第一篇：關(guān)于啟用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一標(biāo)志的通知

關(guān)于啟用醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一標(biāo)志的通知

中華人民共和國(guó)紅十字會(huì)法》和《中華人民共和國(guó)紅十字標(biāo)志使用辦法》規(guī)定紅十字標(biāo)志是紅十字會(huì)的專(zhuān)用標(biāo)志，紅十字標(biāo)志不得用于非紅十字會(huì)或者非武裝力量的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。因此，經(jīng)研究，決定啟用新設(shè)計(jì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一標(biāo)志?，F(xiàn)就標(biāo)志的說(shuō)明、使用及要求通知如下：

一、標(biāo)準(zhǔn)釋義

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)統(tǒng)一標(biāo)志為帶有白邊的四顆紅心圍繞著白十字（標(biāo)志圖樣見(jiàn)附件）。四顆紅心分別代表衛(wèi)生人員對(duì)病人、對(duì)服務(wù)對(duì)象的愛(ài)心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心?？傮w圖形在醫(yī)療機(jī)構(gòu)表示以病人為中心，在其他衛(wèi)生機(jī)構(gòu)表示以保護(hù)和增進(jìn)人民健康為中心。

二、標(biāo)志性質(zhì)

此標(biāo)志有標(biāo)識(shí)性和使用性?xún)煞N性質(zhì)。

標(biāo)識(shí)性是指此標(biāo)志為醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的專(zhuān)用特定標(biāo)志，其它單位和個(gè)人不得使用。使用性是指可將其用于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用的部分用品、設(shè)備上。

三、標(biāo)志使用范圍

各級(jí)各類(lèi)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。

軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)平時(shí)為社會(huì)醫(yī)療服務(wù)可使用此標(biāo)志。執(zhí)行軍事任務(wù)和戰(zhàn)場(chǎng)救護(hù)時(shí)繼續(xù)使用武裝力量醫(yī)療機(jī)構(gòu)的專(zhuān)用紅十字標(biāo)志。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)部分用品（含救護(hù)車(chē)、標(biāo)牌、燈光、被服、醫(yī)用家俱等等）。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可以將含有此標(biāo)志的指示性路標(biāo)置于其所在路口。

四、標(biāo)志使用要求

使用本標(biāo)志時(shí)，不得在標(biāo)志上增刪任何內(nèi)容。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在使用此標(biāo)志時(shí)，應(yīng)將其置于本單位顯著位置，并能從不同方向、盡可能遠(yuǎn)的位置得以辨認(rèn)。

急救醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)的急診科（室）在夜間或者能見(jiàn)度低時(shí)，應(yīng)以燈光或其他發(fā)光物顯示此標(biāo)志。

衛(wèi)生部醫(yī)政司歸口負(fù)責(zé)此標(biāo)志的使用管理工作。生產(chǎn)制造及銷(xiāo)售此標(biāo)志必須規(guī)范。生產(chǎn)制造及銷(xiāo)售此標(biāo)志的企業(yè)或生產(chǎn)單位，生產(chǎn)前必須由衛(wèi)生部和地方衛(wèi)生行政部門(mén)審核批準(zhǔn)，并指定單位監(jiān)制。

五、此標(biāo)志自發(fā)布之日起開(kāi)始使用。

附件：繪制說(shuō)明、效果圖

第二篇：關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)稅收政策的通知

關(guān)于醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

有關(guān)稅收政策的通知

財(cái)稅［2000］42號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市財(cái)政廳(局)、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局：

 了貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院體改辦等部門(mén)關(guān)于城鎮(zhèn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)［2000］16號(hào))，促進(jìn)我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)有關(guān)稅收政策通知如下：

一、關(guān)于非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稅收政策

(一)對(duì)非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的價(jià)格取得的醫(yī)療服務(wù)收入，免征各項(xiàng)稅收。不按照國(guó)家規(guī)定價(jià)格取得的醫(yī)療服務(wù)收入不得享受這項(xiàng)政策。

