第一篇：安全巡視檢查組工作方案.d110（最終版）

安全巡視檢查組工作方案

一、組織領(lǐng)導(dǎo)及成員

隊長：XXX

副隊長：XXX、XXX、隊員：（白班）

XXXXXXXXXX

（夜班）XXXXXXXXX

二、工作職責(zé)

1、督促指導(dǎo)檢查各崗位消防安全執(zhí)行、落實情況。

2、督促指導(dǎo)檢查兩廈電器設(shè)施設(shè)備使用以及臨時線路加設(shè)使用情況。

3、督促檢查各崗位員工嚴(yán)格勞動紀(jì)律、嚴(yán)禁漏崗、空崗出現(xiàn)。

4、檢查指導(dǎo)各區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備緊急情況下的使用操作。

5、檢查指導(dǎo)和維護各個安全通道管理工作。

三、工作程序

1、每間隔1小時進行一次全范圍的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。

2、協(xié)助指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)所檢查部位員工進行人員疏導(dǎo)。

3、及時處理檢查中發(fā)生（發(fā)現(xiàn)）的各類糾紛、矛盾以及安全隱患等。

4、及時排除發(fā)現(xiàn)（和上報得到的）各類安全隱患，并跟蹤整落實改結(jié)果。

5、夜間安全檢查、崗位勞動紀(jì)律檢查和緊急突發(fā)事件處理。

四、工作要求

1、要求全隊人員在職在崗，兼任其他工作的人員，日常參加部門安排工作，接到大隊指令立即到指定地點集合（來不及時可先執(zhí)行后報告部門領(lǐng)導(dǎo)）。

2、檢查過程中要突出專業(yè)特點，針對問題指出存在隱患的危害并指明改進方法和規(guī)程，同時跟蹤改進直至工作落實。

3、巡視檢查人員應(yīng)攜帶空易拉罐等物品，方便規(guī)勸吸煙人員將無法處理手中熄滅的煙頭。

4、牢記保證安全精致服務(wù)的理念，在保證安全的情況下，所屬人員要本著為客商做好服務(wù)的宗旨，積極主動地為客商服務(wù)。

5、遇到無法解決的情況立即上報飯店，并協(xié)助處理。

XX安全巡視檢查組

20XX年X月X日

第二篇：聯(lián)合檢查組工作方案2012

關(guān)于成立公司“綜合檢查組”工作方案

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實公司的規(guī)范化和“質(zhì)量提升月”的管理理念和措施，促使公司規(guī)范化管理的推進，提升產(chǎn)品的工藝技術(shù)水平，提高產(chǎn)品競爭能力，以質(zhì)量占穩(wěn)市場；優(yōu)良的現(xiàn)場規(guī)范化管理，提高職工工作責(zé)任心和工作效率，減少浪費；加強設(shè)備管理，提高設(shè)備利用率，降低單耗，做到節(jié)能、降耗、高效；綜合檢查組負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、現(xiàn)場管理、工藝紀(jì)律、安全、設(shè)備、衛(wèi)生、節(jié)能、環(huán)保、材料使用、勞動紀(jì)律、治安保衛(wèi)、精益生產(chǎn)等工作的現(xiàn)場檢查，查找問題和隱患，提出整改和考核意見，并追蹤整改效果。從而提高公司的整體經(jīng)濟效益。

二、組織機構(gòu)

1、機構(gòu)名稱：

安徽威能電機有限公司綜合檢查組，簡稱：“綜合檢查組”；綜合檢查組下設(shè)三個檢查小組（即：制造工藝技術(shù)小組、生產(chǎn)安全小組、設(shè)備動力小組）。

2、成員部門單位：

總經(jīng)理辦公室、綜合辦、企管處、生產(chǎn)處、設(shè)備處、工藝處、技術(shù)處、物資供應(yīng)處。

3、綜合檢查組人員職務(wù)名單：

組 長： 常務(wù)副組長：（月度輪值）

副組長：（兼工藝技術(shù)小組組長）；

（兼生產(chǎn)安全小組組長）（兼設(shè)備動力小組組長）

組 員：。

三、綜合檢查組工作三原則：

1、落實指導(dǎo)與協(xié)助提高；

2、糾錯改進與跟蹤追查；

3、獎勵先進與懲處屢犯；

四、綜合檢查組人員工作職責(zé)：

1、組長、副組長的權(quán)限與職責(zé)及考評：

①負(fù)責(zé)對公司批準(zhǔn)生效的《安徽威能公司綜合檢查組工作條例》、《安徽威公司能員工手冊》、《安徽威能公司安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容》、《安徽威能公司工藝、技術(shù)檢查內(nèi)容》、《安徽威能公司設(shè)備動力檢查內(nèi)容》等文件的貫徹與執(zhí)行及指導(dǎo)和培訓(xùn)工作；

②負(fù)責(zé)組織公司月度生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、工藝、技術(shù)、設(shè)備全面大檢查工作或抽查工作；組織每月定期（每月2次（包含2次）以上；少1次扣組長、輪值副組長各2分）進行一次全面大檢查或不定期的抽檢工作，并作出書面檢查內(nèi)容報告；

③負(fù)責(zé)組織公司檢查工作會議的召開（每月2次（包含2次）以上；少1次扣組長、輪值副組長各2分）。對各次檢查內(nèi)容的收集與評斷（定）；根據(jù)檢查記錄中的問題和隱患，制定出糾正和預(yù)防措施；

確定整改（糾正）責(zé)任人和項目的責(zé)任界限及時間界定（督促糾正和預(yù)防措施責(zé)任表的跟蹤）；

④負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)或復(fù)查各檢查小組每月、周的檢查工作及檢查項目情況；督促糾正整改項和預(yù)防措施項的落實情況；并對各檢查小組的業(yè)績考核進行評斷，報總經(jīng)理辦公室。

⑤綜合檢查組開展檢查工作，在48小時（抽查情況例外）前發(fā)通知，通知方式為微信威能工作群，各檢查組成員應(yīng)在接到通知后安排好本崗位的其他工作，按時到達通知地點開展工作（臨時其他任務(wù)或特殊情況時，報總經(jīng)理辦公室、主管副總處簽批），無故不參加或缺席扣1-3分。

⑥各檢查組成員在檢查工作過程中，對照相關(guān)檢查文件內(nèi)容，每檢查出一項，事項事實，內(nèi)容清楚，證據(jù)確鑿，獲得有效取證，加本檢查小組0.5分，關(guān)鍵項加1分；

⑦各檢查組成員在檢查工作過程中徇私舞弊或避重就輕或未執(zhí)行應(yīng)檢查的相關(guān)文件內(nèi)容及填寫檢查表格中存在缺項或漏項的，每缺（漏）一項扣1分；情節(jié)嚴(yán)重的處罰后調(diào)離崗位并一次性注銷其所有檢查項目加分獎勵。

檢查過程中各組員對檢查工作情況作好記錄，檢查結(jié)束后將考核意見和整改意見交由專人匯總，經(jīng)組長批準(zhǔn)后書面下達責(zé)任單位（人），并張貼公布。責(zé)任單位（人）要按規(guī)定的時間組織整改（糾正）項。檢查整改結(jié)果將與歸口管理部門（人員）的績效評價掛鉤。

