第一篇：廣西柳工機(jī)械股份有限公司創(chuàng)建全國文明單位主要做法

文明筑基和諧助力

全力打造世界級(jí)企業(yè)

廣西柳工機(jī)械股份有限公司

創(chuàng)建全國文明單位主要做法

廣西柳工機(jī)械股份有限公司(以下簡稱：柳工)是國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營方式組建的國有獨(dú)資企業(yè)，是國家重點(diǎn)聯(lián)系的首批300家國有大型企業(yè)集團(tuán)之一。目前擁有全資及控股企業(yè)19家，參股公司6家，總資產(chǎn)139億元，員工1.3萬人。2010年，柳工實(shí)現(xiàn)銷售收入154.12億元，同比增長51.3%；整機(jī)銷量56502臺(tái)，同比增長45.2%；出口整機(jī)5693臺(tái)，同比增長50.5%；裝載機(jī)產(chǎn)銷量連續(xù)5年居全球工程機(jī)械行業(yè)第一，被譽(yù)為中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)。吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春、李克強(qiáng)等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志相繼視察柳工，并將柳工樹為中國裝備工業(yè)的示范旗幟。

柳工以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞打造工程機(jī)械行業(yè)世界級(jí)企業(yè)目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展、刷新業(yè)績，促進(jìn)“四個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，社會(huì)效益

和經(jīng)濟(jì)效益取得了新突破。2008年以來，柳工先后榮獲“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”、“全國機(jī)械行業(yè)文明單位”、“全國機(jī)械冶金建材系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位”、“全國工人先鋒隊(duì)”、“CCTV60年最具社會(huì)影響力60品牌”“、中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”、“2008年度影響世界的中國力量品牌500強(qiáng)”、“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”、“最具全球競爭力中國公司50強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)，并入選中宣部、國務(wù)院國資委2009年全國國有企業(yè)十大宣傳典型。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)

柳工成立了創(chuàng)建全國文明單位活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，把文明創(chuàng)建活動(dòng)納入目標(biāo)管理體系和績效考核指標(biāo)，形成了“聯(lián)手抓創(chuàng)建，合力創(chuàng)文明”的局面。柳工黨委以建設(shè)“四好班子”為目標(biāo)，通過深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨組織建設(shè)年等活動(dòng)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，被中組部、國務(wù)院國資委授予“全國國有企業(yè)創(chuàng)建四好領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體”稱號(hào)。

柳工積極踐行社會(huì)責(zé)任，促和諧發(fā)展。2009年以來先后投入扶貧設(shè)備和資金150余萬元；資助貧困學(xué)生36萬元；投入100萬元啟動(dòng)“柳工光明愛心行動(dòng)”項(xiàng)目；調(diào)運(yùn)100多臺(tái)工程機(jī)械產(chǎn)品和100多救援隊(duì)員分批

奔赴汶川等救災(zāi)前線……為構(gòu)建和諧社會(huì)添磚加瓦。同時(shí)，柳工通過和諧家庭、和諧鄰里等“五大和諧”評(píng)選，以及“千名黨員上井岡”、“綠化山坡 美化環(huán)境”、關(guān)愛進(jìn)城務(wù)工子女等活動(dòng)，不斷將“講文明樹新風(fēng)活動(dòng)”推向深入，被評(píng)為廣西2010年“和諧企業(yè)”示范單位，《廣西日?qǐng)?bào)》、《當(dāng)代廣西》、《南國早報(bào)》、廣西人民廣播電臺(tái)等多家媒體對(duì)柳工和諧建設(shè)工作進(jìn)行了集中報(bào)導(dǎo)。

二、思想教育深入，道德風(fēng)尚良好

柳工通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新群眾性組織管理體系，引導(dǎo)廣大黨員、群眾積極投身于柳工精神文明建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)工作，把誠信教育活動(dòng)和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合，以為客戶提供卓越的工程機(jī)械產(chǎn)品和服務(wù)為己任，通過開展“文明員工”、“優(yōu)秀黨員”等評(píng)選，營造趕學(xué)比超的良好氛圍，追求產(chǎn)品卓越品質(zhì)，全力打造工程機(jī)械行業(yè)世界級(jí)企業(yè)。并被《華爾街日?qǐng)?bào)》、CNBC等700余家國際知名媒體譽(yù)為中國創(chuàng)造的代名詞。2010年，柳工通過架設(shè)文明網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)創(chuàng)新工作載體，深化思想教育工作，當(dāng)年精神文明建設(shè)專欄點(diǎn)擊率即超過46000人次。

三、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，文體衛(wèi)生先進(jìn)

柳工堅(jiān)持把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，不斷提升學(xué)習(xí)力，增強(qiáng)競爭力，構(gòu)建創(chuàng)新力，助推柳工科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，柳工大力實(shí)施人才培養(yǎng)與發(fā)展工作，以繼任者計(jì)劃為載體，以人才盤點(diǎn)為工具，以職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，營造全員學(xué)習(xí)的良好氛圍。在豐富職工文體生活的同時(shí)，逐步培養(yǎng)出一支樂業(yè)、敬業(yè)、鉆業(yè)的以中國工程機(jī)械行業(yè)南、北極科考第一人顏煒為代表的高素質(zhì)、高技能的員工隊(duì)伍。

