第一篇：柳州五菱汽車(chē)有限責(zé)任公司創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作主要做法

建設(shè)文明和諧的五菱 創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作主要做法

柳州五菱汽車(chē)有限責(zé)任公司（簡(jiǎn)稱(chēng)五菱集團(tuán)）是廣西區(qū)政府授權(quán)經(jīng)營(yíng)的大型國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、全國(guó)大型工業(yè)企業(yè)500強(qiáng)和信息化企業(yè)500強(qiáng)之

一。公司曾先后榮獲?全國(guó)先進(jìn)基層黨組織?、?全國(guó)模范職工之家?、?全國(guó)民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位?、?中國(guó)優(yōu)秀誠(chéng)信企業(yè)?等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在2005年、2008年榮獲第一批和第二批?全國(guó)文明單位?稱(chēng)號(hào)后，五菱集團(tuán)毫不懈怠、始終堅(jiān)持緊密結(jié)合公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)抓好精神文明建設(shè)，主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則，全體員工積極參與，確保文明建設(shè)有效開(kāi)展。

五菱集團(tuán)黨委深入開(kāi)展?四好?班子創(chuàng)建工作，著力提升領(lǐng)導(dǎo)班子成員引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力素質(zhì)，發(fā)揮黨組織政治核心作用。在堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)清廉的領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，公司的精神文明建設(shè)工作始終被列為企業(yè)的重要工作，并按照公司黨組織的結(jié)構(gòu)、層層落實(shí)創(chuàng)建工作責(zé)任制，發(fā)動(dòng)黨員和員工積極參與，促進(jìn)公司各級(jí)單位提升精神文明建設(shè)水平，集團(tuán)所屬公司五菱柳機(jī)已多年保持?廣西文明單位?的稱(chēng)號(hào)。

二、持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，使之成為宣傳思想教育工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的最佳結(jié)合點(diǎn)。

五菱集團(tuán)不斷適應(yīng)新形勢(shì)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

2009年榮獲中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)授予的?企業(yè)文化建設(shè)百佳貢獻(xiàn)單位?稱(chēng)號(hào)。近幾年，公司已逐漸建立起與公司發(fā)展相匹配的、立足于市場(chǎng)客戶(hù)的管理文化和價(jià)值理念，有力地推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展。2010年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)充提出了?團(tuán)結(jié)、高效、和諧?的企業(yè)文化核心行為準(zhǔn)則，提出以?和諧文化?來(lái)進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，并迅速付諸行動(dòng)。一年來(lái)，通過(guò)和諧文化建設(shè)，公司各管理層級(jí)、各部門(mén)之間的溝通更加順暢，企業(yè)與客戶(hù)和供應(yīng)商的合作更加密切，企業(yè)與政府和社會(huì)各界的關(guān)系更加融洽，促進(jìn)了企業(yè)內(nèi)部、企業(yè)外部的和諧發(fā)展。

三、開(kāi)展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng)，建設(shè)善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新的文明員工隊(duì)伍。

五菱集團(tuán)通過(guò)開(kāi)展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工?活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足崗位、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、成長(zhǎng)成才，使員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)顯著提升，學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力明顯提高。公司每年都舉辦參賽員工超過(guò)五千多人次的職工職業(yè)技能大賽，對(duì)獲獎(jiǎng)的選手進(jìn)行重獎(jiǎng)。鼓勵(lì)員工提合理化建議并給予獎(jiǎng)勵(lì)，每年都收到員工提出的合理化建議達(dá)七千多條，年創(chuàng)效益兩千多萬(wàn)元。公司每年提供給員工的培訓(xùn)總學(xué)時(shí)達(dá)24萬(wàn)多學(xué)時(shí)以上，員工年人均培訓(xùn)達(dá)35學(xué)時(shí)，對(duì)連續(xù)兩年獲得績(jī)效考核優(yōu)秀級(jí)的員工還獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)習(xí)資金和深造機(jī)會(huì)。2010年，公司榮獲柳州市?學(xué)習(xí)型組織?先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。

公司還開(kāi)展?先進(jìn)團(tuán)隊(duì)?、?技術(shù)創(chuàng)新能手?、?金牌工人?等評(píng)選活動(dòng)，樹(shù)立學(xué)習(xí)與創(chuàng)新的楷模，員工中充分營(yíng)

造?學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)?的濃厚氛圍。

四、維護(hù)職工權(quán)益，落實(shí)?以人為本?，創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

五菱集團(tuán)抓好以職工代表大會(huì)為主要載體的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理，近年來(lái)審議并通過(guò)了職工薪酬方案、企業(yè)年金制度、帶薪休假管理辦法、與香港俊山集團(tuán)合資設(shè)立五菱汽車(chē)工業(yè)公司方案等重大事項(xiàng)，有力地維護(hù)了職工的利益。2010年，五菱集團(tuán)榮獲?全國(guó)民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)先進(jìn)單位?稱(chēng)號(hào)，被國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部確定為?勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議調(diào)解示范單位?。

公司盡力為員工排憂(yōu)解難，辦實(shí)事，做好事。比如，為員工補(bǔ)充購(gòu)買(mǎi)?商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)?；建立員工模擬培訓(xùn)基地，為員工提高技能創(chuàng)造了便利條件；投入運(yùn)行辦公大樓應(yīng)急疏散系統(tǒng)，為員工樹(shù)起了多一層的安全保護(hù)屏障；……公司還通過(guò)組織職工藝術(shù)節(jié)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、新春游園、郊游聯(lián)誼等形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)，豐富員工精神文化生活，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

