第一篇：大學(xué)生村官留村任職調(diào)查問(wèn)卷

大學(xué)生村官留村任職調(diào)查問(wèn)卷

親愛(ài)的大學(xué)生村官朋友：

為了解您的工作狀況和創(chuàng)業(yè)成才情況，我們開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷不記名，調(diào)查結(jié)果僅供研究和決策參考用，不涉及對(duì)您和所在地的評(píng)價(jià)，請(qǐng)如實(shí)填寫(xiě)。

感謝您的大力支持！

姓名：服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

您的性別：

1、男；

2、女；

您的畢業(yè)院校及所學(xué)專(zhuān)業(yè)：您做大學(xué)生“村官”的時(shí)間：

1、1年不到 2、2年 3、2-3年4、3年以上 1.如果您選擇繼續(xù)留村任職，您希望：[多選題]

A.繼續(xù)擔(dān)任村黨支部書(shū)記助理、村主任助理

B.進(jìn)入村“兩委”班子

C.擔(dān)任村書(shū)記或主任，然后逐步進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)班子

D.在農(nóng)村自主創(chuàng)業(yè)

E.其他

2.您認(rèn)為留村擔(dān)任村干部的最大障礙是什么？[多選題]

A.能力不適應(yīng)，群眾不認(rèn)可

B.村干部排斥，態(tài)度不積極

C.住房、生活等實(shí)際困難

D.政策法律有限制

E.大學(xué)生村官積極性不高，怕吃苦

F.其他

3.如果您選擇留村任職，最希望解決什么問(wèn)題？[多選題]

A.提高經(jīng)濟(jì)待遇

B.扶持創(chuàng)業(yè)發(fā)展

C.解決事業(yè)編制或公務(wù)員身份

D.解決住房、戶口等問(wèn)題

E.婚戀問(wèn)題

F.其他

4.你認(rèn)為大學(xué)生村官期滿后除了留任并擔(dān)任村干部，其他出路與國(guó)家選聘大學(xué)生村官初衷和目的是否有出入？

A.有B.沒(méi)有C.不清楚

5.你是如何看待大學(xué)生村官留任這一出路問(wèn)題的？

A能否留任還是靠自己的努力，即干得好自然就能流得動(dòng)，任何行業(yè)都是如此

B.國(guó)家有必要為大學(xué)生村官留任提供相關(guān)的政策保證

C.即使解決這一出路問(wèn)題，也不能全部解決，必須要有一少部分人被淘汰

D.在公平、公正、公開(kāi)的環(huán)境下競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)

第二篇：大學(xué)生村官“留村”任職管理辦法

大學(xué)生村官“留村”任職管理辦法

（草案）

為規(guī)范和加強(qiáng)大學(xué)生村官留村任職管理，充分發(fā)揮大學(xué)生村官在社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用，根據(jù)中央、省、市、區(qū)有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制定本辦法。

第一條 大學(xué)生村官留村任職應(yīng)遵循的原則：

（一）德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)、任人唯賢原則；

（二）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

第二條 留村任職的大學(xué)生村官應(yīng)具備以下條件：

（一）擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治上與黨中央保持一致；

（二）熱愛(ài)基層工作,能扎根村（社區(qū)）工作,身體健康，愛(ài)崗敬業(yè),樂(lè)于奉獻(xiàn);第三條 鼓勵(lì)在實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認(rèn)可的黨員大學(xué)生村官，通過(guò)黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨支部書(shū)記、副書(shū)記選舉。

第四條 在村（社區(qū)）工作滿兩年或到村任職工作一年以上的優(yōu)秀大學(xué)生村官，可由本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)，參加村委會(huì)主任、副主任選舉； 第五條 聘用期滿、聘期考核稱(chēng)職的大學(xué)生村官，本人提出續(xù)聘申請(qǐng)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委初審，上交有關(guān)部門(mén)審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生村官待遇。

第六條 原則上按照就近就地和個(gè)人自愿的原則,由組織統(tǒng)一分配，確定“大學(xué)生村官”所任職的村(社區(qū))。

第七條 大學(xué)生村官在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。大學(xué)生村官在做好分管工作的同時(shí)，應(yīng)協(xié)助村（社區(qū)）干部圍繞以下重點(diǎn)積極開(kāi)展工作：

（一）學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)黨的路線、方針、政策，特別是黨在農(nóng)村（社區(qū)）的有關(guān)政策法規(guī)；

（二）理清本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民（居民）收入；

（三）引導(dǎo)廣大村（居）民崇尚科學(xué)、抵制迷信、移風(fēng)易俗、破除陋習(xí)，倡導(dǎo)科學(xué)健康的生活方式，形成文明向上的社會(huì)風(fēng)貌；

