜合辦公室和村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)辦公室，也可探索設(shè)臵若干個綜合性崗位。

繼續(xù)執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所設(shè)臵限額規(guī)定，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)臵的事業(yè)單位個數(shù)限額，全市統(tǒng)一定為：

一、二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)7個，三類鄉(xiāng)鎮(zhèn)6個。各縣（區(qū)）可結(jié)合本地實際，按照強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所的公益性服務(wù)職能，以及整合資源，提高效益的原則，自行綜合設(shè)臵鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，但機構(gòu)個數(shù)不能突破規(guī)定的限額。今后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不再設(shè)立自收自支的事業(yè)單位。

據(jù)悉，工商、國家和地方稅務(wù)機構(gòu)延伸、派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分局按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公安派出所、人民法庭、司法所、國土資源管理所可延伸派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即可按鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)臵，也可按區(qū)域設(shè)臵。除國家和省有明確規(guī)定的以外，由縣（區(qū)）管理的站所和主管局延伸派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構(gòu)，其黨組織關(guān)系實行屬地管理，人事任免等重要事項必須按有關(guān)規(guī)定征得當?shù)攸h委同意。

此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革，各縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)行政編制、事業(yè)站所編制仍維持原核定數(shù)不變。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制總量不得突破，要堅決守住鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制只減不增的底線。同時，要嚴格按規(guī)定核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，嚴格按核定的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部，可適當擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職。（原載：新華網(wǎng)江西頻道）

萍鄉(xiāng)市登記局狠抓工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展

— 7 — 萍鄉(xiāng)市事業(yè)單位登記管理局以全省事業(yè)單位登記管理工作會議精神為起點，緊緊抓住登記管理工作的重點和難點，把工作調(diào)研與推進登記管理工作、轉(zhuǎn)變作風結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新服務(wù)和提高機構(gòu)編制干部素質(zhì)結(jié)合起來，從“三個狠抓”做起，促進工作創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。

一是狠抓服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。市、縣（區(qū)）登記機關(guān)積極投身“創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)和機構(gòu)編制干部素質(zhì)提高年”三項活動中，全面推行“五零”服務(wù)法（服務(wù)流程零障礙，服務(wù)質(zhì)量零差距，規(guī)定之外零收費，服務(wù)對象零投訴，服務(wù)溝通零距離），強化服務(wù)意識，樹立窗口服務(wù)形象，更新服務(wù)理念和服務(wù)手段，不斷提高登記管理工作水平。

二是狠抓制度建設(shè)，優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。（1）嚴格執(zhí)行首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制以及服務(wù)承諾制。（2）規(guī)范登記管理的各項辦事程序，完善和規(guī)范設(shè)立登記、變更登記、注銷登記、補領(lǐng)證書、檢驗等各項辦事程序，做到嚴格依法行政，按章辦事。（3）制定登記管理崗位職責，明確登記管理崗位權(quán)責，將職責分解落實到人。（4）堅持使用登記管理法律文書，做到規(guī)范服務(wù)、誠信服務(wù)、文明服務(wù)。

三是狠抓工作重點，開展工作調(diào)研。圍繞事業(yè)單位登記管理工作的重點和難點，結(jié)合工作實際，深入基層、深入服務(wù)對象，認真開展調(diào)查研究，撰寫了《加強事業(yè)單位登記監(jiān)管工作探析》、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位登記工作的思考》、《事業(yè)單位開辦資金認定和變更問題初探》、《蘆溪縣事業(yè)單位登記管理工作的思考與建議》、《嚴格登記認真監(jiān)管切實為事業(yè)單位改革發(fā)展提供法律依據(jù)》、《蓮花縣事業(yè)單位登記管理工作的現(xiàn)狀及存在的問題探析》等研討文章，針對相關(guān)問題提出了建議和解決辦法，為今后加強登記管理工作提出

