第一篇：公司供應(yīng)商送樣規(guī)定

公司供應(yīng)商送樣規(guī)定

第一條送樣程序

1.1使用部門下達(dá)供應(yīng)商送樣單送于采購部，通知供應(yīng)商送貨。

1.2供應(yīng)商送樣的產(chǎn)品必須經(jīng)過物流部進(jìn)行進(jìn)倉登記。

1.3領(lǐng)用部門填寫領(lǐng)料單，并注明用途。

1.4樣品歸還供應(yīng)商，由使用部門填寫退料單（單據(jù)注明供應(yīng)商名稱、送樣產(chǎn)品名稱、數(shù)量）。

1.5物流部根據(jù)退料單填寫供應(yīng)商退貨單，并通知采購部。

第二條樣品需求與供應(yīng)商送樣細(xì)則

2.1公司有樣品需求時(shí)，由采購人員通知供應(yīng)商送交樣品，采購人員需對(duì)樣品提出詳細(xì)的技術(shù)要求，如品名規(guī)格、包裝方式等，必要時(shí)需附圖紙。

2.2樣品應(yīng)該為供應(yīng)商正常生產(chǎn)情況下的代表性的產(chǎn)品，數(shù)量應(yīng)依我司工程的要求。

2.3樣品送到公司后，由檢測(cè)中心完成樣品的檢測(cè)，質(zhì)管部進(jìn)行確認(rèn)，并填寫“封樣單”，由產(chǎn)品部做最終確認(rèn)并簽字。

2.4樣品確認(rèn)不合格，則由采購?fù)ㄖ?yīng)商改善，并要求重新送樣，直到合格為止。

2.5經(jīng)確認(rèn)合格后的樣品由質(zhì)管部、產(chǎn)品部保留標(biāo)識(shí)存檔，作為后續(xù)進(jìn)料檢驗(yàn)的依據(jù)。

2.6供應(yīng)商送樣合格后，由采購部下達(dá)“采購訂單”并實(shí)施采購。

第三條生產(chǎn)件批準(zhǔn)控制細(xì)則

3.1內(nèi)控部負(fù)責(zé)審核對(duì)為本公司提供材料、零部件及協(xié)作加工的供方執(zhí)行生產(chǎn)件的綜合能力。

3.2供方應(yīng)向本公司提交生產(chǎn)件樣品、尺寸結(jié)果、材料試驗(yàn)結(jié)果、性能試驗(yàn)結(jié)果、零件提交保證書等。

3.3對(duì)供方生產(chǎn)件的批準(zhǔn)，由內(nèi)控部會(huì)同采購部、質(zhì)管部、產(chǎn)品部進(jìn)行。

3.4確認(rèn)合格后，列入采購范圍。

3.5對(duì)具有開發(fā)價(jià)值的供應(yīng)商要求其提供樣品。樣品到達(dá)后，由采購部通知質(zhì)管部，由質(zhì)管部會(huì)同產(chǎn)品部對(duì)樣品進(jìn)行質(zhì)檢，并將結(jié)果記錄在案。

3.6 樣品確認(rèn)后，由質(zhì)管部匯總評(píng)審結(jié)果交采購部，由采購部交內(nèi)控部審核，并進(jìn)行綜合評(píng)審。

第四條樣品需求的細(xì)則

4.1如公司有樣品需求，由采購部采購人員通知供應(yīng)商送交樣品，產(chǎn)品部相關(guān)人員需對(duì)樣品提出詳細(xì)的技術(shù)質(zhì)量要求，如品名、規(guī)格、包裝方式等。

4.2樣品應(yīng)為供應(yīng)商在正常情況下挑選出的代表性產(chǎn)品，數(shù)量應(yīng)多于兩件。

4.3由采購部填寫《首件工裝樣件檢驗(yàn)通知單》通知供應(yīng)商按時(shí)提交確認(rèn)。

4.4樣品數(shù)量按合同規(guī)定，原則上本公司要求至少5件產(chǎn)品。

4.5樣品提交前供應(yīng)商必須按采購/技術(shù)協(xié)議規(guī)定的項(xiàng)目進(jìn)行檢測(cè)，并提供自檢報(bào)告，同時(shí)還需提供供應(yīng)商檢測(cè)用的試樣。