柳工通過制定職業(yè)健康環(huán)境管理等體系，定期組織開展安全培訓(xùn)、體檢等活動(dòng)，為員工提供了一個(gè)安全、健康的工作環(huán)境。柳工計(jì)劃生育率、憑證生育率、出生統(tǒng)計(jì)率均達(dá)100%。

四、加強(qiáng)民主管理，嚴(yán)格遵紀(jì)守法

柳工建立了“五制一網(wǎng)”民主管理運(yùn)行機(jī)制，確保廣大員工充分行使對(duì)經(jīng)營管理事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。近三年，員工參政議政建議780余條，答復(fù)率、整改率達(dá)100%。加強(qiáng)普法教育，做到民主法制教育經(jīng)?；?、制度化、責(zé)任化，全員連續(xù)8年無違法違紀(jì)案件發(fā)生。柳工在大力改善內(nèi)外安全交通環(huán)境的同時(shí)，不斷提高員工的法制意識(shí)、安全意識(shí)和文明意識(shí)，從規(guī)范化、系統(tǒng)化入手推進(jìn)職業(yè)健康安全/環(huán)保體系建設(shè)，持續(xù)加

大安全環(huán)保投入，不斷加強(qiáng)安全管理，規(guī)范和整頓工作秩序。

五、內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)

為改善職工的工作環(huán)境和生活條件，柳工投資6600多萬元進(jìn)行社區(qū)環(huán)境改造；全力推行綠色制造，長期堅(jiān)持環(huán)保治理，近3年，共投入3700多萬元，治理工業(yè)“三廢”，確保排放的“三廢”污染因子均優(yōu)于國家一級(jí)排入標(biāo)準(zhǔn)，萬元產(chǎn)值能耗由2008年的0.0265噸標(biāo)準(zhǔn)煤下降到2010年的0.0172噸標(biāo)煤。

六、業(yè)務(wù)水平領(lǐng)先，工作實(shí)績顯著

柳工積極推動(dòng)科技進(jìn)步，以振興民族工業(yè)為己任，持續(xù)提高員工滿意度，為企業(yè)發(fā)展凝心聚力，柳工多元化業(yè)務(wù)穩(wěn)步拓展，在制造能力、國際化事業(yè)、國內(nèi)營銷網(wǎng)絡(luò)、技術(shù)創(chuàng)新方面有了新的突破，2009年在印度因多爾市建立海外生產(chǎn)工廠，成為中國工程機(jī)械行業(yè)第一家建立海外制造基地的公司，主要業(yè)績居同行業(yè)之首。先后被《國際工程機(jī)械》、《泛美建設(shè)》和《美國AED》等國際知名行業(yè)雜志報(bào)道100多條，為中國工程機(jī)械行業(yè)開拓國際市場奠定了橋頭堡。2011年美國拉斯維加斯全球工程機(jī)械展會(huì)期間，《華爾街日?qǐng)?bào)》、CNBC等700余家國際知名媒體驚呼柳工已成為中國創(chuàng)造的代名

詞。

全國文明單位創(chuàng)建工作，只有起點(diǎn)，沒有終點(diǎn)。柳工全體員工堅(jiān)信，通過創(chuàng)建國家級(jí)文明單位的活動(dòng)，必將對(duì)柳工的員工士氣注入新的動(dòng)力和激情，必將為柳工的國際化征程道路注入新的生機(jī)和活力，柳工將以此為起點(diǎn)，全力實(shí)現(xiàn)柳工“十二五”規(guī)劃確立的宏偉目標(biāo)，為振興中國裝備制造業(yè)、振興中華民族品牌做出積極的貢獻(xiàn)！

廣西柳工機(jī)械股份有限公司

二0一一年五月

第二篇：廣西柳工機(jī)械股份有限公司申報(bào)全國文明單位申報(bào)表

全國文明單位申報(bào)表

和經(jīng)驗(yàn)（詳細(xì)情況另附2000字以內(nèi)材料）；

4、請(qǐng)?jiān)谏陥?bào)類別選項(xiàng)內(nèi)打“√”。上報(bào)表格及材料一式3份。

第三篇：廣西柳工機(jī)械股份有限公司獲省部級(jí)以上榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)

獲省部級(jí)以上榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)

1.2.3.4.2011年榮獲“全國機(jī)械行業(yè)文明單位”；（廣西唯一獲選企業(yè)）2011年榮獲“2010年中國工業(yè)行業(yè)排頭兵”； 2011年榮獲“全區(qū)國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)和黨組織建設(shè)年活動(dòng)示范單位”； 2011年榮獲“國家土方機(jī)械工程技術(shù)研究中心”；（廣西首個(gè)國家級(jí)企業(yè)工程技術(shù)研究