（四）加快基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)村（居）規(guī)劃，積極改善農(nóng)村（社區(qū)）生活環(huán)境；

（五）加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)村民（社區(qū)居民）民主權(quán)利，健立完善村（社區(qū)）黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民（居民）自治運(yùn)行機(jī)制；

（六）加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。第八條 鼓勵(lì)大學(xué)生村官在做好分管工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，積極發(fā)展致富項(xiàng)目，帶領(lǐng)群眾共同致富。

第九條 留村任職的大學(xué)生村官應(yīng)遵守以下制度。

（一）大學(xué)生村官例會(huì)制度。每月召開(kāi)一次大學(xué)生村官例會(huì)，鎮(zhèn)組織辦半年召開(kāi)一次專(zhuān)題會(huì)議，及時(shí)研究解決工作中遇到的問(wèn)題。

（二）大學(xué)生村官目標(biāo)管理責(zé)任制度。大學(xué)生村官每年根據(jù)崗位職責(zé)和任職實(shí)際情況，確定工作目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)，向全體村民（居民）公布，接受群眾監(jiān)督。

（三）大學(xué)生村官定期述職制度。大學(xué)生村官每年年底向鎮(zhèn)黨委和所在村（社區(qū)）雙向述職，接受村民（居民）代表和廣大黨員監(jiān)督。

（四）大學(xué)生村官調(diào)研制度。大學(xué)生村官結(jié)合工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)及群眾關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題，認(rèn)真開(kāi)展調(diào)查研究，每年撰寫(xiě)一份切合實(shí)際的調(diào)研報(bào)告，并根調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

（五）建立大學(xué)生村官工作日志制度。建立大學(xué)生村官工作日記制度，對(duì)每天工作的內(nèi)容、進(jìn)度、成效等進(jìn)行詳細(xì)記錄，形成完善工作日志，每周向所在黨支部匯報(bào)一次，每月向所在黨委匯報(bào)一次。

（六）建立“大學(xué)生村官”檔案管理制度。檔案內(nèi)容主要包括：

1、個(gè)人基本情況；

2、工作履職情況；

3、評(píng)議考核情況及獎(jiǎng)懲情況等。

第十條 由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)大學(xué)生村官的日常管理工作。

（一）根據(jù)本實(shí)施細(xì)則和有關(guān)制度，做好具體管理工作；

（二）與大學(xué)生村官簽訂符合實(shí)際的目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)；

（三）指導(dǎo)大學(xué)生村官制定工作計(jì)劃，檢查督導(dǎo)大學(xué)生村官在崗情況及工作開(kāi)展情況；

（四）協(xié)調(diào)各村（社區(qū)）為大學(xué)生村官提供必要的工作、生活條件；

（五）做好大學(xué)生村官的傳幫帶工作；

（六）有針對(duì)性地開(kāi)展大學(xué)生村官培訓(xùn)；

（七）定期召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì)，聽(tīng)取情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決工作中存在的問(wèn)題。

第十一條 大學(xué)生村官培訓(xùn)工作要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教、注重實(shí)效的原則，突出培訓(xùn)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。

第十二條 大學(xué)生村官應(yīng)積極主動(dòng)參加上級(jí)組織的各種教育培訓(xùn)活動(dòng)，做好學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)出學(xué)習(xí)心得。要注重調(diào)查研究，積極撰寫(xiě)符合村情社情的調(diào)研文章。要帶頭開(kāi)展經(jīng)常性學(xué)習(xí)，做“學(xué)習(xí)型”村（社區(qū)）干部。第十三條 每年對(duì)“大學(xué)生村官”進(jìn)行一次全面考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職三個(gè)等次，考核結(jié)果報(bào)區(qū)組織部備案。

（一）優(yōu)秀等次的“大學(xué)生村官”標(biāo)準(zhǔn)：

1、政治觀念強(qiáng)。能夠模范執(zhí)行黨在農(nóng)村的路線、方針、政策，忠實(shí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，思想解放，勇于創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)同志，忠于職守，廉潔勤政。

2、工作能力強(qiáng)。工作思路清晰，超額完成責(zé)任目標(biāo)以及臨時(shí)性中心任務(wù)，所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作處于所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)先地位，為本村（社區(qū)）經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)。

3、帶頭致富能力強(qiáng)。具有較強(qiáng)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)管理才能，在帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富和發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)上做出突出成績(jī)。

4、團(tuán)結(jié)意識(shí)強(qiáng)。注重維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，大局觀念強(qiáng),善于同班子成員協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好參謀助手作用。

