第一篇：在全省干部人事檔案工作會議上的發(fā)言

在全省干部人事檔案工作會議上的發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，與會的各位同志、同仁們：

大家好！

我是省司法廳檔案員李紅艷，從事干部檔案管理工作已有14個年頭。21歲我大學(xué)畢業(yè)，考入了省司法廳，因為是黨員，有幸留在了廳政治部，從此便與檔案工作結(jié)下了不解之緣?；叵氘?dāng)年，領(lǐng)導(dǎo)把我?guī)У綑n案室，交給我一大串沉甸甸的鑰匙時，看著整整占滿一堵墻的鐵皮柜，一摞摞參差不齊的案卷，我被組織的信任所感動，同時也承載著一種無形的壓力。剛接手檔案管理工作，我充滿了好奇。記得第一次打開柜子翻看檔案時，驚奇地在那本泛黃的紙張里看到案卷本人與蔣介石、宋美玲的合影照片，當(dāng)時我驚呆了，一種無以言狀的神秘感充斥了我的全身。從那時起，我從一名對檔案工作幾乎無知的小學(xué)生做起，一天天，一本本，辛勤耕耘，慢慢進(jìn)入角色。每天認(rèn)真地歸入每一份材料，一筆一畫地書寫著目錄和頁碼，熱情接待一個又一個閱檔人員。就這樣，日復(fù)一日，年復(fù)一年，一晃一千多個日日夜夜過去了，原來的好奇心也慢慢退卻。整天面對著這些乏味的紙堆，不停地重復(fù)著同一種勞動，工作平凡的讓別人不知道你每天在干什么，事務(wù)瑣碎的讓自己在總結(jié)里寫不出來，我也曾懷疑我的工作是否有意義，哀嘆逝去的青春年華，情緒一度低落。

1999年，單位選派下鄉(xiāng)扶貧工作隊員，我毅然報名參加了定點扶貧工作。說實在的，當(dāng)時就是覺得，只要不干檔案工作，干什么都行。在扶貧點，我認(rèn)識了許多干了一輩子農(nóng)村工作的村干部。在與他們一起工作的一年里，我切身感受到了他們身上的奉獻(xiàn)精神，更看到了自己人生價值觀等方面的差距。記得有一天，我問一位村干部是什么力量讓他能堅守這塊貧瘠的土地？他回答說：“再苦再累的活，總得有人干吧。黨叫干啥就干啥，干啥就得把啥干好吧”。多么樸實的語言，那晚我整夜失眠了，我想了很多很多，想通了也徹底想明白了：是信念支撐著每個人的堅守，即使在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。

2000年，省委組織部召開了全省干部人事檔案目標(biāo)管理工作會議，提出了檔案工作目標(biāo)化管理的新要求。在廳黨委的重視和支持下，我從制定全系統(tǒng)干部檔案工作實現(xiàn)目標(biāo)管理的五年規(guī)劃入手，提出了廳局機關(guān)先行，以點帶面，34個管檔單位整體推進(jìn)的工作思路，改善硬件設(shè)施，完善制度建設(shè)，抽調(diào)人員開始了長達(dá)一年的檔案案卷整

理工作。分類、鑒別、排序、編寫類號、份號、頁碼、目錄、裁剪裱糊、整理加工，高質(zhì)量的整理一份檔案往往需要一個人一至兩天的工作量。純粹的手工勞作、枯燥乏味的重復(fù)勞動，考驗著我們的恒心、決心、細(xì)心和耐心。在整理檔案時，經(jīng)常是頭也不抬地翻著、整著，不知不覺半天就過去了，有時忙起來連廁所都顧不上，加班熬夜更是成了家常便飯。為了盡快完成工作任務(wù)，當(dāng)時已經(jīng)懷孕的我即使身體不舒服也不肯休息。也許是太過勞累，導(dǎo)致體力透支，不幸流產(chǎn)，失去了第一個孩子。對此，家人很不理解，甚至埋怨說：“你不就是整個檔案嗎，這么沒命的忙，啥都不要了！”失去了孩子，我的心是痛的，身體是乏的，有一種說不出的無助感覺?？墒?，當(dāng)我看到用上百只固體膠棒、碳素筆芯和好幾麻袋裁剪下的邊角紙屑，換來了一本本目錄清晰、整齊如書的案卷時，看到煥然一新的干部檔案為干部人事工作提供更準(zhǔn)確的信息支撐和服務(wù)時，看到全系統(tǒng)干部人事檔案管理水平不斷提高時，一種成就感和自豪感油然而生，感覺自己的汗水和心血沒有白流。更令人欣喜的是，2001年省司法廳在省直機關(guān)中率先通過了省委組織部的檢查驗收，成為首批干部人事檔案工作達(dá)標(biāo)單位。2004年，全省司法行政系統(tǒng)34個管檔單位干部人事檔案工作全部達(dá)到了目標(biāo)化管理標(biāo)準(zhǔn)。

