第一篇：工會(huì)生活女工工作管理標(biāo)準(zhǔn)

前言

本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化工作需要，為規(guī)范工會(huì)工作而制定。

本標(biāo)準(zhǔn)由XXX供電公司標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)提出。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：工會(huì)

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人：AAA

本標(biāo)準(zhǔn)審查人：

本標(biāo)準(zhǔn)批準(zhǔn)人：CCC

本標(biāo)準(zhǔn)委托工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

工會(huì)生活女工工作管理

1　范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了XXX供電

公司工會(huì)群眾生活和女工工作的管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于XXX供電公司工會(huì)群眾生活和女工工作。

2　規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

GB/T1.1-2000標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則第１部分：標(biāo)準(zhǔn)的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則

GB/T15496-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求

GB/T15497-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系--技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T15498-2003企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系—管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)體系

GB/T13016-1991標(biāo)準(zhǔn)體系表編制原則和要求

GB/T13017-1995標(biāo)準(zhǔn)體系表編制指南

3　管理職能

負(fù)責(zé)女職工教育、女職工保護(hù)和職工生活福利、送溫暖工程、療休養(yǎng)工作。

4　管理內(nèi)容與要求

4.1　認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)方針、政策，貫徹執(zhí)行率為100。

4.2　工會(huì)生活女工管理是從切實(shí)維護(hù)職工的切身利益出發(fā),注意聽取群眾的呼聲,及時(shí)向行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映,并通過各種渠道幫助職工解決實(shí)際困難,消除后顧之優(yōu)。

4.3　工會(huì)群眾生活

4.3.1　1職工生活困難補(bǔ)助要本著解決職工生活實(shí)際困難的原則辦理,由職工本人申請?zhí)罾щy補(bǔ)助單,所在單位分工會(huì)主席簽字，單位蓋章報(bào)工會(huì)主席審批。

4.3.2　職工家中遇有天災(zāi)人禍時(shí),要及時(shí)做好慰問看望工作。

4.3.3　每年中秋節(jié)、春節(jié)協(xié)助行政及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)做好病號及遺孀的慰問工作。

4.3.4　每年組織在職職工療養(yǎng)。

4.3.5　參與生活后勤管理工作的檢查監(jiān)督

4.4　工會(huì)女職工

4.4.1　每季度組織分工會(huì)女工委員進(jìn)行學(xué)習(xí)一次,傳達(dá)上級文件和有關(guān)會(huì)議精神,參加率不少于90以上。

4.4.2　依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。對違反規(guī)定的立即協(xié)調(diào)解決,解決率為100。

4.4.3　每二年為公司女工及退離休女工進(jìn)行一次婦女病普查,普查率為90以上。

4.4.4　三八節(jié)期間組織公司女職工開展適合自己特點(diǎn)的活動(dòng)。(特殊情況例外)。

4.4.5　每年開展女職工素質(zhì)教育、讀書培訓(xùn)等活動(dòng)不少于兩次。

4.4.6　女職工中患有重病的要及時(shí)看望慰問。

4.4.7　配合有關(guān)部門做好女職工勞動(dòng)保護(hù)及保健工作。

4.4.8　積極參加上級組織的各項(xiàng)活動(dòng)及分組活動(dòng)。

4.4.9　女職工家中出現(xiàn)矛盾要及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

5　檢查與考核

5.1　本標(biāo)準(zhǔn)由黨委、工會(huì)共同檢查考核。

5.2　標(biāo)準(zhǔn)與現(xiàn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制掛鉤。

5.3　按通用考核管理標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定檢查與考核。

[1]

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第二篇：礦工會(huì)2006年女工生活工作總結(jié)

進(jìn)入2006年，我礦工會(huì)女工委在集團(tuán)公司工會(huì)及礦工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心支持下，積極組織開展以“巾幗建功立業(yè)，三創(chuàng)展風(fēng)采”為主題的巾幗建功立業(yè)競賽活動(dòng)和形式多樣的安全協(xié)管活動(dòng)，努力提高女職工的整體素質(zhì)，深入研究和思考新時(shí)期女工工作的新思路，推動(dòng)實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)女職工解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新女工工作的新方法、新途

