第一篇：商貿(mào)管理教學(xué)部畢業(yè)論文范例(2014屆)

廈門華廈職業(yè)學(xué)院商貿(mào)管理系畢業(yè)論文

目錄

摘要...........................1

關(guān)鍵詞...........................1

引言...........................2

1大標題一...........................2

1.1標題一....................2

1.1.1小標題..........................2

1.1.2小標題..........................2

1.2標題二....................2

2大標題二...........................2

結(jié)論...........................2

參考文獻.......................2

畢業(yè)論文題名

姓名

廈門華廈職業(yè)學(xué)院商貿(mào)管理教學(xué)部電子商務(wù)專業(yè)2007級1班

指導(dǎo)教師：張巧玲 職稱:講師

摘要：具體內(nèi)容（200-300字）。

關(guān)鍵詞：關(guān)鍵詞1關(guān)鍵詞2關(guān)鍵詞3……

引言

1大標題一

1.1標題一

1.1.1小標題

……

1.1.2小標題

……

1.2標題二

2大標題二

……

結(jié)論

參考文獻

[1]Werner J.Severin/James W.Tankard,Jr著,郭鎮(zhèn)之等譯.《傳播理論》[M].北京:人民大學(xué)出版社,2009.01

[2]張

三、李四.《基于WEB的模糊數(shù)據(jù)庫設(shè)計與實現(xiàn)》[J].《計算機科學(xué)》，2010.06

[3] 李亦亮.《企業(yè)集群發(fā)展的框架分析》[M].北京:中國經(jīng)濟出版社,2006.05

[4] 劉文鎮(zhèn)、莊志建.《千年石雕文化 今朝綻放異彩——福建惠安石雕產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展》[J].《中國質(zhì)量與品牌》,2005，11期.[5] 注釋：①

②

第二篇：教學(xué)部管理

貝樂國際全腦潛能館<內(nèi)部資料>

教學(xué)主管工作任務(wù)

教學(xué)主管：

基本工作內(nèi)容： 一：教師團隊建設(shè)

1.2.3.4.5.負責(zé)教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。

負責(zé)授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升，定期組織培訓(xùn)活動。組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。增強團隊凝聚力，制定教師激勵制度。

發(fā)現(xiàn)解決教師團隊中出現(xiàn)的工作以及私人問題，及時解決調(diào)整。

二：教學(xué)督導(dǎo)

1.2.3.4.5.6.7.8.9.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。負責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。

負責(zé)協(xié)調(diào)教師排課，配課，增減課程等教學(xué)工作。

制定切實可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進度，并執(zhí)行教學(xué)計劃。隨時進班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進行溝通和調(diào)整。了解會員學(xué)習(xí)情況，聽取會員意見，搜集教學(xué)反饋信息。組織教學(xué)成果收集和展示活動，擴大教學(xué)的影響力。

專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，根據(jù)情況進行工作調(diào)整。負責(zé)組織教學(xué)，包括教室安排、教師指派。

三：教研與科研

1.對課程模式進行改進設(shè)計，含教具、授課安排、教學(xué)模式的改進。2.對教學(xué)服務(wù)模式進行優(yōu)化，含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。3.收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展狀況，并向相關(guān)部門作出匯報。

貝樂國際全腦潛能館<內(nèi)部資料> 定期上交工作：

每周：（未交扣除成長基金￥50；晚交扣除成長基金￥10<晚于為未交，需在1工作日內(nèi)補交，否則扣除全部崗位津貼>）

6小時計1.老師下周教案與會員作業(yè)（電子版），上交時間：每周六下午5點前（老師交予教學(xué)主管），周日下午5點前，教學(xué)主管審核后上交。

2.老師上周完整教案+課評（電子版），上交時間：每周三下午五點前。3.老師創(chuàng)意環(huán)節(jié)分析（電子版），上交時間：每周三下午五點前，（教學(xué)主管確認后方可于教研會進行演示）。

4.律動舞蹈與音樂選擇（輪做，每周1人，每人提前一周經(jīng)主管審核后方可于下一周進行分享教學(xué)），分享學(xué)習(xí)時間：周四教研會 5.老師創(chuàng)意環(huán)節(jié)展示：周四教研會

