第一篇：福建晨暉茶業(yè)有限公司董事長與中國女排的故事

福建晨暉茶業(yè)有限公司董事長與中國女排的故事

1976年在漳州組建的漳州女排為了答謝“娘家”的父老鄉(xiāng)親，在漳州舉辦了一場表演賽，當(dāng)時家在平和的林鐘輝為了前往漳州看這場球賽，硬是騎自行車往返奔波了200多公里。比賽中女排精湛的球技和頑強的拼搏精神深深感動了他。此后，更加關(guān)注女排的訓(xùn)練、比賽情況。

1997年從國企下崗的林鐘輝在漳州體訓(xùn)基地附近開了家晨暉茶莊，專門推銷老家平和縣出產(chǎn)的白芽奇蘭。一天，體訓(xùn)基地的工作人員到茶莊為前來夏訓(xùn)的女排姑娘買茶葉，林鐘輝又驚又喜說：“不用買，要多少直接拿走。”兩天后，基地又來人了，原來，中國女排教練陳忠和和女排姑娘們都夸白芽奇蘭茶好喝呢。林鐘輝樂壞了，跑到體訓(xùn)基地找陳忠和。從此，女排來漳州集訓(xùn)或者參加世界大賽，林鐘輝都要送上最好的白芽奇蘭茶，為她們加油、鼓勁。這份摯情深深打動了中國女排，她們都與林鐘輝結(jié)下了深厚的友誼。2002年9月，中國女排球隊函告漳州晨暉茶莊，指定其生產(chǎn)的綠色食品A級產(chǎn)品“大崠山”白芽奇蘭茶為中國女排專用茶。

企業(yè)將中國女排團結(jié)一致、頑強拼搏的作風(fēng)當(dāng)成企業(yè)的精神文化，推進企業(yè)的發(fā)展壯大。

2002年茶廠就用了臺灣進口的成套制茶機器，這些先進的機器設(shè)備使茶葉的品質(zhì)不斷提高。

第二篇：節(jié)節(jié)清(福建)茶業(yè)有限公司網(wǎng)站方案書

網(wǎng)站功能結(jié)構(gòu)

2.5網(wǎng)站建設(shè)項目報價

注：以上報價是包括一年的維護，第一年贈送200M國內(nèi)空間，國際頂級域名，企業(yè)郵箱。第二年后，網(wǎng)站維護服務(wù)600元/年，含空間，域名，網(wǎng)站維護。

網(wǎng)站維護項目包括：

1.保障網(wǎng)站正常運行，排除網(wǎng)站故障

2.定期網(wǎng)站技術(shù)維護，防范網(wǎng)絡(luò)攻擊，如木馬排除，漏洞修復(fù)等 3.提供技術(shù)支持和咨詢服務(wù)

4.網(wǎng)站數(shù)據(jù)定期備份（一年三次）另注：

1.如有網(wǎng)站不能打開，由乙方公司進行技術(shù)排查，根據(jù)實際情況向甲方提供修復(fù)方案與修復(fù)時間。）

2.網(wǎng)站維護不含網(wǎng)站框架修改，產(chǎn)品信息錄入，功能添加刪除。

3.網(wǎng)站修改有增加功能，設(shè)計更改，版面調(diào)整，乙方根據(jù)實際情況，向甲方提供報價方案與具體操作細(xì)則。

第三篇：福建茂旺茶業(yè)有限公司深入基層大走訪總結(jié)

福建茂旺茶業(yè)有限公司“深入基層大走訪”活動總結(jié) 今年以來，我公司黨支部按照縣委和縣創(chuàng)先辦的工作部署，認(rèn)真貫徹落實省委組織部、省委宣傳部、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全省各級黨組織和廣大黨員干部中開展“深入基層大走訪”活動的通知》（閩委組通[2011] 37號）,緊緊圍繞推動科學(xué)發(fā)展,促進社會和諧,服務(wù)人民群眾這一主題,在縣委、縣政府的高度重視下，堅持以“樹大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展”作為工作的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合我公司實際情況，腳踏實地、扎扎實實做好了非公有制經(jīng)濟組織“深入基層大走訪”活動，期間，我公司對本企業(yè)5名困難職工、石屯鎮(zhèn)工農(nóng)村22名困難群眾進行走訪。通過走訪聽民聲，訪民意，察民情，排民憂，解民難，促進和諧，以優(yōu)異的成績和良好的形象迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視 宣傳發(fā)動

