第一篇：創(chuàng)新做好思想政治工作

健全機制 增強思想政治工作多樣性

目前，我市離休干部平均年齡已達82.9歲，退休干部亦已逐步納入管理服務范疇。單一的學習內(nèi)容、重復的活動形式，容易讓老同志們感到思想政治教育單調(diào)無味。今年以來，為進一步調(diào)動老同志的學習興趣，我們注重創(chuàng)新特色，突出教育形式多樣性，建立完善了“五三三三三”新機制，力求老干部政治理論學習有聲有色。

1、創(chuàng)新健全“五個一”制度。即：⑴每年召開一次全市老干部思想政治工作會議，統(tǒng)一思想，全面部署；⑵建立一個思想政治工作聯(lián)席會議制度。將每年離退休干部黨支部考核前十名的支部書記，作為聯(lián)席會議成員，定期召開座談會、研討會，發(fā)揮典型示范作用；⑶辦好“老干部大講堂”，有效提高了思想政治教育的針對性和覆蓋面。并依托“大講堂”建立了城區(qū)老干部輪訓教育機制，堅持每周一次組織城區(qū)4-5個單位的老干部進行集中學習和培訓輔導；⑷每隔一月邀請市領導、專家向老干部通報情況，舉辦時事形勢報告會；⑸明確每月5號為全市老干部集中學習日，同時每月一次送文件到各中心鎮(zhèn)片區(qū)學習點，供老同志集中學習。

2、建好用好“三個陣地”。即：一是黨員學習活動室。今年我們在全市老干部黨支部部署開展“五好”示范點創(chuàng)建活動，加強組織設置、完善制度建設，尤其是推進了支部黨員學習活動室的健全完善，擴場地、增設施、優(yōu)環(huán)境；二是社區(qū)活動中心。著力探索離休干部高齡養(yǎng)老服務新思路，近兩年來我們先后開展“親情進家門”、“關愛老

1干部568工程”系列活動，有效推進了社區(qū)老干部活動中心的建設，讓老同志能夠就近學習、就近開展活動；三是老干部大講堂。這是我們?yōu)檫m應老同志需求、提高多樣性而創(chuàng)建的一個全新學習交流陣地。目前，“大講堂”已成為我們相應明確時間、明確對象（專家、學者、醫(yī)生、老同志自身）集中講座授課、相互交流的主要場所，既有電化教育，又有寓教于樂的知識競答、演講比賽；既有政治學習，又有科學養(yǎng)生、生活情趣知識的學習；既有“專家領導講”，更有“大家交流講”。

3、組織開展三項活動。圍繞“和諧**夕陽紅”主題教育，重點組織三大系列活動，引導廣大離退休干部在推進**科學發(fā)展、促進社會和諧中煥發(fā)新的風采。一是開展“慶祝建國60周年”征文、演講和知識競答活動。老干部是新中國建立、建設、發(fā)展的親歷者、見證者，對“慶祝建國60周年”這個活動主題很有感情、參與熱情很高。在征文活動中，收到老干部來稿150余篇，我們進行了征文評獎活動，并匯集其中優(yōu)秀的60篇出刊了《輝煌的見證》。同時舉辦了獲獎征文的演講活動，擴大活動的影響。7-8月份高溫季節(jié)，我們依托老干部黨支部，專門下發(fā)試題答卷，組織全市2000名離退休干部居家開展“學習實踐科學發(fā)展觀知識競答活動”，讓老干部在高溫避暑的同時，也不忘理論學習；二是爭當“學習型老干部”活動。為進一步倡導老有所學的良好氛圍，今年我們開展了“學習型老干部”評選活動。活動分兩個層次進行，首先要求各支部根據(jù)實際情況，在支部內(nèi)部評選出若干名“老干部學習先進”，在此基礎上，向我局推選報送一名“全

市十佳學習型老干部”候選人。我們將在年底認真組織評選活動，并通過一定形式廣泛宣傳、表彰“十佳學習型老干部”，造濃氛圍；三是開展“我為**科學發(fā)展獻一策”活動。在組織老干部開展學習實踐科學發(fā)展觀的過程中，積極引導老干部為**科學發(fā)展、和諧發(fā)展獻計獻策，貢獻智慧。目前已收到各類建言獻策150余條，年終匯總整理后，將分門別類向有關部門進行報送。

4、采用三種學習組織形式。為提高老同志思想教育、理論學習、感性認識的系統(tǒng)性，今年我們采取三個層面的學習組織形式。⑴集中輔導。每月5日是全市各支部的集中學習日，我們通過每季度下發(fā)《黨課學習資料》、輔導宣講光盤、組織老干部宣講團下基層部門開展專題授課等形式，扎實組織常規(guī)的集中學習；⑵分散自學。為每個老干部人手征訂一份《老干部政治理論學習讀本》、《銀潮》、《新保健》和《**日報》，并且在7-8月份布置下發(fā)的知識競答試題，確保老干部能夠居家學習有資料，理論測驗有內(nèi)容；⑶就近參觀考察。為推動實現(xiàn)老干部理論學習與感性認識的結(jié)合，專門發(fā)文要求各單位分批分級組織老同志開展就近就地參觀考察活動，看城市新貌、看巨大變遷、看發(fā)展成果。