6.會員分析與會員問題解決方案（紙制）：周四教研會 7.匯總上周會員缺課原因，降低缺勤率方案（紙制）：周四教研會 8.讀書會學(xué)習(xí)筆記，感悟與演講老師評價建議（紙制），當場評析不上交，自己留存學(xué)習(xí)與交流

9.周會員電話回訪記錄（紙質(zhì)），上交時間：每周五下午5點前。

10.本周教研考核成績（閃卡，紙質(zhì)），上交時間：每周五下午五點前。11.本周教研會總結(jié)，上交時間：每周五下午五點前。

12.下周教研會計劃，上交時間：每周日下午五點前。

每月：（未交扣除成長基金￥100；晚交扣除成長基金￥30<晚于6小時計為未交，需在1工作日內(nèi)補交，否則扣除全部崗位津貼>）

1.老師本月創(chuàng)意課件（眼肌卡，想象訓(xùn)練1套，ESP1套，直觀相圖形，瞬間記憶），電子版：上交時間：每月第三周，周三下午5點前，交由主管審核后方可進行制作。

2.老師本月創(chuàng)意課件，制作版：上交時間：每月第四周，周三下午5點前，審核合格后于本周教研會展示

3.主管月度工作計劃（教師素質(zhì)提升培訓(xùn)，教師專業(yè)考核，教師團隊建設(shè)活動與會員課程服務(wù)創(chuàng)新，同行業(yè)教學(xué)信息收集計劃等），上交時間：每月25日上交下個月計劃

4.主管月度工作總結(jié)（教學(xué)創(chuàng)新成果，教師團隊建設(shè)活動開展效果，教師素質(zhì)培訓(xùn)考核結(jié)果，各個老師報課率與業(yè)績匯總，同行業(yè)教學(xué)信息收集等），上交時間：每月3日晚5點前上交上個月總結(jié)

5.月度老師評分（老師教學(xué)態(tài)度，工作執(zhí)行力，工作完成情況，會員服務(wù)意識，團隊意識，家長評價< 以家長評價表形式由行政輔助完成 >），上交時間：每月月初3日晚5點前。

6.老師自我工作總結(jié)，工作職位自薦，工作問題與解決方案，以及公司發(fā)展建議，上交時間：每月月初3日晚5點前，直接交予總經(jīng)理。

貝樂國際全腦潛能館<內(nèi)部資料> ***謝

●教學(xué)部周工作內(nèi)容：

周三：會員課+工作準備

周四：下午1：30—3：30教研會+培訓(xùn)

周五：下午1：30—3：30讀書會+教研+培訓(xùn) 周六：會員課+工作準備 周日：會員課+工作準備

●明星老師評選：

月度明星老師：獎金100元

評選標準：月度專業(yè)知識考核，老師教學(xué)態(tài)度，工作執(zhí)行力，工作完成情況，會員服務(wù)意識，團隊意識，家長評分，教學(xué)主管評分，校長評分。

季度明星老師：獎金300元

評選標準：月度評分綜合評定

明星老師：獎金1000元

評選標準：季度評分綜合評定

●老師工作細節(jié)

1.每日晚準備第二天上午教具，將教具放置所屬教室。

2.下午課程于中午1:30前準備好所需教具，放置所屬教室。

3.作業(yè)提前一周傳至主管由主管統(tǒng)一交予前臺，會員課程前一天于前臺領(lǐng)取作業(yè)。

4.會員課程前5分鐘進入教室，檢查教具。

5.會員到課程時間未到，提示行政電話詢問，最多可等候5分鐘。6.每次會員課程不可少于50分鐘，不可多于55分鐘。

7.課程結(jié)束后給家長作業(yè)，與家長簡單溝通會員進步與下節(jié)課教學(xué)計劃。8.收納好教具，歸回原位。

9.當日做課后總結(jié)，完成當節(jié)課程教案。

10.每周進行電話回訪，詢問孩子作業(yè)完成情況，進行家庭教育指導(dǎo)。

第三篇：教學(xué)部全日制管理方案（范文）

方案

XueDa Personalized Education Development Center

雙流校區(qū)教學(xué)部全日制學(xué)生管理規(guī)范

為了更好地服務(wù)于全日制學(xué)生。促進其學(xué)習(xí)成績的提升，教學(xué)部特制訂以下規(guī)范： 1.時間管理：

①排課時間：8:30-10:30,10:30-12:30,13:00-15:00 15:00-17:00,17:00-19:00, ②上課時間：周一至周五或者周一至周六排課（視課時情況和學(xué)員需求而定）。③學(xué)員作息時間：每名學(xué)員要求有學(xué)員作息時間表（班主任制定）；