中心）

5.2011年榮獲“2010年國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新企業(yè)”；

6.2010年榮獲“全國機(jī)械冶金建材系統(tǒng)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”；

7.2010年榮獲“中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)先鋒示范單位”；

8.2010年榮獲“全國用戶滿意企業(yè)”；

9.2010年榮獲“全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎(jiǎng)”；（廣西唯一獲選企業(yè)）

10.2010年榮獲“金蜜蜂〃生態(tài)文明獎(jiǎng)”；（廣西唯一獲選企業(yè)）

11.2010年榮獲“建國以來廣西60最具影響力品牌”；

12.2009年榮獲“全國精神文明建設(shè)工作”先進(jìn)單位；

13.2009年榮獲“中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)先鋒全國示范單位”；

14.2009年榮獲“全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體”稱號(hào)；

15.2009年榮獲“2008中國上市公司價(jià)值百強(qiáng)”；

16.2009年榮獲“全國用戶滿意服務(wù)明星獎(jiǎng)”；

17.2009年榮獲“中國管理創(chuàng)新十大領(lǐng)軍企業(yè)”；

18.2009年榮獲“全國推行全面質(zhì)量管理30周年優(yōu)秀企業(yè)”；

19.2009年榮獲國家級(jí)“全國計(jì)量誠信優(yōu)秀單位”；

20.2009年榮獲第三屆“中國杰出質(zhì)量人”；

21.2009年榮獲“全國機(jī)械工業(yè)群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)優(yōu)秀推進(jìn)者”；

22.2009年榮獲CCTV“60年最具社會(huì)影響力60品牌；（中國工程機(jī)械行業(yè)唯一獲選企業(yè)）

23.2009年入選中宣部、國務(wù)院國資委2009年全國國有企業(yè)十大典型企業(yè)；（中國工程機(jī)

械行業(yè)和廣西唯一獲選企業(yè)）

24.2009年入選“2008影響世界的中國力量品牌500強(qiáng)”；

25.2009年榮獲扎根邊防建設(shè)邊防奉獻(xiàn)邊防模范踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀先進(jìn)單位；

26.2009年榮獲自治區(qū)第二批整村推進(jìn)貧困村開發(fā)工作先進(jìn)單位；

27.2008年榮獲“國家高技能人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”稱號(hào)；

28.2008年榮獲駐桂單位“定點(diǎn)幫扶貧困村先進(jìn)單位”；

29.2008年榮獲廣西“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”；

30.2008年榮獲“全國機(jī)械工業(yè)文明單位”稱號(hào)；

31.2008年柳工抗震救援隊(duì)榮獲“全國工人先鋒隊(duì)”稱號(hào)；

32.2008年榮獲國家級(jí)“企業(yè)信用評(píng)價(jià)AAA級(jí)信用企業(yè)”；

33.2008年榮獲“中國工業(yè)行業(yè)排頭兵企業(yè)”；

34.2008年榮獲“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”；（廣西唯一獲選企業(yè)）

35.2008年榮獲全國“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)；

36.2008年榮獲全國機(jī)械工業(yè)群眾性質(zhì)量管理活動(dòng)卓越領(lǐng)導(dǎo)者；

37.2008年榮獲“廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”；

38.2008年柳工抗震救援隊(duì)榮獲“廣西工人先鋒隊(duì)”稱號(hào)；

39.2008年榮獲改革開放30年全國企業(yè)文化優(yōu)秀單位。

第四篇：上汽通用五菱汽車股份有限公司創(chuàng)建全國文明單位總結(jié)

做好四個(gè)“一流” 樹文明企業(yè)新風(fēng) 上汽通用五菱創(chuàng)建全國文明單位主要做法

2002年11月18日正式掛牌成立的上汽通用五菱汽車股份有限公司，是由上海汽車集團(tuán)股份有限公司、通用汽車（中國）公司、柳州五菱汽車有限責(zé)任公司三方共同組建的大型中外合資汽車公司。合資后，公司將創(chuàng)建文明單位工作納入重點(diǎn)工程，始終堅(jiān)持“兩手抓，兩手硬”的工作方針，按照“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的創(chuàng)建思路，扎實(shí)深入開展創(chuàng)建活動(dòng)，走出一條具有自身特色的文明創(chuàng)建之路，為公司快速發(fā)展提供了有力的支持。

一、加強(qiáng)班子建設(shè)，實(shí)現(xiàn)民主和諧新氛圍

公司黨委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為文明單位創(chuàng)建的有力保證和首要任務(wù)，做勤奮學(xué)習(xí)表率，不斷提升班子整體素質(zhì)；做務(wù)實(shí)高效表率和清正廉潔表率，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力；做民主團(tuán)結(jié)表率，在班子中營造了民主和諧的氛圍，努力打造一個(gè)務(wù)實(shí)、清廉和高效的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)新提升