2005年，我省開展了檔案審核和“三個時間”認(rèn)定工作，從事過這項工作的檔案員都會有同感，認(rèn)定“三個時間”難，全面收集材料更難，完善材料內(nèi)容難上加難。為了維護(hù)檔案的真實性，追求檔案的完整性、實現(xiàn)檔案的實用性，還檔案一個真實原貌和一片清新的天地，我做到了堅持原則、謹(jǐn)慎鑒別，頂住重重壓力，沒有向弄虛作假屈服，勇敢地向涂改造假說不；我苦口婆心地向從事干部工作的同事宣傳哪些材料應(yīng)該歸檔，怎樣才能規(guī)范，細(xì)雨潤物，不斷地強化每一位同志的檔案意識，向被動管檔說再見。經(jīng)過努力，我廳檔案審核和“三個時間”認(rèn)定工作順利完成，得到了省委組織部的充分肯定。

2006年，由于自己在檔案工作方面的進(jìn)步和提高，榮幸地被抽調(diào)到省委組織部，參與組織了省管干部檔案的審核整理工作。同時，受組織委派先后深入到70多個省直機關(guān)、市縣、院校、企業(yè)等管檔單位檢查指導(dǎo)和達(dá)標(biāo)驗收，培訓(xùn)了10多個單位的上百名檔案員。組織的信任培養(yǎng)和自己的實踐鍛煉，使我對檔案工作特別是黨的組織人事工作有了一個全新的認(rèn)識和體會，對這份事業(yè)也更加忠誠。

14年的春華秋實，14載的雪雨風(fēng)霜，歷經(jīng)辛勤勞作、艱苦磨練，我心潮起伏、感慨萬千，對自己的選擇，對這份淡泊名利、耐得寂寞的工作，我無怨無悔！今天我披著鮮紅的綬帶，捧著沉甸甸的十佳證

書，面對諸多從事干部人事檔案工作的前輩、同仁，深感組織給予了很多。在今后的工作中，我要以這次全省干部人事檔案工作會議為新的起點，像浙江省玉環(huán)縣委組織部杜洪英同志那樣，在檔案管理工作中繼續(xù)發(fā)揚愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)，繼續(xù)保持嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，創(chuàng)先爭優(yōu)、扎實工作，力爭在平凡的崗位上做出新的更大的貢獻(xiàn)！

第二篇：干部人事檔案工作會議上的講話

干部人事檔案工作會議上的講話

同志們，我們在這里召開我區(qū)干部人事檔案工作會議，會議的主要任務(wù)是通報我區(qū)干部人事檔案工作的現(xiàn)實情況，研究解決我區(qū)干部人事檔案工作中存在的突出問題，部署當(dāng)前和今后一個時期的干部檔案工作。今年以來，為進(jìn)一步提高我區(qū)干部人事檔案工作的科學(xué)化水平，我們在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次全面的干部人事檔案整理工作，同時，對區(qū)教育局、衛(wèi)生局、人才市場三家管檔單位開展了干部人事檔案工作綜合檢查。下面，我就我區(qū)的干部人事檔案工作的現(xiàn)狀和做好全區(qū)今后一個時期的干部檔案工作，講三個方面內(nèi)容，概括起來就是回顧總結(jié)、明確任務(wù)、強化措施。

一、認(rèn)真回顧，客觀評價來我區(qū)干部人事檔案成績與不足。目前，全區(qū)共有4家管檔單位，共保管的人事檔案一共11506卷，其中區(qū)委組織部3819卷，區(qū)教育局4092卷，區(qū)衛(wèi)生局978卷，區(qū)人才市場2617卷。通過一年的干部人事檔案整理，和對全區(qū)三家管檔單位的檢查，我區(qū)干部人事檔案工作取得了比較明顯的成效：

1．領(lǐng)導(dǎo)比較重視。在我部下發(fā)全區(qū)干部人事檔案整理的通知后，各單位都普遍重視，按文件要求選派了業(yè)務(wù)較強的同志來干部信息中心整理了各自單位的檔案，基本達(dá)到了檔案規(guī)范化管理的要求。三家管檔單位普遍認(rèn)識到了干部人事檔案的重要性，1

