第一篇：思想政治工作案例文稿

《思想政治工作案例文稿》

為了進(jìn)一步我校思想政治工作，根據(jù)市委宣傳部文件精神，按照市委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)同志的指示要求，市政研會(huì)擬編寫《思想政治工作創(chuàng)新案例匯編》，并適時(shí)召開基層思想政治工作創(chuàng)新案例交流會(huì)，現(xiàn)就我校做好案例稿件推薦工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、目的意義

黨的十七大以來，我校各支部不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新機(jī)制體制、探索新的方法和途徑，涌現(xiàn)出了一批做好群眾工作的先進(jìn)典型。系統(tǒng)總結(jié)群眾思想工作的典型經(jīng)驗(yàn)，為基層黨組織開展工作提供可資借鑒的、有操作性的內(nèi)容形式、體制機(jī)制、方式方法、手段載體，對(duì)于維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面、建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，推動(dòng)基層思想政治工作改進(jìn)創(chuàng)新，都具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

二、征集范圍

黨的十七大以來，各級(jí)基層黨組織面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，在群眾思想政治工作中創(chuàng)造的新載體、新機(jī)制，開辟的新領(lǐng)域、新陣地、新途徑，運(yùn)用的新方式、新方法、新載體，以及群眾思想政治工作的新觀念、新思路、新視角，都可列入思想政治工作創(chuàng)新稿件的推薦范圍。

三、案例要求

1.案例所述內(nèi)容必須真實(shí)可靠，必須是真人真事（可根據(jù)當(dāng)事者意愿使用化名）。已經(jīng)實(shí)施或正在實(shí)施的工作，保證案例的真實(shí)性。

2.要突出案例的特點(diǎn)，從提出問題開始，始終圍繞問題展開，講清楚如何思索問題、解決問題的過程，體現(xiàn)案例的啟發(fā)性。

3.對(duì)事件背景敘述要完整扼要，線索清晰集中，工作進(jìn)程、操作方法、取得成效、意義啟示表述要簡(jiǎn)潔、生動(dòng)，突出可操作性和可讀性。

4.案例一律以第三人稱表述，作者的感悟、體會(huì)、評(píng)價(jià)以及提出啟示要實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確，注意案例的客觀性。

四、稿件要求

1.案例稿件字?jǐn)?shù)一般不超過4000字。請(qǐng)?jiān)诟寮笞⒚鞲寮髡?、推薦單位。請(qǐng)認(rèn)真填寫推薦表格，提供的聯(lián)系方式要清楚、準(zhǔn)確。

2.如有本地區(qū)或行業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)案例中活動(dòng)（工作）的批示、指示，請(qǐng)將復(fù)印件附上。

五、稿件使用

1.學(xué)校根據(jù)各支部上報(bào)材料情況，進(jìn)行統(tǒng)一篩選。

2.由市政研會(huì)秘書處組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者對(duì)推薦案例進(jìn)行評(píng)選。

3.優(yōu)秀入選案例編入《思想政治工作創(chuàng)新案例匯編》，作為基層思想政治工作創(chuàng)新案例交流會(huì)典型材料和評(píng)選天津市思想政治工作先進(jìn)單位優(yōu)先條件。

六、工作要求

1.精心組織，優(yōu)中選優(yōu)。各支部要積極參與，優(yōu)中選優(yōu)，推薦稿件數(shù)量不限。

2.真實(shí)可信，嚴(yán)格把關(guān)。各支部應(yīng)切實(shí)負(fù)起責(zé)任嚴(yán)格把關(guān)，保證推薦的案例真實(shí)可靠，具有公信度。

七、具體事項(xiàng)

1.接到本通知后，即可開始推薦工作。如有申報(bào)的支部，請(qǐng)支部書記于7月25日之前口頭告知黨辦，并認(rèn)真撰寫材料，填寫表格，電子版材料和紙質(zhì)版材料各一份于8月25日前上交黨辦。

2.電子文本發(fā)到：yizhuandangban@163.com。紙質(zhì)文本報(bào)送黨委辦公室。聯(lián)系電話：60276686

第二篇：農(nóng)村社區(qū)思想政治工作案2

農(nóng)村社區(qū)思想政治工作案例

愛護(hù)社區(qū)我的家，美好環(huán)境靠大家

一、[案例背景]