上級統(tǒng)一部署“深入基層大走訪”活動以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于第一時間召開了公司黨支部會議和中層干部會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件有關(guān)活動的講話精神和要求，成立了以總經(jīng)理楊茂旺為組長、黨支部書記吳昌旺、副總雷義霖為副組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動方案。楊茂旺總經(jīng)理強調(diào)要求全體黨員、各級管理干部要高度重視，采取得力措施，狠抓落實，將“深入基層大走訪”形成常態(tài)化，制度化。

二、合理分工 狠抓落實

在前期宣傳發(fā)動的基礎(chǔ)上，針對公司崗點多、比較分散的實際，按照公司班子成員分片包干，誰主管誰負(fù)責(zé)，總經(jīng)理負(fù)總責(zé)的原則，立即行動，采取措施，狠抓落實。其中，總經(jīng)理楊茂旺負(fù)責(zé)對南平市轄區(qū)內(nèi)的困難員工、石屯鎮(zhèn)工農(nóng)村轄區(qū)內(nèi)的困難群眾進行走訪；公司黨支部書記吳昌旺對公司外省直營店困難員工進行走訪；公司副總雷義霖對外省加盟店困難員工進行走訪。具體分成三個工作組（第一組，總經(jīng)理楊茂旺任組長，成員吳恩德；第二組，公司黨支部書記吳昌旺任組長，成員陳曉琴；第三組，副經(jīng)理雷義霖任組長，成員陳云開展工作。

三、真心走訪聚民心

隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀的倡行，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的加強，舉國上下大局平穩(wěn)、社會和諧。然而，中央政策與地方落實之間差距的客觀存在，員工、群眾訴求與公司執(zhí)行之間矛盾的客觀存在，利益分配不均、貧富差距較大、社會保障體制還待完善等社會問題的客觀存在，導(dǎo)致我公司的經(jīng)營發(fā)展還將面臨著新挑戰(zhàn)。因此，我公司結(jié)合實踐科學(xué)發(fā)展觀建立走訪長效機制，為經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，提振群眾、員工信心，實現(xiàn)“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的總目標(biāo)。一是深入群眾，密切黨群關(guān)系；公司總經(jīng)理楊茂旺多次深入石屯鎮(zhèn)工農(nóng)村、石屯鎮(zhèn)龍崗工業(yè)園區(qū)，了解群眾、員工生產(chǎn)和生活上的困難，并積極協(xié)調(diào)，幫助工農(nóng)村12名困難群眾分別在名匠工藝品有限公司再就業(yè)，幫助8名困難群眾學(xué)習(xí)制茶技能到我公司下屬企業(yè)茗佳茶廠上班。二是慰

問困難群眾、員工。今年8月下旬，我公司楊茂旺總經(jīng)理在工農(nóng)村走訪時，了解到工農(nóng)村陳某考上重點大學(xué)，因家庭困難，無法支付學(xué)費。并及時送上慰問品及1000元慰問金。楊茂旺總經(jīng)理還組織公司員工捐款、捐物，及時幫助陳某順利上學(xué)。

四、加強宣傳，做好先富幫后富。

從目前我公司在基層走訪的過程中，對困難群眾及員工的幫扶是取得一定的成效。但是范圍還不夠大，面還不夠廣，幫扶的成效非常有限。下一階段，我公司將以石屯鎮(zhèn)龍崗工業(yè)園區(qū)的企業(yè)為基點，向周邊企業(yè)開展宣傳，聯(lián)系更多的企業(yè)參與到省委組織部、省委宣傳部、省委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組組織的非公有制經(jīng)濟組織“深入基層大走訪”的活動中來，進而幫助更多的困難群眾，為更多的群眾辦實事。