由分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓干部人事檔案工作，選配了政治上可靠、責(zé)任心強的專（兼）職檔案管理員。特別是區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)比較重視，管檔人員責(zé)任心比較強，制度執(zhí)行比較好。對檔案的查閱和學(xué)歷材料的審核有自己的制度規(guī)范，杜絕了改動材料情況的發(fā)生和虛假材料的進(jìn)檔。

2．基礎(chǔ)設(shè)施配備較好。從檢查結(jié)果來看，三個單位現(xiàn)在都有了檔案庫房，配備了檔案鐵柜、空調(diào)、鐵門等，基本具備了干部檔案保管條件。區(qū)人才市場原來沒有自己的辦公場所和檔案庫房，在外租房辦公，2008年在區(qū)政府七樓爭取到了一間房子作為檔案庫房，同時加大了投入力度，籌集2萬余元資金，購臵了4組軌道式檔案柜，檔案有了一個比較安全規(guī)范的存放地方。

3．建立了檔案管理制度。各單位普遍都建立了檔案工作人員職責(zé)、檔案保管保密、材料收集鑒別、檔案查閱借閱、檔案轉(zhuǎn)遞等一系列管理制度，對檔案進(jìn)行了統(tǒng)一編號、分類存放，基本能做到按制度辦事?；灸馨础陡刹咳耸聶n案材料收集歸檔規(guī)定》的要求收集各種應(yīng)歸檔的材料，按照《干部人事檔案整理工作細(xì)則》的要求進(jìn)行了部分檔案整理，分類基本準(zhǔn)確，加工比較合理。

4．有達(dá)標(biāo)創(chuàng)級設(shè)想。區(qū)衛(wèi)生局準(zhǔn)備2012年從人員、經(jīng)費、設(shè)備等方面予以保障，全面開展檔案整理，爭創(chuàng)三級檔案室。區(qū)教育局將干部人事檔案室納入新辦公樓建設(shè)規(guī)劃，準(zhǔn)備建設(shè)全區(qū)一流的檔案室。

同志們，我們在肯定成績的同時，更應(yīng)清醒的看到，當(dāng)前我2區(qū)干部人事檔案管理工作存在的問題。從檢查的情況來看，一些問題還比較嚴(yán)重，主要表現(xiàn)在：一是認(rèn)識上有偏差。有管檔資格的單位對干部人事檔案工作重視不夠、認(rèn)識不高，檢查中發(fā)現(xiàn)管檔單位多年來沒有研究或鮮有研究過干部檔案工作。二是隊伍配備上欠力度。按照每管理1000人檔案配備一名專職干部要求，我區(qū)3家管檔單位均存在管理人員配備不夠或不到位的情況。由于單位對檔案管理員的政治、生活待遇關(guān)心、落實不夠，檔案管理人員的工作積極性不高，人事檔案管理崗位吸引力不夠，兼職管檔人員的現(xiàn)象普遍存在。三是經(jīng)費保障不得力。各管檔單位均存在檔案管理專項經(jīng)費不到位，嚴(yán)重制約了管檔單位的達(dá)標(biāo)創(chuàng)級工作。一是庫房面積沒達(dá)標(biāo)，沒落實1000人檔案配備20平米庫房的要求。也很少有落實庫房、閱檔室、辦公室“三室”分開的要求，有的甚至合三為一，庫房、閱檔、辦公室都在一個房子；二是缺乏“六防”措施，檔案保管基本條件難以保障。庫房沒有全面落實鐵柜、鐵門、鐵窗“三鐵”；沒有配齊滅火器、溫濕度表、除濕機、排氣扇、防腐防蟲等物品；有的單位甚至連必備的切紙刀、打孔機、檔案盒，都沒有購臵齊備。四是人事檔案管理嚴(yán)重滯后。第一是普遍存在的現(xiàn)象是材料收集不齊全，有的檔案材料缺失嚴(yán)重，同時檔案整理不及時，散布材料長期未清整的現(xiàn)象較嚴(yán)重。第二是單位執(zhí)行制度不嚴(yán)格，轉(zhuǎn)遞和利用不規(guī)范，沒有嚴(yán)格按程序操作和登記，出現(xiàn)了檔案材料涂改、丟失的情況。第三是有的檔案管理人員業(yè)務(wù)水平不高，缺少必要的培訓(xùn)或?qū)W