徑，開展形式多樣的女工活動(dòng)，構(gòu)建新型的女工工作機(jī)制。激發(fā)了廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，為礦井安全生產(chǎn)做出了積極的貢獻(xiàn)。

一、適應(yīng)形勢發(fā)展，提高女職工素質(zhì)和女工工作

加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高女職工的思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)。女工委帶領(lǐng)女職工積極參與我礦的改革和建設(shè)，提高了女職工自身素質(zhì)，使廣大女職工更新觀念，增長知識，增強(qiáng)了業(yè)務(wù)能力水平，提高了工作實(shí)效性。

今年七月，全總通過了《企業(yè)工會(huì)工作條例》（試行），女工委在在全礦召開了學(xué)習(xí)《條例》動(dòng)員會(huì)后，積極組織各車間工會(huì)的女工委員學(xué)習(xí)《條例》，大家表示：《條例》中專門提到了女工工作，說明了黨和國家對女職工的重視和關(guān)愛。

二、深入開展“巾幗建功”展風(fēng)采活動(dòng)，立足實(shí)際，關(guān)心女工身心健康。

認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)有關(guān)文件精神。以開展創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)主要內(nèi)容的“巾幗繪‘十五’創(chuàng)新展風(fēng)采”活動(dòng)，充分發(fā)揮女職工安全生產(chǎn)中做出的積極作用。“三八”節(jié)期間，女工委層層考核評選“巾幗建功”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀協(xié)管員。先后表彰6個(gè)先進(jìn)集體；20名先進(jìn)個(gè)人；25名優(yōu)秀協(xié)管員被授“巾幗建功”優(yōu)秀工作者稱號。積極參與職工崗位行為規(guī)范集中教育活動(dòng)，重點(diǎn)開展崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)。本著干什么、練什么、學(xué)什么、比什么的原則，在機(jī)電一區(qū)燈房舉辦“礦燈工拆裝”技術(shù)比武。劉蓓雷是張小樓井燈房班班長，由于平時(shí)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、技術(shù)精，在這次比武中獲得第一名。在四月、五月舉辦了電修工、主井提升等技術(shù)比武活動(dòng)，使廣大女工們掌握新技能，精一招、會(huì)兩招、學(xué)三招，個(gè)人能力水平得到不斷提高。積極組織女工參加各級工會(huì)組織的文體活動(dòng)；我礦女職工孔慶萍參加全煤第十三屆“烏金杯”象棋比賽，以5勝3和積6.5分成績獲得女子中國象棋比賽的亞軍，在集團(tuán)公司第16屆干部、職工羽毛球比賽中，我礦女選手包攬女單、女團(tuán)兩項(xiàng)冠軍，展示女職工的企業(yè)主人翁風(fēng)采。

女工委在今年7月19日專門邀請了婦幼保健院的教授來我礦為女職工進(jìn)行婦科知識講座，有200余名女工到現(xiàn)場聽專家講課。9月13日至15日在礦醫(yī)院開展了婦科病檢查，3天里共有769名女職工來檢查。充分體現(xiàn)了企業(yè)對女工的關(guān)心和重視。

三、開展形式多樣的“女職工愛心幫扶工程”活動(dòng)

實(shí)施“愛心幫扶工程”，并將此項(xiàng)工作納入整個(gè)工會(huì)幫扶工作議事日程，對特困與困難職工狀況調(diào)查，層層建立困難單親女職工檔案。把特困職工和單親困難女職工作為幫扶重點(diǎn)，礦黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)與她們結(jié)對子，實(shí)行“1 1”幫扶，定時(shí)間、定措施，幫助她們解決實(shí)際困難。今年來，重點(diǎn)開展走訪慰問單親、特困女工活動(dòng)。礦工會(huì)女工委把單親、特困女工當(dāng)成自己的姐妹，關(guān)心她們的生活，在進(jìn)行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，先后對四戶單親、特困女職工家庭走訪慰問，盡力為她們解決實(shí)際困難。