公司大力推進(jìn)“三支隊(duì)伍”的建設(shè)，著力打造一支“政治過硬、業(yè)務(wù)優(yōu)良、作風(fēng)清正、紀(jì)律嚴(yán)明”的員工隊(duì)伍。一是通過重點(diǎn)在理想信念、理論基礎(chǔ)、作風(fēng)形象、創(chuàng)新精神、民主意識(shí)、群眾觀念的教育和引導(dǎo)，注重高潛力人才

1的發(fā)掘、基層骨干的培養(yǎng)和思想道德教育，加強(qiáng)中方經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)；二是加強(qiáng)思想、品德方面的教育和引導(dǎo)，樹立正確的理想信念、誠實(shí)守信的職業(yè)品質(zhì)、奮發(fā)有為的工作作風(fēng)，加強(qiáng)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)；三是開辟員工成才道路，樹立起一批高技能人才的典型，通過導(dǎo)師帶徒的做法，開展崗位技能培訓(xùn)、練兵和比武，設(shè)立技能創(chuàng)新論壇和交流平臺(tái)，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新氛圍，加強(qiáng)操作類技術(shù)員工隊(duì)伍建設(shè)。

三、加強(qiáng)機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建水平新提高

創(chuàng)建過程中，公司以健全創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、保障機(jī)制、責(zé)任機(jī)制、考核機(jī)制為重點(diǎn)，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管、各部門各負(fù)其責(zé)的創(chuàng)建工作格局，為文明單位創(chuàng)建工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。著力建設(shè)文明創(chuàng)建管理的長效機(jī)制，制定了公司文明單位建設(shè)管理辦法和實(shí)施細(xì)則，制定創(chuàng)建實(shí)施方案，把創(chuàng)建目標(biāo)細(xì)化，分解落實(shí)到各個(gè)職能部門，建立創(chuàng)建工作目標(biāo)管理制，責(zé)任到人，并定期進(jìn)行督促檢查，年終組織考核評(píng)比，做到獎(jiǎng)懲并舉，進(jìn)一步推進(jìn)文明創(chuàng)建工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?。

四、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司風(fēng)貌新改觀

在創(chuàng)建工作中，我公司堅(jiān)持以“艱苦創(chuàng)業(yè)、自強(qiáng)不息”為企業(yè)文化核心，堅(jiān)定“求新、求變、求極限”的目標(biāo)，以健康向上的文體活動(dòng)、主題活動(dòng)為載體，逐步推動(dòng)企業(yè)文化的深入發(fā)展。一是培養(yǎng)特色文化，弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。通過宣傳先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)團(tuán)隊(duì)，評(píng)選十佳精神文明好事，引導(dǎo)員工樹立正確的人生觀、道德觀和價(jià)值觀；廣泛開展青

年文明號(hào)、工人先鋒號(hào)、優(yōu)秀黨員、總經(jīng)理獎(jiǎng)等評(píng)選活動(dòng)，弘揚(yáng)優(yōu)秀文化，增強(qiáng)了全體員工的主人翁精神、團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神。二是改善人文環(huán)境，關(guān)心關(guān)愛員工。積極改善辦公與生活條件，形成整潔、優(yōu)雅的工作和生活環(huán)境。建立了英語協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)等30多個(gè)協(xié)會(huì)，開展生動(dòng)活潑、健康向上的娛樂項(xiàng)目和群眾性文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活；切實(shí)幫助員工解決實(shí)際問題和困難，建立健全幫扶救助工作機(jī)制，為員工辦實(shí)事。

五、加強(qiáng)履職建設(shè)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)工作新進(jìn)步

開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)以來，公司“三個(gè)文明”建設(shè)成績斐然，為公司的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。表現(xiàn)在：2007年公司汽車55.3萬輛，銷售收入175億元，市場占有率43%；2008年，共生產(chǎn)汽車652，299輛，銷售汽車650，508輛，銷售收入達(dá)到210億元，市場占有率達(dá)到48.6%，連續(xù)第三年保持國內(nèi)行業(yè)第一的領(lǐng)先地位。2009年，公司緊抓市場機(jī)遇，強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量，全年產(chǎn)銷達(dá)106萬輛，銷售收入超過350億元，繼續(xù)以45%的市場份額領(lǐng)先競爭對(duì)手，居行業(yè)首位，2010年，公司產(chǎn)銷量超123萬輛，銷售收入達(dá)420億元，市場份額39.4%，繼續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)頭者的位置。

近年來，公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得豐碩成果，2007年，被中華慈善總會(huì)授予“中華慈善事業(yè)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，被國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局授予“安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)械制造企業(yè)”，被中國質(zhì)量協(xié)會(huì)、全國用戶委員會(huì)“全