金龜村周家灣社區(qū)，該集中居住小區(qū)居民38戶，環(huán)境衛(wèi)生狀況不容樂觀，存在許多的問題，主要表現(xiàn)為：“柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑”的五亂現(xiàn)象；其原因主要有以下幾個(gè)方面：一是村民的生活習(xí)慣不良與環(huán)保意識(shí)落后，這是一個(gè)傳統(tǒng)問題。二是村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)薄弱，治理環(huán)境問題所需人力、財(cái)力、物力極為有限，客觀上缺少垃圾填埋場(chǎng)、清運(yùn)工具、保潔員等，導(dǎo)致不良狀態(tài)積重難返、惡性疊加。三是管理體制不夠完善，缺乏有力的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制。

二、[措施內(nèi)容]

一是由村支部召開小區(qū)居民會(huì)議，由居民自主選出社區(qū)環(huán)境管理委員會(huì)成員，在由管委會(huì)與村支部共同制定《周家灣社區(qū)居民守則》、《衛(wèi)生公約》和《家庭美德公約》等。二是利用村級(jí)廣播大力宣傳環(huán)境衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)，并定期組織社區(qū)居民學(xué)習(xí)環(huán)境衛(wèi)生知識(shí)。三是建立星級(jí)衛(wèi)生評(píng)比欄，由社區(qū)管理委員會(huì)開展“星級(jí)村民”、“星級(jí)家庭”的評(píng)選。對(duì)當(dāng)選的村民、家庭頒發(fā)流動(dòng)衛(wèi)生旗。四是設(shè)立“義務(wù)勞動(dòng)日”組織黨員干部身體力行、帶頭清掃，營造濃厚的工作氛圍。

三、[工作成效]

通過村支部、管委會(huì)和全體居民的共同努力，環(huán)境衛(wèi)生情況得到了有效的改善。社區(qū)居民爭(zhēng)做模范先鋒，社區(qū)居民整體素質(zhì)明顯提高，社區(qū)區(qū)互助、互愛、互幫、互學(xué)已蔚然成風(fēng)。周家灣社區(qū)在近幾年來先后獲得了“文明社區(qū)”、“巾幗社區(qū)”、“ 愛心社區(qū)”等稱號(hào)。

四、[案例體會(huì)]

在今后的工作中，社區(qū)黨委一班子將不斷進(jìn)取，進(jìn)一步抓好社區(qū)思想政治教育工作，從解決事關(guān)居民群眾生活的實(shí)際問題入手，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)思想政治工作的實(shí)效性，把思想政治工作作為增強(qiáng)社區(qū)吸引力、凝聚力和社區(qū)活力的有效方法，努力創(chuàng)特色，更好的為社區(qū)居民服務(wù)，為創(chuàng)建和諧社區(qū)做出新的貢獻(xiàn)。

一、[案例背景]

賴阿姨是金龜村社區(qū)居民，賴阿姨今年52歲，是土生土長的金龜村人，曾是村里面家喻戶曉的“麻婆”。她常說，“像我們農(nóng)村人，空下來當(dāng)然打打麻將啦！而且我是個(gè)很好的麻將搭子，只要有人三缺一叫我，都會(huì)去！”由于經(jīng)常打麻將，長時(shí)間坐在桌子前不動(dòng)，賴阿姨也有“職業(yè)病”，“我的腰不太好，頸椎也有問題，一場(chǎng)麻將下來，腰酸背痛的。有一次打麻將，自己的孫子從樓梯上摔了下來，后來他的女兒還和賴阿姨吵了一架?！鄙蟼€(gè)月，賴阿姨無意中經(jīng)過同協(xié)路，看見有人在跳舞，覺得挺稀奇。“這把年紀(jì)的人去跳舞，以前都是在電視上看看的，現(xiàn)在居然村里也有了！”賴阿姨說，“人家和我說，這是五行操，特別適合我們這個(gè)年齡的人跳，對(duì)身體好，我就試了試?！?這一試，就試出了癮頭，賴阿姨每天晚上都要來跳上一段，一天不跳就渾身難受，連最愛搓的麻將也丟在腦后?！疤鲆簧砗梗^癮了！”賴阿姨笑著說，“感覺全身筋骨都松動(dòng)了，整個(gè)人也挺拔了，精神狀態(tài)特別好。而且一大幫人一起跳，也不會(huì)覺得不好意思，還能減肥呢！”

