第一篇：船沖中心小學(xué)校務(wù)公開年度工作自查報告

船沖中心小學(xué)校務(wù)公開年度工作自查報告 2011年度即將結(jié)束，我校根據(jù)上級教育主管部門的文件要求，積極有效地開展校務(wù)公開工作，取得了一定的成績，現(xiàn)將我校開展此項工作自查如下：

一、建立健全組織、制度，明確相關(guān)人員職責(zé)

我校根據(jù)上級文件精神，及時成立以校長為組長，副校長、工會主席為副組長，村小校長和其他相關(guān)人員為成員的領(lǐng)導(dǎo)組，明確相關(guān)人員的職責(zé)，并將校務(wù)公開工作列入學(xué)校及校黨支部議事日程，按照規(guī)定配備工會干部，黨政工分工明確，職能清晰，密切協(xié)同，把校務(wù)公開工作落到實處。加強校務(wù)公開制度建設(shè)，制訂完善了《校務(wù)公開民主管理制度》《教代會實施細(xì)則》《財務(wù)開支各項費用向教代會報告制度》等相關(guān)制度。

二、采取多種形式及時公開內(nèi)容

學(xué)校積極利用校務(wù)公開欄、學(xué)校網(wǎng)站、會議廣播等多種形式開展校務(wù)公開。公開的內(nèi)容主要包括以下幾個方面：

（一）學(xué)校改革發(fā)展的重要規(guī)劃、舉措、實施方案、干部崗位責(zé)任制和黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、紀(jì)律規(guī)定及執(zhí)行情況、學(xué)校各項規(guī)章制度等。

（二）涉及教職工切身利益的事項，如職稱評聘、考核、獎懲、聘用、晉級、評優(yōu)的條件指標(biāo)、程序、結(jié)果和崗位設(shè)置、工作量計算、績效工資的評定等。

（三）涉及學(xué)生切身利益的事項，如收費項目依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)等。

（四）教職工關(guān)心的熱點問題，如學(xué)校財務(wù)預(yù)決算、預(yù)算外資金收支、招待費等使用情況。

（五）學(xué)校的敏感問題，如民主評議干部要求、程序、獎懲結(jié)果及擬提拔聘用領(lǐng)導(dǎo)干部名單、擬任職務(wù)、黨員發(fā)展對象、領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律、數(shù)額較大的差旅費等及時公開。

（六）校務(wù)公開的重大問題由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)組研究同意公示。日常工作由校長審定公示，公開的層面符合《金寨縣中小學(xué)校務(wù)公開責(zé)任及分工表》的要求。

（七）校務(wù)公開監(jiān)督小組履行職責(zé)，對校務(wù)公開內(nèi)容的真實性、時效性、全面性實施全程監(jiān)督并及時收集社會各界和教職工的反映，工作小組建立了校務(wù)公開檔案。

三、注重實效，建立檔案

學(xué)校校務(wù)分開工作組，采取靈活多樣的形式，比如校務(wù)公開欄、學(xué)校網(wǎng)站、校園廣播等形式及時有效公示，并及時收集社會各界和教職工的反映，建立健全各項檔案資料。

船沖中心小學(xué)

二0一一年十二月十五日

第二篇：太平莊中心小學(xué)校務(wù)公開自查報告

為了進一步深化和規(guī)范校務(wù)公開工作，加強學(xué)校民主政治建設(shè)，促進學(xué)校教育改革發(fā)展和穩(wěn)定，從而使之向縱深發(fā)展。根據(jù)中共延慶縣委教育工作委員會、延慶縣教育委員會、延慶縣教育工會關(guān)于在教育系統(tǒng)實行校務(wù)公開制度的意見，現(xiàn)將一年來的校務(wù)公開自查內(nèi)容、過程、程序、形式匯報如下：

一、組織校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組再次重溫中央、市、縣有關(guān)文件精神，進一步提高對實行校務(wù)公開制度的重要性、必要性的認(rèn)識。

實行校務(wù)公開既是學(xué)校社會主義政治文明建設(shè)的重要內(nèi)容，又是推進民主政治建設(shè)的重要措施，是學(xué)校工作中依靠職工辦好學(xué)校，實現(xiàn)決策民主化、科學(xué)化的重要舉措；是調(diào)動教職工積極性、維護教職工合法權(quán)益、深化教育改革、確保穩(wěn)定和發(fā)展的有效途徑；是加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)，進一步密切黨群、干群關(guān)系的有利手段。

