第一篇：萬(wàn)年華才學(xué)校教職工考勤制度

萬(wàn)年華才學(xué)校教職工考勤制度 為了嚴(yán)肅學(xué)?？记谏习嗉o(jì)律，確保學(xué)校各項(xiàng)工作正常進(jìn)行，促使良好教風(fēng)、校風(fēng)的形成，特制定本制度。

一、出勤上班的基本要求

全體教職工：

1、從本星期日（16:00到校）晚自修到下周四上午第四節(jié)課均為在校工作時(shí)間（后勤工作人員至周四下午2：00）。

2、必須按時(shí)參加開會(huì)、學(xué)習(xí)及其它集體活動(dòng)，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。

3、因特殊情況不能正常上班時(shí)，要依照規(guī)定向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

4、工作時(shí)間里嚴(yán)禁在校內(nèi)打麻將或從事其它賭博性活動(dòng)，白天工作時(shí)不準(zhǔn)在校園內(nèi)打撲克或搞其它影響教學(xué)的游戲性活動(dòng)。

5、工作時(shí)間內(nèi)（早、晚讀，上課，晚班）不準(zhǔn)離開校園，離開時(shí)須向校長(zhǎng)室請(qǐng)假，同意方可離校。

任課教師：

1、按時(shí)參加（完成）報(bào)到、值日、監(jiān)考、評(píng)卷、教研活動(dòng)及學(xué)校各部門組織的各項(xiàng)活動(dòng)等各項(xiàng)工作。

2、按安排按時(shí)上課、下班輔導(dǎo)，不得任意換課換下班，不得遲到、早退，不得曠課。

3、在合同期一學(xué)期內(nèi)，事假不得超過六天，連續(xù)事假不得超過兩天以上。

4、原則上不得換課或換班，特殊情況教師換課或換班須向校長(zhǎng)室 1

請(qǐng)假批準(zhǔn)，由值日領(lǐng)導(dǎo)登記且只能與該班有任務(wù)的老師交換，或經(jīng)校長(zhǎng)室同意方可請(qǐng)同學(xué)科的老師代上，但每月?lián)Q課或換班不得超過兩次（限四節(jié)課）。

5、同一教師在同一個(gè)班半天之內(nèi)上課節(jié)數(shù)不得超過三節(jié)（補(bǔ)課期間也適用，教導(dǎo)處安排除外）。任教非統(tǒng)考學(xué)科（含體育）的教師，一周之內(nèi)在某班的上課節(jié)數(shù)不能超過課程表上規(guī)定的節(jié)數(shù)。

6、每天在校工作（上課或坐班辦公）不少于6節(jié)課時(shí)間（每缺罰2元/次）。

后勤人員：工作時(shí)間內(nèi)（周日至下周四），原則上不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況經(jīng)校長(zhǎng)室批準(zhǔn)方可。

二、假事規(guī)定

1、公假、病假及特殊事假一律由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，必要時(shí)要出具證明（文件、通知或疾病證明）。

附: 特殊事假的標(biāo)準(zhǔn)

主持治喪-----三天

主婚------兩天

妻子生小孩-----兩天

協(xié)助治喪-----兩天

本人結(jié)婚-----三天

2、請(qǐng)假人必須由值日領(lǐng)導(dǎo)在考勤簿上作記載且自己負(fù)責(zé)安排代課或代班【教師請(qǐng)假兩節(jié)以內(nèi)由值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，兩節(jié)以上由校長(zhǎng)

室批準(zhǔn)（發(fā)放出校單，在校長(zhǎng)室請(qǐng)假單上存檔，方可出校)】，請(qǐng)假累計(jì)時(shí)間不得超過6天。

3、請(qǐng)假未獲準(zhǔn)或超假視為未請(qǐng)假，杜絕電話請(qǐng)假。

三、“違例”處罰方法

1、正常情況下，缺課一節(jié)扣款100元，缺下班（早、晚班，晚班）輔導(dǎo)一節(jié)扣50元。經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假或公差，若因未換好課（下班），而缺課、缺下班同樣一節(jié)扣100元、50元。上課或下班遲到早退，中途離崗3分鐘以內(nèi)扣10元達(dá)3--5分鐘扣20元，6--10分鐘扣25元，11--19分鐘扣30元，20--25分鐘扣35元，超過25分鐘作缺勤處理（扣100元、50元）（補(bǔ)課期間也執(zhí)行），若無故曠課一節(jié)，按缺課、班三節(jié)處罰即扣款300元、150元。