第三篇：加強(qiáng)思想政治工作

加強(qiáng)思想政治工作，助推公司快速發(fā)展 胡錦濤總書記在建黨90周年上的重要講話，熱情謳歌了我黨90年波瀾壯闊的奮斗歷程，系統(tǒng)總結(jié)了90年來黨領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)和改革的寶貴經(jīng)驗(yàn)，明確提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，深刻闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針。講話高屋建瓴、總攬全局，內(nèi)涵豐富、思想深刻，令人鼓舞、催人奮進(jìn)，具有很強(qiáng)的理論性、戰(zhàn)略性和指導(dǎo)性,通篇閃爍著馬克思主意真理的光輝，是推進(jìn)我國特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。

當(dāng)前，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志的重要講話精神，就是要把廣大黨員干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，就是要把公司廣大干部員工的力量和智慧凝聚到推動(dòng)公司快速上來，就是要把講話精神落實(shí)到“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)之中去，為實(shí)現(xiàn)公司“十二無”目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)的保障。胡總書記提出：要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)，使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。服務(wù)群眾、做群眾工作，推動(dòng)和諧發(fā)展其核心第一位就是人，而人的思想統(tǒng)一是行動(dòng)一致，取得成功的基礎(chǔ)和保證。毛澤東同志曾提出：思想政治工作是一切工作的生命線。因此，圍繞公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和各階段生產(chǎn)經(jīng)營工作重點(diǎn)，加強(qiáng)干部員工思想政治工作，統(tǒng)一、凝聚廣大干部員工的思想，永遠(yuǎn)是我們基層黨組織的首要任務(wù)。

一是正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要意義和所面臨的形勢(shì)。

思想政治工作一直以來是國有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，對(duì)調(diào)動(dòng)廣大干部員工的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，確保企業(yè)又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧企業(yè)具有十分重要的意義。我們公司作為一個(gè)具有百年歷史的鐵路裝備制造企業(yè)，在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)，公司新品研發(fā)、市場(chǎng)開拓、經(jīng)營指標(biāo)等各項(xiàng)屢創(chuàng)新績，員工對(duì)公司的依附和認(rèn)可大幅提高。在公司改革發(fā)展的過程中，多數(shù)員工是擁護(hù)和支持改革的，但也存在一定的問題，而且一些矛盾日漸凸現(xiàn)，使部分員工的思想認(rèn)識(shí)出現(xiàn)了偏差，思想觀念跟不上公司發(fā)展要求，直接影響到公司的發(fā)展過程的質(zhì)量,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面；

1、心理不平衡，常帶失落感。但隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和公司的改革發(fā)展，像福利分房、公費(fèi)醫(yī)療、子女教育很多福利待遇沒有了，公司又處于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)到長三角地區(qū)，民企、外企享有各種優(yōu)惠政策，效益較好，不少企業(yè)的員工收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公司員工，昔日的優(yōu)越感、自豪感沒有了。這種反差，使公司部份員工承受著經(jīng)濟(jì)和心理上的雙重壓力而心理失衡產(chǎn)生怨氣，失去了昔日主人翁的責(zé)任感和使命感。一些年青的大學(xué)生和有技術(shù)、專長的員工干脆跳槽，轉(zhuǎn)向收益較好的民營企業(yè)或外資企業(yè)，使公司的人才大量流失，影響公司發(fā)展質(zhì)量。

2、因循守舊，缺乏創(chuàng)新精神。我們公司長期在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)環(huán)境下工作，市場(chǎng)觀念、效益觀念和創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)相對(duì)淡薄，尤其是年紀(jì)偏大、工齡較長的員工，觀念較陳舊，對(duì)改革、創(chuàng)新缺乏激情，工作不求有功，但求無過，安于現(xiàn)狀。加上一些領(lǐng)導(dǎo)為求穩(wěn)心態(tài)，不敢在員