第四篇：福建安溪善記茶業(yè)有限公司是一家傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代科技相結(jié)合

福建安溪善記茶業(yè)有限公司是一家傳統(tǒng)工藝和現(xiàn)代科技相結(jié)合，集種植，科研，生產(chǎn)，加工，銷售為一體的綜合性茶業(yè)公司。公司于1996年成立在西安鑫碧茶行連鎖店，經(jīng)過十幾年的發(fā)展，通過不斷吸引人才，開拓銷售渠道，完善售后服務(wù)，連鎖經(jīng)營。使鑫碧品牌在陜西乃至全國都有較高的知名度。：鑫碧“商標(biāo)于2009年取得國家工商總局取得30類商標(biāo)注冊，2011年榮獲陜西省著名商標(biāo).為加強對品牌保護，同時，為區(qū)分不同規(guī)格，不同檔次，公司又在30類注冊“至尊寶”“韓影宮”目前“善記”“裕陽”商標(biāo)正在審核中不久還有更好的產(chǎn)品即將上市。為保證善記名茶產(chǎn)品品質(zhì)健康穩(wěn)定純正。公司于2005年在安溪蓬萊開墾千畝綠色茶園基地。常年日照充分，云霧繚繞。周邊生態(tài)完美，同時，超標(biāo)準(zhǔn)的安溪善記茶業(yè)鑫碧茶廠廠房已經(jīng)竣工。2007年首批鑫碧生態(tài)茶已經(jīng)產(chǎn)出.公司已經(jīng)通過QS認(rèn)證（同時,公司系列產(chǎn)品也取得“安溪鐵觀音”證明商標(biāo)使用權(quán).品牌決勝市場，文化提升品牌。

第五篇：可喜安醫(yī)療器械有限公司樸杰董事長的故事

可喜安醫(yī)療器械有限公司樸杰董事長的故事

2011年10月14日，在優(yōu)美的阿里郎旋律中“第十四屆北京朝鮮族運動會暨第一屆民俗風(fēng)情節(jié)”在北京朝鮮族聚居區(qū)-望京盛大召開。這次的活動首次把運動會與民俗風(fēng)情節(jié)結(jié)合在一起，以文藝演出及歌唱比賽為主的民俗風(fēng)情節(jié)更是把活動現(xiàn)場推向了一次又一次的高潮，吸引了眾多的眼球。在北京舉辦朝鮮族運動會以來第一次加入的“首屆民俗風(fēng)情節(jié)”中可喜安醫(yī)療器械有限公司的樸杰董事長慷慨解囊，贊助了10萬元的獎金及物品。

樸杰董事長是北京眾多朝鮮族企業(yè)家當(dāng)中對社會公益事業(yè)最積極參與的一位。除了上述的北京民族風(fēng)情節(jié)以外，他還積極支持了中央人民廣播局民族中心成立55周年、當(dāng)代朝鮮族舞蹈發(fā)展論壇、延邊電視廣播電臺2012年春節(jié)聯(lián)歡晚會制作、延邊電視廣播電臺的節(jié)目“走向愛”的制作等相關(guān)活動。還向北京阿里郎老人文體交流協(xié)會，北京愛心助學(xué)金基金會等團體贊助了少則萬余元，多則十萬余元的贊助金及物品。除此之外，樸杰董事長對《可喜安愛康365站》愛心捐助公益活動、青島盲人學(xué)校、北京市密云第三小學(xué)等單位也給予了非常大的支持。雖然樸杰董事長積極參與支持社會的各項公益活動，但是由于他本人幾乎不接受媒體的采訪，因此他的這些善舉都鮮為人知?？上舶册t(yī)療器械有限公司正如樸杰董事長的風(fēng)格，更加注重公司內(nèi)部的基礎(chǔ)實力，以堅實穩(wěn)步的發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)軍企業(yè)。

“我從事醫(yī)療器械行業(yè)是因為一次偶然的機會，之前我也做過各種生意。”