4.6采購部收到供應(yīng)商的首批產(chǎn)品后即交質(zhì)管部和檢測(cè)中心按檢驗(yàn)規(guī)程規(guī)定檢驗(yàn)。

4.7各項(xiàng)檢測(cè)試驗(yàn)結(jié)束后，檢驗(yàn)員填寫“首件樣品檢驗(yàn)報(bào)告”，連同檢測(cè)記錄交質(zhì)管部，由質(zhì)管部經(jīng)理審批。樣品經(jīng)確認(rèn)合格的由采購部通知供應(yīng)商進(jìn)行小批量試產(chǎn)再確認(rèn)，反之由供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)整再確認(rèn)至合格。

4.8樣品經(jīng)確認(rèn)合格后，采購部應(yīng)再次安排供應(yīng)商提供小批量樣件，并按我方要求提交保證書。

4.9質(zhì)管部根據(jù)供應(yīng)商提供的小批量樣件及保證書進(jìn)行核對(duì)、驗(yàn)證，經(jīng)檢測(cè)、試配符合我方要求后方可進(jìn)行安排批量供貨。

第五條此規(guī)定自總經(jīng)理簽發(fā)之日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸管理中心。

第二篇：公司日常規(guī)定

宇瞳光學(xué)日常規(guī)定及辭工流程

一、申誡，罰款20元

1．在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者。

2．因過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤，情節(jié)輕微者。

3．妨礙現(xiàn)場(chǎng)工作秩序者。

4．在食堂浪費(fèi)糧食者。

5．損壞公物情節(jié)輕微者。

6．進(jìn)出廠區(qū)、宿舍區(qū)未佩帶廠牌于左胸前者。

7．上班不按規(guī)定著裝者（夏工衣扎進(jìn)褲子里，褲子為長褲，顏色為黑色、深藍(lán)色，必須穿襪子，頭發(fā)要求標(biāo)準(zhǔn)：女生 短發(fā)齊耳，長發(fā)統(tǒng)一盤起，不可染鮮艷的顏色，男生 頭發(fā)為統(tǒng)一板寸，不可染鮮艷的顏色；拖鞋按照職場(chǎng)劃分區(qū)域穿著）。

8．時(shí)間未到即至食堂用膳者。

9．不由公司規(guī)定出入口進(jìn)出廠區(qū)、宿舍區(qū)者。

10．非因工作關(guān)系、于頂樓逗留者。

11．未按規(guī)定清洗拖鞋者。

12．遲到、早退者。

13．拒絕警衛(wèi)檢查廠牌驗(yàn)明身份者。

14．損毀廠牌或擅自改變廠牌外觀、內(nèi)容或張貼、遮擋廠牌內(nèi)容者。（禁止使用大頭貼、或者不貼照片者）

15．隨地吐痰，亂丟垃圾,在廁所倒工業(yè)廢水及亂潑臟水者。

16．未將鞋柜鎖上或?qū)⑿蛹袄排Z在鞋柜頂。

17．在宿舍亂潑臟水、亂扔垃圾袋者或?qū)嬍覂?nèi)、走道上亂扔煙頭者（若無人承認(rèn)，則全室人員一并處罰）。

18．晚上22點(diǎn)以后至清晨6點(diǎn)前仍在寢室進(jìn)行妨礙他人休息活動(dòng)者。

19.將防塵室鞋或防塵服/帽穿出防塵室使用者。

20.按規(guī)定使用職業(yè)防護(hù)用品：耳塞、口罩、手套的使用。

二、記小過，罰款50元

1．在工作時(shí)間談天、嬉笑、躺臥休息，怠忽工作者。

2．對(duì)上級(jí)指示或有限期命令，未申報(bào)正常理由而未如期完成者。

3．因疏忽致機(jī)器設(shè)備或物品材料遭受損害或傷及他人者。

4．在工作場(chǎng)所喧嘩、大聲嬉笑、吵鬧妨礙他人工作者。

5．出入廠區(qū)、宿舍區(qū)不遵守規(guī)定或攜帶物品出入廠區(qū)、宿舍

區(qū)而拒絕警衛(wèi)檢查者。

6．對(duì)同仁惡意攻擊或誣告，偽證而制造事端者。

7．擅帶外人進(jìn)入廠區(qū)、宿舍區(qū)者。

8．涂毀墻壁機(jī)件有礙觀瞻者。

9．曠工半日者。

三、記大過，罰款100元對(duì)上級(jí)人員有關(guān)職務(wù)上之查明，故意隱瞞或報(bào)告不實(shí)