醫(yī)療服務(wù)是指醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)患者進(jìn)行檢查、診斷、治療、康復(fù)和提供預(yù)防保健、接生、計(jì)劃生育方面的服務(wù)，以及與這些服務(wù)有關(guān)的提供藥品、醫(yī)用材料器具、救護(hù)車(chē)、病房住宿和伙食的業(yè)務(wù)(下同)。

(二)對(duì)非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事非醫(yī)療服務(wù)取得的收入，如租賃收入、財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓收入、培訓(xùn)收入、對(duì)外投資收入等應(yīng)按規(guī)定征收各項(xiàng)稅收。非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)將取得的非醫(yī)療服務(wù)收入，直接用于改善醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)條件的部分，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)審核批準(zhǔn)可抵扣其應(yīng)納稅所得額，就其余額征收企業(yè)所得稅。

(三)對(duì)非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)自產(chǎn)自用的制劑，免征增值稅。

(四)非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥房分離為獨(dú)立的藥品零售企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定征收各項(xiàng)稅收。

(五)對(duì)非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)自用的房產(chǎn)、土地、車(chē)船，免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和車(chē)船使用稅。

二、關(guān)于營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的稅收政策

(一)對(duì)營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得的收入，按規(guī)定征收各項(xiàng)稅收。但為了支持營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)展，對(duì)營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)取得的收入，直接用于改善醫(yī)療衛(wèi)生條件的，自其取得執(zhí)業(yè)登記之日起，3年內(nèi)給予下列優(yōu)惠：對(duì)其取得的醫(yī)療服務(wù)收入免征營(yíng)業(yè)稅；對(duì)其自產(chǎn)自用的制劑免征增值稅；對(duì)營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)自用的房產(chǎn)、土地、車(chē)船，免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和車(chē)船使用稅。3年免稅期滿(mǎn)后恢復(fù)征稅。

(二)對(duì)營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的藥房分離為獨(dú)立的藥品零售企業(yè)，應(yīng)按規(guī)定征收各項(xiàng)稅收。

三、關(guān)于疾病控制機(jī)構(gòu)和婦幼保健機(jī)構(gòu)等衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的稅收政策

(一)對(duì)疾病控制機(jī)構(gòu)和婦幼保健機(jī)構(gòu)等衛(wèi)生機(jī)構(gòu)按照國(guó)家規(guī)定的價(jià)格取得的衛(wèi)生服務(wù)收入(含疫苗接種和調(diào)撥、銷(xiāo)售收入)，免征各項(xiàng)稅收。不按照國(guó)家規(guī)定的價(jià)格取得的衛(wèi)生服務(wù)收入不得享受這項(xiàng)政策。對(duì)疾病控制機(jī)構(gòu)和婦幼保健等衛(wèi)生機(jī)構(gòu)取得的其他經(jīng)營(yíng)收入如直接用于改善本衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生服務(wù)條件的，經(jīng)稅務(wù)部門(mén)審核批準(zhǔn)可抵扣其應(yīng)納稅所得額，就其余額征收企業(yè)所得稅。

(二)對(duì)疾病控制機(jī)構(gòu)和婦幼保健機(jī)構(gòu)等衛(wèi)生機(jī)構(gòu)自用的房產(chǎn)、土地、車(chē)船，免征房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅和車(chē)船使用稅。

醫(yī)療機(jī)構(gòu)需要書(shū)面向衛(wèi)生行政主管部門(mén)申明其性質(zhì)，按《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》進(jìn)行設(shè)置審批和登記注冊(cè)，并由接受其登記注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門(mén)核定，在執(zhí)業(yè)登記中注明“非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)”和“營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)”。上述醫(yī)療機(jī)構(gòu)具體包括：各級(jí)各類(lèi)醫(yī)院、門(mén)診部(所)、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)、急救中心(站)、城鄉(xiāng)衛(wèi)生院、護(hù)理院(所)、療養(yǎng)院、臨床檢驗(yàn)中心等。上述疾病控制、婦幼保健等衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體包括：各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)舉辦的衛(wèi)生防疫站(疾病控制中心)、各種專(zhuān)科疾病防治站(所)，各級(jí)政府舉辦的婦幼保健所(站)、母嬰保健機(jī)構(gòu)、兒童保健機(jī)構(gòu)等，各級(jí)政府舉辦的血站(血液中心)。