綜合檢查組成員的工作績效與歸口部門的績效評價掛鉤。

2、檢查小組組長及組員的權(quán)限與職責(zé)：

①負(fù)責(zé)組織專業(yè)對口檢查工作內(nèi)容細(xì)則條例的編寫，并報公司綜合檢查組會議審核通過，報批準(zhǔn)后生效執(zhí)行；送公司辦公室或公司企管處備案。

②負(fù)責(zé)組織每月3次（含3次）以上專業(yè)對口檢查工作；每月度少于3次（不包含3次）每少一次扣該組檢查人員各2分；

③各檢查組成員在檢查工作過程中，對照相關(guān)檢查文件內(nèi)容，每檢查出一項，事項事實，內(nèi)容清楚，證據(jù)確鑿，獲得有效取證，加本檢查小組0.5分，關(guān)鍵項加1分；

④負(fù)責(zé)組織專業(yè)對口檢查管控表單的填寫報告；每少一份，扣該組檢查人員各1分；檢查管控表單填寫中不完整，缺項或漏項（包含簽字項），每缺少一項或遺漏一處，扣0.5-1分（關(guān)鍵項扣1分）；

⑤各檢查組成員在檢查工作過程中徇私舞弊或避重就輕或未執(zhí)行應(yīng)檢查的相關(guān)文件內(nèi)容，每發(fā)現(xiàn)一次，經(jīng)查證屬實扣2分；情節(jié)嚴(yán)重的處罰后調(diào)離崗位并一次性注銷其所有檢查項目加分獎勵。

⑥檢查小組開展檢查工作，在24小時（抽查情況例外）前發(fā)通知，通知方式為微信威能工作群，各檢查組成員應(yīng)在接到通知后安排好本崗位的其他工作，按時到達通知地點開展工作（臨時其他任務(wù)或特殊情況時，報主管副總、組長處簽批），無故不參加或缺席扣1-3分。

檢查小組成員的工作績效與歸口部門的績效評價掛鉤。

五、工作流程

①、負(fù)責(zé)組織綜合檢查（或抽查）的由檢查組組長或輪值副組長進行組織執(zhí)行；綜合檢查組組長或輪值副組長（受組長委托）有對檢查文件的內(nèi)容進行專項（或工種時段）進行檢查或抽查。

檢查或抽查時工作人員不得少于三人。

②、在檢查過程中，各檢查組單位人員按工作實際需要，對各自的分工負(fù)責(zé)項目進行分項檢查，同時大家相互合作，共同提高；

③、在檢查中每個組員用一個專用記錄本，將自己分管的項目存在問題詳細(xì)記錄下來。

④、檢查時，特別要檢查上次被檢查存在的隱患是否按規(guī)定的時間進行了整改；

⑤、檢查工作，以事實為依據(jù)，認(rèn)真填報《安徽威能檢查記錄表單》，完成并提出處理意見后交組長（或小組長），由組長（小組長）匯總，并制訂出整改方案,整改方案超越所在部門權(quán)限時，均逐級上報；

⑥、整改方案內(nèi)容包括：整改項目、發(fā)生地點、承擔(dān)該項目的責(zé)任部門、整改方案、整改限期、整改責(zé)任人。

⑦、整改方案報主管副總經(jīng)理審批，將批復(fù)了的整改方案下發(fā)到各相關(guān)車間，由分管的檢查小組組長或組員督促所在的車間主任或小組長落實；

⑧、檢查中的不合格項目，整改不及時的推遲一周加扣一次分；同一地點連續(xù)二次以上出現(xiàn)同一問題的加扣一次分；因檢查不合格受處罰的人員辱罵組查組成員的，加扣一次分。檢查整改結(jié)果將與歸口

管理部門（人員）的績效評價掛鉤。

六、申訴程序及時效：

①、在公司檢查組工作中，檢查出的事項或扣分項，相關(guān)的崗位責(zé)任人、小組長、車間主任（含副主任）及生產(chǎn)調(diào)度對被檢查的事項及扣分項有申訴權(quán)。

②、所在崗位責(zé)任人、小組長、車間主任（副主任）接到檢查事項整改（糾正）或扣分通知書，第二個工作日起算，二個時效工作日內(nèi)填寫申訴事由及理由遞交公司綜合檢查組；逾期視為通知生效日。

③、綜合檢查組在接到申訴后，由組長（或受組長委托、指派）在三個工作日內(nèi)完成對申訴的重新審核評定，并將結(jié)果通知當(dāng)事人或所在車間或小組。

申訴人或申訴者為當(dāng)事人或當(dāng)事人所在班組、車間責(zé)任直接者，非當(dāng)事人或非責(zé)任直接者，申訴無效。

七、本方案經(jīng)公司××××?xí)h通過，自二0一六年八月一日起生效。本方案解析權(quán)歸公司綜合檢查組所有。

八、附件：

1、五大文件內(nèi)容（即：《安徽威能公司綜合檢查組工作條例》、《安徽威能公司員工手冊》、《安徽威能公司安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容》、《安徽威能公司工藝、技術(shù)檢查內(nèi)容》、《安徽威能公司設(shè)備動力檢查內(nèi)容》）

2、檢查組工作會議記錄簿（本）；

3、檢查管控表單（另附）:

第三篇：聯(lián)合檢查組工作方案2012

“聯(lián)合檢查組”工作方案

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹和落實公司“質(zhì)量管理年”里的管理理念和措施，以優(yōu)良的質(zhì)量管理提高產(chǎn)品競爭能力，以質(zhì)量開拓市場，以質(zhì)量占穩(wěn)市場；以優(yōu)良的現(xiàn)場管理，提高職工工作責(zé)任心和工作效率，減少浪費；以優(yōu)良的設(shè)備管理，提高設(shè)備利用率，提高產(chǎn)量，降低單耗，做到節(jié)能、降耗、高效；以優(yōu)良的安全管理，杜絕一般安全事故，減少重大安全責(zé)任事故和人員傷亡事故，從而提高公司的整體經(jīng)濟效益。

二、組織機構(gòu)

1、機構(gòu)名稱：

咸寧市天宏化工有限公司聯(lián)合檢查組，簡稱：“聯(lián)合檢查組”。

2、組長：劉國璋副組長：方靖副組長：各成員單位負(fù)責(zé)人

3、成員單位：

辦公室、行政部、人力資源部、生產(chǎn)部、設(shè)備部、安全部。

三、工作職責(zé)