者。

2．工馀材料隱匿不報(bào)者。

3．遺失經(jīng)營的重要文件、機(jī)件、物件或工具者。

4．撕毀、遺失公文或公共文件者。

5．擅自變更工作方法或工作過失，致使公司蒙受重大損失者。

6．拒絕聽從主管人員合理指揮督導(dǎo)，致使公司遭受損失者。

7．工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物件者。

8．造謠生事散布謠言致公司蒙受重大不利者。

9．互相毆打，屬自衛(wèi)之一方者且情節(jié)輕微其情可憫者。

10．在公司內(nèi)喝酒者。

11．在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位，偷懶睡覺者。

12．曠工一日者。

13．在廁所內(nèi)亂涂亂畫者。

14．在廁所內(nèi)吸煙者。

15．私自留宿外人或未按規(guī)定超時(shí)留宿外人者。

16．在寢室后陽臺(tái)、走道陽臺(tái)放臵足以傷人（實(shí)、硬、重）物品者。

注：申誡三次相當(dāng)記小過一次;記小過三次相當(dāng)記大過一次;

記大過三次予以開除。

各課內(nèi)每日有3人違反著裝規(guī)定（未扎工衣、未穿

襪子、褲子顏色不合格、未正確佩戴廠牌于胸前、頭發(fā)至肩未按規(guī)定扎起者（現(xiàn)場(chǎng)人員）），課內(nèi)干部給予宣導(dǎo)不

到位連帶處罰，組長罰款5元，3人以上按增加5元/人

罰款;班長罰款10元，3人以上按增加10元/人罰款！

辭職手續(xù)

1、試用期：試用期間員工需提前三天向單位主管提出辭職申請(qǐng)并填寫辭工單；

2、試用期滿后：?jiǎn)T工試用期滿后提出辭職，應(yīng)提前30天提出書面申請(qǐng)，辭職單經(jīng)各級(jí)主管簽字總經(jīng)理承認(rèn)后于辭工日前5日送至人事部門備案。

3、辭急工：試用期內(nèi)扣除3天工資，試用期滿后扣除7天工資。

4、所有辭職人員應(yīng)按辭職單所規(guī)定的程序辦理辭職手續(xù)；

5、所有辭工人員工資發(fā)放都以公司發(fā)薪日發(fā)放；

第三篇：朋友過生日應(yīng)送什么禮品

朋友過生日應(yīng)送什么禮品？

朋友要過生日了，送禮物成了一個(gè)頭疼的問題，大多數(shù)人都不知道送什么好，送的太貴的話自己也沒有那個(gè)本錢，送的太便宜了怎么也拿不出手，到底該送什么好呢?其實(shí)禮輕情意重，關(guān)鍵是要對(duì)合他心意的禮物。

*生日卡：最常見也是最普通的生日禮物，可以自己進(jìn)行設(shè)計(jì)，將你們以前的美好回憶手繪上去。

*時(shí)尚款式的情侶對(duì)表：可以在任何場(chǎng)合顯示你們是一對(duì)親密伴侶。

*兩人玩的原創(chuàng)玩具：可以豐富你們?cè)谝黄鸬目鞓窌r(shí)光，也可以勾起美好的回憶。

*一枚象征性的戒指：表明您想在生日這天暗示對(duì)方該談婚論嫁了。*一晚上的Happy時(shí)光：去唱K、燒烤等場(chǎng)所共度生日之夜。

*豐盛的生日晚餐：準(zhǔn)備好燭光、音樂，享受屬于兩人的美好時(shí)光。

*一張系有彩色氣球、您親手制作的生日卡：簡(jiǎn)單而別致的生日禮物，相信她一定會(huì)感動(dòng)的。

*一本生肖、星座以及個(gè)性分析書籍：從中可了解到與自己生日有關(guān)的內(nèi)容。*精美的生日書：根據(jù)出生年月日及相關(guān)情況購買。

*為對(duì)方籌辦的特別生日晚會(huì)：要聯(lián)絡(luò)對(duì)方的親朋好友一起布置會(huì)場(chǎng)、準(zhǔn)備音樂和食物，在對(duì)方到來之前給對(duì)方一個(gè)驚喜等。