工之間拉大收入差距，未能建立一種有效的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。因此，在員工隊(duì)伍中未能形成一種刻苦鉆研，積極創(chuàng)新的氛圍，有的員工每天就是按部就班，隨波逐流，得過且過，缺乏緊迫感和危機(jī)感。

3、怨天尤人，工作缺乏積極性。隨著我國鐵路跨越式發(fā)展和公司的快速發(fā)展，對(duì)各項(xiàng)管理和員工職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。有的員工在發(fā)展過程中未能樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，過度關(guān)注個(gè)人的利益與得失，抱怨改革使自己失去了許多以往既得的利益。加上社會(huì)上出現(xiàn)的一些不公平現(xiàn)象，壟斷行業(yè)與普通行業(yè)之間，干使員工產(chǎn)生不公平感，導(dǎo)致工作缺乏積極性。

公司能否實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)，很大程度取決于員工的思想素質(zhì)。因此，深入了解員工隊(duì)伍的思想狀況，掌握員工普遍關(guān)心的問題，并研究對(duì)策，進(jìn)行疏導(dǎo),通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一共識(shí)，形成合力，才能有效地把公司的改革發(fā)展不斷引向深入。

二是加強(qiáng)思想政治引導(dǎo)，助推公司快速發(fā)展。

“思想政治工作是一切工作的生命線”，思想政治工作只有在融入中心工作、服務(wù)大局中發(fā)揮作用、展示作為，才有生命力。當(dāng)前，主要是圍繞公司“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)和任務(wù)，廣泛動(dòng)員，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把思想政治工作融入到公司日常經(jīng)營管理中，推動(dòng)公司快速發(fā)展，確?！笆濉逼鸷貌?、開好局。

1.加強(qiáng)思想教育，正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)。加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，用 “三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀武裝員工的頭腦；要教育員

工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，既要結(jié)合帶來的影響，給企業(yè)造成的困難，又要結(jié)合公司的發(fā)展和面臨的機(jī)遇，開展形式多樣的專題教育，堅(jiān)定信念，樹立信心，克服困難，扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)工作。

2.搞好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷更新觀念，提高技能。我們結(jié)合績效工資改革，利用各種形式，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，鼓勵(lì)員工學(xué)知識(shí)、學(xué)技能，通過學(xué)習(xí)來不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，更新、轉(zhuǎn)變他們的思想觀念。同時(shí)，要通過“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，積極發(fā)揮“十佳黨員示范崗”、黨員技師、勞模標(biāo)兵的示范引領(lǐng)作用，給他們壓擔(dān)子、下課題、搭平臺(tái)，通過他們帶動(dòng)身邊學(xué)工學(xué)習(xí)熱情，通過他們不斷提升員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為公司的快速發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

3.主動(dòng)解惑釋疑，及時(shí)排憂解難。為基層黨務(wù)工作者，要圍繞胡總書記提出的：?jiǎn)栒诿瘛栃栌诿?、問?jì)于民，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦的講話精神，堅(jiān)持深入基層，貼近員工，與員工打成一片，利用各種形式和方法，宣傳黨和國家的政策法規(guī)，宣講公司發(fā)展前景和過程中遇到的困難，尋求共識(shí)。同時(shí)，針對(duì)員工關(guān)心的公司困難和涉及員工利益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，做耐心細(xì)致的說明和解釋工作，積極為員工解惑釋疑。要了解、掌握員工的思想、工作、生活情況和困難，積極開展“獻(xiàn)愛心”“送溫暖”活動(dòng)，千方百計(jì)為員工排憂解難，只有這樣，員工群眾的積極性才能充分調(diào)動(dòng)起來。

4加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要改變過去那些形式僵硬、政治說教性強(qiáng)、缺乏人情味的思想政治工作方式，在發(fā)揚(yáng)以往卓有成效的思想政治工作優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新思想政治工作的載體，以新的更有感染力的企業(yè)文化作為傳統(tǒng)的思想政治工作的新載體來凝聚人心，推動(dòng)發(fā)展。注重從公司百年發(fā)展的艱苦歷程及“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)黨員、優(yōu)秀員工的事跡中提煉出優(yōu)秀事跡，用員工自己身邊活生生的事例來感染大家、激發(fā)斗志、凈化靈魂。