1、組長、副組長職責(zé)：

①負(fù)責(zé)組織檢查小組成員，每周定期進行一次全面大檢查；

②指導(dǎo)檢查小組成員每周要檢查的項目；

③收集檢查小組成員的檢查記錄；

④根據(jù)檢查記錄中的問題和隱患，制定出糾正和預(yù)防措施；確定整改責(zé)任人和項目的責(zé)任界限；

⑤督促糾正和預(yù)防措施的落實情況；

⑥每周出一期簡報。

2、生產(chǎn)部職責(zé)：

①檢查生產(chǎn)中工藝執(zhí)行情況；

②檢查生產(chǎn)工人是否清楚本崗位的操作規(guī)程，在操作時是否按操作規(guī)程在進行操作；

③檢查生產(chǎn)中各種運行記錄，看是否符合要求；

④檢查各車間的交接班記錄是否按要求填寫；

⑤檢查各車間現(xiàn)場管理情況，看是否按規(guī)定要求在執(zhí)行；所有的工具、用具等是否按要求存放；

⑥檢查車間及公共區(qū)域衛(wèi)生是否達標(biāo)。

3、設(shè)備部職責(zé)：

①檢查各車間的設(shè)備運行情況；找出機械與電氣設(shè)備存在的隱患；

②檢查操作工是否按照操作規(guī)定進行操作，是否違規(guī)；

③檢查本月設(shè)備維修保養(yǎng)計劃在本周中的執(zhí)行情況；

④檢查機械與電工的日常巡查記錄和設(shè)備維修記錄，看是否按照要求做好修后記錄；

⑤檢查修舊利廢工作開展情況；

⑥檢查工具管理情況；

⑦檢查設(shè)備現(xiàn)場管理、設(shè)備衛(wèi)生情況，是否符合要求。

4、辦公室職責(zé)：

①按目標(biāo)管理考核要求檢查相關(guān)項目，是否達到要求。

②檢查本周生產(chǎn)任務(wù)落實情況。

③檢查本周臨時工作任務(wù)的完成情況。

④檢查大小食堂的衛(wèi)生情況，要求符合飲食行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

5、安全部職責(zé)：

①聯(lián)合設(shè)備技術(shù)員共同檢查設(shè)備中的安全隱患。

②檢查職工上班時的勞動保護用品的穿戴情況。

③檢查操作工人是否按照安全操作規(guī)程在操作，有無違規(guī)操作現(xiàn)象；抽查特殊操作崗位的操作工是否熟悉安全操作規(guī)程。

④檢查操作工是否酒后上崗，上班是否做與崗位無關(guān)事情。

⑤檢查門衛(wèi)是否按照公司要求進行財產(chǎn)保護，進出人員及車輛登記；

⑥檢查車間及倉庫安全防護措施是否達到要求；消防器材是否損壞或在有效期限內(nèi)。

6、行政部職責(zé)：

①檢查車間成品分級堆放情況，有無混放現(xiàn)象。

②檢查車間電石接鍋是否按生產(chǎn)部要求執(zhí)行，產(chǎn)品計量每周是否按照要求進行，每周生產(chǎn)成品與銷售成品數(shù)量是否一致。

③檢查化驗員是否按公司要求進行產(chǎn)品、原材料及輔助材料分析檢查。

④檢查設(shè)備配件從計劃申報、采購、入庫驗收、出庫及配件質(zhì)量跟蹤是否按照公司程序要求在執(zhí)行。

⑤檢查倉庫的原材料堆放是否符合現(xiàn)場管理要求及質(zhì)量管理要

求。

⑥檢查五金倉庫廢舊物資管理情況，是否執(zhí)行配件以舊換新制度。

⑦檢查五金倉庫、鋼材倉庫配件存放是否按照現(xiàn)場管理規(guī)定要求堆放，做到貨架編號，配件分區(qū)，小件上貨架，物資上卡，賬、卡、物相符。

7、人力資源部職責(zé)：

①檢查職工上班時間的勞動紀(jì)律情況，是否有脫崗、竄崗和上班做與本職工作無關(guān)的事情等；抽查出勤與考勤是否相符（包括爐臺、破碎、機修和電控八大車間）。

②檢查生產(chǎn)車間操作員工是否本崗位職工；

③檢查新進員工是否經(jīng)過安全培訓(xùn)；

④檢查特殊崗位（行車工、鏟車工、配電工、電工、電焊工）操作工是否經(jīng)過崗位培訓(xùn)，有無上崗操作證。

四、工作流程

1、每周二上午8.30由檢查組組長或副組長組織上述人員，對車間及部門進行檢查；

2、在檢查過程中，各成員單位人員按各自的分工負(fù)責(zé)項目進行分項檢查，同時大家相互合作，共同提高；

3、在檢查中每個組員用一個專用記錄本，將自己分管的項目存在問題詳細(xì)記錄下來。

4、檢查時，特別要檢查上周存在的隱患是否按規(guī)定的時間進行了整改；

5、檢查組要更進一步細(xì)化檢查項目標(biāo)準(zhǔn)和扣分標(biāo)準(zhǔn)，使檢查項目涉及到各個制度的每一個環(huán)節(jié)；

6、檢查記錄在檢查完成并提出處理意見后交組長，由組長匯總，并制訂出整改方案；

7、整改方案內(nèi)容包括：整改項目、發(fā)生地點、承擔(dān)該項目的責(zé)任部門、整改方案、整改限期、整改責(zé)任人。

8、整改方案在星期四下午報總經(jīng)理審批，星期五將批復(fù)了的整改方案下發(fā)到各相關(guān)單位，由分管的檢查小組組員督促落實；

9、檢查中的不合格項目，整改不及時的推遲一周加扣一次分；同一地點連續(xù)二次以上出現(xiàn)同一問題的加扣一次分；因檢查不合格受處罰的人員辱罵組查組成員的，加扣一次分。

行政部

二〇一二年一月二十九日

第四篇：巡視工作方案

巡視工作方案

（一）根據(jù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的精神和中央巡視工作的要求，貫徹20**年全國衛(wèi)生工作會議精神，制定本方案。

一、巡查目的

貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革精神，推進公立醫(yī)院改革試點工作，全面了解和掌握大型公立醫(yī)院在堅持公益性，維護人民健康權(quán)益調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性，增強醫(yī)院活力，提高運行效率，建立與基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的分工協(xié)作機制等方面的情況、做法和經(jīng)驗，督促和幫助醫(yī)院改進醫(yī)療服務(wù)，不斷提高醫(yī)院管理水平。傾聽廣大醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)院管理人員和人民群眾對醫(yī)院工作的意見和建議，研究完善政策措施，不斷改進醫(yī)院工作。

二、巡查重點

（一）堅持公立醫(yī)院公益性。

1、堅持公立醫(yī)院公益性，把維護人民群眾健康權(quán)益放在第一位。

2、參加國家、省、市及所在轄區(qū)的醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令完成突發(fā)公共事件緊急醫(yī)療救援工作以及其他公共衛(wèi)生任務(wù)。承擔(dān)公立醫(yī)院與基層醫(yī)療機構(gòu)對口協(xié)作等政府指令性任務(wù)，提高對口支援縣醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)能力和技術(shù)水平。開展義診、醫(yī)療服務(wù)下鄉(xiāng)等多種形式的公益性社會活動。

3、控制公立醫(yī)院特需服務(wù)規(guī)模。

4、開展臨床路徑、單病種質(zhì)量控制等工作。

5、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，承擔(dān)傳染病的發(fā)現(xiàn)、救治、報告、預(yù)防等任務(wù)。嚴(yán)格執(zhí)行傳染病預(yù)檢分診制度和報告制度。

6、承擔(dān)本科及以上醫(yī)學(xué)生的臨床教學(xué)任務(wù)。指導(dǎo)和培訓(xùn)下級醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員提高診療水平。

7、承擔(dān)各級各類科研項目，取得研究成果。

（二）醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展。

1、醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)符合區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)劃的定位和要求。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)。