春節(jié)前夕，礦黨委書記某某、礦長某某、礦黨委副書記礦紀(jì)委書記某某、礦工會(huì)主席某某等礦領(lǐng)導(dǎo)，分別帶著慰問品和慰問金冒著雨雪深入勞模標(biāo)兵、外出創(chuàng)業(yè)人員、特困職工、貧困職工、技術(shù)尖子、離退休職工、傷病殘人員等家庭進(jìn)行走訪，每到一戶，礦領(lǐng)導(dǎo)都親切與職工家屬握手，問寒問暖。通風(fēng)三區(qū)職工王某不幸患上了肝硬化，家屬又沒有工作，兩個(gè)孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難，家住某地汴塘的采煤六區(qū)職工趙某某，本人患有精神病，又負(fù)擔(dān)六口人的生活費(fèi)用，生活十分困難，礦工會(huì)主席某某冒著雨雪親自到他們家中逐一走訪，帶去慰問金和慰問品，并詳細(xì)地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復(fù)情況，鼓勵(lì)他們要有信心戰(zhàn)勝疾病，有什么困難及時(shí)向組織反映，我們一定會(huì)盡最大努力幫助你解決。在全國勞動(dòng)模范、全國技術(shù)能手、運(yùn)搬一區(qū)高級工人技師某某家中，礦黨委書記某某緊緊地握住他的雙手：“我代表黨政工感謝你！勞動(dòng)模范是國家和企業(yè)的寶貴財(cái)富，勞模精神影響著一代又一代人，你不僅為企業(yè)‘創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)’做出了貢獻(xiàn)，為企業(yè)贏得了諸多榮譽(yù)。國慶、中秋節(jié)前夕，礦黨政工領(lǐng)導(dǎo)分別帶著慰問品和慰問金深入勞模標(biāo)兵技術(shù)尖子、困難職工、外出創(chuàng)業(yè)骨干等家庭進(jìn)行走訪，每到一戶，礦領(lǐng)導(dǎo)都親切與職工家屬親切握手，唬寒問暖。運(yùn)輸一區(qū)職工胡某某不幸患上尿毒癥，家屬又沒有工作，兩個(gè)孩子均在上學(xué)，家庭生活異常困難。礦領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)地詢問了他們的家庭生活情況及治療恢復(fù)情況，鼓勵(lì)他樹立生活信心，安心養(yǎng)病，有什么困難及時(shí)找組織幫助解決。礦工會(huì)主席等人，帶著全礦干部職工及家屬的深情厚意，專程對到外出創(chuàng)業(yè)的職工進(jìn)行慰問。礦領(lǐng)導(dǎo)在與職工的親切交談中，對淮南項(xiàng)目部在生

產(chǎn)管理和創(chuàng)業(yè)成績工作給予了肯定，希望該項(xiàng)目部在今年的工作中為企業(yè)再作新貢獻(xiàn)。同時(shí)給他們帶去了月餅、酒、香皂及羽毛球拍、球、象棋等文體用品。給他們送去了黨的溫暖和企業(yè)的關(guān)懷。創(chuàng)業(yè)職工紛紛表示，決不辜負(fù)礦領(lǐng)導(dǎo)和全礦職工的殷切期望，努力拼搏，再創(chuàng)佳績，報(bào)答全礦職工的關(guān)心和厚愛。

廣泛開展愛心捐資助學(xué)活動(dòng)。9月份是全國各大學(xué)校開學(xué)的時(shí)候，為確保不讓一個(gè)我礦貧困職工的孩子困繳不起學(xué)費(fèi)而放棄大學(xué)夢，并舉行了捐資助學(xué)儀式，18戶家庭共得到15000元的無償資助。他們從礦領(lǐng)導(dǎo)手中接到沉甸甸的助學(xué)金時(shí)，一股熱流奪眶而出，感動(dòng)地說：黨組織及時(shí)給我們提供了支持，解除了我們的后顧之憂。我們孩子要更加努力學(xué)習(xí)，戰(zhàn)勝各種困難，以優(yōu)異的成績報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，并用所學(xué)的知識報(bào)效礦山。