— 8 — 了參考意見。（萍鄉(xiāng)市登記局供稿）

宜春市規(guī)范行政機關(guān)和事業(yè)單位印章所刊名稱

為規(guī)范行政機關(guān)和事業(yè)單位印章所刊名稱，宜春市提出三點做法：一是今后凡行政機關(guān)和事業(yè)單位刻制印章，其印章所刊名稱必須與機構(gòu)編制部門批準設(shè)立該單位的批文或“三定規(guī)定”中規(guī)定的名稱一致，不得再冠省的名稱。二是對已經(jīng)冠有省名稱的行政機關(guān)印章,可分期更換,逐步規(guī)范,或在更換帶編碼印章時統(tǒng)一糾正。三是對已經(jīng)冠有省名稱的事業(yè)單位印章，由于其印章與《事業(yè)單位法人證書》和《組織機構(gòu)代碼證》不相符，不能通過全國聯(lián)網(wǎng)的“事業(yè)單位登記管理系統(tǒng)”和“組織機構(gòu)代碼管理系統(tǒng)”，將會造成這些事業(yè)單位不能正常開展業(yè)務(wù)活動的嚴重后果。因此，必須在今年年底前更換印章。（宜春市編辦 江文紅供稿）

廬山區(qū)編辦加強自身建設(shè)

在2010年縣（區(qū)）政府機構(gòu)改革中，廬山區(qū)編辦由與區(qū)人力資源和社會保障局合署辦公改為單獨設(shè)臵，為區(qū)委工作部門。以此為契機，區(qū)編辦加強學(xué)習，認真探索搞好自身建設(shè)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強化硬件建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境。對于單獨設(shè)臵的區(qū)編辦，區(qū)委、區(qū)政府在硬件建設(shè)上給予了大力支持，劃出了3間辦公室給區(qū)編辦辦公，區(qū)財政撥出專項工作經(jīng)費，配備了新的電腦、復(fù)印機等辦公設(shè)備和工作用車，為區(qū)編辦開展工作提供了優(yōu)良環(huán)境。

二、建章立制，規(guī)范工作程序，明確工作紀律。借鑒省市及鄰

— 9 — 縣區(qū)的做法，結(jié)合區(qū)編辦業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作特點，制定了辦事、檔案、保密、學(xué)習、考勤、內(nèi)務(wù)等方面的管理制度，如《人員職責要求》、《編辦辦事程序》、《編辦學(xué)習制度》、《編辦財務(wù)制度》等，形成了以制度規(guī)范內(nèi)部管理，用制度管人管事的長效機制，充分調(diào)動了機關(guān)工作人員積極性和主動性，促進了機關(guān)作風的轉(zhuǎn)變和工作效率的提高。

三、結(jié)合“機構(gòu)編制干部素質(zhì)提高年”活動，加強學(xué)習，提高工作能力。區(qū)編辦把抓學(xué)習作為自身建設(shè)的重要手段，堅持領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)，制度督學(xué)。每月組織一次全體人員集中學(xué)，提高大家學(xué)習的積極性，督促大家自覺進行自學(xué)。在強化政治理論學(xué)習的基礎(chǔ)上，重點加強機構(gòu)編制業(yè)務(wù)的學(xué)習，結(jié)合工作實際，開展交流探討、調(diào)查研究，促進了學(xué)習效果的提升。（廬山區(qū)編辦 供稿）

吉安縣開展行政事業(yè)單位機構(gòu)編制及實有人員檢查摸底

為進一步鞏固機構(gòu)改革成果，全面梳理行政、事業(yè)單位機構(gòu)、編制及實有人員情況，確保機構(gòu)編制管理合理、規(guī)范、有序，近期，吉安縣編辦對全縣行政、事業(yè)單位的機構(gòu)、編制及實有人員進行了檢查摸底。主要內(nèi)容是：

一、全面檢查縣政府機構(gòu)改革“三定” 方案是否落到實處。檢查內(nèi)容包括：機構(gòu)設(shè)立運轉(zhuǎn)情況、人員配備情況、履行職能及工作成效情況等，采取聽取部門領(lǐng)導(dǎo)情況匯報、查閱有關(guān)檔案材料、召開群眾座談會以及實地查看的方式進行。通過實地督查，掌握實情，發(fā)現(xiàn)問題，并認真聽取部門的意見和建議。督查結(jié)束后，對發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給有關(guān)部門并督促整改。

二、全面檢查機構(gòu)、編制及實有人員情況，確保實名制管理落

— 10 — 到實處。采取核實單位機構(gòu)編制管理冊和個人編制證書的方式，對未及時上下編的單位督促其及時辦理上下編手續(xù)。（吉安縣編辦 溫輝俊供稿）

瑞金市辭退（解聘）12名擅自離崗教師

為嚴厲打擊教師隊伍“吃空餉”行為，瑞金市嚴格按照法定程序，對12名未按期返崗教師予以辭退（解聘）。

一是清查摸底。由清查小組與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校對鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有教職工逐人排隊摸底登記。并建立公示監(jiān)督制度，要求各單位在本學(xué)校顯著位臵公示在編不在崗擅自離崗人員名單，并設(shè)立舉報箱和公布舉報電話號碼，最終共清理出13名擅自離崗人員。