五、堅(jiān)持依法治企，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)環(huán)保措施，為員工提供安全、健康、優(yōu)美的勞動(dòng)工作環(huán)境。

五菱集團(tuán)扎實(shí)推進(jìn)?五五普法依法治企?工作，使員工的法律意識(shí)顯著提高，法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制逐步建立健全，依法經(jīng)營(yíng)管理水平逐步提升。成立生產(chǎn)、防火安全委員會(huì)，專(zhuān)設(shè)安全生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)安全管理，層層設(shè)立安全生產(chǎn)的監(jiān)督人員，近年無(wú)重大安全事故，2010年，榮獲?全國(guó)‘安康杯’競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)?稱(chēng)號(hào)。

五菱集團(tuán)建立了完善的環(huán)保管理體系，并按照國(guó)家相關(guān)法規(guī)進(jìn)行環(huán)保建設(shè)，為員工創(chuàng)造良好的勞動(dòng)工作環(huán)境。每年將綠化保潔資金列入專(zhuān)門(mén)預(yù)算，專(zhuān)業(yè)部門(mén)負(fù)責(zé)綠化維護(hù)和24小時(shí)保潔，使生產(chǎn)廠(chǎng)區(qū)干凈整潔、綠意盎然，環(huán)境優(yōu)美。

六、企業(yè)改革發(fā)展成效顯著，實(shí)現(xiàn)精神文明和物質(zhì)文明?雙豐收?。

?十一五?的五年，五菱集團(tuán)的營(yíng)業(yè)收入從2006年的66.8億元，增長(zhǎng)到2010年的120億元，幾乎翻了一番，在全國(guó)?汽車(chē)工業(yè)三十強(qiáng)?中位列第十八名。

公司微型改裝車(chē)銷(xiāo)量居行業(yè)第二名，專(zhuān)用車(chē)銷(xiāo)量居全國(guó)改裝車(chē)企第六名，休閑車(chē)和新能源車(chē)業(yè)務(wù)更是延伸到海外。2009年成為國(guó)內(nèi)首家具備微型電動(dòng)貨車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)，也是廣西第一家獲得新能源汽車(chē)生產(chǎn)資質(zhì)的企業(yè)。公司的零部件業(yè)務(wù)突破了年產(chǎn)銷(xiāo)100萬(wàn)臺(tái)套的規(guī)模，營(yíng)業(yè)收入達(dá)50億元，并位居?中國(guó)汽車(chē)零部件50強(qiáng)?的第八位。發(fā)動(dòng)機(jī)年產(chǎn)銷(xiāo)規(guī)模已經(jīng)突破60萬(wàn)臺(tái)套，銷(xiāo)量位居國(guó)內(nèi)汽油機(jī)行業(yè)第三。

?十二五?期間，五菱集團(tuán)將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，把公司建設(shè)成為發(fā)展方向明確，產(chǎn)業(yè)鏈健全，有突出產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)，在汽車(chē)行業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)集團(tuán)。

柳州五菱汽車(chē)有限責(zé)任公司

2011年5月31日

第二篇：聯(lián)通公司創(chuàng)建全國(guó)文明單位事跡材料

聯(lián)通公司創(chuàng)建全國(guó)文明單位事跡材料

近年來(lái)，xx公司堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，奉獻(xiàn)社會(huì)的發(fā)展理念，勇?lián)畔⒒ㄔO(shè)重任，加快推進(jìn)信息技術(shù)和通信業(yè)務(wù)創(chuàng)新，全面滿(mǎn)足了社會(huì)各界的綜合信息服務(wù)需求，為促進(jìn)xx工業(yè)化和信息化融合發(fā)展、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化和全面建設(shè)小康社會(huì)做出了積極努力。先后被評(píng)為全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位、全國(guó)實(shí)施用戶(hù)滿(mǎn)意工程先進(jìn)單位、富民興魯勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，16個(gè)單位、集體榮獲全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、國(guó)家級(jí)省級(jí)青年文明號(hào)。所轄區(qū)縣分公司均為省級(jí)精神文明單位，實(shí)現(xiàn)了滿(mǎn)堂紅。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建工作扎實(shí)

為確保爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位活動(dòng)取得良好效果，市公司成立了組織機(jī)構(gòu)、制訂方案，成立督察組，認(rèn)真落實(shí)宣傳動(dòng)員、查找短板、解決問(wèn)題、集中點(diǎn)評(píng)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)五個(gè)階段的工作要求，創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有力，創(chuàng)建措施落實(shí)到位。積極組織開(kāi)展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，連續(xù)3年堅(jiān)持每月舉辦一次管理人員讀書(shū)班，開(kāi)展技術(shù)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)以及形勢(shì)政策和國(guó)情教育，形成全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚。

二、加快發(fā)展，著力增強(qiáng)企業(yè)實(shí)力

一是經(jīng)營(yíng)發(fā)展指標(biāo)穩(wěn)步增長(zhǎng)。通信服務(wù)收入居全省第2位。

第三篇：2012-2014年創(chuàng)建文明單位工作做法

創(chuàng)新思路邁大步

踐行宗旨創(chuàng)佳跡

——江西省永修潤(rùn)泉供水有限公司 2012－2014年創(chuàng)建文明單位工作做法

我公司前身是永修縣供水公司，2013年6月4日被江西省水務(wù)有限責(zé)任公司接管，更名為“江西省永修潤(rùn)泉供水有限公司”企業(yè)性質(zhì)國(guó)企。雖然公司劃歸省管但仍然立足永修市場(chǎng)，服務(wù)于永修，經(jīng)營(yíng)范圍擴(kuò)大，由縣城供水伸展到永修縣城鄉(xiāng)供水一體化,涵蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村供水。