2、非教學(xué)人員違例（遲到等）按教學(xué)人員處理。

3、教師每大周照例開會(huì)、升旗，遲到、早退每次扣10元，每缺一次扣20元。

4、因直系親屬住院探望或護(hù)理，按假事規(guī)定請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)符合規(guī)定要求可以不扣款，若沒有批準(zhǔn)視為缺課處理。

5、值日人員失職：每缺一項(xiàng)或一次扣款10元；遲到、早退一次扣款5元；檢查、記載不準(zhǔn)，每次扣款10元；每缺一天值日扣款40元（相關(guān)情況，酌情考慮）。

6、任教非統(tǒng)考學(xué)科（含體育）的教師一周之內(nèi)在某班的上課節(jié)數(shù)超過規(guī)定節(jié)數(shù)，每節(jié)扣款50元（相關(guān)情況，酌情考慮）。

7、沒有值日領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、沒有校長(zhǎng)室批準(zhǔn)，而請(qǐng)人代課或代下班視為未上課或未下班，每節(jié)扣款50元（相關(guān)情況，酌情考慮）。注：

6、7兩條補(bǔ)課也執(zhí)行。

8、雨天的體育課，各年級(jí)要講體育知識(shí)，初三要組織學(xué)生自習(xí)，不得離開教室。缺課、遲到、早退扣款同文化課同等對(duì)待。

9、學(xué)生在校期間，嚴(yán)禁教職工在校內(nèi)打麻將或從事其他賭博活動(dòng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或得知，每人罰款100元，加罰場(chǎng)主人款50元，并對(duì)麻將人進(jìn)行批評(píng)教育，屢次不改者，報(bào)請(qǐng)公安部門處理。校務(wù)會(huì)成員參與此項(xiàng)活動(dòng)，加倍處罰。

四、其它規(guī)定

1、教室里無人上課或下班時(shí)，若有人請(qǐng)法定假或特殊事假，教導(dǎo)處應(yīng)該安排該班任課的教師代課或下班。每節(jié)補(bǔ)貼15元，早晚班每班10元，教師請(qǐng)假超出時(shí)限不享受工資且在績(jī)效中扣分，并從本人工資中拿出一部分錢由教導(dǎo)處安排請(qǐng)人代上。

2、學(xué)校考勤情況每月小結(jié)一次，扣款從當(dāng)月工資中扣除。

3、學(xué)校設(shè)定考勤評(píng)估制度，每學(xué)期結(jié)算一次，表現(xiàn)良好者載入教師業(yè)務(wù)檔案，作為考核教師的重要內(nèi)容，連同教學(xué)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)出優(yōu)秀工作者。

4、本制度的解釋權(quán)屬校長(zhǎng)室，修訂權(quán)在董事會(huì)。

萬(wàn)年華才學(xué)校2011年2月21日

第二篇：學(xué)校教職工考勤制度

學(xué)校教職工考勤制度

（討 論 稿）

為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

第一條：學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條：簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始；課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。

第三條：簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條：無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計(jì)算。

第五條：教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

第六條：學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

第七條：教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%職效工資掛鉤。

第八條：簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。

第三篇：學(xué)校教職工考勤制度

（討 論 稿）

為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

第一條：學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條：簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始；課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。

第三條：簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條：無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計(jì)算。

第五條：教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

第六條：學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

第七條：教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%職效工資掛鉤。

第八條：簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。

第四篇：學(xué)校教職工考勤制度

XX學(xué)校教職工考勤制度

（修訂稿）

為加強(qiáng)學(xué)校管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，保證穩(wěn)定的工作秩序，提高工作效率，學(xué)校對(duì)教職工考勤制度進(jìn)行修訂。