二是發(fā)送返崗?fù)ㄖ?。對于清查出?3名擅自離崗人員，市教育局分別向他們發(fā)出了《關(guān)于催促擅自離崗人員返崗的通知》，由學(xué)校負責送達其本人或親屬，并在《瑞金報》進行了公示，要求擅自離崗人員限期返崗，到期未返崗者按上級有關(guān)文件規(guī)定予以辭退（解聘）。

三是予以辭退（解聘）。截止到規(guī)定的返崗時間，擅自離崗人員中有12名人員未按期返崗，擅自離崗（連續(xù)曠工）時間均已超過一個月，按照規(guī)定對12名人員未按期返崗予以辭退（解聘）。（瑞金市編辦 陳東明供稿）

【簡 訊】

全省編辦綜合科長暨信息統(tǒng)計工作會議召開。11月30日，省編辦在南昌召開全省編辦綜合科長暨信息宣傳統(tǒng)計工作會議。省編辦

— 11 — 有關(guān)處負責同志出席會議。各設(shè)區(qū)市編辦綜合科長、統(tǒng)計員參加會議。會上，省編辦綜合處處長宋江涌通報了省編辦綜合處一年來的工作情況，征求了各地編辦對明年工作的意見建議，就信息宣傳工作提出有關(guān)要求。會上還布臵了明年的機構(gòu)編制統(tǒng)計工作，并組織與會人員進行了座談。（省編辦綜合處供稿）

新余市首批事業(yè)單位法人績效評估揭曉。近日，新余市編辦聯(lián)合市財政局等部門對新余市城北幼兒園等多家事業(yè)單位開展法人績效評估。新余市城北幼兒園、新余市中心幼兒園、新余市國土資源管理行政執(zhí)法支隊和新余市環(huán)境保護管理行政執(zhí)法支隊四家單位被評為優(yōu)秀等級。（新余市編辦 嚴 斌 楊 赟供稿）

報：省委、省政府，中央編辦，省編委領(lǐng)導(dǎo)

送：各省區(qū)市編辦

發(fā)：各設(shè)區(qū)市、縣（市、區(qū)）編辦，省編辦各處、局

（共印275份）

第五篇：機構(gòu)編制信息13

機構(gòu)編制信息中共越西縣委機構(gòu)編制辦公室2011年6月23日（第13期）縣委編辦四個加強扎實做好黨風廉政建設(shè)和反腐

敗工作

為切實落實黨風廉政建設(shè)責任制，為機構(gòu)編制工作的順利開展提供堅強的政治和紀律保證。近期,縣編辦四個加強扎實做好黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。重新成立由主任為組長，分管副主任為副組長的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，形成一把手親自抓，分管副主任具體抓，全體干部職工總動員的良好局面，并將其列入編辦的主要議事日程，做到黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作與其他工作同部署、同檢查、同總結(jié)。二是加強學(xué)習教育。圍繞慶祝建黨90周年主題活動，深入開展黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)、經(jīng)驗的學(xué)習教育，抓好示范教育和警示教育，認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責

1任制，教育干部嚴格執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，嚴格遵守《廉政準則》和廉潔從政各項規(guī)定。

三是加強制度建設(shè)。進一步完善民主集中制，堅持集

體領(lǐng)導(dǎo)與個人負責相結(jié)合的原則，凡屬單位的重大決策、人事事項等重要問題，由主任辦公會集體討論決定。對涉及全體干部職工切身利益的問題，廣泛征求意見，充分發(fā)揚民主。在工作中堅持陽光作業(yè)，增強工作的透明度，全面接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，杜絕腐敗現(xiàn)象滋生。

四是加強監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期對黨風廉政

建設(shè)工作和班子成員廉潔自律情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。對照黨風廉政責任制考核規(guī)定，做到年初有部署、半年有小結(jié)、平時有檢查、年終有考核，確保各項工作落到實處，取得實效

抄 送：州編辦；龍偉書記，唐云副書記，秀林常務(wù)副縣長，巫勇部長，縣委辦，縣人大辦，縣政府辦，縣政協(xié)

辦，編委會各成員單位。