5、群眾觀念強(qiáng)。密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，群眾滿意率達(dá)到90%以上。

（二）不稱(chēng)職等次 “大學(xué)生村官” 的標(biāo)準(zhǔn)：

1、無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)超過(guò)一個(gè)月不參與村（社區(qū)）工作的；

2、無(wú)特殊原因完不成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的；

3、參與家族宗派矛盾糾紛，影響班子團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定的；

4、因個(gè)人品行、言行不端，造成嚴(yán)重后果或發(fā)生其他與“大學(xué)生村官”身份不相符的行為，在群眾中喪失威信的；

5、民主測(cè)評(píng)中，不稱(chēng)職票超過(guò)30%以上的。

第十四條 考核要充分聽(tīng)取村（社區(qū)）黨支部、村（居）委會(huì)和村（居）民代表意見(jiàn)。

第十五條 鎮(zhèn)黨委每年對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的“大學(xué)生村官”進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第十六條 通過(guò)選舉任命為村（社區(qū)）干部的大學(xué)生村官，享受各村（社區(qū)）干部待遇；通過(guò)續(xù)聘等其他方式留村任職的大學(xué)生村官，享受大學(xué)生村官待遇。

第十七條 把“大學(xué)生村官”作為黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位新增工作人員的重要來(lái)源。“大學(xué)生村官”在村（社區(qū)）工作滿兩年后,在我鎮(zhèn)招考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時(shí)，可優(yōu)先推薦,根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄用。

第十八條 建立鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)幫教“大學(xué)生村官”制度。定期召開(kāi)座談會(huì)，定期與大學(xué)生村官談心，通過(guò)開(kāi)展政策指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、和方法幫教，提高大學(xué)生村官的政策法制水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握科學(xué)的工作方法，提高帶領(lǐng)群眾致富的能力。第十九條 建立村（社區(qū)）黨支部書(shū)記幫帶“大學(xué)生村官”制度。村（社區(qū)）黨支部書(shū)記要對(duì)大學(xué)生村官搞好“傳幫帶”，開(kāi)展工作帶在身邊，重要活動(dòng)引導(dǎo)參與，安排任務(wù)有的放矢，給他們明確分工、多壓擔(dān)子。

第二十條 建立典型培養(yǎng)機(jī)制。要選出一定數(shù)量事業(yè)心強(qiáng)、工作比較出色、具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀“大學(xué)生村官”，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，重點(diǎn)幫扶，通過(guò)開(kāi)展“大學(xué)生村官致富帶富創(chuàng)業(yè)”比賽和爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀大學(xué)生村官”、爭(zhēng)當(dāng)“大學(xué)生村官標(biāo)兵”等活動(dòng)，重點(diǎn)培養(yǎng)、扶持一定數(shù)量政治素質(zhì)高、敬業(yè)精神強(qiáng)、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、致富帶富能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ拇髮W(xué)生村官典型。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、座談會(huì)、表彰會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，推廣典型經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全鎮(zhèn)“大學(xué)生村官”工作健康發(fā)展。

第二十一條 營(yíng)造全社會(huì)了解、關(guān)心、支持“大學(xué)生村官”的濃厚氛圍。廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體要大力宣傳“大學(xué)生村官”典型的先進(jìn)事跡，多角度、全方位展示大學(xué)生村官精神風(fēng)貌。

第二十二條 將對(duì)大學(xué)生村官的管理作為加強(qiáng)基礎(chǔ)組織建設(shè)的硬任務(wù)，作為經(jīng)常性工作列入黨建目標(biāo)管理范圍，鎮(zhèn)黨委負(fù)有直接責(zé)任，村（社區(qū)）黨支部負(fù)有具體責(zé)任。

第二十三條 鎮(zhèn)組織辦對(duì)完善“大學(xué)生村官”管理負(fù)具體的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)責(zé)任。定期組織人員對(duì)“大學(xué)生村官”管理情況進(jìn)行指導(dǎo)和督查，深入基層調(diào)查研究，掌握第一手材料，并在實(shí)踐中豐富、完善、提高。同時(shí)隨著形勢(shì)的發(fā)展，研究新情況，解決新問(wèn)題，積累新經(jīng)驗(yàn)。