具體時間—每天早上7:40到校，中午吃飯時間12:00-14:00（10:30沒課學(xué)員）、12:30-14:30（有課學(xué)員），下午吃飯時間17:30-19:00，晚 上22:00離校。

④教師上課時間準時，上課前提前打印好所需教學(xué) 資料，杜絕上課期間出來打印資料（特殊情況除外如本堂課講的進度快了超出了提前準備的資料）。

2.自習(xí)管理：

①全日制學(xué)生統(tǒng)一安排到大陪讀教師上自習(xí)。

②每天安排一名值班學(xué)管師負責(zé)全日制自習(xí)管理。

③全日制學(xué)生進入陪讀教師后手機統(tǒng)一上交到值班學(xué)管老師處。

④陪讀老師由全日制學(xué)員的各科任課老師輪流值守，有課老師，由教學(xué)主任調(diào)整當天的陪讀老師。

⑤由陪讀老師負責(zé)全日制學(xué)員的自習(xí)簽字，特別是晚上。3.學(xué)生作業(yè)及輔導(dǎo)計劃：

①每天每科的作業(yè)量25分鐘左右，針對性要強。

②教師對學(xué)員作業(yè)用紅筆批改，試卷上要求由于評語。

③教師協(xié)助學(xué)管師做好全日制學(xué)員日作業(yè)記錄。

④教師階段性教學(xué)計劃，統(tǒng)一格式，1次/月上交，要求針對性強，學(xué)管師及時與家長反饋并存檔。4.考試制度：

①一診到二診期間，1次/半月考試；二診后1次/周考試；全日制學(xué)員必須參加學(xué)校里的診斷性考試。

②學(xué)大測試卷要求：

一、階段針對性強；

二、試卷上盡量做到有學(xué)大log標志；

三、同科目老師協(xié)商自主命題；

四、必須批改打分，；

③大型考試必須有試卷分析，并交給學(xué)管師存檔。

④及時統(tǒng)計各科考試成績向?qū)W管師反饋并將考試試卷存檔。

⑤監(jiān)考：由教學(xué)部安排老師進行（原則上要求帶全日制課程的老師。

⑥大型考試必須有拍照存根，由各監(jiān)考老師負責(zé)。5.全日制學(xué)員勞逸結(jié)合：

①適當安排心理課，班主任定期溝通談話。

②每月一次勵志電影，形式：校區(qū)陪讀教室壩壩電影。

③隔周2h體育運動，形式：羽毛球、籃球等。

④每個月天氣好的時候，適當組織學(xué)員外出散心。

6.上課要求：

①各任課老師認真?zhèn)浜妹恳惶谜n。

②保持良好的課堂秩序，老師有責(zé)任讓學(xué)生保持注意

力集中；不聊與學(xué)習(xí)無關(guān)的內(nèi)容（談心、例證除外）。

③教師避免與學(xué)生搞關(guān)系，情感管理與“哥們義氣”有區(qū)別。

方案

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④學(xué)管師定期督查課堂秩序，同時協(xié)助老師促使學(xué)生 嚴格遵守課堂紀律、認真聽課。

以上制度嚴格執(zhí)行，沒有最好，只有更好，鼓勵創(chuàng)造性的建議和制度加入，雙流在前行??

學(xué)大教育雙流校區(qū)

第四篇：公共管理系,公共課教學(xué)部崗位職責(zé)

公共管理系、公共課教學(xué)部

崗位職責(zé)

教師

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，有良好的職業(yè)道德、遵紀守法，為人師表、教書育人。

2.具備學(xué)校聘用申報條件。

3.認真完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，承擔(dān)課程的講授、教學(xué)大綱制訂、出（閱）卷、指定選用教材等教學(xué)工作，組織與指導(dǎo)學(xué)生實踐、實習(xí)、畢業(yè)論文等。

4.認真完成學(xué)校規(guī)定的科研任務(wù)。積極參與學(xué)科、專業(yè)建設(shè)，參加各級科研項目的研究工作。

5.認真參加各類教師培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修。掌握崗位所需的現(xiàn)代教育技術(shù)技能。