二、召開學(xué)校校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議。

1、布置工作，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真自查。

2、充分暢談一年來實行校務(wù)公開工作中的成功經(jīng)驗和該吸取的教訓(xùn)，并明確今后努力方向。

三、召開學(xué)校教職工代表大會，匯報校務(wù)公開自查情況。廣泛征求群眾意見和建議，并誠懇接受教職工代表提出的意見和建議。

四、我校校務(wù)公開形式有：

1、建立校務(wù)公開欄（櫥窗內(nèi)），公布辦事依據(jù)、辦事結(jié)果。

2、召開教職工大會。通報學(xué)校改革和發(fā)展的重大事情；通報學(xué)校黨政對學(xué)校重大問題的決策過程。

3、召開黨政工團婦聯(lián)席會議，及時通報學(xué)校工作的有關(guān)情況廣泛聽取各方面對學(xué)校工作的意見和建議。

4、召開小型教職工座談會、行政干部定期與教職工個別談心等形式。

5、召開學(xué)生家長座談會，通報與學(xué)校及家庭有關(guān)重要情況：征訂教材、各種報刊和收費情況。

五、校務(wù)公開時間

每年的1月和7月以教代會為主要載體進行兩次校務(wù)公開周活動。

根據(jù)情況不定期公開（職評、3%獎勵晉級、教材征訂、收費等）

六、我校校務(wù)公開工作具體做法：

1、關(guān)于教材征訂和收費。

在教材征訂和收費前，我校召開學(xué)生家長會（包括學(xué)前班），由班主任傳達上級會議精神：教育的收費項目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、程序、時間和代收辦的項目并在校務(wù)公開欄中公示）。，2、關(guān)于各項捐款活動。

領(lǐng)會上級文件精神，召開教職工會傳達文件精神，規(guī)定時間交款。

3、校年終財務(wù)公示。

（2）、工會全年收支、結(jié)余情況公布（2004年12月在全體教師會公布）。

4、學(xué)校行政類。

（2）、教職工崗位聘任情況（6月下發(fā)協(xié)議書，教師根據(jù)自己教學(xué)水平填寫協(xié)議書，行政干部根據(jù)學(xué)校編制給教師定崗定位，于教師大會公布）。

5、關(guān)于黨務(wù)建設(shè)。

（2）、2005年7月谷進臣老師被評為康莊鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。

6、教導(dǎo)類。

（1）、經(jīng)學(xué)校行政醞釀，同意曹愛紅、熊寶京、王建平老師被評為縣級課改先進個人。

徐淑平被縣評為課改先進工作者

（2）、根據(jù)3%獎勵晉級文件精神，校長根據(jù)教師工作業(yè)績從教師考核優(yōu)秀中，提名王學(xué)林、劉志國老師3%

獎勵晉級，經(jīng)教代會討論通過，教職工大會公布。

（3）、學(xué)校推薦劉桂福參加縣骨干教師的評選，已認(rèn)定。

（4）、學(xué)校推薦蔣華梅、王建平為小學(xué)高級教師（2005年4月教職工大會公布）。

（5）、公布校年終考核優(yōu)秀者名單（2005年7月教職工大會公布）。

（6）、學(xué)校一年級學(xué)生招生情況。（由學(xué)前班教師宣傳到家長）

7、德育類。

（2）、校級三好學(xué)生名單（公示欄公布）。

（3）、六年級市級“三好生”名單。（公示欄公布）

（4）、1+1工程

（教師會上公布）

（5）、縣級優(yōu)秀班主任人選。（教師大會公布，櫥窗公示）

（6）、縣級先進工作者。（教師大會公布）

（7）、學(xué)生的學(xué)籍管理、學(xué)生的轉(zhuǎn)學(xué)情況。（家長會上宣講）

（8）、校級、縣級師德標(biāo)兵的評選。（采取自下而上的評選辦法，教師人人皆知）

8、關(guān)于學(xué)校改革和發(fā)展規(guī)劃、方案方面。

（1）、教職工獎勵工資發(fā)方方案。（依據(jù)學(xué)校實際教導(dǎo)處擬訂，經(jīng)教師分組討論提出建議，行政再醞釀，后交教代會討論定稿成文，大會公布）