5、積極發(fā)揮群團(tuán)組織聯(lián)系員工群眾的橋梁、紐帶作用。黨組織要加強(qiáng)對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的思想政治工作體制，著力發(fā)揮各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、女工委等群團(tuán)組織聯(lián)系員工的橋梁、紐帶作用，落實(shí)思想政治工作各項(xiàng)任務(wù)，把思想政治工作有聲有色地開展起來，通過耐心細(xì)致的思想政治工作，把員工群眾緊緊地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為推動(dòng)公司的快速發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

企業(yè)管理的核心是人，事業(yè)因人而興，事業(yè)因人而盛。我們相信，只要我們大家通過深入、細(xì)致、扎實(shí)的思想政治工作，充分尊重、理解、關(guān)心、信任員工，一定能凝聚、激發(fā)廣大干部員工的聰明才智，為確保公司早日實(shí)現(xiàn)“十二五”戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障。

第四篇：思想政治工作要

思想政治工作要“以人為本”

思想政治工作首先是做人的工作，最大限度地發(fā)揮人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，是做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)。圍繞“以人為本，強(qiáng)化管理，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的要求，采取制度化管理與人性化管理相結(jié)合，思想政治教育與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的方法，教育員工有吃苦在前、樂于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，培養(yǎng)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高集體凝聚力和向心力，保證員工思想的穩(wěn)定和工作的連續(xù)性。

1、“打鐵先要自身硬”，身教勝于言教，著力塑造人格魅力。喊破嗓子不如做出樣子。其身正，不令則行，其身不正，雖令不從。一個(gè)人的言行處處表現(xiàn)了自身的修養(yǎng)和品質(zhì)。一個(gè)管理人員首先應(yīng)具備良好的品質(zhì)，因?yàn)椋?dāng)一個(gè)人在與他人交往中，表現(xiàn)出一種符合社會(huì)道德規(guī)范的良好品質(zhì)時(shí)，他就會(huì)獲得一種自然的影響力。良好的品質(zhì)包括：優(yōu)良的品德、高尚的情操、良好的作風(fēng)、豐富的知識(shí)、扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和真摯的情感等，這種人格的力量，以其嚴(yán)于律已、身體力行、以身作則、言行一致的模范行動(dòng)來影響，引導(dǎo)、團(tuán)結(jié)員工。“身教勝于言教”這句富有哲理的名言，深刻地說明了自身作風(fēng)修養(yǎng)與保證思想政治教育取得實(shí)效的內(nèi)在聯(lián)系，強(qiáng)調(diào)了良好的人格力量的重要性。在日常工作中，對(duì)單位的規(guī)章制度、工作紀(jì)律自己帶頭執(zhí)行，凡是要求別人做到的，自己必須首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。同時(shí)還要做到處事公道正派，全面、客觀、公正地看問題，從相關(guān)的諸方面去考慮并處理問題，要對(duì)事不對(duì)人，不把人分成高低貴賤親疏遠(yuǎn)近，這樣大家才會(huì)心悅誠服。才會(huì)樹立應(yīng)有的威信。一個(gè)

人的人格力量，像一個(gè)巨大的磁場(chǎng)，能把大家緊緊地吸引在一起，使思想政治工作產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力。其次要有業(yè)務(wù)專長，也就是說要具有較全面的業(yè)務(wù)知識(shí)和較高業(yè)務(wù)技術(shù)，可以滿足工作中對(duì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)的要求。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)不需要事必躬親，但對(duì)業(yè)務(wù)上的重大變化要保持職業(yè)敏感，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)要求、工作標(biāo)準(zhǔn)要搞清楚、弄明白，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。高超的業(yè)務(wù)能力不僅能夠促進(jìn)具體工作的順利開展，還能夠有力地樹立威信。當(dāng)工作中出現(xiàn)疑難問題時(shí)，到你這里就會(huì)迎刃而解，那么大家就會(huì)從心理佩服你。這回逐漸形成一種良好的工作作風(fēng)，不論你怎么安排工作，沒有人持懷疑態(tài)度，大家都會(huì)積極想辦法，認(rèn)真地去做。