3習(xí)，造成了檔案整體質(zhì)量不高的現(xiàn)象，如裝訂不美觀、材料分類有誤、張冠李戴的現(xiàn)象都存在。第四是3個管檔單位沒有配備干部人事檔案管理專用電腦，沒有購買干部人事檔案管理軟件，也就談不上檔案管理的信息化。五是檔案集中統(tǒng)一管理制度執(zhí)行不到位。黨群系統(tǒng)和政府系統(tǒng)個別單位職工檔案還在本單位或歸口部門管理，沒有交到區(qū)人才市場。這些單位沒有專門的檔案室、管檔人員和管理制度，不具備管檔資格，不能確保檔案的安全和檔案信息的客觀真實。區(qū)衛(wèi)生局還存在一本檔案兩頭管的現(xiàn)象，工作前的檔案材料在人事局托管，工作后形成的檔案材料又由區(qū)衛(wèi)生局自己管理，造成了兩頭管檔，兩頭都不齊全的問題。上面這些問題的存在，與大家關(guān)系密切，希望各位回去后能引起高度重視。

二、明確目標(biāo)，準(zhǔn)確把握當(dāng)前和今后我區(qū)干部人事檔案工作任務(wù)。

1.提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。此次檢查我們發(fā)現(xiàn)，檔案管理的好壞與單位領(lǐng)導(dǎo)的重視有著密不可分的關(guān)系，因此，提高對干部人事檔案工作的認(rèn)識，加強對干部人事檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)很有必要，管檔單位要在思想上對干部人事檔案工作予以高度重視，切實加強對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)，要經(jīng)常過問和關(guān)心干部人事檔案工作，要把做好干部人事檔案工作納入到單位的日常工作中來，有計劃的進(jìn)行研究部署。

2.提高素質(zhì)，加強隊伍建設(shè)。一是各管檔單位要配齊配強

4人事檔案管理人員。應(yīng)選調(diào)那些政治可靠，作風(fēng)正派，責(zé)任心強具有奉獻(xiàn)精神的優(yōu)秀黨員干部來從事干部人事檔案工作。二是要建立檔案信息聯(lián)絡(luò)員制度，各單位的檔案信息聯(lián)絡(luò)員要負(fù)責(zé)材料收集并報送歸檔。三是要定期不定期組織各單位檔案員參加人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，分批到市、區(qū)委組織部跟班學(xué)習(xí)干部檔案，使他們了解管理檔案的重要性，增強責(zé)任心，提高對檔案的收集與鑒別、整理與歸檔、保管與保護(hù)等內(nèi)容實踐技能，促進(jìn)相互交流。四是要關(guān)心檔案員的學(xué)習(xí)、工作和生活，解決他們的后顧之憂，在評職稱、提拔等方面，給予更多的關(guān)心和照顧。

3.完善材料收集網(wǎng)絡(luò)，加大檔案材料的收集歸檔力度。做好檔案材料的收集是做好干部人事檔案工作的前提，因此，各管檔單位一定要在材料收集方面下功夫。一是要和有關(guān)單位主動建立起工作聯(lián)系，建立收集網(wǎng)絡(luò)；二是要定期和有關(guān)單位聯(lián)系，詢問材料情況，督促各單位材料形成和上交速度；三是檔案材料要收集齊全，尤其是涉及紀(jì)委監(jiān)察、人大、政協(xié)等其他部門應(yīng)歸檔的材料，要積極主動地收集，變坐等材料為主動索要，建立好聯(lián)系機制；四是要掌握材料形成的規(guī)律，提高收集工作的效率。

4．建立健全干部人事檔案管理制度，規(guī)范管理。一是建立和完善干部人事檔案管理各個環(huán)節(jié)的各項制度，確保檔案管理的安全和保密。二是嚴(yán)格執(zhí)行制度，加強檢查，對人事檔案管理中出現(xiàn)問題的，實行責(zé)任追究。三是嚴(yán)格執(zhí)行檔案集中統(tǒng)一管理規(guī)定，切實加強我區(qū)人事檔案的規(guī)范化管理。為了杜絕檔案丟失、5涂改檔案內(nèi)容等現(xiàn)象發(fā)生，全區(qū)各類機關(guān)、事業(yè)單位中凡屬辦理了正式編制的工勤人員的人事檔案，各單位不得自行保存，應(yīng)由區(qū)人才市場人事檔案室統(tǒng)一保管。

5．積極開展人事檔案整理年活動。通過這次人事檔案檢查，我們管檔單位在檔案整理這一塊還做得很不夠，經(jīng)（總務(wù)會）研究決定從把2012年定為我區(qū)人事檔案整理年。各區(qū)管檔單位要在用一年的時間對所管檔案進(jìn)行集中整理。在整理過程中要在材料鑒別歸類上求準(zhǔn)、材料加工上求精、材料切訂上求好、驗收入庫上求嚴(yán)，力求每本檔案都符合檔案規(guī)范管理的要求。