國用戶滿意企業(yè)”，被廣西質(zhì)量協(xié)會(huì)授予“廣西實(shí)施卓越績效模式先進(jìn)企業(yè)特別獎(jiǎng)”；2008年，被中國機(jī)械工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會(huì)授予“2008年中國機(jī)械500強(qiáng)”，被中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院、世界企業(yè)競爭力試驗(yàn)室授予“中國制造業(yè)500強(qiáng)”；2009年，被人力資源和社會(huì)保障部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體”，被柳州市政府授予“2008年柳州市城市綠化先進(jìn)單位”；2010年被機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心授予“09機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定工作先進(jìn)集體”，2010年被全國總工會(huì)授予“全國模范職工之家”的榮譽(yù)。

上汽通用五菱汽車股份有限公司

2011年6月2日

第五篇：創(chuàng)建全國文明單位工作匯報(bào)

創(chuàng)建全國文明單位工作匯報(bào)

近年來，x國稅局嚴(yán)格遵循省、市文明辦文明創(chuàng)建工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以人為本、重在建設(shè)的工作方針，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，注重教育，內(nèi)優(yōu)環(huán)境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創(chuàng)建的層次和水平，為各項(xiàng)稅收工作的開展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保障。現(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、完善創(chuàng)建機(jī)制，強(qiáng)化組織保障

x國稅局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創(chuàng)建機(jī)制，推進(jìn)創(chuàng)建工作。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的全國文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)精干力量組成精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作的日常事務(wù)，相關(guān)部門按照職能，分工負(fù)責(zé)、齊抓共管，形成合力抓創(chuàng)建的良好態(tài)勢(shì)。二是周密部署促推進(jìn)。制定創(chuàng)建方案，召開機(jī)關(guān)創(chuàng)建全國文明單位動(dòng)員會(huì)，明確工作目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容、實(shí)施步聚和創(chuàng)建措施，統(tǒng)籌推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。堅(jiān)持每年召開專題會(huì)議，每半年召開黨組會(huì)、局長辦公會(huì)研究精神文明創(chuàng)建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強(qiáng)創(chuàng)建工作的持續(xù)性和連貫性。定期邀請(qǐng)文明辦等單位領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)市局創(chuàng)建工作，及時(shí)研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三是強(qiáng)化督導(dǎo)重落實(shí)。創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室對(duì)文明創(chuàng)建經(jīng)常性開展督導(dǎo)檢查，及時(shí)總結(jié)和分析工作落實(shí)情況，督促創(chuàng)建成員單位認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，并將文明創(chuàng)建工作列入績效考核，按月實(shí)施考評(píng)，按年兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化全局上下參與創(chuàng)建的使命感和責(zé)任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發(fā)創(chuàng)建精神文明簡報(bào)，利用市局內(nèi)網(wǎng)、外部官網(wǎng)、宣傳版面，及時(shí)宣傳精神文明創(chuàng)建活動(dòng)及成效，引導(dǎo)全員樹立“人人都是創(chuàng)建主體、人人代表國稅形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創(chuàng)建氛圍。

二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)練兵，提升隊(duì)伍素質(zhì)

開展文明單位創(chuàng)建，隊(duì)伍素質(zhì)是基礎(chǔ)。近來年，市局以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為抓手，持續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質(zhì)和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會(huì)主義核心價(jià)值觀、習(xí)近平系列重要講話及上級(jí)重要精神為主要內(nèi)容，每月組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)，每季中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)并專題研討，提高黨組成員的理論素養(yǎng)。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，通過支部日常學(xué)習(xí)、主題黨日活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、觀看先進(jìn)人物影片、理論知識(shí)測試等手段，加強(qiáng)黨員教育和理論武裝。結(jié)合x國稅實(shí)際，深入開展群眾路線教育實(shí)踐、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展系統(tǒng)黨建“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)定黨員干部理想信念，切實(shí)轉(zhuǎn)變隊(duì)伍思想作風(fēng)。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動(dòng)，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀(jì)念館等活動(dòng)，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質(zhì)培育。落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和各項(xiàng)文明行為規(guī)范，舉辦道德講堂和“x國稅論壇”，設(shè)立善行義舉榜，加強(qiáng)干部職工四德建設(shè)，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻(xiàn)、促和諧”的道德風(fēng)尚。以“宣傳禮儀規(guī)范、倡導(dǎo)文明新風(fēng)、勸阻不文明行為”為內(nèi)容，舉辦文明禮儀知識(shí)講座，開展文明有禮培育活動(dòng)，樹立行業(yè)文明新風(fēng)。落實(shí)依法治省戰(zhàn)略部署，通過領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法、“憲法宣傳日”、“送法進(jìn)機(jī)關(guān)”、“法治大講堂”、法律法規(guī)考試等形式，廣泛開展普法教育，引領(lǐng)全員樹立法治思維，確保規(guī)范文明執(zhí)法。積極開展誠信宣傳教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的誠信意識(shí)，確保誠實(shí)做人，誠信做事。持續(xù)開展納稅信用等級(jí)評(píng)定工作，落實(shí)“紅黑名單”制度，對(duì)失信企業(yè)實(shí)施懲戒，營造誠信納稅的良好社會(huì)氛圍。三是著力業(yè)務(wù)能力提升。內(nèi)選外請(qǐng)配強(qiáng)師資，每年對(duì)各層次、各業(yè)務(wù)系列人員進(jìn)行知識(shí)更新培訓(xùn)，提高干部隊(duì)伍整體理論業(yè)務(wù)素質(zhì)。出臺(tái)青年干部職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)施助力青年干部成長“青藍(lán)計(jì)劃”，組織青年干部遞進(jìn)式培訓(xùn)，鼓勵(lì)參加各類職業(yè)資格考試，著力培養(yǎng)專家型骨干人才。充分運(yùn)用信息化手段，開展遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)，搭建網(wǎng)上學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。以全面推進(jìn)“營改增”試點(diǎn)為契機(jī)，新老結(jié)合組建管理專業(yè)團(tuán)隊(duì)，通過團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉，提升技能，共同進(jìn)步。開展各類比武競技和業(yè)務(wù)能手選拔活動(dòng)，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿，使大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。2015年以來共組織各類培訓(xùn)80余場，參訓(xùn)人員6000余人次，先后有**人入選總局、省局人才庫，**人獲得“三師”資格，**人獲得省級(jí)崗位能手稱號(hào)。四是著力典型選樹帶動(dòng)。開展“最美稅務(wù)人”“十佳國稅干部”“黨員學(xué)習(xí)標(biāo)兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個(gè)人”“一先雙優(yōu)”“身邊好人”等評(píng)選表彰活動(dòng)，并通過巡回報(bào)告會(huì)、宣傳彩冊(cè)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)專題等形式，大力宣傳模范人物的先進(jìn)事跡，切實(shí)發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