2012年至2014年這三年，公司把創(chuàng)建文明單位的目標(biāo)訂在鞏固市級(jí)文明單位成果、創(chuàng)出佳跡爭(zhēng)取省級(jí)文明單位。工作重心仍然圍繞著“用戶(hù)滿(mǎn)意、政府放心、環(huán)境優(yōu)良、員工信賴(lài)”企業(yè)這一宗旨來(lái)開(kāi)展創(chuàng)建工作。

一、以建設(shè)“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、廉潔、高效”的戰(zhàn)斗集體為目標(biāo)，加強(qiáng)班子、黨員干部隊(duì)伍建設(shè)

一是健全學(xué)習(xí)制度。公司規(guī)定：中層以上干部每月24日為公司集中學(xué)習(xí)日，各科室每月不得少于一次工作調(diào)度會(huì)，在會(huì)前利用一個(gè)小時(shí)集中組織學(xué)習(xí)，這一學(xué)習(xí)制度從2012年1月開(kāi)始一直堅(jiān)持下來(lái)。

二是堅(jiān)持四強(qiáng)化。即強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、強(qiáng)化民主團(tuán)結(jié)、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)、強(qiáng)化廉政建設(shè)。通過(guò)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)把全體黨員干部思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上，統(tǒng)一到上級(jí)戰(zhàn)略部署上；通過(guò)強(qiáng)化民主團(tuán)結(jié)，建立健全自下而上，自上而下的多形式、多渠道的工作情況通報(bào)機(jī)制；通過(guò)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)各項(xiàng)工作朝著提質(zhì)、提速、提效目標(biāo)發(fā)展；通過(guò)強(qiáng)化廉政建設(shè)，營(yíng)造出廉潔、高效的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。

三是堅(jiān)持雙管齊下。多年來(lái)，公司一直把精神文明建設(shè)擺在重要議事日程上，做到重大工作研究有精神文明建設(shè)創(chuàng)建內(nèi)容，公司成立了以一把手為組長(zhǎng)的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，安排兼職人員，確保經(jīng)費(fèi)。

二、以“五城同創(chuàng)”為契機(jī)，深入推進(jìn)精神文明建設(shè)縱深發(fā)展

公司作為永修縣“五城同創(chuàng)”一個(gè)片區(qū)牽頭單位，不僅要自身帶頭作榜樣，而且還要積極協(xié)調(diào)指導(dǎo)好片區(qū)各責(zé)任單位的“五城同創(chuàng)”。公司這三年先后投入五十多萬(wàn)元用于公司環(huán)境治理，先后評(píng)為全縣“文明樓院”、“十佳單位”和“創(chuàng)衛(wèi)先進(jìn)單位”。

三、以思想道德教育為主線(xiàn)，不斷加強(qiáng)職工公民道德素質(zhì) 三年來(lái)，公司組織干部開(kāi)展踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)、黨的群眾實(shí)踐教育活動(dòng)，“中國(guó)夢(mèng)”和《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的宣傳教育。通過(guò)教育，公司組建學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，開(kāi)展了獻(xiàn)愛(ài)心、義務(wù)獻(xiàn)血、扶危濟(jì)困、贊助貧困大學(xué)生學(xué)費(fèi)和開(kāi)展“春蕾”陽(yáng)光行動(dòng)等好人好事。同時(shí)從2013年起，公司又開(kāi)辦了“道德學(xué)堂”定期開(kāi)展活動(dòng)，公司工會(huì)又開(kāi)展了緊扣《弟子規(guī)》為主要內(nèi)容的思想道德教育，形成尊老愛(ài)幼、團(tuán)結(jié)互幫良好的人際和諧關(guān)系。

四、以廉政文化進(jìn)企業(yè)為示范，營(yíng)造良好廉潔、高效的人文環(huán)境，優(yōu)秀的企業(yè)文化是靈魂

多年來(lái)，公司借助縣紀(jì)委廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)這塊有效平臺(tái)來(lái)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)積極倡導(dǎo)“以人為本、廉潔操守、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)”和開(kāi)展學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)、學(xué)習(xí)型員工等一系列文化建設(shè)活動(dòng)，采取請(qǐng)進(jìn)、走出去，舉辦學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，開(kāi)放職工書(shū)屋和讀書(shū)月活動(dòng)等形式，使每位黨員干部、職工在政治上清廉，在文化上

增長(zhǎng)、在業(yè)務(wù)上提高，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)增加了凝聚力、向心力，以達(dá)到“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象”。由此公司2012年被九江市紀(jì)委監(jiān)察局命名為“廉政文化示范點(diǎn)”掛牌。

五、以履行社會(huì)承諾為已任，用誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)服務(wù)不斷提升了企業(yè)品牌形象。