各級組織的關(guān)懷如同一股甘泉滋潤了職工們的心田。他們紛紛表示，要以滿腔的熱情和昂揚(yáng)的斗志投入到新一輪“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中去，為早日實(shí)現(xiàn)我礦“五八四一一”戰(zhàn)略目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。

四、圍繞安全生產(chǎn)，開展行之有效的安全協(xié)管活動(dòng)

安全生產(chǎn)是煤礦的永恒主題，使安全協(xié)管活動(dòng)常抓不懈。舉行“珍愛生命、關(guān)注安全”安全聯(lián)保協(xié)議書簽字儀式，全礦18個(gè)采掘聯(lián)保單位支部書記與個(gè)女職工單位支部書記共同簽訂。今年，各安全協(xié)管分會(huì)和小組安全聯(lián)保各種形式的活動(dòng)。機(jī)電一區(qū)、洗煤一廠在女工委員帶領(lǐng)下，為某某井七個(gè)采掘區(qū)隊(duì)輪流拆洗一遍被褥，她們在洗程中，手磨出血泡，沒叫一聲苦，說一聲累。礦機(jī)關(guān)

一、機(jī)關(guān)

二、機(jī)關(guān)

五、后勤中心、機(jī)電一區(qū)安全小組協(xié)管，她們在百忙中抽出時(shí)間到綜采一工作面送飯，她們不怕路道遠(yuǎn)，堅(jiān)持把油餅、青皮、黃瓜、火腿腸等送到一線職工手中。某井安全協(xié)管小組分三班到綜采三隊(duì)送飯。開展了安全協(xié)管服務(wù)一條街活動(dòng)；有安全知識有獎(jiǎng)問答、縫補(bǔ)工作服、無線電修理、補(bǔ)膠鞋、配鑰匙等十個(gè)服務(wù)項(xiàng)目。8月29日，某礦工會(huì)在燈光球場舉辦夏季安全協(xié)管綜藝匯演，以“珍愛生命，本質(zhì)安全”為主線，充分發(fā)揮女職工的二道防線作用，全礦14個(gè)單位18個(gè)節(jié)目參加了演出，500余名職工到場進(jìn)行了觀看，其中，八位老年退休職工表演的“走進(jìn)新時(shí)代”武獅舞；通風(fēng)三區(qū)男職工、機(jī)電三區(qū)女工們表演的三句半快板；職工現(xiàn)場安全知識答題互動(dòng)節(jié)目；一位小學(xué)生現(xiàn)場致全礦叔叔們的一封信及洗煤二廠的安全演講“一雙憂郁的眼睛”等節(jié)目受到了職工的熱烈歡迎。某井女職工安全協(xié)管分會(huì)，組織女工們到采掘單位進(jìn)行文藝演出，有獨(dú)唱、合唱、聲相等受到一線職工一致好評。端午節(jié)前礦女工委組織開展了全礦30多名女職工包粽子送一線職工活動(dòng)，把包好的粽子送一線職手中，同時(shí)她們還進(jìn)行了現(xiàn)場安全知識有獎(jiǎng)競答。礦工會(huì)還為生產(chǎn)較好的綜采三隊(duì)全體干部職工送去了工作服150多套向并向他們表示祝賀要求他們發(fā)揮抗腰區(qū)隊(duì)作用為龐莊礦安全生產(chǎn)以及經(jīng)濟(jì)效益提高繼續(xù)做貢獻(xiàn)。六月安全月礦工會(huì)女工委抓住時(shí)機(jī)全礦產(chǎn)量過1萬噸，創(chuàng)建礦以來日產(chǎn)最高紀(jì)錄的時(shí)機(jī)，為高溫廠點(diǎn)等送清涼，三井共送西瓜12380多斤。為了女職工的合法權(quán)益，保護(hù)女職工的身心健康，我們邀請婦幼保健醫(yī)院李曉紅主任為礦職工進(jìn)行預(yù)防控制艾滋病知識講座，參加人員工會(huì)主席、女工委員、計(jì)劃宣傳員及部分宣傳代表150多人參加。10月份抓住我礦連續(xù)安全生產(chǎn)2500多天的大好形勢，女工委開展了我為本質(zhì)安全型企業(yè)送服務(wù)活動(dòng)，釘扭扣300余個(gè)、縫補(bǔ)工作服50余件，安全安全知識競猜等活動(dòng)深受職工的好評。提高了職工安全意識，促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)的發(fā)展。