三、拓展活動(dòng)載體，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵

在文明創(chuàng)建工作中，市局不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，優(yōu)選特色載體，開展形式多樣的創(chuàng)建活動(dòng)，有效激發(fā)了創(chuàng)建活力。一是開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動(dòng)。按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，在市局機(jī)關(guān)建立志愿者服務(wù)隊(duì)，志愿者注冊(cè)人數(shù)占機(jī)關(guān)總?cè)藬?shù)的90%。機(jī)關(guān)各黨支部以服務(wù)全市“雙創(chuàng)”和服務(wù)群眾為目標(biāo)，開展崗位學(xué)雷鋒、“雙創(chuàng)”路段治理、清潔家園、走進(jìn)敬老院關(guān)愛孤寡老人及走進(jìn)社區(qū)關(guān)愛留守兒童等志愿服務(wù)活動(dòng)，履行社會(huì)責(zé)任。市局助力全市“雙創(chuàng)”，履行路長單位職責(zé)，使分包路段面貌根本好轉(zhuǎn)，得到市領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定和通報(bào)表彰。開展“青年文明號(hào)開放周”活動(dòng)，展示稅務(wù)青年文明志愿風(fēng)采。二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動(dòng)。制定健全相關(guān)的制度規(guī)范，設(shè)置相應(yīng)的宣傳標(biāo)牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實(shí)踐活動(dòng)，參加“文明交通助力城市治理”等活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工從小事細(xì)節(jié)做起，摒棄不文明的行為習(xí)慣。三是開展文明上網(wǎng)行動(dòng)。制定落實(shí)文明上網(wǎng)制度規(guī)范，組織網(wǎng)絡(luò)法規(guī)教育，增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)道德意識(shí)，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)習(xí)慣。組建網(wǎng)絡(luò)文明傳播小組，開展“文明上網(wǎng)”和“綠色網(wǎng)絡(luò)”活動(dòng)，在博客、微博、論壇發(fā)表正面評(píng)論，持續(xù)傳播正能量。積極參加中國文明網(wǎng)“身邊好人”推薦活動(dòng)，累計(jì)成功推薦好人線索280余條。四是開展社會(huì)幫扶活動(dòng)。對(duì)“精準(zhǔn)扶貧”及“雙創(chuàng)”聯(lián)系村和社區(qū)實(shí)施幫扶，與村及社區(qū)黨支部共謀發(fā)展思路，幫助解決實(shí)際問題。累計(jì)投入**余萬元，用于“雙創(chuàng)”幫扶街道、社區(qū)環(huán)境整治；