5、開展幫學促學，提供三項個性化服務。即：針對農(nóng)村和行動不便的孤老、居家養(yǎng)老等對象，為他們提供送學習資料、輔導光盤進家門服務；組織“老老結(jié)對”，聘請就近居住，身體較好的老同志，與其一對一結(jié)對幫學；委托社區(qū)（村）群團組織，組織助老員、志愿者定期上門，進行學習輔導等。

“五三三三三”機制的創(chuàng)新完善，增強了思想教育的多樣性和效果，使每一個老同志即使行動不便、足不出戶，都能聽到黨的音、知道黨的事，始終得到組織的關心和教育。

第二篇：創(chuàng)新工作方法做好干部職工思想政治工作

創(chuàng)新工作方法做好干部職工思想政治工作

創(chuàng)新工作方法做好干部職工思想政治工作 思想政治工作是一門科學，它是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律，以及黨對群眾進行思想政治教育的基本規(guī)律的科學。我們現(xiàn)在做好過細的職工思想政治工作的方式方法很多，有許多現(xiàn)成的經(jīng)驗值得借鑒。但是，隨著時代的變遷、社會的進步與不斷向前發(fā)展，特別是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善、在國有企

業(yè)改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐步步走向深入的新形勢下，人們的思想活動和行為方式規(guī)律必然會隨之變化而變化。因此，我們的工作方式方法也要隨之變化而變化，解放思想、實事求是、與日俱進，大膽的進行創(chuàng)新，才能適應當今時代不斷向前發(fā)展和社會進步的需求。

一、堅持以人為本，充分體現(xiàn)“人性化” 一個人在漫長的日常生活和工作之中，難免總會遇到這樣或那樣的問題。今天不是你因為遇到家庭生活上有什么矛盾一時無法解決或是因為子女上學、就業(yè)出現(xiàn)問題而產(chǎn)生煩惱，明天就是他因為工作上不順心的事，產(chǎn)生這樣或那樣的想法而感到心中不快。這些事從表面上看起來不算什么大事，應該說是很平常很正常的事情，人人都有可能會遇到，不足為奇。但是，人都是有思想有豐富感情的高級動物。作為一級組織或是單位的各級領導干部、生產(chǎn)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找姂T很平常很正常的事情，人人都有可能會遇到的事情，不足為奇的事情，主動把它看成是自己的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動地去關心和幫助他們，解決問題的效果就必然會截然不同。

因為，人在遇到困難的時候，他最需要最渴望的是要得到組織上和領導的關心，親人與朋友的幫助。只要你在這個時候伸出援助之手給他一點關心與幫助，問候他一句暖心窩的話語，他必定會像俗話講的“滴水之恩當涌泉相報”。同樣的道理，如果某一位職工在生活和工作中遇到困難的時候，我們的各級組織、單位、領導干部、親人和朋友都能主動地去關心和幫助他，他一定會用更好地做好自己本職工作的實際行動來回報社會和回報我們大家的關心與幫助。

因此，在企業(yè)、在單位、在班組，無論我們的職工在什么時候，無論他是誰，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產(chǎn)生了什么解不開的疙瘩的時候，我們的各級組織、單位和班組，特別是各級領導干部都要主動地進行“必訪”，掌握第一手資料，千方百計想辦法切實為他們解決好生活和工作上確實存在的實際困難，時時把他們的冷暖記在心中，切莫視而不見。

二、工作方式方法要因人因事而異 人的思想產(chǎn)生這樣或是那樣的想法，出現(xiàn)這樣或是那樣的問題都是有其根源和原因的，決不是無源無故的。因此，在他們的生活和工作中出現(xiàn)困難，思想上產(chǎn)生矛盾或是有什么解不開的疙瘩的時候，作為一級組織、單位和班組，特別是各級領導干部在做好過細的思想工作的時候切莫一刀切，一定要因人的年齡大小、工作時間長短、文化水平的高低、性別和性格不同等客觀實際情況因人因事而異對癥下藥。

例如：某一位參加工作多年，又吃過很多苦，文化水平不高的老同志和一位剛剛參加工作不到一年的年輕大學畢業(yè)生，同在一個單位工作，因為同樣的問題產(chǎn)生了思想情緒而影響了工作。假設此時，如果你僅用簡單的大談愛崗敬業(yè)無私奉獻的大道理的方式方法去說服教育他們，以期達到消除他們的思想情緒的目的。這一方法對老同志而言也許可能會有效果，但是對那位年輕的大學生而言就不一定會有效果。原因是他們出生的年代不同、年齡大小不同、生活閱歷和工作的時間長短不同、接受的教育方式不同、文化水平不同，思想觀念、世界觀和人生觀、價值觀都各有差異，其效果就必然會不一樣。所以說在做好過細的職工思想政治工作中遇到類似問題的時候就要因人因事而異對癥下藥，不能一刀切。俗話講得好一把鑰匙開一把鎖。其道理就跟我們平常做好過細的職工思想政治工作，所講的要因人因事而異對癥下藥是一樣的。

三、提高辦事透明度，消除職工思想上不必要的“猜疑”

全面推行廠務公開制度是為了更好地擴大基層民主建設，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針和實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，其目的和意義十分重大。

在企業(yè)中建立橫向到邊，縱向到底的廠務、車務（車間、科室、部門、站、隊務）和班務三級公開制度，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，主動讓職工群眾參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，從另外一個角度看，它也是做好過細的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。如果說某一個企業(yè)應該公開的事務而不進行公開或是搞所謂的暗箱操作，試想，人們的思想會產(chǎn)生什么樣的想法？用換位思考的方式講，職工群眾或多或少都會產(chǎn)生這樣或那樣不同的想法和猜疑，即使就算你在辦事的過程中，沒有徇私枉法，人們也不一定會相信你。12全文查看