6．積極開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)級活動。各管檔單位要在制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、機制建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案質(zhì)量建設(shè)各方面下功夫，有計劃有步驟地開展人事檔案工作目標(biāo)管理達(dá)標(biāo)升級活動。同時，要給管檔部門配備相應(yīng)的電腦，購臵檔案管理軟件，逐步實現(xiàn)人事檔案管理信息化。

三、強化措施，全面提升我區(qū)干部人事檔案管理水平。

1、強化組織領(lǐng)導(dǎo)。有管檔資格的各單位要從大局和戰(zhàn)備高度認(rèn)識干部檔案工作的重要性，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要建立健全干部檔案工作機制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員。對人事檔案工作存在的一些突出問題，如機構(gòu)設(shè)臵，人員配備、設(shè)備設(shè)施、經(jīng)費保障等方面親自出面協(xié)調(diào)解決，真正為干部人事檔案工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

2、狠抓工作落實。干部人事檔案工作是項細(xì)致繁瑣的工作，6

各單位回去后一定要把工作落實到位，根據(jù)各自單位的實際情況制定單位開展人事檔案工作的工作方案，按方案一步步落實到位、責(zé)任到人，同時，要向單位領(lǐng)導(dǎo)匯好報，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視，把各項工作經(jīng)費落實到位。我也希望人事檔案工作不要再出現(xiàn)講起來重要，做起來次要，忙起來不要局面。

3、強化監(jiān)督檢查。區(qū)委組織部作為干部檔案工作宏觀指導(dǎo)單位，將繼續(xù)以實施干部檔案工作目標(biāo)管理和開展干部檔案審核為抓手，經(jīng)常性的開展干部檔案工作專項檢查，并對檢查結(jié)果予以通報，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，促進(jìn)干部檔案管理的經(jīng)?；⒁?guī)范化和科學(xué)化。

同志們，人事檔案工作是我區(qū)人才管理的基礎(chǔ)性工作，意義深遠(yuǎn)，任務(wù)光榮，責(zé)任重大，希望我們的各管檔單位切實增強政治責(zé)任感和使命感，以認(rèn)真細(xì)致、求真務(wù)實的工作作風(fēng)，積極進(jìn)取、勇于開拓的精神面貌，認(rèn)真抓好各項工作任務(wù)的落實，為我區(qū)干部檔案工作，我區(qū)人才管理工作做出積極貢獻(xiàn)。

第三篇：在全市掛職干部工作會議上的表態(tài)發(fā)言

文章標(biāo)題：在全市掛職干部工作會議上的表態(tài)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

這次市委選派干部進(jìn)行掛職鍛煉，是加強干部隊伍建設(shè)的戰(zhàn)略舉措，是促進(jìn)對外交流與合作的有效手段，也是深入推進(jìn)振興長春老工業(yè)基地，“變快走為快跑”的具體行動，能夠有幸成為其中的一員，是市委對我們的高度信任，是各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的特殊關(guān)愛。我們堅決擁護(hù)組織

