第一篇：工商管理實習日記10.11.26

工商管理0702班李井泉07201206

10.11.26

為了給領(lǐng)導和同事留下好的印象，我很早就到了公司。在打掃辦公室時，突然接到石董事的任務(wù)，任務(wù)就是把整個公司員工的資料整理一下，要跟電腦上的資料核對，如果不正確就找他們本人在核對要和電腦上的資料保持一致，很簡單的工作，但是不能馬虎，我一份一份認真的完成，在做這一項任務(wù)時，我就在思考大學時學的理論和現(xiàn)在的實踐確實不一樣了。有時候感覺我們學習的理論和實踐之間還有很大的差距。理論的知識很空洞，感覺實施的范圍很廣，但是當你踏入社會工作的時候，你就感到其實并不是很多的事情要你利用書上學習的理論去解決，而是憑你的經(jīng)驗或者耐心，僅此而已。

經(jīng)過近幾天的發(fā)現(xiàn)和多公司一些規(guī)章制度的，我主要負責人力資源開發(fā)和實施，高層領(lǐng)導班子的建設(shè)與管理，勞動、人事、工資、保險、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動保護、等方面的工作。

第二篇：工商管理實習日記

工

商

管

理

實

習

日

記

姓名：翟小龍

學號：310810010118班級：工商管理0801學院：經(jīng)濟管理學院指導教師：廉勇

三月一號

今天是三月一號，周四，也是我們到公司報到的日子。一個寒假的等待，今天終于可以到公司實習了。一早上我就和同學們包車啟程了，懷著激動的心情，在車上浮想聯(lián)翩，憧憬著我們的未來。想著自己以后就要真的走進社會，在社會上憑自己的努力換來自己的立足之地，我不禁感慨萬千，以后自己就真的要開始奮斗了。

三月二號

今天是三月二號，周五，今天我們主要是在公司的安排下到焦作市第二人民醫(yī)院進行體檢。體檢幾道環(huán)節(jié)緊張有序地進行著，看到最終的體檢結(jié)果，我淡然一笑，自己的身體絕對不會有任何問題。不過我想體檢是進公司前必須經(jīng)歷的程序，進行體檢既是對公司員工負責，也是對自己負責。我們以后參加工作的每一個人都要保持良好的身體素質(zhì)，身體是革命的本錢，健康是做好工作的保證。我們要經(jīng)常鍛煉自己，使自己經(jīng)常保持良好的身體條件和充沛的精神狀態(tài)。

三月三號

今天是三月三號，也是我們進入公司報到之后正式開始實習的時間。早上，我們就根據(jù)之前已經(jīng)分好的實習崗位進車間生產(chǎn)一線開始實習。一天8個小時的工作讓我累的不輕。我今天進入的是柜體公司的殼體組裝車間，許多組裝任務(wù)都需要嚴格按照制定好的圖紙進行，只有這樣才能保證工作不出任何問題，這是進行組裝工作首先需要重視的一點。另外，工作中間要有耐心，要耐得住寂寞，我要努力適應。

三月四號

今天是周日，但是我們車間沒有休息，主要是因為車間生產(chǎn)任務(wù)比較重。我們必須在周一之前完成，因此包括車間主任在內(nèi)的所有員工都放棄了自己的休息時間。我雖有怨言，雖然我覺得公司不應該剝奪員工的休息時間，但我還是忍住了。在中國，這樣的中小企業(yè)有不少，我希望公司領(lǐng)導們能夠尊重員工的利益訴求，合理安排加班計劃。

三月五號

又是一個周一，新的一周又要開始了。我要提前計劃自己在本周的工作安排，雖然計劃跟不上變化，但有規(guī)劃畢竟會更好一點。計劃不僅對自己很重要，對公司來說也非常重要，公司如果不能合理安排生產(chǎn)計劃的話，就會影響到公司的工作進度，工作效率，同樣自己也是，如果不能合理計劃自己的工作和生活，那么自己也會像無頭蒼蠅一樣失去了方向。

三月七號

今天在車間工作的時候發(fā)現(xiàn)有人偷懶，具體原因是他們的工資計算不合理。他們只有自己崗位的工作實行計件工資，完成自己任務(wù)之后還會被領(lǐng)導安排去無償幫其他崗位加快進度，這樣的話就嚴重打擊了工人們的工作積極性了，因此他們覺得完成自己的任務(wù)就可以了，這樣本能在兩個小時完成的工作他們就刻意用四個小時，嚴重影響工作效率。因此公司必須要重視這個問題，解決不好的話就會留不住員工的心，不利于公司的長遠發(fā)展。