3、制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。

4、建立全員聘用制度和崗位管理制度。

5、落實崗位績效考核制度，完善內(nèi)部分配機制，調(diào)動醫(yī)務(wù)人員積極性。

6、落實社會保障政策，切實保障工作人員合法權(quán)益。

7、推進科學(xué)民主決策，落實“三重一大”制度。

8、健全醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)，完善醫(yī)院管理規(guī)章制度。

9、積極探索科學(xué)規(guī)范的公立醫(yī)院管理體制。

10、明確管理職責(zé)與決策執(zhí)行機制，實行管理問責(zé)制。

11、加強醫(yī)院臨床重點?？平ㄔO(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力。

12、醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展的亮點和新舉措。

（三）醫(yī)療服務(wù)。

1、開展預(yù)約診療服務(wù)。

2、加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

3、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程，簡化環(huán)節(jié)，提高效率，縮短患者診療等候時間及平均住院日。

4、維護患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務(wù)，保護患者隱私。

5、建立醫(yī)患溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

6、規(guī)范醫(yī)院投訴管理，及時調(diào)查處理醫(yī)療投訴并改進工作。

（四）醫(yī)院安全。

1、醫(yī)院依法執(zhí)業(yè)，按照衛(wèi)生行政部門核定的診療科目執(zhí)業(yè)，醫(yī)院及科室命名規(guī)范。

2、醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。

3、建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度。

4、加強醫(yī)療臨床技術(shù)管理，貫徹落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》。

5、規(guī)范臨床檢查、診斷、治療、使用藥物和植（介）入類醫(yī)療器械行為。

6、加強平安醫(yī)院建設(shè)，()建立第三方調(diào)解機制和醫(yī)療責(zé)任保險制度。

7、加強醫(yī)院后勤保障管理，做好消防、保衛(wèi)以及水、電、氣、暖供應(yīng)的安全管理工作。

8、主動報告醫(yī)療安全（不良）事件。

9、完善處方點評制度，加強合理用藥監(jiān)測，規(guī)范抗菌藥物臨床應(yīng)用管理，嚴(yán)格執(zhí)行特殊藥品管理制度。

（五）經(jīng)濟管理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)法律法規(guī)和制度規(guī)定，建立健全財務(wù)管理制度和崗位職責(zé)。

2、堅持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理”的財務(wù)管理原則，一切財務(wù)收支活動納入財務(wù)部門統(tǒng)一管理，嚴(yán)禁在醫(yī)院財務(wù)部門之外設(shè)立賬外賬、小金庫。

3、建立健全醫(yī)院財務(wù)會計內(nèi)控制度并有效實施。

4、建立健全醫(yī)院內(nèi)部審計制度并有效實施。

5、建立醫(yī)院成本核算與控制制度并有效實施。

6、嚴(yán)格執(zhí)行國家藥品價格政策和醫(yī)療服務(wù)收費政策，規(guī)范收費管理工作。

7、嚴(yán)格資產(chǎn)管理，確保國有資產(chǎn)安全、完整。

8、建立大型設(shè)備購置、工程項目的立項論證、效益評估制度并有效實施。

第五篇：巡視整改工作方案

巡視整改工作方案

巡視整改工作方案

各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)，區(qū)直有關(guān)單位，各有關(guān)企業(yè)：

根據(jù)省委巡視組對我區(qū)巡視反饋的意見，區(qū)委進行了責(zé)任分工，現(xiàn)按照責(zé)任分工要求，區(qū)科技局牽頭對“貫徹落實新發(fā)展理念不夠有力，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)有創(chuàng)新能力的不到**%”的反饋意見要求，結(jié)合我區(qū)實際，制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實黨的十九大會議精神，在區(qū)委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下, 堅持以習(xí)近平總書記系列重要講話、省委書記劉奇同志關(guān)于加強和改進巡視工作及市委書記李小豹同志巡視反饋會上講話精神為指針,著眼于全面提升本地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展創(chuàng)新升級，著眼于提高企業(yè)的科技創(chuàng)新能力，著眼于推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)新舊動能轉(zhuǎn)換，不折不扣地落實省委巡視組巡視反饋意見,切實強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,把整改落實工作作為一項重大政治任務(wù),力爭通過創(chuàng)新發(fā)展驅(qū)動推動我區(qū)經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。

二、整改目標(biāo)

緊緊圍繞省委巡視組反饋意見指出的問題和提出的意見建議, 以主動認(rèn)領(lǐng)的自覺、知錯就改的態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?、勇于?chuàng)新的恒心、馳而不息的韌勁,在“條條要整改、件件有著落、事事有回音”上狠下功夫,確保整改落實工作取得實效。

一是確保反饋問題整改到位。通過認(rèn)真對照檢查、深入剖析,明確問題清單,明確責(zé)任清單,明確整改時限,明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),加大工作力度,推進專項整改。

二是確保意見建議落地落實。對于反饋意見中提出的意見建議,研究提出具體落實措施,舉一反三、糾建并舉,著力健全完善各項規(guī)章制度,形成科學(xué)有效、簡便易行、街接配套的長效工作機制。

三、整改任務(wù)

根據(jù)省委巡視組反饋意見, 按照區(qū)委整改任務(wù)分工，認(rèn)真抓好各項整改任務(wù)的落實，主要圍繞“貫徹落實新發(fā)展理念不夠有力”和“規(guī)模以上企業(yè)中有創(chuàng)新能力的不多”的反饋意見，具體解決四個方面的問題：一是解決“科技創(chuàng)新核心發(fā)展”的問題;二是解決“科技創(chuàng)新基本保障”的問題;三是解決“科技創(chuàng)新動能”的問題;四是解決“科技資源薄弱”的問題。

四、整改原則

1.堅持聚焦問題、整改見底。聚焦反饋意見,抓住“改”這個關(guān)鍵,對照問題、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力,切實做到責(zé)任不落實堅決不放過, 問題不解決堅決不放過，整改不到位堅決不放過。

2.堅持標(biāo)本兼治、綜合施策。既要確保反饋意見全面整改, 又要深刻反思問題產(chǎn)生的根源, 著力解決體制機制層面的問題;既要切實解決好工作中存在的突出問題, 又要注重解決好在工作作風(fēng)方面存在的問題,切實做到強標(biāo)固本、本固標(biāo)清。

3.堅持立足當(dāng)前、著眼長遠(yuǎn)。既要強力開展突出問題的專項整治,精準(zhǔn)發(fā)力,確保取得實效,又要堅持抓常、抓細(xì)、抓長,鍥而不舍地抓好反饋意見的整改落實, 持續(xù)用力、久久為功。

4.堅持以上率下、共同發(fā)力。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要以身作則、率先垂范,帶頭落實責(zé)任,帶頭強化指導(dǎo),帶頭嚴(yán)格監(jiān)督,帶頭整改落實;局機關(guān)全體干部都要全面清除“怕、慢、假、庸、散”頑疾，推動各項整改任務(wù)取得實實在在的成效。

五、整改措施

集中整改時間為 2018 年 10 月 30 日至 2018 年 12 月 25 日，具體措施為:

1、在解決科技創(chuàng)新核心問題上再加大力度，高位推進產(chǎn)學(xué)研合作，促進創(chuàng)新成果在規(guī)上企業(yè)轉(zhuǎn)化