第二十四條 本辦法自下發(fā)之日起施行。

第三篇：大學(xué)生村官調(diào)查問(wèn)卷

關(guān)于大學(xué)生村官的調(diào)查問(wèn)卷

您的性別_________專(zhuān)業(yè)_________學(xué)歷 _________政治面貌_________

1．您認(rèn)為大學(xué)生村官能否成為長(zhǎng)期可行政策？（）A.能B.不能

2．整體來(lái)看，您認(rèn)為大學(xué)生村官對(duì)農(nóng)村發(fā)展是否有幫助？（）A.作用很大，有助于農(nóng)村發(fā)展B.作用不大，主要是鍛煉大學(xué)生C.沒(méi)有任何作用，耽誤青春

3．您認(rèn)為大學(xué)生村官對(duì)所在村發(fā)展的一些想法一般來(lái)說(shuō)（）Ａ.太過(guò)理想化，不切實(shí)際Ｂ.比較切合實(shí)際

4．您對(duì)大學(xué)生當(dāng)村官的最大的擔(dān)憂是（）Ａ.能否帶領(lǐng)村民致富B.能否長(zhǎng)期扎根農(nóng)村C.能否很好地融入農(nóng)村D.其它

5．您認(rèn)為大學(xué)生的村官待遇（）A.高B.不高不低C.低D.不了解

6．如有大學(xué)生村官的相關(guān)培訓(xùn)，您是否會(huì)主動(dòng)參加？（）A.會(huì)B.不會(huì)C.看情況

7．您為何關(guān)注大學(xué)生村官？（）A.關(guān)注就業(yè)問(wèn)題 B.關(guān)注新農(nóng)村建設(shè)C.老師或同學(xué)朋友網(wǎng)絡(luò)等的建議D.其它

8．您是否想過(guò)畢業(yè)后當(dāng)一名大學(xué)生村官？（）A.已經(jīng)決定將來(lái)當(dāng)村官B.想過(guò)但未決定C.堅(jiān)決不當(dāng)D.從未想過(guò)

9．如果您愿意當(dāng)一名大學(xué)生村官，您會(huì)選擇（）Ａ.交通方便，發(fā)展好的村子 Ｂ.普通農(nóng)村Ｃ.偏遠(yuǎn)落后的農(nóng)村Ｄ．服從上級(jí)安排

10．在大學(xué)期間，您是否參加過(guò)關(guān)注農(nóng)村的相關(guān)社會(huì)實(shí)踐？（）A.經(jīng)常參加B.偶爾參加C.沒(méi)有，不感興趣D.很向往，但學(xué)校沒(méi)有

11．與當(dāng)?shù)卮骞傧啾?，您認(rèn)為大學(xué)生村官的主要優(yōu)勢(shì)在于『2～4項(xiàng)』（）A.文化程度高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)B.頭腦靈活，獲取有用信息能力強(qiáng)C.具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神 D.富有朝氣與活力E.具有良好的組織能力F.具有先進(jìn)的管理理念H.能夠傳播先進(jìn)科技、文化知識(shí)與新思想I.與村民無(wú)利益關(guān)系，更易獲取信任與支持J.其它

12．與當(dāng)?shù)卮骞傧啾?，您認(rèn)為大學(xué)生村官的劣勢(shì)在于『2～4項(xiàng)』（）A.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)B.缺乏對(duì)農(nóng)村尤其是所在村的了解C.解決問(wèn)題的實(shí)用辦法少D.不善于與村民溝通E.其它

13．您認(rèn)為大學(xué)生村官需要哪類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景？（）Ａ.農(nóng)業(yè)技術(shù)類(lèi) Ｂ.經(jīng)濟(jì)管理、政法類(lèi)Ｃ.計(jì)算機(jī)、導(dǎo)游等Ｄ.無(wú)所謂，看綜合能力和實(shí)際情況

14、相關(guān)問(wèn)題

（1）您認(rèn)為當(dāng)一名村官應(yīng)具備什么能力？

(2)如果你是一名大學(xué)生村官，你會(huì)如何帶動(dòng)你所在地區(qū)農(nóng)村的發(fā)展

第四篇：大學(xué)生村官任職村調(diào)研

薛戶村情調(diào)研報(bào)告

為了進(jìn)一步了解大學(xué)生村官的工作環(huán)境，更好的深入了解和服務(wù)基層。依照肥東縣委組織部的要求，現(xiàn)將我任職的八斗鎮(zhèn)薛戶村村情概況做出如下調(diào)研。

一． 村情概況:

我任職的薛戶村位于肥東縣八斗鎮(zhèn)，是肥東縣北部第一大鎮(zhèn)。薛戶村位于八斗鎮(zhèn)東北部，與肥東縣響導(dǎo)鄉(xiāng)相鄰，緊鄰定遠(yuǎn)縣連江鎮(zhèn)。薛戶村地廣人多，全村總面積近4平方公里，耕地3300余畝。目前全村共有10個(gè)自然莊，16個(gè)村民組，村民1856人，其中育齡婦女561人孕檢對(duì)象共182名。薛戶村黨支部下設(shè)4個(gè)黨小組，共正式黨員43名，預(yù)備黨員4名。全村各村民組道路想通、聯(lián)系緊密。經(jīng)濟(jì)以種植業(yè)和小型養(yǎng)殖業(yè)為主，是一個(gè)典型的農(nóng)業(yè)型村落。

二． 薛戶村民委員會(huì)主要職責(zé)

1支持和組織村民依法發(fā)展各種形式的經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)的宣傳與推廣，促進(jìn)農(nóng)村生產(chǎn)建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2依照法律法規(guī)，管理薛戶村集體所有的土地和其他財(cái)產(chǎn)，管理好本村財(cái)務(wù)。

3制定和實(shí)施本村建設(shè)規(guī)劃，做好本村的公共事務(wù)和公益事業(yè)。4教育村民愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，合理開(kāi)發(fā)利用自然資源，改善生態(tài)環(huán)境。5宣傳憲法、法律、法規(guī)和國(guó)家的政策，加強(qiáng)社會(huì)主義思想道德教育，6推動(dòng)村民履行法律規(guī)定的義務(wù)，督促村民遵守村民自治章程，村規(guī)民約，維護(hù)村民合法權(quán)益。

7發(fā)展文化教育，普及科技知識(shí)；調(diào)解民間糾紛，協(xié)助維護(hù)社會(huì)治安、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定繁榮。

8召集村民會(huì)議、村民代表會(huì)議，執(zhí)行村民會(huì)議、村民代表會(huì)議的決定、決議。向鎮(zhèn)人民政府反映村民的意見(jiàn)、建議和要求，做好全程代理工作。

三、當(dāng)前工作的重點(diǎn)

1.努力做好計(jì)劃生育工作。目前薛戶村共有計(jì)劃生育婦檢對(duì)象182人。為了加強(qiáng)對(duì)薛戶村計(jì)劃生育的管理，伊宏山書(shū)記統(tǒng)籌全局將薛戶村的計(jì)生對(duì)象分片分配給村干部。

在計(jì)劃生育工作中，我的主要任務(wù)是負(fù)責(zé)我所分片區(qū)四個(gè)村民組（胡巷、小李、李東、高東）的各項(xiàng)工作，同時(shí)協(xié)助計(jì)生主任工作，一方面做好誠(chéng)信計(jì)生的協(xié)議簽訂：另一方面，陪同計(jì)生主任深入到每個(gè)婦檢對(duì)象家中，宣傳計(jì)劃生育政策；并且做好準(zhǔn)生證，獨(dú)生子女光榮證的發(fā)放，保證婦檢工作順利完成。

2．做好清潔家園工作，良好的工作生活環(huán)境是良好心情建立和高效完成工作的必要條件，加強(qiáng)全村的清潔衛(wèi)生工作，我們實(shí)行“十戶輪班制度”對(duì)我村的環(huán)境衛(wèi)生作出綜合性治理，同時(shí)又對(duì)中心村和辦公室周?chē)M(jìn)行了重點(diǎn)治理，兩委保潔員主要負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作。清潔家園工程由村書(shū)記統(tǒng)籌指導(dǎo)，我負(fù)責(zé)具體的實(shí)施工作與安排。

3.分工合作處理司法行政工作。針對(duì)司法行政工作的特殊性，薛戶村村兩委決定對(duì)于司法行政工作分工處理。村主任主要負(fù)責(zé)司法工作，我協(xié)助主任做好普法宣傳和法制教育工作。書(shū)記負(fù)責(zé)日常行政工作，村文書(shū)配合書(shū)記工作。為了更好地提高群眾的法制意識(shí)，提高群眾整體素質(zhì)，我通過(guò)張貼法制宣傳海報(bào)，利用先鋒在線平臺(tái)播放法制教育視頻等方式對(duì)群眾進(jìn)行法制宣傳教育。此外，如果群眾遇到法律問(wèn)題，我也可以幫助村民及時(shí)解決。