6．認真做好學(xué)生管理和班主任工作。體育教研室教師負責(zé)校級運動隊訓(xùn)練參賽工作、校級運動競賽組織等工作。

7.完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

實驗員

1、負責(zé)實驗室日常管理工作，熟練掌握實驗室有關(guān)儀器設(shè)備的性能、原理，操作規(guī)程和使用方法，熟練掌握有關(guān)實驗原理和實驗技術(shù)；

2、承擔(dān)實驗教學(xué)任務(wù)，做好實驗課前準備工作。協(xié)助有關(guān)部門做好 1

實驗室設(shè)備的采購、維修、安全等工作；

3、負責(zé)實驗室、機房儀器設(shè)備的領(lǐng)用、安裝、調(diào)試、檢查、維修保養(yǎng)等日常儀器設(shè)備管理工作。

4、嚴格執(zhí)行實驗室各項規(guī)章制度。

5、具備學(xué)校聘用申報條件；

6、掌握崗位所需的現(xiàn)代教育技術(shù)技能；

7、做好系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

體育器材管理員

1.負責(zé)管理體育課的器材發(fā)放、回收。

2.負責(zé)管理學(xué)生課外體育活動的器材出借和回收。

3.負責(zé)保管運動隊的服裝、鞋子及運動競賽所需的各類物品。

4.對部分小型體育用品進行必要的維修。

5.負責(zé)登記配置的體育器材，對需添置的體育器材提出建議。

6.負責(zé)體育器材的防火、防潮、防腐等工作。

7.對場地、設(shè)備進行日常安全檢查，及時報修。

8.協(xié)調(diào)院、系場地使用。

9.具備學(xué)校聘用申報條件；

10.掌握崗位所需的現(xiàn)代教育技術(shù)技能；

11.完成系領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。

1、負責(zé)全系學(xué)生管理、黨團建設(shè)、獎懲等工作；

2、負責(zé)全系學(xué)生校園文化活動、素質(zhì)教育、就業(yè)指導(dǎo)等工作；

3、承擔(dān)就業(yè)指導(dǎo)、形勢與政策等相關(guān)課程的教學(xué)與輔導(dǎo)工作；

4、負責(zé)學(xué)生工作的相關(guān)檔案資料的收集整理歸檔工作；

5、具備學(xué)校聘用申報條件；

6、掌握崗位所需的現(xiàn)代教育技術(shù)技能；

7、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教學(xué)秘書

1、負責(zé)編發(fā)教學(xué)課程表、任課教師任課表、系總課表以及公共基礎(chǔ)平臺課程協(xié)調(diào)工作；

2、組織安排本系考試、監(jiān)考安排、試卷印刷等項工作；

3、按規(guī)定辦理本系學(xué)生的休學(xué)、退學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)等手續(xù)；

4、負責(zé)學(xué)生補考、重修課程的組織和管理工作；

5、負責(zé)畢業(yè)班學(xué)生成績的核查上報工作；

6、負責(zé)教材、講義、資料等征訂、印刷、發(fā)放、結(jié)算等工作；

7、負責(zé)有關(guān)教學(xué)方面的報表填寫，文件的收發(fā)、傳遞；

10、做好教學(xué)資料的整理、歸檔工作；

11、具備學(xué)校聘用申報條件；

12、掌握崗位所需的現(xiàn)代教育技術(shù)技能。

13、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、負責(zé)系行政秘書工作，校內(nèi)外聯(lián)系與公務(wù)接待工作；各類文件的上傳下達；系的刊物的征訂和收發(fā)工作；協(xié)助做好各種會議和有關(guān)培訓(xùn)活動的準備、組織和接待等會務(wù)工作；系考勤工作；系公章使用管理；申請科研獎勵材料的上報工作等所有辦公室行政性事務(wù)。

2、履行系部兼職檔案員的相關(guān)職責(zé)，搞好信息的收集工作；兼任系網(wǎng)絡(luò)信息員，負責(zé)系網(wǎng)絡(luò)信息上傳、管理等工作。

3、承擔(dān)系評估聯(lián)絡(luò)員相關(guān)職責(zé)。

4、負責(zé)辦理有關(guān)經(jīng)費的報銷事宜；有關(guān)酬金結(jié)算。

5、負責(zé)系財產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、耗材的申報、購買、保管、分發(fā)、領(lǐng)用、登記等工作。