在位于北京望京的可喜安公司寬敞的董事長辦公室里，樸杰董事長和記者說起了自己的經(jīng)歷。出生于黑龍江省寧安市江西村的樸杰董事長在19歲的時候就開始創(chuàng)業(yè)，之后他從語言比較有優(yōu)勢的延吉開始，走訪了北京、天津、上海、青島等國內(nèi)二十幾個城市，主要以貿(mào)易業(yè)為主開展了個人事業(yè)。2007年末，被聘請為可喜安醫(yī)療器械有限公司的總經(jīng)理之后經(jīng)過兩年多的努力，于2010年3月正式被任命為公司的董事長。

“以我的性格，我從來就沒有這樣消極的想法，我經(jīng)常和我們的事業(yè)者說，我這個人從農(nóng)村出來，沒有多少文化，也沒有錢，靠我一雙赤手空拳打天下的，所以你們也可以做得到。”

就憑這股堅忍不拔的精神，樸杰董事長使默默無聞的可喜安成為了如今的行業(yè)佼佼者。重新調(diào)整公司內(nèi)部結(jié)構(gòu)，廣納人才，使幾百家代理店遍布在全國各地，如今的可喜安公司蒸蒸日上，在業(yè)內(nèi)被公認(rèn)為經(jīng)濟效益最好，發(fā)展勢頭最佳的企業(yè)?？上舶补旧a(chǎn)、銷售可喜安溫?zé)犭娢恢委焹x、頸椎功能枕、功能性還原水機、凈水器等數(shù)十種醫(yī)療保健產(chǎn)品的同時，又陸續(xù)研發(fā)推出各種新型產(chǎn)品。如今，在延吉和青島兩地?fù)碛薪M裝工廠的可喜安公司到2011年為止已經(jīng)連續(xù)七屆獲得了“中國質(zhì)量500強”，“中國十大醫(yī)療器械品質(zhì)保證品牌”等榮譽，樸杰董事長也于2011年11月份被評選為“中國品質(zhì)保證誠信人物”。

除此之外，樸杰董事長還經(jīng)營著北京豐茂串城，蘇來港等數(shù)家餐飲類公司，使這些當(dāng)初瀕臨停業(yè)的店不但扭虧為盈，而且生意興隆。以豐茂串城為例，從開業(yè)第一天就有數(shù)萬元的營業(yè)額，如今到了用餐時間，等著要用餐的人排起長龍在門口等候。對于這些事業(yè)成功的秘訣，樸杰董事長是這么說的，“我跟我的職員們常說，為別人付出、為別人而做，你付出了多少，所得到的回報會更多的。你為別人付出了，對方也會以感恩的心再為別人付出的?！?/p>

心胸寬廣能凝聚人氣，人氣旺，生意自然也會興隆。不管是以前經(jīng)營其他的公司，還是選擇醫(yī)療器械行業(yè)或者餐飲業(yè)，樸杰董事長的目標(biāo)并不僅僅是賺錢?；蚴且驗闊o法推辭熟人的請求，或是因為考慮到周圍的人而選擇的。如果只考慮自己的話，不會一直這么辛辛苦苦的。

“如果問我事業(yè)目標(biāo)的話，我希望不僅僅是我自己，不僅僅是我的家人，那些所有和我在一起的人，所有和我一起辛苦過的人都能過上好生活，這就是我的目標(biāo)了?！?/p>

當(dāng)記者問到公司今后的發(fā)展目標(biāo)時，樸杰董事長的回答讓人感到出乎意料，他的回答可能和其他公司那些宏偉的發(fā)展目標(biāo)有所差異，但是從另一種角度看，當(dāng)公司的每一名職員都達(dá)到了富足的生活水平時，也就是公司運營狀態(tài)最好的見證吧。聽到這些肺腑之言的那一瞬間，又一次的讓人感受到了樸杰董事長把自己周圍的人都當(dāng)做自己的親人來包容，為他們?nèi)^斗的那種雄心壯志。