共協(xié)調(diào)資金x余萬元，幫助幫扶結(jié)對(duì)村興建村幼兒園，加強(qiáng)村小學(xué)硬件建設(shè)，開發(fā)光伏發(fā)電和旅游鄉(xiāng)村扶貧項(xiàng)目，支持發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化鄉(xiāng)村公用設(shè)施，便利村民生產(chǎn)生活。認(rèn)真開展“在職黨員到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)”工作，積極參加“文明河南我先行·聚力點(diǎn)亮微心愿”活動(dòng)，組織救災(zāi)捐款、“點(diǎn)亮微心愿”等社會(huì)公益活動(dòng)，切實(shí)為困難群眾辦實(shí)事、解難事，充分體現(xiàn)國稅部門對(duì)社會(huì)特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動(dòng)。按照精品新書與經(jīng)典名著相結(jié)合的原則，每月向干部職工推薦購置1本以上好書，在自學(xué)基礎(chǔ)上，精選優(yōu)秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會(huì)評(píng)比，在系統(tǒng)內(nèi)形成“愛讀書、讀好書”的良好風(fēng)氣。六是開展群眾性文體活動(dòng)。充分發(fā)揮文化協(xié)會(huì)和興趣小組作用，組織文體活動(dòng)周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓(xùn)周”、“中國夢(mèng)·國稅情”演講賽、“唱響核心價(jià)值觀”歌唱賽、“傳統(tǒng)教育紅色行”“核心價(jià)值觀”征文、廉政書畫作品及學(xué)黨章書法作品展評(píng)等活動(dòng)，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項(xiàng)目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節(jié)聯(lián)歡會(huì)、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩詞等“我們的節(jié)日”系列主題活動(dòng)，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)文化，積極倡導(dǎo)文明和諧、實(shí)用節(jié)儉的現(xiàn)代節(jié)日理念，在移風(fēng)易俗中體現(xiàn)人文關(guān)懷，在歡樂喜慶中倡導(dǎo)文明新風(fēng)。

四、優(yōu)化環(huán)境設(shè)施，樹立文明形象

整潔優(yōu)美的環(huán)境是一個(gè)單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅(jiān)持軟、硬件建設(shè)并舉，著力打造環(huán)境優(yōu)美、功能齊全、溫馨和諧、格調(diào)高雅的文明機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)硬件建設(shè)。實(shí)施辦公樓綜合修繕項(xiàng)目，對(duì)辦公樓陳舊老化部位進(jìn)行整修；

優(yōu)化整合辦公用房，完善辦公樓功能，設(shè)置圖書室、健身房、臺(tái)球室、乒乓球室、書畫室、影音室、瑜伽室、太極拳館等活動(dòng)場所，更好滿足機(jī)關(guān)同志學(xué)習(xí)工作需要；

對(duì)體育館進(jìn)行全面維修，重新布局館內(nèi)運(yùn)動(dòng)場地，根據(jù)需要增設(shè)體育器械設(shè)施；

對(duì)機(jī)關(guān)庭院進(jìn)行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對(duì)機(jī)關(guān)庭院進(jìn)行園藝式改造，對(duì)機(jī)關(guān)輔樓樓頂進(jìn)行整體綠化，對(duì)辦公大樓實(shí)施光亮工程，打造舒心優(yōu)雅的辦公環(huán)境。二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)。征集文明禮儀、敬業(yè)奉獻(xiàn)、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、圖文并茂的格言標(biāo)牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；

開辟“x市國稅局廉政文化——清風(fēng)苑”，集中展示從嚴(yán)治黨的精神要求、反面典型案例和市局黨風(fēng)廉政建設(shè)成果；

體現(xiàn)x國稅行業(yè)特點(diǎn)，高品位制作機(jī)關(guān)院內(nèi)宣傳櫥窗。富有特色的稅務(wù)機(jī)關(guān)文化，在文明創(chuàng)建中發(fā)揮了潛移默化的導(dǎo)引作用。三是加強(qiáng)安全防范。建立健全安全防范機(jī)制和突發(fā)事件應(yīng)急處理機(jī)制，人防與技防相結(jié)合，實(shí)行24小時(shí)值班制度，在辦公樓安裝監(jiān)控設(shè)備，充分保證辦公樓安全。認(rèn)真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機(jī)關(guān)未發(fā)生重大案件和安全事故。四是加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理。建立環(huán)境衛(wèi)生檢查評(píng)比制度，每周對(duì)各科室衛(wèi)生狀況開展檢查評(píng)比，并將評(píng)比結(jié)果納入績效考核，同時(shí)設(shè)置專業(yè)人員加強(qiáng)公共區(qū)域的保潔工作，有效杜絕衛(wèi)生死角，保持機(jī)關(guān)辦公環(huán)境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級(jí)衛(wèi)生先進(jìn)單位”稱號(hào)。

五、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)造一流業(yè)績

市局堅(jiān)持以組織收入為中心，以優(yōu)化服務(wù)為主題，以深化改革為動(dòng)力，堅(jiān)持全心全力、求實(shí)求效，不斷把握新常態(tài)、匯集新動(dòng)能、落實(shí)新舉措，各項(xiàng)工作取得較好成績。一是稅收收入持續(xù)增長。面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力大、減稅規(guī)模增加等困難和挑戰(zhàn)，市局堅(jiān)持組織收入原則，加強(qiáng)調(diào)研分析，科學(xué)研判形勢(shì)，向政策落實(shí)要收入、向評(píng)估稽查要收入，向深化管理要收入，向強(qiáng)化督導(dǎo)要收入，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)收盡收，及時(shí)把經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果轉(zhuǎn)化為稅收成果，實(shí)現(xiàn)了收入總量的穩(wěn)定增長和稅收質(zhì)量的持續(xù)提升。2015年至今，共組織稅收收入**億元，實(shí)現(xiàn)地方級(jí)收入**億元，收入總量位居全省第*，地方級(jí)收入位居全省第*，有力支持了x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。二是稅收征管規(guī)范有序。積極推動(dòng)征管方式轉(zhuǎn)變，建立了“以分級(jí)分類管理為核心，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以信息技術(shù)為支撐，以機(jī)構(gòu)職責(zé)為保障”的稅源管理專業(yè)化格局。按照“平穩(wěn)交接、順暢辦稅、落實(shí)政策、完善管理、稅不流失”的目標(biāo)，做好全面推開營改增試點(diǎn)各項(xiàng)工作，典型做法被國家稅務(wù)總局專題推介；