2013年公司在對(duì)外服務(wù)上，繼續(xù)履行在電視臺(tái)發(fā)表和各收費(fèi)窗口張貼的社會(huì)承諾，仍然把重心放在搞好“三服務(wù)一推進(jìn)四一流”方面上。即：服務(wù)發(fā)展，服務(wù)大局，服務(wù)用戶(hù)；推進(jìn)績(jī)效管理；一流隊(duì)伍，一流作風(fēng)，一流素質(zhì)，一流業(yè)績(jī)。一是在窗口積極開(kāi)展提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高文明服務(wù)形象的“四提高”活動(dòng)，公司要求每一位窗口工作人員必須做到“讓用戶(hù)高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸”；二是把供水管理所、安裝經(jīng)營(yíng)部納入全省百千萬(wàn)效能建設(shè)明查暗訪(fǎng)受檢窗口，接受上級(jí)監(jiān)督檢查；三是公司聘請(qǐng)效能建設(shè)監(jiān)督員，實(shí)行社會(huì)監(jiān)督；四是召開(kāi)用戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)和發(fā)放征求意見(jiàn)函；六是組建應(yīng)急隊(duì)伍，預(yù)防突發(fā)事件，做到快速搶修，并明確規(guī)定，縣城供水管網(wǎng)搶修，無(wú)另外搶修任務(wù)時(shí)，必須半小時(shí)趕到現(xiàn)場(chǎng)搶修。水廠(chǎng)設(shè)備維修原則上不得白天停水，利用下半夜進(jìn)行；七是加強(qiáng)跟蹤督查，公司督查室每月不得少于2次，不定期對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行跟蹤督查；八是強(qiáng)化績(jī)效考核管理體系，做到獎(jiǎng)罰分明。

六、以推進(jìn)“三公開(kāi)”來(lái)健全企業(yè)民主監(jiān)督管理機(jī)制 “黨務(wù)、企務(wù)、財(cái)務(wù)”三公開(kāi)是民主參加管理企業(yè)的有效途徑，近年來(lái)，公司在推進(jìn)“三公開(kāi)”過(guò)程中，始終堅(jiān)持做到了通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)來(lái)充分尊重黨員的主體地位；通過(guò)企務(wù)公開(kāi)，有效地行使民主參與監(jiān)督管理企業(yè)權(quán)力；通過(guò)財(cái)務(wù)公開(kāi)實(shí)行陽(yáng)光操作，讓每位職工知曉企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況。公司“三公開(kāi)”領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)了實(shí)施方案，采取“三個(gè)到位”民主監(jiān)督管理形式：一是召開(kāi)職工代表大會(huì)和職工大會(huì)；二是公開(kāi)欄；三是黨政工聯(lián)席會(huì)。公司做到了凡重大的決策和改革方案出臺(tái)，必須提交職代會(huì)討論通過(guò)，譬如公司三項(xiàng)制度改革和2013年重新修訂的《公司人事（用工）制度改革實(shí)施方案》就是由職工代表提交修訂，再通過(guò)職工代表大會(huì)表決通過(guò)實(shí)施。

在加強(qiáng)民主管理的同時(shí)，公司十分關(guān)心職工切身利益和生活，從2013年起凡公司每位職工過(guò)生日公司工會(huì)都會(huì)送去生日蛋糕，職工本人和直系親戚生病住院或死亡，公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)都會(huì)看望和悼念，對(duì)老同志同樣十分關(guān)心，每月召開(kāi)一次公司老協(xié)座談會(huì)，重陽(yáng)節(jié)和春節(jié)都進(jìn)行走訪(fǎng)和發(fā)放慰問(wèn)金或困難補(bǔ)助金，這三年職工收入待遇每年都以近14%幅度遞增。

七、以常抓不懈的安檢手段，搞好社會(huì)綜治和安全生產(chǎn) 多年來(lái)，公司把社會(huì)綜治和安全生產(chǎn)一直擺在首位，在“人防、物防、技防”上投入大量資金和管理力量，從2010年起，公司就與縣新城公安分局實(shí)行警民共建，在公司大樓保衛(wèi)科增設(shè)了警務(wù)室，組建了一支由20名青年骨干的綜治安檢隊(duì)伍，凡涉及到社會(huì)綜治和安全生產(chǎn)的軟、硬件設(shè)施都按照相關(guān)要求，一一給予配齊，同時(shí)不定期進(jìn)行檢查和組織演練。多年來(lái)公司社會(huì)綜治和安全生產(chǎn)處于零事故狀態(tài)，也無(wú)一職工違法違紀(jì)。

八、以“黨建帶工建、工建促黨建”為主軸，全面推進(jìn)支部工、青、婦組織建設(shè)

公司黨支部緊扣“創(chuàng)建黨建是核心”這一新要求，大力開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、踐行黨員承諾和黨風(fēng)廉政教育等多次黨建活動(dòng)，工會(huì)在職工隊(duì)伍開(kāi)展“建功立業(yè)當(dāng)好主力軍”和創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”，爭(zhēng)當(dāng)“金牌工人”等勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)“黨建帶工建、工建促黨建”這一雙管齊下的有效措施，公司支部和工會(huì)組織雙雙獲得縣、市表彰支部被授予“九江市全市先進(jìn)基層黨組織”、工會(huì)授予永修縣“先進(jìn)工會(huì)”，公司在2013年5月授予全縣“十佳和諧企業(yè)”，新城收費(fèi)窗口被市總工會(huì)授予“工人先鋒號(hào)”崗位，2012年至2014年公司有5名同志榮獲“金牌工人”和革新能手稱(chēng)號(hào)。

由此有力地強(qiáng)化了企業(yè)管理，促進(jìn)了經(jīng)營(yíng)和社會(huì)兩大效益的提高，這三年公司經(jīng)營(yíng)效益每年都是以雙百分點(diǎn)比例遞增，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁。

江西省永修潤(rùn)泉供水有限公司

二Ｏ一四年十一月五日

第四篇：運(yùn)輸有限責(zé)任公司客運(yùn)站文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建申報(bào)材料

運(yùn)輸有限責(zé)任公司客運(yùn)站文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建申報(bào)材料

