第一篇：塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校教職工考勤制度

塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校教職工考勤制度

為了保證正常的教學(xué)秩序、加強(qiáng)工作紀(jì)律，提高工作效率，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際特制定教職工考勤制度。

一、教職工考勤制度

1、學(xué)校實(shí)行坐班制，全體教職工均系考勤對(duì)象，副校長(zhǎng)、教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤的組織工作。

2、教職工的考勤方式為：指紋簽到的方式，考勤按月公布，年終記入教職工工作檔案與考核掛鉤。

3、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間上下班，不遲到，不早退，不中途離崗，有事需事前請(qǐng)假，事后銷假。

4、教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，各種集體活動(dòng)均列入正?？记谥小?/p>

5、學(xué)校由副校長(zhǎng)、教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，每月月初負(fù)責(zé)匯總上月考勤，并進(jìn)行公示。同時(shí)，將考勤扣除工資表由校長(zhǎng)簽字報(bào)財(cái)務(wù)室。按月裝訂成冊(cè)，請(qǐng)假條、住院證明不得遺棄、銷毀，留存?zhèn)洳?，作為教職工晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核的依據(jù)之一。

二、請(qǐng)假手續(xù)和審批權(quán)限

1、教職工請(qǐng)假需履行書面請(qǐng)假手續(xù)，三節(jié)課以內(nèi)的經(jīng)教務(wù)主任批準(zhǔn)，超過半天不足兩天的經(jīng)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，超過兩天的經(jīng)校長(zhǎng)簽字批準(zhǔn)后交辦公室存檔。

2、請(qǐng)假均經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。病假需持有醫(yī)院證明，假期滿后及時(shí)到辦公室銷假。如因緊急、特殊情況電話請(qǐng)假，銷假后應(yīng)補(bǔ)辦書面請(qǐng)假手續(xù)，逾期不銷假或不歸者按曠工處理。

3、各種活動(dòng)和會(huì)議臨時(shí)請(qǐng)假，應(yīng)向負(fù)責(zé)會(huì)議、活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并告之辦公室考勤人員。

三、請(qǐng)假類別和處罰規(guī)定

1、事假：在不影響正常工作情況下，事假每月一天（請(qǐng)假次數(shù)不得超過4次）內(nèi)不扣工資，不扣考勤，從第二天起按0.08分／天扣考勤分。事假累積計(jì)算，不包括法定假日和例假日。事假超過15天以上者，從第16天起每天扣當(dāng)日的實(shí)發(fā)工資。一學(xué)期累計(jì)事假超過30天者，當(dāng)年不參評(píng)，不晉升，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資。

2、病假：年齡不滿40歲的女教職工和年齡不滿45歲的男教職工，每月兩天內(nèi)病假不扣考勤分，從第三天起按0.02分／天扣考勤分（住院、手術(shù)等特殊情況特殊對(duì)待）；年齡在40歲以上的女教職工和年齡以上的45歲的男教職工可放寬一天。病假中的節(jié)假日不計(jì)算在內(nèi)（住院連續(xù)記假），病假累計(jì)一周者，從第8天起每天扣0.02分／天，病假累計(jì)20天者，從第21天起每天扣當(dāng)日工資。凡住院持有住院費(fèi)用清單者，不扣工資。如住院手術(shù)者，出院休息20天以內(nèi)，按病假處理，從第21天起扣當(dāng)日工資，每月扣款最多不超過500元。一學(xué)年累計(jì)病假超過3個(gè)月者，從超過之月起，工作年限不滿10年（含10年）的扣發(fā)績(jī)效工資的30%；工作年限超過10年的扣發(fā)績(jī)效工資的20%。一學(xué)年累計(jì)超過6個(gè)月者上報(bào)教育主管部門并且列入編外，按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放編外工資，同時(shí)當(dāng)年不計(jì)教齡、不參評(píng)、不晉升職務(wù)、不發(fā)放績(jī)效工資。

3、護(hù)理假：⑴產(chǎn)婦護(hù)理假：妻子生產(chǎn)，丈夫可享受10天護(hù)理假；不扣工資，不扣考勤分，超過時(shí)間按事假計(jì)算⑵老人、配偶護(hù)理假：出具醫(yī)院全年給予30天護(hù)理假（不包括路途天數(shù)，護(hù)理對(duì)象僅包括夫妻雙方及雙方父母）；不扣工資，不扣考勤分，超過時(shí)間按事假計(jì)算⑶獨(dú)生子女照護(hù)假：對(duì)領(lǐng)取獨(dú)生子女證和光榮證的職工，其小孩在患病需要照料時(shí)，夫妻一方憑醫(yī)院證明經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)，可給予照護(hù)假。照護(hù)假全年累計(jì)在45天以內(nèi)，45天由夫妻雙方各承擔(dān)22.5天，如遇特殊情況，需本人申請(qǐng)，校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（在完成本人教學(xué)任務(wù)的基礎(chǔ)上，不扣工資，不扣考勤分，超過時(shí)間按事假計(jì)算）。