一是以國家工業(yè)陶瓷工程技術(shù)中心湘東分中心建設(shè)為基礎(chǔ)，加強與山東工陶院的對接，打造一個集工程技術(shù)驗證、檢驗檢測等于一體的工業(yè)陶瓷公共技術(shù)服務(wù)中心，全力形成一個輻射區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)的創(chuàng)新公共服務(wù)平臺，優(yōu)先支持和指導(dǎo)普天高科、天涯種業(yè)、時代工藝等組建工業(yè)陶瓷、創(chuàng)意包裝、節(jié)能環(huán)保等省級以上工程技術(shù)研究中心(重點實驗室);二是積極引導(dǎo)區(qū)內(nèi)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢企業(yè)與上海大學(xué)、華南理工大學(xué)、武漢理工大學(xué)等院校加強合作聯(lián)系，促成 1 個以上項目進行成果轉(zhuǎn)化和實質(zhì)性合作，爭取企業(yè)節(jié)約創(chuàng)新成本。積極促成華星環(huán)保與昆明理工大學(xué)、成宇陶瓷與上海大學(xué)的創(chuàng)新技術(shù)合作;三是對規(guī)上企業(yè)中的環(huán)保成套設(shè)備企業(yè)開展一次專題調(diào)研，結(jié)合實際引導(dǎo)普天高科、華星化工等相關(guān)企業(yè)在向環(huán)保成套設(shè)備產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的初級階段抱團發(fā)展，做到信息共享，團結(jié)一致，拳頭向外，增強企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力;四是通過繼續(xù)加強與韓國精密陶瓷產(chǎn)業(yè)協(xié)會和上硅所的對接，為企業(yè)創(chuàng)造向國內(nèi)國外先進陶瓷企業(yè)學(xué)習(xí)、交流及合作機會。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：段紅梅、鐘宏亮

責(zé)任股室：工業(yè)線業(yè)務(wù)股

整改時限;2018 年 12 月 25 日前，并堅持長期整改

2、在科技創(chuàng)新基本保障上再加大力度，高位推動科技政策落實，增強企業(yè)自主創(chuàng)新積極性

一是繼續(xù)加大對《中華人民共和國科技進步法》等法律法規(guī)宣傳力度，分片、分批次深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)宣傳解讀科技創(chuàng)新法律法規(guī)，現(xiàn)場幫助企業(yè)解決各類困

難和問題，推動科技創(chuàng)新法律法規(guī)更好地落實，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的政策環(huán)境。同時，規(guī)范對科技項目管理，對科技項目的立項審批、監(jiān)督、管理過程，嚴(yán)格按照審批流程，保證科技項目立項的公開、公平、公正。認(rèn)真開展專利執(zhí)法檢查，以“世界知識產(chǎn)權(quán)日”、“科技活動周”等活動為契機，扎實開展專利執(zhí)法工作，爭取年內(nèi)與市科技局聯(lián)合執(zhí)法查處各類違法案件，保護企業(yè)的合法權(quán)益;二是加大對規(guī)上企業(yè)中科技型企業(yè)特別是中小企業(yè)的政策扶持，有力推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，培育創(chuàng)造新技術(shù)、新業(yè)態(tài)和提供新供給的生力軍，促進經(jīng)濟升級轉(zhuǎn)型升級，鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入，有效促進企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新活動。積極聯(lián)合區(qū)財政局與稅務(wù)部門落實好《財政部 稅務(wù)總局 科技部關(guān)于提高科技型中小企業(yè)研究開發(fā)費用稅前加計扣除比例的通知》(財稅[2017]34 號)，爭取年內(nèi)企業(yè)享受加計扣除減免稅額以及高新技術(shù)企業(yè)所得稅減免稅額突破***萬元，同時積極協(xié)調(diào)其他各類科技創(chuàng)新政策的落實，激發(fā)企業(yè)科技創(chuàng)新的積極性。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：段紅梅、鐘宏亮、陳琳

責(zé)任股室：工業(yè)線業(yè)務(wù)股、人才辦、知識產(chǎn)權(quán)辦

整改時限;2018 年 12 月 25 日前，并堅持長期整改

3、在推動科技創(chuàng)新動能上再加大力度，高位推動科技人才建設(shè)，增強規(guī)上企業(yè)創(chuàng)新支撐

一是充分利用科技部門資源優(yōu)勢，為企業(yè)牽線搭橋，引進項目和技術(shù)，千方百計招攬人才，促成相關(guān)院校與企業(yè)達成校企合作;二是積極貫徹省、市有關(guān)政策，落實高層次人才落戶、各類補貼、子女就學(xué)等優(yōu)惠待遇，努力為人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件,努力爭取省人才辦與省科技廳人才基金項目，為企業(yè)爭取創(chuàng)新基金支持;三是積極推動湘東區(qū)優(yōu)秀拔尖科技人才及湘(東)人回歸計劃等方案吸引更多的科技人才回鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。同時，從科技合作入手，為各類科技人才搭平臺，建載體、爭榮譽、跑項目，加大科技人才引進、培養(yǎng)力度，盡職盡責(zé)，不遺余力地推進人才工作上臺階，力爭 2018 年 12 月前爭取獲評省級科技創(chuàng)新研發(fā)平臺 2個。四是充分利用科技部門資源，大力支持湘東職業(yè)中專工作，加大對本土人才培養(yǎng)力度，為湘東未來 20 年培養(yǎng)、儲備后備科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)工匠。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：段紅梅、鐘宏亮、蘭紅

責(zé)任股室：工業(yè)線業(yè)務(wù)股、人才辦、綜合辦

整改時限;2018 年 12 月 25 日前，并堅持長期整改

4、在謀劃戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)上再加大力度，高度集中科技資源，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供新動力

一是重點聚焦新材料、新裝備、環(huán)保成套設(shè)備等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，支持相關(guān)領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)和成果推廣，積極推動與中材高新和中建材的科技合作，引進共建技術(shù)創(chuàng)新載體和重大科技項目，充分運用高新技術(shù)和信息化技術(shù)改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加快新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)與應(yīng)用，全力圍繞打造中國先進工業(yè)陶瓷產(chǎn)業(yè)園提供源源不斷的創(chuàng)新動力。2018 年，積極申報市級重點研發(fā)專項 5 項，省級研發(fā)專項 3 項。二是重點扶持培育創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。扎實做好高新技術(shù)企業(yè)和科技型中小微企業(yè)的培育及認(rèn)定工作，培育和組織 10 家以上科技型企業(yè)申報高企，力爭獲批 3 家。培育和組織 15 家以上省級科技型中小微企業(yè)的認(rèn)定，力爭年內(nèi)省級科技型中小微企業(yè)認(rèn)定達到 20 家，新增 7 家。強化高新技術(shù)企業(yè)日常管理和服務(wù),提升高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展動力;三是積極拓寬企業(yè)融資渠道，積極引導(dǎo)仁江科技、時代工藝等企業(yè)利用自身知識產(chǎn)權(quán)專利優(yōu)勢，努力爭取知識產(chǎn)權(quán)專利質(zhì)押融資 1***萬元左右。同時，積極與財政、發(fā)改、工信等相關(guān)部門跟進萍鄉(xiāng)市戰(zhàn)略性新型產(chǎn)業(yè)(科技創(chuàng)新)引導(dǎo)基金工作，爭取年內(nèi)獲批引導(dǎo)基金 500 至***萬元萬元左右。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：段紅梅、鐘宏亮、陳琳、杜魯鋼