七臺(tái)河市運(yùn)輸有限責(zé)任公司新興客運(yùn)站始建于1993年，1994年正式投入使用，建筑面積1100平方米，占地面積15000平方米，現(xiàn)有職工68人，是交通部命名的國(guó)家二級(jí)汽車(chē)客運(yùn)站。

幾年來(lái)，我站內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，苦練“內(nèi)功”，以構(gòu)建和諧客運(yùn)為己任，以文明服務(wù)為核心，以實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”為目標(biāo)，以服務(wù)旅客，奉獻(xiàn)社會(huì)為宗旨，不斷提高職工的個(gè)人素質(zhì)和服務(wù)水平，用科學(xué)的管理在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)了腳跟，贏得社會(huì)的高度贊譽(yù)，先后獲得省運(yùn)輸局先進(jìn)單位，省級(jí)衛(wèi)生與控?zé)熛冗M(jìn)單位，市級(jí)文明單位、區(qū)級(jí)文明單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

下面，將我站近年來(lái)文明單位創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)責(zé)任，優(yōu)化創(chuàng)建氛圍

近年來(lái)，由競(jìng)聘選舉產(chǎn)生的站領(lǐng)導(dǎo)班子不斷完善自身建設(shè)，為了進(jìn)一步創(chuàng)建和諧客運(yùn)氛圍，在解決職工問(wèn)題上，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問(wèn)題解決在決策和行動(dòng)之前，在堅(jiān)持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺(jué)維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。2005年5月18日，值班的任雙宏、左君兩名同志力擒兩名盜竊客運(yùn)站鐵柵欄的犯罪分子，并扭送到公安機(jī)關(guān)，至此一連幾起公共設(shè)施被盜案成功告破。今年2月27日，新興站站長(zhǎng)賈云閣，站務(wù)員張青春、杜林、張艷軍在站外公廁附近將一名正在實(shí)施搶劫的歹徒當(dāng)場(chǎng)抓獲，為其挽回1500元余元的經(jīng)濟(jì)損失，并將歹徒送交公安機(jī)關(guān)，有利保護(hù)了旅客生命財(cái)產(chǎn)安全，也在七臺(tái)河日?qǐng)?bào)中被廣泛宣傳。4月5日上午，新興客運(yùn)站職工方明凱同志撿到林口運(yùn)輸公司司機(jī)曲志濤的手機(jī)，并及時(shí)聯(lián)系歸還失主，贏得了廣大車(chē)主的良好口碑，為企業(yè)樹(shù)立了良好形象，得到了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。

三、健全各項(xiàng)制度，全面推進(jìn)管理規(guī)范化

近年來(lái)，我們幾次整理完善內(nèi)部管理制度，今年根據(jù)廉潔從政集中教育活動(dòng)的開(kāi)展，又突出黨員干部的帶頭示范作用，加大了對(duì)黨員干部責(zé)任追究力度的條款，同時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部8小時(shí)外違規(guī)違紀(jì)行為也有具體規(guī)定，如：禁止著裝進(jìn)入娛樂(lè)場(chǎng)所、賭博、打架斗毆等，為更加規(guī)范黨員干部廉潔從政提出了更具體的要求，建立起更完善的保障機(jī)制，有效地遏制了部分員工在社會(huì)上不良行為。

為的進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，我站取消了稽查隊(duì)，徹底取消了罰沒(méi)制度，各項(xiàng)收都按上級(jí)規(guī)定進(jìn)行合理提取，極大地增強(qiáng)了廣大經(jīng)營(yíng)者對(duì)我站管理的認(rèn)可，增強(qiáng)了客運(yùn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力，使我站經(jīng)濟(jì)效益不斷上升，員工的收入也在連年遞增，由2005年的職工平均工資800元增加到現(xiàn)在的最低工資1200元，遞增幅度為1.7倍。再創(chuàng)客運(yùn)站職工收入歷史新高。

我站近年來(lái)一直實(shí)行《百分考核末位淘汰制》，用制度管理員工，制度面前人人平等，制度是高壓線(xiàn)，以警示所有員工。對(duì)外向社會(huì)和旅客發(fā)出了“十項(xiàng)公開(kāi)承諾”，讓每位群眾進(jìn)行監(jiān)督。依靠嚴(yán)格的制度管理員工，通過(guò)《百分考核末位淘汰制》的實(shí)行，嚴(yán)格規(guī)范職工的言行舉止、服務(wù)質(zhì)量，不愛(ài)崗就下崗早已不是新鮮事。

四、加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，改善服務(wù)環(huán)境，結(jié)構(gòu)趨于配套合理

近年來(lái)，為了改變客運(yùn)設(shè)施簡(jiǎn)陋的狀況，我站投入大量資金，重新裝修完成了豪華候車(chē)大廳，現(xiàn)已投入使用。豪華候車(chē)廳與原候車(chē)廳相連、相通，面積160平方米，室內(nèi)設(shè)有檢票口、電子滾動(dòng)字幕、豪華座椅，為長(zhǎng)春、哈爾濱、佳木斯、牡丹江出行旅客提供候車(chē)服務(wù)，大大緩解了由于客運(yùn)高峰期間的旅客候車(chē)壓力，由于豪華候車(chē)廳不收取旅客任何費(fèi)用，開(kāi)創(chuàng)我省客運(yùn)行業(yè)先例。為了進(jìn)一步改變站容站貌，今年又對(duì)站外墻體進(jìn)行重新貼磚裝修，更換窗戶(hù)，重建室外廁所等基礎(chǔ)設(shè)施，為營(yíng)造優(yōu)美、舒適的候車(chē)環(huán)境奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