6、具備學(xué)校聘用申報條件；

7、掌握崗位所需的現(xiàn)代教育技術(shù)技能。

8、完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第五篇：XX屆會計專業(yè)畢業(yè)論文選題題目

會計專業(yè)畢業(yè)論文選題題目

1、淺談我國企業(yè)所得稅

2、論會計信息失真的成因及對策

3、淺談企業(yè)負債經(jīng)營及風(fēng)險控制

4、無形資產(chǎn)會計管理研究

5、人力資本與財務(wù)管理論創(chuàng)新的研究

6、個人所得稅籌劃探討

7、資產(chǎn)減值會計問題的研究

8、現(xiàn)金流量表的分析

9、關(guān)于增值稅改性問題的探討

10、存貨發(fā)出計價方法的確認

11、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響

12、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)財務(wù)方面的影響

13、淺析無形資產(chǎn)投資及決策

14、或有事項會計處理的思考

15、論企業(yè)會計制度與新會計準則的16、協(xié)調(diào)和統(tǒng)一

17、無形資產(chǎn)會計原理研究

18、假賬的成因與對策

19、淺談不良應(yīng)收賬款的原因及對策 20、新舊企業(yè)會計準則的比較研究

21、淺析會計改革對會計信息質(zhì)量的影響

22、債務(wù)重組中所得稅問題

23、談非貨幣交易準則的會計表現(xiàn)

24、淺析增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)的影響

25、芻議中小企業(yè)財務(wù)管理現(xiàn)狀及分析

26、企業(yè)籌資方式的比較與選擇

27、淺議新會計準則下的債務(wù)重組

28、財務(wù)會計與財務(wù)審計的比較

29、論投資策劃與投資決策 30、財務(wù)核心競爭力問題

31、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會計急需解決的問題

32、芻議中小型企業(yè)新融資方式與融資條件

33、企業(yè)財務(wù)能力應(yīng)注意的問題

34、不同主體對內(nèi)部控制的評價

35、淺析無形資產(chǎn)投資及決策

36、企業(yè)償債能力分析

37、論應(yīng)收賬款的有效應(yīng)用

38、淺談固定資產(chǎn)加速折舊

39、論新企業(yè)所得稅實施中遇到的問題及解決對策

40、淺析我國無形資產(chǎn)新會計準則與國際會計準則的區(qū)別

41、淺談不良應(yīng)收賬款的原因與對策

42、租賃業(yè)務(wù)會計處理方法的研究

43、淺析企業(yè)內(nèi)部審計制度

44、債務(wù)重組中的所得稅問題

45、淺談企業(yè)長期投資項目決策的不確定性分析

46、淺析新會計準則下上市公司的盈余管理問題

47、新企業(yè)會計準則中公允價值的運用對利潤的影響

48、試論負債和負債經(jīng)營

49、資本結(jié)構(gòu)對我國上市公司影響 50、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策

51、論審計風(fēng)險的規(guī)避與防范

52、會計分析企業(yè)操縱利潤的常見方法

53、資本結(jié)構(gòu)對我國上市公司的影響

54、財務(wù)會計與財務(wù)審計的比較

55、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策

56、完善我國利潤分配和增值稅核算

57、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析

58、會計報表審計應(yīng)注意的幾點意見

59、淺析審計信息化處理

60、淺談所得稅會計處理對企業(yè)的影響 61、長期投資決策與短期經(jīng)營結(jié)合分析 62、存貨發(fā)出計價方法的確認 63、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范

64、融資租賃業(yè)務(wù)的會計處理研究 65、租賃業(yè)務(wù)會計處理方法的研究 66、高校財務(wù)財務(wù)成本與效益的研究 67、初探固定資產(chǎn)投資的會計處理 68、論新會計準則的國家化與國際化 69、債務(wù)重組中的所得稅問題 70、淺析企業(yè)內(nèi)部審計制度 71、論企業(yè)質(zhì)量成本管理 72、存貨發(fā)出計價方法的確認 73、資本結(jié)構(gòu)對上市公司的影響

74、淺析環(huán)境成本的會計確認與計劃 75、會計信息造假及審計防范 76、不同主體對內(nèi)部控制的評價 77、略探資本成本與資金成本的比例 78、論我國中小企業(yè)融資存在問題及解決對策