五、深入“推優(yōu)”工作，維護(hù)和提高女職工的政治地位

推薦優(yōu)秀女職工加入黨組織既是黨的組織發(fā)展工作的需要，也是工會(huì)維護(hù)女職工政治權(quán)益，履行維護(hù)職能需要，也是提高女職工政治地位，增強(qiáng)女工組織凝聚力和吸引力的一項(xiàng)重要措施。今年三月中旬，礦工會(huì)女工委與組織科、黨校共同舉辦2006年建黨積極分子培訓(xùn)班，經(jīng)我們推優(yōu)的全礦共11名女工參加了培訓(xùn)，經(jīng)組織培養(yǎng)和跟蹤考育考察，上半年已有4名同志被黨組織吸收為中共預(yù)備黨，為黨組織增添了新生血液。

第三篇：工會(huì)女工委員工作職責(zé)

工會(huì)女工委員工作職責(zé)

一、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動(dòng)及社會(huì)、家庭等方面的權(quán)利。同侵犯女教職工的合法權(quán)益和歧視、虐待、摧殘、迫害婦女、兒童的行為做斗爭。

二、協(xié)助行政貫徹執(zhí)行有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)的政策、法令、規(guī)定，建立健全女教職工保護(hù)制度和措施，保護(hù)女教職工身心健康。

三、圍繞學(xué)校的中心任務(wù)和工會(huì)的重點(diǎn)工作，對女教職工進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義、集體主義、職業(yè)道德、家庭美德教育，努力提高女教職工自身素質(zhì)。

四、在女職工中開展“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”為主要內(nèi)容的“四自”教育，引導(dǎo)女職工做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工。積極做好教學(xué)、科研、管理、服務(wù)等各項(xiàng)本職工作，在學(xué)校改革和發(fā)展中貢獻(xiàn)聰明才智，發(fā)揮積極作用。

五、組織女教師積極參與學(xué)校的教育改革和民主管理。協(xié)助教代會(huì)的女代表，征集女教職工的意見和要求，并向有關(guān)部門推薦優(yōu)秀女干部。

六、為女職工辦實(shí)事、辦好事，幫助女教職工處理好戀愛、婚姻、家庭等問題，解除女職工的后顧之憂。

七、協(xié)助行政做好婦女保健工作。貫徹女教職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)政策，法律、法規(guī)，組織女教職工進(jìn)行身體檢查，組織醫(yī)務(wù)人員向女教職工講解婦幼保健衛(wèi)生知識。

八、教育女教職工積極響政府計(jì)劃生育的號召，協(xié)助計(jì)生辦做好計(jì)劃生育工作，建立健全計(jì)生工作檔案。

九、與學(xué)校婦委會(huì)共同抓好“三八”婦女節(jié)、“六一”兒童節(jié)的慶祝紀(jì)念活動(dòng)。在女教職工中開展“三八”紅旗手、“巾幗文明崗”評比表彰活動(dòng)。

十、舉辦適合女教職工特點(diǎn)的活動(dòng)，促進(jìn)女教職工的身心健康。

十一、結(jié)合學(xué)校女教職工工作特點(diǎn)，制定計(jì)劃、布置工作、總結(jié)、表彰和進(jìn)行工作經(jīng)驗(yàn)交流，理論研討等。

十二、完成學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。

第四篇：工會(huì)女工工作先進(jìn)個(gè)人事跡材料

婦女工作先進(jìn)個(gè)人材料

李穎

李穎同志自擔(dān)任大莊中心校小學(xué)女工委主任一職以來，協(xié)助工會(huì)主席，通過加強(qiáng)職工思想政治教育，組織職工文化體育活動(dòng)，提高工會(huì)會(huì)員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了學(xué)校工會(huì)職能作用。