第三篇：創(chuàng)新工作方法做好干部職工思想政治工作

創(chuàng)新工作方法做好干部職工思想政治工作

思想政治工作是一門科學，它是研究人的政治思想和行為活動規(guī)律，以及黨對群眾進行思想政治教育的基本規(guī)律的科學。

我們現(xiàn)在做好過細的職工思想政治工作的方式方法很多，有許多現(xiàn)成的經(jīng)驗值得借鑒。但是，隨著時代的變遷、社會的進步與不斷向前發(fā)展，特別是隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善、在國有企業(yè)改制和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐步步走向深入的新形勢下，人們的思想活動和行為方式規(guī)律必然會隨之變化而變化。因此，我們的工作方式方法也要隨之變化而變化，解放思想、實事求是、與日俱進，大膽的進行創(chuàng)新，才能適應當今時代不斷向前發(fā)展和社會進步的需求。

一、堅持以人為本，充分體現(xiàn)“人性化”

一個人在漫長的日常生活和工作之中，難免總會遇到這樣或那樣的問題。今天不是你因為遇到家庭生活上有什么矛盾一時無法解決或是因為子女上學、就業(yè)出現(xiàn)問題而產(chǎn)生煩惱，明天就是他因為工作上不順心的事，產(chǎn)生這樣或那樣的想法而感到心中不快。這些事從表面上看起來不算什么大事，應該說是很平常很正常的事情，人人都有可能會遇到，不足為奇。

但是，人都是有思想有豐富感情的高級動物。作為一級組織或是單位的各級領導干部、生產(chǎn)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找姂T很平常很正常的事情，人人都有可能會遇到的事情，不足為奇的事情，主動把它看成是自己的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動地去關心和幫助他們，解決問題的效果就必然會截然不同。

因為，人在遇到困難的時候，他最需要最渴望的是要得到組織上和領導的關心，親人與朋友的幫助。只要你在這個時候伸出援助之手給他一點關心與幫助，問候他一句暖心窩的話語，他必定會像俗話講的“滴水之恩當涌泉相報”。同樣的道理，如果某一位職工在生活和工作中遇到困難的時候，我們的各級組織、單位、領導干部、親人和朋友都能主動地去關心和幫助他，他一定會用更好地做好自己本職工作的實際行動來回報社會和回報我們大家的關心與幫助。

因此，在企業(yè)、在單位、在班組，無論我們的職工在什么時候，無論他是誰，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產(chǎn)生了什么解不開的疙瘩的時候，我們的各級組織、單位和班組，特別是各級領導干部都要主動地進行“必訪”，掌握第一手資料，千方百計想辦法 切實為他們解決好生活和工作上確實存在的實際困難，時時把他們的冷暖記在心中，切莫視而不見。

二、工作方式方法要因人因事而異

人的思想產(chǎn)生這樣或是那樣的想法，出現(xiàn)這樣或是那樣的問題都是有其根源和原因的，決不是無源無故的。因此，在他們的生活和工作中出現(xiàn)困難，思想上產(chǎn)生矛盾或是有什么解不開的疙瘩的時候，作為一級組織、單位和班組，特別是各級領導干部在做好過細的思想工作的時候切莫一刀切，一定要因人的年齡大小、工作時間長短、文化水平的高低、性別和性格不同等客觀實際情況因人因事而異對癥下藥。

例如：某一位參加工作多年，又吃過很多苦，文化水平不高的老同志和一位剛剛參加工作不到一年的年輕大學畢業(yè)生，同在一個單位工作，因為同樣的問題產(chǎn)生了思想情緒而影響了工作。假設此時，如果你僅用簡單的大談愛崗敬業(yè)無私奉獻的大道理的方式方法去說服教育他們，以期達到消除他們的思想情緒的目的。這一方法對老同志而言也許可能會有效果，但是對那位年輕的大學生而言就不一定會有效果。原因是他們出生的年代不同、年齡大小不同、生活閱歷和工作的時間長短不同、接受的教育方式不同、文化水平不同，思想觀念、世界觀和人生觀、價值觀都各有差異，其效果就必然會不一樣。

所以說在做好過細的職工思想政治工作中遇到類似問 題的時候就要因人因事而異對癥下藥，不能一刀切。俗話講得好一把鑰匙開一把鎖。其道理就跟我們平常做好過細的職工思想政治工作，所講的要因人因事而異對癥下藥是一樣的。

三、提高辦事透明度，消除職工思想上不必要的“猜疑”

全面推行廠務公開制度是為了更好地擴大基層民主建設，保證人民群眾直接行使民主權(quán)利，貫徹落實全心全意依靠工人階級的指導方針和實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，其目的和意義十分重大。

在企業(yè)中建立橫向到邊，縱向到底的廠務、車務和班務三級公開制度，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，主動讓職工群眾參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督，從另外一個角度看，它也是做好過細的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。

如果說某一個企業(yè)應該公開的事務而不進行公開或是搞所謂的暗箱操作，試想，人們的思想會產(chǎn)生什么樣的想法？用換位思考的方式講，職工群眾或多或少都會產(chǎn)生這樣或那樣不同的想法和猜疑，即使就算你在辦事的過程中，沒有徇私枉法，人們也不一定會相信你。