2、耐心細(xì)致，采取靈活多樣的思想政治工作方法。只有善于觀察，見微知著，熟知情況，才能把握思想動(dòng)態(tài)，“對(duì)癥下藥”，做好思想政治工作，所以，作為領(lǐng)導(dǎo)要細(xì)心觀察每個(gè)員工的思想變化，從一點(diǎn)一滴的小事中掌握真實(shí)思想，切實(shí)號(hào)準(zhǔn)脈搏，有針對(duì)性的做好思想工作。同時(shí)，要有耐心，沉著冷靜，不怕反復(fù)，這是一項(xiàng)長期的的艱苦的工作，需要長抓不懈。面對(duì)的是人的思想問題，不可能一勞永逸、一成不變。面臨著各種各樣的思想問題，必須慎重、穩(wěn)妥，認(rèn)真處置，不急躁，不粗暴，反復(fù)細(xì)致的做工作。所以，要寬容大度，耐心說服，反復(fù)引導(dǎo)，尤其是遇到性格急躁的人員不太冷靜時(shí)，要沉得住氣，不要輕易下結(jié)論。要真正做通思想，達(dá)到提高認(rèn)識(shí)。每個(gè)人的成長環(huán)境不同，受教育的程度不同會(huì)有著不同的個(gè)性和習(xí)慣，說教方式不能一概而論，這就要根據(jù)不同的情況采取不同的方法。例如，剛剛畢業(yè)的大學(xué)生由于感覺自已從事的工作單調(diào)具體，與在學(xué)生時(shí)期的理想抱負(fù)相差甚遠(yuǎn)，較深的理論知識(shí)難以與實(shí)際工作相結(jié)合，以致會(huì)出現(xiàn)眼高手低的問題，甚至不安心工作。對(duì)此，要有針對(duì)性的組織學(xué)習(xí)，給他們講一講具體工作在整體工作中的重要作用，任何單位目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)離不開集體工作，使他們逐漸感受到工作不深入就認(rèn)識(shí)不到其中的意義，體會(huì)不到工作的樂趣。從而明白了自身工作的重要，大大激發(fā)其工作熱情，積極地去發(fā)現(xiàn)和解決問題，很快會(huì)使他們由剛出校門不久的大學(xué)生，迅速鍛煉成為熟練操作各項(xiàng)業(yè)務(wù)的“多面手”。當(dāng)遇到對(duì)于可能給員工帶來思想波動(dòng)的特殊情況，就要注重把握在關(guān)鍵時(shí)刻給員工以正面引導(dǎo)。在遇到干部競(jìng)聘、薪資調(diào)整等關(guān)鍵時(shí)刻，要及時(shí)組織員工集中進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，從正面進(jìn)行理論灌輸，正確引導(dǎo)，同時(shí)，要開展耐心細(xì)致的談心活動(dòng)，使其正確對(duì)待，全面把握，保持穩(wěn)定，始終與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致，把各種不穩(wěn)定因素和矛盾消除在萌芽狀態(tài)，確保工作的正常進(jìn)行。

3、以情感人，思想政治工作才有感召力。對(duì)人以誠相待，以情感人，處以公心，注以愛心。要像對(duì)待知心朋友和兄弟姐妹那樣關(guān)心愛護(hù)他們。有了問題要嚴(yán)肅認(rèn)真地批評(píng)，幫助其改正錯(cuò)誤；有了成績實(shí)事求是的給與肯定，平時(shí)工作、生活中，主動(dòng)和他們打成一片，從關(guān)心人、幫助人入手，想他人之所想，急他人之所急，以情感人、以理服人、以行正人，用自己的真誠和奉獻(xiàn)贏得員工的尊重和支持。在現(xiàn)實(shí)生活中，誰都不可避免地會(huì)遇到許多難題和困難，不管是來自那一方面的，作為領(lǐng)導(dǎo)要設(shè)身處地為員工著想，關(guān)心她們的切身利益，才能摸清員工的思想狀況。并且從自身做起，嚴(yán)格要求自己，努力做廉潔勤政的表率、獻(xiàn)身事業(yè)的楷模、任勞任怨的帶頭人，以增強(qiáng)思想政治工作的說服力、感召力。日常生活中，無論誰家遇到意外情況或是父母生病住院，還是誰家生兒育女，能去探望的要去探望，不能去的也要安排同事代表探望。需要幫忙的及時(shí)派人幫忙。每逢女同志結(jié)婚、生育、哺乳的特殊時(shí)期，要及時(shí)調(diào)整工作安排，采取相應(yīng)的照顧措施。這些看起來不起眼的小事，卻使會(huì)她們看在眼里，熱在心里，往往就成了她們勤奮工作的動(dòng)力。這樣以來，與員工之間的距離拉近了，感情融洽了，職工的很多思想問題往往也就迎刃而解了。