一、工作時(shí)間

按學(xué)校作息時(shí)間規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

二、考勤辦法

1、考勤時(shí)間

按作息時(shí)間表的規(guī)定，教職工準(zhǔn)時(shí)到簽名處簽到。

2、考勤形式

(1)實(shí)行坐班制。

(2)實(shí)行教職工考勤簽名制。全體教職工在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)簽到；值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)考勤，要堅(jiān)持原則，公正無私，認(rèn)真履行考勤職責(zé)；每次簽名后，統(tǒng)計(jì)未到人員姓名，并注明原因（遲到、請(qǐng)假、曠工或公務(wù)）。遲到人員向考勤負(fù)責(zé)人說明情況，記遲到一次；未準(zhǔn)時(shí)簽到不說明情況者，按曠工半天計(jì)。教職工每學(xué)期遲到10次以內(nèi)不作處理，超過10次的每次按請(qǐng)事假半天計(jì)。

(3)全校教職工除學(xué)校安排另有工作的人員外，必須準(zhǔn)時(shí)參加每周升旗儀式、學(xué)校會(huì)議、各處室、教研組工作會(huì)議等，由專人負(fù)責(zé)考勤，請(qǐng)假按半天計(jì)，無故不參加或早退視為曠工半天。監(jiān)考、閱卷等重大活動(dòng)考勤按加減工作量計(jì)。

1、婚假規(guī)定

(1)教職工符合《婚姻法》規(guī)定登記結(jié)婚，國(guó)家規(guī)定婚假3天；男女雙方同時(shí)達(dá)到晚婚（男年滿25周歲，女年滿23周歲以上初婚）年齡結(jié)婚，婚假為7天；若只有一方達(dá)到晚婚年齡，雙方都不享受增加的婚假。

(2)教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假3天。

(3)教職工兄弟、姐妹結(jié)婚，準(zhǔn)假1天。

(4)以上請(qǐng)假超假按事假處理。

2、產(chǎn)假規(guī)定

(1)符合《婚姻法》結(jié)婚生育的女職工產(chǎn)假90天；剖腹產(chǎn)的增加15天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；實(shí)行晚婚晚育的增加產(chǎn)假60天。不實(shí)行晚婚但實(shí)行晚育的女職工也享受增加的產(chǎn)假待遇。

(2)凡生育二胎（須有準(zhǔn)生證）的女職工，產(chǎn)假為90天。

(3)無準(zhǔn)生證而生育的女職工，不批產(chǎn)假。

(4)男職工在其家屬計(jì)劃內(nèi)生育分娩期給于一周彈性考勤待遇。

(5)女職工有不滿1周歲的嬰兒，上午、下午可提前一節(jié)課離校。

(6)以上請(qǐng)假超假按事假處理。

(1)教職工直系親屬亡故，準(zhǔn)假3天。

(2)以上請(qǐng)假超假按事假處理。

4、事假規(guī)定

(1)教職工臨時(shí)有事外出，向值班領(lǐng)導(dǎo)說明事由，領(lǐng)取出門證，將出門證交門衛(wèi)保管，方可離校；返校后及時(shí)將出門證送還值班領(lǐng)導(dǎo)并銷假，否則視為請(qǐng)事假半天。教職工每周一次并且一小時(shí)內(nèi)外出不作處理，超過一次或一小時(shí)以上記為請(qǐng)事假半天。

(2)一天以內(nèi)（含1天）請(qǐng)假:教職工向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；批準(zhǔn)后，請(qǐng)假人向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。

(3)1-2天請(qǐng)假，必須由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假條，交分管校長(zhǎng)簽字后，請(qǐng)假人把假條交校長(zhǎng)辦公室備案，辦理好調(diào)課或工作交接后，方可離校。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。

(4)2天以上請(qǐng)假，必須由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假人填寫請(qǐng)假條，由校長(zhǎng)簽字后，請(qǐng)假人把假條交校長(zhǎng)辦公室備案。逾期不及時(shí)銷假視為曠工。