4.重點(diǎn)做好民生工程。民生工程關(guān)系群眾的切身利益。特別是對(duì)于家境困難的群眾更是非常重要的保障。村兩委班子非常重視民生工程。就拿最近我們正在開(kāi)展的上伊組至花張村葉戶砂石路工程來(lái)說(shuō)，從鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)到每一位村干部都非常重視。村里通過(guò)“四議·兩公開(kāi)”的形式，經(jīng)過(guò)支部提議，兩委商議，黨員大會(huì)審議，村民大會(huì)決議，并公開(kāi)公示。在征得群眾意見(jiàn)基礎(chǔ)之上，村委會(huì)加以總結(jié)，最終形成的一套成熟的實(shí)施方案。在砂石路修建工程中我主要負(fù)責(zé)協(xié)助會(huì)計(jì)做好施工預(yù)算工作。要想富先修路，解決村里的道路修建問(wèn)題可以說(shuō)是富民政策的必要途徑。通過(guò)各村道路的維修和建設(shè)有利于生產(chǎn)和生活各項(xiàng)工作的開(kāi)展。如今砂石路工程已經(jīng)已經(jīng)通過(guò)“一事一議”的方式開(kāi)始施工，預(yù)計(jì)12月就可以完工，到時(shí)薛戶村境內(nèi)路面將煥然一新。

5.做好文化信息共享工程。廣大農(nóng)村地區(qū)目前文化教育水平還比較落后，為了加強(qiáng)薛戶村群眾的文化水平，提高群眾素質(zhì)。我利用村支委會(huì)的先鋒在線平臺(tái)為村里群眾服務(wù)，每天早上定時(shí)播放內(nèi)容豐富的科技文化節(jié)目，廣泛傳播科學(xué)文化知識(shí)，不僅增長(zhǎng)了群眾的科學(xué)文化水平而且改善了群眾之間、鄰里之間的關(guān)系，同時(shí)也加深了我和群眾之間的相互了解與信任。

6.全程代理工作有序進(jìn)行。全程代理工作主要由書(shū)記統(tǒng)籌全局，我具體負(fù)責(zé)全程代理基本事務(wù)。目前我正在熟悉全民代理的服務(wù)項(xiàng)目，已對(duì)全民代理的內(nèi)容有了較為深刻的認(rèn)識(shí)，雖然我剛剛正式接觸全程代理工作，在遇到群眾來(lái)詢(xún)問(wèn)如何辦理業(yè)務(wù)時(shí)，我可以詳細(xì)向群眾說(shuō)明代理事項(xiàng)所需要的材料和證件，減少村民的準(zhǔn)備時(shí)間，方便各項(xiàng)政策優(yōu)撫的享受。

7.做好人民調(diào)解工作。人民調(diào)解工作主要是在人民調(diào)解委員會(huì)的主持下，依據(jù)法律、法規(guī)和政策對(duì)群眾之間的矛盾和糾紛進(jìn)行調(diào)解。以達(dá)到鄰里和睦的目標(biāo)。人民調(diào)解工作是一項(xiàng)非常需要經(jīng)驗(yàn)的工作，在遇到群眾糾紛時(shí)，我在一旁做好詢(xún)問(wèn)筆錄，并及時(shí)登記糾紛調(diào)解情況，通過(guò)此過(guò)程也便于我更快的深入了解各村民組村民情況，可以說(shuō)村兩委正為把薛戶村建設(shè)成美好和諧新農(nóng)村而努力。

四、當(dāng)前工作的突出問(wèn)題

當(dāng)前薛戶村兩委會(huì)正在穩(wěn)步向前發(fā)展，我的工作也在穩(wěn)步推進(jìn)之中，但是我在工作中還是存在一些問(wèn)題。這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在：在思想認(rèn)識(shí)方面：凝聚力還不夠，團(tuán)隊(duì)意識(shí)不足。由于剛剛進(jìn)入工作崗位，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配給我的任務(wù)我往往盲目自信，不會(huì)詢(xún)問(wèn)有經(jīng)驗(yàn)的老同志聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，這往往導(dǎo)致我的工作中有許多細(xì)節(jié)還不夠完善，浪費(fèi)了很多寶貴的時(shí)間。在工作業(yè)務(wù)方面：由于我才進(jìn)入村里工作，還存在著部分業(yè)務(wù)不夠熟悉、業(yè)務(wù)分工不清的情況。對(duì)于村里的主要工作如何開(kāi)展我還不夠熟悉，村情村貌我還不夠了解，這給我處理村日常事務(wù)帶來(lái)了不少困難。在處理群眾問(wèn)題時(shí)我還不夠耐心，部分群眾向我反映的問(wèn)題不能得到及時(shí)有效的解決。