決定，無條件服從組織安排。在此，我代表全體縣區(qū)掛職干部鄭重表態(tài)：第一，珍惜機會，虛心學(xué)習(xí)，努力增長自身才干。把自己作為長春伸出的觸角，堅持多聽、多看、多思考，采取深入實際學(xué)、溝通聯(lián)系學(xué)、對照查擺學(xué)等方式，學(xué)習(xí)敢為人先、敢于突破、與時俱進(jìn)的理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理手段和全新的管理模式，學(xué)習(xí)腳踏實地、扎實肯干、鍥而不舍的工作作風(fēng)，特別是要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)善于集中方方面面因素朝一個點用勁的思維方式和工作方法。通過學(xué)習(xí)，使思想觀念得到一次“脫胎換骨”的轉(zhuǎn)變，執(zhí)政理念得到一次“深入骨髓”的升華，駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力得到一次“全方位、立體化”的提高。第二，求真務(wù)實，大膽工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。力戒“做客”思想，樹立與掛職單位同心協(xié)力，密切配合的大局意識；力戒“歇氣”思想，樹立腳踏實地，埋頭苦干的工作作風(fēng)；力戒“鍍金”思想，樹立聯(lián)系群眾，服務(wù)群眾的宗旨觀念。尊重和服從新的安排，盡快融入新的集體，適應(yīng)新的角色，把掛職地區(qū)做為自己的第二故鄉(xiāng)，積極為掛職單位出力獻(xiàn)策，力所能及地多干實事、多辦好事。第三，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格自律，展示隊伍良好形象。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項規(guī)定，把掛職鍛煉作為黨性、黨風(fēng)、人格的一次考驗，每一言、每一行都要對市委負(fù)責(zé)，對掛職單位負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)，自覺接受領(lǐng)導(dǎo)、接受監(jiān)督、接受管理，做到嚴(yán)格要求不放松，生活節(jié)儉不奢侈，廉潔自律不違規(guī)，樹立我市黨員干部的良好形象。第四，廣交朋友，多方交流，積極宣傳推介長春。通過各種渠道，把握各種機會，大力宣傳、介紹我市的資源、優(yōu)勢以及美好的發(fā)展前景，使越來越多的人關(guān)注長春、了解長春；要采取多種方式，主動尋商、親商、招商，積極吸引他們到長春投資興業(yè)，力爭引進(jìn)一批項目、帶回一批資金；要廣交朋友，增進(jìn)友誼，發(fā)揮聯(lián)系派出單位、掛職單位之間的橋梁與紐帶作用，促進(jìn)相互間的友好交流與合作，力求結(jié)成長期合作伙伴，為我市長遠(yuǎn)發(fā)展積蓄一筆無形財富?？傊?，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到掛職鍛煉中去，在新的崗位上灑下辛勤的汗水，留下進(jìn)取的身影，刻下奮斗的印跡，取回“真經(jīng)”，為我所用，不負(fù)重托，不辱使命，以優(yōu)異的成績向市委、市政府和全市人民交上一份滿意的答卷！

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第四篇：在全省市場監(jiān)管工作會議上發(fā)言

2019年是市場監(jiān)管改革年。面對黨和政府的高度重視、人民群眾的高度關(guān)注、新聞媒體的高度聚焦，×市市場監(jiān)督管理局將宣傳作為有力抓手和突破口，宣傳領(lǐng)導(dǎo)、宣傳企業(yè)、宣傳群眾、宣傳隊伍，有力推動了市場工作全新開局，新聞宣傳工作躍居全市第一，中央媒體宣傳報道實現(xiàn)新突破?！潦猩罨淌轮贫雀母铩⒓訌娛轮惺潞蟊O(jiān)管得到國務(wù)院通報表彰，×網(wǎng)等中央媒體進(jìn)行報道；

×××報道“校長陪餐制”，×作出肯定性批示。

一、選準(zhǔn)主攻方向，打好宣傳主動仗。宣傳必須有的放矢?！潦芯趾葑ァ八膫€宣傳”，為市場監(jiān)管工作創(chuàng)造了良好環(huán)境。一是宣傳領(lǐng)導(dǎo)。為市“四大班子”、市食安委成員單位負(fù)責(zé)人贈閱行業(yè)報、最新法律法規(guī)和執(zhí)法指南等累計萬余冊；

聯(lián)合國家總局高研院、市委組織部在北京、威海等地舉辦主管縣（市、區(qū)）長和食安委成員單位負(fù)責(zé)人專題培訓(xùn)；

協(xié)調(diào)市委、市政府將《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部食品安全責(zé)任制規(guī)定》等納入市委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)和市政府常務(wù)會議題；

主動向人大政協(xié)匯報工作接受監(jiān)督，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視支持。市委書記、市長8次調(diào)研、×次批示、×次會議研究市場監(jiān)管工作，并在經(jīng)費保障、檢驗?zāi)芰μ嵘确矫娼o予大力支持。二是宣傳企業(yè)。組織企業(yè)培訓(xùn)、座談、約談×余場次，×家企業(yè)法定代表人公開承諾依法生產(chǎn)經(jīng)營，培樹各領(lǐng)域示范標(biāo)桿企業(yè)×家，鼓勵百余家企業(yè)引入先進(jìn)管理模式，企業(yè)抓質(zhì)量、強品牌意識不斷增強，全市注冊商標(biāo)和馳名商標(biāo)擁有量一年翻番，均居全省第三，今麥郎食品作為方便面行業(yè)唯一品牌入選了由中央廣播電視總臺舉辦的“2019品牌強國盛典榜樣100品牌”。三是宣傳群眾。通過《聚焦市場監(jiān)管安全》《行風(fēng)熱線》《民聲問政》×個金牌欄目，“不忘初心、牢記使命”主題教育等×場次大型主題宣傳，×個科普宣傳站，×余名協(xié)管員，×萬余份特色宣傳品及科普讀物以及24小時人工接聽12315熱線，爭取×余萬元落實有獎舉報等措施，切實解決群眾揪心事，讓市場安全入耳入心。四是宣傳隊伍。通過高規(guī)格大規(guī)模全員輪訓(xùn)，提升了干部隊伍素質(zhì)；