79、新舊企業(yè)會計準則的比較研究 80、中國會計軟件市場回顧與入世后的展望 81、關(guān)于成本核算計算方法改革的探討 82、存貨發(fā)出計價方法的確認 83、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析

84、產(chǎn)權(quán)形態(tài)下人力資本的研究 85、會計報表審計應(yīng)注意的幾點意見 86、發(fā)展網(wǎng)絡(luò)會計急需解決的問題 87、初探固定資產(chǎn)投資的會計影響 88、關(guān)于成本核算計算方法改革的探討 89、對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響因素及決策與分析

90、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險防范

91、企業(yè)財務(wù)能力應(yīng)該注意的問題 92、會計信息環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制調(diào)查與分析

93、新舊會計準則的比較研究 94、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險機制的創(chuàng)建

95、芻議中小企業(yè)新融資方式和融資條件 96、財務(wù)核心競爭力問題 97、對企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的影響因素及決策的分析 98、論我國民營企業(yè)會計誠信存在問題及解決對策

99、我國風(fēng)險投資的弊病及問題解決思路 100、淺談企業(yè)交易性金融資產(chǎn)的不確定性分析

101、淺析會計電算化信息系統(tǒng)內(nèi)部控制 102、關(guān)于增值稅改型問題的探討 103、無形資產(chǎn)會計管理研究 104、會計電算化的舞弊與對策

105、普及會計電算化面臨的問題與對策 106、淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度 107、會計電算化操作管理分析

108、網(wǎng)絡(luò)會計若干問題探討

109、專科生會計教學(xué)中的問題及對策思考

110、企業(yè)會計電算化系統(tǒng)的內(nèi)部控制淺析 111、會計實習(xí)形式之比較112、網(wǎng)絡(luò)條件下的會計資源共享 113、村級財務(wù)管理問題及其對策 114、農(nóng)村會計人員的現(xiàn)狀及其教育

115、會計電算化工作可能出現(xiàn)的問題及對策

116、會計電算化對會計工作方法的影響探討

117、電算化會計系統(tǒng)與管理信息系統(tǒng)的關(guān)系探討

118、會計電算化系統(tǒng)管理員崗位設(shè)置問題分析

119、試論我國會計電算化的發(fā)展方向120會計電算化系統(tǒng)中設(shè)置常用摘要研究121、淺談企業(yè)實行會計電算化的風(fēng)險與對策122、會計電算化對行業(yè)財務(wù)管理的影響研究

123、會計電算化對會計制度的影響研究124、會計電算化崗位責(zé)任制研究125、淺談知識經(jīng)濟與會計電算化人員培訓(xùn)126、企業(yè)會計電算化驗收程序研究127、會計電算化賬務(wù)處理制度分析128、談會計電算化培訓(xùn)目標和效果的統(tǒng)一124、淺議會計電算化的內(nèi)部控制制度125、會計核算電算化與會計管理電算化之比較126、企業(yè)會計電算化審計中的問題及對策127、制約我國會計電算化發(fā)展的原因及對策

128、標準財務(wù)軟件推廣難題探討

129、會計電算化報表系統(tǒng)的現(xiàn)狀及問題130、會計電算化犯罪的防治研究131、解決網(wǎng)絡(luò)會計電算化安全問題的對策132、會計電算化工作的質(zhì)量控制研究133、淺析會計電算化對會計實踐的影響134、淺談企業(yè)實行會計電算化的風(fēng)險與對策

135、中小企業(yè)財務(wù)風(fēng)險問題研究（以某企業(yè)作為研究對象）136、上市公司財務(wù)預(yù)警系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀及問題探析137、會計政策變更對企業(yè)業(yè)績的影響研究 138、循環(huán)經(jīng)濟視角的企業(yè)融資問題研究；

139、循環(huán)經(jīng)濟視角的企業(yè)投資決策研究 140、金融危機下的企業(yè)融資問題研究； 141、金融危機下的企業(yè)投資行為研究； 142、我國上市公司收益分配行為研究； 143、公司治理與企業(yè)財務(wù)決策的關(guān)系探討； 144、我國上市公司擔(dān)保行為誘因研究 折現(xiàn)率及其衡量研究