（2）、干部教師培訓(xùn)規(guī)劃。

（3）、科研工作規(guī)劃。

（4）、課改課題工作規(guī)劃。

（5）、學(xué)校教育教學(xué)工作計劃

（6）、班主任日常管理量化方案。

（7）、教職工結(jié)構(gòu)工資方案。（兼職部分）

（8）、考核評先、優(yōu)秀班主任、3%獎勵晉級、職評、獎勵工資等方案。

六

存在的不足：

1、公示內(nèi)容還應(yīng)再廣泛、更詳細(xì)。

2、公示過的資料應(yīng)妥善保存，以備查閱。

3、公示過后及時了解反饋信息，并形成文字材料。

總之，一年來的校務(wù)公開工作遵循了上級的文件精神，認(rèn)真履行各項程序，讓教職工知曉全過程，尊重教職工在學(xué)校的主人翁地位，維護教職工在學(xué)校的民主權(quán)利，同時也讓社會了解了學(xué)校。通過自查，我們既看到了此項工作已取得了一定成績，有一種成功感，同時更進一步看到了工作中的不足，我們決心在今后的工作中發(fā)揚成績，糾正不足，使校務(wù)公開工作再上新臺階。

太平莊小學(xué)2004—2005學(xué)校務(wù)公開工作自

查

報

告

太平莊中心小學(xué)

2005．9．27

第三篇：硋灶中心小學(xué)校務(wù)公開工作自查報告

硋灶中心小學(xué)校務(wù)公開工作自查報告

一、健全制度、規(guī)范管理。

學(xué)校成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由王廷奏校長任組長。領(lǐng)導(dǎo)小組能及時研究部署校務(wù)公開工作。工作小組有協(xié)調(diào)部門，牽頭部門由蔡教導(dǎo)專門負(fù)責(zé)校務(wù)公開工作。成立校務(wù)工作監(jiān)督小組，由工會負(fù)責(zé)人任監(jiān)督小組組長，切實開展監(jiān)督活動。

校務(wù)公開工作有計劃、有部署，列入學(xué)校工作計劃和黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容，并能不斷自查反思、整改。每年召開一次教代會，校長和其他行政人員進行述職并接受審議。

學(xué)校在醒目位置建立固定的對內(nèi)對外公開欄。公開欄設(shè)置規(guī)范，符合要求。嚴(yán)格公開制度，及時更換內(nèi)容，按程序運作，公開內(nèi)容完整，既公開辦事依據(jù)和結(jié)果，又公開決策和辦事過程。學(xué)校除設(shè)公開欄外，還采用其他形式進行校務(wù)公開。如設(shè)立校務(wù)公開意見箱、監(jiān)督電話、教代會、黨政工聯(lián)席會議、校務(wù)會議、情況通報會議等。

二、落實到位，成效明顯。

在健全校務(wù)公開工作制度的基礎(chǔ)上，學(xué)校狠抓落實，增加工作透明度。學(xué)校做到五個及時。及時公開上級有關(guān)規(guī)定。如涉及教職員利益的各項制度，重大決議和決定；

二、是及時公開財務(wù)收支情況（按月公布）；

三、是及時公開職稱評聘、評優(yōu)評先、獎懲等情況；

四、是及時公開學(xué)校修繕招投標(biāo)情況；

五、是及時公開扶貧助學(xué)情況。由于校務(wù)公開工作及時到位，因此促進各項工作的落實。教職工的合法權(quán)益得到保障，校內(nèi)出現(xiàn)了風(fēng)正氣順、和諧發(fā)展的良好局面。具體表現(xiàn)在學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)得到加強，行政干部工作作風(fēng)黨群干群關(guān)系得到改善；教職工思想穩(wěn)定，工作積極性高。教學(xué)質(zhì)量明顯提高，社會評價好，學(xué)校聲譽高。2005～2006學(xué)年學(xué)校再一次評為福清市教育系統(tǒng)先進單位，支部評為福清市五星級黨去部。

硋灶中心小學(xué)