例如：某一單位在職工中全額集資修建一棟6層高的住宅樓。其中每層樓建住房24套、平均每套住房建筑面積為120平方米，估算每平方米的建筑面積造價需要人民幣800元，每套住房共計需要人民幣96000元。假設，此事事前該 單位沒有把具體的有關事務進行公開，大樓建成后，實際每套住房造價確確實實是花了人民幣96000元錢，也有詳細的帳目和票椐可以查證。但是，你想?yún)⑴c集資購房的職工會全相信嗎？回答肯定不會是。原因是什么呢？一是因為該住房不是成片大規(guī)模統(tǒng)一修建的商品住房，而是單位經(jīng)過審批后組織職工自己集資進行修建的住房，與成片修建現(xiàn)成出售的商品房在意義上肯定存在差異；二是參與集資購房的職工不知道整個建房過程中是誰承建的，所使用的各種建筑原材料是何地何廠家生產(chǎn)的，產(chǎn)品價格是多少，質(zhì)量是否有保證？他們沒有直接參與建房過程中的管理與監(jiān)督。反之，如果讓參與集資購房的職工在事前已經(jīng)知道了整個建房過程中是誰承建的，所使用的各種建筑材料是何地何廠家生產(chǎn)的，產(chǎn)品價格是多少，質(zhì)量又有保證和他們直接參與了整個建房過程中的管理與監(jiān)督，肯定就會減少和避免產(chǎn)生以上的問題。

因此，在企業(yè)建立橫向到邊，縱向到底的廠務、車務和班務三級公開制度，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，主動讓職工群眾參與企業(yè)的管理和監(jiān)督，它同樣是做好過細的職工思想政治工作的一種十分有效的方法。

當然，不斷提高企業(yè)辦事的透明度，全面推行廠務公開制度主要是指企業(yè)應當和可以公開的事務。例如：職工普遍關心的勞動人事和工資分配制度改革、生活福利、企業(yè)必須要進行重大的技改項目和生產(chǎn)經(jīng)營決策等直接關系到職工 個人切身利益的熱點問題。

但是，在實行公開的過程中必須要做到：一是要堅持不泄漏國家機密、商業(yè)機密、科技機密、保護個人隱私權(quán)和反對無理取鬧的原則；二是要主動征求廣大職工群眾對廠務公開內(nèi)容的意見和建議，不斷更新公開的內(nèi)容和改進工作方法，以求最終達到主動讓職工群眾參與企業(yè)的民主管理和監(jiān)督的目的。

四、主動創(chuàng)造政工工作“大格局”的新局面

思想政治工作是我黨的傳家寶，它是經(jīng)濟工作和其它工作的生命線。

可惜，我們有個別同志在思想上對這一重要意義的認識沒有充分認識到位，只是簡簡單單的認為做好思想政治工作，特別是做好過細的職工思想政治工作，把它看成僅僅是從事政工工作部門同志一方的“專利”，與已無關。把分工變成了分家，這種認識和做法應該說都是錯誤的。因為，從一般常理上講，在一個大型國有企業(yè)的某一個車間工作，每年要保證完成各項生產(chǎn)工作任務，就必須要緊緊依靠所在車間領導班子成員和全體干部職工充分發(fā)揚團隊精神和共同努力才能做得到，如果僅僅依靠某一個人的力量是絕對辦不到的事情。

做好過細的職工思想政治工作同樣是一個道理，它不是靠某一個人的力量就能做得好的事情。特別是在企業(yè)各級領 導干部中要提高對此事的認識。如果把它看成僅僅是某一位專門從事或者是兼管政工工作領導一個人的事，與其他同志無關，此不就像一盤散砂一樣各人顧個人，又怎樣能擰成一團呢？

因此，隨時隨地我們要做好過細的職工思想政治工作，保持職工隊伍的思想穩(wěn)定，千方百計調(diào)動他們的生產(chǎn)積極和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮他們當家作主的主人翁精神，就必須要全面開創(chuàng)黨、政、工、團、婦齊抓共管政工工作“大格局”的新局面，主動把做好過細的職工思想政治工作放在與不斷降低企業(yè)生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)技術(shù)指標和經(jīng)濟效益同等重要的位置上。

第四篇：淺談思想政治工作如何做好

淺談思想政治工作如何做好“三貼近”

有效的思想政治工作如同春風滋潤萬物一樣，“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生。隨風潛入夜，潤物細無聲”，把這首詩比作做思想政治工作的佳境再切實不過。在改革開放不斷深入、加快推進新農(nóng)村建設的新形勢下，人們的思維方式、思想觀念隨著社會的發(fā)展而不斷變化，基層思想政治工作要充分發(fā)揮教育人、引導人、鼓舞人的作用和政治優(yōu)勢，就必須做到“貼近實際，貼近群眾，貼近生活”，不斷探索和創(chuàng)新做好新時期思想政治工作的新方法、新途徑，研究新情況，解決新問題，為新農(nóng)村建設做出積極貢獻，提供可靠保障。