通過主動策劃重點亮點宣傳，展現(xiàn)了市場監(jiān)管隊伍亮劍執(zhí)法、監(jiān)管為民的鐵軍形象。2019年發(fā)布典型案例×件，×案，×批示，×山寨食品案入選全國農(nóng)村假冒偽劣食品十大典型案例，叫響了校長陪餐、團(tuán)餐保障等一批“×經(jīng)驗”，我受國家總局邀請兩次到×、×等地授課交流。

第五篇：在街道工作會議上的發(fā)言

傾力服務(wù)城市化先行街道全面提升勞動保障服務(wù)水平

——在街道總結(jié)表彰大會上的表態(tài)發(fā)言

**街道勞動保障所

（2012年2月4日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！我發(fā)言的主題是“傾力服務(wù)城市化先行街道，全面提升勞動保障服務(wù)水平”。

龍年伊始，街道隆重召開總結(jié)表彰大會，部署新一年的工作，我們深感榜樣可敬，模范可學(xué)，任重道遠(yuǎn)，責(zé)無旁貸！過去的一年，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的關(guān)心指導(dǎo)下，我們勞動保障所始終堅持把勞動就業(yè)和社會保障工作作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的助推器、社會和諧的穩(wěn)壓器放在心上、抓在手上，緊緊圍繞“迸發(fā)新活力、再造新**”的目標(biāo)要求，立足本職爭作為，創(chuàng)新思路作貢獻(xiàn)，榮獲了“**市創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)工作先進(jìn)集體”等榮譽稱號！新的一年，街道黨工委、辦事處響亮提出了“新蘇南特色化后起名街、新**綜合型第一強街”的目標(biāo)定位。伴隨著傾力推進(jìn)城市化的激越號角，我們將立即行動起來，以時不我待的緊迫感，慢進(jìn)則退的危機感，加速發(fā)展的責(zé)任感，為街道激情奏響的“城市經(jīng)濟(jì)、城市建管、城市精神”三大主旋律，唱好和聲、贏得掌聲！

為此，我們將再接再厲、再加壓力，全力做到以下三點：

一、發(fā)揚龍馬精神，全面提升勞動就業(yè)新成效。

一是危機中找轉(zhuǎn)機。吉祥的龍年尚未擺脫“后金融危機”時代的陰霾，它對就業(yè)形勢產(chǎn)生的是普遍性的嚴(yán)峻影響。困難人人有，破解難題需要振奮精神、解放思想、創(chuàng)新思路。我們 1

將努力把準(zhǔn)社會就業(yè)的脈搏，做到“什么技能就業(yè)快就培訓(xùn)什么技能、哪個行業(yè)熱門就進(jìn)軍哪個行業(yè)”。在城市化戰(zhàn)略引領(lǐng)下，結(jié)合街道“好蘇嫂”引進(jìn)工程，重點瞄準(zhǔn)城市建設(shè)、物業(yè)管理、家居服務(wù)等行業(yè)，找準(zhǔn)就業(yè)契機、實現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)機。二是轉(zhuǎn)機中搶先機?？祚R加鞭，打造龍頭，理清思路，連出實招。今年，結(jié)合勞動保障所網(wǎng)頁建設(shè)，巧用傳統(tǒng)手段，結(jié)合科學(xué)技術(shù)，重點打造“夢想飛信、希望之燈、政策家書、就業(yè)網(wǎng)絡(luò)”四大工作品牌?！皦粝腼w信”就是利用飛信等網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，深化社區(qū)勞動平臺建設(shè)，擴大與居民之間的互動；“希望之燈”就是挖掘整理、大力宣傳歷年成功就業(yè)、改善境況的一些典型事例，給廣大就業(yè)困難人員樹立信心、典型引導(dǎo)；“政策家書”就是整理有關(guān)促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)的優(yōu)惠政策，以公開信的形式發(fā)送到就業(yè)困難人員手中；“就業(yè)網(wǎng)絡(luò)”就是建立就業(yè)困難人員動態(tài)檔案，建立以轄區(qū)為主導(dǎo)，搜集全市的招聘信息網(wǎng)絡(luò)，打造“崗位資源庫”。