三月九號

到今天為止，我們在車間已經(jīng)工作了一周多了。這一周之內(nèi)，我剛來時的抵觸情緒到現(xiàn)在已經(jīng)基本消失了。在學校的時候，對未來充滿信心，但真正走進社會之后才發(fā)現(xiàn)社會現(xiàn)實與我們想象的根本不是一個樣子。這之間的巨大的落差我需要一個慢慢接受的過程。幸好，我現(xiàn)在已經(jīng)基本能靜下心來了。我只能面對現(xiàn)實，我要把自己在學校學到的知識應用到實際的工作之中，在工作中增長經(jīng)驗，為自己的未來奠定基礎(chǔ)。

三月十號

今天工作比較累，一天的工作基本上是彎著腰完成的，回到宿舍已經(jīng)只能躺到床上了。雖然累，但我今天很高興，因為我今天感覺自己學到了不少東西。我又看懂了一些之前看不懂的圖紙，我感到工作真的是熟能生巧，雖然重復的工作很枯燥乏味，但你總能在不經(jīng)意中發(fā)現(xiàn)一些你平時不知道的技巧。所以我感覺累的值得，只要自己有收獲，那么自己就對得起在車間工作的8個小時所付出的汗水。

三月十一號

今天中午的時候公司利用下班時間給我們開了一個小會。在這個三十分鐘的時間里我了解到了不少之前根本不知道的電力設(shè)備，包括歐式變電站，美式變電站，變壓器，斷路器等等。我認識和了解了一些經(jīng)常用到的板材，包括鍍鋅板、覆鋁鋅板、不銹鋼板、冷板等。我也見到了一些先進的數(shù)控設(shè)備，包括鈑金車間的一整套引自日本AMADA公司的先進設(shè)備，這一套設(shè)備包括數(shù)控折彎機、數(shù)控沖床、激光切割機等，了解到這套設(shè)備達到了國際先進水平的時候我頓時感覺自己開了眼界了。

三月十三號

今天早上上班之前，車間主任給我們開了個簡短的會，主要說的是有些員工工作時紀律意識不強，作風懶散，影響公司的集體形象。我當時覺得主任這個會真的是比較及時，因為我之前已經(jīng)察覺到一些員工存在紀律作風上的問題，但礙

于面子沒有說出來?，F(xiàn)在我更加認識到了紀律的重要性，一個公司就是一個集體，管理一個公司就需要一個好的制度來約束大家的行為，只有嚴格遵守紀律，公司才能更加的成為一個整體，而一個團結(jié)的整體在商業(yè)競爭中是戰(zhàn)無不勝的！

三月十五號

今天在車間跟著組長和幾個老員工一起裝了一種之前沒組裝過的設(shè)備。我是新人，我已經(jīng)做好了學習的心理準備?？墒枪ぷ髦邪l(fā)現(xiàn)，有些所謂的老員工在工作時仍暴露出了技術(shù)不到家，操作技巧不嫻熟的問題。雖然最終完成的還比較順利，但我覺得公司在對員工進行技能培訓這一方面做的不太到位。我建議公司要定期舉辦一些員工技能培訓活動，這樣能有效提高員工技能水平，提高工作效率。另外還可以舉辦一些技能競賽，表彰好的典型，樹立標桿，激發(fā)大家的工作熱情。

三月十六號

今天我隨公司出差了。我們到焦作供電公司進行一些維修工作。由于供電公司關(guān)乎大家用電需求，因此我們倍感責任重大。經(jīng)歷了幾個小時的忙碌，維修工作完成了，我們大家都長舒了一口氣，終于保質(zhì)保量完成任務(wù)了。在維修過程中，有幾名技術(shù)骨干熟練的操作技能讓我印象深刻，公司就需要這樣的技術(shù)骨干，我要向他們學習那種工作時的專注和耐心。

三月十八號

今天我們上班時聽到了公司廣播站放出的悠揚的曲子《愛拼才會贏》。我知道這一定是公司為了激勵大家工作時認真投入而采取的新的激勵措施。“人生可比是海上的波浪，有時起有時落，好運歹運，總嘛要照起工來行，三分天注定，七分靠打拼，愛拼才會贏”聽著這樣的曲子，我倍感振奮。我們每個人都必須勇于拼搏，牢牢把握自己的命運，我們才能是強者。工作吃點苦不要緊，年輕的我們，此時不博，還待何時？！

三月二十號

在公司也不短時間了，期間最大的感觸就是我們這些剛畢業(yè)的大學生在面對工作時雖有困難但沒有認輸，積極面對困難，想方設(shè)法解決。這才是新時代受過高等教育的大學生應該具備的素質(zhì)。有些大學生總把自己看的高高在上，看不起在基層車間工作的員工，其實這是錯誤的想法。大學生在學校所學到的知識必須要在工作中才能得到實踐和檢驗，大學生一定要放下自己的架子，降低自己的位置，多參與一些生產(chǎn)實踐，這樣才能切實提高自己，完善自己，在實踐中體現(xiàn)自己的價值。