(5)教職工子女中考、高考期間，可彈性考勤一周，不作記錄。

(6)教職工確有急事無法事先履行請(qǐng)假手續(xù)的，可捎假或電話向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，事后應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù)，無補(bǔ)假手續(xù)的，按曠工處理；請(qǐng)假到期不能上班者，必須續(xù)寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)假；未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)而私自離崗者，按曠工處理。

(7)事假處理規(guī)定

①每學(xué)期事假累計(jì)3日內(nèi)，不作處理。

②每學(xué)期事假累計(jì)3-10日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)0.5分。

③每學(xué)期事假累計(jì)10-30天，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)1分（本項(xiàng)分扣完為止）、每日扣工資30元。

④每學(xué)期事假累計(jì)1-3個(gè)月，期間每日扣工資40元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

⑤每學(xué)期事假累計(jì)3-6個(gè)月，期間每日扣工資50元，不享受本學(xué)年內(nèi)各種福利、榮譽(yù)，考核定為“基本合格”等次。

⑥一學(xué)年事假累計(jì)超過6個(gè)月，期間扣除工資全額，不參加考核和教師職稱評(píng)聘。并根據(jù)主管部門有關(guān)規(guī)定處理。

5、病假規(guī)定

(1)病假的請(qǐng)假程序同事假。

(2)病假教職工返校后須持有關(guān)證明經(jīng)批假領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，并做記錄。

(3)教職工手術(shù)出院后，根據(jù)手術(shù)大小給予3-10天的休息時(shí)間，期間不計(jì)為請(qǐng)假，如再請(qǐng)假則按病假處理。

(4)病假處理規(guī)定

①每學(xué)期病假累計(jì)7日內(nèi)，只核實(shí)記錄，不作處理。②每學(xué)期病假累計(jì)7-30日，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)0.5分（本項(xiàng)分扣完為止）。

③每學(xué)期病假累計(jì)1-3個(gè)月，期間每日扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)0.5分（本項(xiàng)分扣完為止），考核不能評(píng)為“優(yōu)秀”等次。

④每學(xué)期病假累計(jì)3-6個(gè)月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，考核定為“基本合格”等次。

⑤每學(xué)期病假累計(jì)超過6個(gè)月，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，不進(jìn)行考核和教師職稱評(píng)聘，學(xué)校并根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(5)對(duì)于確診為重大疾病、傳染病或因公受傷的教職工，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。

6、公假規(guī)定

因參加國(guó)家舉辦的資格考試、培訓(xùn)、聽課、外出教研、因公出差等，可憑正式文件或通知據(jù)實(shí)請(qǐng)假，不計(jì)入考勤。無正當(dāng)理由逾期不歸視為曠工。

7、無故曠工

①教師每學(xué)期累計(jì)曠工2天，每天扣學(xué)期考核“工作出勤”項(xiàng)5分。

②教師每學(xué)期累計(jì)曠工2-10天，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)選先資格，年終考核定為“基本合格”，不參加教師職稱評(píng)聘。

③教師每學(xué)期累計(jì)曠工10-15天，不享受本學(xué)年各種福利、榮譽(yù)，扣除一個(gè)月全額工資，不進(jìn)行考核和教師職稱評(píng)聘。

④教師每學(xué)期累計(jì)曠工15日以上，學(xué)校根據(jù)相關(guān)法規(guī)向有關(guān)部門報(bào)批，解除其聘用合同。

四、幾點(diǎn)補(bǔ)充說明

(1)各周值班領(lǐng)導(dǎo)每天匯總當(dāng)日考勤情況并及時(shí)公示，每周五匯總當(dāng)周考勤情況，送校長(zhǎng)辦公室，公示無異議后，計(jì)入個(gè)人學(xué)期考勤。

(2)學(xué)期結(jié)束前，校長(zhǎng)辦公室匯總一學(xué)期考勤情況統(tǒng)一公示，公示無異議后，計(jì)入教職工學(xué)期考核并存入個(gè)人檔案，以備晉升職稱等情況使用。