2006·10·15

第四篇：校務(wù)公開工作自查報告

校務(wù)公開工作自查報告

幾年來，學(xué)校始終把校務(wù)公開作為加強學(xué)校民主政治的基本建設(shè)來抓，努力維護教職工權(quán)益，保障教職工主人翁地位，有力地促進了兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。今年，在落實朝政辦發(fā)『2006』122號《關(guān)于印發(fā)在全市公用事業(yè)單位推行辦事公開制度實施意見的通知》過程中，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子總結(jié)已往工作經(jīng)驗，進一步確定了校務(wù)公開工作要在制度化、規(guī)范化、法制化上狠下功夫，有組織、有計劃、有步驟地開展校務(wù)公開工作，做到“五個到位”，有效地加快了我校民主化管理進程，各項工作呈現(xiàn)了嶄新局面，并創(chuàng)出佳績。我們的主要做法是：

一、領(lǐng)導(dǎo)干部的思想到位

校務(wù)公開是新形勢下職工民主管理的工作創(chuàng)新。按上級的通知要求，校務(wù)公開要逐步走上法制化、規(guī)范化軌道。因此學(xué)校成立了校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組： 組長：校長 副組長：副校長

成員：總務(wù)、工會相關(guān)人員。

首先各級干部要形成共識。我們在工作過程中發(fā)現(xiàn)，部分干部思想上存在著四種偏差：一是產(chǎn)生了滿足感，認(rèn)為抓了三年差不多了；二是齊抓共管不主動、不認(rèn)真、不催不辦；三是干部的認(rèn)識滯后于群眾，公開向?qū)挾群蜕疃韧卣闺y；四是個別科室只重視形式，公開的實質(zhì)性減弱了。針對這些問題，校黨政班子認(rèn)真分析研究，采取“三抓－推”的方式，解決傾向性問題。

一抓班子的思想統(tǒng)一。通過中心組學(xué)習(xí)的方式，進一步貫徹中央、省、市有關(guān)文件精神，從思想上查擺校務(wù)公開工作中的問題及根源，真正把教職工作為第一依靠，把教職工呼聲作為第一信號，把教職工的需求作為第一選擇，促使領(lǐng)導(dǎo)干部自覺成為校務(wù)公開的第一落實責(zé)任人。

二抓公開部門干部的思想提高。通過每周一次的中層以上干部例會,采取以會代訓(xùn)的形式解決部門工作的銜接；組織工作人員經(jīng)常深入群眾搞調(diào)研，吸收采納教職工合理化建議，各級干部深受觸動，都自覺地把部門工作置于陽光之下，做到了主動公開，真公開，全方位公開，比如各部門的評先選優(yōu)等。

三抓教職工的思想導(dǎo)向。組織“以查擺問題，制定整改方案促進學(xué)校發(fā)展”大討論，用科學(xué)、先進的思想啟迪心智，提高了教職工參政議政能力。

推廣校務(wù)公開工作中的新經(jīng)驗、新思路、新途徑、新舉措，有力推動了全校的改革發(fā)展。

二、校務(wù)公開的內(nèi)容到位

校務(wù)公開的內(nèi)容直接影響公開的質(zhì)量。我們緊密結(jié)合學(xué)校的實際情況，圍繞改革的難點、教職工關(guān)心的熱點、廉政建設(shè)的焦點，扎扎實實地抓好校務(wù)公開。

一是圍繞改革難點，從源頭上公開。在制定學(xué)校重大計劃、各項規(guī)章制度之前，都通過校務(wù)公開，廣泛征求意見與建議，讓教職工行使決策權(quán)。

二是針對熱點問題、涉及職工切身利益問題率先公開。我們把入黨、干部聘任、評先、晉級、教職工職稱評聘、教師進修學(xué)習(xí)等內(nèi)容公開，取得了很好的成果。

三是突出焦點問題，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔狀況主動公開。教職工們看到校務(wù)公開的實效，在心中樹起了民主監(jiān)督的使命感和當(dāng)家做主的責(zé)任感。

三、校務(wù)公開的制度到位

實現(xiàn)校務(wù)公開規(guī)范化的關(guān)鍵在于健全制度，依靠機制保證，才能實現(xiàn)健康運行。我們注意發(fā)揮“三個作用”，不斷完善這項工作。