4、探親假：原則上安排在寒暑假。假期按政府規(guī)定執(zhí)行，在探親期間因病、因事不能按時(shí)返回者，應(yīng)提前通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，超過天數(shù)按事假處理，否則視為曠工。

5、按學(xué)校規(guī)定享受考勤優(yōu)惠待遇的，即接送小孩（三年級(jí)及三年級(jí)以下）全天只享受半小時(shí)接送時(shí)間；仍在哺乳期的教師（一歲以內(nèi)），每天可享受1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，享受待遇者要嚴(yán)格自覺遵守（周一升旗、例會(huì)、集體活動(dòng)必須按時(shí)參加）。

6、對(duì)于既無正當(dāng)理由，又不辦理續(xù)假手續(xù)無故超假者，從超假之日起扣發(fā)超假期間的日平均工資；超假三個(gè)月的按自動(dòng)離職處理。

7、對(duì)擅自離職的，一周不歸者即停發(fā)工資，如在離職后一個(gè)月內(nèi)自動(dòng)返回工作單位，并承認(rèn)錯(cuò)誤者，可以準(zhǔn)其繼續(xù)工作，但應(yīng)予以

批評(píng)教育、適當(dāng)?shù)男姓o(jì)律處分，當(dāng)年不參評(píng)，不晉升，不發(fā)放績(jī)效工資；超過一個(gè)月的即自動(dòng)離職處理，通報(bào)于眾，并書面通知其親屬轉(zhuǎn)告本人。

四、對(duì)曠職曠工及違反工作紀(jì)律者，視情節(jié)輕重并依照有關(guān)規(guī)定給予處理。

（一）凡屬于下列情況之一者，按曠職曠工處理：

1、請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者；

2、請(qǐng)假期滿，續(xù)假未批準(zhǔn)而逾期不者；

（二）處理辦法：對(duì)于曠工者，扣發(fā)曠工期間的日平均工資的3倍，當(dāng)年不參評(píng)、不晉升、不發(fā)放績(jī)效工資。曠工一周內(nèi)者，除批評(píng)教育和個(gè)人局面檢查外，視情節(jié)輕重在全體教職工大會(huì)上做檢討。曠工一周以上者，按擅自離職對(duì)待。

五、護(hù)理假、生育假、探親假、喪假的計(jì)算包括法定假日和例假。其它請(qǐng)假一律按政府頒發(fā)的文件執(zhí)行：

1、婚假：大齡青年婚假可享受七天，七天后在不影響教學(xué)的情況下，可再給一周調(diào)整時(shí)間（包括節(jié)假日），不計(jì)考勤；

2、喪假：直系親屬過世，可有3天假期（包括節(jié)假日）[直系親屬包括本人的祖父母、父母、配偶、子女、兄妹、孫子女及配偶的父母]。外地的直系親屬死亡，可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予路程假。

3、產(chǎn)假：正常產(chǎn)假可休90天，剖宮產(chǎn)手術(shù)增加15天產(chǎn)假，屬于晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加30天產(chǎn)假。小產(chǎn)者，按國(guó)家規(guī)定休息15天，但年終考核按病假扣考勤分。

六、曠工一次，扣5分，曠工二次不參加年底考核（考核不稱職）。遲到一次扣0.05分，每學(xué)期設(shè)全勤獎(jiǎng)。

塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校

二〇一二年二月

第二篇：塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校倡議書

塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校募捐倡議書

塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校前身是塔城聾啞學(xué)校，1999年開始在塔城市第四中學(xué)籌建，2005年成立地區(qū)特殊教育學(xué)校。2011年搬遷至農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)學(xué)校園內(nèi)，學(xué)校占地面積14850平方米，是本地區(qū)唯一一所對(duì)殘疾少年兒童進(jìn)行九年義務(wù)教育的寄宿制國(guó)辦學(xué)校。學(xué)校的設(shè)立，有效填補(bǔ)了塔城特殊教育事業(yè)的一片空白。十年來，在社會(huì)各界的關(guān)心下，學(xué)校得到不斷發(fā)展。現(xiàn)有教職工30多名，聽障班8個(gè)年級(jí)，智障班2個(gè)年級(jí)，聽障、智障學(xué)生共有110名，有漢、哈、維、回、蒙、達(dá)斡爾六個(gè)民族組成。

地區(qū)特殊教育學(xué)校生源來自五縣二市及周邊農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)，因?yàn)閷W(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況存在差異，雖然學(xué)校不收取任何費(fèi)用，但還會(huì)遇到換季時(shí)節(jié)孩子沒有更換的衣服、鞋子，孩子生病了家長(zhǎng)拿不出醫(yī)療費(fèi)的情況，由于學(xué)校也存在經(jīng)費(fèi)不足的問題。長(zhǎng)期以來,學(xué)校通過各種渠道尋求贊助，把社會(huì)各界的愛心，送到這些家庭貧困孩子的手中，解決這些貧困家庭孩子的實(shí)際困難。