五、針對(duì)當(dāng)前工作存在問(wèn)題的建議

為了解決當(dāng)前工作中的突出問(wèn)題，我認(rèn)為我首先應(yīng)該從思想認(rèn)識(shí)方面抓起，團(tuán)結(jié)思想意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，增強(qiáng)凝聚力，緊緊圍繞在支部書(shū)記的領(lǐng)導(dǎo)之下，更好地完成本職工作。其次，一方面加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，另一方面在實(shí)踐中不多積累經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高辦事能力和辦事效率。再次，緊緊圍繞在領(lǐng)導(dǎo)周?chē)?，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作，我一定要妥善完成，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。最后，在處理群眾問(wèn)題時(shí)，做到專(zhuān)心、耐心、真心。此外，在以后的工作中我接到群眾反映問(wèn)題時(shí)，能夠當(dāng)場(chǎng)解決的，我一定當(dāng)場(chǎng)解決，不能夠當(dāng)場(chǎng)解決的，我一定要及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并登記在案。

六、下一步在村工作想法

作為剛剛進(jìn)入薛戶村工作的大學(xué)生村官，首先，需要完成各項(xiàng)自己的本職工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)文化知識(shí)，不斷豐富自己的基層工作經(jīng)驗(yàn)，在工作上讓群眾和領(lǐng)導(dǎo)放心信任。其次，利用包片4個(gè)村民組的機(jī)會(huì)，全面深入了解群眾，想群眾之所想，思群眾之所思，努力服務(wù)和造福群眾。最后，通過(guò)以上工作的不懈努力，時(shí)刻不忘群眾利益高于一切，堅(jiān)持群眾事情無(wú)小事的原則，做一名讓群眾滿意的基層工作者，為日后成為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

八斗鎮(zhèn)薛戶村

2012年11月15日

第五篇：大學(xué)生“村官”任職現(xiàn)狀調(diào)查

大學(xué)生“村官”任職現(xiàn)狀調(diào)查

隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的增大和考研熱考公熱的興起，近幾年越來(lái)越多的高校畢業(yè)生選擇了面向基層就業(yè)。大學(xué)生“村官”首先是響應(yīng)了2005年7月，中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》的號(hào)召，其次也是為了能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)上找到屬于自己的一方舞臺(tái)。從1995年，為解決“三農(nóng)”問(wèn)題，江蘇省率先開(kāi)始招聘大學(xué)生擔(dān)任農(nóng)村基層干部開(kāi)始，到目前為止，全國(guó)絕大部分省市都已試行過(guò)大學(xué)生“村官”的政策?，F(xiàn)在全國(guó)實(shí)際到村任職大學(xué)生村官共有20.9萬(wàn)名，他們正在祖國(guó)最需要他們的地方貢獻(xiàn)著自己的青春，續(xù)寫(xiě)著新的輝煌。

但是隨著大學(xué)生到基層任職的興起和普及，許多新的問(wèn)題也隨之產(chǎn)生。大學(xué)生村官現(xiàn)雖已成為了新農(nóng)村建設(shè)中的一股強(qiáng)有力的新生力量，然而，大學(xué)生村官在發(fā)揮建設(shè)與服務(wù)農(nóng)村的同時(shí)，也顯現(xiàn)出了諸多的矛盾與困境。首先的一點(diǎn)就是對(duì)于不同地區(qū)的大學(xué)生，擔(dān)任村官的現(xiàn)狀有很大差別。一小部分大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的嚴(yán)格管理下，工作可以有效率、有條不紊的開(kāi)展，但還有一部分農(nóng)村，大學(xué)生村官一個(gè)月也不見(jiàn)得能進(jìn)村一次，這種現(xiàn)象對(duì)農(nóng)村工作的開(kāi)展、大學(xué)生村官的個(gè)人成長(zhǎng)都十分不利。另一方面大學(xué)生村官任職心態(tài)的不同也造成他們?cè)诨鶎庸ぷ餍实漠愅Ｒ徊糠执髮W(xué)生村官存在著些許的惰性和落后思想，認(rèn)為在農(nóng)村工作沒(méi)什么前途可言，這一部分大學(xué)生最初的選擇只是為了要為以后的考研做鋪墊而已。由于心態(tài)的不正，導(dǎo)致這一部分村官工作的不努力，一定程度上阻礙了農(nóng)村的發(fā)展。但大部分大學(xué)生村官思想端正，心態(tài)積極。這一部分人想在農(nóng)村廣闊的天地上有所作為，把基層農(nóng)村作為施展自己才華的舞臺(tái)，踏踏實(shí)實(shí)從一點(diǎn)一滴小事做起，把農(nóng)村繁重瑣碎的工作作為鍛煉自己的一種有效方式。還有一些大學(xué)生村官自身定位比較模糊，搞不懂自己是“村里人”還是“鎮(zhèn)里人”，更不能確定該把村里作為主戰(zhàn)場(chǎng)還是鎮(zhèn)里。針對(duì)這一問(wèn)題，上級(jí)雖然發(fā)文件不準(zhǔn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)大學(xué)生村官，但是這種現(xiàn)象在試行大學(xué)生村官政策的各地都是普遍存在的，而年終考核，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作表現(xiàn)也是包含在其內(nèi)的。這也是導(dǎo)致大學(xué)生村官不能明確的定位自己是“村官”還是鎮(zhèn)官的根源。許多高校畢業(yè)生在選擇任職大學(xué)生村官的時(shí)候思想飄搖，立場(chǎng)不夠堅(jiān)定。大部分村官在任職后對(duì)于政治前途渺茫、工資待遇差的現(xiàn)狀，很多人思想不再堅(jiān)定，開(kāi)始懷疑當(dāng)時(shí)的選擇的正確性。他們擔(dān)心