隨著道路條件的改善，我站的經(jīng)營(yíng)范圍和覆蓋面不斷擴(kuò)大，客運(yùn)線(xiàn)路逐漸延長(zhǎng)，個(gè)別線(xiàn)路客流量逐漸增加，部分線(xiàn)路原有的班次已不能滿(mǎn)足旅客需求，今年以來(lái)先后對(duì)富錦、樺南增開(kāi)了兩個(gè)班時(shí)。針對(duì)虎林、密山高速公路建成通車(chē)，公司搶前抓早，多次與車(chē)主商談車(chē)輛更新事宜，現(xiàn)在新車(chē)各項(xiàng)審批手續(xù)已經(jīng)辦理完畢，已于今年“十一”順利通車(chē)。今年又進(jìn)行七臺(tái)河發(fā)往哈爾濱亞奔車(chē)型更換高檔雙開(kāi)門(mén)豪華金龍客車(chē)的各項(xiàng)審批手續(xù)，預(yù)計(jì)近期即可上線(xiàn)。通過(guò)近幾年的努力，截止目前，我站所有營(yíng)運(yùn)線(xiàn)路的客車(chē)全部更新調(diào)整完畢，提升了企業(yè)車(chē)輛上座存量資產(chǎn)，逐步實(shí)現(xiàn)品牌經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略目標(biāo)。擴(kuò)大了市場(chǎng)份額，增強(qiáng)了市場(chǎng)占有率，使我站真正走向市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)力明顯增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高。

開(kāi)展形式多樣創(chuàng)建活動(dòng)，全力塑造客運(yùn)行業(yè)新形象

在創(chuàng)建文明單位工作中，我們堅(jiān)持圍繞中心任務(wù)，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容，力求形式多樣，突出實(shí)效，全面提高創(chuàng)建工作水平。為了不斷提高職工的道德素質(zhì)，不僅僅加強(qiáng)思想教育，還結(jié)合自身實(shí)際開(kāi)展各種活動(dòng)。

大力開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮榜樣的帶動(dòng)示范作用。我們每年都開(kāi)展“文明在客運(yùn)”活動(dòng)，進(jìn)一步提高客運(yùn)職工文明服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)誠(chéng)信理念，展示窗口單位文明服務(wù)形象。通過(guò)活動(dòng)將評(píng)選出文明班組、文明車(chē)、文明線(xiàn)路，評(píng)選出一批作風(fēng)過(guò)硬、業(yè)績(jī)突出的先進(jìn)典型，并對(duì)那些做出突出貢獻(xiàn)的集體和個(gè)人給予重獎(jiǎng)，為全站干部職工樹(shù)立了榜樣，形成了良好的風(fēng)氣。近年來(lái)，先后有多名同志獲得市局優(yōu)秀干部、勞模、十佳青年等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

第五篇：審計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作實(shí)施方案

審計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作實(shí)施方案

為全面貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆五中全會(huì)精神，推進(jìn)我局精神文明創(chuàng)建活動(dòng)深入開(kāi)展，經(jīng)局黨組研究決定，20xx年在繼續(xù)鞏固省級(jí)文明單位標(biāo)兵創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，為20xx年?duì)巹?chuàng)“全國(guó)文明單位”為打基礎(chǔ)、作準(zhǔn)備，精心打造文明和諧的審計(jì)機(jī)關(guān)，努力推動(dòng)審計(jì)事業(yè)的改革與發(fā)展，根據(jù)《XX省文明單位管理辦法》和《XX市審計(jì)局關(guān)于精神文明建設(shè)工作五年規(guī)劃》的要求，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大和習(xí)總書(shū)記系列講話(huà)精神為指導(dǎo)，全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”五大理念，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)統(tǒng)領(lǐng)精神文明創(chuàng)建工作，堅(jiān)持政治文明、精神文明、物質(zhì)文明、生態(tài)

態(tài)文明一起抓，牢固樹(shù)立“責(zé)任、忠誠(chéng)、清廉、依法、獨(dú)立、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀(guān)，以“爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位，打造’審計(jì)鐵軍’”為目標(biāo)，緊密?chē)@建設(shè)美好XX的發(fā)展大局，不斷提高審計(jì)工作水平和服務(wù)質(zhì)量，建設(shè)文明和諧的審計(jì)機(jī)關(guān)，在社會(huì)上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，更好地為XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展服務(wù)。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

(一)總體目標(biāo)

按照全國(guó)文明單位創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建活動(dòng)，力爭(zhēng)在20xx年建成“全國(guó)文明單位”。

(二)具體目標(biāo)

以創(chuàng)建全國(guó)文明單位為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新文明創(chuàng)建載體，豐富文明創(chuàng)建工作內(nèi)涵，堅(jiān)持開(kāi)展貼近工作、貼近實(shí)際、貼近群眾，注重實(shí)效、多辦實(shí)事，吸引干部職工廣泛參與多種形式的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)深化和創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)全局干部職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、文明服務(wù)意識(shí)顯著提升，審計(jì)行業(yè)的管理能力和服務(wù)能力明顯提高，職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)進(jìn)一步增強(qiáng);通過(guò)引導(dǎo)和規(guī)范，基本實(shí)現(xiàn)審計(jì)行業(yè)服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理規(guī)范化、發(fā)展科學(xué)化，實(shí)現(xiàn)品牌效應(yīng)明顯;通過(guò)培育和提煉，基本建成具有行業(yè)特色和區(qū)域特色的審計(jì)文化建設(shè)體系，職工職業(yè)道德風(fēng)尚日趨良好，行業(yè)整體文明創(chuàng)建工作達(dá)到新水準(zhǔn);通過(guò)營(yíng)造政通人和、環(huán)境優(yōu)美、和諧融洽，運(yùn)轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的干事創(chuàng)業(yè)的工作機(jī)制和文化氛圍，引導(dǎo)全體干部職工立足咥實(shí)活、創(chuàng)爭(zhēng)出、強(qiáng)素質(zhì)的審計(jì)工作目標(biāo)，打造“審計(jì)鐵軍”，提煉審計(jì)機(jī)關(guān)的核心價(jià)值理念,推進(jìn)審計(jì)事業(yè)的全面發(fā)展。