本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。

財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局二○○○年七月十日

第三篇：加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合理用藥管理的通知

關(guān)于加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)合理用藥管理的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院、開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生院，縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為促進(jìn)我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床合理用藥，保障廣大患者用藥安全、有效，避免和減少藥物不良反應(yīng)與細(xì)菌耐藥性的產(chǎn)生，全面提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，根據(jù)《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》等文件精神，現(xiàn)就我縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床合理用藥管理工作要求如下：

一、提高合理用藥的認(rèn)識(shí)

實(shí)施國(guó)家基本藥物制度是醫(yī)改工作的重點(diǎn)內(nèi)容，合理用藥是基本藥物制度的目標(biāo)之一。各醫(yī)療衛(wèi)生單位和廣大醫(yī)務(wù)人員必須清醒認(rèn)識(shí)到合理用藥的重要性和濫用藥物的危害性。臨床合理用藥是提高醫(yī)療質(zhì)量、確保醫(yī)療安全的基礎(chǔ)。不合理使用藥物尤其是不合理使用抗菌藥物，是影響醫(yī)療效果、加重細(xì)菌耐藥程度、危害患者安全、增加患者負(fù)擔(dān)等不良后果的主要因素。通過(guò)確立規(guī)范意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，自覺(jué)規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，杜絕不合理處方。同時(shí)強(qiáng)化溝通意識(shí)，充分尊重患者的知情同意權(quán)，增加診療過(guò)程的透明性，減少醫(yī)患矛盾的發(fā)生。

二、健全管理組織架構(gòu)，完善合理用藥規(guī)章制度

（一）各單位要建立健全藥事管理機(jī)制，制定藥事質(zhì)量管理規(guī)范和工作制度；每月要開(kāi)展處方點(diǎn)評(píng)（按衛(wèi)生部《醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理規(guī)范（試行）》執(zhí)行），其中門(mén)診處方點(diǎn)評(píng)抽樣率≥總處方量的1‰（不少于100張），住院醫(yī)囑單點(diǎn)評(píng)抽樣率≥1%（不少于30張），通過(guò)開(kāi)展處方點(diǎn)評(píng)，有效降低臨床用藥風(fēng)險(xiǎn)和保障用藥安全。

（二）以建立健全藥事管理為重點(diǎn)，完善醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)藥品安全管理制度。進(jìn)一步落實(shí)處方點(diǎn)評(píng)制度，抗菌藥物等級(jí)使用管理制度，抗菌藥物處方動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、超常預(yù)警和干預(yù)制度；建立藥品安全警示、通報(bào)和公示制度以及合理使用基本藥物考核制度。嚴(yán)格醫(yī)師和藥師資質(zhì)管理，加大違規(guī)的處罰力度，對(duì)于存在抗菌藥物臨床不合理應(yīng)用問(wèn)題的醫(yī)師，情節(jié)嚴(yán)重者將吊銷(xiāo)其執(zhí)業(yè)證書(shū)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要采取相應(yīng)措施，使住院患者抗菌藥物使用率不超過(guò)60%，門(mén)診患者抗菌藥物處方比例不超過(guò)20%，抗菌藥物使用強(qiáng)度力爭(zhēng)控制在40DDD以下；I類(lèi)切口手術(shù)患者預(yù)防使用抗菌藥物比例不超過(guò)30%；住院患者外科手術(shù)預(yù)防使用抗菌藥物時(shí)間控制在術(shù)前30分鐘至2小時(shí)，I類(lèi)切口手術(shù)患者預(yù)防使用抗菌藥物時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。

三、強(qiáng)化合理用藥培訓(xùn)，提高合理用藥應(yīng)用水平

（一）結(jié)合臨床工作，將《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、衛(wèi)生部《醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理規(guī)范（試行）》等重要規(guī)范文件進(jìn)行全員強(qiáng)化培訓(xùn)。