責(zé)任股室：工業(yè)線業(yè)務(wù)股、知識產(chǎn)權(quán)辦、綜合辦

整改時限;2018 年 12 月 25 日前，并堅持長期整改

六、整改要求

1.統(tǒng)一思想,明確任務(wù)。全體機關(guān)干部要講政治、顧大局、守紀(jì)律,切實提高對反饋意見整改落實工作重要性的認(rèn)識, 把思想和行動統(tǒng)一到習(xí)近平總書記重要講話精神上來, 統(tǒng)一到省委巡視組反饋意見上來,統(tǒng)一到省委、市委、區(qū)委決策部署上來,牢固樹立整改不力是失職、不抓整改是瀆職的觀念,堅定政治方向、牢記政治責(zé)任、強化政治擔(dān)當(dāng),以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、實的作風(fēng)、鐵的紀(jì)律,全力以赴抓好整改落實。

2.加強領(lǐng)導(dǎo),落實責(zé)任?？萍季殖闪⑹∥惨曊摹胺答佉庖娬穆鋵嵐ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組,局長任組長,其他班子成員任副組長,各股室長為成員。建立和落實整改工作責(zé)任制,牽頭抓,班子成員對分管股室的整改任務(wù)負(fù)具體責(zé)任、親自抓,確保整改責(zé)任具體到人、具體到事,切實做到壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實、任務(wù)層層分解。切實做到組織到位、措施到位、整改到位。

巡視整改工作方案

根據(jù)市委印發(fā)《關(guān)于〈省委第八巡視組關(guān)于巡視常州反饋意見〉的整改工作方案》的通知要求，結(jié)合交通系統(tǒng)工作實際，制定如下整改工作方案：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以深化“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化學(xué)習(xí)教育為契機，圍繞省委第八巡視組的反饋意見要求，按照“實事求是、統(tǒng)籌兼顧、建章立制、立足當(dāng)前與著眼長遠(yuǎn)相結(jié)合”的原則，抓住抓重、完善制度，認(rèn)真抓好巡視整改落實工作，切實解決當(dāng)

前我局工作中存在的突出問題，以此回應(yīng)群眾的期盼，不斷推動全面從嚴(yán)治黨在我局落地生根。

二、整改目標(biāo)

通過抓好整改落實，解決巡視組反饋意見中提出的突出問題，注重發(fā)揮治本效應(yīng)，著力在“長”“?！鄙舷鹿Ψ?，制定出臺相關(guān)制度和措施，從源頭上遏制問題的再次發(fā)生，進一步提升交通形象。同時以整改為契機，以點帶面，提升交通系統(tǒng)廣大干部“四種意識”，堅決做到“兩個維護”，全面提升交通干部講規(guī)矩、守紀(jì)律的自覺性，確保政令暢通、風(fēng)清氣正。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強對省委巡視組反饋意見整改工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保整改工作扎實推進，取得實效，成立以局黨委書記、局長趙波為組長、局黨委班子成員為副組長，機關(guān)各科室、局屬各級黨組織負(fù)責(zé)人為成員的巡視整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全系統(tǒng)整改活動的組織指導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦，材料撰寫等各項工作，辦公室主任由局黨委副書記、副局長宋玲園兼任，成員由局辦公室、組織人事科相關(guān)人員組成。

四、整改措施

1、學(xué)習(xí)貫徹十九大精神不到位，學(xué)懂弄通不夠。

整改措施：

(1)局屬各級黨組織完善常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的機制，第一時間安排傳達學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記的最新重要講話、重要論述、重要指示批示精神。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙 波

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得明顯成效時限：2019 年 2 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

(2)完善局黨委理論學(xué)習(xí)中心組旁聽制度，常態(tài)化開展習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)討論，參加專題培訓(xùn)，邀請專家教授開展專題學(xué)習(xí)報告會。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局組織人事科

取得明顯成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

(3)將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為綜合考核的重要指標(biāo)，作為領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和述職述廉述法述意識形態(tài)的重要內(nèi)容，作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得明顯成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

(4)運用“學(xué)習(xí)強國”APP平臺、“理論之窗”微信公眾號、“學(xué)習(xí)日”等載體陣地多樣化開展學(xué)習(xí)活動，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向深入。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得明顯成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

2、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神過程中，做實落實不夠。聯(lián)系落實十九大精神成效不明顯，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)缺乏扎實有效舉措，統(tǒng)攬全局協(xié)調(diào)各方的作用發(fā)揮不充分。

整改措施：

(5)充分發(fā)揮局黨委總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，嚴(yán)格執(zhí)行局黨委議事決策規(guī)則，對“三重一大”事項，嚴(yán)格按照程序集體研究決策。不斷鞏固解放思想大討論成果，在常態(tài)化上做文章，在新實踐中見成效，繼續(xù)推動一批重大社會關(guān)切問題、歷史遺留問題和事關(guān)長遠(yuǎn)發(fā)展的重點難點問題得到有效解決。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙 波

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得明顯成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

(6)扎實開展“一學(xué)習(xí)兩整治”活動，鞏固落實中央八項規(guī)定精神，全面改進黨風(fēng)政風(fēng)、從嚴(yán)管黨治黨、營造交通系統(tǒng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)，實現(xiàn)監(jiān)督管理更加有力、紀(jì)律執(zhí)行更加自覺、制度規(guī)定更加完善，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙 波

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得明顯成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

3、污染防治形勢嚴(yán)峻?？諝赓|(zhì)量較差，2018 年第二季度市區(qū)空氣質(zhì)量綜合指數(shù)在全國重點城市排名居后。

整改措施：

(7)認(rèn)真落實打贏藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)三年行動計劃，加強港口碼頭揚塵管控，加快岸電設(shè)施建設(shè)，推廣新能源車，基本實現(xiàn)新能源或清潔能源電動公交“全覆蓋”，高標(biāo)準(zhǔn)強化公路施工揚塵管控，實現(xiàn)空氣質(zhì)量明顯好轉(zhuǎn)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳國平

責(zé)任部門：局行業(yè)管理科、公路處、航道處、運管處、工程處、農(nóng)路辦

整改落實到位時限：2020 年 12 月

(8)持續(xù)開展“散亂污”企業(yè)整治，督促屬地鎮(zhèn)對關(guān)停取締碼頭落實“兩斷三清”，加快推進規(guī)范提升碼頭的整治整改進度，確保規(guī)范提升碼頭做到手續(xù)合法、措施到位，管理規(guī)范。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：談健鷹

責(zé)任部門：局行業(yè)管理科、航道處

取得明顯成效時限：2019 年 12 月

整改落實到位時限：2020 年 12 月

(9)打好治水升級戰(zhàn)，深入實施水污染防治行動計劃，加強船舶港口污染控制，按要求實施船舶污染物流動收集、上岸處理工作，落實船舶污染物接收、轉(zhuǎn)運處置，聯(lián)合監(jiān)管和聯(lián)單制度，持續(xù)改善水環(huán)境質(zhì)量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：吳國平

責(zé)任部門：局行業(yè)管理科、航道處、海事處

整改落實到位時限：2020 年 12 月

4、脫貧攻堅落實不夠。

整改措施：

(10)聚焦經(jīng)濟薄弱村和重點低收入群體，堅持大扶貧格局，打贏打好扶貧攻堅戰(zhàn)，認(rèn)真落實《關(guān)于打贏打好脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的實施意見》(溧委發(fā)[2018]40號)，聯(lián)合上上電纜集團有限公司結(jié)對南渡慶豐村，按照“兩不愁、三保障”要求，開展“領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、企業(yè)聯(lián)村、干部幫戶”活動，確保按時高質(zhì)量完成脫貧攻堅政