一、以身作則，加強(qiáng)思想政治教育，努力提高隊(duì)伍素質(zhì)。作為學(xué)校女工委主任，一名預(yù)備黨員干部，她始終把學(xué)習(xí)放在首要位置，貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時(shí)，她狠抓工會(huì)職工學(xué)習(xí)，認(rèn)真完善了學(xué)校工會(huì)學(xué)習(xí)制度，充分調(diào)動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性，提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有效提高了學(xué)校工作水平和工作效率。

二、圍繞中心，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。她積極維護(hù)職工利益、為職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖活動(dòng)。一是關(guān)心職工身心健康。職工家中的紅白喜事、職工生病以及國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日等，她都能堅(jiān)持親自上門探望、慰問。關(guān)心困難學(xué)生，開展“送溫暖”活動(dòng)。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動(dòng)，竭盡所能的幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。經(jīng)常組織教職工開展健身健美運(yùn)動(dòng)，讓女教職工擁有健康的體魄，用飽滿的精神投入到教學(xué)工作中。

三、組織活動(dòng)，不斷豐富女教職工職工文化生活。在“三八”節(jié)期間，積極組織女職工參加籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)，慶祝婦女節(jié)日，倡導(dǎo)尊

重和保護(hù)婦女合法權(quán)益的良好道德風(fēng)尚。“五一”期間，組織職工參加、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工身體素質(zhì)，努力培養(yǎng)職工頑強(qiáng)拼搏、積極向上的作風(fēng)。同時(shí)，利用女工委小組活動(dòng)進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，在工會(huì)活動(dòng)室組織開展職工喜聞樂見的經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和娛樂活動(dòng)，受到了職工的稱贊和好評。

第五篇：做好基層工會(huì)女工工作

做好基層工會(huì)女工工作，維護(hù)女職工合法權(quán)益

隨著我國高校教育改革的發(fā)展，各個(gè)高校中女教工人數(shù)越來越多。我所在的瓦室鎮(zhèn)中心小學(xué)現(xiàn)在女職工人數(shù)已經(jīng)占到總?cè)藬?shù)的一半以上，真成了名副其實(shí)的半邊天。所以女職工已成為了高校教學(xué)、科研、管理和后勤等工作中的一支重要力量，是構(gòu)建和諧校園的關(guān)鍵因素。因此如何最大限度的調(diào)動(dòng)女教工在教學(xué)、科研、管理和后勤服務(wù)等工作中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，發(fā)揮其重要作用，是新時(shí)期我校工會(huì)女工工作面臨的新課題。通過近幾年女工工作的切身體會(huì)，筆者認(rèn)為可以從以下幾個(gè)方面著手：

一、不斷完善女工工作的組織和制度

組建一支高素質(zhì)、強(qiáng)有力的女工干部隊(duì)伍。女工干部是廣大女職工權(quán)益的直接代表者和維護(hù)者，建設(shè)一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍，完善各級女工組織網(wǎng)絡(luò)，健全各級女工管理制度，有利于各項(xiàng)工作的開展。緊跟形勢，為使女職工工作制度化、規(guī)范化，以制度進(jìn)行管理，所以進(jìn)一步完善女職工工作的規(guī)章制度成為當(dāng)前工作的重中之重。它是做好女職工工作的保證，要通過制度建設(shè)建立科學(xué)完善的工作機(jī)制，增強(qiáng)廣大女職工的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)廣大女職工的積極性和創(chuàng)造性，使他們感到力有所用，才有所展，勞有所得，功有所獎(jiǎng)，激發(fā)她們努力工作的熱情。

二、創(chuàng)建良好的女工工作環(huán)境，提高女職工自身素質(zhì)

由于女教工工作內(nèi)容寓于工會(huì)的各項(xiàng)工作中，因而往往容易被忽視。所以要通過工會(huì)女工工作的積極努力，主動(dòng)贏得領(lǐng)導(dǎo)的重視和各部門的支持，要經(jīng)常主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和宣傳女工工作，提出工作設(shè)想和意見，爭取領(lǐng)導(dǎo)對女工工作的重視。所以在女工工作方面我們要多爭取經(jīng)費(fèi)，作為女職工的娘家人為她們做好后勤保障，為她們搭建更好的平臺(tái)。在當(dāng)今激烈的社會(huì)競爭中，我們要引導(dǎo)女工，認(rèn)清形勢，積極協(xié)調(diào)好事業(yè)和家庭的雙重角色，樹立起“自尊、自信、自立、自強(qiáng)“的信念，提高自我鞭策、自我激勵(lì)和自我轉(zhuǎn)換的自覺性，在快速發(fā)展的改革大潮中做一個(gè)有為的強(qiáng)者。