（二）加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員對(duì)診療常規(guī)、藥理知識(shí)的熟練掌握和對(duì)法律、法規(guī)、規(guī)范、制度的執(zhí)行力。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要按照各級(jí)文件規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員合理用藥的教育、培訓(xùn)和監(jiān)督，不斷提高醫(yī)務(wù)人員合理用藥意識(shí)和應(yīng)用水平。經(jīng)常性的對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行常用藥物藥理知識(shí)的培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)藥物相互作用、藥物代謝、藥物禁忌等方面知識(shí)的培訓(xùn)，促使其熟練掌握常用藥物的適應(yīng)癥、禁忌癥、用法用量、不良反應(yīng)、注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

（三）采取處方點(diǎn)評(píng)和專(zhuān)家指導(dǎo)等形式，提高全體醫(yī)務(wù)人員合理用藥水平，使其在臨床診療活動(dòng)中，能夠針對(duì)每一個(gè)患者的具體病情，選擇最合適的藥物、最佳的治療劑量和最優(yōu)的給藥途徑，做到因病施治，對(duì)癥下藥及基本藥物臨床首選規(guī)范使用。

四、加強(qiáng)合理用藥管理，開(kāi)展濫用藥物專(zhuān)項(xiàng)整治

（一）大力推行臨床藥師制度，加強(qiáng)指導(dǎo)和規(guī)范臨床合理用藥。建立健全嚴(yán)格的考核制度，通過(guò)常規(guī)性的處方點(diǎn)評(píng)等手段，認(rèn)真進(jìn)行檢查考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要認(rèn)真分析、及時(shí)整改，考核結(jié)果要與醫(yī)師定期考核、職稱(chēng)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤，并計(jì)入醫(yī)德檔案，不斷提高合理用藥的自覺(jué)性，提升診療技術(shù)水平，規(guī)范醫(yī)療行為，杜絕“大處方”等不規(guī)范行為的發(fā)生。

（二）要嚴(yán)格按照藥品說(shuō)明書(shū)要求使用藥物。在藥品說(shuō)明書(shū)上，藥物用量常常注明一日幾次、每次用多大劑量，也有的注明每日用多少劑量，不得自行加大使用劑量或增減次數(shù)。

（三）各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）衛(wèi)生院要負(fù)責(zé)定期（每季度不少于一次）組織所管轄的鄉(xiāng)村醫(yī)生的合理用藥和用藥安全培訓(xùn)班，達(dá)到人人知曉、人人掌握、人人遵守。

五、加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，確保合理用藥各項(xiàng)措施落到實(shí)處 衛(wèi)生局將組織臨床合理用藥監(jiān)督小組深入加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)合理用藥工作的管理，切實(shí)推進(jìn)臨床合理用藥。對(duì)違法違規(guī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員，要遵照《藥品管理法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。督導(dǎo)采取將不定期的形式開(kāi)展抗菌藥物臨床應(yīng)用、處方管理等臨床藥學(xué)工作的專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、衛(wèi)生部《醫(yī)院處方點(diǎn)評(píng)管理規(guī)范（試行）》等相關(guān)規(guī)定的落實(shí)情況，對(duì)存在突出問(wèn)題的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和個(gè)人將予以全縣通報(bào)和相應(yīng)處理。

二〇一二年六月八日

第四篇：哈爾濱市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)

哈爾濱市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu) 實(shí)施績(jī)效工資試點(diǎn)考核辦法

為貫徹落實(shí)《黑龍江省基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，充分調(diào)動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生人員的工作積極性，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量和效率，制定本辦法。

一、績(jī)效考核原則

基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實(shí)施績(jī)效工資，建立按崗取酬、按工作業(yè)績(jī)?nèi)〕甑姆峙錂C(jī)制，實(shí)行分級(jí)分類(lèi)考核制度，堅(jiān)持基礎(chǔ)性績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核相結(jié)合的原則，真實(shí)反映工作績(jī)效，在分配中堅(jiān)持多勞多得、重技術(shù)、重實(shí)績(jī)、重責(zé)任、重貢獻(xiàn)，重點(diǎn)向承擔(dān)公共衛(wèi)生服務(wù)和臨床一線(xiàn)工作任務(wù)的崗位傾斜，充分調(diào)動(dòng)工作人員的工作積極性和創(chuàng)造性，保障和改善基層衛(wèi)生人員的工資待遇，促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、績(jī)效考核對(duì)象