做好營造增后續(xù)管理工作，積極開展?fàn)I改增政策大輔導(dǎo)。緊盯重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)區(qū)域，開展“強(qiáng)化稅收管理、提升風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)水平”專項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)進(jìn)行稅收檢查，嚴(yán)厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對(duì)稅收違法行為的懲戒力度，為企業(yè)創(chuàng)造公開的競爭環(huán)境。精心安排，積極落實(shí)，不斷深化征管體制改革。周密部署，穩(wěn)步推進(jìn)，金稅三期、稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)、增值稅發(fā)票管理系統(tǒng)升級(jí)版順利上線運(yùn)行，為信息管稅提供了有力支撐。三是納稅服務(wù)提質(zhì)增效。組織稅法宣傳進(jìn)高校、進(jìn)軍營、進(jìn)商戶等稅收宣傳活動(dòng)，提升群眾稅收政策熟知度、遵從度；

始終把提升服務(wù)質(zhì)效作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。按照“九統(tǒng)一、一推行”的要求加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，深化國地稅合作，實(shí)現(xiàn)了涉稅業(yè)務(wù)的一廳統(tǒng)辦；

新建2個(gè)24網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳，初步形成網(wǎng)上辦稅服務(wù)廳、實(shí)體辦稅服務(wù)廳和自助辦稅服務(wù)廳等多元化辦稅格局。為105戶大企業(yè)指定首席服務(wù)官，深入落實(shí)定點(diǎn)聯(lián)系、定向服務(wù)措施；

全面落實(shí)《全國稅務(wù)機(jī)關(guān)納稅服務(wù)規(guī)范》，開展便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)，實(shí)施簡政放權(quán)，優(yōu)化辦稅流程，納稅人報(bào)送資料平均減少39%，辦稅環(huán)節(jié)減少62%，即辦事項(xiàng)達(dá)73%，平均辦稅時(shí)間縮減34%。不折不扣落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，持續(xù)釋放紅利支持企業(yè)發(fā)展，2015年以來共為納稅人辦理減免退稅**億元。制定落實(shí)針對(duì)性措施，支持服務(wù)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新和x本土企業(yè)上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。四是工作機(jī)制更加健全。每周召開局領(lǐng)導(dǎo)碰頭會(huì)、每月召開局務(wù)會(huì)，適時(shí)召開黨組會(huì)和局長辦公會(huì)，形成了科學(xué)民主的決策機(jī)制。修訂完善各項(xiàng)工作制度，形成了涵蓋行政管理和業(yè)務(wù)管理等多層面的工作運(yùn)行機(jī)制。對(duì)重點(diǎn)工作分解立項(xiàng)，明確責(zé)任，細(xì)化措施，強(qiáng)化督導(dǎo)，形成了務(wù)實(shí)高效的工作落實(shí)機(jī)制。健全完善的制度機(jī)制，推動(dòng)了各項(xiàng)工作按既定目標(biāo)有序運(yùn)行。

文明單位創(chuàng)建為x國稅工作提供了強(qiáng)大的發(fā)展動(dòng)力，在潛移默化中推動(dòng)了國稅事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。近年來，市局連續(xù)獲得“省級(jí)文明單位”、“省級(jí)文明單位標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號(hào)，先后多次被評(píng)為“全省國稅系統(tǒng)績效管理優(yōu)秀單位”“全市科學(xué)高效發(fā)展績效先進(jìn)單位”“支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展先進(jìn)單位”“平安建設(shè)工作先進(jìn)單位”“預(yù)防職務(wù)犯罪工作先進(jìn)單位”、“創(chuàng)建文明城市工作先進(jìn)單位”，被市政府記集體三等功，機(jī)關(guān)黨委連年被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，市局工作多次受到稅務(wù)總局、省委省政府、省國稅局和市委市政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批示肯定。

精神文明建設(shè)是一項(xiàng)長期的工作任務(wù)。在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神，努力工作，常抓不懈，持續(xù)提升文明創(chuàng)建水平，為推進(jìn)x國稅事業(yè)科學(xué)高位發(fā)展，為建設(shè)大美x、活力x、幸福x再做新貢獻(xiàn)！