三、成立市審計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組

成立市審計(jì)局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李均同志任組長(zhǎng)，經(jīng)責(zé)處長(zhǎng)劉昕玫同志任副組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建工作組織安排。各科科長(zhǎng)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)創(chuàng)建辦公室，創(chuàng)建辦公室由熊英、余祖軍、朱禮林、秦萬(wàn)和、馬玉芳、魏娜、曾然等同志組成，熊英同志任創(chuàng)建辦公室主任，余祖軍、朱禮林同志任副主任。辦公室下設(shè)綜合材料組、活動(dòng)策劃組、宣傳報(bào)道組三個(gè)小組。

(一)綜合材料組

負(fù)責(zé)人：XXX

成員：XXX

職

責(zé)：制定精神文明建設(shè)制度、計(jì)劃、活動(dòng)方案;負(fù)責(zé)創(chuàng)建報(bào)告、匯報(bào)材料的撰寫(xiě)工作;負(fù)責(zé)各種會(huì)議的組織工作;收集全局獲得的獎(jiǎng)牌、獎(jiǎng)狀、證書(shū)、成果等;負(fù)責(zé)上級(jí)檢查驗(yàn)收的接待工作;負(fù)責(zé)局內(nèi)環(huán)境的綠化、美化、以及環(huán)境的整治(含車(chē)輛停放)。

(二)活動(dòng)策劃組

負(fù)責(zé)人：XXX

成員：XXX

職

責(zé)：負(fù)責(zé)全局干部職工再動(dòng)員、再宣傳，營(yíng)造爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位的良好氛圍;負(fù)責(zé)全局文明創(chuàng)建的組織協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)開(kāi)展豐富多彩的文明創(chuàng)建活動(dòng);負(fù)責(zé)戶(hù)外欄、標(biāo)語(yǔ)等宣傳環(huán)境的布置;負(fù)責(zé)收集所有文明創(chuàng)建工作資料;整理分類(lèi)、裝訂文件資料;負(fù)責(zé)文明單位測(cè)評(píng)體系資料的上傳。

(三)宣傳報(bào)道組

負(fù)責(zé)人：XXX

成員：

XXX

職

責(zé)：負(fù)責(zé)圖片、影像的收集上傳;負(fù)責(zé)宣傳短片的制作。

四、創(chuàng)建主題

緊緊圍繞“創(chuàng)建全省文明城市”、打造“審計(jì)鐵軍”總體創(chuàng)建主題，努力抓實(shí)創(chuàng)建載體、豐富創(chuàng)建內(nèi)容、落實(shí)創(chuàng)建責(zé)任、擴(kuò)大創(chuàng)建成果，全面提升審計(jì)干部文明素質(zhì)和審計(jì)機(jī)關(guān)文明程度。20xx年創(chuàng)建主題是：學(xué)本領(lǐng)強(qiáng)素質(zhì)，鑄造審計(jì)鐵軍。認(rèn)真組織創(chuàng)建工作“回頭看”，堅(jiān)持整體推進(jìn)、全面提高的原則，總結(jié)2012年至2015年精神文明建設(shè)成果，對(duì)照全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系13個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，密切配合綜合考評(píng)，努力實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)，以精神文明建設(shè)引領(lǐng)審計(jì)工作“創(chuàng)爭(zhēng)出”。

五、創(chuàng)建步驟

爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)文明單位標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，任務(wù)重，必須堅(jiān)持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進(jìn)、全面提高的原則，扎實(shí)抓好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)。全國(guó)文明單位于20xx年評(píng)選表彰，我們應(yīng)積極爭(zhēng)取，為今后工作打好基礎(chǔ)。20xx年創(chuàng)建活動(dòng)共分三個(gè)階段，各階段工作安排如下：

(一)宣傳動(dòng)員階段(20xx年3月至6月)。

建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定創(chuàng)建全國(guó)文明單位實(shí)施方案;籌備召開(kāi)創(chuàng)建動(dòng)員大會(huì)，安排部署工作，分解任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

(二)文明創(chuàng)建階段(20xx年7月至9月)。

根據(jù)全國(guó)文明單位主要考核指標(biāo)，堅(jiān)持硬件、軟件建設(shè)一起抓，在省文明辦的指導(dǎo)下，逐項(xiàng)落實(shí)創(chuàng)建任務(wù)。

①細(xì)化創(chuàng)建指標(biāo)，明確創(chuàng)建內(nèi)容。進(jìn)一步細(xì)化《全國(guó)文明單位考核細(xì)則》，緊緊圍繞創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”中心任務(wù)，收集、整理、編訂創(chuàng)建材料，并對(duì)照《全國(guó)文明單位考核細(xì)則》及時(shí)查漏、補(bǔ)缺、糾偏，不斷完善“全國(guó)文明單位”創(chuàng)建各項(xiàng)工作。