治任務(wù)。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局辦公室、局組織人事科，航道處、運管處、海事處、汽修所、農(nóng)路辦

取得初步成效時限：2019 年 12 月

整改落實到位時限：2020 年 12 月

5、意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。

整改措施：

(11)嚴(yán)格落實黨委意識形態(tài)工作責(zé)任制，將意識形態(tài)工作納入局黨委工作要點，全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任分解，完善意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判聯(lián)席會議制度，局黨委會每年兩次聽取局屬各級黨組織意識形態(tài)領(lǐng)域情況專題匯報。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙 波

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得初步成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

(12)把意識形態(tài)工作列入黨建工作要點，把意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況納入黨委民主生活會對照檢查、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任述職和檢查考核內(nèi)容，對局屬各單位開展意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況監(jiān)督檢查。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得初步成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

6、干部選任方面系統(tǒng)思維和基礎(chǔ)性工作薄弱。用人缺少長遠(yuǎn)謀劃，年輕干部

和女干部培養(yǎng)滯后，后備干部儲備不足，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性斷層。

整改措施：

(13)落實省委《關(guān)于建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部隊伍的意見》，持續(xù)加強交通系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)和宏觀管理，以新一輪機構(gòu)改革為時間節(jié)點，科學(xué)測算、動態(tài)研判，積極穩(wěn)妥把握干部選拔任用的規(guī)律和節(jié)奏。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：趙 波

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得初步成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：2020 年 12 月

(14)強化年輕干部培養(yǎng)選拔制度體系建設(shè)，全面落實市委《關(guān)于實施“611”年輕干部培養(yǎng)選拔計劃的意見》，逐年落實計劃目標(biāo)，加大年輕干部、女干部和黨外干部的配備常數(shù)和儲備常量。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得初步成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

(15)深入貫徹《干部人事檔案工作條例》，常態(tài)化長效推進干部檔案任前工作落到實處，對干部檔案經(jīng)常性開展自查自糾。嚴(yán)格落實中組部《關(guān)于加強干部選拔任用紀(jì)實工作的若干意見》以及省市相關(guān)配套要求，進一步做好干部選拔任用全程紀(jì)實，完善“線上+線下”并行的干部選任工作紀(jì)實檔案。規(guī)范黨委會(支委會)討論研究干部會議記錄，強化責(zé)任意識，堅持嚴(yán)實標(biāo)準(zhǔn)，確保要素規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確、手續(xù)完備。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

取得初步成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

7、“三會一課”制度堅持不夠，黨員先鋒模范意識不強。

整改措施：

(16)堅持以黨支部為基本單位，嚴(yán)肅認(rèn)真開展“三會一課”等黨內(nèi)組織生活，從嚴(yán)從實落實黨員管理教育，嚴(yán)肅黨員組織處置。抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，完善黨員冬訓(xùn)和“學(xué)習(xí)日”制度，用好全國黨員管理信息系統(tǒng)，規(guī)范黨員組織關(guān)系和檔案管理。結(jié)合“七一”等重要節(jié)點積極開展“評優(yōu)評先”活動。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

整改落實到位時限：2019 年 12 月

(17)貫徹實施黨員教育“3211 工程”，持續(xù)打造好“1 號公路”黨建示范帶、黨員教育實境課堂、黨支部書記工作室，強化黨性教育力度，豐富黨性教育方式，提高黨員素質(zhì)能力。深入學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《關(guān)于黨的基層組織任期的意見》《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例》等，繼續(xù)用好用活《黨支部工作一本通》，充分發(fā)揮好支部教育管理黨員的主體作用。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：宋玲園

責(zé)任部門：局組織人事科、局屬各基層黨組織

整改落實到位時限：2019 年 12 月

8、服務(wù)群眾有差距。對群眾反映強烈的揚塵管控問題未能得到有效解決。

整改措施：

(18)加大國省干線、農(nóng)村公路養(yǎng)護作業(yè)頻次，提升精細(xì)化管理水平，強化監(jiān)督檢查力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李國榮

責(zé)任部門：局行業(yè)管理科、公路管理處

取得明顯成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

(19)加強對交通建設(shè)工地、港口碼頭和攪拌站的揚塵監(jiān)控力度。

責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李國榮

責(zé)任部門：局行業(yè)管理科、公路管理處、航道管理處、交通工程建設(shè)管理處、農(nóng)路辦

取得明顯成效時限：2019 年 6 月

整改落實到位時限：常態(tài)堅持

五、整改要求：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任。整改工作由局整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)具體實施，日常工作由局機關(guān)各科室共同組織協(xié)調(diào)，抓好責(zé)任落實。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在思想上高度重視巡視組反饋的意見，切實增強大局意識、責(zé)任意識，以身作則，率先垂范，自覺接受各方面的監(jiān)督，帶頭抓好自身整改，按照分工抓好分管領(lǐng)域整改工作。局屬各單位要層層成立整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建工作專班，制定工作方案，研究整改措施，明確整改時限，落實整改責(zé)任;局屬各黨組織書記是整改工作第一責(zé)任人，要負(fù)總責(zé)，親自抓，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成整改任務(wù)。

2、分類實施，扎實整改。凡具備整改條件的，馬上整改;通過努力能夠解決的，限期整改;受客觀條件限制一時解決不了的，在一定范圍內(nèi)說明情況，并積極創(chuàng)造條件，采取得力措施逐步解決。針對整改過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時研究部署，尋求有效解決辦法，提出具有針對性的措施，確保整改工作高效、有序開展。局機關(guān)相關(guān)科室要充分發(fā)揮職能作用，強化督促檢查，對重點問題進行跟蹤督辦，定期通報進展情況，確保整改任務(wù)順利完成。

3、舉一反三，建章立制。建立健全各類規(guī)章制度，不斷鞏固和擴大整改成果，形成相互銜接、相互配套的長效工作機制，真正使整改的過程成為提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程，成為促進各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的過程，成為推動交通科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展的過程。同時，及時將整改進展情況及整改成效，向市委巡察組進行匯報，繼續(xù)征求巡察組對整改情況及我局整體工作的意見和建議，爭取進一步的幫助和指導(dǎo)，努力促使我局各項工作再上新臺階。

巡視整改工作方案

為全面貫徹落實《中共湖北省委關(guān)于印發(fā)〈中央第二巡視組對湖北省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作方案〉的通知》(鄂文〔2019〕15 號)和赤壁市整改工作方案有關(guān)精神要求，切實從嚴(yán)從實從快抓好中央第二巡視組對湖北省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決落實黨中央戰(zhàn)略部署，認(rèn)真貫徹落實上級關(guān)于脫貧攻堅決策部署，堅持“實事求是、統(tǒng)籌兼顧、從嚴(yán)從實、立行立改”，以問題為導(dǎo)向，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，明確重點，強化措施，完善機制，著力解決巡視反饋的突出問題，堅持把全面從嚴(yán)治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程各環(huán)節(jié)，全面推進我鎮(zhèn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作。