貼近實際，是做好任何一項工作的前提和基礎，可以增強思想政治工作的凝聚力。這就要求我們必須緊密聯(lián)系新農(nóng)村發(fā)展的實際，把思想政治工作同貫徹落實黨的路線、方針、政策緊密結(jié)合起來，同推進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的具體措施緊密結(jié)合起來，同廣大村民的勞動、生活、思想實際緊密結(jié)合起來，真正做到因人制宜、因地制宜、因時制宜、因事制宜。貼近群眾，是做好工作的出發(fā)點和落腳點，可以增強思想政治工作的吸引力。就是深深扎根于群眾之中，想群眾之所想，急群眾之所急，做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，充分體現(xiàn)群眾意愿，使得思想政治工作可親可信、深入人心。貼近生活，是村民切身利益的直接體現(xiàn)，可以增強思想政治工作的感染力。就是深入廣大村民的現(xiàn)實生活中，反映客觀現(xiàn)實，解決具體矛盾，更好地引導生活、服務生活、融入生活，才能正確把握村民日常生活中的思想和行為規(guī)律，按照規(guī)律想問題、做決策、辦事情，樹立超前意識，形成超前預案，并據(jù)此開展工作，這樣，村民才樂于參與，易于接受。

貼近實際，貼近群眾，貼近生活，究其實質(zhì)，也就是要求思想政治工作必須提高針對性，充分考慮到實際情況的變化和不同對象的特點。在改革開放和加快小康社會建設的進程中，經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益、社會組織形式、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等出現(xiàn)了許多新情況。同時，隨著競爭日趨激烈，經(jīng)濟的迅速發(fā)展，各種思想文化的相互激蕩，人們的思

想觀念也呈現(xiàn)出前所未有的新變化：從客觀上看，社會主義市場經(jīng)濟越向前發(fā)展，個人的生存方式、生活方式、行為方式、思維方式和價值實現(xiàn)方式的轉(zhuǎn)變就越明顯。一部分人思想認識、理想信念、道德行為產(chǎn)生迷茫和困惑。一是理想信念淡化。經(jīng)濟成份和經(jīng)濟利益多樣化，使一部分人的思想觀念發(fā)生變化。他們在得與失、利與弊、優(yōu)與劣、榮與辱、是與非等問題的尺度把握上，同過去大相徑庭，這些人金錢觀念牢固樹立起來了，而理想信念卻大大淡化了。二是傳統(tǒng)美德淡化。生活方式多樣化，使一部分人的生活追求發(fā)生變化。他們的義利觀、節(jié)儉觀、婚戀觀、家庭觀、道德觀等發(fā)生扭曲，中華民族的傳統(tǒng)美德淡化，有的甚至于甘愿葬身“金錢海洋、道德沙漠”之中。三是吃苦精神淡化?！捌D苦創(chuàng)業(yè)勤勞致富”的情形不多見了，變成了“哪里安逸不管掙錢多少往哪跑”?！叭酥换钜惠呑右硎堋钡乃枷敫畹俟獭Ｋ羞@些問題是新農(nóng)村建設中出現(xiàn)的新問題，要使村民的認識有所提高，工作積極性和創(chuàng)造性充分發(fā)揮出來，就必須把思想政治工作“三貼近”的原則貫穿到思想政治工作各方面，使思想政治工作取得實效，達到目的。

實踐“三貼近”是新時期基層思想政治工作必須長期堅持的原則，要重點抓好以下幾個方面：

一、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作以正確的理論武裝人。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是加強和改進思想政治工作的百科全書，是在長期革命和建設、改革和發(fā)展中黨和人民智慧的結(jié)晶。它最具有代表性、權(quán)威性、科學性，是指導我們做好思想政治工作的理論基礎。面對當前一部分人思想上出現(xiàn)的“信仰危機”，堅持以正確的理論武裝人，更是思想政治工作的一項刻不容緩的政治任務。要通過多種形式加強對村民進行以鄧小平理論和“三個代表”為主要內(nèi)容的學習，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想來武裝廣大群眾的頭腦，引導他們換腦筋、轉(zhuǎn)觀念，樹立改革意識、發(fā)展意識、大局意識、效率意識。同時，大力加強以“團結(jié)、務實、開拓、拼搏、奉獻”的精神為主要內(nèi)容的道德教育，使廣大村

民思想上統(tǒng)一認識，勇于實踐“三個代表”，敢于爭當新農(nóng)村建設的主力軍，才能增強農(nóng)村的凝聚力，充分發(fā)揮村民在新農(nóng)村建設中的積極性、創(chuàng)造性和開拓性。

二、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作服務于農(nóng)村大局、促進建設。目前，新農(nóng)村建設已經(jīng)到了攻堅的實質(zhì)階段。建設必將涉及到每一位村民的切身利益，產(chǎn)生各種各樣的思想認識，建設的成功與否，將直接關系到農(nóng)村的發(fā)展。思想政治工作要保證改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，就要深入到群眾中去，認真聽取群眾的要求和呼聲，對每個村民的思想動態(tài)了如指掌，引導他們正確看待建設中出現(xiàn)的各種問題問題，正確認識和處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，振奮精神，堅定信心，鼓舞士氣，積極參與建設、支持建設，自覺地投入到建設中去。

三、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作以人為本的原則。思想政治工作要從為了人的“健康”入手，幫助和引導村民向著“四有”目標努力，化消極因素為積極因素，使他們在思想認識上由片面到全面，由模糊到明晰，由困惑到堅信，最終達到端正認識，解除困惑，健全心理，明確方向，堅定信仰。

四、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要“軟”“硬”結(jié)合的原則。堅持“兩手抓”，即一手抓道德建設，一手抓法制建設；一手抓教育，一手抓管理。要由單純“教育型”向“綜合型”改變，做到思想道德建設與法制建設相結(jié)合，教育引導與嚴格管理相結(jié)合，弘揚社會正氣與整治不法行為相結(jié)合，理論宣傳手段、文化感染手段與法律約束手段相結(jié)合，使“軟”“硬”兩手相輔相成、優(yōu)勢互補。只有改變單打一的做法，進行雙管齊下的綜合治理，思想政治工作這項系統(tǒng)工程才能得以順利實施。