經(jīng)地區(qū)有關(guān)部門摸底調(diào)查了解，地區(qū)各類殘疾兒童在500人左右，要求接受特殊教育的孩子還很多，現(xiàn)有校舍不能滿足學(xué)校發(fā)展需要，學(xué)校已經(jīng)連續(xù)4年無法招生，為了讓更多的殘疾孩子能接受良好的特殊教育，通過教育為殘疾兒童今后步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)校向社會(huì)各界愛心人士發(fā)出倡議，涓涓細(xì)流，可以匯聚成海，請(qǐng)大家伸出援助之手，用愛心為這些殘疾孩子共同撐起一片藍(lán)天。

第三篇：塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校簡(jiǎn)單基本情況

塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校募捐倡議書

塔城地區(qū)特殊教育學(xué)校前身是塔城聾啞學(xué)校，1999年開始在塔城市第四中學(xué)籌建，2005年成立地區(qū)特殊教育學(xué)校。2011年搬遷至農(nóng)業(yè)農(nóng)機(jī)學(xué)校園內(nèi)，學(xué)校占地面積14850平方米，是本地區(qū)唯一一所對(duì)殘疾少年兒童進(jìn)行九年義務(wù)教育的寄宿制國(guó)辦學(xué)?！，F(xiàn)有教職工30多名，聽障班8個(gè)年級(jí)，智障班2個(gè)年級(jí)，聽障、智障學(xué)生共有110名，有漢、哈、維、回、蒙、達(dá)斡爾六個(gè)民族組成。

在社會(huì)各界的關(guān)心下，學(xué)校的各項(xiàng)工作雖然得到了快速的發(fā)展，但也存在經(jīng)費(fèi)不足的問題。地區(qū)特殊教育學(xué)校生源來自五縣二市及周邊農(nóng)牧團(tuán)場(chǎng)，由于學(xué)生家庭經(jīng)濟(jì)狀況存在差異，雖然學(xué)校不收取任何費(fèi)用，但還會(huì)遇到換季時(shí)節(jié)孩子沒有更換的衣服、鞋子，孩子生病了家長(zhǎng)拿不出醫(yī)療費(fèi)的情況，學(xué)校通過各種渠道尋求贊助，把社會(huì)各界的愛心，送到這些家庭貧困孩子的手中，解決這些貧困家庭孩子的實(shí)際困難。

經(jīng)地區(qū)有關(guān)部門摸底調(diào)查了解，地區(qū)各類殘疾兒童在500人左右，要求接受特殊教育的孩子還很多，現(xiàn)有校舍不能滿足學(xué)校發(fā)展需要，學(xué)校已經(jīng)連續(xù)4年無法招生，為了讓更多的殘疾孩子能接受良好的特殊教育，通過教育為殘疾兒童今后步入社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。學(xué)校向社會(huì)各界愛心人士發(fā)出倡議，

第四篇：學(xué)校教職工考勤制度

學(xué)校教職工考勤制度

（討 論 稿）

為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

第一條：學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條：簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始；課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。

第三條：簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條：無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計(jì)算。

第五條：教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

第六條：學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

第七條：教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%職效工資掛鉤。

第八條：簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。

第五篇：學(xué)校教職工考勤制度

（討 論 稿）

為了確保上班時(shí)間，嚴(yán)格學(xué)校出勤制度，根據(jù)縣教育局文件精神制定我校簽到、簽退考勤制度如下：

第一條：學(xué)校全體教職員工實(shí)行逐日簽到、簽退考勤制度。

第二條：簽到時(shí)間規(guī)定為每日上、下午課前15分鐘開始；課前5分鐘由負(fù)責(zé)簽到人員匯總簽到情況，在備注欄內(nèi)注明缺簽、誤簽、請(qǐng)假和曠工人員情況。

第三條：簽退時(shí)間為每日上午三節(jié)課后，沒課教師可以簽退；下午放學(xué)鈴聲結(jié)束之后全體教師方可簽退。

第四條：無故缺簽或誤簽兩次按曠工半天處理；月累計(jì)缺簽或誤簽10次以上者按曠工5天計(jì)算。

第五條：教師簽到、簽退必須由教師本人親筆簽寫，任何人不得代簽，否則按缺簽處理。

第六條：學(xué)校教師上課、辦公情況實(shí)行隨機(jī)檢查。每月不少于15次。凡上班期間缺課或擅自離崗者，按曠工半天論處。

第七條：教師簽到、簽退實(shí)行考勤獎(jiǎng)勵(lì)制。負(fù)責(zé)人每月核實(shí)匯總公示。年終根據(jù)資金運(yùn)行情況給予適當(dāng)考勤獎(jiǎng)勵(lì)，并同30%職效工資掛鉤。

第八條：簽到簽退制度須嚴(yán)格執(zhí)行，希望大家自覺遵守。