一是建立會議制度。通過確立中層以上干部會、班主任會、支部會、工會小組長會制度把相應(yīng)問題限時公開，保證有章可循。

二是建立抓典型制度。及時總結(jié)各個階段的先進典型經(jīng)驗，帶動全校公開。通過現(xiàn)場會、研討會、全校教職工大會、全校教職工大討論等方式促進校務(wù)公開。

三是建立責(zé)任追究制度。推行校務(wù)公開以來，對各年級實行干部包片，與教師簽訂責(zé)任狀，落實公開職責(zé)，形成了責(zé)任體系。

四是建立懲處機制。對影響公開、半公開、假公開現(xiàn)象從嚴(yán)處理，確保校務(wù)公開內(nèi)容的及時、準(zhǔn)確。

四、校務(wù)公開的形式到位

公開的形式是為內(nèi)容服務(wù)的，我們已經(jīng)建立起以職代會為主要載體，方便職工的多種公開形式，把公開內(nèi)容落到實處。

一是以教職代會為主要載體，維護教職工民主權(quán)力。首先，依據(jù)《工會法》、職代會“條例”和上級文件精神有法可依地開展校務(wù)公開。其次，以教職工大會為主要形式，讓教職工充分行使知情權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

二是完善公開形式，使教職工在快捷方便的公開渠道中行使職權(quán)。我們采用多種靈活多樣的形式進行公開，例如牌板公示、原始資料公示等，只要不涉及學(xué)校有關(guān)部門機密,其它各項都向全校教職工群眾公示。我們還堅持以教職工大會形式作公示；咨詢式公示；通報公告式公示；請上級組織干部門參加民主生活會公示；教職工對校兩級班子和干部測評情況公示；嚴(yán)格程序式公示，凡涉及人、財、物等各種工作程序全部面向全校公示；還有不定期考核公示，利用中干會、科務(wù)會、班主任會、學(xué)生干部會、廣播、簡報、墻報進行公示等等，都受到教職工歡迎。

五、及時答復(fù)群眾咨詢及投訴

凡是涉及群眾不明白的問題，學(xué)校紀(jì)檢部門及時為群眾排憂解難，根據(jù)群眾提供的問題，認(rèn)真查找原因，解決問題，及時給群眾滿意的答復(fù)。

六、校務(wù)公開的監(jiān)督到位

監(jiān)督是校務(wù)公開質(zhì)量的重要保證，是決定工作成敗的重要因素。為了確保校務(wù)公開的有效進行，我們健全了六種監(jiān)督機制：一是黨委監(jiān)督。利用每周一次黨政班子、中干會會議總結(jié)公開工作，開展批評與自我批評，確保思想不溜號，工作不滑坡；二是教職工群眾監(jiān)督。三是紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督。四是接受上級監(jiān)督。五是接受社會監(jiān)督。通過信息網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)布、電視、報紙、廣播、畫廊、板報、召開月末大會等形式接受社會監(jiān)督。六是學(xué)校教職代會監(jiān)督和內(nèi)部機構(gòu)自我監(jiān)督。

校務(wù)公開極大調(diào)動了廣大教職工的積極性，促使我們的各項工作向一流水平邁進。校務(wù)公開促進了廉政建設(shè)，推進了民主管理集體決策，杜絕了暗箱操作，密切了干群關(guān)系，學(xué)校先后榮獲很多榮譽。

我們的校務(wù)公開工作雖然取得了一定成果，但與先進單位相比還有很大差距。我們決心乘校務(wù)公開工作的東風(fēng)，進一步落實上級要求，把校務(wù)公開工作做得更好

第五篇：2011校務(wù)公開工作自查報告

鋼管廠子校黨務(wù)公開情況匯報

全面推進中小學(xué)信息公開，增強學(xué)校工作的透明度，是深化校務(wù)公開、推進依法辦學(xué)、促進依法治校，保障師生員工及社會公眾對學(xué)校辦學(xué)活動的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，辦好人民滿意教育工作的重要舉措。鋼管廠子校堅持公平、公正的原則，及時、準(zhǔn)確、規(guī)范將信息公開與日常教育教學(xué)有機結(jié)合起來，規(guī)范學(xué)校管理，提高辦事效率，以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)，認(rèn)真做好中小學(xué)信息公開的各項工作。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我校黨務(wù)公開工作順利實施，校黨支部成立黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)我校的黨務(wù)公開的協(xié)調(diào)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)學(xué)校支部黨務(wù)公開工作辦公室（設(shè)在工會）。