(3)特殊崗位工作人員考勤，由學(xué)校另行規(guī)定。

(4)所有連續(xù)請(qǐng)假計(jì)算時(shí)均含雙休日及節(jié)假日。

(5)特殊情況，由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究處理。

(6)本制度自2011年2月12日始執(zhí)行。

第五篇：學(xué)校教職工考勤制度（精選）

為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序，向過程管理要質(zhì)量，特制定該規(guī)定。

1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分，考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工?？记陬I(lǐng)導(dǎo)，原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。

2.開會(huì)必到。曠會(huì)—8分，請(qǐng)假-4分，遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì)，曠會(huì)扣款10元，（以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。）年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生大會(huì)均按例會(huì)記分。

3.上午、下午預(yù)備鈴后，除門衛(wèi)人員外，一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分，不簽或代簽視為礦工。

1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到，抽查一次不到得-4分，早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分，辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課，自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分，未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分，自覺維持紀(jì)律的記1分。

2.上午、下午辦公時(shí)間必到，上午四節(jié)、下午三節(jié)，抽查一次不到得-3分。

3.連續(xù)曠工一天以上（含一天），每天得-30分，上課請(qǐng)假-2分/節(jié)，辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。

4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分，請(qǐng)假-2分，曠一個(gè)班（指24小時(shí)）得-60分，請(qǐng)假得-28分。

5.課間操、學(xué)生集會(huì)、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到，抽查一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。周一及重大節(jié)日升旗，全體教師必到，記出勤分2分，一次不到得-2分，請(qǐng)假-1分。（小孩未滿1周歲的女教師可以不參加）。產(chǎn)假返校第一學(xué)期，辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。

6.體育教師早操、課間操必到，履行各自責(zé)任，照看所擔(dān)年級(jí)班，抽查一次不到得-3分，請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。

10.非正式出勤時(shí)間，保持與學(xué)校聯(lián)系，隨叫隨到，拒不到者，每天得-30分，請(qǐng)假得-14分。

11.廣播室安排好兩操放音工作，失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。

12.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知，由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。

13.請(qǐng)假手續(xù)：請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字，并調(diào)好課后，向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假；超過兩節(jié)課（含兩節(jié)）需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。

14.考試及各級(jí)開會(huì)等重大集體活動(dòng)，請(qǐng)假、曠工者，扣分加倍。

15.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布，學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。

16.說明：女教師晚婚晚育者，產(chǎn)假4個(gè)月，一般為56天。教師本人婚假7天，子女婚假5天。直系親屬喪假5天。

本規(guī)定解釋權(quán)歸校委會(huì)。

考勤補(bǔ)充規(guī)定

為進(jìn)一步促進(jìn)辦公秩序的穩(wěn)定，提高辦公效率，為打造名校，鞏固基礎(chǔ)工程，特制定考勤補(bǔ)充規(guī)定：

1.考勤分除直接帶入評(píng)教定級(jí)外，單獨(dú)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，用以表彰先進(jìn)，警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。

2.每周出勤得負(fù)4分以內(nèi)不獎(jiǎng)不罰，負(fù)5分以上，每一分扣2元，以月累計(jì)為準(zhǔn)。

3.扣款從績(jī)效工資中扣除?？劭罾塾?jì)處理，直至該教師調(diào)離單位。

4.負(fù)分累計(jì)做為教師聘任的重要依據(jù)，視情況約占考評(píng)分的20%。

說明：

1.扣分法定假期除外，正常學(xué)習(xí)進(jìn)修、開會(huì)除外，有縣以上醫(yī)院證明的病假，學(xué)校準(zhǔn)假，并按請(qǐng)假記入考勤分。病假超過四周算長(zhǎng)期病假，從第五周起扣工資的20%，超過八周，從第九周起，扣工資的30%。

2.考勤領(lǐng)導(dǎo)不盡職盡責(zé)，有教師舉報(bào)屬實(shí)，加倍給考勤領(lǐng)導(dǎo)扣分。

3.非規(guī)定時(shí)間或領(lǐng)導(dǎo)允許進(jìn)電子備課室，進(jìn)行游戲、娛樂經(jīng)查實(shí)后，以曠課論處。

4.特殊情況由校長(zhǎng)室召開校委會(huì)而定。