②

抓住創(chuàng)建特點(diǎn)，創(chuàng)新?tīng)?zhēng)創(chuàng)載體。創(chuàng)建“全國(guó)文明單位”這項(xiàng)工作涉及時(shí)間跨度大，資料比較廣，局機(jī)關(guān)各科室要給予積極的配合與全力的支持，全面落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)建工作，積極開(kāi)展各種創(chuàng)建活動(dòng)，深入開(kāi)展全局社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，持續(xù)開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)”和“厚德XX”道德主題實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值體系，全面提高機(jī)關(guān)干部的創(chuàng)新能力.(三)自查階段(20xx年10月—12月)

1.自查自評(píng)

(20xx年10月)

各工作小組、各科室對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況和效果進(jìn)行自查，收集整理創(chuàng)建資料。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織創(chuàng)建辦公室對(duì)各工作小組、各科(室)創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)和完成情況進(jìn)行集中檢查，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行自查自評(píng)，完成自查總結(jié)。

2.整改提高

(20xx年11月至12月)

創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)自查、檢查情況，梳理存在問(wèn)題，提出整改方案，未達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和要求的，限期進(jìn)行整改。全面總結(jié)創(chuàng)建工作，重點(diǎn)規(guī)范創(chuàng)建電子與紙質(zhì)檔案。同時(shí)，在達(dá)標(biāo)的基礎(chǔ)上進(jìn)一步鞏固建設(shè)成果，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，保證文明單位建設(shè)活動(dòng)沿著經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化的軌道運(yùn)行，不斷把審計(jì)事業(yè)推向更高的水平、更新的境界。

六、保障措施

創(chuàng)建全國(guó)文明單位是我局今年和今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重中之重的工作，完成創(chuàng)建任務(wù)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建目標(biāo)是對(duì)全局上下的共同要求。創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組、創(chuàng)建辦公室和各創(chuàng)建小組、各科(室)要充分認(rèn)識(shí)全國(guó)文明單位創(chuàng)建工作的重要性和必要性，要牢固樹(shù)立“一盤(pán)棋”的大局意識(shí)，多方聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，務(wù)求實(shí)效。在局創(chuàng)建辦的統(tǒng)一部署下，相互配合，密切協(xié)作，形成齊抓共建、人人參與的文明創(chuàng)建氛圍。同時(shí)要統(tǒng)籌兼顧、注重結(jié)合，正確處理創(chuàng)建工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把日常工作和創(chuàng)建工作結(jié)合起來(lái)，注重效能提升，突出創(chuàng)建實(shí)效。要按照創(chuàng)建目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任，切實(shí)做到思想到位、工作到位、措施到位，切實(shí)把創(chuàng)建工作抓實(shí)抓好、抓出成效。

(一)各創(chuàng)建小組、各科(室)要根據(jù)全局創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作實(shí)施方案制定本科室工作方案，明確工作職責(zé)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。

(二)各創(chuàng)建小組、各科(室)要把精神文明創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，列入重要議事日程，以高度的責(zé)任感和緊迫感，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建全國(guó)文明單位工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

(三)健全規(guī)章、形成機(jī)制。

要圍繞創(chuàng)建，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激勵(lì)機(jī)制、約束機(jī)制和督導(dǎo)機(jī)制，保證每項(xiàng)工作都要落到實(shí)處。

(四)廣泛宣傳、營(yíng)造氛圍。

開(kāi)展深入人心的宣傳教育活動(dòng)，按照全國(guó)文明單位創(chuàng)建目標(biāo)，全局上下要扎實(shí)做好思想再發(fā)動(dòng)、認(rèn)識(shí)再提高、工作再動(dòng)員，把創(chuàng)建文明單位的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)、創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)、具體措施等宣傳貫徹好、落實(shí)好，做到人人皆知、全員參與，形成良好的創(chuàng)建氛圍。要大力宣傳創(chuàng)建工作中涌現(xiàn)出來(lái)的好人好事，并對(duì)不文明行為和違反審計(jì)工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律的現(xiàn)象進(jìn)行“曝光”，促進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展，從而提高干部職工的文明素養(yǎng)。

(五)局機(jī)關(guān)將把精神文明創(chuàng)建工作情況作為先進(jìn)科(室)和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選的重要依據(jù)，將干部職工在創(chuàng)建活動(dòng)中的表現(xiàn)，作為考核、獎(jiǎng)懲和晉升的重要依據(jù)。

(六)開(kāi)展精神文明創(chuàng)建活動(dòng)要同局機(jī)關(guān)作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，同社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，同“咥實(shí)活、創(chuàng)爭(zhēng)出、強(qiáng)素質(zhì)”，同打造“審計(jì)鐵軍”，同創(chuàng)建省級(jí)文明城市，提高審計(jì)管理水平、業(yè)務(wù)水平和工作效率的工作目標(biāo)結(jié)合起來(lái)，同弘揚(yáng)雷鋒精神，廣泛開(kāi)展各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)建推動(dòng)審計(jì)工作的改革與發(fā)展。

(七)局機(jī)關(guān)全體黨員干部要樹(shù)立大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，要真抓實(shí)干，身先士卒，充分發(fā)揮先鋒模范作用，當(dāng)好創(chuàng)建工作的表率。

(八)在創(chuàng)建活動(dòng)中，創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組成員要深入基層，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注焦點(diǎn)難點(diǎn)，及時(shí)妥善地解決各種問(wèn)題，努力提高局機(jī)關(guān)的凝聚力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，保證整個(gè)創(chuàng)建活動(dòng)的順利進(jìn)行。