三月二十一號

今天一件事在公司內(nèi)部傳開了。由于編程人員的粗心大意，把綜合配電箱的進線筒位置編錯了，然而在之后的各項加工環(huán)節(jié)從頭到尾竟沒有一個人發(fā)現(xiàn)這個

錯誤，直至產(chǎn)品出廠被客戶發(fā)現(xiàn)才知道。這件事給公司造成了不小的損害，嚴重損害了公司的信譽和產(chǎn)品的質(zhì)量。仔細追究這件事，可以發(fā)現(xiàn)不僅質(zhì)檢人員沒有提前查出問題，組裝人員也有失職之處，這樣低級的錯誤竟能在生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)流通。這明顯表明公司的質(zhì)量意識和質(zhì)量管理存在很大的缺陷。公司要想得到長遠的發(fā)展，質(zhì)量和信譽是根本，必須嚴把質(zhì)量關(guān)，保證問題產(chǎn)品不出車間。

三月二十三號

想起之前的“質(zhì)量門”事件，我陷入了深深的思考。為什么在我們這樣的企業(yè)還會出現(xiàn)這么低級的錯誤？出了錯誤不可怕，可怕的是竟然沒有人發(fā)現(xiàn)錯誤。公司的相關(guān)質(zhì)檢部門沒有起到其應發(fā)揮的作用，有關(guān)人員嚴重失職。要杜絕這樣的錯誤，公司必須做到以下幾點1要樹立“質(zhì)量第一，信譽為本”的理念，高度重視產(chǎn)品質(zhì)量和安全。2要建立和健全質(zhì)量檢測體系，制定完善的質(zhì)量管理制度，嚴格執(zhí)行相關(guān)紀律和制度。3要對公司所有領(lǐng)導和員工進行質(zhì)量培訓，切實增強全體員工的質(zhì)量意識。只有這樣，公司才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地！

三月二十五號

今天下午四點半我們組裝車間停止工作，開始做清潔工作，在拖地過程中發(fā)現(xiàn)中置柜、GGD柜下面遺留了很多的螺絲、螺母，平墊、彈墊等零部件，員工們都知道這些零件還能使用，但卻沒有人撿起來放好，難道是因為這些小零件不值錢嗎？雖然這只是一些小東西，雖然這些東西不值錢，但員工缺乏節(jié)約精神，公司缺乏嚴格的零部件管理制度卻折射出了我們這樣一個中小企業(yè)在管理水平上的短板。在現(xiàn)代社會，企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量好壞與企業(yè)的管理水平的高低有密切的關(guān)系。希望公司能夠向同行其它先進的公司學習他們成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，結(jié)合公司實際情況，做好管理，提高公司管理水平。

三月二十六號

今天我們開始輪崗，我輪到了鈑金車間。鈑金車間有一整套的先進的設(shè)備。我在激光切割機這一組，負責人給我大致講了一下激光切割機的用處和一些基本的操作技能，更是很重點地跟我講了一些基本的但卻很重要的安全操作規(guī)范。我知道機器雖是高度智能化，但歸根結(jié)底還需要人來操控，如果操作不當，會帶來嚴重的后果甚至危及生命，因此我高度重視，由始至終都是小心翼翼。熟悉了一下午，我感覺到安操作、安全生產(chǎn)是多么的重要。每年我們國家因生產(chǎn)安全事故死亡的人數(shù)都不少，造成的經(jīng)濟損失更是嚴重。因此我們必須高度重視安全生產(chǎn)！

三月二十八號

今天早上上班時，我在調(diào)整激光切割機的噴嘴位置時，把高度調(diào)的太低，導致噴頭檫住了板面，這時因為我經(jīng)驗不足，第一次碰到這種情況顯得不冷靜，又在慌亂之中調(diào)整了噴嘴的橫向縱向坐標，導致噴頭在板面上檫了一道，最終噴頭差點報廢，這讓我真真切切的認識到了安全生產(chǎn)不是喊口號喊出來的，必須要落實到真實的實踐中去。而在這件事情之中，我的處理比較慌亂和倉促，差點造成公司利益受損。因此我還要積極培養(yǎng)自己面對突發(fā)情況時冷靜沉著鎮(zhèn)定的心態(tài)。

三月三十號

今天在鈑金車間發(fā)現(xiàn)了一件可喜的事情，我看到有專人把用過的小塊廢料用沖床加工成了一件件小零件，也有專人把一些沒有使用價值的廢料分類擺放開來?？磥砉驹趶U料回收利用方面做得還不錯，聽師傅說我們公司廢料回收利用率達到了93%，我覺得這是一件相當了不起的事情，其它車間都應該向鈑金車間學習和借鑒，只有這樣才能把板材材料利用最大化，降低成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。而公司也要表彰先進，鞭策后進，促進各車間共同進步。