五、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要用身邊的先進人物來影響身邊的群眾。先進典型對于宣傳黨的路線、方針、政策，增強思想政治工作的號召力和凝聚力，喚起村民的建設熱情，有著巨大的影響和示范作用。宣傳先進典型必須堅持典型為群眾所公認的原則，樹立的典型一定要得到群眾的認可、稱贊，只有這樣，群眾才能自覺自

愿地仿效和學習。

六、實踐“三貼近”，堅持思想政治工作要建立科學的反饋系統(tǒng)。要通過多層次多渠道，獲取群眾對思想政治工作的意見和要求，據(jù)此評價和改進工作。要定期分析干部群眾的思想動態(tài)和社會心理，及時發(fā)現(xiàn)帶有傾向性、苗頭性的問題，找準薄弱環(huán)節(jié)，提高決策水平。要積極探索建立靈敏高效的輿論信息反映機制，運用科學的統(tǒng)計分析方法，直接聽取廣大群眾的意見，以此來不斷變更思想政治工作的策略、方式和方法。

城關鎮(zhèn)黨委

李偉

2008.5.29

第五篇：做好思想政治工作

新形勢下如何建立有效的老年思想政治工作機制

在新的歷史條件下，特別是在深化改革的關鍵時期，建立有效的老年思想政治工作機制，加強和改進老年思想政治工作，是一項十分重要的任務。因此，我們必須從提高認識上、從教育內(nèi)容和形式上、從建立長效政治工作機制上、從解決老職工的實際困難上、從發(fā)揮老年黨員的模范帶頭作用上，加以改進和提高。另外，高度重視思想政治工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和治國保證，是保證我們黨始終做到代表中國先進社會生產(chǎn)力的發(fā)揮要求，中國先進文化的前進方向，中國最廣大人民的根本利益的必然要求，這是我們黨團結(jié)和帶領人民建設有中國特色社會主義的長期戰(zhàn)略方針，這不僅指明了新時期思想政治工作的方向，也給老職工思想政治工作提出新的更高要求，特別是新時期，隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上各種思潮不斷沖擊著每一個領域，包括我們的老年領域。我們要清醒的看到，我們正處在解決體制機制深層次矛盾和問題的攻堅階段，尤其是我們油田改革進入關鍵時期，進一步重視和加強老年隊伍的思想政治工作，建立有效的老年思想政治工作機制，有利于保證離退休職工隊伍穩(wěn)定，有利老同志在落實科學發(fā)展觀構(gòu)建和諧油田，實現(xiàn)油田可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標中發(fā)揮積極作用。

一、認清形勢，統(tǒng)一思想，提高對新形勢下建立有效老年思想政治工作機制的認識。

目前，我國已進入老齡化社會，關注老齡人物質(zhì)生活和精神生活，加強老同志的思想政治工作，建立有效的老年思想工作機制，是黨和國家反復強調(diào)的一項重要任務。

首先，建立有效地老年思想政治工作機制是當今社會發(fā)展的需要。

有人認為，當今老年人只需要一些人們感興趣的知識、有實用價值的技術(shù)就行了，這是一種糊涂的觀念，和年輕人相比，老年人趨于成熟，他們的世界觀、人生觀和價值觀相對較穩(wěn)定。但他們的生理、心理并未停止活動，他們對人生的態(tài)度和對社會的認識也在不斷變化，只不過每個人變化的情況有所不同而已。老年人是特定歷史條件下具有社會屬性的群體，又是自然屬性的個人，隨著社會經(jīng)濟體制和價值觀的急速變化，傳統(tǒng)家庭模式的逐步解體，老年人口群體的文化心理和價值系統(tǒng)也在發(fā)生變化。在60-70年代，乃至更早，中國大多數(shù)的老年個體可受傳統(tǒng)觀念，為兒女操勞一生，奉獻一切，到老年衣食有著落已感到滿足，最多是準備副棺材，就等黃土賣身，其他的需求理所當然被統(tǒng)統(tǒng)拋棄。然而，社會進入改革開放的80-年代后，老年人的生活館已從基本的生存需求發(fā)展到不僅需要富足的物質(zhì)生活，還需要健康、長壽、知識、幸福、需要得到精神慰藉，希望自己融合于家庭，融合于社會，領受來自家庭和社會的尊重和關心，多方位的享受生活的美好。隨著我國改革開放的逐步加快和經(jīng)濟的快速增長，社會的意識形態(tài)也在發(fā)生著變化，一些新問題、新矛盾也會隨之而來，如我們的分配制度問題，社會的保障問題、子女的就業(yè)問題、用工方式的改變問題等等。都需要我們用思想政治教育的方式來引導老職工與時俱進，逐步接受新事物，跟上時代的步伐，用周總理提出的“活到老、學到老、改造到老”的指示精神，力求不斷更新他們的精神面貌，走出輝煌的人生之路。