按照市政府規(guī)定，納入哈爾濱市基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點(diǎn)區(qū)、縣（市）執(zhí)行事業(yè)單位績(jī)效工資制度的基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位及其正式工作人員。

三、績(jī)效考核內(nèi)容

（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的考核內(nèi)容（主要參考指標(biāo)附后）1.基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)：主要考核嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度、提供服務(wù)數(shù)量、醫(yī)療質(zhì)量和效率、診療費(fèi)用和基本藥物制度執(zhí)行情況。

2.公共衛(wèi)生服務(wù)：主要考核提供基本和重大公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施情況、重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急保障和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督等工作。

3.后勤和財(cái)務(wù)管理：主要考核政治思想建設(shè)、勞動(dòng)紀(jì)律和人才培養(yǎng)、基本建設(shè)和財(cái)務(wù)管理、后勤保障等工作。

4.社會(huì)評(píng)價(jià)與監(jiān)督：主要考核衛(wèi)生服務(wù)社會(huì)效益，便民惠民措施落實(shí)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)群眾滿(mǎn)意度等。

5.負(fù)性事件處理：主要考核醫(yī)療事故、安全隱患排查和信訪(fǎng)維穩(wěn)等工作。

6.政府指令性工作任務(wù)完成情況。

（二）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的考核內(nèi)容

全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉，注重考察工作實(shí)績(jī)，即單位整體工作目標(biāo)完成情況。

（三）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員的考核內(nèi)容 績(jī)效考核分為基礎(chǔ)性績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核兩部分。基礎(chǔ)性績(jī)效考核主要考核職工的日常工作表現(xiàn)和履行崗位職責(zé)情況；獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核是在日?？己嘶A(chǔ)上，主要考核評(píng)價(jià)醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量，取得良好的社會(huì)效益和重大貢獻(xiàn)。具體內(nèi)容如下： 1.考核政治思想、道德修養(yǎng)。2.考核該職工作能力、技術(shù)水平。

3.考核完成工作質(zhì)量、取得成績(jī)和社會(huì)效益。4.考核工作態(tài)度、組織紀(jì)律。5.考核廉潔自律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

四、績(jī)效考核方法及程序

（一）基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核的方法和程序

1.在當(dāng)?shù)卣笇?dǎo)下，區(qū)、縣（市）衛(wèi)生部門(mén)按照考核標(biāo)準(zhǔn)，每年末通過(guò)查閱資料、實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)卷、隨機(jī)談話(huà)等方式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行年終考核，由當(dāng)?shù)刎?cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)進(jìn)行審核，并將考核結(jié)果報(bào)市相關(guān)部門(mén)。

2.市衛(wèi)生部門(mén)對(duì)所轄各區(qū)、縣（市）考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，于次年2月底前報(bào)市衛(wèi)生部門(mén)備案。

3.市衛(wèi)生部門(mén)將不定期進(jìn)行督查。

（二）對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核的方法和程序 由區(qū)、縣（市）衛(wèi)生部門(mén)結(jié)合實(shí)際制定考核方案，并按干部管理權(quán)限組織考核。

（三）對(duì)其他各類(lèi)人員考核的方法和程序

1.在區(qū)、縣（市）衛(wèi)生部門(mén)指導(dǎo)下，由基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)具體組織實(shí)施。根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)、管理、工勤崗位不同特點(diǎn)，由所在單位實(shí)行分類(lèi)考核。采取獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核與基礎(chǔ)性績(jī)效考核相結(jié)合的方法，按月進(jìn)行考核。其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資按月發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資可根據(jù)單位具體情況按月、季、年發(fā)放。

2.采取月考核與定期考核、定性與定量考核相結(jié)合、本人自評(píng)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合、科室評(píng)議與考核組評(píng)議相結(jié)合的原則。

3.各單位要結(jié)合實(shí)際制定具體考核細(xì)則和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)要素打分測(cè)評(píng)，業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)評(píng)，開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)、進(jìn)行服務(wù)對(duì)象滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等形式，確定最終的考核結(jié)果和等次。