*別出心裁的生日《簡(jiǎn)報(bào)》：報(bào)道其生平事跡、人生大事或轉(zhuǎn)折點(diǎn)、他的生日新聞及生日宴會(huì)等消息!相信其一定會(huì)好好收藏的。

*VCR錄像：如果不能親自參加生日聚會(huì)，可以提前錄制一段VCR的祝福語給對(duì)方。

*與眾不同的藝術(shù)抵花：參考他的生日花語，了解他的生日花，然后結(jié)合他的愛好進(jìn)行設(shè)計(jì)。

*電臺(tái)、電視臺(tái)點(diǎn)歌：可表達(dá)您對(duì)對(duì)方生日的祝福。

*生日禮品卡：送給朋友一張生日禮品卡也是不錯(cuò)的選擇。禮品卡里可以設(shè)定一定的積分，朋友可以憑借積分去禮品兌換商城隨意兌換自己喜歡的禮物，相當(dāng)?shù)姆奖?，高端大氣有上檔次。

第四篇：公司規(guī)定

遲到處罰：

1、遲到30分鐘及以內(nèi)扣10元/次

2、遲到30分鐘到1小時(shí)算曠工半天，按實(shí)際基本工資計(jì)算

3、遲到1小時(shí)到2小時(shí)算曠工一天，按實(shí)際基本工資計(jì)算

4、每月遲到三次及以內(nèi)，無全勤獎(jiǎng)

請(qǐng)假規(guī)定：

1、無特殊情況，請(qǐng)假需提前1天寫請(qǐng)假條

2、請(qǐng)假一次，無全勤獎(jiǎng)（除病假，病假需出示病例）

第五篇：公司辦公用品管理規(guī)定

公司辦公用品管理制度

為加強(qiáng)辦公用品使用的管理，節(jié)約開支、避免浪費(fèi)，特制定本管理規(guī)定。第一條 申請(qǐng)

一、申請(qǐng)?jiān)瓌t：為節(jié)約采購成本，公司實(shí)行按月上報(bào)申請(qǐng)制度。各部門編制采購申請(qǐng)時(shí)，要從實(shí)際工作出發(fā)，避免盲目提報(bào)物資采購申請(qǐng)。

二、申請(qǐng)時(shí)間：各部門要按月提交采購計(jì)劃，在每月1-5號(hào)申請(qǐng)。各部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交采購申請(qǐng)的，則視為本月無物品申請(qǐng)需求。

三、申請(qǐng)程序：

1、到行政部領(lǐng)取采購申請(qǐng)表，詳細(xì)填寫需申請(qǐng)的物品名稱、規(guī)格型號(hào)、用途、數(shù)量、經(jīng)領(lǐng)用部門負(fù)責(zé)人、審核簽字之后交到行政部。對(duì)于急需采購的物資，由部門提出申請(qǐng)，并注明申請(qǐng)?jiān)?、物資使用時(shí)間及物品明細(xì)，部門負(fù)責(zé)人審核簽字同意之后交到行政部。

2、各使用部門填制物品申購單交行政部門審核，行政部再交給財(cái)務(wù)部審核，再報(bào)部門經(jīng)理核實(shí)同意，再次交財(cái)務(wù)部核實(shí)并準(zhǔn)備所需資金，需求時(shí)間(須預(yù)留5天采購時(shí)間)等，購買人員憑發(fā)票到財(cái)務(wù)部報(bào)銷，所采購的物品入庫登記統(tǒng)計(jì)（辦公用品由行政部入登記庫統(tǒng)計(jì)管理，生產(chǎn)設(shè)備工具、物料、儀器用品由庫管入庫登記管理）。第三條 采購規(guī)定

1、在辦公用品庫存不多或者有關(guān)部門提出特殊需求的情況下，按照成本最小原則，選擇直接去商店采購或者訂購的方式。

2、辦公用品的采購要本著節(jié)約、合理、適用的原則。采購復(fù)印紙、大中型設(shè)備器具、批量辦公用品等，必須有兩至三人參加洽談，貨比三家，務(wù)求價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。經(jīng)辦人在業(yè)務(wù)交往中嚴(yán)禁收受回扣、紅包及高額貴重饋贈(zèng)；不得受賄，不得索取錢物。