其次建立有效的老年思想政治工作機制，做好老年的思想政治工作是老年自我完善保持晚節(jié)的需要。

老年人是一個龐大的弱勢群體，很多老同志參加革命后，經(jīng)歷過腥風血雨的戰(zhàn)爭年代，為共和國的誕生和新中國的建立流血流汗，付出了艱辛的勞動。特別是我們的老石油們，他們是油田各項事業(yè)的開拓者和開創(chuàng)者，他們?yōu)橛吞锏拈_發(fā)和建設辛苦了一輩子、奮斗了一輩子、奉獻了一輩子。不少老同志因為革命、因為會戰(zhàn)失去了系統(tǒng)學的機會。退休后，空閑時間多了，通過建立有效的思想政治工作體制，通過制度保障和多種形式，組織他們學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想和黨的方針政策，及時澄清社會上一些糊涂觀念的影響，用正確的思想觀念，健康價值觀念去指導他們的言行，從而提高他們的晚年生活質(zhì)量，不斷完善晚年人生，樹立樂觀向上的生活觀是非常有必要的。社會上的“法輪功”問題和近年來離退休老職工出現(xiàn)的一些消極問題，說明了離退休職工在新形勢下有一個再學習和改造世界觀的問題。當前，我國社會正處在重大轉(zhuǎn)折時期，思想領域的矛盾和斗爭尖銳復雜，每一個都面臨許多新的考驗，即使受當多年教育的老同志，如果忽視思想教育，也會犯錯誤。因此，為確保廣大離退休老職工永葆革命本色，幸福愉快的安度晚年，就要進行“改造世界觀、保持革命晚節(jié)”教育，對發(fā)生的一些突出問題，要及時提醒大家吸取教訓，引以為戒，要大力宣傳老職工中的現(xiàn)金典型和現(xiàn)金事跡，激勵和鼓舞廣大老同志珍惜歷史榮譽，保持高尚情操，自重、自省、自警、自勵，做到思想常青、理想永存、保持晚節(jié)。

再次，建立有效的老年思想政治工作機制，是建立和諧社會的需要。

實行改革開放以來，我國經(jīng)濟建設飛速發(fā)展，人民生活水平有了明顯提高。但是由于社會正處在大變的時期，大潮洶涌、魚龍混雜、泥沙俱下，各種不良風氣趁機而入，連一些早已絕跡的丑惡現(xiàn)象也開始復活滋生。社會上出現(xiàn)了一些偽科學和封建迷信思想等丑惡現(xiàn)象，所有這些都時時刻刻影響著老年的意識形態(tài)。成為社會不安定的因素。有少數(shù)老職工放松了對自己的要求，有的組織紀律觀念淡薄，不按規(guī)定參加政治學習和組織生活，有的個人主義嚴重，斤斤計較自己的得失；有的退下來以后心理不平衡，說話隨便，不注意自己的身份和影響，發(fā)牢騷講怪話等。有的個別老黨員，對繳納黨費和組織生活，持消極態(tài)度，這些問題既反映了部分老職工的思想教育重視不夠、措施不力，有重服務、重物質(zhì)、重福利、輕視教育的現(xiàn)象，為確保廣大離退休職工緊跟形勢不掉隊，面對干擾明是非，為確保在新形勢下，廣大離退休職工離休不離志、退休不退色，必須要提高對建立老年思想政治工作長效機制的認識。特別是隨著我國老齡化人口進程加快，老年人所占比例越來越高，以采油廠為例，離退休職工人數(shù)2100人，約占全廠總?cè)藬?shù)的25%，他們對企業(yè)的影響越來越大，在一定程度上可以反映一個企業(yè)的精神風貌，老年人安定則社會安定，老年人和諧則社會和諧。如果哪個部門忽視對老年群體的思想教育，那將會成為社會不安定的因素。因為，老年群體在逐步擴大，影響面在擴大，且他們接受的各種信息越來越廣，又有著充裕的活動空間和時間空間，又有著豐富的工作經(jīng)歷，一旦這個群體出現(xiàn)問題，將會給社會、給企業(yè)帶來不可小視的負面影響。再者，我國大多數(shù)家庭結(jié)構(gòu)仍是有老有小的三代（或四代）同堂的傳統(tǒng)模式，老年人常處在舉足輕重的中心地位，他們的思想面貌不僅影響子女這一代，而且影響第三代以至第四代，他直接影響著一個大家庭的穩(wěn)定和和諧。因此建立老年人有效的正當工作機制，加強對老年人的思想教育是一個必須重視的社會問題。

二、建立老年人有效的思想政治工作機制的有效途徑。如何建立老年人有效的政治工作機制，中國革命和建設的實踐證明，馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，是我黨建設有中國特色的社會主義支柱和靈魂。因此，建立老年人有效的政治工作機制，必須堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，進一步結(jié)合老年人的生活實際，思想實際，從以下幾方面進行嘗試和探索：

（一）加強離退休職工的黨支部建設

加強離退休職工黨支部建設，要充分發(fā)揮黨支部“凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧”的作用，要按照“配齊配強”的原則，把政治素質(zhì)高、組織能力強、身體素質(zhì)好，具有奉獻精神，在群眾中有較高威望的同志選配到支部書記、支部委員的崗位上。就我廠而言，非在職黨員970人，現(xiàn)有支部22個，黨小組87個，是一個不小的群體。因此搞好離退休職工的支部建設，發(fā)揮好離退休黨員的模范帶頭作用，是做好老年職工思想政治工作的關鍵。