二、整改目標(biāo)

緊緊圍繞中央第二巡視組對湖北省開展脫貧攻堅專項巡視反饋意見，以主動認(rèn)領(lǐng)的自覺、知錯就改的態(tài)度、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，在“條條要整改、件件有著落、事事有回音”上狠下功夫，確保整改落實工作取得實效。通過認(rèn)真對照檢查、深入剖析原因，明確問題清單，明確責(zé)任清單，明確整改時限，明確質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加大工作力度，推進專項整改;要舉一反三、糾建并舉，著力健全完善各項規(guī)章制度，形成科學(xué)有效、簡便易行、銜接配套的長效工作機制。要以此次巡視整改為契機，以點帶面，全面提升扶貧領(lǐng)域黨員干部忠誠履職意識、廉潔自律意識、依法行政意識，實現(xiàn)黨風(fēng)政風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，精準(zhǔn)扶貧工作水平進一步提高，確保打好打贏全鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)。

三、整改重點

重點圍繞中央專項巡視向省委反饋的 4 類 14 項問題抓好整改。

(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和黨中央脫貧攻堅方針政策有偏差

1.政治站位不高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記視察湖北重要講話不深不實、層層衰減。一是學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神和黨中央脫貧攻堅方針政策多局限于會議傳達、文件布置，對下級黨組織學(xué)習(xí)貫徹沒有抓緊抓實，省直部門“燈下黑”;二是貫徹落實習(xí)近平總書記“站位一線、靠前指揮”要求有差距。

2.執(zhí)行中央“兩不愁、三保障”政策變形走樣。從政治和全局的高度統(tǒng)籌考慮扶貧政策的制定與實施不夠，一些政策超越歷史發(fā)展階段和實際。一是保障住房安全自定標(biāo)準(zhǔn);二是保障基本醫(yī)療脫離實際。

3.產(chǎn)業(yè)扶貧推進不力，影響后續(xù)穩(wěn)定脫貧。一是對發(fā)展產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)脫貧重視不夠，產(chǎn)業(yè)扶貧規(guī)劃指導(dǎo)性不強，培育新型市場主體缺乏有效辦法。二是產(chǎn)業(yè)發(fā)展同質(zhì)化，扶持簡單化，盲目跟風(fēng)。

(二)脫貧攻堅主體責(zé)任落實不力

4.脫貧攻堅規(guī)劃頻繁調(diào)整。存在搞應(yīng)急式脫貧、指標(biāo)式脫貧傾向，存在調(diào)整脫貧目標(biāo)計劃的情況。

5.抓扶貧責(zé)任落實不到位。

6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不力，脫貧攻堅合力不足。

7.貧困村黨的建設(shè)薄弱，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用堪憂。一是貧困村黨組織書記和“兩委”班子普遍存在無人可選、可用的現(xiàn)象;二是抓村集體經(jīng)濟發(fā)展成效不佳;三是黨建引領(lǐng)不足，農(nóng)村思想文化宣傳薄弱。

8.形式主義官僚主義問題未得到有效遏制。省市級官僚主義未根除，基層形式主義屢禁不止。

(三)落實脫貧攻堅監(jiān)督責(zé)任不嚴(yán)不實

9.日常監(jiān)督不到位。

10.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)偏松偏軟。

11.問責(zé)追責(zé)簡單化。

(四)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改不扎實，群眾獲得感不強

12.整改責(zé)任意識不強，統(tǒng)籌督辦不夠有力。

13.敷衍塞責(zé)，整改走形式。

14.屢改屢犯，沒有舉一反三。各類監(jiān)督檢查多次指出的問題，不斷上報為“整改完成”，卻又頻繁發(fā)生。

四、方法步驟

分為四個階段進行。

第一階段：工作部署階段(2019 年 1 月 28 日至 2 月 15 日)

成立脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開黨委會議、脫貧攻

堅專項巡視反饋意見整改工作動員部署會，研究部署中央專項巡視反饋意見整改工作。

第二階段：問題整改階段(2019 年 2 月 16 日至 3 月 20 日)

根據(jù)中央巡視組和省、市工作部署，主動認(rèn)領(lǐng)問題，照單全收，舉一反三，全面深入開展問題排查，逐項研究制定整改方案，建立工作臺賬。把握時間節(jié)點，確保 2019 年 3 月 20 日前整改到位;確需長期堅持整改的，制定工作計劃和相應(yīng)整改措施，確保取得實效。

第三階段：鞏固提高階段(2019 年 3 月 21 日至 4 月 10 日)

堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，開展“四查四看”，促進整改取得實效。一查政治站位，重點看整改主要責(zé)任人是否將巡視整改工作作為重大政治任務(wù)抓細(xì)抓實，整改責(zé)任是否層層壓緊壓實，整改壓力是否層層傳導(dǎo)到位，有無推諉扯皮、上推下卸的現(xiàn)象。二查整改力度，重點看是否按照規(guī)定時間節(jié)點高質(zhì)量完成任務(wù)進度，有無急躁冒進、敷衍了事的現(xiàn)象。三查整改作風(fēng)，重點看整改工作作風(fēng)是否扎實、有無工作漂浮、不較真碰硬的現(xiàn)象。四查整改效果，重點看問題整改是否舉一反三，點面結(jié)合，建立健全長效機制，做到全面整改、長效整改，有無反彈回潮、舊病未愈又添新病的現(xiàn)象。

第四階段：匯總上報階段(2019 年 4 月 11 日至 4 月 12 日)

整改完后，將問題整改落實情況、追責(zé)情況和建章立制情況等書面報告中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見赤壁市整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(電子版報送至市扶指辦)。

五、整改要求

(一)提高政治站位。嚴(yán)守脫貧攻堅底線，把脫貧攻堅作為最大的政治任務(wù)，始終站在講政治的高度，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧論述精神，全力抓

好精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作。針對精準(zhǔn)扶貧專項巡視反饋的問題，認(rèn)真剖析問題的根源，找準(zhǔn)解決問題的辦法，制定整改方案，更加自覺地抓好整改落實，高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進整改工作。

(二)從嚴(yán)落實責(zé)任。各個村切實履行好巡視整改政治責(zé)任。相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，要根據(jù)職責(zé)分工，主動認(rèn)領(lǐng)問題，照單全收。分管領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮好協(xié)調(diào)管總作用，各個掛村領(lǐng)導(dǎo)要積極抓好問題整改，切實形成整改合力。

(三)扎實抓好整改。堅持問題導(dǎo)向，相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要及時研究解決整改過程中的重點難點問題，采取有力措施整改，保證整改效果。明確整改時限，按照從嚴(yán)從實從好要求，按時保質(zhì)“銷號”。強化建章立制，按照整改工作要求，舉一反三，確保整改一批問題、教育一批干部、完善一批制度、形成一系列機制。做好資料收集整理，按照立卷歸檔要求規(guī)范檔案，建立全面整改工作臺賬，真實全面反映整改工作全過程

(四)嚴(yán)肅整改紀(jì)律。進一步嚴(yán)肅整改紀(jì)律，發(fā)揮巡視工作震懾作用。對搞形式主義、敷衍塞責(zé)、弄虛作假的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。對在巡視整改中頂風(fēng)違紀(jì)的行為要“零容忍”，嚴(yán)肅處理，絕不姑息。