在三年的基層工作后還要回到起點(diǎn)從新再來(lái)，于是便產(chǎn)生了觀望、恐慌、期待的心里，這在很大程度上影響了他們?cè)诠ぷ魃系姆e極性。

很多人還是擔(dān)心在當(dāng)前社會(huì)背景下，實(shí)行大學(xué)生村官政策是符合社會(huì)發(fā)展潮流。其實(shí)他們還是不了解國(guó)家實(shí)行這一政策的出發(fā)點(diǎn)和遠(yuǎn)期目標(biāo)。實(shí)行大學(xué)生村官政策不僅展示了國(guó)家解決三農(nóng)問(wèn)題的決心，而且還拓寬了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部鍛煉和培養(yǎng)的渠道。這一政策的實(shí)行對(duì)于農(nóng)村地區(qū)新的觀念和技術(shù)傳播的以及農(nóng)村基層的組織建設(shè)具有遠(yuǎn)大意義。

部分大學(xué)生村官在個(gè)人能力上，缺乏引領(lǐng)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的知識(shí)技能。目前，大學(xué)生村官中具有農(nóng)學(xué)背景的占4%。除此之外，有醫(yī)學(xué)知識(shí)的占2%，工學(xué)6%，法學(xué)占3%，經(jīng)濟(jì)與管理占22%，哲學(xué)、歷史學(xué)占18%，理學(xué)、文學(xué)、教育學(xué)三者占總數(shù)的45%。有這些數(shù)據(jù)也可看出，大多數(shù)大學(xué)生村官并不具有農(nóng)業(yè)、農(nóng)民需要的實(shí)用技術(shù)和農(nóng)村工作的知識(shí)背景和經(jīng)歷。只是憑一腔熱情投身廣闊的農(nóng)村必然在復(fù)雜的農(nóng)村工作實(shí)踐中碰壁。由于很多大學(xué)生村官都是剛剛畢業(yè)的學(xué)生，他們?cè)诠ぷ魃辖?jīng)歷比較單純，有的甚至沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，更別說(shuō)在農(nóng)村生活的經(jīng)歷。很多村官都說(shuō)自己想象中的村官生活和現(xiàn)實(shí)中的差距甚遠(yuǎn)，自己生活在城市，進(jìn)入農(nóng)村后對(duì)于農(nóng)村復(fù)雜的人際關(guān)系及其本村的具體情況都不是很了解。基于此情況，一些想真正落實(shí)服務(wù)于民、扎根于民、一切為民政策的大學(xué)生村官有心無(wú)力！大學(xué)生村官的實(shí)施對(duì)于緩解就業(yè)壓力、促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)大學(xué)生自身素質(zhì)的提高等方面具有相當(dāng)重要的意義。在這一過(guò)程中必然會(huì)遇到困難，要克服這些困難，需要的是政府、農(nóng)村、大學(xué)生三方的共同努力和社會(huì)的大力支持。目前，大學(xué)生村官制度，需要時(shí)間來(lái)保證各項(xiàng)配套實(shí)施的完善。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，大學(xué)生村官制度與我國(guó)的實(shí)際相結(jié)合，具有相當(dāng)旺盛的生命力?？傊?，選聘大學(xué)生村官到農(nóng)村任職，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，也是培養(yǎng)黨的事業(yè)接班人的需要。因此作為當(dāng)代大學(xué)生村官，就要轉(zhuǎn)變服務(wù)基層中消極的觀念，提高自身實(shí)際的工作能力與本領(lǐng)，用自己的熱血和青春深入農(nóng)村第一線，解決農(nóng)民最迫切、最需要、最關(guān)心的工作生活問(wèn)題，真正融入農(nóng)村，為新農(nóng)村建設(shè)奉獻(xiàn)自我的青春年華。