4.基層衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)本單位工作人員的考核，由本單位績(jī)效考核小組對(duì)各類(lèi)人員按月進(jìn)行基礎(chǔ)性績(jī)效和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效考核。單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)每月及年終考核情況，參考民主測(cè)評(píng)結(jié)果提出考核等次，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，確定最終考核結(jié)果，并將結(jié)果公示一周。

5.公示期結(jié)束后，績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)將本單位績(jī)效考核工作總結(jié)和考核結(jié)果報(bào)上級(jí)衛(wèi)生部門(mén)。

6.有下列情形之一者確定為考核不合格或不稱(chēng)職等次，不享受獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：

（1）觸犯國(guó)家法律、法規(guī)等按相關(guān)規(guī)定處理的。（2）嚴(yán)重違反衛(wèi)生法律法規(guī)，干擾正常工作秩序，給單位造成一定影響的。

（3）工作中發(fā)生醫(yī)療事故，或造成重大損失的。（4）經(jīng)常遲到、早退、曠工或請(qǐng)假超過(guò)國(guó)家規(guī)定天數(shù)的。

五、績(jī)效考核結(jié)果評(píng)定及運(yùn)用

（一）考核結(jié)果評(píng)定

1.對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分為兩個(gè)檔次，考核實(shí)行百分制，分值80分以上（含80分）的為考核合格單位，79分以下的為不合格單位。

2.對(duì)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核按本機(jī)構(gòu)考核得分90分以上為優(yōu)秀、85—89分為稱(chēng)職、80—84分為基本稱(chēng)職、79分以下為不稱(chēng)職。

3.工作人員的考核實(shí)行百分制，基礎(chǔ)性考核占70分，獎(jiǎng)勵(lì)性考核占30分。

（二）考核結(jié)果運(yùn)用

1.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)考核結(jié)果的運(yùn)用

（1）作為政府資金補(bǔ)助的依據(jù)。政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心考核合格的，政府按照與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的原則核定；對(duì)不合格的單位，政府以考核合格確定的補(bǔ)助水平乘以考核得分比確定。

（2）對(duì)考核不合格的單位節(jié)余出來(lái)的政府補(bǔ)助，獎(jiǎng)勵(lì)考核合格且得分位列全區(qū)、縣（市）前三名的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)。對(duì)不合格且得分位列全區(qū)、縣（市）后三名的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)通報(bào)批評(píng)，限期整改。2.基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核結(jié)果的運(yùn)用

對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)考核合格且得分位列全區(qū)、縣（市）前三名的優(yōu)秀基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人給予通報(bào)表?yè)P(yáng)，績(jī)效工資在人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)核定的績(jī)效工資總量范圍內(nèi)，由區(qū)、縣（市）衛(wèi)生部門(mén)根據(jù)負(fù)責(zé)人的考核結(jié)果統(tǒng)籌考慮確定。對(duì)連續(xù)三次考核位列全區(qū)、縣（市）后三名的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人給予免職。

3.工作人員考核結(jié)果的運(yùn)用

（1）績(jī)效考核結(jié)果作為績(jī)效工資分配的依據(jù)。（2）根據(jù)基礎(chǔ)性績(jī)效考核結(jié)果，對(duì)履行了崗位職責(zé)，完成了規(guī)定目標(biāo)任務(wù)，按月全額發(fā)放基礎(chǔ)性績(jī)效工資。

（3）獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資分配由本單位根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效考核結(jié)果核定獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效工資總量，具體確定分配等次和額度，適當(dāng)拉開(kāi)分配差距。

（4）考核結(jié)果要作為其職務(wù)晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、職稱(chēng)評(píng)定、培養(yǎng)培訓(xùn)及聘用續(xù)聘和辭退的重要參考依據(jù)。

六、績(jī)效考核工作要求

（一）區(qū)、縣（市）衛(wèi)生部門(mén)要會(huì)同當(dāng)?shù)卣?cái)政、人力資源和社會(huì)保障等部門(mén)，落實(shí)細(xì)化考核主要指標(biāo)和分值表，完善考核辦法，創(chuàng)新考核方式，增強(qiáng)可操作性，提高考核質(zhì)量，使考核結(jié)果真正發(fā)揮作用。