第四條

驗(yàn)貨

所購買辦公用品送到后，按購貨清單進(jìn)行驗(yàn)收，核對(duì)品種、規(guī)格、數(shù)量與質(zhì)量，確保沒有問題。第五條

辦公用品管理制度

一、為規(guī)范辦公用品的領(lǐng)用及管理，現(xiàn)制定辦公用品管理制度如下：

1、各部門每月1-5號(hào)報(bào)當(dāng)月辦公用品申購單，申購單需由部門主管簽字。

2、行政部負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)一采購，并指定專人管理。

3、貴重辦公用品（電腦、打印機(jī)）等，須經(jīng)公司部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可領(lǐng)用。

4、行政部負(fù)責(zé)在庫物品的定期盤點(diǎn)，填寫庫存統(tǒng)計(jì)表，報(bào)財(cái)務(wù)審核。公司對(duì)部門領(lǐng)用費(fèi)用進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù)核算，并與成本效益綜合評(píng)價(jià)。

5、貴重辦公用品報(bào)費(fèi)時(shí)應(yīng)由使用部門填寫情況說明，交行政、財(cái)務(wù)部門審核注銷；職工調(diào)離，須歸還貴重辦公用品，否則按規(guī)定折價(jià)賠償。

6、行政部應(yīng)定期統(tǒng)計(jì)物品采購、庫存、發(fā)放、使用情況。在滿足保證辦公效率情況下，使庫存資金最小化，壓縮行政費(fèi)用。第六條 管理和發(fā)放

1、辦公用品由人事行政部門統(tǒng)一保管，并指定保管人，按公司核定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)向使用人發(fā)放。

2、采購人員應(yīng)將所采購的物品交保管人辦理登記入庫手續(xù)，保管人根據(jù)采購價(jià)格核定物品單價(jià)，計(jì)入領(lǐng)用部門(人)費(fèi)用，并在每月終填報(bào)《辦公用品使用情況匯總表》。

3、各部門應(yīng)指定專人領(lǐng)取辦公用品。第七條、各部門費(fèi)用核定及有關(guān)規(guī)定：

1、各部門應(yīng)按公司核定的辦公用品費(fèi)用定額標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格把好申購和領(lǐng)用關(guān)。保管人不得超標(biāo)發(fā)放辦公用品，確因工作需要超標(biāo)領(lǐng)用的，應(yīng)經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

2、辦公用品使用實(shí)行月統(tǒng)計(jì)年結(jié)算，截止時(shí)間為每月終和年終12月31日。由人事行政部門出具報(bào)表，財(cái)務(wù)部審核。費(fèi)用超支在超支人年終獎(jiǎng)金中扣除，節(jié)約費(fèi)用計(jì)入下使用。

3、各部門可根據(jù)公司下達(dá)的辦公用品定額自主確定各部門及各使用人的辦公用品使用標(biāo)準(zhǔn)。第八條

其它規(guī)定：

1、各部門要控制和合理使用辦公用品，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。水筆芯、圓珠筆芯、膠水、墨水、涂改液、計(jì)算器等辦公用品重新領(lǐng)用時(shí)應(yīng)以舊換新。

2、凡調(diào)出或離職人員在辦理離職或交接手續(xù)時(shí)，應(yīng)將所領(lǐng)用的辦公用品(一次性消耗品除外)如數(shù)歸還。有缺失的應(yīng)照價(jià)賠償，否則不予辦理有關(guān)手續(xù)。

3、辦公設(shè)備的耗材及維修費(fèi)用。

(1)、電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備的耗材及維修費(fèi)用，屬各部門或個(gè)人保管使用的，計(jì)入所在公司定額費(fèi)用。

(2)、耗材包括：打印、復(fù)印紙，激光打印機(jī)碳粉、硒鼓，針式打印機(jī)色帶，噴墨打印機(jī)墨盒(水)，復(fù)印機(jī)碳粉，傳真紙，鼠標(biāo)，鍵盤等；其申購由設(shè)備使用部門(人)負(fù)責(zé)，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由指定管理公司的人事行政部門負(fù)責(zé)申購。

(3)、辦公設(shè)備的報(bào)修參照耗材申購程序辦理。第九條、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

德寶愛卡達(dá).行政部

二零一五年十二月八日