145、中國上市公司分部報告經(jīng)濟后果研究 146、淺談我國上市公司的控股權(quán)價值及其利用

147、公司重組與購并案例研究 148、企業(yè)存貨風(fēng)險管理研究 149、企業(yè)現(xiàn)金浮差管理探討 150、企業(yè)籌資風(fēng)險管理研究 151、企業(yè)投資風(fēng)險管理研究 152、企業(yè)購并風(fēng)險研究 153、個人理財問題探析 154、超越預(yù)算研究 155、所有者預(yù)算研究

156、基于經(jīng)濟附加值（EVA）的企業(yè)財務(wù)戰(zhàn)略改進

157、基于經(jīng)濟附加值（EVA）的投資決策研究

158、經(jīng)濟附加值（EVA）指標的優(yōu)劣及其改進研究 159、經(jīng)濟附加值（EVA）與作業(yè)成本法（ABC）的整合研究

160、上市公司股權(quán)激勵問題研究

161、我國企業(yè)全面預(yù)算存在的問題及對策研究

162、我國企業(yè)財務(wù)預(yù)算存在的問題及對策研究

163、企業(yè)財務(wù)風(fēng)險控制研究 164、上市公司股份回購問題研究

165、全球金融危機對我國企業(yè)財務(wù)管理的啟示

166、公允價值在投資性房地產(chǎn)中的運用 167、公允價值計量對債務(wù)重組會計處理的影響

168、我國個人所得稅征管現(xiàn)狀及發(fā)展對策 169、淺析當對注冊會計師職業(yè)風(fēng)險及規(guī)避的研究

170、前事業(yè)單位固定資產(chǎn)管理存在的問題及對策 171、淺談小型企業(yè)的融資問題 172、對企業(yè)非財務(wù)信息披露的思考 173、淺談企業(yè)如何實施財務(wù)預(yù)警分析 174、財務(wù)報表分析與企業(yè)價值研究、175、上市公司盈利質(zhì)量研究 176、現(xiàn)代財務(wù)論關(guān)聯(lián)交易及審計 177、分析指標存在的問題與對策

178、上市公司利潤操縱的動機及手段分析 179、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略下環(huán)境成本的核算探討； 180、可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與環(huán)境會計體系構(gòu)建； 181、我國企業(yè)研發(fā)支出資本化會計問題分析

182、公允價值在投資性房地產(chǎn)會計準則中應(yīng)用的研究

183、論銀行會計的風(fēng)險與防范 184、淺談中小企業(yè)內(nèi)部審計

185、上市公司會計差錯的盈余操縱動因研究

186、新會計準則對合并報表由成本法187、調(diào)整為權(quán)益法的會計處理方法研究 188、淺談企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度 189、淺析企業(yè)會計政策的選擇

190、加強會計電算化環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的思考

191、淺談新會計準則對加強中小企業(yè)財務(wù)管理的思考

192、基于會計電算化系統(tǒng)的安全防范 193、我國應(yīng)用公允價值存在的問題及建議 194、上市公司利潤操縱問題研究

195、論高校財務(wù)內(nèi)部控制體系的構(gòu)建與完善

196、淺析會計信息失真及對策 197、試論民營企業(yè)內(nèi)部會計控制

198、我國實施人力資源會計的主要障礙及對策

199、試論企業(yè)應(yīng)收賬款管理存在的問題與解決辦法

200、論述高校內(nèi)部會計控制制度

201、淺議利用應(yīng)收賬款籌資的方法及會計核算

202、研究與開發(fā)費用會計處理方法的思考 203、新會計準則下公允價值應(yīng)用的分析 204、淺談物流企業(yè)會計核算的現(xiàn)狀及對策

205、論會計信息質(zhì)量保障體系的構(gòu)建 206、基于提高會計信息質(zhì)量的公司治理結(jié)207、金融機構(gòu)會計信息失真及對策 208、淺談ERP對會計信息質(zhì)量的影響 209、淺議內(nèi)部控制對中小企業(yè)會計核算的影響

211、關(guān)于會計監(jiān)督的思考

212、新稅法下固定資產(chǎn)殘值問題研究

213、預(yù)計負債的會計與稅務(wù)處理分析

214、論低碳經(jīng)濟與環(huán)境會計研究及其創(chuàng)新

215、新稅法下固定資產(chǎn)殘值問題研究

216、自發(fā)性會計政策變更問題研究