（二）健全考核工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位要設(shè)立績(jī)效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)制定本單位工作人員考核細(xì)則，按文件規(guī)定和程序組織本單位的績(jī)效考核工作；對(duì)有異議的考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核及確認(rèn)。

（三）各區(qū)、縣（市）有關(guān)部門(mén)要密切配合，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，建立健全有效的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，嚴(yán)格把握政策和程序，指導(dǎo)和督促基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位嚴(yán)格執(zhí)行績(jī)效工資有關(guān)規(guī)定。區(qū)、縣（市）衛(wèi)生部門(mén)要在做好對(duì)單位及負(fù)責(zé)人考核工作的同時(shí)，積極指導(dǎo)支持基層單位做好單位內(nèi)部各類(lèi)人員績(jī)效考核工作，充分發(fā)揮他們的積極性，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考核工作有效實(shí)施。

（四）嚴(yán)肅考核紀(jì)律，堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，增強(qiáng)考核工作透明度和考核結(jié)果的公信力。對(duì)于考核失真失實(shí)的，實(shí)行責(zé)任追究。要不斷探索和完善績(jī)效考核辦法，提高績(jī)效考核的科學(xué)性，保證績(jī)效考核機(jī)制有效運(yùn)行。同時(shí)要做好廣大醫(yī)務(wù)工作者的思想工作，及時(shí)研究、妥善處理實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題，確?？?jī)效考核平穩(wěn)實(shí)施。

七、本辦法由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附：哈爾濱市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效考核主要參考指標(biāo)

第五篇：醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

重措施 強(qiáng)監(jiān)管 推進(jìn)全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

為加強(qiáng)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，規(guī)范醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為，進(jìn)一步鞏固和完善我縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革成果，最大程度為人民群眾提供安全有效、方便價(jià)廉的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，XX縣衛(wèi)生局重措施，強(qiáng)監(jiān)管，促進(jìn)全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣衛(wèi)生局副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，衛(wèi)生局醫(yī)政股、衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督大隊(duì)負(fù)責(zé)人為副組長(zhǎng)，相關(guān)股室為成員的監(jiān)管督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)對(duì)全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其人員的執(zhí)業(yè)行為、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、技術(shù)操作規(guī)范等方面進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

二是深入督導(dǎo)檢查。印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)監(jiān)管工作的實(shí)施方案 》，監(jiān)管督導(dǎo)組采取重點(diǎn)抽查與普遍排查、日常監(jiān)督檢查與突擊檢查、明察與暗訪(fǎng)、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)與受理舉報(bào)投訴相結(jié)合的方法，分“動(dòng)員部署、自查整改、集中監(jiān)督檢查、督導(dǎo)總結(jié)”四個(gè)階段對(duì)全縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行了實(shí)地督導(dǎo)檢查，檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題督導(dǎo)組現(xiàn)場(chǎng)提出限期整改意見(jiàn)。

三是嚴(yán)格自查整改。各醫(yī)療衛(wèi)生單位采取自查形式，對(duì)本單位行為規(guī)范問(wèn)題、醫(yī)療文書(shū)書(shū)寫(xiě)、醫(yī)療廢棄物處理、醫(yī)改執(zhí)行情況等進(jìn)行全面自查，并嚴(yán)格按照衛(wèi)生部相關(guān)法規(guī)進(jìn)行整改和提升，進(jìn)一

步提高自身監(jiān)督管理能力。

四是強(qiáng)化素質(zhì)提升。各醫(yī)療衛(wèi)生單位組織院內(nèi)職工深入學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理?xiàng)l例》、《護(hù)士條例》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《消毒管理辦法》等法律法規(guī)，從學(xué)法懂法守法上提升內(nèi)涵，踐行救死扶傷、大醫(yī)精誠(chéng)的高尚醫(yī)德，進(jìn)一步促進(jìn)自我約束、自我提升能力，有效地形成職工與職工相互監(jiān)管機(jī)制，為標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供有力的人員保障。