第五篇：思想政治工作先進(jìn)集體材料

強(qiáng)化思想政治工作，促進(jìn)學(xué)校健康發(fā)展

-----思想政治工作先進(jìn)集體材料

思想政治工作是學(xué)校發(fā)展的重要保證之一，多年來，我校堅(jiān)持把思想政治工作與其它各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合，把灌輸和滲透緊密聯(lián)系，使學(xué)校得到了健康發(fā)展。我們的具體做法是：

一、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，全面提高素質(zhì)

我們認(rèn)為，做思想政治工作必須有一支過硬的隊(duì)伍。針對(duì)我校干部教師及黨員的基本情況，我們組織了專門的培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)的主要內(nèi)容是《黨章》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》、《中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)若干意見》和《天津市中小學(xué)德育規(guī)程》《教師職業(yè)道德》、及《薊縣教師十條禁令》等，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了干部教師的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)及工作能力。

二、堅(jiān)持德育為首，安全穩(wěn)定第一

按照縣局對(duì)德育和安全穩(wěn)定工作的要求，在創(chuàng)建平安和諧校園的基礎(chǔ)上，學(xué)校堅(jiān)持了每周一職工政治學(xué)習(xí)和全校師生集體升旗活動(dòng)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行了《守則》、《規(guī)范》、文明禮儀、誠信、道德等方面的教育，組織了為地震災(zāi)區(qū)捐款和我為奧運(yùn)做貢獻(xiàn)系列活動(dòng)；還邀請(qǐng)了縣公安司法人員和市消防協(xié)會(huì)專家來校給師生分別做了法制報(bào)告和消防知識(shí)講座。

在08年奧運(yùn)年，我校原家屬院房被確定為危房后，為解決家屬院18戶教職工及家屬居住的38間危房搬遷及拆除問題，學(xué)校做了較長時(shí)間大量細(xì)致耐心的思想政治工作。因?yàn)榇隧?xiàng)工作涉及到本校百分之五十教職工的切身利益，當(dāng)時(shí)都不愿搬出，更不愿拆除，學(xué)校又沒有閑置的房舍可用，各種利益矛盾交織在一起，難度非常大，面對(duì)眼前的困難學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沒有退縮，而是選擇了知難而上，在縣局，鎮(zhèn)政府和中心校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，一方面，校長身先士卒，4個(gè)多月雙休日幾乎沒有休息，深入各戶通過多種渠道千方百計(jì)做勸說工作，暑假拆房時(shí)，一周多時(shí)間盯在施工現(xiàn)場(chǎng)，不要一點(diǎn)報(bào)酬，積極有效地調(diào)解了電力部門，相鄰村民、施工單位等多方面的關(guān)系。另一方面實(shí)行校領(lǐng)

導(dǎo)班子成員和黨員包戶分做搬出、思想工作的辦法，通過共同努力，使搬出拆除工作按時(shí)完成，消除了極大安全隱患。

三、鞏固教育成果，創(chuàng)新工作思路

由于我校思想政治及它工作比較扎實(shí)有效，學(xué)校曾先后被評(píng)為縣級(jí)德育特色校，縣級(jí)安全學(xué)校，縣級(jí)辦學(xué)水平一級(jí)校、縣政府級(jí)先進(jìn)單位，市級(jí)優(yōu)秀家長學(xué)校等。我們深知成績的取得是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持和本校師生共同努力的結(jié)果。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步在思想政治工作的針對(duì)性，實(shí)效性、科學(xué)性上下功夫。充分發(fā)揮黨團(tuán)員、領(lǐng)導(dǎo)干部、班主任的骨干帶頭作用，精心培育學(xué)校工作全面上水平，教育事業(yè)又好又快發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。