第三篇：工商管理實習日記11.02.08

工商管理0702班李井泉07201206

11.02.08

有一位絕頂聰明的管理咨詢師，他因為不擅長人際交往而一再失敗，對此他還牢騷滿腹：“請根據(jù)我的成績來評判我，別在意我的態(tài)度。我可不是那些馬屁精?！彼幻靼?，魅力是使人保持平和，而非教人溜須拍馬。以他的能力和資質(zhì)完全可以登上成功之舟，可是他卻失之交臂。

看來成績不是來衡量所有人的標準，作為一個經(jīng)理的我在實踐中常識如何讓我的員工心甘情愿的為這個公司工作，把它當成公司不可缺的一員，把工作當成自己的事。

現(xiàn)在每天住在公司，員工有的也在公司住，大家就像一家人有時候員工有什么事晚上也會來找我，我覺得這是好事，他們在認可我的同時在生活離我也是不可缺的，具有高度的自制力也是一種美德。熱忱是促使你采取行動的重要原動力，而自制力則是指引你行動方向的平衡輪。在管理活動實踐中，一個有能力管好別人的人不一定是一個好的領(lǐng)導者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

第四篇：工商管理實習日記10.11.19

工商管理0702班李井泉07201206

10.11.19

實習中，我采用了看、問等方式，對鍋爐公司管理工作的開展有了進一步的了解，分析了公司業(yè)務(wù)開展的特點、方式、運作規(guī)律。

在實習中，我在公司指導老師的熱心指導下，積極參與公司日常管理相關(guān)工作，注意把書本上學到的工商管理理論知識對照實際工作，用理論知識加深對實際工作的認識，用實踐驗證所學的工商管理理論，探求日常管理工作的本質(zhì)與規(guī)律。簡短的實習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過實習，使我對日常管理工作有了深層次的感性和理性的認識：

我們奉行：更好的質(zhì)量、合理的價格、快捷的服務(wù)。我們的宗旨：精心造產(chǎn)品、誠心待顧客、用心創(chuàng)事業(yè)。在老師的指導下，我總結(jié)了一下幾點：

1、市場觀念和經(jīng)營體制不適應公司快速發(fā)展的要求，市場開拓的步伐與企業(yè)快速發(fā)展的要求有差距;經(jīng)營體制還不完善，經(jīng)營隊伍、經(jīng)營人員的責權(quán)利還有待于進一步提高。

2、施工組織管理觀念有待進一步轉(zhuǎn)變，在施工過程中按照施工合同要求進行施工組織管理的意識不強，施工管理現(xiàn)狀

與施工管理科學化、規(guī)范化存在較大差距，只是我們有的項目在開工初級階段和施工過程中難以進入狀態(tài)，不能滿足業(yè)主要求。

3、成本意識不強，成本控制水平不高，個別項目不存在管理粗放、施工大手大腳的現(xiàn)象，向管理要效益、向科技創(chuàng)新要效益的意識還沒有牢固樹立起來，以至于我們的成本控制與先進的施工企業(yè)還存在較大的差距，市場競爭力不強。

4、對分包隊伍的管理制度和管理程序化還不完善，在分包合同管理發(fā)面存在程序不銜接、管理不閉合的現(xiàn)象;項目部對分包隊伍達管理的重視程度不夠，在管理手段和制度落實上存在薄弱環(huán)節(jié)。

5、依法治企、依法維權(quán)和自我保護意識不強，不能夠充分運用法律手段維護企業(yè)利益，特別是領(lǐng)導干部的法律知識和依法治企的意識還不適應市場經(jīng)濟的要求。

第五篇：工商管理實習日記10.11.23

工商管理0702班李井泉07201206

10.11.23

大四了，在享受了三年大學幸福時光的日子后。我最終還是被推向了社會這個大家庭.一大早領(lǐng)導還沒有來，同辦公室的張哥給我?guī)讖埉斕斓膱蠹埦统鋈ッλ氖铝?。到了八點半，董事終于來了，因為不是大單位，我又沒什么技術(shù)基礎(chǔ)，所以直接有董事來領(lǐng)導我了。我們做了簡單問候交流后，她就開始忙她的工作了。領(lǐng)導沒有給我安排工作，我卻很急噪很不安。心里想，我是不是多余的。我一時不知道該做些什么，就拿那幾張報紙看，說句心里話，報紙內(nèi)容根本看不進去。過半小時后我終于向董事開口了：“石老師，我需要為您做些什么嗎？”說了后立刻發(fā)覺稱呼叫錯了，立刻臉紅了，好象不應該叫老師?？赡苁且驗榻辛耸畮啄昀蠋煹姆Q號，一時激動就給混淆了。周總看我微笑了一下，拿了兩張文件紙，叫我發(fā)了兩個傳真。這也是我走向工作做的第一件事。