二、具體實施細(xì)則：

按照依法公開、真實可信的要求，凡是群眾關(guān)心的黨內(nèi)熱點問題、容易出現(xiàn)以權(quán)謀私、滋生腐敗、引發(fā)不公現(xiàn)象的事項，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都要最大限度地進行公開。具體可分為以下幾個方面：（1）學(xué)校黨組織的主要職責(zé)；（2）學(xué)校黨組織重要工作部署及落實進展的情況；（3）學(xué)校黨組織換屆選舉；（4）評選表彰先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者情況；（5）入黨積極分子培養(yǎng)、發(fā)展新黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正情況；（6）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行和典型違紀(jì)案件查處情況等；（7）黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會前征求意見及整改措施。（8）民主評議黨員情況；（9）黨費收繳使用情況；（10）機關(guān)黨組織和黨員扶貧濟困、救災(zāi)捐助、為基層、為群眾辦好事辦實事情況。（11）根據(jù)上級規(guī)定和現(xiàn)實需要, 其他應(yīng)公開的事項。

三、具體工作方案

為保證公開內(nèi)容的真實性，必須建立健全黨務(wù)公開的內(nèi)部監(jiān)督制度。

1、實行重大事項集體討論決定制度。凡屬方針政策的大事，全局性的問題，都必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨支部會集體討論作出決定。

2、實行預(yù)公開制度。黨支部在決定或辦理與群眾利益密切相關(guān)的重要事項時，應(yīng)當(dāng)在作出決定或辦理前將方案公布，充分聽取群眾意見并進行必要的調(diào)整，并在調(diào)整后及時公開。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)干部接待日制度。要公布每月的領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾來訪日，負(fù)責(zé)接訪的領(lǐng)導(dǎo)干部要負(fù)責(zé)受理群眾對黨務(wù)公開的意見、建議，及時答復(fù)、處理有關(guān)問題。

4、實行實名舉報反饋制度。黨內(nèi)署真實姓名舉報的，應(yīng)優(yōu)先受理，并視情況將處理結(jié)果告知該黨員干部，聽取其意見。

5、充分發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。對黨務(wù)公開的成功經(jīng)驗要廣泛宣傳報道，對消極抵制、弄虛作假的典型事例要予以曝光。

在堅持上述制度的同時，要從實際出發(fā)，積極探索、大膽實踐，不斷完善監(jiān)督制約機制。

四、公開目錄

1、公開的形式：（1）長期公開的重點是黨組織任期目標(biāo)和工作目標(biāo)、黨組織領(lǐng)導(dǎo)成員及工作職責(zé)、常規(guī)工作流程等內(nèi)容。（2）定期公開的重點是黨組織書記述職述廉、入黨積極分子培養(yǎng)和新黨員的發(fā)展、黨費收繳使用、黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加黨組織生活會情況等內(nèi)容。（3）隨時公開的重點是上級黨組織出臺的有關(guān)政策性文件、討論決定的重大事項、后備干部選拔使用、創(chuàng)先爭優(yōu)結(jié)果、黨代表推選、群眾關(guān)心的熱點難點問題等內(nèi)容。

2、公開的時間：公開的時間要與公開的內(nèi)容相適應(yīng)。通過公開欄公開的內(nèi)容，每季度末公開一次，做到定時定期公開。通過其它形式公開的內(nèi)容要逐時、逐段及時公開。每次公開后，要認(rèn)真聽取群眾意見，對群眾提出的合理建議，要積極采納，對群眾反映的問題，要及時加以解決。

黨務(wù)公開工作在程序上應(yīng)力求有序、規(guī)范、到位，吸納群眾意見，接受群眾監(jiān)督。要按照“事前公開、民主討論、接受監(jiān)督”的要求，將黨務(wù)公開工作貫穿于黨內(nèi)重要事務(wù)的醞釀、決策、實施的全過程。

五、公開欄

教學(xué)樓二樓辦公區(qū)墻壁處

針對黨務(wù)公開工作有關(guān)要求，我校黨務(wù)公開工作小組共召開群眾座談會2次，發(fā)放征集意見表60份，收集群眾意見建議六條，已辦理4條，正在處理兩條，群眾滿意度98%

鋼管廠子校黨支部