（二）建立和完善老年思想政治工作的創(chuàng)新機制

建立老年思想政治工作的有效機制，加強離退休職工思想政治工作，一定要與時俱進，不斷完善思想政治工作的創(chuàng)新機制，不斷增強思想教育的針對性和實效性，在觀念上要必須牢固樹立圍繞中心，服務大局的觀念，以人為本求真務實的觀念，立足當前，著眼長遠的觀念，要運用各種資源各種途徑，使離退休職工思想政治工作更加貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷增強思想政治工作的說服力和感染力。在體制上，各單位要結(jié)合本單位的工作實際，積極探索、銳意創(chuàng)新建立和完善以下工作機制：

1、建立以老年工作部門為主體；以老年黨支部為基礎；以黨小組長和先進典型為骨干的管理機制。本著從實際出發(fā)、實事求是的原則，抓好老年思想政治工作的機制建設；本著有利于教育管理、有利于參加組織生活和發(fā)揮作用的原則，合理設置黨組織。另外，要注重長效管理、完善制度建設，認真落實黨支部組織生活、政治生活、聯(lián)系群眾制度建設，用制度加強黨員管理，規(guī)范支部工作，使老年黨支部工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道。

2、建立和完善離退休職工的教育機制。對離退休職工的政治思想教育首先要以老年黨校、老年大學、老年管理中心為依托，緊緊圍繞“全面落實發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧油田”這一主題，重點抓好科學發(fā)展觀教育、和諧社會教育、創(chuàng)新型、節(jié)約型社會教育、社會主義榮辱觀教育等內(nèi)容，把企業(yè)的改革發(fā)展形勢教育作為重點，做好宣傳引導工作，使離退休老同志及時了解企業(yè)的改革的方向、推進的步驟、實施的方法，達到理解企業(yè)改革政策、支持改革措施、增強改革信心的目的。同時，要注意教育活動載體的創(chuàng)新，以文化教育活動為主要渠道，充分發(fā)揮老年大學的教育作用，把思想政治教育納入到老年大學的課程中去。如：我們采油廠老年大學，通過音樂課大唱革命歌曲，通過自編自唱《我們都是老石油》《八榮八恥歌》等歌曲激發(fā)老年朋友熱愛油田、服務油田的熱情。通過文藝演出、書畫教學提高老年朋友的藝術(shù)修養(yǎng)，陶冶情操，通過知識競賽、報告會、座談會、講座、參觀等形式，加強對離退休職工的思想政治教育。其次，加強離退休職工的思想政治教育，還要廣泛開展創(chuàng)建“學習型組織、學習型家庭、文明樓區(qū)評選”等自我教育、自我學習的教育機制。

3、建立和完善離退休職工的服務機制。建立有效的老年思想政治工作機制，做好離退休職工的思想政治工作，必須以人為本、與解決實際問題相結(jié)合。因此，全心全意為離退休職工辦實事、做好事、解難事的過程，也就是做好思想政治工作宣傳教育的過程。因此，建立和完善離退休職工的服務機制，是做好思想政治教育工作的一項重要內(nèi)容。各級服務和各級老年部門，一定要建立為離退休職工的服務網(wǎng)絡，認真貫徹以胡錦濤總書記的黨中央關于“政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志”的指示精神，對有困難的離退休老同志，更應建立離退休職工扶貧幫困機制，建立“愛心卡”、“一幫一”和“結(jié)對子”等有效制度，把組織的溫暖送到離退休職工的心坎上，以增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

4、建立和完善離退休職工的訴求表達、矛盾調(diào)處機制。建立有效的老年思想政治工作機制，進一步做好離退休職工的思想工作，要重視離退休職工的信訪工作，確保信訪渠道的暢通。各級領導和老年部門，要有專門機構(gòu)，接待離退休職工的信訪工作，妥善解決老同志反映的問題，認真幫助老同志釋疑解惑、講解政策、化解矛盾。幫助離退休職工維護合法權(quán)益，把思想政治工作滲透到離退休職工的每個生活方面。

5、建立和完善離退休職工思想政治工作的領導責任機制。各級黨委要把離退休職工思想政治工作列入到重要的議事日程。黨委主要領導要經(jīng)常過問離退休職工黨支部的建設工作；分管領導要定期聽取工作匯報，加強工作指導，研究解決工作中遇到的實際問題和困難，提出措施和要求。各單位對離退休職工思想政治工作要加強領導、齊抓共管。要大力完善離退職職工思想政治工作領導機制和責任制。認真落實各級領導班子、領導干部“一崗雙責”制，把離退休職工思想政治工作納入企業(yè)思想政治工作評估考核，要建立經(jīng)費投入機制和保障機制，按上級有關部門的要求和有關規(guī)定，落實離退休職工活動經(jīng)費，要盡力創(chuàng)造條件，不斷加強老年活動中心、老年大學、老年黨校等思想文化陣地建設，增強活動場所和 必要的活動設施，以滿足老同志開展活動的需要，最大限度的滿足廣大離退休職工的物質(zhì)文化生活需求。形成離退休職工思想政治工作領導重視、上下聯(lián)動、齊抓共管的局面。

總之，新形勢下建立有效的老年思想政治工作機制，是一個系統(tǒng)工程，從完善組織設置，落實工作職責，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，建立教育機制、規(guī)范管理方法，需要各級領導和主管部門上下聯(lián)動、齊抓共管，共同努力。另外，面對新的形勢我們還要與時俱進、開拓進取、不斷研究和探索新形勢，建立老年思想政治工作的新路子，新方法，抓住思想教育的重點、突出實效性，把老年思想政治工作提高到一個新的水平，為油田的改革、穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。