三、豐富女工業(yè)余生活，提升生活品味 隨著改革的深入，女職工既要兼顧事業(yè)又要照顧家庭，身上的擔(dān)子越來越重，為了緩解女職工的壓力，有利于女職工的身心健康。我們基層工會(huì)廣泛組織開展寓教于樂、寓教于動(dòng)、形勢多樣的活動(dòng)，豐富女職工的業(yè)余文化生活。堅(jiān)持每年舉辦女職工專題講座，請有經(jīng)驗(yàn)的女教師向年輕女教工傳授經(jīng)驗(yàn)，使女職工的工作能力、生活理念、家庭關(guān)系達(dá)到明顯的轉(zhuǎn)變和提升。為了增強(qiáng)女職工體質(zhì)，在女職工中廣泛開展形式多樣的群眾體育活動(dòng)?？梢愿鶕?jù)季節(jié)變化，組織女職工春季踏青，夏季游泳，秋季采摘，冬季爬山等活動(dòng)，通過這些有規(guī)模、有趣味的群體活動(dòng)，使女工身體得到鍛煉，凝聚力得到增強(qiáng)。

四、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工生活

依法、依規(guī)維護(hù)女職工權(quán)益，把女職工關(guān)心和急需解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題作為維護(hù)的重點(diǎn)，在日常工作生活中代表女職工的權(quán)益，反映女職工的心聲，為女職工辦實(shí)事。悉心收集女工的家庭資料，并建立女工家庭狀況檔案，全面了解女工生活中存在的困難。一是及時(shí)解決女工的實(shí)際困難，并送去女工委的關(guān)心與愛護(hù)，使女工深切感受到組織的關(guān)懷。我們平時(shí)關(guān)心女職工的工作和生活，深入到女工中間傾聽她們的意見及要求，為女工說話、辦事，反映女工的呼聲和要求，解決她們的后顧之憂：如幫助大齡女職工解決婚姻問題，幫助女職工解決家庭矛盾問題，解決子女入托、上學(xué)問題等等。想女職工所想，急女職工所急，使女工工作組織成為廣大女工可信賴的組織；二是建立女職工家庭和健康檔案，定期為女職工進(jìn)行健康體檢，做到“五必訪”，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。三是有針對性地組織家庭親子教育講座、家庭健康講座。使她們掌握更多的生活藝術(shù)、教育方法、家庭管理手段。成為既上廳堂又下得廚房的現(xiàn)代新女性，在處理家庭事務(wù)上游刃有余，正確處理家庭與事業(yè)的矛盾，以充沛的精力投入工作。四是健全女職工維權(quán)機(jī)制，建立“女工之家”。本著為女職工貼心服務(wù)的宗旨，做好女工的維權(quán)工作，著力維護(hù)好女職工的經(jīng)濟(jì)效益，才能使以上的各項(xiàng)工作落在實(shí)處，使女工委成為女工的保護(hù)傘，不斷增強(qiáng)女工工作的活力，讓關(guān)愛走進(jìn)女工心中，讓女工能自由吐出心聲。五是增加女工在工會(huì)、民主管理工作等組織機(jī)構(gòu)中人員的比例，使她們在實(shí)踐中得到鍛煉。

總之，創(chuàng)新女工工作不僅是各級女工組織長期而又艱巨的任務(wù)。更是關(guān)系到高校和社會(huì)和諧發(fā)展的大事，我們要不斷的探索和認(rèn)真的研究新形勢下工會(huì)女工工作的新規(guī)律新特點(diǎn)，創(chuàng)造性的開展工作，為建立和諧校園和和諧社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量。

瓦室鎮(zhèn)中心小學(xué)工會(huì) 2013年9月16日