二、強化文化引領(lǐng)，全員推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型城市新高度。

圍繞城市精神，深挖**文化，升華**歷來的創(chuàng)業(yè)精神、求富精神、思變精神，緊緊圍繞“發(fā)展創(chuàng)業(yè)文化，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)城市”，實施“三大工程”，以宣傳創(chuàng)業(yè)文化，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，服務(wù)創(chuàng)業(yè)實踐。一是以觀念更新為先導(dǎo)，深化創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)工程。堅持正面宣傳為主，努力調(diào)動積極因素，倡導(dǎo)先進(jìn)的創(chuàng)業(yè)理念，開啟民智，引導(dǎo)民風(fēng)，在全社會形成“勞動為本、創(chuàng)業(yè)立身”的新風(fēng)尚。發(fā)揮榜樣力量，加強典型引導(dǎo)。及時總結(jié)宣傳百姓創(chuàng)家業(yè)、能人創(chuàng)企業(yè)、干部創(chuàng)事業(yè)的典型事跡和經(jīng)驗，加快創(chuàng)業(yè)文化生成、發(fā)育、升華和豐富的進(jìn)程，使形成的創(chuàng)業(yè)文化產(chǎn)生應(yīng)有的導(dǎo)向、激勵和輻射作用。二是以提高素質(zhì)為抓手，深化創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工程。重點抓好創(chuàng)業(yè)意向者的“SYB”（意為“創(chuàng)辦你的企業(yè)”）培訓(xùn)，使他們敢于邁出創(chuàng)業(yè)腳步，踏上創(chuàng)業(yè)之路；

抓好創(chuàng)業(yè)經(jīng)營者的“IYB”（意為“改善你的企業(yè)”）培訓(xùn)，使他們能早出創(chuàng)業(yè)成果，多出創(chuàng)業(yè)成果；抓好創(chuàng)業(yè)有成者的“EYB”（意為“擴大你的企業(yè)”）培訓(xùn)，使他們能在更高層次上更好地創(chuàng)業(yè)發(fā)展，培養(yǎng)、儲備、提供一大批思路開闊、頭腦靈活、素質(zhì)過硬的創(chuàng)業(yè)者。三是以平臺建設(shè)為重點，深化創(chuàng)業(yè)促進(jìn)工程。深化擴大與**物業(yè)、**保安大隊等就業(yè)基地的合作關(guān)系，重點幫扶就業(yè)困難群體。抓好工業(yè)企業(yè)、商貿(mào)流通、城市建設(shè)、三產(chǎn)服務(wù)等傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)平臺拓展深化工作，提高其創(chuàng)業(yè)承載和兼容能力。創(chuàng)新創(chuàng)建新農(nóng)村建設(shè)、社區(qū)就業(yè)服務(wù)、知識技術(shù)創(chuàng)業(yè)、文化旅游等新興創(chuàng)業(yè)平臺，進(jìn)一步豐富創(chuàng)業(yè)文化的內(nèi)涵。

三、注重精細(xì)服務(wù)，全力推動社會保障新局面。

今年是全市實行養(yǎng)老保險基金擴面征繳屬地管理的深化年。我們重點做好四項工作：一是加大擴面力度，確保新參保人數(shù)不斷增長；二是加大持續(xù)繳費力度，穩(wěn)固已參保人群；三是加大中斷續(xù)保力度，提醒、督促相關(guān)人員及時續(xù)保繳費；四是繼續(xù)引導(dǎo)失地農(nóng)民進(jìn)入企業(yè)社會養(yǎng)老保障，確?！笆У夭皇П＃钣斜Ｕ稀?。同時，以非公企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點，從強化兩網(wǎng)化管理入手，加大勞動用工信息采集力度，依照有關(guān)法律法規(guī)對本區(qū)域內(nèi)企業(yè)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”調(diào)查，規(guī)范單位和個人的繳費行為，實現(xiàn)“應(yīng)保盡?！?。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，跨越發(fā)展正當(dāng)時，風(fēng)生水起在**。建設(shè)與先行街道、標(biāo)桿街道相適應(yīng)的勞動保障工作特色，是我們的責(zé)任，更是我們的光榮使命。我們將始終堅定“創(chuàng)一流、爭第一”的工作標(biāo)準(zhǔn)，破解難題，扎實工作，全面完成各項目標(biāo)任務(wù)，爭當(dāng)勞動就業(yè)和社會保障工作的急先鋒、排頭兵，在傾力推進(jìn)城市化的實踐中奉獻(xiàn)自我，再立新功！

謝謝大家！